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军休职工工作议题

工作总结 时间:2020-03-19

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2013年市军休所军休安置管理工作自查报告
篇一:军休职工工作议题

2013年市军恷所军休安置管理工作自查报告

在接到民政厅关于对优质安置政策落实情况进行督查的通知后,我所积极按照文件要求对军休安置管理工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:

一、石嘴山市军休所军休所始建于1985年,是隶属于市民政局管理全额拨款的事业单位,建所以来陆续接收离退休干部31人(其中:离休干部15人,退休干部15人,伤残士官1人);接收无军籍退休职工6人。现健在的军休干部有19人(其中:离休4人,退休14人,伤残士官1人);无军籍职工5人。老干部年龄最高为87岁(26年出生),最低37岁(75年出生),平均年龄66岁。所内设有党支部,下设3个党小组和老干部管理委员会。实行所长负责、党组织保证监督、管委会参与民主管理的管理模式。军休所自2009年创建市级文明单位以来,一直保持着这项荣誉,今年又通过申报验收,被市文明委重新确认为市级文明单位。

二、石嘴山市军休所党支部是一个由军休干部、工作人员、遗属共同组成的联合支部,共有党员28名,下设3个党小组。建所以来,军休所党支部始终坚持政治理论学习制度、民主评议党员制度和“三会一课”制度,认真抓好每月一次的集中学习和支部委员会,认真组织召开每半年一次的支部全休党员大会,每年年底组织全体党员进行一次民主评

议,通过开展批评与自我批评,充分发挥党内民主,增强党员的党性修养。经过多年的努力,石嘴山市军休所党支部先后多次被评为自治区先进离退休党支部、并被市直机关工委命名为党建示范点、廉政文化进部机关示范点、学习型党组织等,为创建和谐的军休家园奠定了基础。

三、多年来,军休所始终将提高服务水平,倾心尽力为军休干部提供优质服务做为军休工作的重中之重,千方百计落实好“两个待遇”。军休干部政治待遇,是军休工作的首要内容,如何把政治待遇落到实处,是做好军休工作关键所在。一是政治上关心和尊重老干部。定期组织军休干部进行政治学习,及时传达党的各项方针政策,介绍经济形势和改革情况,听取他们的意见,使他们能够了解全局,关心国家大事并积极引导一些德高望重的军队离退休干部,为我市文明建设继续发挥作用。为每位军休干部订阅报纸、杂志等,丰富他们的业务文化生活。每逢建军节、春节等重要节日,市四套班子和石嘴山军分区领导都会到军休所慰问军休干部,把党和政府的关心还给他们;所领导也会亲自带队前往每位军队离退休干部家中进行慰问。二是组织开展多种形式文体活动。如组织老干部体检、参观、旅游、健身等活动,既有益于他们的身心健康,又有益于他们对美好生活的向往。有时以召开座谈会方式,交流心得,沟通情感,为他们解决实际问题。

生活待遇是军休干部安度晚年的物质基础,落实好军队离退休干部的生活待遇,也是军休工作的重要内容。一是及时落实军休干部的调资和离退休费及各种津贴补贴。按时兑现,切实保障军休人员基本生活。在军休干部住房补助资金拨付到位后,及时足额的将140余万元准确无误的发放到符合条件的13名军休干部和法定继承人手中,圆了军休干部期盼了多年的房改梦;在接到《关于给移交政府安置的军队离退休干部发独生子女父母退休奖励费的通知》文件后,所里及时传达文件,组织调查摸底,认真填写申报表,及时准确上报,为2名符合条件的军休干部兑现奖励费6000元。二是经常走访调查,解决好军休干部在生活中遇到的困难。由于我所接收的许多军休干部已经进入“双高期”,所以针对这部分军休干部,我所制定了“市军休所高龄、空巢军休干部服务制度”、“市军休所联络员定期走访制度”、“市军休所高龄服务对象联系制度”,要求每位工作人员都要与需帮扶的军休干部结队子,通过走访慰问、电话联系、上门服务等形式,及时了解老干部的实际困难,听取他们的意见和建议,促进我们工作的开展。三是注重解决特殊疑难。6月6日,军休干部张成先同志去世,所里积极协助家属做好善后一系列工作,联系殡葬所、撰写生平简介、组织召开追悼会、做好家属安抚工作等,受到家属及亲属的一致好评;今年,所里经过努力,为2名家庭生活困难的无军籍职工各协调解

