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企业领导“三严三实”民主生活会发言稿
篇一:企业领导七查摆七解决七强化民主生活会发言材料
“三严三实”民主生活会发言稿
按照**公司党委安排和组织要求，围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”实质内涵，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，分公司党总支紧紧围绕“三严三实”主题召开今天这次民主生活会。根据会议主题，现对分公司党员同志及我本人存在的“不严不实”问题向大家作剖析。
一年来，分公司各项工作都取得了新的进展，这和分公司全体员工尤其是党员同志的努力是分不开的。但是，我们也要清醒地看到，对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，分公司党员同志身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。
一是在“修身不严”方面。对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。
二是在“用权不严”方面。干部权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位；对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制
和依法办事执行到位;对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。
三是在“律己不严”方面。政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够；虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
四是在“谋事不实”方面。总体来看，存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多；服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局；还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。
五是在“创业不实”方面。主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应在**油气服务市场新形势下的各项要求。对深入积极开拓**市场任务的必要性和艰巨性认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，缺乏主角的思维；创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的紧
迫感和责任感。
六是在“做人不实”方面。在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好；习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。
针对上述这些“不严不实”问题，分公司领导班子需要带头深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照“三严三实”要求对问题产生的原因进行深入剖析。就我个人不足需要改进的地方，主要是以下三个方面：
一是思想政治理论学习有所松懈。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。我平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关”。
二是宗旨意识有所淡薄。从2013年来分公司通过开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，我个人做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根，久而久之， “为民务实清廉”的思想有所退化，为现场服务的宗旨意识有所淡漠，工作成效也自然打了折扣。
三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚
