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问题公示情况报告范文
篇一:先进单位喜报范文
公示例文：
例文1：关于对×××同志（或×××等同志）进行任前公示的公告
接市委组织部通知，现将经市委组织部研究拟任职的×××同志（或×××等同志）的有关
情况予以公示，接受广大干部群众监督。如发现廉洁自律、计划生育等方面有影响任职的问
题，可通过电话、来信、面谈等形式反映。如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任
职手续。
一、公示对象简要情况
×××，男，汉族，××年×月出生，甘肃金昌人，大学学历，理学学士，中共党员。现任
××××××，拟任××××××。
???
二、公示时间
从2008年12月9日至2008年12月15日，共7天。上午：8∶30—12∶00，下午：14∶30
—18∶00。
三、受理反映情况部门及联系方法
受理部门：金昌市委组织部干部监督科
联系电话：12380、8237608
通讯地址：金昌市委组织部干部监督科
邮政编码：737100
中共金昌市×××局党委（党组）
2008年12月9日
关于阳光助学拟资助对象×××情况公示的公告
为进一步建立健全公平、公开、公正的贫困学生资助制度，根据宁德市希望工程――阳光助
学组委会做出的有关规定，现将我校（乡/镇）拟做为2008年市级阳光助学资助对象的××
×基本情况予以公示。公示时间为××××年××月××日至××××年××月××日（时
间为三天）。在此期间内，欢迎各界人士以来电、来信、来访的形式反映情况，发表看法和
意见。
公示对象：
姓名，性别，民族，家庭住址，录取院校及其专业。
家庭的主要成员、基本情况和家庭收入情况、贫困情况：
。
公示电话：×××××××
来访来电时间：正常工作时间
来信投寄地址：××××××
××县××街道居委会
或行政村委会
（加盖公章）
××××年××月×日
副科长任职公示
为了更好地服务社会，建立一支年轻化、专业化、知识化的领导队伍，在我处形成能上能下的用人机制，经民主推荐，处务会研究决定，拟任xxx*同志为收件发证科副科长、xxxx同志为监理四科副科长。有异议者，请到法制科或向处班子成员直接反映。公示时间为2003年9月25日---2003年9月30日。
特此公示
xxxxxxxxxx处（印）
2008年12月6日
先进工作者评选公示
关于全县人事系统 先进工作者候选人员公示的通知经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：
一、简要情况 （由各单位自选填写）
二、拟受表彰奖奖项：全县人事系统先进工作者
三、公示期限 2005年3月16日至3月18日
四、表彰条件 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定； 2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信； 3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认； 4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种腐败现象作斗争； 5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次以上。
五、受理意见方式 公示期间，所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的，可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。书面意见可直接投入我单位设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找领导反映或向县人事局公务员管理科电话反映。 县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室 邮编：408300 联系人：夏勇 张治均 联系电话：74512447 74515019（传真）
六、反映情况的基本要求 （一）反映内容要实事求是、真实具体，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理。书面反映意见必须署真实姓名。 （二）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。 对公示期间反映出可能影响表彰的问题，县人事局将认真调查核实，视情况进行研究处理。
xxx(盖章)
二○○五年三月十六日
助学贷款申请书
尊敬的中国农业银行东海分理处领导：
我是xx大学经济管理系2006级会计与审计专业学生xxx，由于家庭经济困难，特向贵行申请助学贷款，以完成学业。
我家上下6 口人的生活来源仅靠双亲单薄的农业收入，加上爷爷病重，常年在床无法下地行走，弟弟还在读书；每年必须从家里拿出大部分的金钱来供给我和弟弟的学业。父母亲的担子一天比一天重了，身体状态也大不如从前了，如今已经无力支付得起我所在学校专业的高额学杂费；平日里虽然全家省吃俭用；假日里我出去打工；但所得离我学费还相差一大截。为了继续求学，顺利完成学业。我不得不向贵行提出申请，希望可以获得适当的帮助！
本人愿意遵守与贵行所签定贷款合同所有条款并承担相应法律责任和经济责任；认真履行相应义务，按时交利息和到期还本付息；在学校遵守学规章制度，认真学习，积极主动配合领导工作；争取把每分钱用在该用的地方上。恳请领导给予批准支持，不胜感激。 此致
敬礼！
申请人：xxx（签章）
2008年3月15日
篮球表演赛
本市篮球fa．--xx市篮球队先进单位喜报范文。
对抗激烈，扣人心弦
时间：x月x日下午4点
地点：xx体育场
购票地点：厂工会1楼305号
票价：60元／人
情况报告范文评析
大 风
一、情况报告的概念界定
《中国共产党机关公文处理条例》（１９９６年发布，以下简称《条例》）和《国家行政机关公文处理办法》（２０００年发布，以下简称《办法》）对报告的“功用”（即适用范围）分别作出如下规定：
用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问。（《条例》） 适用于向上级机关汇报工作、反映情况，答复上级机关的询问。（《办法》）
依据这一功用，我们很容易将“工作报告”与“情况报告”区分开来：用于向上级机关汇报工作的即为“工作报告”，反映情况的即为“情况报告”。——这本来不应该出现任何歧义。但是问题在于：这里的“情况”是指的什么?芽在谈及“报告”的功用这一特定场合下，“工作情况”是否还应属于“情况”的范畴?
