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篇一：it职业岗位
IT主管岗位说明书
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【IT 主管岗位说明书】
基本信息 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 IT 主管 行政部 行政经理 IT 技术员、IT 程序组长、IT 程序员 工作描述 职责概述： 负责企业信息化建设方案的规划、制定、实施、落实与过程监督。负责 IT 系统的规划与实 施， 负责公司 ERP 系统的完善和维护，负责整合公司软件资源开发应用管理表格的实施，负责公司网站及 公司网络商务平台的建设、完善和维护、负责部门组织建设、部门工作的管理与分配、组织技能培训、公 司 IT 应用规范制度的建立与完善。 职责与工作任务 职责表述：结合企业实际情况和发展需要，负责企业信息化建设的总体规划，并组织实施
职 责 一
根据公司发展规划，拟定整个 IT 系统的总体规划，报领导审批 工作 根据批准的规划，分阶段、分步骤地组织实施 任务 建立并完善公司信息系统，保证信息系统的安全及正常运转 职责表述：负责公司 ERP 系统与电子办公系统维护与简单开发、负责内部需求业务系统的开发 根据各业务流程的不断改进，完善相应的 ERP 流程
职 责 二
负责 ERP 终端简单程序的编写及开发人员的技术指导 及时处理 ERP 系统出现的问题，建立紧急故障应急预案 工作 进行 ERP 系统的日常维护，保证 ERP 系统的安全正常运转 任务 负责定期对公司信息系统数据进行备份 负责 ERP 系统的安全保密工作 负责新业务系统的需求调研、系统设计、组织开发、测试、部署实施等工作 职责表述：负责公司所有电脑及周边硬件设备稳定运行
职 责 三
统计公司所有电脑、周边设备出现的硬件问题，提交硬件资源使用情况报告 工作 制定电脑及周边设备使用管理规定，制定故障维修操作手册及事故处理应急预案 任务 负责所有电脑及硬件设备故障排除的技术指导与落实 职责表述：负责公司所有电脑操作系统及办公、应用软件的安装、维护和故障解决 工作 负责对新购电脑按岗位工作需要统一安装软件并做好调试 岗位编号 岗位编制 职系 岗位分析日期 1 管理序列 2011-4
职 责 四
任务 设置公司内部电脑使用权限，做到按要求合理使用电脑资源 负责公司内部电脑软件故障排除，保证各电脑正常使用 职责表述：负责公司内部电子办公设备的管理、维护与简单故障排除
职 责 五 负责对公司内部传真机、电话等设备安装 工作 负责对公司内部传真机、电话等设备维修、保养 任务 负责与电信部门沟通、每月定期查询公司通信费用 职责表述：统计公司内部硬件及网络资源使用率，合理调配硬件及网络资源
职 责 六 定期统计电脑使用率 工作 定期检查公司内、外网络使用情况 任务 根据部门不同岗位的工作性质合理调配电脑及办公设备资源 职责表述：负责公司员工 IT 类技术知识普及、ERP 及业务办公系统知识的培训工作
职 责 七 配合人力资源管理，制定年度计算机应用、ERP 知识的培训计划 工作 根据培训计划，实施计算机应用、电脑操作技巧、ERP 知识培训及相关培训 任务 组织开展部门内专业知识的学习与培训 职责表述：确保公司内网、外网资源正常运维，为公司提供良好稳定的办公环境
职 责 八
定期检查机房服务器的运行状况、制定设备维护计划并监督落实 工作 负责公司内部网络的规划，组织临时性增加网线的安装和调试 任务 保障公司内外电脑网络顺畅连接，并做好网络安全防护工作，及时发现病毒、木马及其他 恶意程序软件并及时处理 职责表述：负责数据挖掘、分析汇总工作 工作 及时上报领导及各部门需要的各类系统数据的分析报表 任务 通过数据展示让领导了解公司经营状况，为领导在经营决策上提供数据依据 职责表述：负责 IT 部门的组织建设与管理工作 。
职 责 九
. 对信息网络发展、网络安全及 ERP 工作有建议权 对公司各项工作流程设计的参与权和建议权 5. 对下属的工作有监督权、检查权、工作任务分配权 工作协作关系 内部协作关系 外部协作关系 公司各部门 电脑、电脑耗材供应商及软件开发商 任职资格 教育水平 专业及职称 工作经验 大学本科及以上学历 计算机、电子信息专业 5 年以上工作经验，3 年以上相关行业工作经验，1年以上管理经验岗位说明书1. 5 年以上 IT 管理工作经验， 参与过企业信息化建设， 对企业信息运营管理有深刻理解，
职责 十
工作权限 人事权 财务权 业务权 1. 对下属任免的建议权 2. 对下属业绩的考核评价权 3. 对下属奖惩的建议权 对权限范围内预算费用申报权和使用审核权 1. 对涉及 IT 的管理制度有执行中的检查权和监督权 2. 对公司软、硬件、计算机设备的购买有建议权 根据实际工作制定 IT 部门人员配置、建立组织管理制度 工作 根据 IT 部门不同岗位制定人员发展晋升方案 任务 负责部门员工专业技能及职业素养培训、为公司发展储备优秀人才 职责表述：完成上级交办的其他任务
具备丰富的流程管理技能，精通 WINDOWS 平台服务器管理及网络管理，熟悉系统实施 流程，清晰程序的后台逻辑;
2. 熟悉各类 ERP、CRM、EHR、OA、PLM 系统的应用、系统结构及多种系统实际管理经验 3. 能熟练应用主流软件开发语言 JAVA、C\C++、Delphi 进行软件开发，并具备开发团队
的管理能力 知识和技能
4. 精通 ORACLE、SQL SERVER、MYSQL 等主流数据库应用 5. 精通 IBM、DELL、HP、华为、思科等主流品牌的
服务器、存储设备、路由、三层交换机、
UPS 的配置及应用
6. 项目管理能力突出，有大型软件项目或系统集成项目实施经验 7. 善于协调企业内部各层次、各部门、各环节的关系以及企业与其协作伙伴的关系 8. 对信息技术的发展动向及其对企业的影响有敏锐的洞察力，富有远见和技术创新精神 9. 具备高度的责任心，优秀的统筹、协调、沟通能力，良好的文字和口头语言表达能力 10.高度的工作热情，良好的服务意识和团队合作精神
