【www.myl5520.com--演讲稿】
事业单位办公室副主任岗位竞聘演讲稿
篇一:内务岗位竞聘范文
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。我叫***，今年**岁，大学本科毕业，在单位工作了已经有**年了，这些年我在各位领导的帮助下，从一个初出茅庐的学懵懂青年，逐渐成长为一个具有出色工作能力的人。在这里我要感谢各位领导对我的帮助，以及给我这个竞聘的机会，今天我竞聘的岗位是**处副主任这一职位，我来竞聘的主要原因是，我个人具有如下的工作优势：
一、具备丰富的工作经验
在现岗位工作期间，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我自己总结出了一系列的工作方法，树立了从细和实入手的工作思路，为适应岗位工作的需要，逐步练就了善于沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。并在相关工作领域受到好评，先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人，人事工作和社会统计工作受到六次通报表扬。
二、具备迎难而上、刻苦学习的精神
我在任何工作中，不畏苦、不惧难，坚决完成上级交办的任务。从**年*月起，我承担人事工作三个月，在那期间，恰值公务员转制工作的关键时期，我面临着时间紧、任务重、经验少、人员缺等诸多困难，但在各级领导大力支持和科室同志倾心帮助下，我如期完成了公务员登记、工资套改、人事档案整理三项工程，啃下了这块硬骨头。针对自身情况，制定了信息写作学习计划，在完成科里信息上报指标的同时，通过网站、报纸以及专业写作书籍，系统学习信息写作的要领。将以往等任务、靠领导的思想调整为主动出击，强化自主意识。同时还结合工作要求，多次自学统计学、行政管理学等相关内容，不断充实大脑。
三、具备热衷服务，甘于奉献的黄牛精神
有位领导曾经说过，内务保障工作是好人不愿干，怂人干不了。虽然这句话有一定的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不但要涉及职工的吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联能力、写作能力、分析能力、执行能力，在办公室工作的五年来，我对此有深刻的认识，并针对自身情况，不断提升自己的多项能力，以便更好的为大家服务，完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中，身边的同志的奉献精神时刻感召着我，从而更加坚定了我竞聘此岗位的信心和决心，我可以郑重告诉大家，我热爱这份事业。我将继续坚守勤勤奋奋做事，扎扎实实做人这一信条，在平凡中燃烧，在默默中闪耀。
四、对竞聘岗位工作的想法
如果我这次竞聘成功，我将围绕细、实二字下功夫，在内务保障工作中，以打造精品工程为目标，以制度完善与落实为手段，科学划分责任区、全面落实责任制，细化建立目标、评价、反馈、督导、奖惩体系，打造一个团结向上、勤奋务实的内务保障团队，实现处处有准备、事事有人管，件件有落实的内务保障新局面。具体而言，就是着力做好以下几方面工作：
一、找准位置。我将做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好副手，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办四大职能，努力做到上级放心、下级顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。
二、依岗行职。我将在主任的直接领导下，倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞活动亲力亲为，亲自动手。二是人事劳资、固定资产管理全程参与、及时监督。三是综合治理、安全生产,奖惩分明、处处落实。四是领导交办工作，随喊随到、随到随办。
三、勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到三勤：一是腿勤。无论是所领导交办的任务，还是同事及其它科室领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和所领导汇报工作情况，多向各科室通报内务保障动态，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
五、无私奉献。我要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人;像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。内务岗位竞聘范文。
空谈误事，实干兴所。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座各位领导的帮助与支持，我有信心当好一名称职的办公室副主任，为首都适当动物卫生保护水平的构建，为我所又好又快发展，为学习型和谐单位的建设贡献自己的全部力量。
给我一次机会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的发言到此，谢谢大家。
核算员岗位竞聘书范文
篇二:内务岗位竞聘范文
核算员竞聘上岗演讲稿
各位领导：
大家好！
我来自h加油站，我叫d，毕业于sh高级技工学校。我的家乡是灵山县n镇，今天我怀
着无比激动的心情来参加加油站核算员的竞聘，首先，我要感谢中油领导给我们提供了一次
