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篇一:教务处职责
教务处职责
教务处职责(一)
在学校党委、行政领导下，负责全校教学与教务管理工作。
1.贯彻落实党和国家关于高等教育和高等学校的法律、法规、方针、政策，执行上级教育行政部门的指示、决定，负责贯彻执行全校教学管理的决策和教学工作的组织协调工作。
2.遵循教育教学规律，围绕学校的办学目标，拟定专业建设规划，提出学校专业设置与调整、教学改革的目标和方案，经校领导批准后组织实施。负责全校的专业建设、专业申报工作，以应用型人才培养为目标，推进学校新一轮专业建设工作。
3.负责人才培养目标和培养方案的总体设计，组织人才培养方案的制定和调整;组织制定和实施本、专科教学计划、各课程的教学大纲，制定教学方面的规章制度及有关教学文件;组织和实施带有全局性和导向性的教学改革和教学建设;负责全校教学工作的宏观调控与整体性管理。
4.组织制定创新课堂实施措施、工作计划和工作方案，全面推进创新课堂建设工作;组织全校教学研究与教学改革工作和教学研究经验交流工作，组织教学成果的申报和评奖工作，积极探索人才培养模式的创新，全面推进人才培养模式改革。
5.负责全校本、专科生的课程安排和教室的调配使用;监督各专业教学计划、教学大纲的执行;做好各教学环节的检查工作。
6.根据学校课程建设、教学改革的需要，研究、确定学校教学资源配置方案，监督检查学校相关学习资源建设配置计划的落实情况，及时做好整改工作安排。
7.负责社会实践与实习;教学实习基地管理;毕业论文与毕业设计管理。
8.负责全校学生的学习成绩、学籍管理以及毕业资格审核工作;核发本、专科学历证明及学位证书。
9.负责全校本、专科学生的考试管理工作;组织安排各类考试的考务工作，组织检查考试情况。
10.负责课程建设、教材建设、教学手段建设等工作。制定课程建设计划，提高课堂教学质量;制定教材建设规划，组织教材和教学参考书的编写及审定，负责全校教材的订购工作。
11.负责全校教学质量的评估检查，组织院(部)教学工作评估、专业评估、课程评估和教师教学质量评价等工作，建立健全教师教学档案。
12.负责全校语言文字工作。
13.负责学校教学委员会日常工作。
14.做好上级领导部门和学校党委行政交办的其他任务。
教务处职责(二)
教务处是在校长和主管教学的副校长领导下的教学业务主管机构，职责范围是：
1.认真贯彻党的教育方针，负责拟订全校教学工作计划，总结教学方面各种经验;制定教学方面有关规章制度;研究并提出有关教育事业发展规划、专业设置及调整方案。
2.组织各系制定和实施教学计划、各课程教学大纲和各种教学文件;组织全校的教学研究工作和经验交流;对教学改革提出具体方案。
3.组织教材及教学参考书的编写和出版教材的审定工作,负责全校教材订单的审定工作,审批主讲教师使用的教材。
4.组织全校排课和教室的合理使用。
5.负责对教学全过程进行质量监控和管理，组织专家对每位教师的教学水平做出客观的评估。
6.对全校实验、实习、实训教学和设备进行管理。汇总审核各系制定的教学、生产、毕业实习、设计的计划和大纲及毕业答辩工作计划，并负责监督实施、掌握执行情况，写出总结报告。
7.组织制定实验室建设规划，拟定年度实验室经费预算及分配方案、拟定仪器设备购置计划，并进行投资效益评估。
8.制定实验室工作条例和有关规章制度，掌握各实验室开出实验数量、质量和水平，监督各项规章制度的执行、总结交流经验、改善实验条件。
9.负责全校实验仪器设备的购置计划、教学所需的各种材料和低值易耗品的计划审核工作，教学仪器设备的维修。
10.统一组织管理校内进行的各级各类考试的考务工作，负责学生成绩管理。
11. 负责评审和颁发优秀教学成果奖。
12. 负责组织全校教学工作量的计算和超工作量津贴的审核工作。
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篇二:教务处职责
教务主任工作职责
教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。下面是小编为您整理的教务主任工作职责，希望对您有用。
范文一：教务主任工作职责
教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。
