【www.myl5520.com--综合试题】
从生活经验中找到人生乐趣
篇一:人生乐趣
从生活经验中找到人生乐趣
2011年03月29日 10:16
来源：华人佛教综合
字号:T|T
7人参与4条评论打印转发
从生活经验中找到人生乐趣（图片来源：资料图）人生乐趣。
人们想比较快乐的过日子。与其天天在乎自己的成绩和物质利益，不如在上学、工作和生活中，享受每一次经历的过程，并从中学习成长。一位真正懂得从生活经验中找到人生乐趣的人，才不会觉得自己的日子充满压力及忧虑。
人生的乐趣读书笔记
篇二:人生乐趣
人生的乐趣读书笔记
人生的乐趣在于什么?大概不同的人都会有各自不同的答案，即使同一个人在不同的时期也会有不同的答案。
记得大学临近毕业的时候，独自一人徘徊在校园的小径上，问自己，人为什么活着，人生的乐趣是什么?孩提的时候，孩子的乐趣很简单，一件玩具，一块糖果，一次儿童乐园，一本小人书，都会获得极大的满足。孩子不懂得什么是烦恼和失眠。上学了，优异的成绩是自己最大的幸福，考上理想的大学、理想的专业是自己为之奋斗了XX年的目标。上了大学后，学习成绩、学生工作能力、与同学老师相处的能力的提高是自己目标所在。临近毕业，我茫然了，对工作的茫然，对离开校园生活的依依不舍等等。思考多天以后，我顿悟了，罗素的话深深的启迪了我，也深深打动了我，我其实想到了爱，想到了我为爱我的人活着，为我的亲人活着，为牵挂我的人活着，为一个或者无数个希望而活着，为一个没有实现的目标而活着，为了不断完善自己做有利于他人、社会的事。作为一名教师，人生的最大乐趣在于奉献，寻找自己认为的幸福人生。
大多数教师觉得自己并不快乐。每天起早摸黑工作十多个小时，工资微薄;学校里有忙不完的常规工作，各种各样的检查达标活动层出不穷，自然觉得很累;遇上几个刺头学生和老师较劲，碰上个把家长强词夺理，同事之间难免产生点误会，自然觉得很烦;夕日里邋遢无比的同学现在成了大款，学不如己的同学在官场平步青云，社会上教师依然显得很弱小，这一切自然让人觉得很悲哀。做个教师又苦又累，工作中又平添了不少烦恼，社会地位还是很卑微，看来要快乐起来，是件难于上青天的事情。
难道教师注定要做个春蚕，吐丝方尽才能解脱?难道教师注定是个红烛，只有燃烧了自己才能照亮别人?难道教师注定是个苦行僧，一辈子辛苦劳碌才算是不辱使命?难道教师注定是个痛苦的职业，一生都无法享受职业的乐趣?如果真是这样，那可就惨了，直面这样的人生，还有什么生活的意义可以追寻。我们都希望换一种方式生活，可是现实并不允许，也就是说，在教育生涯上，我们还要一路走下去。这时，最重要的就是要寻找教师的快乐之道，发现教师工作的好处和意义，从而享受教师人生的乐趣。美国著名哲学家威廉•詹姆斯说：我们这一代人最伟大的发现是，人类可以经由改变态度而改变生活。境由心生，态度决定一切，换个角度看教育，你会发现教育同样充满魅力，快乐随处可寻。
《人生的乐趣》告诉广大阅读者：也许我们并不能消除工作中的烦恼，但是这些并不妨碍我们寻找工作的快乐，从阅读开始，不断提升自己，关注教育现象，关注学生发展，这时你就会发现，在烦恼的背后往往充满了人生的乐趣，那是只有教师人生才能享受得到的乐趣。
对人生乐趣的一点认识
篇三:人生乐趣
人生乐趣。
对人生乐趣的一点认识
对立统一是自然界万事万物的发生发展的遵守的规律，对立是决对的，统一是暂时的，是有条件的，一旦失去了某个条件，统一就被破坏，所以说统一是暂时的。统一是平衡的表现形式。对立是差别的表现形式，
微笑和放松是人掌握了真理的表现形式，掌握了真理心里就踏实，以踏实就自信，以自信就表情是就自如，一自如就自在，这一切的关键就在于对于对于对象性质的了解是否清晰，真理是客观性质的掌握，客观性质是死板的一成不变的，只要实物一旦产生，他就具备了它的全部性质，这个性质就是它一旦遇到周围实物后做出的反应，这个以实物和他事物的关系是上帝刺给它的，只要它一诞生就具备了他自己的全部性质，在后来的活动中，人们只能认识他的性质，利用它的性质，而不能改变他的性质，和增加它的性质，人活着是在替天行道，我认为；认为了明而活着，有人说名誉是人的第二生命，但名誉是看不到摸不着的东西，我认为人活着不是追求目的，因为全世界人的目的都是一样的；那就是死亡，人活着就是追求一个过程的享受，什么叫做享受？我认为享受就是思维指导下的言行，只要目的明确（目的就是你想制造什么现象，这个现象一定要是客观存在的，而不是个人头脑中想象的）方法正确，什么叫方法正确，我认为方法就是人加条件，加条件对人来说；只能是实物发生位置的移动，移动谁，移动多少这是人知道了现象需要谁需要多少决定的，人就是在掌握量上，或控制量上得到乐趣的，人生的过程实质上是一个移动实物的过程，人
