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拜师仪式流程
篇一:拜师活动
拜师仪式流程（方案一）
开场：
一日为师，终身为父。师者，传道、授业、解惑也，人生如果有一位好老师，会少走很多弯路、少吃很多苦，同样，工作更是如此„„
步骤：
1、师父牵着新人手上台（师父承诺、期望；徒弟承诺、感想） 手势语言要求：
1）师父承诺手势：右手握拳、右侧曲臂上举至耳侧
师父：“我承诺会将我所学、尽我所能交与你，期望你好好学习，早日转正，成为华都的正式一员”。
2）徒弟感恩手势：右手五指并拢，放于左胸前
徒弟：“感谢师父教导，我一定努力学习，早日转正，将你所授技能用在实际工作中，谢谢师父”。
2、新人敬茶给自己师父并三鞠躬，师父送礼给徒弟（《员工手册》和《弟子规》）
3、拍照留念，完成见证
结束语：
所有拜师的家人，祝愿您们在自己师父的陪练下早日转正，让我们行动起来吧！„„
备注：
主持人由部门负责人担任，背景音乐《风中的羽翼》
准备物品：
茶、茶具、照相机、音乐、《员工手册》、《弟子规》
时间：15分钟内
拜师仪式流程 （方案二）
尊敬的X总、各位伙伴们，大家早上好！好！好！下面我宣布XX人寿XX中支拓展营业区首次拜师大会现在开始！首先让我们以热烈的掌声欢迎XX人寿XX中支掌门人胡总的到来,作为今天拜师会的领导见证人；让我们以最热情的掌声欢迎胡总为我们致辞！ „.让我们再一次以热烈的掌声感谢尊敬的胡总！ „„
今天是一个终生难忘的日子！我们7位伙伴从新人班毕业归来，经历了多种考验，现在回来了，这里就是您们的家! 欢迎您们(掌声)!我们知道（师道和孝道）是中国文化的核心部分，‘一日为师终身为父’‘师者，传道、授业、解惑也’，人生如果有一个好老师，会少走很多弯路，少吃很多苦！同样，保险行业更是如此，‘四好之家’的核心价值和行为规范是‘学为人师、行为世范’„
接下来我们将进入激动人心的拜师时刻，（背景音乐是牵手）
1、师傅牵着新人的手上台（师傅说期望、徒弟说感想）
2、让新人和师傅分别在三份协议上签上自己的名字作为见证；
3、新人敬茶给自己的师傅并三鞠躬。师傅送礼物给徒弟(工作日志、弟子规、时间锦囊)
4、拍照片留念完成见证。
在这里我也想请教所有拜师的同仁，请问各位是否对自己的下一个目标有清楚的认识?(稍停)我们的下一个目标就是在师父的陪同辅导下拜访开单，再拜访再出单！没有条件，没有抱怨，只有行动，积极、坚决的行动！也只有行动才能缩短您成功的距离；也只有行动才能体现您生命的意义！
感谢各位！衷心的感谢各位的参与！
(鞠躬礼)下面我宣布：拜师大会到此结束！拜师活动。
让我们再次以热烈的球埸般的掌声欢送尊敬的胡总退埸！ 事项：
1.音乐（牵手、两只蝴蝶、这一拜）
2.茶水（杯子、茶壶）
3.礼品(工作日志、弟子规、时间锦囊)
4.大红海报(欢迎加盟四好之家）
5、师徒承诺书
师徒制拜师仪式流程（方案三）
一、会前工具准备
1、拜师音乐《高山流水》《牵手》
2、拜师茶具、茶水若干
3、《师徒承诺书》若干
4、见面礼：若干
5、拜师贴：按模板提前写好拜师贴
6、相机一部
二、晨会环节：新人自我介绍
三、拜师仪式
1、主持人开场：
2、店经理宣读拜师贴：
3、师傅宣誓，徒弟宣誓；
4、徒弟上台，行拜师礼、敬茶；
5、师徒赠送拜师锦囊及礼物；
四、主持人结束语
拜师会主持词（方案四）
一、开场词
尊敬的各位领导,各位老师: 大家好！
