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工会活动经费使用流程及报销事项
篇一:基层工会活动经费请示
工会经费使用说明
工会经费使用
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会经费开支范围：
1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
工会报销流程：
1、填写“XXX有限公司分、子公司、中心工会下属单位工会使用经费申请表(附件一)”，请项目工会主席签字；
2、工会申请表(签字版)扫描上交至XXX，联系电话：XXX，等待审批；
3、分公司工会审批后将审批结果告知项目部，项目部工会按照审批意见如实开展活动，活动经费暂由项目部垫付；
4、工会活动完毕后，整理发票及相关资料(附件二)，项目工会主席审核后上交分公司工会,邮寄地址: XXX,联系人:XXX,联系电话:XXX；
5、分公司工会审核报销单，上报集团工会报销；
6、集团工会审核报销，下发经费；
7、分公司工会收到报销经费下发给项目部，留存下发凭据； 工会报销流程：
1、工会活动经费严禁挪作它用,严禁先斩后奏,严禁先报销后使用;
2、工会活动费用必须透明化、公开化，报销发票必须真实有效，报销必须及时；
3、如有疑问可咨询分公司工会，联系人:XXX,联系电话:XXX；
附件一：
XXXX有限公司分、子公司、中心工会下属单位工会使用
经费申请表
附件二：
工会报销注意事项
1、工会活动申请单是一次性申请、一次性报销，不能将此次活动申请另行他用，不能重复报销一项活动；
2、“五一”、“十一”等节日工会活动必须在节日前后一周内举行，否则工会活动申请单自动作废，不能延期使用；
3、活动完毕后三天之内或按照规定时间将报销资料上报分公司工会，若有特殊原因必须提前请示，否则视为自动放弃报销；
4、每次活动原则上开具一张发票，一次活动不能超过三张发票；（按活动内容据实开具发票）
5、发票单位名称：XXX
6、发票可开内容：
（1）职工教育活动支出：为职工提供教育时，可开具教材、书籍、培训费、场地租费等；
（2）职工文体活动支出：组织职工文化及体育活动时，可开具演出服、培训费、场地或服装租费、制作费（宣传片等的制作）、拓展费、团费、体育用品（运动服、球类等）、日用品（牙膏牙刷洗衣液、被单被罩等）、电影票、拓展费、团费；
（3）慰问及少量福利支出：慰问病号及困难职工可开具食
品（牛奶、麦片、鸡蛋等），特殊气候（为职工送清凉、送温暖）可开具绿豆、清凉油、棉服、肉类等，为职工发放福利必须为生活必需品，可开具粮油、日用品等
（4）建家建线支出：为项目部三线建家可开具日用品（同上及锅碗瓢盆等）、体育用品及设备（球类相关用品）、电器设备（洗衣机、电视机等）
7、报销要求：
（1）购物发票单张超过1000元的需附超市或商店明细表，包括商品名称、数量、单价、总价等；
（2）拓展费、团费、租费需附拓展公司、租赁公司的协议或合同（必须为原件、必须有工会负责人签字，二级单位审核后在协议或合同上加盖工会专用章），活动过程中的集体照一张；
（3）培训会、会议费需附通知、议程、参会人数；
（4）凡涉及发放到个人手中的（奖励、奖品、福利等）均附物品发放签收单；
（5）购买的电器、设备等符合固定资产标准的（单价在1000元以上）需附固定资产登记明细表；
（6）活动中可发生少量餐费，人均不得超过50元/餐；
工会资金申请请示
篇二:基层工会活动经费请示
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工会
关于 “职工书屋”建设资金补助的
请 示
XXX总工会：
我公司位于交通便捷的XX高速公路XX国道X侧“XXXXXXX之乡”XXXXXX段，是由XXXXXX投资者从民间自筹资金在XX县XXX镇兴办的民营股份制企业，为XX市重点招商引资项目。公司经过XX年的发展，现有员工XXX余人，其中工会会员XXX多人，下属有XXXXX公司、XXXXXXXX公司、现已达到年XXX万吨、XXX万吨、XXXX万吨的生产能力。
我公司为深入学习贯彻党的十七大精神，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加强职工思想道德建设，丰富职工精神文化生活，提高职工队伍素质，实施职工素质教育工程，涌现更多的学习型组织和知识型人才。公司将遵循“突出重点、因地制宜、有所侧重、分步实施”的原则，努力改善职工的学习条件，传播先进文化，倡导“爱读书、读好书”的习惯，公司工会按照上级工会要求，积极筹建“职工书屋”，统一认识、精心策划、认真组织，把建设“职工书屋”作为一项企业文化工程和素质建设工程来抓。“职工
书屋”主要涉及企业生产技术知识、历史地理、名人传记、党政、法律、文学等方面的书籍。