展示自我相互学习的机会。公司实行公平竞聘人才上岗，是践行学习实践科学发展观，实行
人性化管理的具体举措。我衷心拥护中油领导的英明决策，同时我有勇气担当重任。有信心
把今后的工作做得更好。
如果竞聘成功，我将在工作中打算：
1、加强学习，进一步巩固有关自身岗位的知识。积极组织开展会计业务学习，同时严格
遵守核算员岗位职责，加强内控管理，提高核算员的工作质量。
2、督促好当班员工，加强对加油款现金的管理，严禁加油员身上有超额的现金，每天及
时将现金上银行并登记好相关台账。
3、积极配合中油领导开展工作，作为加油站核算员，严格管理，忠于职守。搞好本职工
作的同时，我将配合加油站经理开展日常工作，要认真落实加油站的各项工作要求。保质保
量的完成上级下达的各项工作任务。协助领导加强管理。搞好团结，凝聚人心和士气，把加
油站的销量提高。
4、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为核算员，我将严格遵循经济核算
原则，加强数字的精确化、科学化，杜绝不合理的开支费用和虚假浪费现象。开源节流，把
节能降耗做到实处。同时，严格落实各项核算要求，认真编制、汇总各类报表，确保准确无
误。 如果竞聘成功，我将认真履行核算员职责，切实承担好自己肩负的使命，不辜负领导的
信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往的努力工作。为我中油的明天尽心尽力，
无怨无悔。
在这里我衷心祝愿今天参加竞聘的所有同仁都能取得优异的成绩，谢谢！篇二：核算员
竞聘演讲稿
核算员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好：
我叫朱果，现任芙蓉中路加油站开票员。首先请允许我感谢各位领导的悉心栽培和各位
同事对我的热心帮助，让我有机会站在这个展示自我才能的舞台上参加核算员竞聘演讲。今
天我要演讲的题目是：“挑战自我，超越自我”！下面我先向公司领导及各位同仁汇报一下我
的工作经历：
我于xx年4月份进入销售公司，一直在车站南路担任开票员一职。工作期间，我在公司
领导的“超越自我，更强更优”的精神思想指引下，努力学习好加油站开票员的业务知识，
并把它们运用到实际工作中去，遇到困难与不懂之处，我会虚心向他人请教，只到学会为止，
在较短的时间内我的业务技能和业务操作水平有了极大的提高。在开票员岗位上，我能按公
司有关规章制度去执行，服从加油站管理人员的工作安排，将自己的工作做好做扎实。2011
年7月，车站南路加油站因道路改造而停业，我被调入芙蓉中路加油站工作，由于当时芙蓉
中路加油站只缺加油员岗位，我又重新提起了加油枪。面对车来车往的加油坪，加上正值酷
暑，一个班下来，累得头晕眼花，但是我没有气馁，而是以更加积极的心态来面对这新的挑
战。付出总会有回报！在芙蓉中路加油站担任加油员的三个月里，我对工作认真、踏实、勤
奋、好学的态度，得到了加油站管理人员和全体同事们的认可和好评，很荣幸的在加油站每
月评优评先的活动中，我连续三次被评为加油站优秀员工。在2011年公司开展的“服务奥运
盛世，彰显石化品牌”的活动中，我又被加油站推选出来，选送公司评为奥运服务明 星！现有的成绩和荣誉光环只能说明过去，而我今天所选择的是一条我为事业而不懈努
力的阳光大道，在这条道路上有欢笑也有泪水，有成功也有失败，对我来说都是一片崭新的
领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。 在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，俗话说的好“人比山高，
脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会到达成功的顶峰。今天我能站在
这个舞台上参加核算员岗位的竞聘，我认为我有以下优势： 首先，我有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神，能够认真对待每一件事：对待
工作认认真真、勤勤恳恳、尽职尽责是我对工作的态度，重视每一次公司对加油站的督察和
加油站日常自查工作，针对出现的问题分析原因，研究改进的措施和方法，使加油站工作更
加规范。
其次，我比较注重团队意识，能够团结同事，增强凝聚力，形成整体合力。面对各种问
题，我能及时协调和处理好多方矛盾。工作中我能履行岗位职责，当好站长的助手和参谋，
面对加油站经营现状提供合理化建议，提升加油站销量。 再次，作为女性，我有细致和温柔的一面，能够协助站长管理好加油站内务等方面的工
作，提出自已的独特见解，让加油站真正变成一个干净、整洁、温暖、和谐的大家庭。 在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并
存的今天，扪心自问，我能胜任什么？所以，我在工作之余，不断地吸取有关核算员的业务
知识与加油站日常管理知识。并利用业余时间报考了两所学校,不断的学习，不断的充实自己。
古语说的好：“天生我材必有用。”适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的站在
这里，展示自我，接受领导和各位同事的评议。假 如今天我能竞聘上核算员一职，我将从以下几方面开展工作：
1.充分领悟公司文件精神，一如既往的全力支持公司领导和站长的工作。
2.提升业务素质，提高业务水平。努力学习有关核算帐表册方面的内容，掌握核算员有
关的业务知识，熟悉上级规定的有关财务制度和财经纪律及加油站帐务管理制度，规范操作，
按章办事。加油站现金、票证的结算工作做到日清月结，及时填报各种报表，正确反映商品
流转情况，做到帐帐相符，帐实相符。