一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。
二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。
三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。
四、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。
五、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于20节，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。
六、组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科《课程标准》，根据上级有关教学要求，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。
七、定期召开年级组长、教研组长会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。
八、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，积极组织参加上级教研部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。
九、管理学生学籍，负责组织招生、新生入学的编班、学生的转学、插班，以及毕业生的建档录取等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。
范文二：教务主任工作职责龙河镇小学教务主任工作职责
1.协助分管教学副校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教务方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长、班主任。
2.组织管理教务教学工作。 ①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。 ②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。 ③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。结合师训以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。教务处职责。④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。 ⑤组织管理好校本课程活动。
3.领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室/仪器室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加特区、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
范文三：中学教务主任工作职责中学教务主任工作职责
1、教务主任在校长领导下，领导和团结教务处全体工作人员，全面贯彻党的教育方针，把学校的教育教学工作搞好 。
2、根据学校教育计划，制定教务处工作计划和教学计划，建立学校的正常的教学秩序，以保证学校教育计划顺利完成。
3、领导教研组工作，帮助教研组制定计划，指导教研组的教研活动，组织全校性的教研活动。总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。
4、推动教学计划的贯彻执行，作好教学检查工作，经常 听课，检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。
5、组织好期中期末的出题评卷工作，作好教学上各种数量统计工作，及时制作各种统计图表，进行教学情况分析。
6、组织教师进修，学习政治、业务、检查教师进修情况，交流进修成果及经验。
7、组织好各学科第二课堂活动和学科竞赛工作。
