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广门乡惩防体系建设工作总结001
篇一:江西三资股份量化
广门乡惩防体系建设工作总结
2008年以来，在区委、区政府和区纪委的领导下，广门乡认真贯彻落实《关于广安区建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年的实施意见》和《关于印发〈广安区2010—2012年反腐倡廉制度建设工作目标及任务分工〉的通知》及广区体系办有关文件精神，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大及三中、四中、五中、六中全会精神为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力推进惩治和预防腐败体系建设，全力促进领导干部作风转变，全面推进统筹城乡发展，取得了阶段性成效，现总结如下。
一、强化领导，廉洁自律，全面落实党风廉政建设责任制 始终坚持把党风廉政建设和惩防体系建设摆上党委政府的重要议事日程，建立健全领导机构，党政领导干部率先垂范，分工负责，认真自查，严格自律，切实把党风廉政建设责任制落到了实处。
（一）细化分解责任目标。
按照中央、省、市、区纪委全会及党风廉政建设工作会议精神，成立了以乡党委书记任组长的广门乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，每年初乡党委召开专题会议，根据党政领导干部的业务分工，研究制定广门乡年度党风廉政建设和反腐败任务分工，实行“一把手负总责，分管领导各负其责”，分工明确具体，任务落实到位，横到边、纵到底。结合本乡实际，将区上下达的年度党风廉政建设和反腐
败目标责任书的工作目标进行了分解量化、细化，责任到部门、到人，同时与各村签订了《党风廉政建设目标责任书》，做到了党风廉政目标层层分解、层层落实，形成了基层党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作齐抓共管的格局。乡督查办按照党风廉政建设责任目标的要求，围绕党委、政府的中心工作，认真履行监督检查职责，加强对村和基层站（所）督查，开展定期或不定期巡查，及时编发督查通报，好的通报表扬，差的督促整改。认真开展领导班子及其成员述职述廉工作，认真落实从严治党方针，加强对分管范围内的党员干部的教育监督和管理，分管范围内的人员没有出现违法违纪现象。
（二）抓好领导干部自查自纠。
切实加强领导干部教育和廉洁自律，扎实推进领导干部作风建设。乡党政主要领导干部带头坚持党的民主集中制原则，认真践行“四个亲自”要求，严格执行 “三重一大”制度；按照《廉政准则》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》试行及四大纪律八项要求，贯彻落实“六项新规定”和“四不准”，在各自的分管工作和日常工作中坚持自觉执行党委、政府的各项制度，重大事情做到主管部门提方案，分管领导核实，党委会议集体研究决定。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，严格执行公务用车、通讯工具、公务接待、等规章制度和领导干部廉洁自律各项规定，坚持执行民主集中制、民主生活会、重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，切实加强对领导干部的监督。每位领导干部与责任对象都签订了《廉政承诺书》，如实填写了自己的廉政档案和个人重大情况报告制度，认真查
