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2015党校工作总结
篇一:党校干部谈心谈话的工作报告
党校行政学校2015年工作总结
2015年，我校深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届四中、五中全会精神，坚持党校姓党、从严治党，紧紧依靠全校干部职工，凝心聚力积极作为,干部教育培训等各项工作有效开展，较好发挥了党校熔炉阵地和智库作用，为我市实现率先小康、争创百强目标提供了思想政治保障和智力支持。
一、抓中心谋发展，干部培训稳步推进
一是主体班培训按计划开展。今年，严格执行主体班培训“学
制不少于25天”标准开设办班。我们围绕十八届四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣市委市政府中心工作举办十八届四中全会精神培训及新任科级干部培训班1期、“适应经济发展新常态，推动钟祥经济新发展”专题班1期、青年干部培训班1期，培训人数324人次。
二是联合办班进一步扩大。2015年以来进一步加大对外培
训力度，采用校局联合、校乡联姻等多种方式联合办学，合作开办网格化班、老干班等各类培训班18期，培训学员2971人次。与人防办、妇联、教育局等单位签订教学服务协议，扩大了党校对外影响力。
三是上门宣讲形成常态。围绕十八届四中全会和五中全会精
神等内容，精选了“十八届四中全会精神、十八届五中全会精神和《条例》《准则》解读”等10个精品专题，组织教师进机关、进乡镇做专题宣讲，今年来宣讲98场次，受众人数达5500人次。一名教师获得省委宣传部，省委讲师团表彰的第五届神农杯优秀
基层宣讲报告二等奖。
二、抓科研出精品，参谋作用有效发挥
党校紧紧围绕市委市政府中心工作，认真组织科研攻关。今
年发表科研文章1篇，在地市以上报刊发表经验信息54篇，为领导撰写领导讲话、辅导报告和发言材料20余篇。完成调研课题立项申报6项，其中荆门市委党校课题5项。2名教师作为特聘专家参与全市“十三五”规划编制工作， 4名教师承担起《钟祥市“十三五”现代服务业发展规划》课题，我校常务副校长石玉芹同志论文入选全省党校系统理论研讨会并荣获二等奖。我校还首次与市委组织部合作，就我市下派第一书记十多年的经验与启示、党员干部如何在创业创新中发挥先模作用等6个方面专题进行调研，开创了优势互补、联合调研的新模式。与市新闻中心联合，党校以“熔声”笔名在《今日钟祥》等媒体连续发表系列特约评论员文章6篇，为全市贯彻十八届五中全会鼓劲加油。
三、抓督办重质效，评估整改工作全面完成。
针对2014年底荆门市委考评组对我校办学水平指出的办学中存在的问题，校委进行了认真反思，今年5月以来，校委积极向市委领导汇报，争取市委对整改工作的支持。市委领导高度重视和积极的支持整改工作，市委召开专题会2次研究党校发展问题，将教育培训费和业务经费70万元纳入财政预算保证。市委副书记、市委党校校长周正清亲自过问和督办整改事宜，市委常委、副市长、市行政学校校长陶然关切党校发展，并给与整改经费的支持，市委常委、组织部长、市委党校第一副校长李波多次亲临党校检查整改工作，并一个月听取一次汇报，研究推进整改
的措施的落实。
按照市委要求，我校成立了常务副校长任组长的整改落实专
班，运用“三制”抓好整改落实。一是整改落实清单制。采取个人提、科室议、会议筛、班子审的办法，开列《办学水平评估验收后期整改清单》，共6大类50条，其中上级有规定、上轮评估验收未达标的重点整改事项6项，上轮评估验收已达标、需要继续坚持的一般整改事项23项，上级未作明确规定、但对本校办学水平有重要影响的延伸整改事项21项。二是整改工期倒排制。每个整改事项都明确了整改措施、目标要求、牵头领导、责任科室及完成时限，每个责任科室根据完成时限确定时间节点，组织调配力量推进。完成任务只能提前，不准延后。三是整改督办通报制。校委每半月召开一次整改工作调度会，听取牵头领导和责任科室整改进展情况汇报，未完成的说明情况，完成了的及时销号，并由办公室通报全校。经过全体教职工的努力，在2015年9月1日荆门组织的整改评估会上，省委组织部干训处和荆门市委党校领导给予了高度评价，认为我校整改工作做的非常主动，扎实有效，办学水平达到评估验收整改要求。