8、领导教务员编排全校各班、各门课教师的课程表，作好教师请假、调课工作，制定作息时间表，编制学校校历表和每周工作安排表并作好教师的考勤、考核工作。
9、领导学校图书馆，实验室的工作，加强教学设备的建设，不断改进教学条件。
10、领导学校文印室工作，及时作好誊印工作，并不断积累教学资料和教学档案建立。 11、协助校长，组织教师学生和贯彻教学计划和教学大纲。以及上级布置的有关教育的指示文件，努力提高教学质量，实现教育目标。
范文四：中学教务主任工作职责
1、教务主任在校长领导下，领导和团结教务处全体工作人员，全面贯彻党的教育方针，把学校的教育教学工作搞好。
2、根据学校教育计划，制定教务处工作计划和教学计划，建立学校的正常的教学秩序，以保证学校教育计划顺利完成。
3、领导教研组工作，帮助教研组制定计划，指导教研组的教研活动，组织全校性的教研活动。总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。
4、推动教学计划的贯彻执行，作好教学检查工作，经常听课，检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。
5、组织好期中期末的出题评卷工作，作好教学上各种数量统计工作，及时制作各种统计图表，进行教学情况分析。
6、组织教师进修，学习政治、业务、检查教师进修情况，交流进修成果及经验。
7、组织好各学科第二课堂活动和学科竞赛工作。
8、领导教务员编排全校各班、各门课教师的课程表，作好教师请假、调课工作，制定作息时间表，编制学校校历表和每周工作安排表并作好教师的考勤、考核工作。
9、领导学校图书馆，实验室的工作，加强教学设备的建设，不断改进教学条件。
10、领导学校文印室工作，及时作好誊印工作，并不断积累教学资料和教学档案建立。
11、协助校长，组织教师学生和贯彻教学计划和教学大纲。以及上级布置的有关教育的指示文件，努力提高教学质量，实现教育目标。
范文五：教务主任工作职责教务处主任岗位职责
教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。
一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。
二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。
三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。
四、选配班主任、教研组长，安排教师任课，审查教研组(或年级组)教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组(或年级组)和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议，共同研讨各科教学情况。
五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。
六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于15节，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。
七、组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科《新课改标准》，根据上级有关教学要求，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。
八、定期召开年级组长、教研组长会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。
九、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，积极组织参加上级教研部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。
十、管理学生学籍，负责组织招生、新生入学的编班、教材(教辅)的征订、学生的转学、插班，以及毕业生的建档报名等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。 十一、做好教学质量检测组织工作，组织开展教学检查，安排好各项考试，及时统计、分析成绩，抓好学生的学风和考风建设。