公司工会在今年X月份建设“职工之家”共投入资金XX万多元，为了进一步加强“职工书屋”的建设，恳请总工会给予XX万元的资金支持，更快、更好的发展好“职工书屋”，为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品。 当否，请示。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
工 会
XXXX年XX月XX日
XX社区关于申请成立“职工活动室”工作经费的请示 2
篇三:基层工会活动经费请示
关于申请成立“职工活动室”工作经费的请示
区总工会：
开展职工文体活动，丰富职工文体生活，是推动工联会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工联会基层组织建设的有效载体。为了把工联会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广大职工拥护和信赖的职工之家，结合我社区的实际情况，社区拟成立“职工活动室”。职工活动室将为广大职工提供集娱乐、健身、学习、交流为一体的活动场所，为职工学习与活动提供良好的服务，丰富职工的业余文体生活。目前，社区工联会正在积极筹备，为达到设计功能要求，现急需购置部分设备，XXXX，特向区总工会申请经费X万元。（大写人民币X整）
妥否，请批示！
附件：
1、X社区成立“职工活动室”方案
2、X社区成立“职工活动室”经费预算
XX社区工联会
2010年X月X日
工会活动方案及预算(共7篇)
篇四:基层工会活动经费请示
篇一：基层单位工会经费使用方案(预算)
××市××××中心 2015年工会经费使用方案
为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》和《××市×××××中心工会经费收支管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。
一、职工活动支出：依照2015年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。
标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。）
二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。基层工会活动经费请示。
三、业务支出：无计划，费用发生时，实报实销。（这项支出主
要是为工会委员参加培训、学习或者会议产生的费用）
四、维权支出：无计划，费用发生时，实报实销。（国情，又是
事业单位，安排这项支出，那肯定是脑袋锈掉了。）
五、其他：无计划，费用发生时，实报实销。
前两类计划支出总额为34918元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。后三类支出无计划，统筹安排2000元资金，费用发生后实报实销。 篇二：工会活动方案
工会活动方案
一、 活动名称
xx工会“漂莽之行” 二、 活动目的及意义
为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现工会对广大员工的关爱；同时也为了培养广大职工团队合作集体荣誉感精神，调节紧张的工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨”的目的。 三、 参加活动人员：xx工会成员 四、 主要负责人：xxx/xxx/xxx
五、 活动内容
六、 活动时间：2012年5月25日-2012年5月27日 七、 活动地点：莽山生态公园 八、 活动过程
2012年5月25日早上8点在公司大门口进行集合出发前往莽山生态公园（大约3小时到达目的地）→抵达后欣赏“莽山生态自然博物馆”和“猴王寨瀑布群”景区（大约1小时）→中餐→“莽山珠江源
冲浪漂流”（大约2小时） →晚餐入住酒店→第二天早餐后游览“天台山景区”（大约2.5小时） →中餐→中餐后游览“鬼子寨风景区”（大约2.5小时） →游完后返回。 九、 应急预案
若活动当天遇雨或其他突发事件，活动将延期举行。 十、 备注：
1、 参加人员自备零食和水；
2、 白天天气炎热，请注意防暑防晒，晚上较凉，注意增减衣物； 3、 钱包、手机、相机等贵重物品请各自妥善保管； 4、 参加人员每人先预交360元，待活动结束后多退少补。 漂流特别注意事项：
1、 按规定穿戴好漂流安全装备。眼镜等容易掉的东西，一定要用绳子绑紧，所有的物品不能带上船。
2、听从水手的指挥，漂流途中不要卸下装备，过急流、险滩时请抓
牢安全带以免出船外，若遇船，请立即弃船靠岸，或由救生员协助靠岸，千万不能抓船或追船。
3、有高血压、心脏病、恐高症、孕妇。50岁以上和未满16周岁、身高1.4米以下及身体状况不佳者请勿参与漂流活动。 4、漂流时应着易风干的衣服，穿的鞋必须要能够包住脚的鞋。
附录：活动经费预算
请领导同意批准，谢谢！
xxx工会 2012年5月18日
篇三：2015年工会资金预算
离退干部活动经费（计22000元）
篇四：附2015年工会经费预算
附2015年工会经费预算
