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2015南平建瓯市公务员考试面试热点：“待遇”都去哪儿了
篇一:南平公务员工资待遇
2015南平建瓯市公务员考试面试热点：“待遇”都去哪儿了
【热点概述】
日前，网上疯传这样的两则笑话：
第一则：现在3000块你就想请一个民工?别开玩笑了，3000块你只能请一个大学生! 第二则：一人去算命，算命先生摸骨相面掐算八字后，说，你二十岁恋爱，二十五岁结婚，三十岁生子，一生富贵平安家庭幸福晚年无忧。此人先惊后怒，道：我今年三十五岁，博士，光棍，木有恋爱。先生闻言，略微沉思后说：“年轻人，知识改变命运啊。”
【相关新闻】
第一则：2月16日，网上一篇题为《回家后我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢?》的帖子发出后，引发了众多网友激烈的讨论。据悉，发帖人是重庆某重点大学中文专业大四学生小丽，她在帖子中说，自己从大三暑假开始找工作，一直找到2010年底，找到最好的一份月薪也就2000元。但今年春节回老家过年走亲访友时，小丽发现，很多农民工亲戚月薪都拿到了3000元以上，且包吃包住，一年下来能存好几万块钱，有的甚至还在城里买了房。
第二则：近日，网友“无心魈”在论坛发表一篇“本科生在西安工作还不如当个民工”的帖子，“80后的人为房价的高涨而焦虑不安，为工作的不稳定而焦虑，实际上，我们这些毕业的大学生已经沦落到还不如当民工的地步了。”大学生待遇还不如农民工的舆论再次引起了网友对大学毕业生生存空间的讨论。
【理论深喉】
大学生“就业难”和农民工“用工荒”形成强烈对比，这一现象也反映出当前用工市场结构性矛盾仍较突出。大学生收入不如农民工是市场调节的结果。在市场经济体制下，人力资源其实也是一种商品，尽管有一定的特殊性，但不可能违背一般的价值规律：需求量大，可供量小，价格自然就高；需求量小，可供量大，价格自然就低。
中公教育专家认为大学生收入不如农民工，有相当多的客观原因。比如报载：一个财税学院毕业的大学生竟然不会规范地开具普通增值税发票。这个案例虽然有些极端，但可以说明“纸上谈兵功夫高，动手能力水平浅”已是当代大学生的通病。首先，用人单位出于工作效率和企业效益的考虑，肯定会舍弃虽“满腹经纶”却“不懂实战”的大学生，而选择学历一般但有专业技能的农民工。其次，企业的发展离不开员工的凝聚力和忠诚度。相对于率性而为、另类个性的大学生，为生计所迫外出谋生的农民工更容易培养团队意识和对企业的忠诚度。同样面对一份异常辛劳、薪酬尚可的工作，心高气傲的大学生往往会把它当做职场晋升的跳板或现实与梦想之间的过渡，而本分踏实的农民工想得更多的则是怎样通过自己的辛勤劳动换取更为丰厚的报酬。一边是得陇望蜀地徘徊观望，一边是死心塌地地紧紧追随，作为用人单位，该向谁伸出橄榄枝，答案不言而喻。
但是我们也要了解，农民工的待遇看似很高，但干的大都是城市人不愿意干的最苦、最脏、最累的体力活。
他们的生存状态依旧是生存于社会的最底层。因此，工资高也是理所应当，大学生虽然刚踏入社会时薪水低了点，但无伦岗位、工种或福利保障都是有优越的条件，大学生未来都有一定的发展前景。而农民工待遇的上升也反映了社会对于技术型人才和实用型人才的尊重，这其实也是一种进步。
本文摘自
2016南平事业单位招聘公告
篇二:南平公务员工资待遇
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2016南平事业单位招聘公告
2015福建省事业单位统考笔试一年4次，考试时间分别为3月21日、5月30日、8月22日、11月14日，南平事业单位招聘参与3月21日统考，一年仅一次，南平3月21日统考招聘公告发布时间为2月4日。预计201事业单位招聘公告大致会在2月初左右发布。下面是福建事业单位招聘网（点击进入）根据2015南平事业单位招聘公告整理得出，可先参考借鉴，如果需要笔试备考资料，也可以直接点击： 福建事业单位考试进入查看。
以下材料根据2015年南平事业单位招聘公告进行整理。
2016南平事业单位招聘报考条件和其它要求
(一)报考条件南平公务员工资待遇。南平公务员工资待遇。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、18周岁以上、35周岁以下(1979年2月6日至1997年2月6日期间出生)。若岗位对年龄条件有特殊要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准。
