【www.myl5520.com--行政公文】
监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知
篇一:关于对犯错误人员进行批评教育
监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知 来源：中央纪委监察部 发布时间：2013-09-09 14:20 （监发〔2001〕3号 2001年9月13日）
各省、自治区、直辖市监察厅（局），省、自治区人民政府所在地的市监察局，各经济特区、经国务院批准的较大的市监察局，监察部各派驻监察局，监察专员办公室：
监察机关办理行政违纪案件，涉及已退休国家公务员违反行政纪律需要追究行政纪律责任的问题，为切实做好相关工作，现将有关问题通知如下：
一、关于国家公务员退休后，因违纪需要追究责任的行政处理及待遇的问题
（一）对于国家公务员在任职期间违纪，退休后被立案调查且应当追究其行政纪律责任的，考虑到他们已退出国家公务员队伍，可不作处分决定。根据其所犯错误，按照《国家公务员暂行条例》规定的处分种类和标准，按以下办法作出行政处理决定：
1. 应当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。
2. 应当给予降级处分的，以退休时的级别为基础，降低一个级别重新确定其基本退休金。处分前已经发放的退休金不再退回。
3. 应当给予撤职处分的，以退休时所担任的职务为基础，降低一职以上职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。同时，按照所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不再退回。
4. 应当给予开除处分的，一般不再给予开除处分，改为撤职处分。以退休时的职务为基础，降低三职以上职务，其中对于担任副主任科员以下职务的，降到办事员职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。同时，按照所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不再退回。
（二）对于国家公务员退休后，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密、贪污、贿赂等严重违纪行为，但尚不够给予行政处罚或者刑事处罚的，根据其所犯错误，比照应受到的行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定：
1. 应当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。
2. 应当给予降级以上处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按下列不同比例减发基本退休金： 应当给予降级处分的，减发其基本退休金的5%；
应当给予撤职处分的，减发其基本退休金的10%，并按撤职处分相应降低其政治待遇和生活待遇；
应当给予开除处分的，减发其基本退休金的15%，并按降低三职以上职务，降低其政治待遇和生活待遇。
二、国家公务员退休后，因违法需追究责任的行政处理及待遇问题
（一）对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）办理。
（二）退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。
三、对于退休后的国家公务员因违反行政纪律取得的财物，应当根据《中华人民共和国行政监察法》第二十四条第（二）项的规定处理。
4 关于对犯错误干部提拔使用问题的试行意见
篇二:关于对犯错误人员进行批评教育
关于对犯错误干部提拔使用问题的
试行意见
1995年10月23日•鄂组发〔1995〕13号
为了加强对犯错误干部的教育、管理，正确、合理地使用犯错误干部，特提出以下试行意见（以下简称《试行意见》）：
一、《试行意见》的适用对象，是指党的十一届三中全会以来因犯有各种错误，受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍和行政警告、行政记过、行政记大过、行政降级、行政撤职和开除公职处分后重新录用的干部。
二、提拔使用犯错误干部，政策性强，影响面广，各级党委和组织人事部门必须严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则。尤其对吸毒嫖娼、贪污受贿、失职渎职等错误性质严重并受到党内留党察看和行政撤职以上处分的干部，在提拔使用时，应“从严掌握”。
三、犯错误干部受到党纪、政纪处分后，在规定的时限内不得提拔使用。1、受行政警告处分后的半年