定与否，关系到对党的先进性的认同感。在严格执行纪律方面，个人自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，对企业合规化管理、办事程序规范化的重视程度有所降低。
针对以上查摆的问题和原因剖析，分公司领导班子将继续按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，以“三严三实”的标准切实经营好分公司，不断推动分公司各项工作再上新台阶。
一是坚定理想信念，不断提升党性修养。分公司党员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党组织理论学习制度。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体党员的行动自觉。
二是践行严于律己，不断增强规矩意识。分公司党员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度，做到坚持原则、
恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。企业领导七查摆七解决七强化民主生活会发言材料。
三是坚持秉公用权，不断完善监督机制。分公司党员干部要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，只要是对分公司生产经营、创收盈利有益就应该大胆地去建议、去尝试、去探索。要强化制度约束，坚持规范用权，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。健全权力监督机制，使党员干部习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。
企业领导班子成员作风建设专题民主生活会发言材料
篇二:企业领导七查摆七解决七强化民主生活会发言材料
根据皖北煤电党组字[2007]10号文件“关于召开以加强作风建设为主题的领导班子成员主题民主生活会的通知”精神，按照集团公司党委的要求，结合我们矿的实际，今天我们在这里召开矿级党员领导干部作风建设专题民主生活会。积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，彻底转变作风，更好地贯彻党的十六届六中全会精神，更好地贯彻中央纪委七次全会精神，更好更快地贯彻落实百善煤矿九届一次职工、工会会员代表大会精神，为实现集团公司提出的各项奋斗目标以及我们矿提出的2007年的各项奋斗目标而努力。下面，我首先把一年来的整体情况和个人的思想、学习、工作、领导、生活等作风方面的情况向大家作以汇报。在过去的一年里，除了12月30日伤亡了一位同志，安全上打了一个败仗外，都较好地完成了集团公司下达的各项目标任务。矿党政班子全体成员都能够按照集团公司党委《关于深入开展“四好班子”创建活动的通知》要求，集合自身工作和思想实际，制定出个人创建措施。并积极投身于创建活动中去，做到了政治素质进一步提高，团结协作进一步加强，作风形象进一步改变，经营业绩进一步上升，达到了预期效果。具体说来：第一，思想上是坚定的。班子成员都能认真贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行集团公司的各项决议、决定。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，同集团公司党委、行政保持高度一致，对上级的指示无任何抵触情绪。第二，学习上是认真的。班子成员都能按照集团公司党委的要求积极参加党委中心组集体学习，认真加强业务和平时自我学习，非常注重工作及管理实践学习，始终坚持“工作学习化，学习工作化”，牢固树立终身学习理念，做到了学以立德，学以增智，学以致用。第三，工作是务实的。班子成员都能在岗一分钟，尽职六十秒，时时处处坚持重实际、说实话、出实招、办实事、讲实绩、求实效，发扬了百善人脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把全矿工作的出发点和落脚点定位在谋求在集团公司和百善矿的发展上，谋求集团公司大局和百善矿员工根本利益上，以实干精神和优良作风诠释求真务实、灵活高效理念。第四，管理上是精细的。班子成员都能彻底转变领导作风，对自己的分管工作，精确定位，精益求精，细化目标，细化考核，彻底杜绝浪费，永远追求效率。