3.加强学习加油站日常管理方面的知识，把安全放在第一位。
4.协助站长完成公司下达的各项任务指标，做好加油站经营管理工作。
5.不断完善加油站内部管理制度，协助站长节能降耗，严格控制好加油站费用。
6.心胸开阔，待人真诚。团结每位同事，与他们一起共同学习共同进步。 记得作家奥斯特洛夫斯基讲过这样的话：“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品，
充满着求知和斗争的志向，充满着希望和信心的青春”。我们拥有青春，所以我想每一个人都
有一种“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的豪情，有一种“踏破楼兰终不还”的冲动，因为我们
年轻，我们有理想、有抱负，我们要带着梦想飞翔，飞翔在石油的舞台上。“有其职斯有其责，
有其责斯有其忧”。
无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地服从组织安排，尽
职尽责地做好本职工作。更好地为公司事业的全面发展尽自己的一份力量。 ——给我一片天空，我要“鲲鹏展翅九万里”； ——给我一片海洋，我会“鱼跃龙门恨天低”； ——给我一个机会，我将“纵横捭阖（baihe）展身手，峥嵘岁月竞风流”！ 我的演
讲完毕，谢谢大家！
芙蓉中路加油站朱果篇三：核算员竞聘演讲稿 核算员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好：
我叫朱果，现任芙蓉中路加油站开票员。首先请允许我感谢各位领导的悉心栽培和各位
同事对我的热心帮助，让我有机会站在这个展示自我才能的舞台上参加核算员竞聘演讲。今
天我要演讲的题目是：“挑战自我，超越自我”！下面我先向公司领导及各位同仁汇报一下我
的工作经历：
我于xx年4月份进入销售公司，一直在车站南路担任开票员一职。工作期间，我在公司
领导的“超越自我，更强更优”的精神思想指引下，努力学习好加油站开票员的业务知识，
并把它们运用到实际工作中去，遇到困难与不懂之处，我会虚心向他人请教，只到学会为止，
在较短的时间内我的业务技能和业务操作水平有了极大的提高。在开票员岗位上，我能按公
司有关规章制度去执行，服从加油站管理人员的工作安排，将自己的工作做好做扎实。2011
年7月，车站南路加油站因道路改造而停业，我被调入芙蓉中路加油站工作，由于当时芙蓉
中路加油站只缺加油员岗位，我又重新提起了加油枪。面对车来车往的加油坪，加上正值酷
暑，一个班下来，累得头晕眼花，但是我没有气馁，而是以更加积极的心态来面对这新的挑
战。付出总会有回报！在芙蓉中路加油站担任加油员的三个月里，我对工作认真、踏实、勤
奋、好学的态度，得到了加油站管理人员和全体同事们的认可和好评，很荣幸的在加油站每
月评优评先的活动中，我连续三次被评为加油站优秀员工。在2011年公司开展的“服务奥运
盛世，彰显石化品牌”的活动中，我又被加油站推选出来，选送公司评为奥运服务明星！现
有的成绩和荣誉光环只能说明过去，而我今天所选择的是一条我为事业而不懈努力的阳光大
道，在这条道路上有欢笑也有泪水，有成功也有失败，对我来说都是一片崭新的领域，但是，
我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。 在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，俗话说的好“人比山高，
脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会 到达成功的顶峰。今天我能站在这个舞台上参加核算员岗位的竞聘，我认为我有以下优
势：
首先，我有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神，能够认真对待每一件事：对待
工作认认真真、勤勤恳恳、尽职尽责是我对工作的态度，重视每一次公司对加油站的督察和
加油站日常自查工作，针对出现的问题分析原因，研究改进的措施和方法，使加油站工作更
加规范。内务岗位竞聘范文。
其次，我比较注重团队意识，能够团结同事，增强凝聚力，形成整体合力。面对各种问
题，我能及时协调和处理好多方矛盾。工作中我能履行岗位职责，当好站长的助手和参谋，
面对加油站经营现状提供合理化建议，提升加油站销量。 再次，作为女性，我有细致和温柔的一面，能够协助站长管理好加油站内务等方面的工
作，提出自已的独特见解，让加油站真正变成一个干净、整洁、温暖、和谐的大家庭。 在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并
存的今天，扪心自问，我能胜任什么？所以，我在工作之余，不断地吸取有关核算员的业务
知识与加油站日常管理知识。并利用业余时间报考了两所学校,不断的学习，不断的充实自己。
古语说的好：“天生我材必有用。”适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的站在
这里，展示自我，接受领导和各位同事的评议。假 如今天我能竞聘上核算员一职，我将从以下几方面开展工作：
1.充分领悟公司文件精神，一如既往的全力支持公司领导和站长的工作。
2.提升业务素质，提高业务水平。努力学习有关核算帐表册方面的内容，掌握核算员有
关的业务知识，熟悉上级规定的有关财务制度和财经纪律及加油站帐务管理制度，规范操作，
按章办事。加油站现金、票证的结算工作做到日清月结，及时填报各种报表，正确反映商品内务岗位竞聘范文。
流转情况，做到帐帐相符，帐实相符。
3.加强学习加油站日常管理方面的知识，把安全放在第一位。
4.协助站长完成公司下达的各项任务指标，做好加油站经营管理工作。