内；2、受党内警告、行政记过处分后的一年内；3、受党内严重警告、行政记大过处分后一年半内；4、受党内撤职和行政降级、行政撤职处分后的二年内；5、受留党察看处分的干部，在恢复党员权利后的二年内；
6、受开除党籍处分后的五年内；7、受行政开除公职处分、重新录用为国家干部后的五年内；8、同时受到党纪、政纪处分的，以最高处分为准。
四、需要提拔使用的犯错误干部，根据干部犯错误的特点，必须同时具备以下条件：（1）本人对错误有较深刻的认识，并有悔过认错的表现；（2）受处分后没有再犯新的错误；（3）在本单位、本系统同类干部中表现突出，并在工作中有突出成绩；（4）本单位、本系统民主推荐干部时，获得半数以上的推荐票。经过考核，其中有一条不具备的，原则上不得提拔使用。
五、未全面完成人口与计划生育责任制指标和社会治安综合治理目标的地方和单位的责任人，凡受到党纪、政纪处分的，按照《试行意见》的第二条执行；违反《湖北省计划生育条例》的干部，在使用上按照该《条例》的有关规定执行。
六、在“文化大革命”和1989年“政治动乱”中
犯错误干部的使用问题，仍按照鄂组通（1993）25号文件规定执行。
七、对于受到过两次处分以上（含两次）的干部，除极个别干部因工作失误而受到两次警告处分的以外，原则上不得提拔使用。
八、提拔使用犯错误干部，要严格按照干部管理权限办理。在正式提交领导集体研究前，负责承办干部任免的部门要听取纪检监察机关的意见，并征得干审部门的同意。对个别受处分后有突出贡献，确因工作需要提前提拔使用的，应报经管理该干部的上一级组织、人事部门同意后，再按干部管理权限审批。
九、各级党委和组织、人事部门要认真贯彻执行《试行意见》，对不按规定提拔使用犯错误干部的，上级组织、人事部门有权责令其纠正，并视其情况，追究有关责任者的责任。
十、本《试行意见》自印发之日起试行。
今后，《试行意见》与上级的政策规定不一致时，以上级的文件规定为准。
秘书学doc
篇三:关于对犯错误人员进行批评教育
单选题
第1题 (4) 分
秘书正在接听电话时有另外一个来电，下列做法中比较得当的是
A、长话短说，结束正在接听的电话，迅速处理另外的来电。
B、暂时中断正在接听的电话，记下另外来电的号码，随后再主动打过去。
C、请另外的来电者随后再打来。
D、先听完已经接听的电话，再理会另外的来电。
E、在最短的时间里迅速比较两个电话的重要程度，然后作出相应的安排。
第2题 (4) 分
下列做法中，不符合会务工作要求的有
A、会议发言时间必须一视同仁，统一标准。
B、为了体现出对于所有与会代表的一视同仁，不论职务、性别、年龄、学历、民族等方面
有多大的差异，统一安排食宿，绝对不搞特殊化。
C、保密性要求较高的议题应当安排在会议的后半阶段。 D、为了方便与会者办理有关手续，发放会议通知时尽量考虑使用书面通知 E、余兴节目要适可而止，不可喧宾夺主。
第3题 (4) 分
秘书工作的辅助性主要体现在地位的 与工作的被动性两个方面。
A、被领导性 B、中介性 C、从属性
D、隐秘性 E、适应性
第4题 (4) 分
平行文，是指 之间往来的公
文。
A、本机关内部
B、不相隶属机关
C、平级机关
D、领导机关
E、政府机关
第5题 (4) 分
这天下午公司秘书正在前台值班，一个理着大光头、戴着大墨镜，显得很酷的中年客人推门而入。秘书马上站起身迎接客人：“您好！请问您是„„”“我找你们老板！”客人说着直往里走。秘书对这位“不速之客”应该这么说：“ 。”
A、对不起，老板正在跟客人谈话，有什么事请跟我说吧！ B、对不起，先生，请问您贵姓„„ C、客人来访，必须登记，这是公司的规定！ D、你要再往里闯，我就叫保安了！ E、先生，您预约了吗？
多选题
第6题 (5) 分
关于秘书机构的描述，正确的是
A、秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。
B、秘书机构是党政机关、社会团体、企事业单位为领导机构及领导者处理综合事务的辅助
性机构。
C、秘书机构具有附属性、综合性、辅助性等特点。
D、秘书机构的设置，要适应机关或单位管理工作的实际需要。
E、秘书机构的基本职能是辅助决策、服务领导。
第7题 (5) 分
秘书工作要在工作方式、工作方法上努力实现的“四个转变”
是：
A、从被动服务转变为力争主动服务。
B、从偏重办文办事转变为既办文办事、又出谋献策。
C、从低效高耗转变为高效低耗。
D、从收发传递信息转变为综合处理信息。
E、从单凭老经验办事转变为实行科学化管理。
第8题 (5) 分
下列关于秘书工作的说法，正确的有 。
A、秘书是“气象员”，要懂得察言观色，懂得揣摩领导的心理和意图。
B、秘书是“保密员”，要时刻替领导保守秘密。
C、领导的对与错、是与非，都与秘书毫无关系。