所谓“情况”，即“情势状况”（《辞源》）。从普泛意义上说，任何方面的情势状况都叫“情况”；但《条例》与《办法》对报告的表述，无论是从逻辑形式还是表达内容上看，“工作情况”都是被排斥于“情况”之外的：从逻辑形式看，“汇报工作”与“反映情况”一次性平行摆列，形成互不相容的并列式逻辑关系；从表达内容看，所谓“汇报工作”，就是汇报工作情况，报告既已有了“汇报工作”的功用，那么“反映情况”的功用中就不应再包含对“工作情况”的反映。情况报告中所反映的“情况”，应是一种“非常性”情况，即正常工作秩序之外的某些新生现象、突发问题、偶发事件或意外事故等。
情况报告，应该是体现“情、因、策”的报告，其写作目的在于，要向上级机关汇报以下几个问题：出现了什么情况（“情”）?芽为什么会出现这种情况（“因”）?芽怎样应对这种情况（“策”）? 这便自然地构成了情况报告所特有的行文思路：陈述情况——分析原因——提出对策（措施或建议）。《××省人民政府关于××市第三棉花加工厂特大火灾事故检查处理情况的报告》，可以视为情况报告的范例。（原文附后）
二、范文结构与内容分析
范文全篇凡１０个自然段，除末段作“结语”以外，其余９段可分三个部分：１、２两段“陈述情况”；３、４两段“分析原因”；５－９段“提出对策（措施）”。具体分析如下： １．陈述情况
第１段交待损失情况。文章一开篇便点明了时间、地点和事件，作为全文的总起；接着，以一连串数字说明了损失之惨重，突出了事故的严重性。
第２段交待了抢救情况与善后工作，以省府机关组织实施的“调查处理”点题，并以此作为“分析原因”和“提出对策”的依据，为下文张本。
２．分析原因
对于事故发生的原因，作者从主观、客观两个角度作出了全面深入的分析。
第３段为“主观”原因分析，这是分析的重点。作者首先以“调查核实”为依据，认定这是一起“重大责任事故”；然后，从“直接责任”和“领导责任”两个方面作出分析：“直接责任”在于临时工李××违反劳动纪律所致；而“领导责任”则涉及到厂领导、市领导、省领导三个层次，按照责任“由重到轻”、级别“由低到高”的逻辑顺序一路写来，显示了十分明晰的条理。
第４段为“客观”原因分析，它虽然处于次要位置，但在整个原因分析中也是必不可少的一项内容，有了它才能保证分析的全面、客观与公正性。
３．提出对策
所谓“对策”，是指应对某种情况的策略与方法。在情况报告写作中，“对策”的表现形态有两种：有些是已经、正在或将要实施的，这时的“对策”便以“措施”的形态出现；另有一些属于发文机关职权范围以外的“对策”，这时作者只能以“建议”形式提出，供上级机关作为决策的参考。不过，无论采用哪种形态，都必须有明确的针对性，应针对具体的“情况”以及产生这种情况的“原因”拿出切实可行的对策，这就是所谓“因‘情’陈‘策’，据‘因’陈‘策’”的原则。
范文的“对策”部分，是以“措施”的形式表述的，作者针对这一责任事故以及安全生产的某些薄弱环节，说明了已经采取的三项措施：其一，建立健全安全生产规章制度；其二，进行安全生产大检查；其三，善后工作及惩处决定。
文章最后一个小段，以“惯用结语”作结。
全文内容充实，结构严谨，显示了章法的完整性与条理性。
三、范文的表达特点
范文的表达也颇具特色。主要表现在以下几个方面：
１．三种表达方式有机结合
人们常说“报告是一种陈述性公文”，“行文一般采用叙述的表达方式，围绕所要汇报的工作或情况，告而少论，甚至告而不论。”（《应用文写作》ｐ１１８，中国经济出版社）其实，并非尽然。所谓“陈述”，是指“有条有理地叙述说明”（商务版《四角号码新词典》）；对于工作报告、答复报告、报送报告等几个文种来说，以“陈述性”来标志其表达特征，还是可以的，但它却不能涵盖情况报告的表达方式。情况报告是“情、因、策”的报告，其中，“分析原因”是“陈述情况”的必然延伸与深化，同时又是“提出对策”的基础与依据，因此它处于全文的核心与重点位置，而这种“分析”恰恰是运用“议论”方式，倘若“少论”或“不论”，将何以写出全面而深刻的情况报告呢?