并坚持持续改进、不断创新、追求永无止境。使我们矿的精细化管理工作得以较好较快的进展。第五，生活上是严谨的。班子成员都能认真执行集团公司党委和矿党政有关党员领导干部廉洁自律的若干规定，生活上严格要求自己，行为上强化自律意识，自觉做到艰苦朴素、廉洁自律、厉行节约、杜绝浪费，自重、自省、自警、自励。一年来，从日常的工作实际中，我深深感到，我们的班子是一个团结实干、积极向上、具有团结协作、密切配合、开拓创新、勇于拼搏的精神和坚强战斗力的团队，大家都能柠成一股绳，抱成一个团，为百善矿的发展做了很多工作，也取得了一些成绩，但客观地说，也存在着许多不足：一是理论学习的深度仍然不够。班子成员在系统学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位，本岗位的实际开展理论方面不够，个别领导不能很好地正确处理工作与学习的关系，强调平时工作忙，党委中心组学习缺课、迟到现象时有发生，自学业余时间掌握的程度还有待于改进，自学笔记记录还没有达到规范要求，按照集团公司要求“六个一”的制度坚持的还不够好。没有从深层次提高对学习重要性的认识。二是开拓创新的力度仍然不够。就思维创新来说，我们班子成员都能牢固树立创新理念，但实事求是地讲，实践中还存在着缩手缩脚，前怕狼后怕虎，工作不大胆，思路不清晰的现象。还没有完全做到凡事讲效益，以创新理念打通思路，打通目标实现的途径的力度还不够。就工作创新来讲，手段单一，方法简单，按部就班，习惯于传统思维，怕得罪人的现象仍然存在。对新知识、新经验、新技术、新方法知之不多，底蕴不足。三是工作落实的程度仍然不够。我们班子成员对矿党政的工作部署以及我们自己分管范围内的工作还没有完全体现在管理中，落实在行动上，存在说的和做的有时不一样的问题。对工作虽然及时安排、布置下去了，但对落实的程度、进展的情况、产生的效果没有做到及时地检查和知道。有些时候，我们还习惯于坐阵指挥，深入基层、深入井下抓落实坚持不够经常，对下面的情况不清不熟，面对面解决实际问
题的能力还不强。导致工作效果不够理想。四是精细管理的广度仍然不够。不能不说我们班子成员对精细化管理的推行仍然或多或少的存在思想误区，还存在着惰性和依赖性。对自己分管范围内的精细化管理还缺乏系统规划，因而应付于千头万绪之中，没有用100%的精力把精细化管理融入在日常的工作之中，产生两张皮的现象，还或多或少地存在对推进精细化管理的大局观念不够强，整体意识有点薄的现象，影响了百善矿的内在和处在形象。这些不足是我们要花大力气必须克服的。五是贯彻执行的高度仍然不够。主要表现在思想政治工作还不够深入细致；党建工作目标管理基础工作还不够扎实稳固。各项管理规章制度贯彻执行还不够始终如一，矿上亮点工作对内、对外宣传把握还不够准确及时。个别干部有令不行、有禁不止的现象还时有发生，少数员工有违精细化管理行为还时隐时现，职业道德、员工培训、文明创建还时紧时松。同时领导干部作风还有待加强，员工整体素质还有待提高，企业文化建塑还有待推进，安全包保活动还有待深入。下一页以上班子存在的问题我本人也或多或少地不同程度的存在，具体的说来：一是联系实际不紧，学习风气不浓。具体表现在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别是在理论联系实际上还存在一定的差距，存在着有时单纯学理论而去学理论，没有很好地完全树立科学的学习态度，满足于一知半解。因而对发展社会主义市场经济、建设社会主义现代化的新形势、新问题应变能力不强。特别是在运用科学理论来研究分析和着力解决煤炭企业改革、发展、稳定、和谐中的热点、难点问题上针对性不强，员工思想政治工作的力度有时相对薄弱，只注重学习的形势，不能很好地联系实际，缺乏系统性和计划性，影响了个人综合学习能力的提高。二是思想解放不够，创新意识不强。具体表现在思想观念、思维方式和精神状态还不能很好地适应新形势、新任务的要求，思想认识跟不上迅速发展变化的实际。对如何围绕企业改革发展稳定和谐和安全生产经营管理这个中心开展工作不能很好地找准切入点。对新问题、新情况研究不够，传统的方法用的比较多，创新意识不够强，脑筋还没有完全开动起来，招数不多。在处理矿区改革发展稳定和谐的关系上有求稳怕乱的思想，对全矿的政治工作有时超前考虑不够。工作上只是按部就班，不能很好地务实求新，还不能很好地用全新的思维和方式去做开创新的工作。三是监督检查不力，廉洁自律不严。