四、抓班子带队伍，教职员工团结奋进
一是加强校领导班子自身建设。带头落实党校姓党的各项要
求，坚定正确办学方向，办学治校能力进一步提升；落实党委中心组学习等学习制度，组织中心组集体学习12次；坚持民主集中制，推进党务校务公开，主动听取意见、接受监督，促进科学决策民主决策依法决策。带头守纪律讲规矩，落实双重组织生活、谈心谈话等制度，党组织生活严格规范，班子凝聚力战斗力进一
步增强。二是突出抓好党风廉政建设。切实履行了党风廉政建设主体责任，制定和落实年度党风廉政工作要点，强化“一岗双责”；组织廉政警示教育，落实廉政谈话、个人重要事项报告等制度。坚持领导带头、从严从实、常抓不懈，完善内控机制，厉行勤俭节约，公务用车、公务接待、公务出差、办公用房等方面的管理规定得到严格执行，财物管理更加规范，清廉风尚更趋浓厚。三是重视干部职工队伍建设。今年选拔推荐了2名中层干部，交流1名领导干部。四是加强教学骨干培养锻炼。组织教师开展集体备课、青年教师试讲试练等活动，促使教师互相学习、共同提高。五是积极选派教师参加学习培训。先后组织教师11人次赴中央党校、省委党校，省委讲师团举办的培训班学习，组织4名教师赴赤壁、浠水、大冶、麻城、汉川等地党校学习考察，组织全体教师开展2次教学比武活动。
五、抓管理促和谐，机关建设切实加强
严明政治纪律政治规矩，坚持用纪律束人、用规矩管事。一
是加强党校内部管理。严格按照上级党委政府要求，严把财务关、作风建设关，今年修订了党校机关制度，并狠抓落实，机关不定期查岗，督办，从源头上防范“四风”问题发生。二是开展档案创省一级复查迎检工作，对我校92年以来的文书档案、会计档案和声像档案进行整编和文字录入工作，并通过了荆门验收。三是改善校园环境。今年，我校多方争取资金，全面改造和提升校园环境和基础条件。引资150万元，全面改造学员餐厅。筹资25万元，对教学楼、办公楼卫生间全面改造，整修了围墙、台阶，修建了化粪池。筹资5万元，配置了照相机、摄像机、扫描
仪等专用设备，为教学活动提供了便利。四是根据教学和学风建设。按照讲纪律、守规矩要求，探索制定教师授课“十严禁”规则；为提高教学科研水准和培训质效的要求，建立专兼职教师课件、讲义把关制度，推行教师校外授课报批制度，同时完善学风、学纪和学员管理制度。
一年来，我校各项工作取得了新的成绩，但与创建全省 一流党校的目标要求相比，我们在浓厚教研氛围、钻研教学规律、整体提高教学能力方面，在强化学术积累、深化市情研究、推出更多更高质量咨政成果方面，在提高工作绩效、调动全员积极性创造性等方面，还有许多差距和不足，需要我们在今后的工作中着力加以改进。
党员谈话记录
篇二:党校干部谈心谈话的工作报告
预备党员的谈话记录
时间：地点：***
谈话人：明内容：
一、 学习：
经过一年的学习，对业务技术方面的学习有一定的方法吗，当初的认为学来没有用的观点还在吗？ ：还行吧，当初的感觉已没有这么强烈了，觉的在工作中懂的越多越有利，很多东西都能够利用的
上，给我的工作带来很多便利。
：不要认为理论知识没有什么作用，在实际的工作中它会给我们指引好方向，让我们少走很多弯路。
张说的也是，我一定会好好学习的。
：那就行，行行出状元，不论什么工作只要你有“专”的精神，都回有回报的。
二、 思想动态：
上了党课后，对中国共产党的了解进一步加深了吗？
当然，这也是我为什么正在看有关党的书籍原因了。以前小时候就背“没有共产党就没有新中国”，但
当时总是稀里糊涂地。说真的，到此时我才真正对这句话有了更深层次的了解。
：觉得入党真的能对你的人生有影响吗？
：当然，中国的历史，尤其是现代历史的发展就是中国共产党的发展的历史，在其中所表现出来的不仅仅是时间的问题，更有一种精神贯穿在其中。这是一种奋斗，奉献，是一种不断的发展精神。而人这
一生能不断的奋斗，不仅为自己而且为别人而活，这是一种令人兴奋的事。
对，入党我们要知其然根要知其所以然，这样在自己的人生道路上才能走得正，走得直。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。你能简单的谈一谈学习《党章》以后，自
己对党员标准的理解吗？