6、各招聘岗位条件以《简章》的要求为准。其中未注明户籍要求的，指面向全国;要求面向福建省或南平市的，指2015年2月6日前常住户口在福建省或南平市的人员;2015年福建省内高校省外生源和省外高校福建省生源的应届毕业生，均可报考面向本省的岗位;2015年南平市内高校市外生源的应届毕业生、市外高校南平生源的应届毕业生、往届毕业生(指户籍关系仍在外地中介机构的未正式就业人员)，均可报考面向南平市的岗位。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;③在读的全日制普通院校非应届毕业生;④现役军人;⑤机关、事业单位录(聘)用尚在试用期内人员;⑥违反计划生育规定人员;⑦法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
(二)其他要求
1、招聘岗位所要求的学历，是指国家承认的列入国民教育序列的学历。若要求“全日制普通高校”的学历，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院
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所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历、学位。
2、报考者的毕业证书及报考条件所需要的相关证书，必须在2015年2月6日前取得(全日制普通高校应届毕业生放宽至2015年9月30日前取得)。
3、留学回国人员和香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
4、国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，应由国内院校出具相应的证明;取得国外院校学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
5、招聘岗位中注明“专门岗位”的，面向参加省上统一组织“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划等服务基层项目，并于2015年9月30日前服务期满、且考核合格的人员进行招聘(不含通过享受政策待遇，已被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员)。
2016南平事业单位招聘报名方法
此次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员可直接登录福建省招聘委托报名网进行报名、缴费及打印准考证。
(一)网上提交个人信息及缴费：报考人员于2月6日—2月27日登录上述网站，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照. jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照片，并通过网上银行缴纳人民币80元的报名费。报名系统将于2月27日17:30时关闭。
报考人员只能选择一个岗位进行报名(多岗位报名产生的费用不予退还)。
报考人员通过指定的建设银行龙卡支付报名费(考生应在报名前先办理开通网上支付功能。具体业务可咨询：建设银行客户服务热线95533)。
(二)资格初审：初审时间为2月6日—2月28日。市属事业单位招聘岗位的资格初审，按管理权限分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局(公务员局)负责或委托招聘单位进行。有委托组织笔试的县(市、区)事业单位招聘岗位的资格初审，由其组织人事部门确定。
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报考人员可在报名成功后两个工作日之内，登录上述网站查询是否通过了资格初审。资格初审未通过的，待报名结束后网络银行将自动退还报名费。
(三)下载准考证：报考人员于3月18日—3月21日登录上述报考网站，自行下载打印本人准考证。逾期未打印准考证或者未及时提交合格照片无法下载准考证的，不能参加笔试，也不能退还报名费。
2016南平事业单位招聘笔试和面试
(一)笔试
1、市属事业单位开考比例
——研究生学历岗位，报名人数达1：1开考。
——本科学历岗位，报名人数达1：2开考。
——大专及表演艺术类中专学历岗位，报名人数达1：3开考。
报名人数低于开考比例要求的，取消该岗位的招聘，报考者的报名费将如数退还;招聘2人以上的岗位报名人数达不到开考比例要求的，按报名人数情况，相应核减该岗位招聘数。
各县(市、区)开考比例按当地《简章》执行。
2、符合省政府闽政(2012)138号文件规定条件的体育教练岗位及硕士学位的医学岗位报考者免笔试。免笔试的岗位均在《简章》中注明。
3、时间和科目
(1)3月21日9:00——11:00 笔试《综合基础知识》(客观题)。
(2)3月21日9:00——11:30 笔试《综合基础知识A卷》(客观题和写作)。
(3)3月21日14：30至16：30 笔试《专业知识》(客观题)。
各招聘岗位笔试科目详见《简章》。
4、笔试地点
本次笔试考场设在南平市区，具体考点将在考生准考证上详细标明。
5、加分
