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六有、六好标准
篇一:工会六有标准
工会“六有”工作标准
有统一规范的建会请示批复。
有统一规范的工会牌子。
有健全的组织领导机构。
有齐全的职工(会员)花名册和会员登记表。
有干净整洁、办公设施齐全的办公室。
有完善的工作活动制度和工作活动记录。
工会“六好”工作标准 组织机构网络好。 维权职能履行好。 帮扶解困服务好。 围绕大局工作好。 文体活动开展好。 基础资料建设好。
六有工会总结
篇二:工会六有标准
范文(一)
工会在全面推进基层组织建设进程中，用新思路谋划机制建设，用新措施强化基层组织建设，用新载体增添基层组织活力，基层组织建设取得了显著成效。 紧抓工作重点。一是制方案明责任。20XX年11月，远安县委组织部、县总工会印发《关于开展全县工会组织规范化建设达标创建活动的意见》的通知，形成以一把手亲自挂帅，专人专班具体负责抓规范化建设工作;二是提目标明任务。明确要求20XX年6月30日前各工作委员会和联合会规范化建设达标;20XX年底所属机关事业单位90%达标，50%非公企业达标;到20XX年，全县90%的基层工会组织达到规范化建设要求;三是建台帐细管理。基层工会以月报表上报推进情况，各工会工作委员会对推进过程中的难点进行定点跟踪。
提升工作格局。一是取长补短提水平。完善建设标准及评分细则;组织基层工会主席去当阳学习取经;突出选树典型，总结推广好经验，好做法。二是优化格局强队伍。举办培训班、现场推进会加强当好“领头雁”和“主心骨”的培训教育，形成“建机制、强示范、提素质”的工作格局。
增添工作活力。围绕“思路创新、方式创新、载体创新”，增强基层组织建设活力。一是上下联动添活力。立足二个层面实现上下联动，7月，远安县总工会将选派“第一主席”进基层，形成抓好中间层，带动基础层，形成上下联动，共同促进的局面。二是搭建载体添活力。在开展“三四六六”(即：三个评选、四项重点劳动竞赛、六个示范点、六件实事)活动带动下，带动基层单位创争思路。
范文(二)
一、规范基层工会建设的重要意义
新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。
二、“六有”基层工会建设的对象和目标
各乡镇工会联合会、教育工会、产业工会、行业工会、基层工会、私营企业工会联合会都是建设的对象。通过开展“六有”基层工会建设，用三年时间，力争到2017年底，使基层工会服务职工能力明显提升，基层工会活力明显增强，基层工会工作绩效满意度明显提升，全县100%以上的基层工会达到“六有”。
三、“六有”标准
1、有依法选举的工会主席。建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。基层工会主席(副主席)由会员大会或会员代表大会选举产生，积极推广民主直选，要把政治素质好、履职能力强、能够为会员和职工群众说话办事的人选拔到基层工会主席岗位上来。基层工会主席上岗一年内应参加培训。做好会员发展和管理工作，职工入会率95%以上。
2、有独立健全的组织机构。完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织;规范建立工会分会或工会小组。单位党政重视支持工会工作。工会组织按期换届，按有关规定配备工会干部。有办公和活动场所、有工会牌子、有工会公章、有经费、有工会工作手册、有工会文件资料档案。
3、有服务职工的活动载体。满足职工的多样化需求;能积极落实上级工会部署的重点工作，围绕创业创新、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础等，
结合自身实际选择重点推进的工作，做好做实做出成效。能按照单位和职工实际需求设计特色工作载体，有影响、有特色、有实效，形成工作品牌。
4、有健全完善的制度机制。实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化;建立健全包括会员代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制度、会员评家制度等基层工会组织制度，落实好会员“四权”工作。建立完善以厂务公开、职工代表大会、职工董事和职工监事制度为主要内容的民主管理制度，推动职代会职权落实。建立并实施好平等协商集体合同制度、工会经费审查制度、工会财务管理制度、困难职工帮扶制度、“双亮”制度等。
5、有自主管理的工会经费。真正用于服务职工和工会活动;有独立的银行账户，单位依法拨缴工会经费，经费收支情况定期向会员(代表)大会报告，并接受工会经费审查委员会审计监督。工会财务管理规范，做到收好、管好、用好工会的资金和财产。
6、有会员满意的工作绩效。围绕基层工会建设的主要任务，在教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等五个方面有明显的工作成效，职工对工会信任度高，对工会履行职责满意度高，切实让职工感受到工会是“职工之家”。
四、具体要求