具体表现在党风廉政建设责任制落实还不到位。对矿、科（区）务公开和绩效工资以及午间禁酒等制度监督检查不够细致。特别是对掌握人财物的权力部门以及基层承包单位监督不够深入。对基层监督措施不够具体，事前监督乏力。个别单位个别人没有完全执行《干部廉洁从政若干准则》和《干部廉洁从政若干准则实施规定》的现象还时有发生。个人在廉洁自律方面还不够严格，艰苦奋斗的意识还相对淡薄，往往是教育别人的多，教育自己的少，以致生活上存在攀比思想，心理不平衡。在用车上有时还有公私不分的现象；有时还存在公款吃请的现象，来人陪客比较多，认为陪客人吃点喝点也是不可避免的，自己给自己找原因。?四是工作方法不细，领导作风不实。具体表现在深入基层调查研究掌握第一手资料不够。虽能按照集团公司要求下够下井数，但也是走马观花，认为只要完成下井任务就行了。满足于听汇报，开会发文件，对基层单位能否落实缺乏指导和服务，导致一些应当办的事情未能及时认真加以解决。政治工作方法和手段相对单一，深度和广度不够。法制教育、公民道德教育缺乏针对性，安全技术培训、职工教育还有死角。思想政治工作缺乏超前性，对员工关心的热点问题上宣传力度不够，对矿区改革发展稳定和谐有一定的影响，这也反映本人的群众观念单薄，关心群众、联系群众、帮助群众解决实际问题不够。工作缺乏紧迫感，只限于一般化号召，对基层单位和部门的工作有时督促落实不够到位。五是创建力度不大，持之以恒不久。具体表现在学习型企业创建，企业文化建塑、精神文明创建、党委工作目标管理、四好班子创建监督检查时紧时松，有时存在形式主义倾向。对各类创建工作管理还不够到位，指导服务有时也不及时，措施有的也没有很好地落实，创建工作不能较好地坚持持之以恒，综合治理不彻底，矿内工业广场环境还有死角，员工教育管理还不够到位。在元月份对2006年度集团公司对矿党委工作目标考核中，
总分在全公司位列第三名，干部、员工抽考平均分数位列第五名，这说明我们的基础工作还不够扎实。员工在社会上参与赌博、打架等不良行为还时有发生。针对以上查找出来的问题和不足，现提出以下五个方面的具体整改措施：一是要牢固树立理想信念。今后自己一定要牢固树立正确的理想信念，始终坚持正确的精神支柱不动摇。要把集团公司新时期保持共产党员先进性“七个像”和领导干部“七个走在前”的具体要求贯穿自己工作学习，生活和思想的始终，认真加强党性锻炼，不断提高党性修养，真信，真懂，真用“三个代表”重要思想，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。要善于从政治的高度，从全局的高度，从战略的高度来观察和处理问题。形势好的时候，要看到存在的问题，及时求得解决，不盲目乐观；遇到困难的时候，要看到光明，坚定胜利的信心，知难而进，不悲观失望；面临挑战的时候，要冷静思考，沉着应对，妥善处理，不头脑发热。要在路线、方针、政策上始终保持政治上的清醒，要在坚定理想信念上有更高的标准和要求，始终同党中央和集团公司保持思想上、政治上、行动上的高度一致。二是要提高思想修养水平。今后自己一定要自觉地加强政治理论学习。要刻苦地学习马列主义、毛思想、邓理论和“三个代表”重要思想，紧密结合发展着的社会实践和自己的思想工作实际，不断加强认真改造主观世界，带头用先进思想和现代科技武装头脑，提升综合素质，增强加快发展的本领，做到思路宽、眼界宽，带头用科学理论指导实践，要切实转变学风，要勤于学习、善于学习，掌握科学的学习方法，并认真领会好、贯彻落实好党的路线、方针、政策，用扎实地理论功底武装头脑，自觉地加强思想政治素养，提高思想修养水平。在解决世界观、人生观、价值观上下功夫，在实践中不断坚定自己的信仰、志向、锻炼自己的意志，真正养成共产党人的高风亮节。三是要增强廉洁自律意识。今后自己一定要从实践“三个代表”的高度，在廉洁自律方面，模范地遵守《集团公司领导干部廉洁自律若干规定》，并对照葛总经理《行政工作报告》中提出的“十条禁令”的要求，从小事做起，从自身做起，时时处处用廉洁自律的有关规定，对照检查约束自己，自觉地接受来自群众和组织的各方面监督，做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励。经常锤炼自己的人格，检点自己的言行，提高自己的内在素养和精神境界。在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪费、不违规，淡泊名利，艰苦奋斗。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。