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荷尧中学开展
篇一:比贡献争当业绩标兵
中共荷中支部、荷尧中学
深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案 为深入贯彻落实中央、省委、市委、区委相关会议精神，进一步引导学校教职员工坚持以人为本、依法执教的理念，改进工作作风，增强服务意识，提升服务水平，切实为群众干实事、办好事、解难事，真正把创先争优活动建成群众满意工程。根据教育局党委《关于在全区教育系统深入开展“为民服务创先争优”活动的实施方案》的通知要求，荷尧中学支部决定在全校深入开展“为民服务创先争优”活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中全会、六中全会精神，紧扣“爱岗敬业做表率，创先争优促发展，师生满意群众赞，构建和谐新校园”的创先争优活动主题，大力开展“立足岗位争先锋，服务教育比贡献”活动，通过“为民服务创先争优”活动的开展，促进校园和谐，推动学校发展，为建设教育强市作出新的贡献。
二、目标任务
围绕“提高教育教学质量”这个中心任务，结合我校实际情况，深入开展“为民服务创先争优”活动，着力在增强服务意识、改进服务作风、提高服务效能、提升服务能力上取得新成效。
1、增强服务意识。树立“管理是为教育教学做好服务”的思想观念，坚持“面向全体学生，促进学生全面发展，关注教学的全过程”，引导全体党员干部教师急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，使为民服务成为全校党员干部教师的自觉行动。
2、改进服务作风。进一步规范教师教育教学行为，切实纠正极个别教师敬业精神缺失、逐利意识浓厚、廉洁从教和遵纪守法意识较差等问题，积极倡导“教书育人、为人师表、德高为师、身正为范”的教风，树立党员干部教师的良好形象。
3、提高服务效能。着力加强内部管理，完善校务公开制度，推进管理的规范化、科学化、制度化，通过群众测评和领导点评，不断提高服务水平和服务质量，为广大师生提供优质、高效、满意的服务。
4、提升服务能力。加大职业道德、业务知识、岗位技能的培训力度，形成爱岗敬业、淡泊名利、服务师生、奉献社会的道德风尚，全面提升服务能力和服务水平，打造一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，以党员队伍素质能力的提升，带动全体教职员工服务能力和教学水平的全面提升。
三、活动载体
按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求，紧紧围绕中心任务，确立民生为重、服务为先的导向，实施“三亮三比三评”，争创“群众满意党员示范岗”和“群众满意窗口服务单位”。
（一）亮标准、亮身份、亮承诺、
在广大党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，激发党员为民服务创先争优的内在动力。通过实施党务公开、校务公开、制度上墙等方式公开服务事项、工作流程，及时反馈工作效果；通过设立党员公示栏、党员示范岗、党员责任区等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，积极践行承诺，接受群众监督。从群众最需要的地方做起，从群众最期盼的事情抓起，从群众最不满意的问题改起，认真作出公开承诺，并通过会议、网络等形式公布承诺内容及承诺事项兑现完成情况，让群众知晓、请群众监督，使每个党支部和每名党员时刻感到肩上有责任、心中有使命、争创有方向。
（二）比技能、比作风、比业绩
把进一步提高教育教学质量、教育管理水平和服务师生能力作为活动的出发点和落脚点，激励党员干部教师立足本职岗位，规范教学行为，创新教学工作，塑造师德风范，争创一流业绩，争当教学先锋。
通过开展向“身边的魅力教师”学习、青年教师基本功技能大赛等活动教育引导党员学先进，赶先进，当先进；通过继续开展“五比五争当”（比修养，争当师德标兵；比学习，争当学习标兵；比业绩，争当育人标兵；比创新，争当课改标兵；比贡献，争当服务标兵）活动，促使广大教职员工不断加强业务学习，提高服务效率，在全校形成“比学赶帮超”的良好氛围。
