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加强共产党员责任感的重要意义
篇一:强化党员干部责任担当的意见和建议
牢记使命，勇于担当
使命高于一切，责任重于泰山。我们党自诞生之日起就勇敢担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。站在新的历史起点上，当代共产党人的历史使命就是聚精会神搞建设、一心一意谋发展。这种使命之于万州更具有特别的意义。2009年5月17日，市委、市政府作出《关于加快把万州建成重庆第二大城市的决定》，努力把万州建成全市城乡统筹发展的特大城市和加快发展的重要增长极、渝东北地区及三峡库区的经济中心和对外开放的重要门户、和谐稳定新库区的示范区和库区生态安全的重要屏障。
培养、强化每一个共产党员的责任感，具有极为重要的意义。
加强共产党员责任感，是一个人在思想上入党的根本条件。一个人要想成为名副其实的共产党员，必须首先牢固地树立党员意识，强化党员责任感和使命感。如果没有党员意识或党员责任感不强，尽管已经入了党，也只能算作是形式上、组织上入了党。
加强共产党员责任感，是我们反腐倡廉的精神保证。目前，在我们党内，还存在着腐败现象。从思想上分析，当今党风不正，腐败现象的产生，从根本上讲，是一些党员干部党员意识淡化，党员责任感消失，忘却党的宗旨，没有履行党员义务的结果。党员意识的淡化、党员责任感的丧失，使一些党员干部将自己和普通群众等同，甚至将党员身份作为自己升官发财、大搞特权、谋取私利的工具或资本。因此，在当前反对腐败、加强廉政建设的大气候下，我们一定要培养和增强每个党员的责任感。
加强共产党员责任感，是维护党的团结统一的重要基础。我们党是一个有6000万党员的大党。那么，怎样才能把千百万党员团结统一起来、进而产生一种积极向上的“合力”呢?这既要靠党的组织和纪律的约束，更要靠广大党员责任感的树立和增强。党员责任感是所有党员思想上的“身份证”，是每个党员的精神标志。而党员责任是党章明确的、为所有党员必须履行的，因而对所有党员来说是一致的。这就使得党员责任感具有了维护党的团结统一的强大功能。
加强共产党员责任感，是提高党员干部队伍素质的关键环节。党员的责任感是党性强弱的重要标志，而党性锻炼是思想政治素质的关键和核心内容。建设高素质党员干部队伍就是要培养和选拔德才兼备、符合“四化”要求的社会主义现代化建设人才。从德才兼备原则上讲，德，就是政治品德，即思想政治素质，是决定干部为谁服务，即服务方向的问题。从培养干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准来看，革命化是第一位的，因此说增强党员责任感，是提高党员干部素质中的首要一条。
加强共产党员责任感的有效途径
坚持党员标准，积极履行党章规定的义务，强化责任感，是每位共产党员一辈子的事情。因此，加强新形势下的党员责任感教育是党的自身建设的一项经常性的长期任务。
自我修养与强化教育并举，是加强党员责任感的根本手段。从党员的自身来说，必须注意加强自我教育、自我改造、自我提高。一要自觉学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，用科学的理论武装自己的头脑，并用以指导自己的工作和实践；二要经常重温入党誓词，时刻牢记自己的党员身份，增强党性锻炼，自觉地以党员的标准要求自己；三是要积极参加社会实践，刻苦磨练自己，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。光有“内功”是不够的，还需“外功”作条件。各级党组织强化党员教育，要针对教育对象，选择教育方式。从指导思想上看，要把服务于党的基本路线作为现阶段党的思想教育的根本指导思想，坚持新时期党员标准以党的基本路线为核心、做基准，以增强党员的使命感和责任感。从教育内容上看，既要注重提高党员的政策水平，也要注重增强党员业务技能和致富本领，从而保证党的基本路线的贯彻落实。
保障权利与履行义务统一，是加强党员责任感的内在动力。党章规定，党员的权利和义务是辩证统一的整体。只讲权利，不尽义务或只要求党员履行义务而不保障党员权利的行为都是不对的。各级党组织只有充分保证共产党员应有的权利，才能切实增强党员的责任感。因此，在实际工作中，作为党支部，遇事要同党员商议，让党员感到光荣；支部要主动接受党员监督，使党员感到有责有权；支部要关心党员，使党员感到组织的温暖；支部要尊重和采纳党员的中肯意见和合理建议，使党员感到自己的价值，这样通过尊重党员权利，使党员感到作为一名执政党党员的责任和使命既光荣也重大，如此便能调动党员工作的积极性、主动性。