决了一套经济适用房。

另外,军休所还积极地将军休服务保障工作纳入当地老龄事业。组织军休干部参加市老龄办组织的《老年法》知识竞赛和重阳节的系列活动并积极加入市级“敬老文明号”的创建中。

四、市军休所编制服务管理人员6名,不存在超编和工作人员退休后继续占用编制的情况;工作车辆2辆,做到了专车专用。在经费保障方面,为确保军休资金的安全使用、专款专用,军休所制定了财务管理制度,明确了会计、出纳的职责并建立了专户专账,开支项目清楚、合理,核算准确及时、凭证帐册完整。今年5月底,所里请会计核算中心的专业会计对我所的账目进行了专业的指导,进一步规范了财务。

军休所2011年民主生活会发言稿
篇二:军休职工工作议题

军休所2011年民主生活会发言稿

根据省民政厅《关于召开2011年度处级以上党员领导干部民主生活会的安排》,我所党支部班子成员认真学习了有关文件精神,所领导在相互交换意见的基础上,向军休干部和各科室发放了征求意见表,并分别与工作人员进行了座谈会和交流,现结合征求反馈意见,联系自身思想工作实际进行自我剖析。不妥之处谨请领导和同志们批评指正:

一、工作情况

今年以来,我在本职工作岗位上注重政治理论学习,切实加强党性修养,牢固树立以人为本执政为民理念,大力发扬密切联系群众优良作风,严格遵守党的纪律,恪尽职守,廉洁勤政,各项工作不断取得新的进展。

(一)注重理论学习,提高政治素质。能够始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径,在积极参加中心组学习,组织老干部政治学习的同时,采取集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法,重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告、七一讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和省、市关于严肃换届工作纪律有关文件。学习中,注意把学习积累与服务军休干部相结合,与总结经验规律相结合,与开展调查研究相结合,通过真学真用、学以致

用,强化了党性修养,牢固树立了以人为本执政为民理念,锻炼了驾驭复杂局面、处置突发事件的能力,提高了决策和领导水平。

(二)强化职能职责,提高服务水平。为了更好地担负起服务军休干部的工作重任,我们班子狠抓自身队伍建设,不断提高职工的服务技能,打造了一支素质高、作风硬、业务精的工作队伍。一是坚持周一例会和星期四知识讲座制度,根据职责范畴通报情况、学习政策、安排工作,特别是知识讲座,从所领导开始,人人备课、讲课,既增加了知识面,又培养锻炼了工作人员的演讲能力。二是坚持了三层服务保障网络,即职能科室负责制、首问责任制和走访慰问相衔接配套的老干部服务保障机制。使军休干部有了事知道找谁、找到谁都能得到帮助和主动上门解决的问题三条途径。三是坚持了考勤制度,做到了上班按时签到,确保了人员的按时到岗。并在所考核办法的基础上制定了双百分考核制和年终评比表彰办法,进一步激发了职工爱岗敬业的热情。四是开展了创建“和谐军休家园”、“和谐军休家庭”和“青年文明号”等活动,为提高工作人员素质、改进作风、提高服务质量起到很好的作用。五是坚持了节假日轮流值班制度,落实责任,确保在周末和重大节日期间军休干部的服务以及意外、突发情况发生时能得到及时有效的处理。

(三)班子成员能相互尊重,相互支持。作为班子成员,

我积极参加组织生活,注重维护班子集体的团结,能正确处理讲团结与讲原则的关系,讲团结,不放弃积极的思想斗争,不背离坚持原则这个根本,不利于团结的话不说,不利于团结的事坚决不做,按原则表态,靠原则办事,有矛盾通过谈心谈话来化解,有问题通过批评与自我批评来解决,平时和班子成员能相互尊重,相互支持,相互学习。虽然班子团结共事很不错,个人感情也很好,但在原则问题上,我们都能一是一、二是二,不搞一团和气,不搞无原则的团结,不管什么事、谁的事,都坚持按规定、按制度办,不搞特殊化。有意见当面提,不拐弯抹角,有啥说啥,直来直去。总之,即能珍惜搭班共事的缘份,又能坚持原则。

