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水务局机关党支部党建工作述职报告
篇一:绥江县水利局机关党支部2013年学习计划
水务局机关党支部党建工作述职报告
在市委的正确领导下，在局党委的领导和指导下，认真贯彻落实市委五次党代会精神，紧紧围绕中心，服务大局抓党建工作，使党建工作和中心工作有机的结合起来，下面把机关支部党建工作述职如下。
一是落实管党责任。进一步明确支部书记为抓党建工作第一责任人，支部各委员为具体责任人，具体明确了支部班子和全体党员的责任，做到有章可循，先后制定了《机关干部日常考核制度》、《全体党员学习制度》、《机关工作制度》，制定了《建设学习型机关的实施方案》等。
二是规范党的组织生活。认真开展“三会一课”，机关支部重大活动都要召开党员大会进行讨论决定，如确定积极分子，机关干部评奖、评模等活动都要通过支部大会进行表决，上半年，我们把表现较好的石永存列为入党积极分子，深受党员的好评。上半年共召开支部大会三次，并讲了一次党课。
三是结合机关支部的业务特点和党员的实际成立了5个项目党小组，明确党小组长及党小组的任务分工，集中推进了项目建设，这5个党小组为尼尔基直供灌区项目党小组、节水灌溉项目党小组、华升水库除险加固项目党小组、旱改水工程项目党小组和农村饮水安全工程项目党小组，以项目
划分党小组，使党员活动起来更方便更直接，小组内有事及时开小组会把工作安排了，问题也及时解决了。
四是开展好主题实践活动，机关支部紧紧围绕局里的中工作，积极组织党员开展好主题实践活动。一是在抗春旱保春种中开展主题实践活动。二是在防汛工作中开展主题实践活动，通过主题实践活动，不仅增强了党员的党性，同时也提高了党员的业务能力。
五是组织党员干部开展水利重点工作调研活动。副局长史玉祥和几名党员对抗旱设施利用和管护情况进行调研，并撰写了比较有价值的调研报告。组织委员周瑞兴和相关党员对尼尔基直供灌区工程进行了调研，并撰写了调研文章，在齐市水利工作会议上进行交流，通过大量的调研，及时地指导了重点工作的开展。
六是积极地开展创先争优活动。机关的党员在创先争优活动中，表现出了极大的工作热情，迸发出了巨大潜能，超常规地完成工作任务，真正做到了5+2，白加黑，在规划实施水利工程中，我们充分发挥了党员干部的带头作用，如在实施节水增粮项目中，正值二月初，气候非常寒冷，负责踏查、规划实施的党员同志们坚持工作在第一线，一天假都没放，经常加班加点完成负责各项工程的内外业。防汛抗旱办的同志也是及时的完成旱情统计，及时反馈信息，为领导决策提供依据。负责尼尔基直供灌区、华升水库、讷全渠首、
旱改水、农村饮水安全等重点工程建设的同志们也是一如既往，起早贪黑，放弃了节假日的休息时间，吃住在工地，克服各种困难，加快工程进度。其他各股室的党员干部也是一样，在本职工作岗位默默的工作着，充分发挥党员的先锋模范作用，保质保量的完成了半年工作任务。
2016水利局组织宣传工作计划4篇
篇二:绥江县水利局机关党支部2013年学习计划
2016水利局组织宣传工作计划4篇
第1篇:水利局组织宣传工作计划
2016年是深入学习贯彻党的十八精神的重要之年，更是推进全市水利发展和稳定的关键之年，为进一步做好2016年组织宣传工作，特拟定以下工作计划：
一、指导思想与总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的党的十八大精神、省第十次党代会精神及我市第七次党代会精神，按照科学发展观的要求，围绕水利工作“项目年、廉政年、管理年、创建年”工作目标任务，大力发展民生水利，确保“资金、工程、人员”三安全，抓好班子，带好队伍，着力打造“集体致上、积极向上”的水利文化理念，为全市水利工作再上新台阶提供强有力的组织宣传保证。
二、主要内容和要求绥江县水利局机关党支部2013年学习计划。
（一）建立学习长效机制，切实加强理论武装
1、加强学习型机关建设，积极营造重视学习、崇尚学习的良好氛围。根据市委当发
[2016]13号文件“关于推进学习型党组织建设的实施意见”的要求，积极营造重视学习、崇尚学习的良好氛围。全系统要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，广泛开展学习型党组织、学习型干部队伍创建活动。
2、创新学习方法，努力提高干部职工综合素质和实际工作能力。