十二、负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事教师的代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，合理科学地安排作息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动、指导体育(两操)、艺术、第二课堂、卫生等工作，促进学生身心健康发展。
十三、管理学校实验室、图书馆(室)等工作，定期检查分管各室教师的工作情况，抓好图书、仪器、电化教具等教学设备的添置、管理和使用。
十四、抓好新课改的实施和校本教研制度的建立，拟定实施方案，抓好各项工作的落实。 十五、主持处务工作会议，总结交流教务处部门工作，解决存在问题，安排教务处人员值班。
教务处副主任岗位职责
一、协助教务主任全面管好学校的进行工作，并侧重某些方面的工作。
二、教务主任外出时，代教务主任全面主持教务处工作。
教务处干事岗位职责
一、执行教务处工作会议的有关决定，认真及时地完成教务主任布置的各项工作。
二、及时做好排课、调课、排监考表、阅卷表等工作，保证教学秩序的稳定和教学计划的顺利执行。
三、做好学校学籍管理工作。学年初编排学生名册，并办理学生的学籍注册、转学、休学、退学、签证等手续，办理学生的毕业证书发放、毕业证书存根、入学通知书存根归档等工作。
四、在现有招生制度下，认真做好中考报名的协助工作、成绩统计等各项工作。
五、认真执行学校档案管理制度，整理、保存有关来文来函、招生材料、教学资料及学生档案等。
六、做好每次考试的质量分析、成绩统计工作，及时向教务主任汇报。
七、及时分发教材、作业本、备课本、听课记录本、教学计划表、素质报告册以及有关学籍管理的各种书面材料。
八、认真完成领导临时交办的各项工作。
林芝县中学中学年级组长岗位职责
年级组是学校统一管理下的相对独立的管理单位，年级组长是年级组教育
教学工作的组织者和管理者，是年级组的第一负责人，全面负责本年级各方面
的工作，具体职责如下：
一、加强年级组建设，制定年级组管理细则，进行目标管理，营造良好的人文
环境和文化氛围，争创一流年级组。
二、根据学校要求，制定本年级的工作计划，并督促检查实施。
三、在工作方面应做到以身作则，在遵守正常工作时间基础上应争取做到每日
第一时间到校。
四、年级组长协同教务处制定统一值班表，并负责督促、检查教师上课，早晚
自习考勤和调度工作;并在每月月底之前统计好本年级组班主任、教师出勤缺勤情况，上报教务处。
五、定期召开本年级的班主任工作会议，贯彻学校每一阶段的德育中心工作，
研究本年级学生德育工作实际，在班主任的配合下，负责处理本年级学生违纪事件，及时上报学生的重大违纪事件，并协助校长室、政教处处理好善后事宜。
六、凡属本年级的重大活动，年级组长必须到岗，积极参与、协同相关部门组
织开展好具体活动。
七、组织本年级教工政治理论学习，协助教科室及教研组开展各科教师的教研、
科研活动。
八、协助教务处、政教处对本年级各班主任、教师的教育教学工作进行考核并
提出奖惩建议。
九、每学期组织年级组班主任召开两次工作经验交流会议，并负责在全校班主
任工作总结会议上介绍本年级组的工作情况。
十、学期结束，认真做好年级组工作总结，并收集整理各班相关材料，加强年
级组资料建设。
林芝县中学中教研组长岗位职责
教研组长在教务处领导下，对提高本学科教学质量负责。
一、负责管理学科日常教学工作。
1、根据学校工作计划，制订教研组工作计划和管理目标
2、检查备课组的工作和教师的教学工作。发现问题及时研究处理，经常深入课堂听课，检查教师教学计划的制订和执行情况，检查备课笔记和学生作业，定期召开学科代表会，了解学生对本学科教学意见并提出改进意见。
3、负责组织和审查本学科各年级期中、期末考试试卷的命题、批改和试卷分析。
4、负责组织学科竞赛、学科讨论，积极开展第二课堂活动，开发学生智力，培养学生能力，提高学生能力、综合学生综合素质。
二、负责组织本学科的教学研究和业务学习：
1、组织本学科教师研究教学大纲、教材、教案，组织集体备课，研究学生学习方法，开展听课评课，教学活动，组织实施教改实验的教育科研。
2、组织教师学习教育理论，进行业务进修的校际交流，与时俱进逐步掌握教学规律和现代教学手段，不断提高教师的业务水平和教育素养。