找自身存在的问题，增强了廉政意识。带头执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，时刻自警自醒自励，率先垂范，廉洁自律。认真贯彻落实《关于进一步深化干部队伍作风建设的意见》，大力加强“五种作风”建设，严格执行《规范津补贴和过节费发放的规定》，党政干部没有公款旅游，更没有出国出境现象发生。带头贯彻落实区委办发〔2011〕27、28号、〔2012〕号文件精神，切实转变作风，坚持“三深入三用心”，深化完善共创共享机制，维护群众的合法权益，认真整改落实梳理排查，基本完成，顺利转入了完善机制阶段，进一步密切了党群干群关系，主题活动取得了阶段性成果。
二、围绕中心，突出重点，建立健全惩防体系基本框架
切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架。主要从构建“四大体系”、健全“六大机制”、建立“六本台账”上推进惩防体系建设。
（一）初步构建了“四大体系”基本框架。
结合广门实际，探索建立了以党风廉政建设责任制为龙头的组织保障体系、以权力公开透明为核心的预防腐败体系、以严肃惩处为重点的惩治腐败体系、以群众满意为目标的社会评价体系等惩防“四大体系”基本框架。
（二）健全完善了“六条主线”长效机制。
一是构建了反腐倡廉宣传教育机制。以领导干部和重点岗位、重江西三资股份量化。
点领域党员干部为重点，以廉政文化“六进”活动载体，扎实开展岗位廉政教育、正面典型教育、反面警示教育，不断提升网上舆情的监控、研判、引导能力，形成了反腐倡廉大宣教新格局。
二是构建了重点领域和关键环节防腐机制。着力治本抓源头，重点强化对行政审批、财政管理、干部人事、投资融资、公共资源配置等五个领域改革，针对重点部位和关键环节，完善了规章制度。
三是构建了权力运行监督机制。以建设“阳光政府”和深化完善基层治理机制为契机，全面打造“阳光工程”，大力推进行政权力公开透明运行。
四是构建了纠风提效工作机制。紧紧围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，建立完善了维护群众利益的规章制度，认真落实涉及群众利益重大事项信访稳定风险评估机制，完善群众矛盾调处机制。进一步深化干部作风建设，推进了机关工作作风的转变，提高了办事效率。
五是构建了从严治腐惩戒机制。建立反腐败工作协作制度和反腐败联席会议工作机制，综合运用法律、纪律、经济处罚、组织处理等方式和手段，严肃查处党员干部违纪违法行为。江西三资股份量化。
六是建立了风险防控机制。对风险点进行认真排查梳理，制定相关的防控措施。
（三）建立了“六本”工作台账。
按照《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年实施意见》要求，梳理建立了《广门乡惩防体系建设工作台账》，明确了
时间节点和工作任务、责任部门，初步形成了教育、监督、改革、纠风、预防、惩治并重的惩防框架体系。
一是实现了教育倡廉。以党员领导干部为重点，坚持不懈地开展内容丰富、形式多样、有针对性的经常性教育活动；以廉政文化建设为载体，努力营造全社会反腐倡廉良好氛围，促进党风廉政教育持续深化。
二是实现了制度规廉。按照区上的统一要求，及时分解、精心制订、稳步实施2008—2012年制度建设目标计划，把制度建设贯穿于惩防体系各个重要环节中，有序推进党风廉政法规制度建设。
三是实现了监督护廉。贯彻落实党内监督条例，制定出台《党代表质询制度》、《党员列席旁听制》、《党政风监督员巡查制》等党内监督配套制度，深化巡查作，党内监督机制不断完善；廉政、执法、效能三大监察综合运用，形成了廉政建设与勤政建设相互促进的行政监察格局；探索党务公开，推行政务、村务、校务、院务及厂务公开，群众有序参与监督的渠道不断拓宽。
四是实现了改革促廉。加强对土地管理法律法规、节约集约用地政策执行情况、土地使用许可、开发建设等环节的监督检查，严厉打击“三违一非”；开展对生产要素城乡之间自由流动工作的监督检查，积极完成“三资”清理、股份量化工作，强化对扶贫、民政、救灾专项资金的监管，坚决查处贪污、挪用、截留、骗取救灾专项资金行为。建立健全了广门乡便民服务中心廉政建设等配套制度，探索财政体制和领导干部职务消费制度改革，行政审批制度、投资体制、干部人事