一是着力抓好党员春训活动。把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务来抓。在党员春训中，要把党员公开承诺和“三讲四评”结合起来一并进行，以此增强党员干部的责任意识。二是创新学习形式。要通过专题辅导报告、集中研讨交流和组织参观考察等形式，借助网络媒体等现代化手段，创新学习载体，丰富学习内涵，提升学习效果。三是中心组班子成员和各支部负责人要带头学习，以自身的学习表率作用带动全体人员的学习，带动和激发全体党员干部的学习热情。要认真落实学习制度，严格实行学习考核，力求干部的参学率达到100%。
3、加强水利思想宣传工作，为民生水利建设提供强有力的思想保证。要紧紧围绕水利可持续发展和民生水利建设，紧密联系本系统、本单位改革发展的实际，大力深化理论研究和调查研究，推出一批优秀思想政治工作研究成果和思想文化宣传产品，为推进水利可持续发展和加快民生水利建设提供强有力的思想保证、舆论力量、精神动力和文化条件。
（二）加强制度、作风和能力建设，管好班子
1、加强制度建设，增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化党风廉政制度建设，规范办事程序和纪律；二是强化机关效能制度建设，严格工作纪律；三是强化民主集中制建设，加强相互沟通与协作；四是强化党内民主生活制度建设，不断提高班子成员综合素质。
2、加强作风建设，充分发挥班子成员的模范带头作用。一是强化工作纪律，杜绝班子成员违反机关效能建设的各项规定；二是强化办事纪律，严格水利工程报、审批及管理的各项程序；三是强化财经纪律，自觉遵守各项财务管理制度；四是强化个人作风建设，树立正确的价值取向，追求健康的生活情趣。以“服务可持续发展民生水利、建设高素质水利队伍”为主题，以民主生活会、水利调研等活动为载体，形成讲学习、讲服务、讲创新、讲节约、讲廉洁的良好氛围，全面提高水利队伍的综合素质，为实现全市水利事业科学可持续发展提供强有力的组织保障。
3、加强能力建设，提高班子成员的实际工作能力。一是进一步加强党的十八大精神的学习，统一思想和行动，把智慧和力量凝聚到全面完成全市水利工作的各项任务上来；
二是加强科学发展观学习，深化对科学发展的认识，提高科学发展的本领；三是加强水利业务知识的学习，不断提高实际工作能力；四是加强水利工作应急培训，增强本系统干部职工综合分析和处理突发事件的能力。
（三）强化基层组织、党员和干部职工管理，带好队伍
1、抓好基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用。一是以“五个基本”、“七个体系”建设为重点，全面加强党的基层组织建设。加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设，逐步建立健全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系和考核评价体系，并形成长效机制。二是联系实际制定党建工作责任制。实行党建工作问责制和责任追究制，确保党建工作能落到实处。三是加强对班子及成员的综合考核。坚持班子及成员的年度述职、述廉制度，自觉接受群众监督。四是加强党员队伍的建设。加强党员党的知识、世界观、人生观、价值观和社会公德教育，充分发挥党员的先锋模范作用；教育和鼓励年轻职工积极要求进步，为党员队伍不断增加新的血液。五是加大水利系统文明创建工作的力度，不断提升水利部门的良好形象。要始终把带一流队伍、创文明单位作为创建目标，把精神文明建设与水利工作目标紧密结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。
2、抓好党员教育，切实加强党员队伍建设。一是在全体党员中抓好党员素质教育。要进一步充实培训内容，优化培训方式，提高党员队伍的整体素质。二是开展比创活动。以开展“三讲四评”活动为契机，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造水利系统“争第一、争全省前十”的强大气场，推进水利工作科学发展跨越式发展，为冲刺全国百强县市提供水利支撑。
3、抓好干部职工培训学习，不断提高综合素质。一是开展集中培训学习。首先是结合党员春训，对全系统在职工作人员进行“科学发展观、党风廉政建设、精神文明建设、防汛抢险”等知识的培训学习。其次是根据工作需要，将采取分块、分片组织职工进行业务培训学习。二是选派优秀的干部职工参与公务员及专业技术人员继续教育、工人技术等级的培训等培训学习活动。三是坚持每月学习日制度。按照效能考核的要求，每个职工全年学习笔记不少于1万字，学习心得体会文章不少于三篇。通过学习，不断提高水利系统干部职工的综合素质。