(四)严守换届纪律,维护风清气正换届环境。今年所党委进行了换届,作为班子成员,我时时处处以工作大局为重,坚决贯彻厅党组决定决议,切实维护班子权威,自觉接受各方监督。党委换届中遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”要求,严格换届程序,原党委班子先后三次研究讨论换届事宜,我和每一们支部书记多次交换意见,顺利地完成了党委换届工作。

(五)认真履行职责,党风廉政建设扎实推进。严格遵守《廉政准则》,认真执行重大事项报告制度,慎微慎独,以身作则,不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风,保持健康的生活情趣,不讲阔气、摆排场,不搞特殊化,时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的

人。对家属和工作人员严格要求,严格管理,没有利用职务上的便利为个人和亲属谋取私利。认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求,在抓好自身建设的同时,把党风廉政建设纳入年度目标管理,层层分解,责任到人,做到与所工作同安排、同检查、同落实。坚持抓班子、带队伍,对干部职工从生活上多关心,工作上严要求,在千方百计解决干部职工生活和工作上的各种困难和问题的基础上,不断深化干部作风建设,进一步转变作风、提升效能、提高质量、强化服务,树立了规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的良好形象。

二、存在问题与原因

(一)学习不够,政策理论水平不够,解放思想和创新能力不够。

(二)工作思路比较简单,有时存在浮躁情绪,急于求成,对工作人员要求多,标准高,组织、领导、实施的不够,如:组织老干部学习活动多,组织工作人员外出学习的少,工作按步就班的多,有创造性的少。

(三)在党风廉政建设责任制上有形式主义的表现,认为我们是“清水衙门”,职能有限,自然廉洁无需自律。

主要原因:一是思想认识问题,认为休干所工作单纯,受工作场地、性质的限制,属软指标、弹性大,取得成果不明显。二是满足于现状,认为军休干部在部队工作多年,政治责任心强,组织纪律严明,生活有充分保证,思想稳定,

不必下很大力气。

三、整改措施

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。要毫不动摇地把理论武装作为抓手,把学习作为终生的第一需要,千方百计挤时间学习,不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践问题的理性思考,着眼于推动新实践和发展,进一步增强政治敏锐性,增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的本领,提高驾驭全局的能力。

(二)强化宗旨意识,不断提高服务水平。老干部在征求意见表中反映,有些工作人员对老干部冷淡,要求加强职工队伍建设,为此,要始终坚持以人为本执政为民理念,紧紧围绕全心全意为军休干部服务为重心,切实提高服务水平。坚持把军休干部的利益放在第一位,树立心系军休干部、服务军休干部的良好风气,密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事,牢固树立正确的政绩观,经常深入军休干部家中,倾听他们的呼声,了解他们的疾苦。

(三)提高党性修养,正确对待个人进退留转。在党委换届中严格按照胡锦涛总书记要求,认真学习省市有关换届工作的讲话精神,模范遵守“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的纪律要求,坚决贯彻厅党组的各项决策部署,秉公办事,不循私情,不打招呼,对分管科室、亲属和身边工作人员严格纪律要求,确保不出现任何违纪违法行为,树立党

干休所工作总结
篇三:军休职工工作议题

篇一:干休所工作总结

####工作总结

我所坚持以科学发展观为统领,按照年初确定的工作目标,按照局系统工作会议的重要精神,紧紧围绕为老干部服务这一中心工作,强化内部管理,狠抓措施落实,较好地完成了上半年各项工作任务。现将半年来的工作报告如下:

一、主要完成的工作

(一)理论学习

加强理论学习,着力提高干部职工履职尽责的能力素质。为不断增强全所人员的政治理论素养,构建和谐干休所,我们始终把政治理论学习放在首位。按照今年的学习计划,我们认真组织职工坚持每周一次的学习制度,采取集中学习与自学相结合的形式,上半年重点学习了《政府工作报告》,并实地参观考察了凤阳县小岗村,直观的了解沈浩同志的感人事迹。下半年重点安排学习了十二届五中全会精神,并展开深入讨论,继续认真学习《老干部工作文件汇编》,深化对老干部工作相关政策的理解,提高了业务能力。根据省老干部局要求学习了相关重要文件。