首先，共产党员必须是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。我觉得，这一规定反映了党员条件的本质，明确规定了党员应该是什么样的人。其次，共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。第三，共产党员永远是劳动人民的普通一员。这是由党的性质决定的。
：看来你对《党章》比较了解，能告诉我作为一个要求入党的新时代工人，平时应该怎么做吗？能
理论联系实际的说一下吗？
作为一个要求入党的新时代工人，不应成为空谈者——讲起来头头是道，口若悬河，行动中却很少动真格，而应成为一个邓小平理论指导下的实践者。社会的发展需要实践，油田的发展也需要实践，自己
综合素质水平的提高更需要实践，更需要自己一步一个脚印的实干。
我国正处在社会主义初级阶段，有些同志认为：共产党员也是人，与群众一样，生活在同一个社会环境中，只要做好本职的工作就不错了。既然我国正处于社会主义初级阶段，对党员的标准也只能是“初级
阶段的”，不能太高。请谈一下你对以上观点持何态度，并请阐明理由。党校干部谈心谈话的工作报告。
党员标准是由党的性质决定的。中国共产党是中国工人阶级先锋队，担负历史重任，要求每位党员无论在哪个阶段都坚持党的指导思想、宗旨等，决不能机械地把社会生产力水平与党员标准间划等号。
：在改革开放的社会主义市场经济条件下，有些人个人主义、利已主义、拜金主义膨胀，背离了党
的宗旨。请您谈谈如何处理好坚持党的宗旨与发展市场经济的关系。
坚持党的宗旨与发展社会主义市场经济有内在的统一性，坚持党的宗旨是使市场经济健康发展的根本保证，建立市场经济是在为人民服务的宗旨指导下进行的，是把国家和人民利益放在首要位置上进行的。共产党员在价值追求多元化的情况下，要自觉地、毫不动摇地坚持党的宗旨，一个重要问题是确立崇高价
值目标定位。
三．工作生活：
工作中遇到过什么难题吗？有什么不懂和需要帮助的可以随时联系我们或者向支部反映。党校干部谈心谈话的工作报告。
工作中同事们都很好相处，有很多不懂的问题他们都会主动的帮助我，而我也有一个共产党员的自觉，经常帮助有需要的同事们，能够很好的和他们融合在一起，作到互相帮助，团结友爱。每过一段时间我就会交上一份思想汇报，反映自己的学习体会和工作及思想感受，支部的同志，老党员同志总是及时地帮助。还有我周围的同志，包括申请入党的积极分子，当我与他们交换意见、交流思想时，他们也给予我鞭策和鼓励。是组织和大家的共同关心和扶助，使我一年中思想上有了一个飞跃，由幼稚逐渐成熟起来。
总结：该同志能够在业务学习上努力奋进，将学习到的理论知识充分运用在实际上，在党的理论知识学习和认识上，能够有自己独特的见解，思想上能够严格要求自己，工作中能够团结群众，具备一名合
格党员的素质和要求。
问：作为预备党员，谈谈你对本次召开的全国两会的看法。
答：“两会”是人民表达心声、共商国事的盛会，也是政府听取民声、倾听民意的机会。它是我国政治、经济发展的“风向标”，也是我国加速发展的催进剂。
今年的两会，我最大的感受是“透明”。
在温--总理的政府工作报告中，我们不但看到了中国政府用以刺激经济的设想和方案，而且也看到了我们政府的一系列超乎寻常的坦诚和透明。
另一方面，我们的最高领导人与网民展开互动，其间不但折射国内政治信息渠道的变化，而且也折射中国最高领导人在与民意互动方面，首先在观念和方式上发生的微妙变化。“网络政治”、“网络参政”正成为我们中国政治生活中一个正在发生的微妙而深刻的变化。
必须承认，2009年，中国面临的空前挑战。在这样的情况下，将实际情况告诉人们，最大程度地取得人民的理解、信任和支持，是一个开明、透明政府的最可为之处。
2、问：从预备党员的角度，谈谈如何在生活中起到模范带头作用？党校干部谈心谈话的工作报告。
答：起模范带头作用应该是全方位、多层次的，作为一名预备党员，我会主要从以下四个方面在实践中探索，充分发挥先锋模范带头作用：
（一）思想政治上的表率。做到坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓--理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，积极向广大同学宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治，关心国家大事，主动联系同学，在思想政治上带动同学共同进步。
