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早会内容及流程
篇一:早会分享内容
早会内容及流程
早会开始前：进场背景音乐停止，正式开始早会！
一、互动破冰：1、问好2、正能量传递
二、 激励分享：1、故事2、名言3、感悟心得4、感动文章
三、 早操\舞蹈：助您振奋精神，保持美丽好心情和好身材。
四、 宣读公司团队文化：憧憬人的12条成功行事准则。
五、 各队气势展示：1、队名2、口号3、列队流程（立正、向右看
齐、向前看、稍息、立正、报数）
六、 结束早会：祝各位今天取得好的成绩！
晨会分享
篇二:早会分享内容
这些天朋友圈都被首富王健林做客《鲁豫有约》时提起小目标（最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿.）给刷屏了吧，在人生的道路上我们一直都在不挺追逐一个又一个目标，但是最终的目标都是一个叫幸福的地方，幸福因人而异，但是在活着日子里，有目标就会有幸福，今天我就关于目标和大家一起分享一下两个小故事
1、猎人的故事
父亲带着三个儿子到草原上猎杀野兔。在到达目的地，一切准备得当，开始行动之前，父亲向三个儿子提出了一个问题：“你看到了什么呢?”
老大回答道：“我看到了我们手里的猎枪、在草原上奔跑的野兔、还有一望无际的草原。”父亲摇摇头说：“不对。”
老二的回答是：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔，还有茫茫无际的草原。”父亲又摇摇头说：“不对。”
而老三的回答只有一句话：“我只看到了野兔。”这时父亲才说：“你答对了。”
2、量身定做
几个人在岸边垂钓，旁边几名游客在欣赏海景。只见一名垂钓者竿子一扬，钓上了一条大鱼，足有三尺长，落在岸上后，仍腾跳不止。可是钓者却解下鱼嘴内的钓钩，顺手将鱼丢进海里。
周围围观的人响起一阵惊呼，这么大的鱼还不能令他满意，可见垂钓者雄心之大。 就在众人屏息以待之际，钓者鱼竿又是一扬，这次钓上的是一条两尺长的鱼，钓者仍是不看一眼，顺手扔进海里。
第三次，钓者的钓竿再次扬起，只见钓线末端钩着一条不到一尺长的小鱼。围观众人以为这条鱼也肯定会被放回，不料钓者却将鱼解下，小心地放回自己的鱼篓中。
游客百思不得其解，就问钓者为何舍大而取小。
想不到钓者的回答是：“喔，因为我家里最大的盘子只不过有一尺长，太大的鱼钓回去，盘子也装不下。”
有了明确的目标，才会为行动指出正确的方向，才会在实现目标的道路上少走弯路。事实上，漫无目标，或目标过多，都会阻碍我们前进，要实现自己的心中所想，如果不切实际，最终可能是一事无成 最后送给大家和我自己一句王建林话：他说：如果人生连目标都达不到，那就是白混，所以人的目标，是一点点变大的，情怀也是一点点变大的”
员工早会内容及流程
篇三:早会分享内容
员工早会内容及流程
（适用于东方超市值班经理）
一、列队（时间：8:40-8:55）
1. 防损吹列队口哨早会分享内容。
2. 防损作列队口令、检查
3. 各部门报上班人数（值班经理做记录）
4. 客服带领员工训练礼貌用语和礼仪！
二：值班经理讲话（时间：8:45-8:50）
1. 新员工介绍
① 当天，如有新员工入职试工，则作新员工入职试工介绍，没有此项则跳过
② 当天，如有新员工正式转正，则作新员工正式转正介绍，并作新员工转正祝贺
2. 前一天工作总结
① 员工纪律方面
② 卖场卫生方面
③ 商品陈列方面
④ 商品促销方面
⑤ 孤儿收拾方面
⑥ 顾客服务方面早会分享内容。
⑦ 卖场防损方面
⑧ 购物车/篮管理方面早会分享内容。
⑨ 高峰时间段未做到的工作事项方面
3. 当天工作注意事项和要求及安排
① 员工纪律方面
② 卖场卫生方面
③ 商品陈列方面
④ 商品促销方面
⑤ 孤儿收拾方面
⑥ 顾客服务方面
⑦ 卖场防损方面
⑧ 购物车/篮管理方面
⑨ 高峰时间段各部门工作要求方面
4. 员工信息分享
5. 专题培训
① 顾客服务知识方面
② 卖场防损知识方面
③ 食品或非食品商品陈列知识方面
6. 总经理作工作要求和点评（总经理在场时，做工作要求和点评；不在场时，此项跳过）
7. 值班经理宣布散会
三、各部门主管/领班召开部门例会（时间：8:55-9:00）
早会分享
篇四:早会分享内容
早会分享