（四）认真做好群团及老干部工作
1、认真做好老干部工作。组织好老干部的日常学习，开展老干部定期走访慰问，及时解决好老干部的各项困难，确保老干部、老职工老有所学、老有所乐、老有所为。
2、认真做好信访工作。协助局领导做好系统内职工来信来访的接待及处理工作，做到件件有着落、事事有回音。
3、认真做好群团工作。为职工服好务，维护好广大职工和妇女、儿童的合法权利。 第2篇:水利局党务工作计划
2016年，水利局机关党支部工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八精神，坚持以党的先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，大力加强和改进机关党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全市水利工作的创新发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、加强学习，提高思想政治水平
1、深入学习贯彻党的十八会议精神。要按照市委和局党组的要求，把学习党的十八大精神、省第十次党代会精神与贯彻落实我市第七次党代会精神结合起来，着力提高广大党员干部思想政治素质和业务素质。联系实际，融会贯通，使全体党员干部全面及时准
确掌握市委全会提出的新思想、新任务、新要求，增强做好水利工作的责任感、使命感。组织一次学习党的十八大会议精神心得体会交流活动，让理论学习成果充分地体现到实际工作之中，努力促进水利党务工作的开展。
2、努力创建学习型党组织。党支部要认真学习贯彻《中共中央办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的意见〉的通知》精神，充分认识建设学习型党组织的重要意义，明确建设学习型党组织的总体要求、主要原则和学习的主要内容，切实增强责任感和紧迫感。要严格落实理论学习制度，按照局党组的学习计划，合理组织党支部学习活动，每年以支部为单位集中学习不少于12次，每名党员干部每年至少精读1本理论书籍、开展1次专题学习调研、撰写1篇有质量的调研报告。建立健全党员领导干部辅导、上党课制度，充分发挥理论指导实践的示范作用，不断提高领导干部贯彻科学发展观的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。
3、切实加强党员队伍建设。以扎实开展“三创三先”进机关、进支部、进岗位活动为载体，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造水利系统“争第一、争全省前十”的强大气场，推进水利工作科学发展跨越式发展，为冲刺全国百强县市提供水利支撑。着力打造“集体至上，积极向上”的水利文化，认真践行“把人当人，把事当事”的言行准则，充分体现“管理从严，关心从优”的工作理念。着力加强队伍管理、财务管理、项目管理，确保干部、资金、工程“三个安全”。
4、扎实抓好新知识新技能学习。要紧密联系水利工程建设的实际，抓紧学习业务知识，特别是要重点学习和掌握工程建设方面的法律法规及专业知识，提高行业能力和水平。组织1次水利知识的讲座，提高业务水平。
二、加强基础工作，搞好党的组织建设
1、加强党支部建设。积极开展创建“学习型”党组织活动，坚持把“三会一课”、党员领导干部组织生活等制度落到实处。接受机关党组将每半年组织的检查和点评，通过制度的落实，努力增强全体党员和党员领导干部的党性观念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、进一步加强党员的教育管理。按照上级有关文件精神，结合自身的实际，认真组织实施党员培训工作，通过各种形式的教育培训，进一步提高广大党员的党性观念和自身素质。建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制，深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动。
3、加强党务干部的教育培训。利用各种形式搞好党务干部培训，积极参加市委党校组织的培训班，同时组织支部书记、委员到先进单位参观学习，拓宽党务干部视野，营造良好的学习氛围，引导党务干部树立终身学习的思想观念，使自己真正成为党务工作的行家里手。绥江县水利局机关党支部2013年学习计划。