组织号召与提供载体结合，是加强党员责任感的基本途径。共产党员要认真履行党章规定的义务，增强责任意识，不能光停留在口头号召上，要取得实实在在的效果，作为党组织必须把组织号召与提供载体相结合，通过开展丰富多彩的党员活动，为他们发挥先锋模范作用创造条件。如开展“创先争优”、“党员责任区”、“党员达标”活动，以激发党员的责任感，树立积极向上、开拓进取的精神风貌。
完善制度与群众监督同步，是加强党员责任感的重要保证。实践证明，建立和健全与改革开放新形势相适应的党员教育制度，形成新的制度体系，是加强共产党员责任感必不可少的保证。从现实出发，目前应健全和落实好以下几项制度：1.“三会一课”制度。要利用“三会一课”形式，抓好党员政治理论和科学文化技术等教育，帮助党员正确理解党的政策和国家法律，掌握市场经济知识和经济信息，增强党员了解市场、熟悉市场、投身市场的能力和本领。2.民主生活会制度。党支部通过定期组织党员开民主生活会，引导党员主动接受批评和进行自我批评，通过组织形式来监督约束自己。3.“党员活动日”制度。通过开展多种多样的党员活动，强化党员的集体意识和正确的人生观和价值观，增强辨别是非、防腐拒变的能力。在加强党内制度建设的同时，还要加强人民群众以及社会对党员的监督，切实将我们的党员纳入广泛的监督网中，使他们能时刻牢记共产党员肩负的责任，始终保持一个高大、正直的共产党员形象。
吉炳轩强调，使命高于一切，责任重于泰山。我们党自诞生之日起就勇敢担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。站在新的历史起点上，当代共产党人的历史使命就是聚精会神搞建设、一心一意谋发展。这个历史使命落实到黑龙江，就是推动科学发展、锐意改革创新、继续艰苦创业，建设“八大经济区”，实施“十大工程”，努力实现经济社会更好更快发展。这是当前乃至今后一个时期龙江各级党的组织和干部的神圣责任。
一是必须聚精会神抓发展。现在全省经济社会发展思路已经非常明确、发展措施已经非常具体、发展成效已经非常明显，就不要再争来议去，不要再左顾右盼，不要再犹豫不决，不要再错失良机。全省各级领导干部都要站在黑龙江经济社会发展全局的战略高度，抛却一切私心杂念，心无旁骛地、专心致志地、殚精竭虑地去筹发展之策、谋发展之计、践发展之行、干发展之事。困难肯定会有而且一定不少，看我们的能力和本事，就是看解决困难的办法和水平。这两年，我们狠抓交通建设，狠抓农业农村工作，狠抓工业大项目建设，狠抓产业结构调整，狠抓城镇化建设，建立项目、工程责任制，从制度入手来深化改革，并不断充实完善有利于更好更快发展的经济政策，都是克服困难的有力举措。其目的就是一个，聚精会神抓发展。
二是必须千方百计惠民生。科学发展的根本目标和最终归宿，就是让老百姓过得很幸福、活得有尊严。黑龙江解决民生问题，最需要考虑的是农民兄弟、石油工人、林业工人、煤矿工人、装备制造业工人、农垦职工，还有离退休老干部、老职工。做民生工作，必须把着眼点放在支撑共和国大厦和党的执政基础的劳动人民身上，要让他们生活不断改善、日子过得更好。目前，黑龙江省的困难群体最低收入水平略高于全国平均水平，离退休老干部、老职工的收入水平，也略高于全国平均水平。我们是在财政极其困难的情况下，尽心竭力地为群众办实事、办好事。
但由于我们欠账太多、包袱太重，困难和问题还难以一下子全部得到解决，还需要在认识上再提高、思想上再重视、工作上再努力，在大力发展经济的同时，尽最大努力去保障和改善民生，让人民群众真正地、更多地、更好地享受到改革发展的成果。
三是必须小心谨慎维稳定。发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。黑龙江省企业转制晚，历史欠账多，社会负担重，又处于边境地区，维护社会稳定的任务十分重要、十分繁重。必须高度重视，下决心解决好森林防火、煤矿安全、交通安全等十分突出的问题。当前，化解社会矛盾的任务很重，解决经济纠纷的任务很重，协调利益分配的任务很重，社会安全管理的任务很重。怎样妥善处理和解决这些矛盾，疏缓调适社会公众心理，是对各级领导干部执政能力的考验。为政一方，安宁一方，富裕一方，这是执政者的基本责任，不能使社会安定和谐的政府是不称职的，对此我们必须有十分清醒的认识。
四是必须齐心协力优环境。实现经济社会又好又快发展，必须打造良好的政治环境、政策环境、法制环境、社会环境。怎样使广大干部群众心齐、气顺、劲足，都把精力集中到加快发展上来，怎样转变外边人对黑龙江的印象，使更多的人向往黑龙江、支持黑龙江、投资黑龙江，这是必须要着力解决好的一个重大问题。加快黑龙江的发展，必须要有一个风清气正、干事创业的政治环境，这是我们各级领导班子和领导干部最大的政治责任。我们不能因为几个腐败案件、个别腐败分子，而否定我们整个干部队伍，更不能自己看不起自己。我们自己要理直气壮起来，要有骨气、有志气，还要有能力、有本事来证明我们是公道的、正派的、能干的，创出一流的业绩来挽回影响、树立形象。各级领导干部都要率先垂范、以身作则，勤政、廉政、公正。要优化我们的政策环境，吸引更多的人到龙江来投资办厂做生意，努力使龙江形成商贾云集的好局面。要优化我们的法律环境，坚持做到依法办事，为经济社会发展提供坚强的司法保证。要优化我们的社会环境，使龙江成为安宁龙江、和谐龙江、诚信龙江，使居者舒心、来者安心、投资者放心。各级领导干部都要高度重视环