D、秘书需要有充沛的体力和精力，帮领导跑腿是秘书的本职工作。
E、领导随时随地都可能给秘书布置工作，秘书工作是“5+2”、“白加黑”。
第9题 (5) 分
秘书部门发挥参谋服务作用需
要 。
A、摸清情况
B、制定政策
C、参谋对路
D、综合到位
E、创造效益
第10题 (5) 分
秘书为领导工作拓展延伸时，需要注意的问题
有 。
A、准确把握领导工作预期的效果
B、把握后续事务的具体要求
C、把握领导工作的规律与原则
D、注重工作的整体性
E、注重工作的连续性
第11题 (5) 分
秘书部门负责人需要明确的工作重点
是 。
A、为本级领导服务
B、为中心工作服务
C、指导下属工作
D、抓关键问题
E、制定长远规划
第12题 (5) 分
我国秘书按其职责划分，可以分
为 。
A、文字秘书
B、机要秘书
C、公关秘书
D、事务秘书
E、董事会秘书
第13题 (5) 分
下列关于秘书进行文件管理的做法，正确的
是 。
A、阅读文件，判断是否应由领导处理。
B、审核文件格式是否正确、内容表述是否清晰、完整。
C、对文件进行分类：待批、待阅件，紧急、不紧急，写明文件摘要。
D、按领导批改意见复印后转发、呈送，必要时进行追踪，反馈结果。
E、必要文件进行存档。
第14题 (5) 分
与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ ）等特点。
A、系统性
吉林大学网上作业-秘书学-单选题答案
篇四:关于对犯错误人员进行批评教育
1：我国现在实行的是（ ）。
1.二级密制 2.三级密制 3.四级密制 4.五级密制
2：从事操作性服务工作的秘书是( )。
1.一般秘书 2.处级秘书 3.中级秘书 4.高级秘书
3：秘书工作的辅助性主要体现在地位的( )与工作的被动性两个方面。
1.被领导性 2.中介性 3.从属性 4.隐秘性
4：秘书部门的基本功能是（ ）。
1.辅助决策 2.直接辅助与服务 3.参谋与决策 4.决策与服务
5：秘书人员应树立的最基本的观念是( )。
1.服务观念 2.创新观念
3.法治观念 4.价值观念
6：秘书学的研究起点是（ ）。
1.秘书工作 2.秘书活动 3.秘书现象 4.秘书
7：秘书人员应树立的最基本的观念是（ ）。
1.服务观念 2.创新观念 3.法治观念 4.价值观念
8：反映秘书信息工作的智谋性助手作用的是（ ）。
1.信息收集工作 2.信息加工工作 3.信息传输工作 4.信息反馈工作
9：秘书学的研究对象是（ ）。
1.秘书及其群体活动 2.秘书工作现 3.秘书工作及其规律 4.秘书工作机构
10：进入决策层的秘书长的基本任务是（ ）。关于对犯错误人员进行批评教育。
1.参与政务 2.搞好服务
3.参与政务，掌管事务，搞好服务 4.掌管事务，搞好服务
11：机关各部门向档案部门移交档案的时间是（ ）。
1.当年底 2.第二年上半年 3.第二年年中 4.第二年年底
12：领导是（ ）组织的代表，是权力的象征。
1.社会 2.社区 3.集体 4.群体
13： 秘书部门参谋职能的实质是（ ）。
1.掌管事务 2.参与决策
3.参与政务，掌管事务 4.为领导决策直接服务
14：追求高效运转，是秘书工作的（ ）决定的。
1.任务 2.特点 3.职责
4.性质
15：秘书发现上司的决策有错误时应（ ）。
1.向上级反映 2.参谋提醒 3.记下来，不表态 4.坚决反对
16：秘书工作是因领导工作需要而存在的，是机关工作的一部分。
1.组织 2.党务 3.行政 4.机关
17：秘书的参谋活动是古今中外一种普遍存在的（ ）现象。
1.群体 2.个体 3.组织 4.社会
18：秘书学，从学科大类来说，属于( )范畴。
1.社会科学 2.人文科学 3.管理科学 4.综合科学
19：向上级机关请示问题应坚持（ ）。
1.一文一事关于对犯错误人员进行批评教育。
2.一文数事 3.数文一事
4.在“报告”中夹带请示事项
20：秘书部门的基本功能是( )。
1.辅助决策 2.直接辅助与服务 3.参谋与决策 4.决策与服务
1：秘书和秘书活动是一种（ ）。
1.社会活动 2.集体活动 3.组织活动 4.个体活动
2：秘书学的研究起点是（ ）。
1.秘书工作 2.秘书活动 3.秘书现象 4.秘书关于对犯错误人员进行批评教育。
3：在公文处理过程中，不属于秘书工作范围的是（ ）。
1.起草 2.校核
秘书学复习题
篇五:关于对犯错误人员进行批评教育
秘书学
一、选择题
1．优化群体的特点有（A,B,C,D,E）
A.各有所长 B.各司其职 C.各得其所 D.动态平衡 E.比例适中
2．秘书工作要在工作方式、工作方法上努力实现的“四个转变”是：（A,B,D,E）
A.从被动服务转变为力争主动服务。
B.从偏重办文办事转变为既办文办事、又出谋献策。
C.从低效高耗转变为高效低耗。
D.从收发传递信息转变为综合处理信息。