4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。进一步健全完善结对帮扶、走访慰问等制度，加强对生活困难党员、职务调整党员和普通党员的关怀帮扶工作，强化党员的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。
5、积极开展纪念建党周年活动。“七一”前夕，以支部为单位，组织党员到革命传统教育基地参观学习，开拓视野，接受教育。在创先争优活动中推荐部分党员干部申报优秀党员、优秀党务工作者。对先进事迹进行广泛宣传，充分发挥先进典型的示范和导向作用。
三、推进作风与效能建设，打造满意机关
1、积极促进机关作风与效能建设。教育引导机关党员干部在机关作风与效能建设上走在前面，强化机关办公秩序的规范管理，强化党员干部的作风培养和监督，强化为企业和群众服务的意识。努力提高机关的服务效能和服务水平，争取获得社会评议机关作风
与效能建设的好评。
2、深入推进机关党风廉政建设。认真学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省“六项禁令”，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强廉政教育力度，大力推进机关廉政文化建设，为党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化支撑。为深入贯彻落实中央、省和市纪委有关会议精神，加大源头治腐工作力度，切实加强反腐倡廉建设，结合我市水利工作实际，开展廉政风险防控机制建设。
3、做好文明机关创建活动。开展以创建优美环境、优良秩序、优质服务、让人民群众满意为目标的文明机关创建活动。教育和督促机关党员干部更新服务理念，转变工作作风，提高工作效率，严格工作纪律，切实提升服务质量，树立水利行业良好形象，全力打造人民满意机关。
四、丰富组织活动，增强凝聚力绥江县水利局机关党支部2013年学习计划。
1、积极组织开展工会活动。认真组织好局机关工会开展各项活动，增强工会工作的活力。组织工会会员开展登山、棋牌等比赛活动，陶冶道德情操，培养健康向上的生活方式。
2、继续做好扶贫帮困工作。继续做好局领导与困难群众的扶贫结对、与相关企业的结对工作，切实关心弱势群体。提高其依法经营、规范经营水平。
第3篇:水利局党的群众路线第二环节计划
一、认真做好学习教育、听取意见环节“回头看”工作（5月中旬）
（一）看学习教育是否扎实。
主要看六个方面：一是学习教育是否实现了全覆盖。二是规定的学习时间、必读书目及学习重点是否落实到位。三是是否组织专题学习习近平总书记兰考重要讲话精神。四是是否扎实开展了“五讲”学习活动。五是学习效果是否触动思想、触及灵魂，真正做到见思想、见精神。六是局督导组是否真督实导。
（二）看征求意见是否认真。
关键看三条：一是全方位、多层次、广覆盖听取意见，特别是直接听取群众和服务对象的意见；二是梳理分析征求到的意见和建议，初步查找突出问题；三是理清单位的突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题。
（三）看边学边查边改是否有效。
坚持立说立行立改，重点看聚焦“四风”专项治理、践行宗旨服务群众的成效。同时，要统筹抓两项工作：一是以好干部“五条标准”，“三严三实”要求和焦裕禄精神为杠杆，扎实开展“践行群众观、争做好干部、‘五先’走在前”、“践行群众路线”、“假如我是服务对象”专题讨论活动。二是扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿和基层党组织书记专题培训，为基层党组织开展教育实践活动打下坚实基础。
二、从严从实查找突出问题（5月至6月上旬）
（一）梳理反馈意见。
认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，组织引导党员干部学习弘扬焦裕禄精神，广大党员干部特别是领导干部要对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。局党组和各支部对学习教育、听取意见环节征求意见情况进行认真梳理，找出领导班子和领导干部在“四风”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及局党组班子成员个人的，由局党组主要负责人向本人反馈；涉及各支部班子成员个人的，由各支部主要负责人向本人反馈。