范文“陈述情况”部分，主要运用了“叙述”方式，其中谈“损失”的一段文字，又兼用了“数字说明”法。
“分析原因”部分，主要运用了“议论”方式，同时又兼用了“叙述”手法：其中对于各种“责任”的分析，往往采用事实在前、论断在后的“据事说理”法，形成“叙—议—叙—议”反复交叠的形式。
“提出对策”部分，则以“说明”为主，其中对有关事实的交待，又兼用了“叙述”手法。 如此，叙述、议论、说明三种表达方式各司其职，又相互穿插、有机配合，从而让报告的内容得到全面、深入、充分、准确的表达。
２．两种分析角度纵横交*
本文对事故原因的分析，包含着三个逻辑层次（见右图示）：
在总体上，首先从主观原因、客观原因两个角度，展开第一个逻辑层面上的“横 向”分析。在对主观原因的分析中，作者又从直接原因、领导责任（即间接原因）两个角度，展开第二层次的“横向”分析。而在间接原因的分析中，则由“厂”到“市”到“省”步步深入地展开了第三个层次的“纵向”分析。而三个逻辑层次之间，则又形成逐层推进的“纵向”结构。横向分析，保证了分析的全面性；纵向分析，保证了分析的深刻性。纵横配合并相互交*，便将事故原因分析得非常到位、精辟。
３．表达详略的恰当处理
本文对表达详略的处理得体适度，分寸感极强。如，报告一开篇便一口气列出７个数据，繁弦急管、密密匝匝，给人以沉重的压抑感，不仅突出了事故的严重程度，而且从表达技法上看，也收到了强烈的表达效果。而接下来所陈述的抢救情况和善后工作，虽然其本身都有个极其复杂而艰难的过程，但作者却以概述方法作简笔略写，仅以三言两语便交待完毕，因为篇二：公示情况报告
青岛航空职业技术学校2014年教师职务资
格评审拟推荐人员公示情况报告
我单位按照《关于做好2014年度教师职务资格评审工作的通知》（青教通字【2014】94号）有关要求，严格组织本单位2014年教师职务资格推荐工作，并对拟推荐人员《一览表》进行了公示。
公示时间：2014年10月17日至2014年10月21日。 公示期间无异议。
特此报告。
青岛航空职业技术学校
2014年10月22日篇三：公示情况报告
公示情况报告
海丰县住房和城乡规划建设局：
我司已将贵局的《关于海丰县颐和房地产发展有限公司开发建设的梅陇中心城15、16栋预售公示的通知》张贴在公司销售楼处显眼位置。公示期间，未接到个人及单位对我司开发建设的梅陇中心城商住小区的有关信息提出任何异议，公示日期为七天，即2015年8月12日至2015年8月18日。
单位通报批评范文
篇二:先进单位喜报范文
单位通报批评范文
一、通报的概念 通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。 通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。
二、通报的特点
（一）典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。
（二）引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。
（三）严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。
（四）时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典型性。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。
三、通报的分类 根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。
（一）表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。
（二）批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
（三）情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目
的的通报。
四、通报的结构、内容和写法 通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：
（一）首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。