1、各基层工会要按照“六有”标准和目标要求，认真分析基层工会现状，要对照“六有”标准，找出差距和不足，全面推进基层工会规范化建设，切实提升基层工会活力，发挥好作用，以职工满意的工作绩效接受考核。
2、各基层工会先对本单位进行自查，如实填写自查表，于6月1日上报县总工会办公室。
3、各基层工会要积极主动向领导汇报，明确目标责任，保证“六有”基层工会建设工作的落实。工会六有标准。
六有工会建设工作总结[最新版] 六有工会建设工作总结六有工会建设工作总结 篇一：拖布卡镇中心学校年度”六有“工会建设工作总结 拖布卡镇中心学校年度“六有” 工会建设工作总结 我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照区 教育工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和 谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的 中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校 党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职 工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力 使工会组织成为有吸引力的“星级职工之家”。现将年度“六有”工 会建设工作总结如下。 一、完善制度，推进有效管理，开展有效帮扶 完善工会相关制度。制定了《职工代表大会制度》、《职工代表选举办 法》等相关制度，进一步保障了职工的民主权利，充分调动和发挥职 工的积极性和创造性。推进民主管理，维护职工合法权益。努力建设 组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家， 促进企业的和-谐发展。加强工会自身建设，不断提高工会的服务能 力和服务水平。深入开展工会调研，强化工会财务管理，加强工会组 织建设，加强工会信息工作，通过工会干部培训、岗位 培训等多种形式的培训，建立一专多能的复合型人才队伍。以帮扶工 作为重点，建设和谐职工之家。坚持以人为本，关心弱势群体;建立 健全职工档案和数据库，实行动态管理，开展有效帮扶。 二、加强民主管理和推进校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示；民主测 评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先 组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布 栏公示；学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职工代表 参与其中；学校重大事情交由工会委员和教师代表讨论通过；学校财 务情况在教工大会上予以通报公示。三、积极关心教职工的生活。 重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工 作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全 体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在 教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰。 四、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动 广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。与学生 同步开展教师运动会。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增 强了体魄，还增进了同事间的情谊， 为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。 五、对学生、教师服务慰问 拖布卡镇中心学校“奉献一份爱心、温暖孤寡老人”敬老院慰问活动 如期进行。学校工会将购买的慰问食品交给同学们，让同学们把食品 交到拖布卡镇夕阳红敬老院的老人手中。在慰问老人的同时也教育了 学生。 工会组织全体教职工短短两天时间捐款8620 元，帮助布卡小学身患 急性白血病的陆希同学。看望慰问罹患肝癌教师吴朝龙老师，并在其 去世后组织追悼会，并对其家属慰问。工会对摔断腿的教师张显明、 张洪进行慰问。 六、根据上级要求，落实职工福利 工会每年度对医疗互助政策宣传，是全体在职、退休教职工入医疗互 助，并把退休教师医疗互助费用支付。工会把全体教师办理信用联社 发行的“工惠卡”。 一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但 仍有很多不足，总之，我校工会一年来的工作按照上级的要求，切实 履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程 中发挥积极作用。