3、组织教师撰写教学论文，自制教具，制作课件，并组织交流。
三、协助领导做好本组教师的思想政治工作：
1、关心教师工作、学习和生活，及时反映 教师的思想状况和要求。
2、提出对本组老师的奖惩意见和建议。
3、团结全组同志，协调教研组内外关系。
四、在学校领导下负责 对本组老师履行岗位职责情况进行年度和任期考核。
五、完成上级交办的其他工作。
林芝县中学备课组长岗位职责
集体备课是提高课堂教学质量的重要环节，为了保证备课组活动正常开展，不断提高备课组活动的质量，根据有关文件和我校的教学实践，提出如下具体要求：
一. 备课组在组长的支持下开展集体备课活动。开学初应根据学校教学计划，制订出课时计划(包括本学期的教学要求，课时分配，各单元要求，中心发言，测验、考试的安排)于开学第二周交教研组长。
二. 备课组活动要做到“三定”，即定时间、定地点、定活动内容，可以按周或按课、单元、章节进行，原则上每两周一次，要做好备课活动记录。
三. 集体备课活动每次都要有中心发言，着重研究教学目标、重点、难点、教学方法、教学手段、学法指导等，集体讨论，集思广益，及时作好记录。组长要指导青年教师写好教案。
四. 备课组内同教材要做到“四统一”，即统一进度，统一要求，统一作业(对个别学生因材施教除外)，统一测试内容。
五. 备课组每学期至少两次学习、研究本学科的教学大纲，市、区有关教学工作文件。要经常了解、分析学生情况，有针对性的改进教学方法，提高课堂教学质量。
六. 备课组内要加强相互间的听课，每学期每位教师举行一次组内公开课或说课，并组织好评课。
七. 单元测验命题前，备课组要充分讨论内容、难度、期望值等。单元测验或考试后，要及时进行试卷分析。对不同类型的学生采用不同方式辅导，“培优”、“补差”、“防差”。
八. 组长要经常检查教师的备课情况及作业批改情况，培养良好的教风和学风。
九. 每学期末进行一次小结，总结经验，找出差距。
十. 每学期开展1-2次学科竞赛，形成良好的学习氛围。
林芝县中学教师备课要求
备课是讲课的起始环节，是教师力求取得最佳课堂效果的先决条件，是教师教学行为和学生学习行为的点子库，也是提高教师自身素质的有效途径。为实现教师有效备课，提高备课、上课质量，结合新课程改革，特制定教师备课要求。
一、备课指导思想：面向全体学生，注重每一个学生充分发展、因材施教，注重差异，体现教师的科学精神和智慧。
二、备课中把握如下环节：
1、熟悉课标对各年级段的具体要求。
2、熟悉教材内容(教学目标、任务和要求;教材的体系和内容的主次，突出重点，抓住关键)。
3、了解分析学生：学生心理、生理特点，认知水平，最大限度地体现因材施教的差异原则，最大限度地发展学生的创新能力。
4、选择合适的教法和学法：调动学生的非智力因素和站在学生的角度多思考如何与学生沟通交流，充分考虑学生主动性学习，师生成为学习的共同体。
5、教学设计：以学生的眼界设计教学思路，预测学生可能的思维活动和问题，并设计相应的对策。突出教学重点，分散教学难点，学生有哪些活动，教师如何协助或指导这些活动，如课件、实验、实践、练习，如何利用教材内容拓展、延伸。
6、课堂练习设计：有的放矢。围绕目标、重难点，可能有哪些问题。
7、作业准备：精心挑选，难度适宜。遵循由简到难、循序渐进、知识与技能训练结合，围绕差异教育，分层次布置作业。
三、具体要求：
1、每学期教学计划在熟悉课标、通读教材、分析学生基本情况的前提下根据学科特点和教师个人特点、学校课程安排及现有条件制定。包括：
(1)教材分析(版本、体系结构)。
(2)学情分析
(3)教学内容(全期要完成的教学任务)及学时分配。
(4)教学总目标及要求(知识与能力;过程与方法;情感态度、价值观)。
(5)教材的重难点。
2、学期教学进度计划(备课组统一制定，开学一周内完成)。
3、每单元或每课教案要求：
(1)课题
(2)课型(综合课、实践课、互动课、开放课、创新课、探究课)
(3)教学目标及任务
(4)教学中的重难点
(5)教学方法、教学手段、学法、教具准备
(6)教学过程设计(主要围绕突出重点、分散难点的学生活动内容，及可能出现的问题，
教师如何指导、协助学生活动，体现学法指导)
(7)设计板书和作业(板书可用红笔在过程设计内勾划;作业，根据学生情况实行分层次布置。)
(8)写好教后信息反馈