(二)党建工作

1、认真开展争先创优活动。按照局机关党委关于认真开展争先创优活动的要求,根据我所实际所党总支根据《局系统创先争优活动实施方案》要求和本所创先争优活动计划,为更好的开展创先争优活动,务求取得实效,结合工作实际,作出创先争优承诺。

务求实效,第一阶段以创建“五好支部”、争当“三好老干部”和争做“服务标兵”为活动载体,认真开展争先创优活动。

2、召开建党89周年座谈会。建党89周年之际我所召开全体党员大会,动员部署创先争优工作。

3、召开专题组织生活会,认真做好整改落实工作。为加强制度建设,提升服务水平,构建和谐干休所,我所认真召开了上半年专题民主生活会,从思想作风、党建学习、服务工作等方面做出总结并认真查找了存在的问题,明确了努力的方向和改进措施。

4、发展党员:七一前夕,根据我所预备党员的现实表现,报请局机关党委批准,1名预备党员转正。

(三)制度建设

继续做好建章立制工作,不断加强服务管理基础性工作,坚决克服服务工作尤其是管理工作中的随意性和盲目性。修改完善各项制度上墙,深化干部职工的责任意识,在工作中认真贯彻执行各项制度。

(四)服务管理工作

结合去年科学发展观整改落实的后续工作,以及今年争先创优活动的开展,紧密围绕为老干部服务这一中心工作,我所开展了更加细致、周到的服务管理工作。

1、干休所环境整治,改善住休环境。为认真落实去年科学发展观整改后续工作,我所经过征求老同志意见,上门走访做好思想动员工作,清理拆除院内一楼住户的违章建筑。安排工作人员义务劳动修整草坪,拔除杂草,大大改善了院内环境。并购置一条石凳,一套石桌椅安放在一号楼前树荫下,方便老同志散步时休息纳凉。

2、加强与指定联系人的沟通,保持不定期走访,征求意见,互相沟通,并在工作人员学习会上相互通报走访情况,互相交流学习。有效锻炼了工作人员处置事情的能力,大大增强了职工的服务、敬老意识。

3、夏季高温来临前,服务科检查34户住家用电、供水、排水设备,发现问题及时检修,保障老同志安全度夏。

4、入夏前,服务科到23户老同志家中,检查空调设备,并进行空调清洗工作。军休职工工作议题。

5、上半年,服务科及时安排清理院内化粪池,保障上下水通畅。

6、梅雨季节来临前,服务科安排专业维修工集中维修10户住家太阳能,并更换房屋屋顶瓦片。

7、食堂炊事员合同到期,及时组织全体住所人员,从服务态度、卫生环境、食品质量、价格核定、饭菜品种等方面进行考核测评,满意率达76%以上,得到了大家一致认可和好评。结合老同志提出的意见和建议,及时改进食堂饭菜质量。8、服务科在取得老同志信任,并在老同志自愿的情况下,代为保管老同志家门钥匙,以防老同志反锁家中或遗失钥匙。

9、医务室医护人员在坚持上门巡诊和陪同老干部去市内医院就诊服务的同时,做好公共区域防疫、防虫、灭蚊蝇工作,备足防暑药品。

11、慰问看望老同志。老同志生病住院或生日寿诞,所领导及时探望,在力所能及的情况下,帮助解决老同志在住院、治疗、报销医药费中遇到的各种困难。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日,所领导带着礼物上门祝贺,上半年已向17位老同志祝寿。

(五)开展活动

1、春天万物复苏之际,组织老同志前往莫愁湖观赏海棠花,49位老同志参加。

2、根据老干部的意见建议,为更好地满足老干部的精神文化生活需要,我所创办了老干部“聊天室”,每周二下午在多功能厅开展聊天活动。

3、为深切缅怀建所23年来相继逝世的离退休老同志,表达了全所同志的思念之情,我所在清明节前夕首次举办了简洁、庄重的清明追思会。

(六)调研工作

我所现有12位红军时期、抗战时期参加革命工作的老同志。根据老干部反映,他们每年享受的原单位增发1—2个月生活补贴的标准不一致,同条件、同待遇老同志之间差别较大。因此,今年4月至6月我所开展调研工作,先向老同志本人了解情况,再与原单位联系沟通、核对,确认老同志反映的情况属实。分析原因后提出了意见建议,调研报告已报局。