生的乐趣就在移动实物的过程之中，好像打枪的乐趣就在移动枪头位置之中。好像打高尔夫球的乐趣就在控制移动高尔夫球的用劲上，用思维控制自己劲输出的大小乐趣就在其中，控制自己的劲就在于目测洞口和球的距离，把这个距离变成自己的劲属，用思维控制自己的劲的输出乐趣就在其中。打台球也是一样的。
胡炜2011-11-3
人生的最大乐趣在于从事自己喜爱的工作
篇四:人生乐趣
人生的最大乐趣在于从事自己喜爱的工作
——专访麦肯锡公司北京总经理余进
The Greatest Pleasure of Life Is to Devote Oneself to the Job He Loves — An Interview With the Managing Partner, BJ of McKinsey & Company麦肯锡公司作为全球最著名的管理咨询公司，其人事任命一向备受关注，2012年11月，麦肯锡公司北京办公室推选出新的总经理，也是其大中华地区有史以来首位女性总经理，更是引起业界和媒体的广泛关注，本刊记者日前在麦肯锡公司北京办公室对新任总经理余进博士进行专访。麦肯锡公司重视和需要什么样的大学生人才？作为事业家庭兼顾的成功女性，她又是如何平衡这两者的关系？在采访中，余进女士为我们一一解读这些疑惑。
她知道自己要什么
The Lady Who Knows What She Wants人们说起余进，往往会加上这样的头衔——加州理工学院经济学博士、麦肯锡全球董事合伙人、业界成功女性的代表，同时也是拥有两个孩子的幸福母亲。她，就是余进。人们往往把她和成功女性划上等号。她告诉记者，她从来不会刻意去想自己是否是个成功的人，但她经常会问自己是否对当前的工作和生活状态感到满足。不同的人对成功有不同的理解和定义，在她看来，成功不是位高权重，不是拥有多少财富，而是找到自己人生的一个很好的平衡点。她认为，首先是对自己从事的事业充满热爱，并且这个工作有助于自我价值的实现，而这个工作对于别人和社会是非常有意义的，此外，不影响自己成为一个完整的个体。目前她对于自己的生活和工作状态都感到非常满意和知足。她对记者说：“人生最大的幸福是你从事的工作就是你喜欢的，并和一群志同道合的人一起去做自己喜欢的事！”她被麦肯锡大批女性咨询顾问当做楷模，她积极参与指导女性如何在成长为优秀咨询顾问的同时也平衡工作与生活的关系。做到尽心工作，但也享受生活。
她曾被麦肯锡警告险些走人
The Setback She Once Experienced余进对记者说，她觉得自己和典型的麦肯锡人并不完全一样。其实她从小并不是特别爱学习，觉得学习是一种任务和负担，所以自小学业上并非出类拔萃，基本属于良好而已。在正式工作之前，她一路学习，直到博士毕业，在20多岁时，她经历了人生的彷徨阶段。当时她觉得自己没有找到一个好的人生支点，虽然她当时所学已经够用，也考入名校就读，但也只是觉得读名校好找工作，简历好看，并不知道自己究竟要做什
么，这是她人生的第一个阶段。第二个阶段是从麦肯锡开始，虽然当时对于咨询行业并没有很清晰的概念，但是她认为麦肯锡是一个很好的培训营，这是当初的简单想法，还没有想好
今后的人生规划。在麦肯锡入职后，她意识到，再优秀的人进入麦肯锡后自信心都会被击垮，而这个时候需要重塑自我。她坦言，一开始她在麦肯锡并不出众，曾经因为业绩差，以至于受到警告：如果业绩再没有提升，就只能离职。这件事让她的心灵受到很大冲击，但她没有逃避，而是迫使自己更深刻地反思并与更多的人交流，听取他们的建议。同时，她也遇到了人生中的伯乐，给予她信任和鼓励，并给予她机会去成长和展示自己。这逐渐让她真正意识到自己对咨询行业的那份热爱，而她的人生潜能也正是由于热爱而充分发挥出来。她对记者说：“只要全身心投入，喜欢一份工作并非那么难，越投入，你会越喜欢，也会做出更多的成绩。”对于年轻的学子，她的建议是：如果你不知道自己为何而学，那就可以先就业。如果让她有机会重新选择，她会多一些社会实践经验，这样学习就更有动力，也更知道以后自己想要什么。
她善于平衡事业和生活