农业镇长职 述 廉 报 告
篇二:江西三资股份量化
农业镇长述 职 述 廉 报 告
一年来，我在镇党委政府的领导下，在上级各部门的指导下，在同志们的大力支持下，围绕打造‚空港生态现代田园大城市‛和‚两率先两示范‛的奋斗目标，以‚13610‛发展现代农业工作思路和深化确权颁证、‚三资‛清理、股份量化为重点，圆满地完成了上级部门和镇党委政府交办的各项工作任务，为XX的经济发展和农民增收做出了贡献。现就2011年工作情况及党风廉政建设和反腐倡廉工作的汇报如下：
一、深化确权颁证、‚三资‛清理、股份量化
按照党委工作分工，我负责农村产权制度改革工作。根据县统筹委和县农发局统一安排，就深化农村产权确权颁证工作和农村资产‚三资‛清理管理和股份量化工作以及农村产权长久不变的决议等工作进行了周密安排部署。通过近半年的努力工作，完成了农村集体资产的清理，建立了农村三资管理工作制度，统一了对‚三资‛的管理。在清产核资的基础上，固化了现有集体资产全部量化到了集体经济组织成员，同时积极开展深化确权颁证工作，对集体建设用地和集体农用地进行了确权颁证。通过一系列工作，全镇完成清产核资7个社区，102个社，建立了新财务管理系统，完成股份量化75个社，形成长久变决议75个社，完成集体建设用
地方案，集体农用地401宗的确权颁证。各项工作受到上级部门的好评。
二、农业农村工作
（一）畜牧工作
1、动物疫病预防免疫。猪口蹄疫27696针次，猪瘟9170针次，猪蓝耳病5023针次，牛口蹄疫87针次，羊口蹄疫4685针次，鸡禽流感、新城疫51142羽，鸭禽流感64896羽，鹅32羽，其他禽流感76羽，犬狂犬病2448只。
2、畜禽圈舍及环境消毒.对农村畜禽圈舍开展统一消毒2次，使用消毒药物178瓶，消毒面积189863㎡。
3、畜产品质量安全检测。开展2次瘦肉精监测，对13个规模养猪场及21个规模养羊场监督检测，共检测199份，检测结果全部为阴性。
4、严格限制养殖场新建，按城乡环境综合整治要求关闭禁养区养殖场和污染养殖场，加强现有养殖场生产环境监管。
5、兽药监督管理。对我街道兽药经营户、规模养殖场兽药进行不定期检查，查处违规使用人药兽用1起。
（二）农技工作
1、目标建成优质粮油丰产示范基地6000亩，完成6200亩 ，完成率103%。
2、目标新增农用地规模经营面积600亩，完成640亩，
完成率106%。
3、加强农产品质量安全监管,完成农产品监测采样数，省市县抽检农产品13次，合格率100%以上，未发生重大农产品质量安全事故。
4、规范农民专合合作社10个，开展所有合作社信息入库工作。
5、开展大春秸秆禁烧工作，禁烧期间露天焚烧秸杆现象为零；实施绿色防控目标500亩，完成500亩，完成率100%；实施秸秆综合利用目标12000亩次，完成12000亩，完成率100%。
6、兑付农资综合补贴和粮食直补资金87.73万元，完成油菜良种补贴3637亩，补贴资金3.637万元；完成水稻面积3364.4亩，补贴金额50466元，玉米面积795.7亩，补贴金额7957元的发放工作。
5、完成当地重大病虫害福寿螺、秧田水稻稻瘟病、蓟马、二化螟的统防统治。水稻纹枯病、稻曲病统防统治工作，双华、檬子社区的蝗虫统防工作。江西三资股份量化。
6、加强农村户用沼气池及大中型沼气池指导安全排查，无安全事故。
（三）林业工作
1、全镇开展了义务植树活动，义务植树尽职率98﹪，完成率100%。对城镇出入口进行绿化景观打造,新增绿地面积25000平方米。
2、认真抓好了护林防火工作，制定森林防火预案以及工作方案。
3、进一步加强森林资源保护，强化‘天保’管护人员责任心。
4、认真做好林木病虫害监控监测和防治工作，按时限要求上报‘重大病虫害’情况。到目前为止无重大林木病虫害现象发生。