（二）学习上的标兵。如果说，作为学生党员荒废了自己的学业，学习成绩一塌糊涂，那就无法在同学中树立起威信，无法服众，更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此，我会明确的学习目的、端正的学习态度，不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构；不仅吸收已学的文化知识，还会刻苦钻研、不断总结、勇于创新。
（三）工作上的典范。大学生党员不仅应成为学习的标兵，更应成为学生工作的领头羊，作为团支书，我会以满腔的工作热情为同学全心全意地服务，做好党支部、团组织的工作，认真做好班级党建工作；明确班级“创优”目标，带领全体同学共同建设好和谐向上的集体。
另外，作为志愿者中心的一员，将以“志愿有我，不约而同，忘了自己，快乐心胸。”的理念服务他人。
（四）生活上的榜样。宿舍既是我学习、生活的重要场所，也是课堂之外进行思想教育的最主要基地。在宿舍内，会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，如：带头搞好宿舍内务，美化好环境，努力营造积极向上、整洁优雅的学习和生活环境，养成良好生活习惯 ，杜绝违纪违规行为，争创“文明寝室”。宿舍之外，也会尽我所能去帮助他人。
一直以来都以此为标准要求自己并努力着，未来，也会一如既往的努力！
与党员谈话记录
今天上午我们党校四班举行了党员与学员的座谈会，大家就如何按照先进性要求，切实端正入党动机，在思想觉悟方面早日达到合格党员的标准及对党的认识等问题展开了热烈而有真诚的讨论。
对各种不正确入党动机的分析：
第一，追求荣誉。
对这种入党动机，我们从两个方面来具体分析，一方面认为“做一个党员光荣，所以要入党” 是难能可贵的。起码表明其对党的敬仰、热爱和信任，以及对党员的赞誉。这种入党的愿望是好的。另一方面，持有这种认识的同志入党以后很可能成为只会享受荣誉，而不愿意付出努力的党员。这样的党员显然是不符合党员标准的。所以必须加以引导和升华。其实“共产党员”这个称号更多的是意味着一种责任和义务。很多人都觉得党员很光荣，但大家都想过为什么吗？正是由于千千万万的共产党员他们在各自的工作岗位上，以身作则，身体力行，始终密切联系群众，脚踏实地，带头苦干。在炮火纷飞的战争年代，一大批优秀的共产党员在危险的时候挺身而出，冲锋在前，在困难和任务面前，挑重担把困难留给自己；在改革开放和社会主义现代化建设的和平时期，又涌现出无数甘愿无私奉献，舍小家顾大家的模范共产党员。正是这么多始终实践着党的宗旨——全心全意为人民服务的优秀共产党员，他们以自己的行为在人民群众中树立起了党员的光辉形象。持有这种动机的同志，要在党组织的帮助下，加强理论学习和社会实践，懂得共产党员的光荣是与无私奉献和努力奋斗紧密联系在一起的，没有使命感和责
任感，也就谈不上光荣感，从而把“光荣”感建立在无私奉献的思想准备和实际行动基础上，用党员的标准严格要求自己，争取早日成为一名共产党员。 第二，怀有偏见。
有的同志虽然有入党的愿望，但又把党看得一团漆黑，认为党内腐败现象太严重了，许多身为党员的干部以权谋私，舍大家顾小家，因此对党员持怀疑态度，对党的认识上存在偏见。党内存在腐败现象的确是事实，少数作风不正的官员给党抹了黑，但并不是所有的党员干部都是腐败分子，不能因为党内存在腐败现象就抹杀党组织的先进性。因此，所有要求入党的同志都应该按照辩证唯物主义的观点，全面地看待一切事物，克服以偏概全的形而上学片面性。
第三，贪图实惠。
一些人是从个人利益出发而产生的不正确的入党动机。例如，我们某些大学为毕业后找到好单位、好工作而入党。这一方面反映我们党的威信所在，另一方面也说明了现在大学生中一部分人的实用主义人生态度。很显然。这些人的入党动机是同党的性质和宗旨相违背的。这并非是思想认识问题，而完全是抱着个人目的而产生的入党动机。吸收这样的人入党肯定会损害的党的威信和形象。对这些人必须加强教育和引导，不断“净化”其入党动机，从个人主义的小圈子里跳出来，在学习和实践中洗涤自己的私心杂念，牢固树立入党为公、执政为民的思想。 第四，从众心理