（三）群众评议、党员互评、领导点评
要围绕改进作风抓好“三评”，定期开展自查评议，每半年组织党员之间互评一次，并做好记录。通过召开创先争优讲评会、民主生活会组织党员互评；
通过设置意见箱、开展问卷调查等形式接受群众的即时评价，及时反馈群众意见，整改存在的问题。
四、活动步骤
第一阶段：宣传动员（2011年10月26日-30日）。学校教师要认真学习中央、省、市、区文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识。制定实施方案，明确具体创目标，公开承诺服务事项，积极创建德育示范校。
第二阶段：组织实施（201 1年11月1日-2011年12月20日）。按照活动实施方案为民服务创先争优活动各项工作。集中解决一批群众意见集中的问题，在具体工作中结合实际开展活动，丰富活动载体，创新活动形式。
第三阶段：表彰总结（2011年11月21日-2011年11月30日）。 对开展“规范办学行为、办人民满意教育”为主题的为民服务创先争优活动进行评议、总结。对成绩显著党员教师进行集中表彰，并择优推荐参加上级部门组织的创先争优活动专项表彰。 五、具体措施
（一）明确责任，加强领导。学校成立“为民服务创先争优”活动领导小组，由黎桂明书记担任组长，凌志刚校长担任副组长，其他支委委员为成员。领导小组下设工作小组，主要成员为学校创先争优办公室成员，负责制定活动实施方案和阶段工作安排，抓好活动的组织实施，保证活动扎实开展。
（二）强化宣传，营造氛围。充分利用宣传栏、广播等媒介，对活动开展的重要意义、方法步骤和主要任务进行大力宣传，激发和调动广大党员干部教师参与活动的积极性和主动性，广泛宣传在创先争优活动中涌现出来的先进典型，大力推广先进做法和经验，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，让群众切身感受到创先争优活动的具体成效。
（三）突出重点，注重实效。要把为民服务活动作为创先争优活动的重要载体，贯穿于加快学校教育发展的全过程，把主题活动与推进教育教学发展相结合，与改善民生相结合，与解决群众反映强烈的热点难点问题相结合，“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”，将主题活动的成果转化为推动学校教育发展的强大动力，用科学发展的实绩检验主题实践活动的成效。
中共荷中支部
二0一一年十月二十六日
创先争优小结
篇二:比贡献争当业绩标兵
劳动和社会保障局系统开展
创先争优活动小结
（2010年8月3日）
自5月份开始，我局系统按照有关会议精神和市委组织部、市委宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全局系统9个党支部、130多名党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，务求创先争优活动有序开展。
我局系统5月30日召开了全局系统创先争优活动的动员大会，成立了创先争优活动领导小组，局党组书任组长，局办公室主任和各二级机构党支部书记为成员。明确了领导和指导责任，各支部书记是抓好创先争优活动的第一责任人。研究制定了《常宁市劳动和社会保障局关于在全局系统党支部和党员中深入开展创先活动的实施方案》，并从党组织的思想建、作风、能力建设等方面作出了公开承诺，认真部署了局系创先争优各阶段的各项任务及重点，确保我局创先争优活动有序开展。
二、注重宣传，营造创先争优活动浓厚氛围。
各领导小组成员根据单位的实际情况和党员的岗位特 1比贡献争当业绩标兵。
点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，分别召开动员大会，分类指导，明确创先争优主题。多种形式进行宣传动员，悬挂横幅，制作了创先争优活动宣传栏，甚至通过常宁电视台等新闻媒体进行宣传，7月31日、8月1日就在常宁有线台《文明之窗》专题报道了我局系创先争优活动的一些文明窗口，一些先锋岗位。切实在全办范围内营造了创先争优活动的浓厚氛围，让全体党员明确目标，统一了认识，掀起了创先争优活动的新高潮。