今天，我们带着期待的喜悦，怀着激动的心情，召开这个短暂而又意义深远的拜师会。说短暂，是因为我们想用尽可能短的时间来井然有序地完成这个仪式，说意义深远，是因为在这个短暂而愉快的仪式之后，一对对师徒将结伴走过一段相对漫长的工作历程。在这个周而复始的平凡工作中，互勉共进，相信会结下深厚的师生情意，或许，因为投缘成为一生的良师益友。
二、园长致辞
现在有请我们大家用热烈的掌声邀请园长奶奶致辞！
三、师傅代表讲话——石立晓
拜师仪式详细策划方案
篇二:拜师活动
拜师仪式策划案
拜师目的
拜师前，师徒两人一般都有了一定的交集，拜师后有助于增加师徒间的感情，增加徒弟的归属感和认同感，同时增进师傅的责任心，展现师父的能力，体现师父的价值。通过正式的拜师仪式，向世人宣布拜师双方即成为正式师徒关系。“师也者,教之以事而喻诸德也”，师父除了将一技之长传授给入门弟子，也将教授优良的品德，指引弟子进步。
拜师时间
拜师时间一般由师父来定，时间要么与师父的生日重合，要么就是其他喜庆吉利的日子。仪式的时间一般是上午的八九点开始，中午一二点结束。也有选择在晚上进行。拜师活动。
拜师地点
拜师的地点一般选择饭庄或者是师父家里。特殊情况也有选择在其他场合，比如师父开设的武馆、学堂、教室、公司等。如果要办得隆重一般会选择饭庄、酒店、会馆。
拜师人物
拜师时，一般会有师父徒弟，可一位师父同时收取多位弟子，也有一位弟子同时拜多少师父的情况。除师徒外，一般会有司仪在现场主持，司仪也称主礼。主礼可专门请专业主持人，也可请德高望重的前辈代为主持。此外，需要拜师仪式的见证人，见证人多为师徒朋友、师兄弟、家人。
仪式流程
1、 司仪登台致辞，介绍参加仪式的嘉宾
2、 见证人代表上台发表见证词
3、 司仪有请师父隆重登场，介绍师父
4、 师父在礼仪的引导下坐上太师椅
5、 司仪有请弟子出场
6、 弟子隆重的介绍师父的优点和品德
7、 弟子表达愿意拜入师父门下，并在见证着面前写下拜师帖
8、 弟子跪拜于师父面前，朗读拜师帖
9、 弟子将拜师帖献上，师父收下拜师帖即为收下徒弟
10 弟子向师父敬茶，献拜师礼
11 弟子行叩首礼
12 叩首完毕，师父扶起徒弟并赠送礼物（《弟子规》、行业工具、计划表等） 13 礼成，师父发表讲话，与徒弟签订约定书
14 师父合影留念
一叩首 感谢师父日后辛勤栽培
二叩首 勤奋努力、步步登高
三叩首 共同努力、共创辉煌佳绩拜师活动。
仪式物料及人员
（另附表）
拜师会策划方案
篇三:拜师活动
拜师会策划方案
一、目的：1、让新人快速提升专业技能，懂得珍惜与感恩，
2、让老人理解责任、肩负责任，懂得承担与付出
3、实现以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步
注：此次以美容师的拜师为主，管理层放在下次
二、主题：赢在责任，胜在传承
三、时间：2013年4月8日
四、地点：绿地逸东华大酒店4楼宴会厅
五、流程：1、王总致辞
2、见证人上场
3、师傅代表讲话
4、徒弟代表讲话
5、师徒携手上台
6、行拜师礼
7、向师傅敬茶
8、师徒互赠礼物
9、签订拜师协议
10、合影留念
六、机制：
A、师傅激励机制：1、2个月内徒弟花禧时、刷刷瘦、魔镜手法、专业过关奖励500元
2、5个月内徒弟累计每月业绩达标2次以上再奖励师傅500元
（业绩指标10000元，消卡指标8000元，指定客户指标10人）