5.不断完善加油站内部管理制度，协助站长节能降耗，严格控制好加油站费用。
6.心胸开阔，待人真诚。团结每位同事，与他们一起共同学习共同进步。 记得作家
奥斯特洛夫斯基讲过这样的话：“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品，充满着求知和
斗争的志向，充满着希望和信心的青春”。我们拥有青春，所以我想每一个人都有一种“海阔
凭鱼跃，天高任鸟飞”的豪情，有一种“踏破楼兰终不还”的冲动，因为我们年轻，我们有
理想、有抱负，我们要带着梦想飞翔，飞翔在石油的舞台上。“有其职斯有其责，有其责斯有
其忧”。
无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地服从组织安排，尽
职尽责地做好本职工作。更好地为公司事业的全面发展尽自己的一份力量。 ——给我一片天空，我要“鲲鹏展翅九万里”； ——给我一片海洋，我会“鱼跃龙门恨天低”； ——给我一个机会，我将“纵横捭阖（baihe）展身手，峥嵘岁月竞风流”！ 我的演讲完毕，谢谢大家！ 芙蓉中路加油站朱果篇四：公司统计核算岗位竞聘演讲稿 公司统计核算岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位、各位评委：大家好！ 我叫，自1993年毕业后分配在制罐公司担任统计核算工作，2005年调入物资公司，现
在是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中，我积累了的经验，也了的成绩。出过一次
错误，财务部们的认可。 我决定这次竞聘外经公司的统计核算岗位。我我可以胜任这项工作，主要缘于三大理由：
1、统计工作需要细心、、责任心强，而这正是我的性格特点，而且，我非常热爱统计核
算工作。热爱，工作起来勤奋、，并在业余学习统计核算的专业知识及知识，了保管员中级、
经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我相信的学习能力及对这份工作的热爱
会使我胜任今后的工作。
2、我十几年统计核算的工作经验，能熟练使用计算机。并在工作中逐渐摸索出了经验技
巧，的分析判断能力及能力。在历年的统计核算工作中，我都能圆满（优质高效的）交办的
任务，并能的与主管及的沟通。（例子，比如的，我发明了统计法，）（成绩，先进）我想经验
及能力会使我在今后的工作中得心应手。
3、多年的核算岗位健全了我的品格，在实践历练中，我深知一名合格的核算员，要有过
硬的工作能力，而且要有健康的心态、的品德和品格。我深知做事先学会做人。为人要坦荡、
待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。 各位、评委信任我，给我这次机会，我将倍加珍惜，尽心、尽力、尽职，把工作干好。
结果如何，我都会“踏实做事，诚信做人”。 请相信（支持）我！谢谢大家！篇五：岗位竞聘书范文 岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫xx，今年37岁，大专学历，现在xx公司xx部做xx岗位工作。 首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。 在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：xx年8月，我毕业于xxxx学校，分配
到xx公司，从事xx岗位工作。95年3月，到xx总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤
工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司
做综合管理部任主管。2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干
的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同
事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够
积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。 不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，
企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个
企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维
护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作： 演
讲 来源：汤梦娟
[点击放大]
一、坚持严以律己，努力做好表率
1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高
自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员
工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。
2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的
工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练
成长，共同进步。