E.从单凭老经验办事转变为实行科学化管理。
3．关于秘书机构的描述，正确的是（A,B,C,D,E）
A.秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。
B.秘书机构是党政机关、社会团体、企事业单位为领导机构及领导者处理综合事务的辅助性机构。
C.秘书机构具有附属性、综合性、辅助性等特点。
D.秘书机构的设置，要适应机关或单位管理工作的实际需要。
E.秘书机构的基本职能是辅助决策、服务领导。
4．秘书机构的基本职能是（B,E）
A.调查研究 B.辅助决策 C.办理会务 D.协调关系 E.服务领导
5. 接到打错的电话时，比较妥当的处理方式是（A）
A.告诉他打错了，然后挂电话。
B.告诉对方你的号码是什么。
C.仔细问他找的人是谁，看能否帮忙。
D.告诉他，查清楚号码再打。
6. 下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：（A,C,D,E）
A.“有效性”是评价秘书工作的标准。
B.不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。
C.“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。
D.不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。
E.在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。
7. 秘书学具有（ A,B,C,E ）等学科特点
A.属于社会科学范畴 B.综合性强 C.实践性强 D.历史悠久 E.学科发展受到相关学科的影响和制约
8. 与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ AE ）等特点。
A.系统性 B.社会性 C.实践性 D.综合性 E.强制性
9. 采取个别交谈的调研方式时，必须注意以下事项：（ AD ）
A.选准调查对象。
B.直接问明调查对象的个人资料。
C.必要时邀请调查对象所在单位领导成员到场，对其施加适当的心理压力，以保证访谈内容的真实准确。
D.态度要诚恳，方式方法要得当。
E.将调研者的个人观点或见解向调查对象进行暗示，以期求得共鸣。
10. 秘书工作的指导思想（简称“三服务”），可以变通理解为“三个服务方向”，即（B,C,E）
A.为顶头上司服务 B.为直接上级服务 C.为平行和下级单位服务 D.为外宾提供优质服务 E.为群众服务
11. 美化办公室的意义在于：（ACE）
A.树立所在单位的良好形象。
B.提升领导者及秘书自身的社会知名度。
C.提高工作效率。
D.展示个人独特魅力。
E.优化工作环境。
12. 属于我国党政机关秘书规范体系中“根本规范”这一层次的有（ABCDE）
A.民主集中制原则
B.计划化原则
C.法制原则
D.民族平等原则
E.人民群众参加国家管理原则
13. 下列关于“会议日程”的说法，正确的有（AD）
A.会议日程是对会议全部活动逐日作出的安排。
B.会议日程是会议议题在会议上讨论的先后顺序。
C.会议日程的范围比会议议程小。
D.会议议程包含在会议日程之中。
E.会议日程不包括余兴节目的安排。
14. 秘书正在接听电话时有另外一个来电，下列做法中比较得当的是（E）
A.长话短说，结束正在接听的电话，迅速处理另外的来电。
B.暂时中断正在接听的电话，记下另外来电的号码，随后再主动打过去。
C.请另外的来电者随后再打来。
D.先听完已经接听的电话，再理会另外的来电。
E.在最短的时间里迅速比较两个电话的重要程度，然后作出相应的安排。
15.下列做法中，不符合会务工作要求的有（B）
A.会议发言时间必须一视同仁，统一标准。
B.为了体现出对于所有与会代表的一视同仁，不论职务、性别、年龄、学历、民族等方面有多大的差异，统一安排食宿，绝对不搞特殊化。
C.保密性要求较高的议题应当安排在会议的后半阶段。
D.为了方便与会者办理有关手续，发放会议通知时尽量考虑使用书面通知
E.余兴节目要适可而止，不可喧宾夺主。
16. 秘书工作的辅助性主要体现在地位的。
A.被领导性 B.中介性 C.从属性 D.隐秘性 E.适应性
17. 平行文，是指之间往来的公文。
A.本机关内部 B.不相隶属机关 C.平级机关 D.领导机关 E.政府机关
18. 这天下午公司秘书正在前台值班，一个理着大光头、戴着大墨镜，显得很酷的中年客人推门而入。秘书马上站起身迎接客人：“您好！请问您是„„”“我找你们老板！”客人说着直往里走。秘书对这位“不速之客”应该这么说：“ B 。”
A.对不起，老板正在跟客人谈话，有什么事请跟我说吧！
B.对不起，先生，请问您贵姓……