境建设，切实维护好、塑造好龙江的良好形象，让龙江成为美好之江、希望之江、腾飞之江，国际国内向往敬仰赞美的神州东珠。
吉炳轩强调，宏伟蓝图千般好，目标实现靠落实。我们在交通建设、粮食生产、水利建设、大项目建设、城镇化建设、民生工程等方面取得的突出成绩，都是抓落实、求实效的结果，但还有更大的成绩靠我们去争取。我们的宏伟目标，也仅是迈出了第一步，前边的路还很远，任务还很艰巨，还要努力、努力、再努力，奋斗、奋斗、再奋斗，落实、落实、再落实。全省各级领导干部都还要进一步解放思想、改革创新。必须克服经验主义、教条主义，打破条条框框的束缚，去探索新的体制和机制，走出新的道路来。检验我们工作是非成败的标准，就是看人民生活水平是否提高了，生产力是否解放了，经济社会是否发展了。在推进工作上，每一个领导干部都要注意善抓典型，抓好典型，创造经验，示范引路。要勇克困难、艰苦创业，树立敢为天下先的志向和勇气，敢于与天斗、与地斗，与各种各样的困难斗，要做困难面前的勇士，不要做困难面前的懦夫。每克服一个困难，我们的事业就前进一步，这是真知，也是真理，更是衡量选拔干部的标尺之一。要落实责任，赏罚分明，每项工作、每个工程都要落实具体的领导、具体的人头，决不能多干少干一个样、干好干坏一个样。一定要在全省形成干事创业的良好氛围，要让干事者光荣，说事者难容，捣事者可耻，坏事者受罚，把黑龙江的浩然正气树立起来、弘扬开去。
吉炳轩最后强调，当前，龙江的经济社会发展形势很好，全省上下政通人和，精神振奋，好发展、快发展的劲头很足，各项工作都在顺利推进。黑龙江的发展、黑龙江的变化，是黑龙江人民在以胡锦涛同志为总书记的党中央正确领导下，全体龙江人民奋斗拼搏的结果，是社会各界大力支持、同心协力的结果。我们要倍加珍惜这个来之不易、难得的好局面，万众一心，奋力开拓，去夺取新的更大的胜利。
爱党敬业献青春
今年是我们敬爱的中国共产党90岁的生日，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。无产阶级政党的群众观点，是历史唯物主义关于“人民群众和个人在历史上的作用”这一基本原理的根本要求，也是由党的性质、宗旨所决定的。党的十三届六中全会通过的《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》，也恰恰说明了党对广大人民群众的高度重视。还曾记得“非典”时期，中国共产党在领导全国人民抗击“非典”伟大斗争中显示了非凡的执政魄力，其主要表现为:党中央、国务院运筹帷幄，应对有力；各级党组织践行“三个代表”，发挥作用；普通党员干部不畏艰险，冲锋陷阵。党在防治“非典”斗争中所采取的建立危机管理机制、完善警戒防范机制、改进依法执政方式等重大举措，都从不同侧面反映出中国共产党卓越的领导能力和高超的执政水平。 我们的党，历经90年的风风雨雨，始终不变的是全心全意为人民服务的宗旨，在她的旗帜下，涌现出许许多多优秀的中华儿女，前赴后继，为中华之强盛而奉献青春和生命。今天的和平与安宁来之不易，当我们站在人民英雄纪念碑前，怎能不对英雄们肃然起敬；当我们翻开革命先辈用热血和生命谱写的爱国华章时，又怎能不热爱他们。深思往昔峥
嵘岁月，我们更应用实际的奉献精神，回报养育自己的这块热土。青春短暂，时间难返，任何个人的奋斗，都应与国家的兴衰息息相关，把自己的命运同祖国的命运维系在一起，才能折射出异彩光芒。
作为一名国企的新职工，爱党，跟党走，更应表现在爱岗敬业上。我们企业作为一个关系到千千万万民生问题的大事业，时时刻刻应将我党全心全意为人民服务的宗旨贯彻到实际工作中，我记得雷锋日记中的有这样一段话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。
爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着平凡而又责任重大的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”!作为一名国企职工，我们唯有时刻保持忧患意识，以厂为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位!
爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。不同的岗位，就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对生产原理和各项工艺有了更深刻的理解；因为虚心向师傅们学，才使我对实际操作和应急处理有了进一步的掌握。要带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。 爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。企业给我们提供了展示自我实现人生价值的空间舞台，因此我们珍惜她，要以自己的努力工作来回报企业。因为一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求！作为我们青年人，更加需要将自己的热情投入到我们的工作中，努力学习业务，做好本职工作，奉献我们的青春。
朋友们，让我们以党组织为指路明灯，紧紧跟随党的步伐，爱岗敬业，在我们平凡又不平凡的岗位上奉献我们的青春，为祖国，为敬爱的党的生日献礼。
狠抓落实，努力实现五大转变：
一要进一步转变发展观念。当前，存在于某些地区和部门领导干部头脑里的发展观念与科学发展观的要求还有较大差距。有的依然把"发展是硬道理"简单地理解为“增长是硬道理”，有的依旧把“以经济建设为中心”视为“以速度为中心”，还有的不惜以牺牲资源、环境为代价追求产值，甚至弄虚作假，贪大求洋，热衷于大搞“政绩工程”、“形象工程”。更有甚者，一些地方借“统筹”之名搞新的形式主义，如有的打着“统筹城乡”和“城乡一体化”的幌子，动辄提出
领导干部要敢于担当
篇二:强化党员干部责任担当的意见和建议
领导干部要敢于担当
——2013年全县领导干部廉政党课讲稿
同志们：
在今年全国组织工作会议上，习近平总书记提出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中重要的一条就是要求党员干部一定要做到“敢于担当”。今天，在这里与大家共同探讨“领导干部要敢于担当”这个话题，目的是把领导干部的担当意识、责任意识再紧一紧，希望我们党员干部尤其是领导干部争做敢于担当的表率。
一、发扬担当精神具有重要意义
担当，《现代汉语词典》的解释是“承受并担负责任”。担当精神，就是想问题、作决策、办事情始终能做到对党忠诚、对人民负责、勇于担当责任的宝贵品质和作风。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应该具备的精神状态。要在推进干部队伍建设和人才队伍建设中大力倡导担当精神，努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向”。省委书记徐守盛在8月28日召开的全省组织工作会议上指出：“要旗帜鲜明
地培养使用讲大局、团结干事的好干部，敢担当、勇于干事的好干部，有本事、科学干事的好干部，肯吃苦、踏实干事的好干部，坚持从政必须有为、无功就是过错，让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。”我们要深刻领会习总书记、守盛书记的讲话精神，充分认识发扬担当精神的重要意义。
1.担当精神是我们民族和共产党人的宝贵精神财富。担当精神作为我们民族和共产党人的重要精神内涵，植根于优良传统之中。“天下兴亡，匹夫有责”、“位卑未敢忘忧国”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、“以天下为己任”体现的是敢于担当的民族精神。中国共产党自成立之初，就担当起了民族独立、国家统一、人民解放的历史重任。“铁肩担道义、妙手著文章”，“砍头不要紧，只要主义真”，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，无论是在救亡图存的新民主主义革命时期、还是在步履维艰的新中国建设初期，无论是积极求索的改革开放时期、还是开拓进取的全面建设小康社会时期，共产党员始终担负着“先锋队”、“领头雁”的责任，带领中国人民实现了民族独立、人民解放，并继续为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。历史胜于雄辩，中国百年沧桑巨变表明：共产党是民族的脊梁，共产党人最富有担当精神。因此，我们广大党员干部，都要发扬
担当精神，勇于承担发展重任，自觉走在中华民族伟大复兴的时代前列。