三、 紧扣主题，结合实际，确保创先争优活动取得实效。比贡献争当业绩标兵。
各支部紧密联系实际，把做好思想政治工作、促进科学发展贯穿创先争优活动始终，针对各支部自身特点，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，把创先争优活动不断引向深入。重点突出“五比”，比思想，争当时代先锋；比业务，争当行家里手；比作风，争当勤廉表率；比奉献，争当道德楷模；比业绩，争当岗位标兵。同时进一步深化学习型机关建设，深化效能型机关建设。
一是推动各项工作快速发展。至目前，全局各项目标管理的31项指标任务，均按进度完成。全市劳动培训就业在稳步推进中取得显著成效；社会保障体系在探索中逐步完善； 2
劳动维权力度加大，劳动关系基本和谐稳定。
二是为民办实事成效明显。今年衡阳下达给我局的为民办实事指标有3项。目前，城镇新增就业3475人，已完成目标任务68%；“零就业家庭”动态就业援助100%，完成任务100%；城缜居民医保住院医疗费补偿率每月均在50%以上，完成目标任务100%。
三是服务群众反响好。为特困企业、为困难群体给予政策倾斜，为其解决一些急需解决的就业、就学、养保保险、就医等难题。上半年来，为71名因工负伤人员按期支付工伤保险待遇93万余元，其中最高的是为柏坊煤矿井下农民工覃贤支付四级伤残工伤保险待遇16.06万元；从上级争取154万元为全市破产改制企业的退休人员解决了他们参加基本医疗保险问题；为西安艺术学院大二困难学生谭雯枝解决学费3000元，她父亲患白血病，母亲离家出走，家是还有9岁的弟弟，无力交学费，我局知道这一情况后，立即进行了救助；为康家湾金矿职工王宇飞患白血病的儿子等87人解决大病互助费190万元；为座落在松柏镇的富通公司解决饮水题，恢复正常生产；为荫田镇上浯村一个果场，联系了承包人，并将该村的一片荒山一同承包出去，为该村每年增收近万元等等。这些实际行动，为老百姓办了事，得到了老百姓的一致好评。
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四是促进社会和谐。发挥劳动保障监察职能，解决维稳存在的问题。今年，我局组织开展了劳动力市场秩序、企业用工、农民工工资支付整顿的执法检查，主动监察各类用人单位134户，涉及劳动者10215人，责令支付农民工工资81540元；累计立案查处各类案件22件，结案22件。劳动争议仲裁共受理案件22件，结案22起，为劳动者挽回经济损失50余万元，为用人单位挽回经济损失100万余元。同时，局系统相关负责人积极配合市领导搞好信访接待，局信访室认真接待并回复信各类信访78件，有效化解了各种矛盾，有力地维护了社会稳定。我局是常宁市唯一被衡阳市评为2009年度信访维稳先进的单位。
五是加强了各支部建设。通过加强学习和教育，加强作风整顿，培养发展新党员，为党组织注入新鲜血液，各支部战斗堡垒作用进一步增强，影响力、执政力全面提升。
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创先争优作贡献 科学发展争先锋
篇三:比贡献争当业绩标兵
创先争优作贡献 科学发展争先锋
——锡盟二中创先争优活动综述
在基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动，是党中央作出的重大战略部署，是巩固拓展学习实践活动成果的重要举措。自从开展创先争优活动以来，锡盟二中党总支高度重视、周密部署、有序推进，切实把开展这项活动，作为加强新形势下党的先进性建设的有效载体，围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”的总体目标和要求，积极组织引导党支部和广大党员干部扎实开展创先争优活动，为推动学校又好又快发展提供了新的动力和保障。
一、强化组织领导，形成齐抓共管的工作格局
深入开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有力抓手。二中党总支高度重视，深刻意识到加强组织领导是创先争优活动顺利推进的重要保证。党总支及时召开专题会议，研究部署创先争优工作并召开了创先争优活动动员大会。成立了创先争优活动领导小组，进一步强化领导，明确职责，形成了总支负总责、办公室抓组织指导、 学校党支部抓落实、党员领导干部做示范、党员全员参与的“五位一体”工作格局。