要始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，时刻牢固树立法律意识和纪律观念，严格遵守国有企业领导人员廉洁从业规定，恪守纪律，慎用权力，接受监督，警钟长鸣。坚持“两个务必”，谦虚谨慎，勤俭节约，反对骄傲自满，铺张浪费，建塑良好的人品和党性，做到慎微、慎思、慎权、慎行，不断增强自我廉洁自律意识，做遵纪守法的模范。上一页下一页四是要努力实践党的宗旨。今后自己一定牢固树立群众观念，践行党的宗旨。想问题，办事情，要把为人民服务，为员工谋利益作为根本出发点和落脚点，始终保持同人民群众血肉联系。老老实实地向人民学习，真心诚意为员工服务，时刻警惕不要犯脱离群众的错误。要把为职工群众谋利益的良好愿望同本职工作统一起来，要从本职工作做起，从身边的小事做起，切实转变作风，持之以恒，尽职尽力。要把着眼点放在关心员工疾苦，扎实解决职工反映强烈的问题上，察实情、想实招、用实劲、求实效。要认真学文化、学科学、学业务，努力提高为员工服务的本领，切实做到为职工群众服务真心、解决问题尽心、对待群众工作有高度责任心。
民主生活会发言整改措施材料
篇三:企业领导七查摆七解决七强化民主生活会发言材料
2012年度民主生活会发言材料根据此次专题民主生活会的要求和主题，对照自己的工作实际，结合民主生活会前的专题学习，深刻反思，认真查摆自身在“遵章守纪、改进作风、解放思想、跨越发展”中的不足和差距，进一步理清了思路，明确了今后努力的方向。一、存在的主要问题及根源㈠理论学习不够深入，运用理论指导实践的能力有待进一步提高。主要表现在：对科学发展观理论、十八大精神的系统学习不够，抓得不紧，要求不高，满足于一般性的了解。对新知识、新理论主观上有积极主动学习的意识，但在日常工作中，尤其是在工作繁忙的时候，没有妥善、合理地处理好学习和工作的关系，缺乏刻苦钻研、持之以恒的精神。学习过程中、学习形式上存在实用主义倾向，带着问题学、根据需要学的现象突出；缺乏系统、全面、深入地学习，导致对一些理论知识理解不够，影响了理论水平的提高。究其原因：主要是把学习当成了软任务，总觉得自己在政治理论方面有一定基础，对指导本职工作已经差不多够用了，没有深入认识到理论是指导我们思想、方向和行动的指南，对新形势下加强学习的紧迫性缺乏应有的危机感。㈡贯彻落实有关规章制度存在不严的现象。主要表现在：在平时的工作、生活中，自己虽然能够始终以勤奋、廉洁为准则，自觉遵守金融法规和信用社的各项规定，但自我查摆认为还存在不足之处需要加强。究其原因：主要是认识不到位，总觉得自己不会触犯各项制度，缺少严格执行的意识。㈢工作作风不够扎实，与推动高效工作的新要求还不适应。主要表现在：工作中能够履行委派会计职责，确保业务凭证的真实性与准确性。能够做好客户接待及客户问题解答，并认真帮助办理。但有时因受到自身心情的影响，缺乏服务至上的工作态度。究其原因：工作的自觉性、主动性不强，一定程度上影响了工作的成效；有时因重复办理一些同样的工作，会产生烦躁情绪，有时因工作任务紧、要求严、业务量大，也存有畏难心理，从而影响了工作的高效开展。㈣思想观念不够解放，科学判断、分析、开展工作的能力需进一步加强。主要表现在：联社党支部始终要求党员干部要以思想的大解放、观念的大更新来推动工作大进步。通过今年9月份参加联社系统的技能比赛，切身感受到业务技能中实实在在的差距，感受到这个差距不仅仅反映在业务层面，就我体会而言，造成这个差距不可否认有现实客观原因，但思想观念上的差距不容我们回避。究其原因：主要在于自己理论、业务知识积累不够，对各项工作部署理解领会得不深刻，没有完全吃透，对身边同事特别是业务能力出众的同事的工作经验缺乏深入学习。㈤跨越发展意识不够强，对改革创新是推动各项工作发展的根本动力认识不到位。主要表现在：在几年多的工作中积累了一些经验，也掌握了一些好的工作方式方法，方便了工作；但一定程度上也造成自己工作中存在凭经验办事，创新意识不足的现象。究其原因：深入学习研究不够，对工作中一些问题和好的经验缺乏深层次、规律性的分析和总结，思考不够深刻；对法律法规和相关政策吃的不透。二、今后的整改措施和努力方向㈠加强学习，适应工作需要，不断提高自身素质和能力。学习作为进步的阶梯、工作的核心和创新服务的前提，更是共产党员的终生任务。武装头脑，才能真正树立正确的世界观、人生观和价值观，才能提高辨别是非的能力，经受住各种考验。