1、标题。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》；另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王同志记功表彰的通报》。此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《中共市纪律检查委员会通报》；也有的通报标题只有文种名称。
2、主送机关。除普发性通报外，其他通报应该标明主送机关。
（二）正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。开头说明通报缘由；主体说明通报决定；结尾提出通报的希望和要求。不同类别的通报，其内容和写法有所不同，现分述如下：
1、表扬性通报。一般在开头部分概述事件情况，说明通报缘由。由于它是作出通报的依据，因此要求把表扬对象的先进事迹交代清楚。如果属于对一贯表现好的单位或个人进行表彰，事实叙述不但要清楚明白，而且要注意详略得当、重点突击。主体部分通过对先进事迹的客观分析，在阐明所述事件的性质和意义的基础上，写明通报决定。结尾部分明确提出希望和要求，号召大家向先进学习。
2、批评性通报。在机关工作中使用的比较多，对一些倾向性问题具有引导、纠正的作用。批评性通报又分两种情况。一种是对个人的通报批评，其写法和表扬性通报基本一样，要求先写出事实，然后在分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出希望和要求，让大家吸取教训，引以为戒。另一种是对国家机关或集体的批评通报。这种通报旨在通过恶性事故的性质、后果，特别是酿成事故的原因的分析，总结教训，从而达到指导面上工作的目的， 所以写法和表扬性通报略有不同。其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改进措施等项内容。 也有的批评性通报，是针对部分地区或单位存在着的同一类问题提出的批评的。这类通报，虽然涉及的面比较广，但因其错误性质基本相同，所以写法上以概括为主，大体和情况通报相近。
3、情况通报。主要起着沟通情况的作用。旨在使下级单位和群众了解面上的情况，以便统一认识，统一步调，推动全局工作的开展。正文主要包括两项内容；
通报有关情况；分析并作出结论。具体写法，有的是先摆情况，然后进行分析得出结论；有的是先通过简要分析作出结论，再列举情况，来说明结论的正确性和针对性；总之，写法多样，如何表述可因事制宜，无须强求一律。先进单位喜报范文。
（三）尾部。包括发文机关署名和成文时间两个项目内容。有的在通报标题中已标明发文机关名称，这里就不必再写。
五、撰写通报应注意的问题
（一）通报的内容必须真实。通报的事实，所引材料，都必须真实无误。动笔前要调查研究，对有关情况和事例要认真进行核对，客观、准确地进行分析、评论。
（二）通报决定要恰如其分。无论哪一种通报，都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
（三）通报的语言要简洁、庄重。其中表扬性和批评性的通报还应注意用语分寸，要力求文实相副，不讲空话、套话，不讲过头的话。
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！
特此通报！
****文化产业有限公司
生产部
2011年4月19日
履职情况
篇三:先进单位喜报范文
区 四 届 大 人 常 委 会
第二十二次会议文件（11）
履 职 情 况 报 告
区统计局局长 **
（2015年7月31日）
主任、各位副主任、各位委员：
2012年5月，区人大常委会任命我担任区统计局局长职务，按照区人大常委会报告履职情况实施办法的要求，现将履职情况报告如下，请予审议。
一、履职情况
（一）认真履职，依法行政，自觉接受人大监督
1.坚持“数海求真、服务发展”理念。在区委、区政府的坚强领导下，我认真履行岗位职责，不折不扣贯彻落实区委、区人大、区政府、区政协的各项决策部署，坚持“数海求真、服务发展”理念，不断提高统计数据的及时性、准确性、全面性和匹配性。上半年围绕争创四个文明建设“六连冠”要求，我带领专业人员深入企业和有关调查户，认真调研，全面掌握第一手资料，为争创“六连冠”献计献策。1-6月份统计数据显示，地区生产总值、规上工业产值、社会消费品零售总额、全体居民人均可支
- 1 -先进单位喜报范文。