我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温 馨的家，让每一位教职工体会到学校是幸福的家。 拖布卡镇中心学校 年10 月22 日篇二：年六好工会工作总结 牛栏山镇年创建“六好”工会工作汇报 年，牛栏山镇总工会在区总工会的领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧扣科学发展观和中国工会十五大精 神，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全 国总工会关于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、 强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实， 开拓创新，奋发进取，全镇工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度 不断完善，运作更为规范，工会工作实现了
创新和突破，现将我镇工 会工作总结如下： 抓“规范”，加强组织建设（一）加强机关工会组织的组建 1.牛栏山镇党委、政府非常注重加强牛栏山镇总工会自身建设。一方 面牛栏山镇党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发 展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。 另一方面，活动经费给予保障，牛栏山党委政府每年拨足一定的经费， 由牛栏山镇总工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。 2.牛栏山镇工会围绕切实维护职工权益做了一系列工作和探索，根据 区总工会建立企业职工维权服务站，进一步发挥镇村基层工会维权职 能的相关文件精神要求，我镇在完善镇工会服务站的基础上，充分发 挥村级工会组织的作用，在村级企业较多的村，积极建立 村级工会服务站，取得了一些工作成效。工会服务站的建立使广大职 工看到了工会在维护、协调、稳定劳动关系中的积极作用，从而使工 会组织，尤其是基层工会组织的作用地位得到进一步提升。 （二）在抓好牛栏山镇总工会自身建设的同时，我们把在企业中组 建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业 建会工作。以村级非公有制企业为重点，努力在非公企业中建立工会 组织。 1.我们的建会得到党委、政府高度重视，紧密召开了三次重要会议。 11 日，“牛栏山镇企业建会工作推进会暨北京升华电梯集团有限公司工会成立大会”在升华电梯公司的礼堂隆重召开。该会议的召开 拉开我镇建会工作序幕。 日召开的村级企业建会工作报告和镇总工会成立的筹备会。此次会议总结我镇上阶段建会工作的成果，为镇总工会的成立和后续 工作的继续打下坚实基础。 11 月18 日，牛栏山镇总工会第一次代表大会召开，50 位工会代表出 席会议。选举产生镇总工会主席、副主席。本次大会确立了我镇新一 届工会领导班子的建成，为我镇新时期建会工作的发展 2.在党委、政府的领导和支持下开展抓宣传，促进认识，大力开展宣 传工作 3.．工会下苦功硬功，深入调查研究，彻底摸清底数，灵活建会。 镇工会组织派专人摸底排查全镇的企业数、职工数、工会建会数、未 建会数和未入工会职工数。对镇底数能摸清，并落实到户，由各个村 联合工会逐一登记。对大型企业，工会派人亲自到场进行宣传 解，帮助、指导企业建会。对小企业，私营企业由行政村负责成立联合工会。从而做到全面落实建会工作。 年，我镇工会工作实现了创新和突破，目前，工会组织已覆盖企业 133 家，，工会会员4952 人，占职工总数的96%，切实扩大了覆盖面， 工会工作模式得到了上级工会的肯定，成效明显。 二．抓“维权”，发挥工会作用 class="img">（一）集体合同工作的推进情况 为了更好的做到稳定职工就业、保障职工收入，镇工会用集体合同来 整体维护职工经济权益，工会组织代表职工与企事业签订集体合同， 是协调劳动关系最为有效的手段，也是规范劳动合同的一种有效方式。 镇工会还积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工 就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等 协商，签订专项协议。到目前为止，我镇已有77 家企业签定了集体 合同和工资集体协商协议书，确保了职工工资的标准水平和无拖欠职 工工资现象、从而使职工的劳动报酬、工作时间得到较好的实现。 （二）调解劳动关系情况 劳动争议调解工作情况：累计受理解决案件31 件，劳动争议涉及内 容为拖欠劳动报酬，涉及金额94.7 万元。受理法律咨询47 人次。 北京海福瑞木业有限公司工人罢工事件圆满解决。