“从众”就是使个人的言行同众人的言行取得一致。这些同志申请入党并非出于自愿，而是在外在的无形压力之下的一种表达，实际上，这种人申请入党带有很大的盲目性。他们对中国共产党是个什么样的党，自己为何要加入中国共产党，并没有经过认真思考，因此，他们创造入党条件只能是被动的，也不可能产生入党条件的正确导向和内在动力。党组织对于这些要求入党的同志，当然要报以满腔热情，给以帮助和教育，促使他们不断加深对党的认识，端正自己的入党动机。作为本人，要培养解放思想、积极进取的观念，要相信自己，不断提高和完善自
己，走出人云亦云，人从一丛的心理模式。要加强理论学习和实践锻炼，人正想一想自己为什么入党，便外在压力为内在动力，提高申请入党的自觉性。
通过对这些不良入党动机的逐一剖析，使大家更加深刻地认识到端正入党动机的重要性，大家达成了以下几点共识1.要树立为金蛇中国特色社会主义和实现共产主义而奋斗终生的坚定信念。2.必须树立全心全意为人服务的思想。3.必须具备在学习、工作和生活中等各方面起先锋模范作用的觉悟。.
开完座谈会后大家都表示要以自己的实际行动向党组织靠拢，不断端正自己的入党动机，要系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及“科学发展观”，学习党的基本路线和党的基本知识，学习优秀党员的思想品德，牢固树立为共产主义事业奋斗终生的信念，使自己早日成为一名合格的共产党员。
党员先进性谈心记录
按照县委保持共产党员先进性教育活动办公室要求，结合局党组第二阶段实施方案，4月6日在局长办公室召开了谈心活动动员会。会上，刘东明局长做了动员报告，总结和分析了前段机关学教情况的五个特点：一是认识到位，组织严密。二是动作规范，学习扎实。三是勇于创新，形式多样。四是边学边改，初见成效。五是征求意见，广泛准确。并分析了机关存在的突出问题，对下阶段工作进行了具体安排部署。一、加压增劲，周密部署，确保谈心活动高质高量。一是时间要求。从4月6日开始，到4月10日结束，共5天时间；二是谈心范围。本次谈心的范围为机关7名党员。三是谈心方式。局领导班子成员之间、领导班子成员与所分管部门（单位）负责人之间，党员和党员、党员和群众之间要普遍谈心。四是具体要求。谈心时，要紧密联系经贸系统实际，要紧密联系思想、工作、作风和廉洁自律等四方面的实际，认真查找并解决好存在的问题。突出要解决好党员个人存在的突出问题；要解决好党组织建设存在的问题、要解决好影响经贸改革发展与稳定的突出问题，确保党员受到教育，群众得到利益。通过谈心，切实找准党员和领导班子存在的突出问题。做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识。党员在谈心时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，实事求是地认识自己、估价自己。同时，局党组要做到“四个不放松”，即：履行职责不放松；组织协调不放松；督促指导不放松；营造氛围不放松。五是要坚持边谈边改。对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上改，对于受条件限制不能马上改的要向群众讲清楚，制定整改措施限期改正。力争把谈心活动做深、做细、做扎实，把问题找准、找全，为下一步撰写党性分析材料奠定良好基础。
二、形式多样，措施得力，确保谈心活动有实质性效果。一是印制了《谈心活动登记表》。发放到每名党员手中，这次谈心机关发放谈心活动登记表7张，回收7张，必须保证每名党员都要谈心1次以上；二是谈心对象范围。谈心对象的范围很广，有局党组成员、普通职工、企业老板、离退休职工、特困职工、
廉政谈话内容
篇三:党校干部谈心谈话的工作报告
廉政谈话材料
一、加强作风建设
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署 ，在实际工作中，按照上级部门和领导的要求，积极配合各位同事，认真扎实推进自己所负责党校教务处的工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进党校发展积极工作。 党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、 县委制定了“十项规定”，党校也对廉政建设防范机制做出了规定 。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变 自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己 ，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