今后，我要在积极参加单位学习的同时，合理处理好工学矛盾，定出计划，加强自学；认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，尤其是注重理论联系实际，学以致用，加强党性锻炼，进一步提高自身的理论素养、业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。㈡严格遵守各项规章制度。按照金融法规和信用社的各项规定，不断加强党纪党性教育，切实做到自查、自省、自警、自励，真诚对待和主动接受各方面的监督。工作上高标准、严要求，努力培养细致、高效、勤奋的作风，自觉作遵章守纪的表率。㈢强化宗旨意识，改进工作作风。真正把为群众办好事、办实事放在第一位，紧密联系工作实际，进一步增强服务意识，不以自身心情好坏决定服务质量，今后我将力争做到工作超前一点，虑事周详一点，工作细致一点，态度和善一点，时刻保持饱满的热情，对待各项工作做到事事有交代，件件有落实。㈣解放思想，敢于创新，努力在工作中取得新突破。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断解放思想，在工作中开动脑筋，不断加强自身业务知识积累，
努力学习他人的先进工作经验，时刻树立稳中求新的工作意识，提升自身工作效率。㈤强化跨越发展观念，进一步增强落实工作的责任感。要实现跨越发展，就要树立超前意识。作为一名基层党员，就是要在工作中善于发现、破解、预防问题的发生，从更高起点上确保工作落实，提高适应力，以能力的发展推动工作的跨越发展。以上是对自己存在问题的查摆及初步梳理出的努力方向，对没有查摆剖析到的问题，恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。
企业领导班子民主生活会发言稿
篇四:企业领导七查摆七解决七强化民主生活会发言材料
企业领导班子民主生活会发言稿企业领导七查摆七解决七强化民主生活会发言材料。
企业领导班子民主生活会发言稿
尊敬的公司领导、各位成员：
根据公司党委《关于召开领导班子民主生活会的通知》精神、总体部署和具体要求，结合公司实际，就个人的工作学习情况做以下发言：企业领导七查摆七解决七强化民主生活会发言材料。
一、工作回顾和存在的问题及不足：
今年3月集团公司安排我到南京公司助勤，自工作以来，在公司的正确领导、大力支持下，本人作为南京公司的安全总监尽职尽责地开展工作，目前宁天城际全线的安全质量工作整体受控，处于良好态势。
九个多月来的学习工作，给我最大的感受是我们这个班子团结和谐、干事创业、求真务实，公司上下人心思上、人心思进。能够和各位领导和同志们一道工作，我很荣幸，感到责任很大、压力很大，同时信心也很足。这次民主生活会，是我难得的学习提高机会。
会前，认真对十八大报告进行了自学，通过学习，我聆听到了一个伟大政党的强烈心声，感受到了一个民族的复兴征程。我们的党继往开来带领民族走向强大，要在全面建设小康社会目标基础上实现新要求，在代表最广大人民利益的同时，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。我感悟到了一个负责任的政党日益开放、现代的强音。
十八大总结了党的十七大以来年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。总书记同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去年的工作和党的十三届三中全会以来的基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
十八大报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。
“科学发展观”是十八大的灵魂，是对马列主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们实际工作中必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。
党的十八大的召开，为我党今后的工作指明了方向和奋斗目标—全面建成小康社会、共享发展成果。为此我们要保持高涨的学习与工作热情，深入贯彻党的精神，在工作实践中学习，在书本中学习，不断提升自己的认知能力和范围，不断提高自己的综合素质，从而更好地指导实践、指导工作中。世界在不断变化，知识也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新的业绩。