2.担当精神是干事创业的必要前提。古人云：“在其位、谋其政，司其职、负其责”。为官一任，造福一方，当为人民群众做出一番事业。一个没有担当的人，即使有再丰富的学识、再过人的才华、再扎实的能力，也难以履行好自身责任，难以为事业做出贡献。而一个有担当的人，必然会坚持高标准、严要求、竭尽全力地做好每一项工作，必然会正确对待工作中遇到的困难与问题，做到事业有成、大有所为。当前，我们国家正处于社会转型期，经济社会发展中新问题、新矛盾层出不穷，干事创业所面临的挑战前所未有。如果遇到困难与问题，我们首先考虑的是个人得失，遇到责任不敢担、碰到问题不敢抓、面对风险不敢闯，那么党和人民的事业又怎么能向前推进？我县作为后发展地区，发展基础十分薄弱，发展任务极其艰巨，改革建设的大量工作需要推进和落实，特别需要担当精神。因此，我们必须有一颗敢于担当的心，艰苦创业，百折不挠，不断推动各项事业又好又快发展。
3.担当精神是作风建设的重要内容。作风建设直接关系到人心向背和党的生死存亡，历来受到党的高度重视。作风建设的根本目的就是为了增强党员干部的责任意识，使我们更加自觉地担负起为人民服务的重任。党
的十八大以来，从中央到基层都掀起了转变工作作风的新热潮，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。从根本上看，“四风”问题产生的原因之一就是党员干部淡薄了宗旨意识，缺乏担当精神。一个勇于担当的人，能实实在在地把责任扛在肩上，不摆花架子，就是摒弃了形式主义；能自觉履行“全心全意为人民服务”的宗旨，不摆官架子，就是摒弃了官僚主义；能时刻保持高尚的情操，坚持艰苦朴素、不骄不躁的工作作风，不追求享乐和奢靡的生活方式。因此，要以担当精神推动作风建设落实到位，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，在广大党员干部中形成良好的工作作风。
二、缺失担当精神危害极大
当前，从总体上看，我们党员干部队伍是认真负责的，为推进富民强县事业兢兢业业地工作，贡献着自己的智慧和力量，县委是充分肯定的。但也要清醒地看到，少数干部缺少担当精神的现象仍然存在。
一是不愿担当。一些党员干部特权思想、享乐主义思想滋生蔓延，责任意识不强，创业精神不够，庸、懒、散、软，养尊处优，认为多一事不如少一事，做一天和尚撞一天钟。只要不是上级明文要求考核检查的事项，就不乐意干。对群众的事情漠不关心，认为群众事小，
认为群众工作费力不讨好，生怕“引火上身”，该负责的没人负责、该管的没人管，小事拖大、大事拖炸，不给好处不办事，“门难进、脸难看、事难办”。
二是不敢担当。受“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”这种错误价值观的影响，一些党员干部干部瞻前顾后、患得患失，一事当前，“怕”字当头。有的怕别人的闲话，说自己想“出风头”“充能干”“好表现”，受到冷嘲热讽；有的怕担当不好出现问题和失误，有损自己的名声和利益；有的怕坚持原则会得罪人、遭到打击报复，等等。有些同志经常把“研究研究”、“请示一下上级”等挂在嘴边，拖来拖去。对一些本来是职权范围内的事情，非要报告给上级不可，要等上级批准，才去开展工作。这种不敢担当、不负责任的心态，不仅影响工作效率，也催生了一群“老好人”，什么事情都不表态，都推给上级，干工作犹犹豫豫、黏黏糊糊、拖拖拉拉。强化党员干部责任担当的意见和建议。
三是不能担当。一些党员干部疏于学习，本领恐慌，对形势把握不准、对政策法规不了解、对业务知识不熟悉。有的是起点低，又不肯下苦功“充电”，水平不高，承担不了；有的过去曾是行家里手，但放松了学习，对新形势不了解，抓工作“老一套”“慢半拍”，落后于时代，“与新社会群体说话，说不上去;与困难群体说话，说不下去;与青年同志说话，说不进去；与老同志说话，
企业领导落实责任敢于担当心得体会3篇
篇三:强化党员干部责任担当的意见和建议
企业领导落实责任敢于担当心得体会3篇
一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。下面是企业领导落实责任敢于担当心得体会，希望大家喜欢。
篇一：企业领导落实责任敢于担当心得体会
通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：
第一，"责任"从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于"怨天尤人"之中。
第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。
第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要 勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。