1、开展“创建达标全院职工参与奖”。根据全院职工参加创建达标的积极程度，及达标任务完成率拟评选出 个“创建达标全院职工参与奖”，共计30万元。
2、开展“看望、慰问生病、工伤、困难职工”活动，活动经费共计5万元。
3、开展“节假日看望、慰问老专家、老教授及退休职工”活动，活动经费共计5万元。
4、开展“医患联谊活动”、“职工运动会”等主题活动，经费共计10万元。 2015年工会经费预算共计50万元
篇五：工会活动方案
工会活动方案
一、活动目的：
为丰富员工的文娱生活，培养健康向上的爱好，增进员工之间的沟通交流，调动员工工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱，特组织本次工会活动。
二、活动时间安排：
三、活动地点：
四、注意事项：
1、注意安全，不迟到不早退，在活动过程中服从组织安排。
2、定于早上9:00统一金花茶休闲农庄集中。
3、活动中要充分发挥相互帮助、团结协作精神。
五、活动人员安排：
为确保本次活动顺利进行，经研究决定，成立此次活动组织小组，成员名单如下： 组 长： 成 员：
各小组成员负责各项活动的协调准备工作。
六、活动具体安排：
（一）娱乐竞赛：时间：9:00-11:30
1、竞赛小组成员安排：
2、游戏规则
（1）坐地起身 ：要求5个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；在不用手撑地站起来；随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
奖项设置：
一等奖：第一组，奖励价值50元奖品5份 合计250元；
二等奖：前四组，奖励价值30元奖品20份，合计 600元；
三等奖：参与奖，奖励价值10元奖品30份，合计300。
（2）兵乓传递：分组进行，男女穿插列队，第一人咬汤匙，第二人咬杯子，依次穿插站队传兵乓球。第一人用汤匙拿起放到第二人的纸杯，依次直至传到最后一名组员。要求：只能用嘴，身体其他部位不能碰到，用时最少的一组为胜方。
奖项设置：
一等奖：10名，奖励价值70元奖品一份，合计700元；
二等奖：10名，奖励价值50元奖品一份，合计500元；
三等奖：10名，奖励价值30元奖品一份，合计300元。
（3）三足运水：分两批次进行，第一批为第一、二、三组，第二排为第四、五组。每组中两人一对，将两人各一只脚用绳子绑在一起，用三足两手将一碗水运送至指定位置后倒入桶中再返回，将碗交予下一对人员，用时最少、水量最多组为胜。
奖项设置：
一等奖：10名，奖励价值70元奖品一份，合计700元；
二等奖：10名，奖励价值50元奖品一份，合计500元；
三等奖：10名，奖励价值30元奖品一份，合计300元。
（4）成语传递：每组10人，由主持人将要表演的成语展示给第一位成员，然后第一位成员通过肢体语言向第二位成员表达意思，依此类推，最后一位将表达的意思表明，用时最少、猜对的为胜方。
奖项设置：
一等奖：10名，奖励价值70元奖品一份，合计700元；
二等奖：10名，奖励价值50元奖品一份，合计500元；
三等奖：10名，奖励价值30元奖品一份，合计300元。
3、活动费用合计：
（二）烧烤活动，时间：11:40-2:00，费用合计3400元。
（三）气排球比赛：以小组淘汰制进行，取前三名。
奖项设置：第一名：6人，奖励价值80元奖品一份；第二名：6人，奖励价值60元奖品一份；第三名：6人，奖励价值50元奖品一份，奖品合计1150元。
（四）晚餐，时间：5:30-7:00，费用合计3400元
篇六：工会活动策划方案
工会活动策划方案
为落实全民健身活动精神，不断提高公司职工素质，活跃公司职工文化生活，增强公司凝聚力、向心力，经公司领导同意，公司工会决定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
1、 活动宗旨：活跃团队气氛，加强团队协作；锻炼身体，放松心情；提高员工积极性，丰富企业文化。
2、 活动主体:******全体员工
3、 活动时间：2012年11月17日-18日
4、 活动地点：******酒店
5、 活动安排：
17日 上午全员会
17日 下午自由活动（可游泳、健身、保龄球、羽毛球等）
18日 上午羽毛球比赛
18日 下午羽毛球比赛基层工会活动经费请示。
6、 注意事项：
要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。活动整个过程，以部门负责人切实负责。做好通讯联络协调工作，有情况及时与综合部沟通。活动期间，一定要注意安全。
7、 活动预算：
篇七：工会预算管理办法
工会预算管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。
第二条 工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条 根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