二、凝练活动主题，明确创先争优活动方向目标
党总支高度重视活动主题的凝练，切实把凝练活动主题作为制定创先争优活动方案的重要环节，作为推动创先争优活动的关键所在。通过召开座谈会的方式，群策群力，集中民智，精心凝练了符合学校实际的活动主题。确定了“五比五争当，岗位建功立业”（比思想，争当时代先锋；比业务，争当行家里手；比作风，争当勤廉表率；比奉献，争当道德楷模；比业绩，争当岗位标兵）的活动主题。为进一步深入推进创先争优活动指明了方向目标。
三、创新活动载体，激发创先争优活动内在动力
好的载体能极大地调动党支部和广大党员的积极性、主动性和创造性，激发创先争优活动的内在动力。锡盟二中党总支高度重视，以实现“五个好”党组织和争当“五带头”共产党员为目标，不断创新活动形式、丰富活动载体，切实把创新活动载体作为创先争优活动的重要内容抓紧抓实。为把“敬业爱岗，奉献家乡，创先争优”的精神落到实处，二中党总支书记积极联系，多方协调，带领二中75名党员同志先后来到蒙元文化苑、蒙东锗工业园区，城市展览馆等地实地参观考察，经过深入交流使党员们切实感受和体会到了锡盟厚重精深的文化；又好又快的经济发展势头；以及和谐安康的城市人居环境。这些来自一线的真切事实，让党员同志们受到极大的振奋和鼓舞，纷纷由衷表示更加坚定了“热爱家乡、忠诚党的教育事业，终身从教”的决心。除此之外，
还开展了党员“亮牌示范服务”活动，开展了“党员教师联系班级”等活动。确定高一、高二年级组为“二中先锋”党员示范窗口，文科一支部为示范支部，明确示范备课组、党员示范岗、党员责任区等的具体标准和形式，实行挂牌上岗，制定具体的考核办法，组织党员与群众进行考评，自觉接受群众、党员的评议，总结和推广好的经验和做法，找出不足和努力方向。通过创新活动载体，进一步激发了广大党员创先争优的热情，为确保创先争优活动取得实效打下了坚实的基础。
四、立足本职岗位，努力办好人民满意教育
立足本职岗位创先争优是中央对这次深入开展创先争优活动的具体要求，也是确保创先争优活动取得实效的内在要求。锡盟二中党总支高度重视，周密谋划，精心组织，扎实推进，切实把立足本职岗位作为创先争优活动的基础基石，努力办好人民满意教育。一是在结合上做文章， 我校结合教育实际，坚持把创先争优活动与总结“十一五”，谋划“十二五”结合起来；与学习实践科学发展观活动的整改落实结合起来；与贯彻实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》结合起来；与学校的中心工作结合起来；与群团组织和学生的创先争优结合起来。二是在落实上下功夫，党总支对照“五个好”要求，承诺至少为师生办好2-3件实事；党员坚持“党员依岗承诺”，在优质高效完
成工作任务等方面做出承诺。2010年，党总支、各支部承诺事项当年全部完成，党员承诺事项也已全部完成。活动中，减免困难生各种费用、发放校内奖学金、助学金120060元， 让广大师生切实体会到创先争优的成效。 三是在推进上出实招。2010年学校义务教育阶段享受“寄宿生生活补贴”的学生达116人次，资金116000 元；享受“高中教育补助”的学生达1083人次，资金1788800元； 实施校园校舍改造项目，改造校舍面积2万多平方米。扎实有效的工作，换来了丰硕成果。2010年我校被确定为自治区“普通高中新课改样本校”。先后被内蒙古工业大学、北京林业大学确定为“优秀生源基地。”目前在自治区立项的科研课题有6个，在提高教育教学质量中发挥了积极作用。2010年高考中，我校再次以优异的成绩凸显名校风采，取得文科总分，理科总分，汉授音乐总分，语文，理科综合五项全盟第一。
五、树立先进先锋，充分发挥典型的引领作用
先进先锋是榜样，是楷模，是创争的方向目标。 锡盟二中党总支高度重视，切实把树立先进先锋作为创先争优活动的有力抓手，充分发挥典型的引领示范作用。组织全校党员学习汪金权同志先进事迹并撰写了学习心得体会，开展道德模范的评选活动，坚持开展评选表彰先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员等活动，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。为了迎接建党九十周年，根据学校年
