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《药学文献检索》第03章在线测试
篇一:万方发展在张家口哪里
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E、期刊论文
2、2. 可以反映论文的继续、发展或评价的是（ ）
A、共引文献 B、同被引文献 C、引证文献 D、二级引证文献 E、二级参考文献
3、3.中国知网中除了常用的基本检索和高级检索外还有那些检索方式？（）
A、作者发文检索 B、科研基金检索 C、句子检索 D、来源期刊检索 E、专业检索
4、5.万方数据库检索页面上的的检索方式包括（）
A、基本检索 B、句子检索 C、专业检索 D、刊名检索 E、高级检索
5、6.在维普资讯网中，基本检索中若要实现若干个检索词之间逻辑“与”可使用下列哪些方式实现？（）万方发展在张家口哪里。
A、* B、并且 C、或
D、在结果中检索
万方员工手册
篇二:万方发展在张家口哪里
万方投资控股有限公司
员 工 手 册
人力资源部
2005年
8月30日
目 录
1、 欢迎辞 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4
2、 总裁致辞 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5
3、 万方投资控股有限公司简介 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6
4、 集团组织结构图 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8
5、 入职篇 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9
入职手续 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9
试用与转正 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9
6、 劳动关系篇 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 10
劳动合同 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 10
合同解除 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 10
7、 考勤制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11
工作时间 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11
考勤刷卡制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11
缺勤及处理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11
加班 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12
事假及处理办法 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12
病假及处理办法 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 13
公出 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 14
出差 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 14
8、 薪酬 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 15
薪酬构成 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 15
薪酬支付时间与方式 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 15
9、 福利与保险 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16
年假 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16
婚假 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16
丧假 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16
产假 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16
社会保险和住房公积金 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 17
外派培训 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 17
外派培训协议 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 18
10、 办公区管理规定 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 19
办公区礼仪 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 19
环境维护 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 19
客人接待 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 19
会议室预定 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 20万方发展在张家口哪里。
办公设施 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 20
物品使用管理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 21
办公用品使用管理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 21
网络管理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 21
钥匙管理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 22
节约用水用电 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 22
用餐管理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 22
特快专递 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 23
用车 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 23
11、 财务管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24
借款审批权限 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24
费用及业务支出审批权限 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24
审批程序 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25
报销期限 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26
付款 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26
附表：交通费、住宿费、伙食补助标准 „„„„„„„„„„„„„„„„„„ 28
12、 员工工作行为准则 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 29
总则 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 29
职责权限 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 29
公司资源使用 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 30
保密义务 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 30
内外交往 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 30
个人与公司利益的冲突 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 31
奖励与处分 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 31
解释权 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 34
欢 迎 辞
欢迎你加入万方，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！
通过本手册你将了解公司的价值观，公司内部基本规章制度，以及你在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，以帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。
手册内容适用于经万方投资控股有限公司人力资源部批准录用的所有员工，所称“公司”（或“万方”、“集团”）均指万方投资控股有限公司，包括集团及所有下属分公司。
如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司、同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。
万方投资控股有限公司
人力资源部
2005年8月30日
总 裁 致 辞
万方是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。企业发展至今，正是凭籍一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才的共同努力，才实现公司的不断壮大发展，踏踏实实地创造出一个又一个的项目佳绩。
诚信是万方生存的基础，创新是万方发展的动力， 公司一贯保持观念创新，充分拓展企业发展空间，创建并保持企业的核心竞争力。我们尊重、重用人才，并致力于培养企业的精英阶层，公司未来广阔的发展空间，是员工最好的职业平台。每一位万方员工都可以在公平、公正的竞争环境下不断提高和完善自身素质，获得一片广阔的发展天地。在这里，员工的聪明智慧可以得到最大限度的发挥。
企业为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。身为万方的员工，希望你拥有勤勉敬业，善于学习，不断进步，严于自律，忠于企业，忠于自己的职业操守。
团队意识与强烈的事业心是企业不断壮大，力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。
希望你成为一个真正意义上的职业人，于细微处用自己过硬的人格品牌去影响和感染人，共同铸就健康向上的万方企业文化。
最后，我要感谢公司全体同仁卓有成效的工作，并衷心欢迎更多的有识之士投身于我们的事业，共同谱写万方崭新的一页！
祝愿你在万方工作愉快。
万方投资控股有限公司
总裁： 张晖 2005年7月30日