5、加强了退耕还林保护和管理工作，今年以来通过了国家对我镇退耕还林阶段性验收，全镇1322.47亩退耕还林全部合格。
（四）水利工作
1、配合完成小农水重点县建设、2010-2011年XX县山丘区抗旱能力提升工程、农村用水保障能力提升工程的建设和管理任务。做好塘堰夏修和冬修建设管理工作。维修骨干塘13口，投资65万。维修提灌站3处，投资30万元。新修沟渠2000米，投资20万，修水闸一座，投资20万元。
2、完成2011年度提水蓄水工作，保证了我镇大小春旱地用水。
3、完成水利普查塘堰、提灌站、安全用水、排污调查等基础资料工作，重点整治长冲沟的清淤和保洁。
4、、做好河道清淤、疏浚工作，重点做好排污口治理工作，杜绝污水直排河道。
5、对渔业养殖户进行培训，保证养殖技术和食品安全。
（五）其它工作
1、专利申请目标45件，完成45件，完成率100%；其中，企业申请目标20件，完成25件，完成率125%；发明专利目标5件，完成5件，完成率100%。
2、农民增收教育培训目标任务2200人次，完成2927人次，完成率133%。
3、农民人均纯收入10387元，较去年增长15.49%。
4、圆满完成特种设备安全和食品生产加工监管工作，完成每季度巡查，无一例事故。
5、上报信息每月不少于2条，1-12月目标24条，完成24条，完成率100%。
6、按进度完成县委、县政府下达的重点工程和重点工作任务，党委政府临时交办的工作。
（六）重点突出工作
1、申请水利普查工作2011年度任务顺利完成。
2、加强了退耕还林保护和管理工作，今年以来通过了国家对我镇退耕还林阶段性验收。
3、2011年3月12日有机麻羊通过国家认证，获得有机换证。
三、党风廉政建设和反腐工作
量化打分表
篇三:江西三资股份量化
“三资”代理服务中心村务监督委员会检查量化打分表
“三资”代理服务中心村务监督委员会检查量化打分表
便民服务中心作风建设主要事迹
篇四:江西三资股份量化
**镇便民服务中心先进事迹
**镇便民服务中心坚持以“便民、规范”为服务宗旨，创新管理方式，提高行政办事效率，最大限度的方便群众办事。该镇云崖村村民苏永龙在办完养老保险手续后高兴地逢人便讲“便民服务中心真好，现在群众办事太方便了”。村民郭倩在镇里办理生育证，仅用了几分钟就办好了手续，她高兴地说：“以前，我村的人办理生育证不跑几趟办不下来，如今有了镇便民服务中心，部门一起办公真是太方便了”。 双流县**镇便民服务中心始建于2006年5月，现有工作人员9人，其中35岁以下青年7人，占78％。中心设有计划生育、民事代理、党员服务、纪检监察、农村房屋流转服务、信息公开查询、档案咨询、以及就业和社会保障等8个窗口。主要负责计划生育、劳动保障、党员服务、廉政建设、档案查询、统筹城乡等工作。几年来，**镇便民服务中心在镇党委政府正确领导下，秉着“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”的宗旨，以“树文明形象，让人民满意”为目标，激励和引导镇便民服务中心干部职工爱岗敬业、创新进取，全心全意为群众服务。今年，该中心被推荐为县“工人先锋号”和“青年文明号”。
加强领导，健全制度
为推进便民服务中心各项工作顺利开展，我镇进一步加