二、下半年主要工作

1、继续加强政治理论学习。仍以各党支部为单位组织党员和老同志学习社会主义核心价值观,组织全体党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实提高全所党员干部深入践行《廉政准则》的主动性和自觉性。工作人员重点学习《老干部工作文件汇编》,进一步提高政策业务能力。

2、认真开展创先争优活动。根据局里要求和所党总支的部署,按照本所实施意见,抓好落实。重点解决老干部党支部设置问题。征求老同志意见,拟将年龄高、行动不便的老干部第一、二党支部合并。召开总支部会议,征求意见,将在职人员党员同志派往老干部支部任职,协助开展党组织活动。

3、认真做好住房改造试点工作。积极主动与当地有关部门联系,落实报建事宜;按我省政策广泛征求住所房改人员意见,及时向省上汇报,做好有关配套协调工作。

4、加强所内设施设备的维护和管理,做好各项基础性工作,确保高温和梅雨、汛期老同志的正常生活不受影响。入冬前,进行一次住家空调设备检查清洗和燃篇二:干休所年度工作总结

干休所**年工作总结和**年工作思路 **年干休所工作紧紧围绕上级党委的总体部署和省安办关于军休工作的实施意见,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展为指导,以维护稳定促进和谐为主题,学习宣传贯彻党的**大精神。结合军休工作实际,按照“教育管理促规范,服务保障求深化”的总体思路,坚持以人为本,创新服务管理,努力推进军休干部“两个待遇”的全面落实。营造和谐的军休养老环境,各项工作得到有效开展。

一、主要工作回顾

一年来,按照年初确定的总体工作思路,结合新时期军休队伍 出现的新特点,以“情系军休,

温暖百家”为载体,把老干部满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为工作的着眼点和落脚点。提倡人性化服务理念,不断寻求应对“两高期”带来的服务需求,努力把温暖送给老同志,把实惠带给老同志,确保年度工作目标全面落实。

1、政治待遇落实,学习教育因地制宜。针对老同志在政治上对党和国家大事的关心,而部分同志身体行动不便的实际,以多种形式的学习教育方式在军休干部中得到有效实施。一是以集中与分散相结合学习。全年配发多种资料供老同志学习,党的**大召开后,干休所组织工作人员将《**大报告》和《党章》等学习资料送到各家各户,使老同志在小组和个人学习中有了辅导资料。二是在活动室配置文件与学习报告供军休干部传阅,让老同志随时了解党和国家的方针政策,三是以走出去请进来的灵活方式组织学习教育活动。结合老人节的到来,我们组织100多名老同志到农村去参观学习,让大家一路感受和了解改革开放给农民兄弟带来的实惠和近两年我市新农村建设成果。**市**大代表**同志回来后,及时请他来为军休干部报告,**同志的报告深入浅出,联系实际强,给人予新的启迪;使老同志犹如亲临其境,感受到会场的热烈气氛,对我所开展好学习贯彻**大精神起到了有力的促进作用。

2、物业维修到位,居住环境有效改善。根据年度维修工作计划,投入维修资金50多万元,对**旧房进行维修。按照房屋陈旧度,屋面加铺sbs防漏卷材、增浇水泥面、更新了隔热板,外墙和檐口重新粉刷水泥面,更换上落水管,更换铝心线,疏通重埋了部分污水管道,修补了外墙和阳台,墙面全部使用胶水水泥磨平后刷上防水涂料,楼道埋线,刷新安装了延时开关,车库、道路和围墙全面同步修复。上述维修工作的实施,实现了老同志多年的愿望,彻底解决了屋面漏水、墙皮脱落、管道不畅、上水管爆漏、电路老化、楼道破旧黑暗的老问题给老同志带来生活上的不便。**68户老同志家和遗属家的“天然气”安装,进一步改善了老同志生活质量。维修效果明显,老同志都感到居住环境舒适和美观了,在同一小区里,成了一个耀眼的新亮点,彰显了居住生活的魅力。