战 略 规 划 能 力 2 级 团 队 建 设 能 力 3 级 组 织 协 调 能 力 2 级 项 目 管 理 能 力 4 级 指 导 下 属 能 力 3 级 技 术 应 用 能 力 4 级
能力要求
责 任 心
前 瞻 性it职业岗位。
计 划 能 力 4 级
领 导 能 力 3 级
应 变 能 力 2 级
安 全 意 识 3 级
保 密 意 识 2 级
服 务 精 神 3 级
其他 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
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篇二：it职业岗位
IT 技术员岗位说明书
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【IT 技术员岗位说明书】
职责概述：协助 IT 主管执行全公司所有电脑系统软、硬件以及网络的维护和故障排除工作，负责公司信 息数据处理和安全备份，负责 ERP 系统与电子办公系统的日常维护与简单开发工作。
职责与工作任务
职责表述：协助 IT 主管完成公司网站、网络、电脑及周边设备的硬件维护和故障排除 负责编制公司 IT 硬件设施使用管理制度 负责计算机设备、网络设备及外部设备的配置、检验和管理工作 负责公司网络的架构建设及扩充工作，监控网络设备运行状态，监控网络数据流量，合理 调配网络资源
职 责 一 负责网络、服务器系统和电脑硬件设备的日常管理和定期维护工作 工作 任务 负责网络机房的物理安全工作 负责公司网站的日常维护及网页的设计工作，对公司网页内容及时更新 负责公司相关网站域名的申请与保护 在部门经理的指导下，负责网络推广工作的具体操作与实施 负责公司考勤及园区门禁监控及食堂刷卡系统的维护与故障处理. 配合园区弱电系统线路建设及改造。
职责表述：协助 IT 主管完成公司所有电脑软件的安装、维护和故障解决 负责办公电脑软件的安装、维护 负责及时排除软件运行故障
职 责 二 工作 任务 协助 IT 主管进行电脑操作技巧的培训， 讲解软件功能及操作技巧，解答软件使用中常见问 题， 负责环思 ERP 系统的流程调整,报表设计,数据维护及故障处理. 负责各种财务系统报关系统的数据维护及故障处理. 负责力克 CAD 系统的安装与维护 负责公司各应用系统数据库维护及备份. IT 技术员 行政部 IT 主管 无 岗位编号 岗位编
职责表述：协助 IT 主管保障公司内外电脑网络的顺畅连接，并做好网络安全防护工作
职 责 三 负责防火墙控制，对网络通讯故障迅速进行处理 工作 任务 负责为公司各部门的电脑安装杀毒软件和更新杀毒软件，发现病毒、木马及其他恶意程序 及时处理 协助 IT 主管设置公司内部电脑使用权限，设置共享数据浏览权限和外网使用权限，合理使 用电脑资源
职责表述：协助 IT 主管完成电脑耗材的质量监管，保证电脑及周边设备的正常使用
职 责 四 负责公司电脑、打印机、复印机、传真机等电子办公设备配件及办公耗材的采购、登记与 工作 领用等工作 任务 负责电脑配件及耗材的安装工作，处理IT设备故障
职责表述：协助 IT 主管完成公司内部电话、音响等电子设备的管理、维护与简单故障排除 负责对公司内部传真机、电话等设备的安装及简单故障排除 负责对公司内部传真机、电话等设备的日常维修和保养
职 责 五 负责与电信部门沟通、每月定期查询公司通信费用 工作 负责所有会议室音响、灯光、投影设备的调试 任务 负责公司新装电话的申请与安装，按要求配置电子办公设备功能 园区内部电话线路维护与调整 负责力克 CAD 绘图仪,读图板及电脑财床的维护故障处理及耗财及零配件采购. 职 责 六 职 责 七 职责表述：负责公司 OA 系统管理 工作 负责新员工 OA 系统培训，OA 帐户增删管理; 任务 负责 OA 系统故障排除; 职责表述：完成上级交办的其他任务
工作权限 人事权 财务权 无 经手费用的签字权和证明权 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 经手费用的签字权和证明权 对涉及 IT 的管理制度有执行中的检查权和监督权，对违规行为的制止权 对公司购买电子办公设备和配件的建议权 对公司网络资源及权限的分配建议权 对公司信息资料录入的建议权与监督权 对公司软件系统信息安全的监督权 对公司信息系统编码进行规范的参与建议权 对公司软件系统购买的参与建议权
业务权
工作协作关系
内部协作关系 公司各部门 外部协作关系 设备、耗材供应商、电信运营商 任职资格 教育水平 专业及职称 工作经验 大学本科及以上学历 计算机应用、电子信息专业 3 年以上工作经验，2年以上相关行业工作经验 1. 熟悉计算机构造和组装知识 2. 熟悉主流操作系统的安装和维护，熟悉主流服务器的安装和架设,熟悉主流路由器和交 换机的配置; 3. 具备组建计算机网络、组建邮件服务器、文件服务器、建设网站的软硬件知识 4. 掌握常用办公软件的安装和使用、计算机网络维护相关知识; 5. 掌握计算机信息系统开发、信息系统
知识和技能
能力要求
工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
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篇三：it职业岗位
it经理工作职责
it经理工作职责(一)
1、 项目经理为整个项目的第一责任人。
2、 项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。
3、 项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现 并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。