第四条 县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条 各级工会要认真执行上级工会批准的预算。未经规定程序批准不得变更。
第六条 预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条 预算收支以人民币元为计算单位。
第二章 预算管理职权
第八条 工会预算包括本级预算和单位预算。本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条 实行本级预算管理的工会，其职权是:
1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。基层工会活动经费请示。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。
5.协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。
各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,具体负责本级预算管理工作。
第十条 实行单位预算管理的工会机关、企事业单位，其职权是：
1.编制本单位预算、决算草案和预算调整方案。
2.按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,办理各项核算业务，保证预算任务的完成。
3.指导、监督所属单位或部门核算单位的各项财务收支工作。
4.按规定程序办理预算调整。
5.定期向主管工会财务部门报告预算执行情况。
第三章 预算收支范围
第十一条 工会预算由预算收入和预算支出组成。
预算收入包括: 1.会费收入；2.拨缴经费收入；3.上级补助收入；4.政府补助收入；
5.行政补助收入；6.事业收入；7.投资收益；8.其他收入。
预算支出包括:1. 职工活动支出；2.维权支出；3.业务支出；4.行政支出；5.资本性支出；6.补助下级支出；7.事业支出；8.其他支出。
第四章 预算编制与审批
第十二条 工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。
第十三条 工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划编制。本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。
第十四条 预算收入的编制，要按照收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。
第十五条 预算支出的编制,要坚持勤俭节约，体现工会工作特点,要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。
第十六条 县级以上工会行政性支出预算,应参照同级政府的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列。
第十七条 县级以上工会接受的财政补助资金要纳入预算管理，依据财政确定的开支范围专款专用。不得截留、挪用和改变资金用途。
第十八条 各级工会的办公、职工活动场所等基本建设, 根据《工会法》及国家有关规定,应由同级政府或行政解决。
县级以上工会的办公和职工群众的文化、教育、体育活动设施,在政府给予大部分补助的前提下,经上级工会批准,可以动用少量经费弥补不足，上级工会也可根据情况给予适当补助。 第十九条 房屋建筑物购建、专项设备购置、大型修缮等预算,需附经有关专业部门论证的可行性工程项目论证报告、立项批复、开工许可等相关文件，按照工程进度及资金状况编制当年预算。列入地方基本建设或更新改造计划的工程项目，应附地方政府或相关部门文件。 第二十条 各级工会用部分结余经费投资时,必须进行可行性经济分析论证,提出书面报告,报职能部门审核，工会委员会(或常委会)讨论通过后,方可列入预算。
第二十一条 县级以上工会预算,可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费,用于当年难以预见的特殊开支。
第二十二条 县级以上工会根据需要,可以从本级经费结余中安排一定数额的后备金作为储备,用于特殊情况下的资金需要。需要动用时，必须经过本级工会经费审查委员会审议，工会常委会批准，并报上级工会备案。
第二十三条 县级以上工会应根据全国总工会规定提取增收留成基金、财务专用基金和工会干部权益保障金。
第二十四条全国总工会每年10月提出下年度省级工会编制预算的要求。省、市、县级工会应根据上级工会编制预算的要求,结合实际情况进行部署，并按照上级工会规定的时间上报下年度预算。
第二十五条 各级工会的本级预算草案,由各级工会财务部门编制，经工会委员会(或常委会)讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后,报上一级工会审批或备案。上一级工会有权提出修订预算的意见和要求,下级工会根据提出的意见和要求调整预算。