The Balance Between Career and Personal Life余进是麦肯锡大中华地区第一位打破了在咨询业家庭与事业不能兼顾的传说的“妈妈”合伙人。在麦肯锡工作的十多年，她既实现了事业上的成就，同时也兼顾了家庭，拥有一双可爱的儿女。许多从事咨询行业的女性，做到项目经理，一旦考虑孩子，就会选择离开。很难想象她已经是两个孩子的母亲，而且是麦肯锡全球董事合伙人。她对记者说，她是个骄傲的母亲，在孩子每一个重要的人生时刻她都陪在身旁，每周会留出大量的时间陪伴他们，和孩子们在一起的每一分钟都是她最快乐的时光。其实，同很多女性一样，在她决定做母亲的那一刻，也曾经考虑过要不要停顿下来，或者换一份工作。当时麦肯锡的新任全球总裁提出了新的女员工关怀措施，公司的关怀计划和她对所从事工作的热爱让她坚持下来。虽然从事的是“空中飞人”般的咨询工作，但因为公司同事的配合，使她的主要客户都在北京及周边，不用经常出差，这让她可以更从容地安排家人与家务。她告诉记者，现在全球都缺乏具有卓越领导力的人才，尤其是高管层，女性人才没有得到充分的挖掘，只要帮助女性成功、顺利地渡过怀孕生子的过程，就能让这些优秀的女性成功进入高管层。同时她也认为，女性要懂得安排自己的工作和生活，工作永远在那里，如何合理安排自己的时间，合理分配到家庭和工作中就是女人的智慧。她认为，中国人的性格比较谦卑，不太善于拒绝别人。在有孩子之前，她也是麦肯锡有名的“拼命三郎”。但有了孩子后，她学会如何去拒绝，抓大放小，不必要的事情就会选择放弃。她觉得人生追求的目标就是要开心。做事情既要自己喜欢，也不能耽误家庭，这是她的个人底线，也是她的优先选择。当这样的底线和优先选择确定后，她就觉得没有太多的犹豫，并且同时可以发挥自己最大的潜能，生活和事业也更游刃有余。同时，在公司管理的经验也让她处理起家庭事务来得心应手。她还作为麦肯锡全球的领导力骨干教练每年抽出一定的时间帮助中国企业家与资深经理人完善其领导力建设，并与他们分享经验与教训。此外，她还利用业余时间义务为年轻的
创业者提供辅导。
她告诉青年学子咨询业最需要什么
The Qualification for Being a Consultant近年来咨询业发展繁荣，吸引了越来越多的大学生踏入咨询行业的大门。那么，对于有志在咨询业有一番作为的青年大学生而言，什么样的素质和能力是咨询公司所需要的？余进说：“我们（麦肯锡公司）选择的标准，第一、不断的上进、不断的精益求精的精神是非常重要的。我们公司之所以给客户创造很大的价值，就是因为我们能够不断地精益求精，提供不同于同行业其他公司的服务，这个背后是我们员工都有精益求精的精神。”“接下来就是分析问题和解决问题的能力，不是简单的算术题，而是让你置身于问题其中，你能知道问题在哪儿，然后能够很好地解决它。”“另外一个是团队合作精神，我们所有的工作就是在团队里，你不管在什么样的队伍里面都要有强烈的认识。最后是沟通能力。”对于担心自己经济专业背景不强的大学生，余进谈到：“在麦肯锡工作的人，学术背景是很多元的。有些人具有相关学术知识，有些人没有。事实上，对于行业内部的知识，客户自己更加清楚。所以，帮助客户分析问题、解决问题的能力才是更为重要的。”据了解，咨询公司要求员工具有宽广的知识面，能够对各类信息进行评估并加以分析以及具有极强的接受新知识的能力。同时，国际视野的开拓和外语能力的提升也非常重要。不同的人进入咨询行业的职业规划也有所不同：是通过在咨询公司中学习管理技能，然后自主创业；还是一心一意做下去，直到企业高层；抑或是积累工作经验，为出国深造做更充分的准备。这些恐怕是希望进军咨询行业的大学生要首先认真思考的问题。
她带领麦肯锡北京公司接受挑战
Be Ready for Taking Challenges余进告诉记者，她加入麦肯锡公司已12年半，她所服务的客户涉及众多行业，包括化工、能源、汽车与大型制造业、航空与物流行业、保险行业以及快销品行业等。特别是近几年越来越多的中国企业正经历着从依靠市场的快速增长迅速扩大规模向真正夯实内功、打造核心竞争力以真正跻身于世界一流公司的发展模式转型。她的大多数时间专注于服务中国的领先企业，以跨行业的视角协助她的客户进行商业模式的创新，打造相应的核心竞争力，并通过搭建相应的组织体系与建设机构化能力与关键岗位人才能力的培养等进行配套的组织与文化转型。她希望在她的新的岗位上，能够让麦肯锡更好地配合转型中的中国企业，为中国经济的发展贡献麦肯锡应有的影响力。