4、 负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施。如果发现项目实 际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。
5、 根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。
6、 可根据需要调配组内人员等资源。
7、 有权对项目组成员提出奖惩建议。
8、 项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。
9、 分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。
10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。
11、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。 开发小组会议每周至少举行一次 (可与项 目例会合并) ，对难点、疑点问题进行分析、解决，保证小组内成员充分沟通。
12、负责每周对开发人员的代码进行检查。
13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境，每个项目只能有一个测试环境，开 发环境不可与测试环境混合。
14、所需提交文档： 立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。
it经理工作职责(二)
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。
2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。
3、负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
4、负责集团公司网站建设计及总体规划。
5、根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
6、根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
7、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
8、负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。
9、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
10、协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
11、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作。负责本部门员工考核。
12、负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
13、完成领导交办的其他工作
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【IT 程序员岗位说明书】it职业岗位。
职责概述： 职责与工作任务 职责表述： 负责根据开发进度进行表单、网站、平台等系列 IT 开发工作、并负责需求沟通、系 统测试、操作培训等工作 1、 负责开发工作的实施 2、负责分析开发中的错误，并及时更正。
职 责 一 3、负责深入了解系统、发展和规划软件技术架构，并负责平台架构的不断优化和维护，改 工作 善系统性能 任务 4.负责对深入了解需求，与相关人员沟通，获取详细情况，并判断特殊情况，做出相应的 需求分析报告 5. 负责对上线系统进行反复测试，消除 bug,完善系统功能 6.负责对上线系统进行操作培训、系统操作指南的编写 职责表述：与 IT 开发组长确定需求与产品设计，提供技术可行性支持。 1.负责对开发需求及产品设计的可行性提出建议及修正方案。
职 责 二 2.负责对开发需求及产品设计提供技术支持 3.负责对 ERP 系统部分功能的完善，并建立相对应的数据关系 工作 全面分析需求，使用简洁，安全，健壮的编程模式，方便以后维护、升级 任务 并在测试环境完成测试再转换到正式环境 4.关注系统使用情况，检测数据正确性，及时发现潜在问题及时处理 5. 美化系统设计界面。
职 责 三
职 责 四 职责表述：根据产品设计编写系统设计，确保开发过程清晰可控。
工作 1、负责产品设计编写系统设计方案，并做留存记录; 任务 2、每周将本周系统设计方案交由直接上组审核 职责表述：完成上级交办的其他任务 岗位编号 岗位编制 职系 岗位分析日期 1 职能职系 2011-4
工作权限
人事权 财务权 业务权 工作协作关系
无 经手费用的签字权和证明权
内部协作关系 公司各部门 外部协作关系 无 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历专业及职称 计算机应用、电子信息专业 工作经验 3 年以上工作经验，2年以上相关行业工作经验
1.一年以上软件开发工作经验; 2.熟悉 J2EE 技术架构体系，熟练掌握 JSP、JAVASCRIPT、JDBC 等 J2EE 技术; 知识和技能 3.熟悉 tomcat 等应用服务器; 4.能熟练操作 sqlserver,oracle 等数据库进行 web 开发; 5.责任心强，沟通及协调合作能力优秀。
其他 ：使用工具/ 设备 工作环境 一般办公自动化设备 相对独立的办公室
工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
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