今年党校教务处的重点工作主要是办好主题班次培训，搞好理论研究工作，在工作中我认真备课、服务学员，听从上级领导安排和指挥，严格执行党校规章制度，与各位同事互相配合、协调推进，顺利完成上半年培训计划，树立了良好工作作风。
二．廉洁自律方面
我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒 、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。
三、本科室党风廉政建设存在问题
因上半年培训任务和科研任务较多，教务处在对党风廉政建设的学习时间上安排较少，学习内容比较单一，学习力度不够。
四、加强党风廉政建设和反腐败工作的意见
县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻 落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基， 是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县 政府、县纪委的工作，也希望进一步加大党风廉政建设和反腐败工 作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改进工作作风， 为我县经济、文明建设又好又快发展而努力工作。
述 职 述 廉 述 学 报 告
篇四:党校干部谈心谈话的工作报告
述 职 述 廉 述 学 报 告
2011年，我县组织工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，认真学习领会党的十七大、十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实党委政府的大政方针，围绕中心，服务大局，立足本职，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，现将本人一年来的学习、工作、思想和廉政建设情况报告如下：
一、注重学习，增强素质，不断提升自己的工作能力 一年来，始终注重学习，不断提高思想政治素质和执政为民的能力。一是认真制定了学习计划，科学安排工作和学习时间，把自学和参加县委中心组学习结合起来。深入学习党的十七届四中、五中全会精神，深入学习以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的中国特色社会主义理论体系，注重读书、看报、学文件，努力提高自己的思想理论水平。二是努力学习新知识，减少不必要的应酬，挤时间广泛阅读党的三代领导人的重要理论著作和一些政策法规及历史、经济方面的书籍，积极参加上级举办的各类业务知识培训，进一步增强了做好本职工作、服务人民群众的使命感和责任感。三是坚持向工作实践学习，切实地把科学发展观的重要思想落实到日常干部管理中，经常深入到各乡（镇）、村和县直单位调查研究。总之，通过深入系统的
学习，自己的思想认识有了明显提高，知识储备不断增加，党性修养不断锻炼，依法行政、依法办事的自觉性进一步增强。
二、尽职尽责，开拓创新，较好地完成了所负责的各项工作任务
（一）以开展“干部队伍建设年”活动为重点，进一步提升全县干部队伍建设水平
1、用更好的方式教育干部，增强培训效果。紧贴干部教育培训工作实际，采取一系列措施，创新培训形式，切实抓好落实。一是扩大培训范围。在完成上级组织部门干部调训任务的基础上，充分发挥县委党校培训干部的主阵地作用，利用一个月时间对全县300余名正副科级干部、正副科级后备干部轮训一遍。二是拓宽了培训渠道。8月份，组织全县各乡镇、县直各单位主要负责人等105人赴河南大学进行为期9天的封闭式培训，其规模之大、时间之长、人数之多、层面之高、效果之好，在我县尚属首次。同时，采取“请进来”的方式，举办了全县优秀妇女干部培训班等三个班次；采取“走出去”的方式，有针对性组织人员上挂锻炼或到高校、沿海发达地区进行专题培训，如，10月份，我县组织乡镇、涉农部门主要负责同志、部分村支部书记、驻村工作队长，赴山东潍坊等地参观学习新农村建设，着力提高了培训的针对性和时效性。三是完善了培训机制。先后制定下发了《干