（二）认真查摆问题。
聚焦“四风”，以支部为单位开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点对照习近平总书记、中央、省委、市委、市委、局列举的“四风”表现查找问题。要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法进行对照检查，重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。对于征求到的群众意见，要及时召开专题会议进行“会诊”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思班子和领导干部的问题，从班子集体征求到的意见中，分析个人存在的作风问题。同时，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部“五条标准”，认真查找班子和个人在选人用人上的不正之风等问题。
三、认真撰写对照检查材料（6月中旬）
局党组、各支部领导班子和领导干部要撰写对照检查材料。对照检查材料要写得实、画得像。要紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，找准问题、剖析根源、对症下药，重点查找“四风”方面突出问题，注重从关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题中查找“四风”问题，把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。
（一）上报领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”。撰写对照检查材料前，各单位根据征求到的意见建议，分别列出班子集体和个人“四风”方面存在的问题“清单”。同时，列出关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题“清单”，报分管领导审阅。各领导班子和领导干部对查找出来的问题，要对号入座，敢于担责。凡是属实和基本属实的，要主动认账，逐一检查，不避重就轻，不遮遮掩掩，不上推下卸，不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的，要引以为鉴，有则改之、无则加勉。对查摆问题不彻底、不准确的，分管领导要及时提出意见，督促修改完善。
（二）领导班子撰写对照检查材料。各领导班子的对照检查材料由各单位主要负责人亲自主持起草、集体讨论，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，同时，要对整治选人用人上的不正之风情况进行对照检查，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。各领导班子的对照检查材料在报局分管领导审阅前，要提交领导班子集体会议审议通过，并在一定范围内进行通报和征求意见。
（三）党员领导干部撰写个人对照检查材料。对照检查材料一般应包括四部分：一是遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和市委四项具体规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法，转变作风方面的基本情况；二是“四风”方面存在的突出问题；三是产生问题的原因分析；四是今后的努力方向和改进措施。重点放在后三个部分。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对群众提出的意见和局纪检监察室点明的问题要明确做出回应。
（四）按规定程序严格审核对照检查材料。各支部班子的对照检查材料，经各单位主要负责人审阅后，报分管领导审阅，然后报局教育实践活动办公室备案。局党组成员在审核对照检查材料时要严格把关，看其是否真找问题、找准问题，是否深挖根源、开好药方，对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写。局党组成员的对照检查材料交督导组审查后再交联络二组把关后报送市委常委审阅。
四、以整风精神开好专题民主生活会和专题组织生活会（6月中下旬）
（一）做好会前准备。
机关党支部工作计划