轻党员多的特点并使党员们学有典型，赶有目标，锡盟二中党总支制定了在70后党员中选树党员典型的方案，各党支部在支部内进行再次动员和广泛宣传。组织1970年以后出生的党员教师以其情实感、切身感受写出感动大家以及让自己感动的几件事，并把资料上交给各支部书记。在党总支的主持下，50多名党员利用每天1小时的大课间活动时间共举行了6场座谈，座谈中每位党员解说发生在自己身上或身边同事身上的平凡而又感人的事迹。之后大家分别谈各自感受和体会，党员同志们从不同侧面、角度对其事迹进行评说概括。畅谈中二中70后党员—这个勤勉奋进、以德为先、真诚团结的群体形象赫然显现！大家不无感慨地说原本对身边发生的一件件点滴事情司空见惯，日子在这熟悉的平凡中默默流逝。而今蓦然发现在这日复一日、年复一年的平凡中竟然蕴藏着如此让人感动的震撼—二中的年轻党员们，他们用拳拳的赤诚，用年轻的责任，用执着的坚守和科学的态度向人们昭示着当代教师的幸福感。在他们身上展现着正处于蓬勃发展、蒸蒸日上的锡盟二中的精神风貌。就是他们这种平凡的事迹，为扎实推进创先争优活动注入了不绝的原动力，成为全体教师的引领和示范。
我校开展“创先争优”活动以来，广大党员干部和群众的精神风貌、工作作风有了进一步转变，各项工作取得了新成效。今后我们将继续采取有力措施，进一步加强整体推进，
党委争先创优汇报材料
篇四:比贡献争当业绩标兵
吹响“二次腾飞”进军号
推进企业“发展强、党建强”
衫大集团公司党委比贡献争当业绩标兵。
衫大集团创建于1984年，是一家以设计、生产和销售中高档西服、衬衫及系列服饰为主体，集房地产开发、金融投资、国际贸易和酒店管理为一体的多元化现代型股份制企业集团，现有37.03亿元，利税4.91亿元，2010年预计销售收入40亿元，利税5.3亿元。衫大集团党委下属有7个党支部，133名党员。今年来，集团公司党委以创先争优活动为契机，围绕“创世界一流企业、创世界一流品牌”目标，强化组织领导、创新实践载体、优化发展环境，着力发挥党组织和党员的先锋模范作用，推动企业“双强争先”，实现了企业发展与党建工作共促进、同发展。
一、围绕服务企业党建，切实强化组织实施。公司党委高度重视企业党建工作，把开展创先争优活动作为增强企业发展动力和凝聚力的重要契机，全面强化组织领导，营造争创氛围，确保活动得到扎实推进。一是加强领导，成立班子。街道创先争优活动动员会后，衫大集团党委领导班子及时召开专题会议，研究部署创先争优活动，抽调精干力量成立由党委书记任组长的“创先争优”活动领导小组，集团公司下属7个党支部书记为各支部创先争优活动负责人，明确职责任务。二是制定方案，组织实施。根据我市《关于在全市非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》文件精神，结合公司实际，制定了《衫大集团党委关于深入开展创先争优活动的实施方案》，明确活动指导思想、总体要求、基本步骤、主要原则等。三是广泛宣高素质员工1万多名，固定资产50亿元，2009年实现销售收入
传，积极动员。公司党委于2010年9月17日组织党委委员、各党支部书记、创先争优活动领导小组成员等召开创先争优活动专题动员大会，对创先争优活动进行了部署和安排，要求各支部和党员准确把握创先争优活动重要意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。同时，充分运用电子屏幕、宣传窗、手机短信、公司内网等平台广泛进行气氛营造和宣传引导，在公司上下形成齐争先、共创优的良好风气。四是逐级点评，强化落实。根据市委组织部、街道党工委关于开展创先争优逐级点评的要求，全面开展党委点评支部，支部点评党员活动。截止目前，公司党委已全面完成了对7个支部的点评工作，各支部点评党员已累计达167人次，有力促进了党支部和党员履诺践诺，发挥先锋模范作用。