3、服务管理深化,生活需求得以保障。按照“情系军休、 温暖百家”这一服务主题,强调工作人员为老服务标准要“尽到”和“达到”两个“四心”,即真心、耐心、虚心、热心,努力要让军休干部真正体会到思想上顺心、服务上暖心、环境上舒心、待遇上放心、生活上安心。一是医疗保障多样。针对高龄老人居多的特点,把门诊部医疗服务作为保健服务平台,多形式地为军休干部提供医疗服务。年度健康体检、建立健康档案、上门巡诊、到点诊疗、门诊就医配药等一系列的医疗保障,为老同志健康长寿发挥了有效的作用,全年门诊人数共**人次,其中对内**人次,对外**人次;二是加大上门服务力度。把上门服务作为解决高龄老人生活需要的直接办法,也是深化服务举措之一,实物的分发上点入户有效地解决了老年人的生活顾虑。节日里看望和走访,融洽了工休关系;三是妥善地为**名去世离休干部料理了后事,按有关文件规定结算了各项费用,申报抚恤费和特抚费。工作人员能注重宣传政策依据,对家属子女提出的政策性疑问细心解释,工作周密,服务热情,赢得了家属子女的满意;四是政策性生活待遇准确操作落实。

4、 文体活动经常,老有所乐不断体现。老年人门球活动有效地推进了军休干部身体健康。干休所为使这项活动有效推进,安排工作人员专人组织门球活动,投入一定的经费确保活动正常开展,今年多次参加市内外比赛均获得较好的名次。下半年我所成功的举办了以“纪念建军**周年,迎接**大召开”为主题的全市性大型门球邀请赛,门球队参加了该项活动,增加了交流,增进了友谊,提高了影响力,推动了我市门球事业的发展。5、发展生产创收,确保生活福利改善。随着干休所近几年 人员增多,安排好生活福利成为难题,为使工休人员生活福利保障有来源,一年来我所将空房全部用于出租,门诊部扩大项目增收,节约成本支出,全年创净利***万,较好的改善了集体福利生活。 经过工休人员的认真总结分析,汇总各党小组总结讨论情况,大家一致认为干休所对军休干部政治待遇落实,生活待遇到位,医疗有保障,活动有安排,节日有福利,局领导对老同志关心,工休关系融洽,单位风气正。所里

能围绕军休干部的需求因地制宜组织开展服务保障工作。使大家得到实惠,使军休干部满意,对一年工作给予充分肯定。综合小组讨论意见,经党支部研究决定*******同志评为优秀离退休干部, *****同志评为优秀工作人员,***同志给予表扬。

一年来,虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但大家在总结中也找出了一些不足和问题:一是工作人员业务学习兴趣不浓,缺乏深入研究,业务能力始终平平,老同志咨询政策性问题不能完全独立回答;二是少数军休干部参加组织活动和集体活动较少,有的对所里的规章制度政策依据不了解,组织纪律观念有待加强;三是个别工作人员为老同志服务缺乏热情,工作拖拉,使老同志有些看法。

二、明年工作思路。

市干休所***年工作要以党的十**大精神为指导,进一步深入学习贯彻十**大精神,紧紧围绕局党委的中心工作,落实科学发展观,构建和谐军休,促进军休队伍稳定。按照“教育管理促规范,服务保障求深化”的总体思路,大力推进军休干部“两个待遇”落实,坚持以人为本,创新服务内容,深化服务管理,全面推动服务保障工作,努力使各项工作上一个新台阶。结合军休工作实际,重点抓好以下几项工作:军休职工工作议题。

1、抓学习贯彻,促进思想政治建设。一要以深入学习贯彻十**大精神为主要内容,通过多种形式的学习,深刻领会十**大精神,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,提高新认识,把握新规律,明确新目标;二是以学习贯彻十**大精神为契机,结合发挥老干部自身敢言、善言、能言的优势,以多种方式带动周围人员和社区群众学习领会**大精神,在学习和宣传中不断有新收获、新进步、新提高;三要不断联系实际,按照新党章要求,发挥老干部的特殊地位,做维护稳定、促进和谐的模范,带头用**大精神武装头脑,把思想统一到**大精神上来,把老干部的力量凝聚到做好干休所各项工作上来,为社会继续发挥余热。