备注：教师备课可以有特色，但必须体现备课思想，具备上述基本步骤，否则一律按缺教案处理。
林芝县中学教师电子备课要求及管理办法(试行)
为适应现代教育技术装备发展要求，促进教师教育教学观念的更新，有效利用网络资源，提高备课的效率，不断提高教育教学质量，学校鼓励教师备电子文档教案。为规范电子备课形式，使电子备课最大限度地实现教师个人智慧、集体智慧与校本教育资源、网络教育资源、远程教育资源的有效整合，提高电子备课的实效，现制定《林芝县中学教师电子备课要求与管理办法(试行)》。
一、备课要求
(一)电子备课的一般要求
1.教师电子备课的目的是为了提高教学质量，提高教学效率。在备课中应落实新课程教学要求，实现教学目标，促进学生的学习。
2.教学设计应体现教师的创造性，应注重有效性。要求教师在钻研教材、分析学生学习情况等的基础上进行备课，将先进教学理念与教学方法融入教案中，体现教师的教学风格。要根据教学内容选取适当的教学资源，克服对教学参考的过分依赖，反对机械照搬。
3.电子教案提倡备详案。四至十年教龄的教师一般有50%以上详案;教学经验特别丰富的教师一般有20%以上详案。多媒体课件不作为教案。
4.要提前备课。提倡超前一周备课，至少提前一天备课。上课前要“复备”，以进一步熟悉教案并做教前修改、调整，准备好课堂所需教具学具。
5.备课，包含新课授课、活动课、实验课、作文指导、口语交际课、练习课、复习课、试卷评析课等，须按教学内容实际进行认真备课，其教案格式可根据不同于教学内容作一定的设计。
6.要及时撰写教学后记。课后要及时反思教学得失，把教学中的成败得失、学生学习过程的得失与指导等记录在教案内，以利提高教学能力。教学后记，不少于总课时数的三分之一。
(二)电子备课类型
1.个人备课。备课过程中，以教师个人解读教材为主，深钻教材，把握教材的重点、难点、特点，结合《课程标准》要求，针对教学目标和教学实际，参考、借鉴、整合校本教育资源、网络教育资源、远程教育资源，形成自己的教学案例。忌照搬照抄他人的教学案例。
2.集体备课。备课组内教师，根据教学计划制定出学科备课计划，结合教师特点、教学内容在备课组内进行明确分工，实行教案共享。一般实行下列步骤：即“分工备课——共享研讨——个案生成——反思交流”。
分工备课：确定一名主备教师对所要教学的内容进行研究，并写出教学设计，主备教师提前上传教学设计，供其他教师阅览、思考;
共享研讨：备课组内教师针对主备教师写出的教学设计进行讨论，对教学设计进行修改补充，形成集体教学预案，并上传到学校电子备课系统中，供同学科教师再学习和借鉴;
个案生成：每位教师结合本班的学情对形成的集体教学预案进行再修改，形成个性化的教案(二次备课)。
反思交流：授课后，写出教学反思。组内教师对教学中的感受进行交流，以供下一次备课作更好的借鉴提高。
(三)电子教案要素
1.电子教案分学期教学计划与课时教案两部分。
2.课时教案构成要素一般由以下构成：教学内容、教学目标、教学重点难点、教学方法手段、教学准备、教学过程、板书设计、课堂练习设计与布置、教学反思等。
(四)电子教案格式
1.电子教案格式参照附件(见电子备课附件1、2)，教师在备课时可根据
学科特点、教学课题、教学内容等的不同对电子教案格式进行调整，在常规的基础上更好地体现学科特点、体现有效性。
2.电子教案编辑要求，用Word文档。
页眉：林芝县中学中学 电子备课 ××学科。
二、电子教案的数量与检查
1.电子备课实行藏语文一个月备一篇，汉语文一个单元备一篇，其他科目一个月备二篇。
2.教师在学校规定的时间内上传电子教案(电子教案在检查时不要求提供打印稿)。
3.电子教案的检查工作由教务处组织实施。由学校行政、教研组长、备课组长等人员组成。对电子教案的检查，分定期与不定期、网上检查与推门听课结合进行。网上备课稿检查应体现学科特点。
4. 加强过程管理，发现电子教案主体内容不规范、备课不及时、只是照抄他人的教案等，将终止其电子备课，并与教师考核挂钩。
三、电子教案上传
1.电子教案不作打印要求，教师自己保留一份电子稿。上传后，作为学校检查原始资料。
2.电子教案以文件夹命名：由学科、教师姓名、任教学年度组成，如思想品德×××20xx。
3.电子教案上传方式
在电脑IE地址栏地址，登录窗口，输入用户名(分学科，为拼音或英文)。 打开相应的学科，将教师需上传的电子教案拷贝到相应年级的文件夹。