二、认真履行职责，努力做好行政管理工作 综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍
的效果。
1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好
各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。
3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管
理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明
确程序和质量要求。
4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。
认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。
三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用 综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服
务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。
1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性
质，树立行政服务的良好形象。
2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。
3、高效办事，当好“服务员”。 各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公
司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往
地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团
结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，xx公司一定会
办公室内务制度
篇三:内务岗位竞聘范文
办公室内务制度
（试行版）
为营造规范宜人的办公环境，杜绝资源浪费，保持办公场所的整洁、节能及安全，特制定本制度。
本制度实行区域划分责任制。即平时由部门经理对所属区域卫生、安全及节能情况负全责；加班、值班情况下，由指定人员负全责；公司大门由最后离开的员工负责。
1.0环境及卫生
1.1 办公室摆放文件柜、办公桌、饮水机、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
1.2 文件柜、保险柜的顶部不要堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘。
1.3 办公桌、文件柜摆放的书籍、文件、展示品等应整齐、合理。
1.4 办公室墙面、办公桌围挡应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗不要张贴与工作、业务无关的纸张及印刷品。
1.5 新进设备、办公用品的包装和报废设备及不用的杂物应及时联系前台会合库管进行必要的回收和清理。
1.6 办公桌台面摆放要整齐有序，严禁杂乱无章，废弃的纸张文件应按照保密等级妥善及时处理，与工作无关的物品不要堆放在办公桌面上。
1.7 上班前请员工对自己的工位进行清洁和整理，将自己使用的桌面、文件栏、电脑、主机及键盘等擦拭干净。
1.8 下班后请将自己桌面的物品、文件整理归位，椅子推进办公桌下，切断电源。
1.9 公共区域环境卫生落实到部门，部门经理对部门办公区域的卫生负责，单间办公室由使用人负责，工位范围内由员工本人负责。
2.0节能及安全
2.1 空调作为办公设施，仅用于各办公室在办公期间使用，办公人员离开或办公室无人的情况下请关闭空调。
2.2 注意对空调的合理使用和维护，有异常请速报知行政部，由行政部安排进行修理。
2.3 下班后请员工负责切断自己工位上的电脑、办公设备、光源的开关，靠近窗户的员工请务必将窗子关好。
2.4 因安全保密因素要求自行上锁的办公室（如繁殖部、财务部、翻译部、X光档案室等办公室）请责成专人落锁并妥善保管钥匙。
2.5 部门人员当日下班后务必检查空调、电脑、办公设备、门窗及水电的关闭情况后方可离开。
2.6 对于未关闭的事项、区域和部门等信息，一经发现行政部予以公布。
2.7 根据公司下班时间，无特殊情况，员工在下班后半小时内必须全部离开公司，如遇加班及值班，请务必于下班前到人事部备案，并由指定专人负责。
2.8 公司的大门由最后离开的员工关闭，一经发现有大门未关闭即离开公司的，公司将予以追查。
3.0处罚
3.1对于所属区域出现的卫生、安全、节能的重大纰漏，一经发现予以部门经理100元现金处罚，第二次200元，第三次300元，依此类推。部门经理对所属区域的上述管理将列入个人能力及绩效考核范畴（细则待与绩效考核接轨）。
3.2 因所属部门已关闭，由其他部门人员二次开启而未关闭的，一经查处，处罚二次开启部门经理。
3.3 加班、值班人员和指定人员出现卫生、安全、节能重大纰漏的，参照3.1条处罚。
3.4 最后离开公司而未尽到关闭大门责任的，一经发现予以一次罚款500元的处罚，此错误重复在一人身上发生的，此员工即进入待岗状态，待岗期间只享受最低工资。
4.0此制度为试行版，试行期为三个月，试行期间如有意见和建议请与行政部联系，行政部可随时根据实际情况对此制度进行修订。试行期满，公示无异议后作为公司的正式制度纳入公司管理制度体系。
附件：1、责任区域划分表