2、抓服务管理,推动军休和谐稳定。继续开展好“情系军 休,温暖百家”活动,按照军休干部思想上顺心、服务上暖心、环境上舒心、待遇上放心、生活上安心的“五心”为服务目标,全面推进服务水平、服务质量、服务力度。一是政策待遇到位,结合下一步工作中退休干部有关待遇提高,军休干部住房补差补贴工作的实施,以及大批军休干部的接收,组织工作人员学习相关业务知识,吃透政策,把握依据,规范操作,确保军休干部各项待遇准确无误;二是服务保障进一步深化,针对军休干部分散安置和 “两高期”进入高峰的特点,加大上门服务力度,实行工作人员分片包块责任到人。组织定期走访探视,努力解决军休干部生活中实际困难,把老干部的“小事”当做干休所工作的“大事”来抓;三是主动与各社区联系、协调、充分利用目前社区服务功能逐步完善的优势,使社区服务资源不断融入军休服务体系,弥补军休干部因分散居住在服务管理领域中的不足。

3、抓队伍建设,提高整体管理素质。面对军休队伍不断扩大和服务保障要求深化,必须有一支思想作风硬、业务基础精、工作能力强、身体素质好的工作人员队伍来保障。一是加强对工作人员队伍的教育。使工作人员牢固树立为老服务的思想,牢记服务宗旨和使命,使工作人员都成为想做事、能做事、做成事的一员;二是提高工作人员业务水平。结合退休干部提高待遇和军休干部住房待遇的文件政策实施,系统地组织工作人员开展业务学习,使工作人员的业务水平和工作能力普遍有新的提高,吃透老干部工作政策,得心应手的地完成保障工作;三是以规章制度促进规范管理。进一步补充和健全各项规章制度,以制度约束工作纪律,用制度管理工作人员,借制度确保工作规范,凭制度实施业绩考核。4、做好医疗保障,确保老有所医。充分利用定点医疗机构的有利条件,努力为军休干部提供医疗服务。针对目前军休干部年龄偏大、体质较差的实际,秋季适时为全体人员健康体检,对体检情况进行认真分析,通报军休干部本人,整理和完善健康档案。加大因病在家卧床老人的上门送医送药力度,每周不少于一次上门医疗服务,重点病人天天走访,随时掌握军休干部健康动态。完善医疗服务设施,根据保障需要随时增添医疗器械。坚持做到服务热情、设施齐全、药品完备、保

障有力,小病不出所,大病有依靠。

5、 做好物业保障,确保老有所依。在**年**户军休干部家庭用上天然气的基础上,**年重点对**户军休家庭进行天然气设施改造安装,同时**户用房进行用电设施更换和墙体粉刷,改善用电设施和居住环境。平时定期对军休住房用水用电设施进行巡视检查,常年使住房公用部位处于良好,确保安全和正常使用。

6、做好活动保障,确保老有所乐。一是要经常性开展文化 体育活动,充分利用**年我所成功举办全市性门球邀请赛的这一基础,广泛参与全市门球活动比赛;二是要运用活动室这一平台,不仅要使其成为学习中心,也要成为活动中心;三是要在秋季组织全体军休干部到外地参观学习,增强老干部对社会的了解;四是要举办多期书画比赛活动,陶冶情操,增添乐趣,提高文化修养。篇三:干休所个人年终总结

干休所个人年终总结

一、 注重加强思想教育,提高整体素质。建立正常的学习制度,工作人员每周学习一次,休养人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育《读本》,《公民道德实施纲要》,《军休系统工作人员业务培训讲义》,军休工作交流材料等,通过各种学习、交流、座谈,全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中,我所老干部参学率达到99%,学习热情很高,较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育活动情况,受到了局党组和局领导的充分肯定。4月份,为建立学习型单位,加快信息化建设,所里添置了3台电脑,分批对老干部进行电脑培训。先后有21名老同志主动报名参加学习。全所掀起了学习电脑的热潮。学习气氛浓厚。

积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款3620元,向帮扶对象—雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作,开展了“心连心慈善助学”活动,37人捐款1120元,并坚持每年开展一次这样的活动,资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。

二、 切实关心老同志生活,认真落实好“两个待遇”。

1、每逢重大节日,认真组织工作人员看望全体老同志,对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。

2、及时发放老干部工资和粮价差补贴,细心做好老同志的医疗保健工作,请专家讲授有关保健知识。

3、多次协调有关部门,研究解决部分休干住房维修遗留问题。圆满地完成了马建28栋两住户危房维修,及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。

4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。

5、全年为7名老同志庆贺了生日,妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作,其子女都十分感激,老同志们也很满意。