笔试成绩公布前，按照省上的有关规定，对服务基层项目的“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”等服务期满考核合格的高校毕业生、退役士兵、退役运动员中符合政策加分条件的考生予以办理加分手续，办理时间为3月30日至4月3日。报考市属事业单位的
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考生到市人力资源和社会保障局(公务员局)流动调配科(市政府办公楼12层)办理加分手续，报考县(市、区)事业单位的考生到当地组织人事部门办理加分手续，逾期不予办理。
通过享受政策待遇已被录取为公务员、聘用为事业单位工作人员以及本次报考专门岗位的人员不加分。有关具体事项将在福建省招聘委托报名网公告栏上发布。
6、成绩查询。
报考市属事业单位的考生,可在4月20日后登录南平市人力资源和社会保障局(公务员局)网站、南平人才网查询;报考县(市、区)事业单位的考生，可登录当地人力资源和社会保障局(公务员局)网站(网址附后)查询。
7、划定成绩合格线
市属事业单位招聘笔试成绩的合格线由市组织人事部门统一划定;县(市、区)事业单位招聘笔试成绩合格线由同级组织人事部门划定。考生可在4月20日后通过上述网站查询。
(二)面试
1、面试形式
各岗位的面试形式按《简章》要求进行。
2、面试的组织
面试工作由同级组织人事部门负责。有条件的也可委托其主管部门组织实施，组织人事部门负责做好指导和监管工作。
3、面试人选的确定
笔试成绩在合格线以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。
面试考生名单和面试的时间、地点，将在所报考市、县(市、区)人力资源和社会保障局(公务员局)网站上公布。在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通，以方便招聘单位联系。
4、资格复审
在面试前，招聘单位或其主管部门将对进入面试的考生进行资格复审。参加资格复审的考生应提供招聘岗位规定资格条件的相关材料，如毕业(学位)证、准考证、资格证、身份证、户口簿原件和复印件等。若招考岗位有要求工作经历的，还应提供工作经历证明材料。缺少
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上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不得参加面试。逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。南平公务员工资待遇。
5、面试考生的通知与递补
参加面试的考生在面试3天前，由同级人力资源和社会保障局(公务员局)网站上予以告知，招聘单位也将进行电话通知。进入面试人员因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求而产生空额的，应在面试前2天16:00之前由招聘单位确认，并报经组织人事部门同意后，在报考该岗位成绩达到笔试合格线的考生中，从高分到低分依次递补面试人员。
6、总成绩的计算及相关事项
(1)笔面试成绩各占比例
笔试专业知识的岗位，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算;笔试《综合基础知识A卷》和《综合基础知识》的岗位，按笔试成绩占50%、面试(含技能测试、片断教学)成绩占50%的比例(其中面试专业的岗位，专业知识测试占面试成绩的30%，回答专业问题占面试成绩70%)计算。
(2)面试成绩最低合格线
面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
(3)出现总成绩相同时的处理方法
同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩也相同的，则报经同级公务员主管部门同意后加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。
2016南平事业单位招聘体检和考察
按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
体检合格的考生，按人事管理权限，由主管部门和招聘单位负责进行考察。
在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则不予聘用。
因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。
2015南平市公务员面试技巧：如何在面试零基础下一面成功
篇三:南平公务员工资待遇
2015南平市公务员面试技巧：如何在面试零基础下一面成功 在公务员面试中，必须要有忧患意识，未雨绸缪，现在中公教育专家为考生整理如何