今天我跟大家分享一下我的QQ签名，也许加我好友的朋友若是稍微关注下我的个人资料，便会发现三句话：要么接受，要么改变，要么离开/在人之上，要把人当人。在人之下，要把自己当人。
我一直也是以此为鉴，去任何一个公司上班或是交任何一个朋友。
如果你认为一家公司不适合你，将你大材小用，并且你觉得自己怀才不遇，你完全可以离开，跳槽到一个更大的平台，去实现你的价值。
如果你认为你的朋友是一个心眼小、品行差、经常出卖让你经常下不了台的人，那么你完全可以放弃这个朋友。
如果你觉得某家饭店的饭菜不合你的口味，你完全可以停止用餐，起身走人，损失了金钱，但是你收获了经验。没有人强迫你吃你不喜欢的食物。如果你舍不得金钱，那么那是你自己的事情，但是千万别做一种事，那就是吃饱喝足了骂厨子，因为那只是在骂你自己而已。
要么接受、要么改变、要么离开。
张三和李四是一家公司的业务员，平时关系甚好。有一天张三无意中透露了自己的薪资，让李四极度的心里不平衡。这事不久就传到老总的耳朵里。于是某天老总把两人叫到了办公室，当面布置了一个任务，让李四去市场上调查下今天土豆的价格，李四速去速回，报告说“今天土豆价格是2毛一斤。”老总听后，接着让张三去调查一下。李四心里想，难道老总不相信我的调查结果，即使张三跑遍所有市场土豆也是这个价。于是他就等着张三怎么收场。
不久后张三回来了，报告说“今天的价格是2毛，昨日的价格是2毛1，因为南方最近降雨普遍，所以价格可能会回升。”老总听完报告，对李四说道，这就是张三和你的区别。
于是，李四自惭形秽，灰溜溜的走了。
有一天，老总派李四去一个岛上做一个市场调研，看看鞋子的市场如何，李四登陆岛上之后，发现岛上的居民都不穿鞋子，于是发了一封电报，此岛人们不穿鞋子，没有市场，申请立即返回。老总接着委派张三去做调研。张三登岛之后，大喜。发电报称，这里是空白市场，潜力巨大，建议立即建厂，成立分公司。 后来的结果大家应该能猜得出来，张三荣升分公司经理，事业风生水起；李四因为能力等原因卷铺盖走人。
这个故事告诉我们这样一个道理，你的价值是由你自己决定的，是你自己争取的，而不是别人给的。你做的好与不好，别人都会看在眼里，你的能力大小我相信没有人能比你自己更清楚，你有没有给自己设定一个目标，有没有去给你自己做一个完整的人生职业规划，有没有想过时刻要去丰富并提高你的知识与能力。还是在一味的抱怨。如果你连这些问题都从未考虑过，都没有好好的人情自己的实际情况，那么自然会不能很好的适应现在的社会发展与需求。
如果你自己都看不起自己，那么别想着别人会施舍你，可怜你。
同样是主持，我主持早会，但没人会给我赞助费，几百上千的报酬。但是人家主持一场就可以获得几十万。
同样是唱歌，我们自己在KTV唱一天甚至是一辈子，都不会有人给你钱，甚至你还要付钱给KTV。但是别人唱一首歌就可以得到几十上百万。
同样是去买一块手表，你去买，就要花3000多。我去买，只需要1000块，因为我媳妇就是卖手表的，这就是我的优势，因为我拥有的你却没有。同样的是，
你所拥有的，我也没有，那就是你的优势。比如说，房子。在场的各位，在济南定居且有房子的请举手。好，看见了吗？起码你们不用去每个月为了房租水电而发愁，不用为了因为房东涨价或是把房子卖掉而收回你的住所，而不得不去为重新找房子搬家发愁。我抱怨了吗？我嫉妒了吗？我每天挂在嘴上说我的命运如何如何不好了吗？我去埋怨老天不公平了吗？我时刻去埋怨自己的父母为什么不是有钱人为什么不给自己买房子而不让我很辛苦吗？
没有，因为我知道没用。人必须靠自己。必须去提升自己的能力，让自己可以有能力去赚更多的钱，而不是当一天和尚撞一天钟。如果抱怨有用，那么大家都不用上班了。
我也想去当老总，每天只需要看看报表，喝喝茶，年薪千百万。我也想去做明星，随便往哪站个十分钟就能赚到几百万。
但是我为什么没有去做呢？因为我没有那个能力，因为我知道自己的差距，因为我知道自己几斤几两。我明白自己如果想要过上衣食无忧、财务自由的日子，我还需要付出几倍甚至几十倍的努力才能够做到并得到。
我始终相信，一个人的价值，是由自己决定的。你把自己看的有多大，你的舞台就有多大。
同样是在公司里，我们每个人都是不可或缺的一份子，我们都是互帮互助互补的关系。如果一个人能够包揽所有的工作，那么我相信大家都会失业！
放平你的心态，做好你的本职，机会都是平等的，如果你接受不了，就去改变自己，如果不去改变自己，那么只有被淘汰的这一种结局。