6、扎实做好老干部阅读文件工作,按时组织他们进行相关问题的大讨论。7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访,帮助其解决具体困难。全年共组织家访60多次。

三、 积极组织各种活动,丰富老同志的精神文化生活。

1、春节、“五一”、“八一”、“十一”期间,所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。

2、 组织所台球队赴滁州,门球队赴芜湖进行交流比赛,增进了友谊,提高了竞技水平。

3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。

4、“八一”期间,所里组织召开了座谈会,开展了专项活动,慰问了全所军休干部,工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会,分别听取他们对所里各项工作的

努力在规范军休服务管理中实现新突破
篇四:军休职工工作议题

积极进取 勇于创新

努力在规范军休服务管理中实现新突破

镇江市军休三所

尊敬的各位领导、同志们:

军队离退休干部移交地方安置,是党中央、国务院、中央军委作出的重大决策,是地方党委政府的重要责任,也是双拥工作的重要内容。建所15年来,我们在市民政局党委的正确领导和关心指导下,在全体工休人员的团结奋进中,牢固树立“让军地领导放心,让军休干部满意”的责任意识,以落实“两个待遇”为己任,以实现“六个老有”为抓手,坚持在探索中前行,在改革中创新,在突破中发展,不断完善服务制度,拓宽服务渠道,强化服务质量,为一百多名军休干部构建了一个心齐风正、管理规范、服务精细、安全稳定的温馨和谐军休家园,先后被民政部、解放军总政治部表彰为“全国先进军休所”,被省民政厅表彰为“全省军队离退休干部接收安置服务管理工作先进单位”、 “全省民政系统行风建设先进单位”,被省文明办表彰为“江苏省文明单位”,被市委、市政府表彰为“文明单位”,还多次被市民政局表彰为“全市民政系统先进单位”、“五好”基层党组织,被辖区办事处表彰为“综治工作先进单位”。军休职工工作议题。

一、规范班子建设,完善管理系统

领导班子建设是做好军休干部服务管理工作的基础。我所设立党总支一个,下设四个军休干部党支部和一个直属党支部,长期以来,我们坚持做到“四个规范”。一是规范理论学习制度。党总支坚持把加强最新理论武装作为首要的政

治责任、作为一种精神追求、作为一种思想境界来抓,做到年有计划,月有安排、周有活动,努力在学深悟透上下功夫,在把握精髓上下功夫,在指导实践上下功夫,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀,努力培育爱岗敬业、乐于奉献、团结协作精神。当前,着重按照全面系统学、联系实际学、创新推动学的思路,深入抓好十八届三中全会精神的学习贯彻和开展党的群众路线教育实践活动,进一步打牢“干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲”的思想根基。二是规范经常性教育制度。以提高职业伦理为核心,加强干部职工理想信念教育,组织开展为民务实清廉主题活动,撰写主题征文和学习读书笔记,并利用《军休生活》、学习园地刊登学习体会;通过学习使每个党员自觉按照党章规范言行,树立正确的人生观、价值观,增强对工作的宗旨意识和服务意识。三是规范民主生活会制度。我所实行所长负责制与离退休干部参与民主管理的领导体制。日常工作中,坚持重大问题事先召开民主生活会,广泛征求管委会成员和军休干部的建议和意见,而后再召开总支会讨论,由党总支集体做出决定,增强了决策的科学性、工作的透明度。发挥了党总支的政治核心作用和管委会的桥梁纽带作用,充分调动军休干部积极参与决策、参与建设和自我教育、自我管理、自我服务的积极性,让他们真正感受到军休所大家庭的温暖与和谐。四是规范各项工作制度。我们依据民政部[2012]175、176号文件要求,加强对军休服务管理工作的规范化,结合自身实际制定了共十章五十四条内容的《镇江市军队离休退休干部第三休养所服务管理工作基本标准》,使我们工作更加规范,服务水平不断提高。同时我们在开展党的群众路线教育实践活动中,完善了权力节点运行制度、走访慰问制度、学习制度

各类会议制度,确保各项工作有章可依、有规可循;设立党务、政务公开栏,做到政策、管理、经济三公开;为了方便工休人员之间的联系,发放了工休人员联络簿、编辑了28条内容的《军休干部相关内容服务手册》、创办了《军休生活》内刊。为了加强军休服务管理工作的信息化,建立了自己的官方门户网站,使服务管

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