配收入等主要经济指标增速均走在全市前列。在2013年的第三次经济普查中，我们上下同心，应统尽统，使我区成为全市唯一普查数大于平常上报数地区，为全区今后5年经济增速和提高经济总量占全市份额奠定了坚实基础，为维护**尊严作出统计贡献。区经普办被评为“第三次全国经济普查省级先进集体”，本人被评为“第三次全国经济普查省级先进个人”。我们还利用与企业联系密切的优势，主动获取项目信息，上半年已完成3条有效信息，签订1个招商项目，提前完成全年目标任务。
2.问计统计发展自觉接受人大监督。自觉接受人大监督指导，是做好统计工作、践行统计为民宗旨的重要前提。任职以来本人主动接受人大监督，积极完成区人大及其常委会决策，紧紧围绕经济和社会发展目标，依法统计经济成果，依法公布法定统计数据。在党的群众路线教育实践活动中，我们真诚邀请区人大领导具体指导统计工作，主动汇报工作情况，问计统计发展。近年来，区统计局虽然没有接到人大代表的议案、建议，但我们仍高度关注，从人大代表的每一份议案、建议中寻找与统计有关联的批评意见，从改进工作的角度加以分析研究，认真思考解决问题的方法和措施，坚持法治立统、改革兴统、科技强统、服务塑统，加快建成与新常态相适应的现代服务型统计。
3.强化依法行政提升统计公信力。长期以来，统计数据一直为社会所关注，一些民生数据，更成为关注的焦点。对此，我主动增强担当意识，加大宣传力度、强化依法行政。通过统计内外网站、统计微信、微博及时、准确、全面提供统计信息，以满足 - 2 -
社会各界需求。具体工作中注重抓好强责任、重监管、严执法三个环节。不断加强政治、法规和业务学习，坚决抵制“数字腐败”。建立完整、有效、规范的统计数据质量控制体系和统计数据质量监控评估体系，切实加强全过程统计数据质量监管工作。加大对调查对象的宣传培训，引导其依法报送数据。完善源头数据核查机制，确保源头数据质量。强化统计法制建设，严肃查处统计数据上弄虚作假的单位和个人。3年来，共组织工业、劳资、建筑业、房地产等专业对近500家“四上”单位数据质量进行行政指导和监审，对20多家单位进行了行政处罚或经济罚款，有效维护了统计法的尊严，营造诚信良好的统计环境，提升统计的社会公信力。近年来，我区统计数据质量逐年提高。通过发展逐步消化了部分统计数据历史水份，工业开票销售率、每万度电创产值等主要指标数据质量比建区之初有明显提高。
（二）真抓实干，尽心尽职，统计工作实现跨越发展
1.以服务载体为抓手，深入强化统计服务职能。一是积极为党代会、人代会、政协会服务。提供全面反映地方经济社会发展成果的统计资料，大力宣传经济社会发展的成果。二是为领导决策提供服务。紧紧围绕“思想再解放、项目大突破、城建新提升”的新要求，及时准确反映经济社会发展成果和存在的问题，为领导决策提供服务。区委王书记在我局呈送的一篇调研报告中批示：“区统计局对全区经济运行状态不仅做好了数字统计工作，更通过分析提出了很多合理化的建议和对策，履职很全面到位，值得区级机关各部门学习。”三是及时向区委、人大、政府、政
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协及上级机关报送反映全区经济社会发展的统计资料和调研成果。3年来，共报送统计分析报告350余期，统计信息1300余则，其中被省委、省政府转载5次，被市委、市政府转载180余次，被区委、区政府主要负责人批示30余篇；被国家统计局转载11次，被省统计局转载310余次。近3年信息、分析被上级转载或领导批示的数量屡创新高，信息分析考核得分连续3年位列全市统计系统前列。
2.以创新统计发展为己任，全力推进统计方法改革。一是投资统计改革创出特色。2014年，我区承担国家投资统计改革试点任务，本人靠前指挥，制定了操作性较强的工作方案，试点工作扎实有序推进，取得较好成效。省统计局有关领导多次到**调研投资改革试点工作，国家统计局对**投资改革成果给予转载的同时在全国试点地区进行了推广。去年9月，**市统计局、**市统计局专程来**学习投资改革试点经验。二是工业电子台帐全市领先。采用EXCEL电子表格技术，在全市率先推行工业电子台账，实现对源头数据的规范化处理，使数据质量控制前移。目前，电子台账推广率已达80%以上。此项成果被省局评为基层统计优秀服务项目。三是统计事务所填补空白。针对我区民营企业、中小企业多的区情，积极鼓励民间力量，率先在全市成立了2家统计事务所，填补了**市统计代理项目的空白。通过统计代理，有效缓解部分企业统计人员不足、统计力量较弱的现状，促进了数据质量的提高，加速推进政府从做统计到管统计的职能转变。