4.各学科的用户名：语文为yw、数学为sx、英语为yy、藏文为zw、历史ls、思想品德为sxpd、音乐为music、美术为ms、地理为dl、体育为ty、生物为sw、物理为wl、化学为hx、信息技术为it
四、本办法将根据实际情况进行逐步完善。
附件1——电子备课封面及教学计划
二 学年 第 学期
学 科
班 级
教 师
学 科(第 册)教 学 计 划
附件2——电子备课格式(可根据学科教学需增加栏目)
林芝县中学教师授课基本要求
根据《林芝县中学教学计划制定要求》，教师授课前，要做好以处下二项工作：
一、学情调查
教师授课前对班级学生的总体学习情况进行调查了解，包括学生的学习基础、学习习惯、学习兴趣、学习风气，还包括学生对待欲授课程的预习情况、对教材内容及相关知识的了解程度等。
教师授课前进行学情调查，有利于：
1.变盲目教学为有的放矢——增强教学的针对性;
2.实现教师因材施教——针对学生的不同情况采取相应的教学对策，尤其要注意学生个案;
3.完善教师教学计划——亏者补，余者减
二、备课
1.备大纲：根据教学大纲对学科、本章节内容的教学要求，主要从三个角度考虑，即知识与技能，过程与方法，情感、态度和价值观。
2.备教材：教师要反复通读教材并潜心研究，对教材涉及的知识点、能力点要烂熟于心，对教材的把握能驾轻就熟，对教材的处理应高屋建瓴。
3.备教法：教材的重点如何把握、难点如何突破，预先设计好教学方法，还包括重点内容如何设疑质疑，学生思维受阻如何启发点拨等。
不同内容选用不同的方法，例如：
⑴内容类似——对比教学法;
⑵具体物、景说明——图片教学法;
⑶学生感兴趣的内容——讨论教学法;
⑷需牢固记忆的内容——竞赛法。
除此以外，还有演示实验法、参观体验教学法、引例论证法、自我测评法等等。
4.备学法：备课过程中，教师要明确通过章节授课教给学生那些学习方法。在教学过程中，学法和教法是一个互通的过程，只不过角度不同。授课中，教师采用了一种恰当的教学方法解决了教材中的问题，这本身就启发了学生的思维，学生在理解和掌握知识的过程中也同时学到了学习方法。
5.备教具：教具是教师辅助教学的用具，使抽象复杂难于理解的问题通过直观的形式变为具体简单，从而加深学生理解和记忆。常有的教具有：计算机、投影仪、图片、辅助教材、演示教具、食物实景等。教师在备课中要根据教学内容选用。
备好以上五项，成竹在胸，最后形诸教案，在课堂讲授中，教师要注意以下四项：
一、教学态度：
1.寓思想教育于教学之中，为人师表，教书育人。
2.严格要求学生遵守课堂教学纪律。
3.遵守教学纪律，按时上、下课，不迟到，不早退;能听取学生
意见，改进教学方法，体现师徒修养。
二、教学内容：
1.教材的讲授要内容正确、概念清楚、定义准确;重点突出、疑点、难点讲述清楚。
2.教材的组织要理论联系实际，内容充实，举例恰当。
3.适当介绍学科新进展，开拓学生思路。
三、教学方法：
1.在传授本学科知识时，教给学生学习方法、思维方法，提高学生掌握基础理论、基础知识、基本技能的能力。
2.教学语言健康生动，举止从容大方，板书设计合理，字迹清楚规范，充分利用现代化教学手段。
3.积极开展教学研究，认真听取学生意见，改进教学方法。
4.坚持安排辅导、答疑，因材施教。
四、教学效果
1.能激发学生学习本学科知识的兴趣，巩固专业思想。
2.当堂课结束时，概念清楚，能理解或记住大部分内容。
林芝县中学作业布置、批改要求 一、作业是学生对所学知识进行巩固和加强的一种手段，是课堂教学的延续和深入。
二、每学期第一次布置作业时，要向学生宣布作业规范、要求，具体内容包括：
(一)作业本封面必须注明“学科名称(统一位置)、学生姓名、班级、教师姓名”。
(二)同一学科如有多本作业本，则必须在学科名称下方写明“作业本(X)”。
(三)每次作业要注明布置作业的日期、星期，如“3月5日，星期三”。
(四)作业必须独立完成，不能抄袭。遇有不懂处，要及时向老师或同学请教。
(五)作业要及时完成、上交。
(六)作业要书写端正、清楚、规范。
(七)其他要求。
三、作业题目是根据教学目的、教学重点和学生实际拟定的，要讲究典型性，力求精炼。
四、根据所任教班级学生实际，向学生布置的作业量要适当，让学生能够完成。原则上每堂课都要求布置作业，综合班的作业量要相应多些。
五、为调动学生的学习积极性、完成作业的主动性，布置作业可体现差异性教学，对少数基础较差的学生可从实际出发，布置特殊的作业。
