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企业晋升资质等级申请情况征求意见表示范文本
篇一:怎样做升职征求意见表
附件1-3：
企业晋升资质等级申请情况征求意见表
教师征求意见表
篇二:怎样做升职征求意见表
教师代表征求意见表
2015.1.
专业技术人员参加职称晋升推荐、职称竞聘赋分办法征求意见表
篇三:怎样做升职征求意见表
附件
《专业技术人员参加职称晋升推荐、职称竞聘
赋分办法》征求意见表
2014年8月 日
注：①本表务必于8月285日下午下班前，报院人事科；
②逾期不上交修改意见建议或上交修改意见不署名的视为无修改建议。
副科干部区委班子、成员征求意见表
篇四:怎样做升职征求意见表
怎样做升职征求意见表。
附2：
区委班子“四风”问题具体表现征求意见表
一、形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（ ）
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2、工作不实、落实不力。作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（ ）
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3、热衷检查、忙于评比。争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。（ ）
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4、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。（ ）
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5、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。（ ）
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6、搞“路边工程”、面子工程。干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（ ）
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7、落实惠民政策缩水走样。机械执行、死板操作，好事办不好,甚至好
心办坏事。（ ）
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8、弄虚作假、欺上瞒下。报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。（ ）
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9、涉及形式主义的其它问题：
二、官僚主义方面
1、衙门作风严重。“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣。服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（ ）
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2、部门利益至上。考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（ ）
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3、工作“中梗阻”。对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。（ ）
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4、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（ ）
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5、吃拿卡要、雁过拔毛。信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。滥用职
权，搞权力寻租、利益输送。指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（ ）
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6、执法不公、侵害群众利益。搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。自恃特殊、目无法纪，掏私舞弊、为所欲为。（ ）
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7、身在群众之中却不了解群众。不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。进村“猫”在村部，当“观光”干部。不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（ ）
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8、“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（ ）
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9、方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。对待群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。（ ）
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10、涉及官僚主义的其它问题：
三、享乐主义方面
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。（ ）
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2、慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。（ ）
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3、满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。自由散漫，热衷传播小道消息。（ ）
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4、在编不在岗，常年吃空饷。上班玩游戏、看视频、炒股票。（ ）
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5、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（ ）
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6、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。（ ）
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7、搞权权交易，相互关照。（ ）
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8、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（ ）
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9、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（ ）
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10、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。（ ）
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11、不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。（ ）
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12、“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。（ ）怎样做升职征求意见表。
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13、上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。（ ）
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14、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。（ ）
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15、缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。（ ）
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16、工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。（ ）
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17、工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。（ ）
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18、软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。（ ）
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19、涉及享乐主义的其它问题：怎样做升职征求意见表。
四、奢靡之风方面
1、部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。（ ）
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2、巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。（ ）
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3、购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。（ ）
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4、变相敛财，该各种名义收取不合理费用。（ ）
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5、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。（ ）
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6、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。（ ）
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