下面，按照南京公司党委开好这次生活会的要求，结合自己的思想和工作实际，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不当之处请各位领导和同志多批评指正。
1、学习不够深入，局限于文件政策的学习、领会，在政治理论学习和业务学习上还不够深入细致。作为领导干部能够正确认识理论学习的重要性，平时也能自觉进行政治理论和业务学习，能够积极参加上级组织的各项学习活动，在工作中发挥了积极作用。但由于宁天城际工程工期紧，需要处理事务性的工作较多，很难沉下心来集中精力对政治理论和业务进行系统的学习，干工作、处理问题存在凭责任、凭事业心、凭经验干事的现象，运用理论解决新情况、新问题的能力感觉还需进一步加强。
2、工作方法需要进一步改进，充分发挥班子整体合力方面需要进一步加强。在工作中，能够坚持按民主集中制的要求办事，特别是一些大的问题上能够与班子成员进行认真研究讨论，并及时请示上级，确保遇事商量，重大问题集体决策。但有时遇到一些问题习惯于自己琢磨，与班子成员的研究探讨的不够深入，充分调动班子成员主观能动性，最大限度地发挥班子整体合力，发挥班子集体智慧方面在今后的工作中要引起重视。
二、查摆的问题和原因分析
1、对保证安全质量的关键点认识不够深入。尽管我从事安全质量管理工作，对施工现场也比较熟悉。但对宁天城际存在的风险源及应急处置措施等情况深入了解分析的还不够。
2、对其他专业的业务知识学习不够。宁天城际包含的专业多，我之前只是从事土建专业，对轨道、四电、机电设备等的业务知识匮乏。
3、视野还不够开阔。在当今社会发展变化很快、新情况新事物层出不穷的形势下，自己还缺少相应的战略思维和创新思维，考虑问题的高度不够，有时候用原有的模式和经验去看待新生事物，用原来的眼光去看待变化着的世界，不能很好地主动适应时代的发展。实际工作中存在考虑部门和局部的时候多、主动思考全局的时候相对少，考虑当前的时候多、考虑长远的时候相对少的问题。
4、作风还不够扎实。自己比较注重现场管理，但是还不能做到经常、深入。平时里忙具体事务多，深入施工现
场解决实际问题距公司的希望还有差距。特别是到地质情况复杂、进度和安全质量矛盾突出的地下车站去更需加强。三、整改措施和下步打算针对存在的问题，按照公司党委的要求，提出以下两条整改措施，作为今后的重点努力方向，请大家予以支持、帮助和
监督。1、加强学习，进一步提高贯彻以人为本执政为民的领导能力。要把学习作为改造主、客观世界的“总开关”，当作必须完成的“硬任务”，从根本上提高领导水平和工作水平。要增强学习的自觉性，切实把理论武装摆在突出位置，工作再忙也要抢时间、挤时间自学，做到持之以恒、学而不倦、日有所获，始终保持理论上的清醒与坚定。要增强学习的系统性，在深入学习党的基本理论和党的群众路线方针政策等重点内容的基础上，更加系统地学习和钻研党的建设理论、分管工作业务知识，在与工作密切相关的知识领域上求精通，在领导干部必备的知识领域广涉猎，丰富知识储备，指导工作实践。要增强学习的实效性。发扬理论联系实际学风，树立与时俱进思想，把学习与应用、认识与实践有机结合起来，加强对实际问题的理性思考，发挥对新实践新发展的推动作用，重点在增强宗旨意识、转变工作作风上谋思路、寻对策、出措施、求成效。2、开拓创新，进一步提高安全质量工作的科学化水平。坚持从实际出发，不断解放思想、更新观念，深刻分析施工现场的新形势、新情况、新问题、新任务，坚持把改革创新作为破解难题、推进工作的根本途径，要善于运用统筹协调的思维和方法，有效推动安全质量工作，抓住关键问题求突破。四、对宁天城际明年工作的设想和建议1、狠抓安全质量和文明施工，确保文明施工，安全生产。2、进一步落实安全生产责任制。坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监督考核体系，从机制上强化项目部、施工队、施工班组安全生产主体责任，确保宁天城际安全质量工作万无一失。3、加大安全质量隐患的整治力度。继续做好隐患排查、记录和监控复查工作的规范化、制度化，将事故隐患消除在萌芽状态。4、继续加大安全质量宣传教育力度，提高全体人员的安全质量意识，增强安全事故防范的能力。以上是对过去一段时间工作的简要回顾和对自身建设中存在缺点和不足的自我剖析，以及在今后工作中加以改进的方面，不妥之处恳请领导和同志们批评指正。12月12日