海福瑞木业有限公 司已于年1月15 日前支付了所欠104 名职工的加班费、保 险金及生活补助费共计675290 （三）困难职工的帮扶救助情况我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计 地为困难职工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖 领域;进一步把各项帮扶工作落到实处，把帮扶救助工作做细做实。 全镇去年申报困难职工41 名，帮助5 位职工的孩子申请了金秋助学 金（申请正在办理中，总金额是1.2 万元）。 今年为我镇工会女职工上大病保险，参保数53 份，保险费用1908元。 目前，有一人患有乳腺癌正在接受治疗中，我工会将在该职工病情稳 定后，帮助其办理保险理赔手续。 三．抓“载体”，增强工会活力 （一）职工素质教育工程实施情况 年，我镇组织参加职工素质教育人数50 人，根据企业职工的具体情 况，帮助企业组织人员报名，所报科目有《从农民到工人》和《职工 工作效率要览》。职工素质教育工程一直以来都被我镇很多企业所关 注，我们在组织学习以前先了解企业需要，清楚职工想要学习的大概 内容，然后根据每期学习的主要课程，有的放矢的联系有兴趣的职工， 帮助他们报名学习。上一年度职工素质培训补助金发放，金额8260 （二）安康杯竞赛及安全月活动情况巩固安全生产检查成果，开展形式多样的安全宣传工作，增强企业及 职工的生产安全意识。安全生产，配备安全保护设备是保障职工最基 本的利益。为此，镇工会在全镇企业中开展了“安康杯”安全生产竞 赛活动。今年镇工会与镇劳动科、经贸科、派出所、综
六有工会台账范本
篇三:工会六有标准
“六有”工会档案
二0一五年十二月
一、有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍
1.主席、副主席、委员等由会员（代表）大会、工会委员会依法、民主选举产生；
扫描插入“关于xx社区联合工会选举结果的报告”，没有的根据批复文件从新写一张盖上公章扫描上去。
2.选举结果及时报批
扫描插入镇里的红头批复文件
3.工会法人资格、法定代表人变更登记及时、有效；工会六有标准。
此条有换届选举过的把换届文件扫描上去，没有换届的忽略这条。
4.工会班子成员每年度参加1次以上培训。
此处放1-2张开会照片
二、有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织
1. 同时建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，同步成立劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会；女职委主任待遇落实到位；
以下为范本，填上自己工会名称打印出来，盖上公章，再扫面后插入页面
关于要求建立____________工会委员会的申请报告
昆阳镇总工会：
随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的不断完善，我县经济关系和劳动关系日趋复杂，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化的特点，职工思想观念正发生着深刻的变化，为全面协调劳动关系，寻求共识，推动和谐社会发展，根据《中华人民共和国工会法》第三条、第十条的规定，特此要求建立________________________工会委员会。
为切实加强对组建工会组织的领导，将由________________________等____位同志组成工会筹建领导小组，______同志为组长。
________________________工会委员会筹备组
二0一五年 月 日工会六有标准。
以上报告，请审批。
关于××工会第××届委员会选举结果的
报告
昆阳总工会：
××第××届工会会员（代表）大会于××××年××月××日召开，会期××天。大会应到代表××名，实到代表××名。以无记名投票方式差额选举产生了×××、×××、×××（根据实际情况填写）等×名×工会×届委员会委员；选举产生了×××、×××、×××等×名×工会经费审查委员会委员。经工会委员会提名，产生×名××工会女职工委员会委员。
××工会××次全委会上，以无记名投票方式选举×××同志为主席，×××同志为副主席。
工会经费审查委员会××次全委会，以无记名投票的方式选举×××同志为经费审查委员会主任。
工会女职工委员会××次全委会，选举×××同志为工会女职工委员会主任。
本届工会任期3年（上报时应确定年限）。
特此报告，请予批复。
_______________________工会委员会
年 月 日
主题词：基层工会 选举结果 报告
××（单位）关于成立工会筹备组的公示
为了更好地促进企业发展，维护职工合法权益，发挥企业工会协调企业劳动关系、推动建设和谐企业的作用。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，应职工要求，我单位拟在近期内筹备组建工会。
经征求同级党组织、上级工会和有关方面意见，决定由×××、×××、……等×位同志组成工会筹备组，推荐×××任组长。
（单位）
年 月 日