第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说："责任具有至
高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。"再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。
总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住："责任胜于能力"。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。
篇二：企业领导落实责任敢于担当心得体会强化党员干部责任担当的意见和建议。
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速海伦经济社会发展的重任。
一、敢于担当，要具备较高的基本素质。
领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的'钙'，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成"敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试"的勇气。
二是能力水平要高。"没有金刚钻，不揽瓷器活。"敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。
三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥"主心骨"作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
一要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在"抢"，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。海伦作为农业大县，中央一号文件，启动东北大豆价格补贴试点，增加对商品粮生产大省和粮油猪生产大县的奖励补贴，允许土地经营权向经营机构抵押融
资等等。省委、省政府强力实施"五大规划"发展战略，我市进入了"两大平原"现代农业综合配套改革试验试点县行列，在11项试点内容中，拥有5项试点任务，掌握了先行先试的主动权。我们要抓住这些机遇，在全面深化改革，升级发展中抢得先机。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提升一个层次。
篇三：企业领导落实责任敢于担当心得体会
通过对中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2014年3月1日在中央党校2014年春季学期开学典礼上的讲话的深入学习，使我进一步加深了对"担当"二字的认识。什么是担当?简单地说，就是接受并负起责任。作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。
一、敢于"担当"意义重大
对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
二、敢于担当，就是要全心全意为人民服务
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。
作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登
记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进"课题式"监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先
工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。
为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的"工商顾问团"，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的"利企便民"服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。
四、敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。
在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案