二、围绕服务企业发展，创新党建实践载体。以创先争优活动为契机，围绕企业发展核心，组织开展“一名党员一面旗，服务企业当先锋”实践活动，大力开展党支部和党员公开承诺、“创先争优闪光言行”展示活动，积极创设各类实践载体，着力在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上创先争优。一是开展党员“三亮”活动。创先争优活动中，公司党委结合工作实际，开展党员亮出身份、亮出承诺、亮出实绩“三亮”活动，组织共产党员身穿绣着党员标志的衬衫在职工面前亮身份，叫响“我是一名共产党员”；并按照“五带头”标准，要求党员充分发挥先锋模范作用，带头定诺、示诺、履诺，工作上争优秀，生活中作表率，多平台展示闪光言行，在服务企业、服务职工、服务社会中干出成绩、创先争优。二是开展“五比、五争”岗位建功活动。即比思想争当时代先锋、比业务争当行家里手、比作风争当典型表率、比奉献争当道德楷模、比业绩争当岗位标兵，鼓励引导党
组织和党员在学、比、赶、超中创先争优。如精品裤子车间围绕“五比、五争”岗位建功活动，创设“比工时、比质量、比效益”岗位能手竞赛这一实践载体，广泛开展上腰头、拷栋缝等工序的技术比武活动，促进了生产效率和产品质量的提升。三是开展“二定一争”活动。“二定”即：定岗位、定职责；“一争”即：争先进。根据党员分布情况，确定10个党员示范岗、20个党员责任区，做到“哪里最需要党员，党员就出现在哪里”，充分调动党员职工自觉提高思想素质与业务水平的积极性，积极争创先进岗位、争当优秀共产党员。集团全国分销经理党员们带头在公司重大活动和各季订货会上建言献策、积极签约、使公司的营销策略更贴近市场，产品更适应市场，提升了企业的综合竞争力。2011年春夏订货会上，签约额达到10.2亿元，创历史新高。
三、围绕服务企业职工，优化企业发展环境。公司党委立足“党建凝企”、以提升服务意识、增强服务功能、营造温馨和谐的发展环境为核心，服务企业，关爱员工，着力在优化发展环境、凝聚人心上创先争优。一是坚持党建工作与企业文化建设相结合。于今年“七一”建党节，正式启用投资1.5亿元、标志着衫大品牌开始“二次腾飞”的衫大国际大厦，并在大厦500平方米的党员活动中心和职工活动场所，设置阅览室、读书室等，广泛开展职工文化活动。二是坚持在服务与关爱员工中凝聚人心。通过实行等级激励、爱心激励、人性化管理等方式，加强企业内部团结，凝聚广大党员职工的力量。坚持“三上门、五必访”制度（“三个上门”即职工有思想上门做工作，职工有病上门探望，职工有困难上门帮困；“五必访”即职工生病必访，职工有天灾人祸必访，职工生活有困难必访，职工家庭不和必访，职工在家养病必访），积极开展结对帮困等活动；投资3000万元，建造
150套房子送给公司骨干、技术人才；免费提供外来员工宿舍，加强后勤配套服务，实行外地员工春节车费报销制度等，大大增强了企业凝聚力和向心力。
四、围绕服务社会民生，积极履行企业职责。公司党委始终坚持“美化生活、贡献社会”的衫大宗旨和“艰苦奋斗、持续创业”的衫大精神，在加快企业转型升级步伐的基础上，全力开展“送温暖”惠民大行动，不断提高企业的经济效益和社会效益。一是加快企业转型升级步伐。今年1-11月份完成产值37亿元，利税5.2亿元、出口创汇2200万美元，提供就业岗位1800余个，引进各类人才100余人，为企业转型升级打下扎实基础。为实现衫大品牌的二次腾飞目标，公司即将实施的计划投资55个亿的“鄞州项目”将于明年3月动工，预计2013年竣工。在不断完善提升公司现有生产规模的基础上，加快产品升级，缩短产品在流通环节的配送周期。并将根据趋势，启动异地生产基地再造项目，争取在郑州、武汉开设二家生产基地。今后，继续以衫大品牌为重点 ，金融投资与房地产开发为两翼，做大做好衫大品牌。二是扎实开展“送温暖”惠民大行动。在注重企业经济效益的同时，衫大集团还十分重视企业的社会效益。今年来，衫大集团多次组织“送温暖”活动，积极参与各项社会公益和村企结对活动，累计为结对村（后江村）提供基础设施、改善村环境的资金100余万元，并积极扶持村办企业（衣架厂），解决村民就业问题；今年还为贵州丹寨捐资60万元，为JK慈善总会捐资500万元。党委书记盛军海个人捐资30万元，党委副书记盛雪生个人捐资20万元，多年来，衫大已为当地教育、道路交通、新农村建设、抗震救灾、社会慈善公益事业等累计捐资9800余万元，树立了企业良好形象，夯实了企业“双强争先”的社会基础。