篇三:绥江县水利局机关党支部2013年学习计划
广饶县水利局2007年机关
党支部党建工作计划
为全面推进党的建设新的伟大工程，把基层党组织建设成为构建“繁荣和谐进步广饶”的组织者、推动者和实践者，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。结合我局2007年党建工作思路，制定如下党支部党建工作计划：
1、 加强思想建设。继续巩固开展党员先进性教育活动成果，落实好“三会一课”制度，开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”暨“爱岗敬业、作风建设年”学习教育活动，以读书学习和“站在全国看广饶、学习先进谋发展”考察活动为载体，做好思想政治工作，创新工作思路，调动工作积极性。
2、 加强机关作风建设，全力推进水利工作有快有好发展。要围绕倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面”的良好风气，解决机关工作和队伍建设中的突出问题，健全完善制度和工作机制，扎实搞好机关作风建设，促进机关作风的进一步转变。继续抓好“群众满意站所”创建活动的开展，不断提高机关工作效率和服务水平，确保经济发展环境建设各项要求落到实处。
3、 开展庆祝建党86周年系列活动。参观刘集支部旧址，重温入党誓词，进行革命传统教育，举办“庆祝党的生日、
展示水利风采”歌咏比赛等文体娱乐活动，提升机关文化品位。
4、 落实党务工作目标管理。健全和完善党组织建设的各项制度，建立健全党员个人档案和党员手册，按时按标准收缴党费，进一步规范基层党支部工作。
5、 搞好党员发展和入党积极分子培训工作。为1名预备党员做好转正工作，今年发展预备党员1-2名，确定1-2名重点培养对象，对入党申请人开展教育活动。
6、 开展党员联系群众活动。结合单位包村、联系村和帮扶工作，组织党员深入群众，宣传党的方针政策，帮助群众解决实际问题；建立班子成员联系老干部制度，开展“四个一”活动（登一次门、谈一次心、送一张联系卡、办一件实事）。
7、 加强党风廉政建设。制定和落实党风廉政建设目标责任制，开好党员民主生活会，搞好民主评议党员活动，保持党员队伍的纯洁性。
8、 搞好创建工作。加强对群团组织的领导，形成工作合力，争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员。开展好“党建示范点”和“党员示范岗” 创建活动。
二〇〇七年二月十八日
水务局党支部2011年上半年工作总结
篇四:绥江县水利局机关党支部2013年学习计划
水务局党支部2011年上半年工作总结
和下半年工作计划
2011年上半年，水务局党支部在上级部门和区委党组的正确领导下，在农业局总支精心指导下，经过全局党员干部职工的共同努力，全面完成了各项任务。结合上半年工作总结，我们对下半年的工作做了研究和部署。现将有关情况简要报告如下：
一、上半年工作完成情况
一是深化了理论教育和业务培训工作。在去年政治理论学习和业务知识培训的基础上，今年我们以中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、国家省市“两会”精神、党史党章和水利基础知识、基本理论为学习内容，采取内部挖潜、互为教员的办法，进行了专题讲座和辅导。 二是强化了党内生活管理。按照局党支的安排和部署，严格党员管理，并加强了积极分子队伍建设，分别落实了培养人，共有3名同志递交了入党申请书，有1名同志已成为预备党员。 三是开展了“创先争优”活动。紧紧围绕水务局的中心工作，积极调动党员干部职工积极、主动地参与“创先争优”活动，形成了你追我赶的局面，使活动扎实有效，富有意义。“七一”前夕，我们召开了水务局全体党员大会，对在工作中表现突出的同志给予表彰。会上还对水务局上半年党建工作做了简要总结，对今年下半年的党建工作进行了全面安排和部署。
四是开展了丰富多彩的主题系列教育活动。积极组织党员干部职工参加局里组织的各项活动，带领全体干部职工前往右玉县进行了参观学习。右玉县五十多年来，在18任县委书记的带领下，秉承着“一杆铁锹两只手，贡献加服务”的右玉精神将风沙土堵门的塞北荒山建设成了如今“夏天的绿翡翠，冬天的白玉石”，演绎着震撼人心的绿洲传说。这也是对我们共产党人的一种诠释。同时水务局支部以“创先争优”为契机，开辟了楼道文化园地建设，利用楼道文化园地这个平台广泛宣传党的路线、方针、政策、法律法规、争做文明市民守则等知识；建立了“创先争优”活动的学习园地：里面有学习“创先争优”活动的承诺书和心得体会等；同时利用局办公楼电子屏幕滚动播放“创先争优”口号。并开展了读一本红书活动，同时进行了读书心得交流。