3、徒弟过关的师傅获得优秀师傅称号，并特聘为玛萨教育部荣誉考官
4、4个月后师徒PK前三名师傅再奖励500元/第一、300元/第二、200元/第三
5、徒弟2个月技能未过关，奖励扣除50%，奖励给师傅
6、徒弟5个月业绩未累计达标2次以上，奖励扣除50%，奖励给师傅
B、徒弟激励机制：1、2个月内花禧时、刷刷瘦、魔镜手法、专业过关，可正常定级
2、2个月内技术手法没有过关，十天后给予补考，补考合格后予以定级 3、5个月内业绩达标，可申请晋级
八、物料准备：1、拜师贴（师傅、徒弟代表宣誓内容）
2、茶杯（根据师徒人数）
3、托盘（根据师徒人数）
4、师徒互赠礼品（根据师徒人数）
5、拜师协议（根据师徒人数）
6、笔（根据师徒人数）
“一带一”拜师学艺活动方案
篇四:拜师活动
“一带一”拜师学艺结对活动方案
为深入贯彻落实文化强区战略，把“当好文化排
头兵，争做发展先锋队”和“文化XX春雨工程”活动推向深入，全力打造学习型团队，决定在全局机关干
部中开展“一带一”拜师学艺结对活动。活动方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以争做“优秀文化干部”
为主题，以建设“西部一流文化强区”、创建“国家公共文化服务体系示范区”为目标，通过“一带一”拜师学艺活动，在全局形成“以老带新、以师教徒、以文化人、以带促进”的良好氛围，促进全局干部职工的文化理论水平和业务技能不断提高，为实现文化节强共目标提供有力人才保障。
二、活动内容
(一)活动形式：按照“一带一”全覆盖的要求，
35岁以下年轻干部选准自己的学习方向和目标，以“徒弟”身份与“老师”结对。“老师”既可以是机关内部的同志，也可以是文化机构的专家，既可以是在职的同志，也可以是退休的老同志。拜师结对对象
原则上不在同一科室。结对时间一般1-2年调整一次。
(二)学艺方法：每位“老师”根据 “徒弟”的意
愿和具体情况，帮助“徒弟”制定学习计划，传授工作经验，理清工作思路，明确努力目标，落实具体措
施。要通过业务指导、学习交流、现场讲评等多种形式，将“一带一”拜师学艺活动落到实处。
(三)学习内容：学习内容包括政治理论、法律法
规、专业知识、业务技能、工作经验等。学习中注重理论与实践相结合，工作实际与创新方法结合，要注重课题研究，致力于解决实际问题的研究，形成学习与工作的融合。充分利用信息网络平台，开展多角度、多层面的学习，学习与工作互动，建立电子学习笔记，便于相互交流,以增强学习趣味性、参与性、实效性。
三、活动要求
(一)提高认识，加强领导。局党委建立活动指导
小组指导活动开展。各科室和相关同志要提高认识，主动参与，充分发挥创造性和主动性，丰富学习活动内容。活动办公室要加强指导和帮助，努力使此项活动收到实效。
(二)积极主动,真教实学。活动中“老师”要主动
与结对同志联系，发挥优势，认真指导，做到真教、实练。“徒弟”要充分抓住机遇，虚心请教、刻苦学习，做到真学、实干，达到互学、互促，共同提高的目的。
(三)加强宣传，促进交流。各科室要做好“一带
一”拜师学艺活动的宣传工作，充分利用各种工作信息广泛宣传活动进展情况及成效，营造出良好的学习
氛围，树立先进典型，形成“一带一”拜师学艺活动的特色和亮点。
(四)活动指导小组要定期组织交流和通报“一带一”拜师学艺活动开展情况，加强考评考核，年底要结合文化XX春雨工程实施情况评选出“优秀师徒组合”予与表彰。