强了便民工作领导，强化工作督查，健全了工作制度。一是加强领导。我镇党委政府高度重视便民服务中心管理工作，各办公室抽调业务骨干驻中心，为工作顺利推进提供了坚实基础。同时，我镇成立了以党委书记为组长、镇纪委书记为副组长、镇属各部门为成员的督查领导小组，负责便民服务中心日常监督检查和协调工作。通过督促检查，有效杜绝了办件拖拉、推诿扯皮等不规范行。二是健全制度。以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”的指导思想，实行一把手负责制，为创建工作提供了组织保障。**镇便民服务中心牢固树立职工遵纪守法、爱岗敬业的职业道德，落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，提高办事效率和服务质量，进一步完善了服务规范、岗位规范、操作规程和考核措施等规章制度，将审批内容、办理程序、申报条件与材料、办理方式、承诺时限、收费标准进行“六公开”，增加服务透明度，使客户和群众满意，做到管理科学、民主、规范。通过制定和完善各项规章制度，达到以制度管人、对内规范管理、对外树立形象的良好效果。
管理规范，加强服务
为使便民服务中心工作人员充分认识服务中心工作的重要性和时代的紧迫性，进一步增强工作责任感，提高业务工作水平，**镇便民服务中心大力倡导“五个一”机关工作作风，即 “一张笑脸相迎、一句礼貌问候、一把椅子相让、
一杯茶水相待、一个满意答复”。机关干部做到礼貌用语、举止端庄，坚持挂牌服务，严格执行职位代理制和首问责任制，方便办事群众，保证了工作的连续性。同时，我镇实行每周五定期检查办公室卫生制度，进一步规范了机关内务与办公秩序，办公场所做到环境美化、整洁有序。
结合创先争优和保持党的先进性纯洁性加强干部作风建设主题活动，我镇便民服务中心开展了“五比五看”为主要内容的“优质服务在岗位”专项行动，即比态度，看谁的服务态度好、服务更主动热情；比效能，看谁的服务效率高、办事更快捷畅通；比规范，看谁的流程更科学、执行政策更到位；比公开，看谁的服务更透明、承诺服务更守信；比形象，看谁的服务形象佳、群众满意度高，进一步推动了窗口单位为全镇经济社会发展和广大群众提供优质、规范、便捷的服务。
心系群众，为民办实事
“宁可自己麻烦多次，不让群众麻烦一次”。 **镇便民服务中心始终坚持这样的服务理念，想群众所想，急群众所急，办群众所需，广泛、深入地开展配套服务、延时服务和伸延服务。中心内设置咨询窗口、受理审批窗口、投诉受理中心，各窗口单位都配备了电脑、打印机等办公设备，购置了办证审批软件，实行自动化办公，真正实现了“一条龙”服务。延时服务。实施预约服务、延时服务和伸延服务，拓
宽服务渠道，切实方便群众办事。
按照县委和镇党委的要求，**镇便民服务中心扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，继续深化富民兴村“三百工程”和“千名机关干部入万户”活动。以“六个一”活动（即：每名机关干部联系一个村民小组；帮扶一户困难户；召开一次户主会议；提一条合理化建议；为民办一件实事；走访一遍村民）为载体，中心9名工作人员共联系9个村民小组、结对帮扶36户群众，为群众办好事41件，投入帮扶资金7300元。7月4日，我镇河山村发生了洪灾。灾情就是命令，洪灾发生后便民服务中心工作人员立即行动，赶赴受灾现场，为群众清扫房内淤泥，做好安抚工作，24小时没有合眼，饿了就吃点面包，渴了就喝点矿泉水，倦了就席地休息一会儿，但是没有一个人有怨言。
截止目前，就业和社会保障窗口共办理城乡居民养老保险3059人，城乡居民医疗保险24729人。农村房屋流转服务窗口办理集体建设用地使用证5535户，房屋所有权证5442户，承包地经营权证6095户，并完成了农村产权长久不变改革和“三资”清理及股份量化工作，建立了“三资”阳光公示平台。2012年，计划生育窗口办理独生子女父母光荣证个，准生证 个，计生服务证 个。认真抓好计生“三结合”，落实帮扶户90户，切实解决帮扶对象在生产、生活和生育中存在的具体困难。
总之，**镇便民服务中心不断完善服务功能和举措，建立健全长效机制，切实转变作风，充分利用服务平台为群众办好事、办实事、解难事。今后，**镇便民服务中心将在镇党委政府的领导下，更进一步解放思想、与时俱进，求真务实，顽强拼搏，以一流的作风，创一流的业绩，树一流的品牌，为**打造“天府新区会客厅，乡村旅游目的地”做出应有的贡献！