3.以双基建设为基础，推进统计工作规范化建设。一是建立 - 4 -
健全责任机制。明确各专业科室这一最根本、最主要的责任主体，做到各司其职、各负其责、协调配合，责任落实不留死角、不留盲区。年终按其责任目标进行考核，实行量化评分。通过坚持不懈的努力，区统计局连续3年被省统计局表彰为“江苏省县级统计规范化建设示范单位”，全市唯一三连冠。南通市及港闸区等统计局前来考察交流。二是建立健全协调配合机制。我们推行部门统计工作联席会议制度，由区领导或区统计局定期不定期召开，对各部门带有普遍性的问题进行专题研究和定期通报，使其明确职责，分清任务。区经信委、农委、商务局、科技局等4家单位被省统计局表彰为“江苏省部门统计示范点”。三是建立健全运行保障机制。督促各镇街、村居、联网直报企业配齐配强统计人员，切实将统计网络延伸到村、社区，形成横向到边、纵向到底的工作网络，提高统计工作合力。全区3家统计站被省统计局表彰为“江苏省乡镇（街道、园区）统计规范化创建示范单位”，80%以上的联网直报企业、89家村（居）通过了考核验收，获表彰比重全市最高。
（三）强化措施，务求实效，干部队伍管理不断优化
1.文化传导、教育倡导，集聚凝聚力增强战斗力。近年来，针对统计部门人手少、任务重、压力大、要求高的实际，在统计系统开展“快乐统计，幸福人生”主题活动，弘扬和践行社会主义核心价值观，不断强化全局凝聚力。根据每年初制定的《统计教育培训、文化建设计划》，面向基层统计人员共举办各类业务培训87场次，参培人员2500余人次，举办各类专题学习26场
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企业基本情况
篇四:先进单位喜报范文
四川省泉胜金属有限公司
一、项目单位基本情况
四川省泉胜金属有限公司位于南部县工业园区，占地面积15000平方米，主要经营销售：镀锌低炭铁丝3000吨、扎丝2000吨、园钢钉、气排钉、异形钉、蚊钉、码钉、射钉、地板钉、水泥钉、拉铆钉、孔钉、纸排钉等3000吨。截止2011年12月，企业资产总额4572万元，固定资产原值2464万元，净值2091万元，负债总额为1645万元。资产负债率36%，员工104人，2011年实现产能8000吨，销售收入5600万元，利润600万元，税金250万元，银行信誉等级“AA”级，经营状况优良、经济社会效益显著，各项经济指标及企业综合竞争力在全省同行业位于前列，是川北地区唯一一家大型建筑五金新型装饰材料企业。
公司主要产品是建筑五金、新型装饰材料，随着改革开放的不断深入，人们对居住条件和生活环境有了更高的要求，对装饰材料的要求也越来越高。根据市场调查分析：城市一般装修和高质量高品位装修只完成了30%，绝大部分处于待装修状态，所以，公司产品有着良好的市场前景。
公司管理团年富力强、平均年龄35.5岁，均为大专以上学历，中级以上职称，有较高的理论水平，有丰富的实践和管理经验，有驾驭行业的技巧和能力、品性端正、思想优良、作风过硬，是一支善、懂经营、通业务、能战斗的综合性管理队伍。
公司在十多年的生产经营历史中，炼就了一支思想好、作风
硬、技术本领强、守职业道德、有良好协作精神和团队精神的员工队伍，平均年龄31.8岁，大专以上文化程度占30%、高（中）专以上文化程度占80%，完全掌握了生产的关键工艺和核心技术，完全能满足企业发展的需要。
公司坚持“高效、创新、发展”方针，奉行“品质第一、商场第一、客户第一”原则。注重企业文化建设，着力包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、首先风尚等内容的培养、宣传、教育、引导，坚持“以人为本”、推行“人文管理”、为员工搞好职业生涯设计，创新分配、激励机制、增大凝聚力、向心力、最大限度发挥员工的工作热情和积极性，最大限度挖掘企业内在的潜力，为企业的发展进步奠定了良好的企业文化基础。
公司引入先进的管理理念、推行现代企业管理制度、改革旧有管理模式，创新管理、创新机制、创新制度，全方位深化劳动用工、分配、奖惩激励等各方面的改革，贯彻落实科学发展观，坚持从严管企、依法治企，实施“人才兴企”、“科技兴企”、“品牌兴企”战略，不断推动企业管理水平上台阶。
公司在搞好产品开发生产的同时，特别注重产品销售和经营管理工作，着力加强营销队伍建设，已引进和培养了一批成熟的营销人才。同时科学制定营销策略、创新营销机制，已在全国3个省会城市，11个地级城市建设健全了营销网络，不断开拓产品销售渠道的同时，还把握市场脉搏，适时调整产品结构、