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办公室工作纪律
篇一:工作纪律内容
办公室工作纪律
一. 中心员工按时上下班，离开公司必须履行因公外出手续，自觉将外出工作内容、地点、时间告知办公室负责人员。
二. 严禁在办公室大声喧哗，上班时间不得串岗、聊天或做与工作无关的事情,严禁传播非正能量的东西，严禁乱嚼口舌破坏团结。
三. 保持办公室桌面清洁，爱护办公设施，未经许可不得随便翻动或使用他人物品。未经许可严禁查询下载别人电脑中的东西。
四. 服从领导，听从指挥，遵守公共纪律和行为礼仪。接听电话语气和蔼，认真听取电话内容，该记录的做好记录，该转达的及时转达，该汇报的认真汇报，不该答复的不得越权越职答复。
五. 同事之间相互尊重，待人真诚礼貌，接待来宾热情周到。对外不讲同事笑话和公司丑事，维护公司形象。
六. 严禁使用公司电话拨打私人电话，严禁占用公司资源设备等办理私人事件。
七. 传真机，电脑，复印机等办公设备按办公室定人保管，非工作未经许可不得擅自使用。
八. 员工下班离开办公场所要关好门窗，关闭电源，认真排查电、火、水等隐患因素。
九. 工作期间必须每天开机，自觉接受公司安排的工作和值班活动。
十. 自觉参加办公室卫生打扫安排，认真清扫拖洗，并各自做好自己办公桌周边的环境卫生。
十一. 违反工作纪律者视情节给予批评警告，经济处罚直至停岗接受教育培训或执行公司纪律处分。
十二. 办公室内禁止嬉戏打闹，禁止吸烟，乱扔垃圾。工作纪律内容。
2016年6月8日
工作纪律要求
篇二:工作纪律内容
工作纪律及职责要求
一. 严格遵守公司的一切规章制度、通知和通告要求. 二. 严禁上班时间利用公司电脑上网、打游戏等一切与工作无关的事情. 三. 严格遵守工作时间,吃饭时间两人要轮班.
四. 严禁在工作场所内喧哗、滋事、斗殴、搬弄是非或其他扰乱工作秩序，妨碍风纪的行为.
五. 非工作需要或未经上级同意，不得在工作时间串岗. 六. 提高工作安全意识、注意安全。未经相关负责人员同意，不得擅自让外人进入夹具房内。(负责人:杨兴星13913058874)
七. 请勿在上班时间聚众聊天、睡觉等违纪行为的发生 八. 请勿带与工作无关的私人物品进入车间(如:手机、MP3、U盘等) 九. 每日应办事务必须当日办清，不得拖拉敷衍
十. 工作职责如下:
1. 日常夹具保养内容如下:
1.1检查和刷去夹具和探针的异物灰尘
1.2检查并替换一些损坏，脏的或者弯曲的探针
1.3检查松脱的针脚，如果发现标示出来
1.4用无感起子下压检查所有探针的压力状况，不合格的更换新针
1.5夹具的把手螺丝是否松动
1.6检查液压杆是否可支撑夹具
1.7 ICT Fixture PM Tracking list备注（Remark)必须写你所做的每个夹具PM的内容
1.8解决不了的问题请ICT技术员帮忙解决
2. 每次周转夹具时都需确认夹具的状况,是否正常,在ICT夹具进出登记表中进行登记备注
3. 每天早晚班人员各做一遍所有的ICT夹具和货架 的5S(包括一楼的夹具和货架）
关于公司员工工作纪律的具体要求
篇三:工作纪律内容
关于贵州中卫导航仪有限公司员工工作纪律的具体要求
为提高公司良好形象，营造美好的办公环境，改变公司员工工作懈怠、纪律松散的不良习惯，对公司员工工作纪律作出以下具体要求：
一、 严格遵守公司的一切规章制度、通知和通告要求。
二、 履行个人职责，服从上级主管的指挥与监督，对上级指令不得
违抗或阳奉阴违。
三、 工作上应精益求精，努力提高工作质量和工作效率，结合工作工作纪律内容。
需要，不断提高工作技能，适应公司发展的新要求。
四、 执行工作任务应力求实际，不得畏难规避、消极怠工、互相推
逐。
五、 每日应办事务必须当日办清，不得拖拉敷衍。
六、 不得兼任公司以外的职务，经董事会批准的除外。
七、 加强成本观念、注意节约成本、维护公司纪律。
八、 爱护公物，管理好所负责的工具和办公用品，不得私自携带公
司文件外出。
九、 维护公司良好的形象和信誉，除办理本公司指定任务外，不得
擅自使用本公司名义办理相关事务。
十、 严禁在工作场所内喧哗、滋事、赌博、斗殴、搬弄是非或其他
扰乱工作秩序，妨碍风纪的行为。
十一、 对外接洽事项时，态度要谦和，不卑不亢，不得因态度恶
劣造成对公司名誉的损害。所有员工对前来询问的客户应保持礼貌、诚恳、负责的态度。
十二、 不得利用公司业务关系，收受佣金及馈赠，不得私自挪用
公款或贪污舞弊，不得以公司名义在外招摇撞骗。
十三、 保守公司机密，不得越权翻阅公司的账簿、表册或函件。
涉及本公司各方面的个人意见、非经许可，不得对外发表。 十四、 遵守公司出勤考勤的有关管理规定，在工作时间内，未经
上级负责人允许，不得擅离职守，不得处理私人事务和因私接待，不得因私人事务影响工作，非工作需要或未经上级同意，不得在工作时间串岗、上网或玩游戏、看电视。
十五、 提高工作安全意识、注意施工安全。未经相关负责人员同
意，不得擅自进入重要工作场所，不得私自携带违禁品进入施工现场，施工人员应严格安全作业。
十六、 各级管理人员务必加强自身综合素质，注意以身作则，关工作纪律内容。
心所属员工，了解员工的思想和工作状况，加强对员工的日常培训和有效激励，提高员工的积极性、创造力和安全感。创造和蔼愉快、高效、积极进取的工作气氛。
关于规范工作纪律的通知
篇四:工作纪律内容
关于规范工作纪律的通知
各部门/车间、各员工：
为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：
一、管制事项:
1. 所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）；
2. 必须严格执行考勤制度，必须按时上班，上班时间必须在岗，严禁出现上班时间迟到早退，串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为；
3. 上班时间所有人员（经理及以上人员除外）必须严格遵循“入凭证，出凭条”的宗旨，对无证、无放行条、请假条等人员，保安有权拒绝其出厂；
4. 吸烟必须到指定吸烟区，严禁在吸烟区范围外吸烟，不得乱扔烟头、垃圾，同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊，影响正常工作；
5. 各班组长、部门负责人必须以身作则，做好管理和督导工作，杜绝蛮横管理；所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排，不得有挑衅、辱骂等低级行为；
6. 在工作中遇到问题有争执时，应本着解决问题的方针或上报部门领导解决，不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行，严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生；
7. 必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管理规定的事件，预防各种安全事故的发生。
二、责任追究:
1、即日起，公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和管制力度，要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。
2、凡违反上列规定，一经发现，追究当事人赔偿责任（不低于50元/次，违规吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理），如造成损失，将追究其赔偿责任，情节严重者，将交由公安机关处理。
请各车间/部门将本通知内容及时宣导，要求所有员工严格遵照执行！
特此通知！
行政部
二0一二年七月十八日