部点名调训制度》等10余项制度，建立健全了干部个人培训档案，并将干部参加学习培训考试考核情况，作为干部任免使用的主要依据之一，有效地解决了干部日常学习普遍存在的“无载体、欠主动、缺深入、不广泛、少思考”等主要难题。
2、用全新的方式使用干部，树立良好导向。按照省、市委组织部关于坚持“五重五不简单”、建立选人用人公正机制的有关精神，坚持扩大干部工作民主，选用干部注重群众公论，提高了选人用人公信度。在政府机构改革期间，探索实行常委会票决制，按照“汇报人选、讨论审议、集中票决、当场计票、现场公布得票情况、现场宣布票决结果”的程序，先后对县工业信息化和科技局等单位党政“一把手”实行常委会票决，对县处级后备干部实行常委会差额票决，从制度上保障了用人决策的民主、科学、公平和公正，树立了良好的用人导向。
2011年，着眼于深化干部人事制度改革，结合工作实际，改进干部考察方式，拓宽干部考察内容，适当扩大考察范围。采取“公开推荐、差额票决”、“双推双考”的方式，拿出社会关注度高、具有特殊性的职位面向社会，进行竞争性选拔。目前，竞争性选拔工作正在有条不紊地推进。
3、用灵活的方式管理干部，激发队伍活力。一是研究制定了《关于加强乡镇党政正职队伍建设的实施意见（暂行）》；
重点抓好了对科级改任非领导职务干部的管理，研究制定了《xx县科级改任非领导职务干部管理意见（试行）》，明确了“改非干部”的岗位职责，定期召开改非领导干部座谈会，充分调动了改非干部的工作积极性。二是狠抓干部谈心谈话的落实，起草了《关于建立科级干部谈心谈话制度（试行）的通知》，采取集中约谈、个别约谈等形式，重点做好因政策调整而涉及工作变动的领导干部的思想政治工作。
4、用科学的方式锤炼干部，强化工作能力。一是建立健全了乡科级后备干部队伍，采取组织推荐、资格审查、组织考察、研究确定等程序和方法，建立了新一轮科级后备干部队伍。其中：正科级后备干部115人，副科级后备干部267人。二是制定了《关于乡镇和县直机关选派优秀年轻干部开展“双向挂职锻炼”的工作方案》，从乡镇选拔15名优秀年轻干部到信访、招商、园区建设等急难险重岗位，砥砺品质，增长才干；从县直机关之间选派63名优秀年轻干部到乡村一线，挂职磨练，积累经验。
5、用严格的方式监督干部，提升“免疫”功能。一是抓好了 “四项监督制度” 的学习贯彻，采取领导干部率先学、广泛宣传促进学、结合工作研究学、强化检查督促学、完善制度规范学等形式，积极扩大学习宣传覆盖面，尽可能让广大基层干部了解、参与、执行《四项监督制度》。二是严把“六道关口”（提名入口关、廉政政审关、组织考察关、讨
论决定关、任前公示关、试用考核关），杜绝了干部选任工作中的不正之风。三是加强干部的日常监督管理。坚持任前、任期、离任并重，诫勉、纠正、处分结合，严格党内组织生活制度，制定完善了“一把手”离职双审，中层干部调整备案、报告，领导干部待岗，领导干部辞职等相关制度，努力把领导干部的不健康思想、苗头性问题遏制于萌芽之中，消除于未果之前。
（二）以开展“扶弱培强”工程为载体，深化创先争优活动，全面提升农村基层党建工作水平
1、深入开展创先争优活动，把握全局性。紧紧围绕推动经济发展、改善民生、转变作风，突出实践特色进行争创；活动中坚持做到与干部队伍建设相结合、与促进业务工作开展相结合、与招商引资“双离”工作法相结合、与项目建设相结合、与县委县政府确定的中心工作相结合。重点开展了“五比五争”主题实践活动，即“比学习、争当坚定信念先锋；比作风、争当联系群众先锋；比业绩、争当服务发展先锋；比正气、争当弘扬文明先锋；比廉洁、争当遵纪守法先锋”，通过党员佩戴党徽、挂牌上岗、党员示范岗、公开承诺等形式亮明身份，激发了先锋模范作用发挥；采取电视、报刊、墙标等形式广泛宣传，树立了xx镇党委、xx乡xx村党支部、县民政局党组等18个先进典型，为全县活动开展营造了浓厚的舆论氛围。