六有标准文字资料
篇四:工会六有标准
四川省长征驾机动车驾驶员培训学校有限公司 工会委员会“六有”标准规范化建设文字资料
一、机构建设
1、四川省长征驾机动车驾驶员培训学校有限公司工会委员会由周习菁、朱琨、马建莲、肖玲、单瑞等5位同志组成，周习菁同志任主席 。
2、公司工会女职工委员会由第二届女职工委员会委员肖玲、朱琨、马建莲等同志等3位同志组成，肖玲同志任主任。
3、公司工会经济审查委员会由第二届经费审查委员会委员由朱琨、马建莲、单瑞等3位同志组成，朱琨同志任主任。
4、劳动争议调解委员会由劳动争议调解委员会由周习菁、肖玲、单瑞等3位同志组成，周习菁同志任主任。
二、队伍建设
按公司现有职工105人，会员105人的职工队伍现状，经工会班子研究，决定将部分中层干部及部分普通员工作为职工队伍的骨干。具体名单如下：
中层干部：朱琨、高晓芸、肖玲
普通职工：罗成宏、张雪娟、漆洪英、严俊、文玲
三、制度建设
经工会班子研究，决定建立健全以下制度，即：工会工作制度、工会学习制度、工会会议制度、工会财务制度。各项制度的具体内容附后。
四、工会活动
围绕工会的四项职能，经研究决定主要开展以下活动抓落实。
维权职能方面：就劳动工资、合同签订、保险购买等问
题，工会代表职工与驾校行政协商，并签订相关协议。
建设职能方面：结合公司实际，每年开展1—3次劳动竞赛活动。活动主要围绕岗位培训、岗位标兵比武、管理创新、提合理化建议等内容开展，并对每次活动的优秀者进行表彰和奖励。
参与职能方面：1、工会与驾校建立定期（每半年一次）职工会议制度，主要就劳动关系等方面的问题代表职工与驾校行政合理商议。2、对已签订平等协商集体合同或工资集体协商协议的执行情况实行有效监督。
教育职能方面：1、充分利用工会活动时间组织职工就
时事、政治、国家政策法规、业务技能等方面内容进行学习。
2、鼓励职工业余时间自学，并鼓励职工报考各种职业培训学习，报考技术职称。有国家认可的职业等级证我校进行技术津贴补助，高级200元；中级100元；初级50元。
其他活动方面：开展经常性的丰富多彩的职工文体活动，主要利用节假日进行安排，确需占用生产、工作时间的，在征得驾校行政同意后安排。
五、工会经费
工会经费是保证工会活动正常开展的经济基础。对此，公司主要领导重视并给予大力支持：按校委会规定的比例按时计拨到工会账户。
六、工会阵地
经公司领导同意，将公司会议室作为工会职工之家活动阵地，保证开展活动的必须场所。
四川省长征机动车驾驶员培训学校有限公司工会
2010年12月20日
四川省长征机动车驾驶员培训学校有限公司
工会工作制度
为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋驾校发展的目的，特制定本工作制度。
1、工会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定；
2、认真贯彻执行上级工会的决定和会员大会的决议，负责本级工会的日常工作；
3、负责与驾校行政领导就劳动关系和职工的工资分配、社会保障、劳动争议等进行协商；
4、围绕驾校的发展，组织职工开展劳动竞赛和“双爱双评”活动及有益于职工身心健康的文艺体育活动；
5、加强工会组织的自身建设，做好按期换届选举工作和会员发展工作；
6、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
四川省长征机动车驾驶员培训学校有限公司
工会学习制度
为提高工会干部、会员及职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，特制定本学习制度。
1、学习时间
工会委员会及工会骨干队伍每月初组织学习一次，工会会员每季度末组织学习一次；
2、学习方式
（1）会同行政共同组织；
（2）联合公司党委（支部）等共同组织；
（3）工会独立组织；
（4）职业技能培训；
3、学习内容
（1）国家有关政策、法律法规的学习；
（2）爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德等方面学习；
（3）科学文化、职业技能等方面的学习；
（4）有关工会自身业务方面内容的学习；
4、学习要求
为使学习达到预期效果，学前有告示、有通知，学中有要求、有记载，学后有考核、有检查。
四川省长征机动车驾驶员培训学校有限公司
工会会议制度
为确保工会活动的正常开展，使工会的权利义务落到实处，更好地带领会员和组织职工投身现代化建设，特制定本会议制度。
1、工会委员会会议。每季度召开一次，会议主要对涉及驾校发展、自身建设、维权等方面的重大问题进行讨论并做出决定。
2、会员大会。每年召开一次，会议主要对工会工作报告、工会经费收支情况、工会领导班子到期换届等进行表决。
3、职工代表大会。每年召开一次，会议主要对涉及驾校的民主管理、驾校的经营决策、关系职工切身利益的重大问题进行讨论和表决，并重点帮助有困难和因工致伤的员工作，发放适当的补贴，并形成决议。工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，对职代会形成的决议进行日常监督和检查。