五是采取强有力的措施，创造性地开展水务工作
1、全力推进重点水利工程，提高水利基础设施条件
今年继续大力实施“三河”河道综合整治工作，1-5月份完成投资980万元。其中，虎峪河完成堤防1100米，土方40000方，石方16000方，完成投资460万；九院沙河完成堤防800米，土方70000方，石方7000方，完成投资420万；玉门河完成堤防300米，土方10000方，石方2000方，完成投资100万。
2、实施农村饮水安全工程，切实解决民生问题
按照建设社会主义新农村的要求，我局把农村饮水安全作为今年农村饮水工作的主要内容，市水务、财政局及发改委组成的验收组查看了18处饮水安全工程的现场和资料，工程基本通过了市级验收审核。
同时按照中央及省市有关政策，编制了“十二五”饮水安全工程规划，申报并落实了今年饮水安全工程4处：东社街道圪僚沟、下庄，杜儿坪街道大虎峪及南屯小学。计划解决农村人口4000人，农村学校1所，师生700人的饮水安全问题。工程总投资228万元，其中中央及省市资金198万元。
3、加强水土保持治理工作，不断改善我区生态环境
（1）、完成虎峪河提水灌溉工程,兴建蓄水池两座，灌溉面积500亩；
（2）、完成神堂沟提水灌溉工程,兴建蓄水池一座，灌溉面积800亩；
（3）、小虎峪坝滩联合整治工程已完成，治理面积80亩。
（4）、九院沙河源头治理工程完成投资300万元。
4、落实各项措施，防汛抗旱工作得到了保障
加强对全区河道安全隐患检查，对检查出的10处问题及时下达整改通知书，把防汛隐患消失在了萌芽状态。在主汛前及时对虎峪河前进路桥段、虎峪河理工大桥段、玉门河千峰北路桥段等进行了全面的清淤、清障，共完成河道清淤长度50余公里。在6月14日，召开了全区防汛工作会议，明确了工
作职责，明确了工作任务，并与15个乡（街）、一个驻地单位（西山煤电集团）签订了2011年防汛工作目标责任书。目前乡、街共储备防汛抢险编织袋85000条，铁锹等工具8000把。市防汛抗旱指挥部给我区防汛办下达的编织袋为30000条，为确保我区防汛抢险时，编织袋能及时正常的供应，我办在九院沙河和平路桥头与生产编织袋厂家以预付定金的方式，预定了编织袋10万条，有力的保证了汛期的正常供应。
5、彻底改变河道旧容颜，全力打造宜居水环境
今年继续大力实施城乡清洁工程，对九院沙河、虎峪河、玉门河、南排洪渠、汾河干渠、黑水河、化工渠等七条河道进行了全面清淤、清障和绿化工作，投入资金达400万元。
（1）、加大河道清淤力度。共计组织1200人次、机械400台班，完成河道疏浚18公里，清运垃圾80000方；
（2）、全面清除河道杂草，共计清理43万平方米；
（3）、清除河道内各种阻水障碍物50处；
（4）、清理河堤两侧垃圾沙土15000平方米，砌筑挡土墙3公里，栏杆修复共计3公里，粉刷栏杆10公里。
（5）、加强河道的长效管理。出台《万柏林区河道管理办法》，组建40余人的河道清洁队伍，实施分段管理，责任到人，对重点区域加大力度，杜绝垃圾倾倒出现反复。
6、全面做好全国水利普查工作，保证数据采集的真实详细 今年是我国建国以来第一次全面开展水利普查工作，我们
按照省、市工作进度要求，年初对水利普查工作进行全面部署并对普查员进行专项培训，普查工作全面有序的进行，日前已完成普查对象清查、数据采集和编制名录工作，为下一步的普查工作打好了基础。
二、下半年工作安排
（一）继续深化水务局党支部全体党员干部职工政治理论学习制度。不断完善政治理论学习计划，并按计划认真组织实施。把建设学习型党组织活动和我们日常的工作有机结合起来，拟定出恰当的主题开展培训和教育活动，并组织好活动的讨论和总结工作。
（二）继续抓好党支部生活。抓好水务局下半年的“创先争优”活动，使之真正成为激发广大党员的主动性和创造性的手段，形成党组织战斗堡垒的作用。同时继续完善水务局非党积极分子队伍管理和建设，组织培养人定期对积极分子进行考察，做好与局组宣部的协调工作，力争使成熟的入党积极分子更早地步入党组织大门。
（三）继续开展好党风廉政建设。按照局党委对党风廉政建设的总体部署，继续修订完善今年下半年党风廉政建设工作计划，并抓好各项制度的落实工作。
（四）继续抓好文明单位建设。以“争先创优、建功立业”活动为载体，以研究制订各项党务工作新机制为突破口，结合已经开展的“共产党员先锋岗”等活动的实践成果，不断提高