在毫无面试基础的情况下，一面成功，供考生参考：
一、厚积薄发，不断积累
对于面试详情不是每个考生都了解，但是即使不参加面试的考生也会都有所耳闻，面试对于考生的准备的时间极为有限，面试考察时间短，当然考生的答题时间更是短之又短。 因此考生如果没有提前积累或者素材严重欠缺的情况下，时间还远远不到就说完了，而且说的内容也不具任何条理性和深刻性。这是考生在面试中最常遇到的严重问题，要想有所突破，必然要注意短期内的积累和素材的补充。考生可从两方面入手：
一方面是哲理故事的积累。面试中重点考察哲理类题型，这类问题需要大家有充足的论证素材，所以大家可以在网上搜寻或者背下《面试有话说》中的哲理故事、原理效应，以此来迅速提升口才，让自己有话可说。
另外一方面就是时政类、热点类素材的积累。这方面的积累相对来讲比较难，也比较枯燥，尤其是对于平时不太关注新闻时事的考生而言，这点更是软肋中的软肋，但这又是面试考察的重头戏，而正是由于大家平时关注较少，所以这才是软肋中的软肋，因而在面试前的时间里，大家必须多关注近期发生的社会问题、社会政策，找寻一年内比较重要的社会话题、社会问题，不只是对现象、事件本身有所了解，更重要的是看官方以及一些评论性的平台是如何评论的，这些都是面试中可以直接拿来用的。然后将这些素材进行整理、分类总结，包括事件原委、各方分析以及对策建议等等，并将这些进行消化记忆，变成自己的东西。
二、面试答题时更需注意技巧
经过硬功夫的练就，考生在面试考场就会很有底气，但想要在面试中拿到高分，除了训练时注意各项事情之外，仍需重点注意两个问题：树立并体现良好的人生观、价值观，同时融入真情实感。
有些考生非常重视答题形式本身，包括时间控制、言语条理等等，虽然这些是很重要的，但是除此之外大家要看到，现在的选调生面试考察越来注重考生的责任感、价值观、人生观等内在的问题，所以考生在答题的时候，除了理智的分析，更需要用社会良好发展的眼光、用正能量的眼光来判断，同时在答题时也可以加入感情因素，包括语气以及一些词汇的使用，比如痛心、惋惜、感动、触动等等。将客观的面试变成有感情的交流，更多地抓住考官的视线和听觉。
因此，中公教育提醒考生，考生没有面试经历，面试基础为零不需要畏惧，从软硬功夫两方面入手，一方面注重素材的整理总结和记忆，做好十足的内功修炼;另一方面在表达过程中不断熟练化，带入感情，内外兼修，最终定能拿下对手，取得成功!
本文摘自
2017公务员工资改革方案最新消息 公务员工资套改等级标准对照表
篇四:南平公务员工资待遇
2017公务员工资改革方案最新消息 公务员工资套改等级标准
对照表
公务员考试为什么要看时事政治呢?在公职类考试中，重要的时政热点可以分为五大类：政治类、经济类、文化类、社会类、生态类,也就是所谓的五位一体的建设，在公务员考试中，也会考察考生对于热点的积累和看法。
2017公务员工资改革方案最新消息 公务员退休工资新规定及计算方法 2017公务员工资套改等级标准对照表
全国公务员招聘考试已经开启，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，2017国考有148.63万人报考，关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的，而公务员工资也一直是大家关注的重点。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。2017年公务员的工资标准是怎样的呢?津贴又是怎么计算的呢?
公务员工资由哪些方面构成?
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并
入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家
公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
2017公务员工资套改等级标准对照表
一、基本工资：
办事员2800元;
1
科员3000元;
副科级 3100元;
正科级 3300元;
副处级 3600元;
正处级 4000元;
副厅级 4400元;
正厅级5000元;
副部级 5500元;
正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;
大专以科员确定;
本科以副科级确定;
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硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
对于面试而言时事政治有什么用呢?，测评要素有九大方向，其中考查频率较高的综合分析类题目，更多的是考察对于社会热点事件、现象、政策的了解和看法。 来源：网络
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