六、对学生作业任课教师要亲自批改，不能让学生代为批改。
七、教师的批改一律用红笔，书写要工整，批语要通顺、严肃。原则上要全批全改，详批详改，并用统一的符号标注对错，指出错误处。
八、对每次作业教师要及时批改，一般应在下一堂上课前批改完毕，注明批改的日期。禁止拖拉、集中时间批改(如一个月改一次或一个学期改几次)。
九、对每次作业结果要作评价，不能只有一个“阅”字。评价方式可以不拘一格：100分制、10分制、AB制、优良等第均可。
十、学生作业若有错误，则要求订正。下一次作业批改时，要首先检查其订正情况。
十一、对学生所完成的作业中存在的典型性、普遍性问题，在下一次上课或课外时间作及时分析、讲评，个别学生的问题最好能个别讲评。
十二、每次作业要在登记本中作登记，登记结果纳入平时成绩考核。对不交作业学生要及时找其谈话、教育;对经常不交作业者，要与班主任联系，必要时去学生家家访;经多次教育仍不改正者，可报德育处处理。
十三、对学生上交的作业本要妥善保管，不能损毁、丢失或作他用。
林芝县中学教师教学常规基本要求
教学常规管理是实施素质教育，提高教学质量和效益的保证。学校教学管理包括教与学两部分，主要通过制定相应的规章制度，并借助与学过程管理来实现。因此，构建学校教学常规管理制度，研究过程管理的方法。落实教学常规的要求，有助于提升学校教学管理的水平，有助于落实以教学为中心的目标要求，有助于加快课程改革的步伐，有助于实现素质教育的任务，有助于形成良好的教风、学风和校风。
教师教学常规是落实学校教育教学任务的中心环节，是提高学校教学质量的重要保证，是规范教师教学行为的主要依据，教师教学常规主要是：备课、课堂
教学、作业的布置和批改、课外辅导、实验、考试(测验)、教学研究等。
1.备课
备课是提高教学质量的关键。是通过备课程标准(教学大纲)、备教材、备学生、备方法、备过程、备资源，做到心中有目标、眼中有学生，手中有方法，体现课程改革和素质教育的目标和任务。
(1)教学目标明确
认真研究课程标准(教学大纲)，明确国家教育目标、本学科的总体目标和分阶段教学目标，制定每学期学科教学计划和实施方案。通读教材，了解教材编写的意图、思路及其在学段中的地位和作用，结合学生实际确定新学期学科教学在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面所应达到的基本要求。课时教学目标重点突出，定位合理。
(2)资源开发充分
要根据课程管理政策和课程设置要求，积极开发并合理利用校内外课程资源。教师要通过对教材内容的认识、实践和反思，把课程内容(教材内容)按照学生实际需求加以组织、整合，实现教材内容的再创造。合理计划并发挥图书馆(室)、实验室、专用教室、各类教学设施及实践基地的作用，提高学校设施、设备使用效益。要广泛利用校外各种资源及丰富的自然资源。积极开发信息化课程资源。
(3)教材钻研透彻
深入钻研教材，把握教材内容的内在联系、知识体系和逻辑结构，明确教材中的重点章节(课文)和学习要求，理解和掌握教材中所规定的教学内容。注意补充现代社会科学和自然科学的新成果等资料，整合教学资源，做到思路清晰，容量恰当，难易适度，重点突出，详略得当，贴近学生。
(4)主体地位突出
了解所教学生在知识和技能水平、兴趣爱好和需要、思维特点和学习能力、思想状况和学习习惯等方面所存在的共性特点以及个性差异，从学生的实际出发，按照打好基础、发展智力、培养能力、各有所得的要求，精心设计教学过程，增强教学的针对性和有效性，确保各个层次的学生都到发展。
(5)教法合理有效
根据教材和学生的特点，研究教学内容与培养学生“双基”(基础知识和基本技能)的关系，精心选择教学方法和教学模式。选择教学方法应符合学生的认知规律，有利于调动学生的学习积极性，有利于增强学生的主体意识，有利于学生的知识积累和能力提高，实现在教师组织指导下的学生有效学习。
(6)过程设计缜密
精心设计教学程序，注意课堂操作的方式和步骤，对情景、例题、基本训练题、演示实验、教具使用、提问内容、板书设计、布置作业都要周密思考，注意层次、坡度、密度、难度，具有启发性和思维价值，形成突出重点和突破难点的手段和方法，以达到优化教学过程的目的。
(7)教案规范完整
教案内容一般包括：教学目标，教学重点和难点，教学方法，教学手段(现代教育技术)，板书设计，教学步骤，练习反馈，作业布置，教学后记(随笔)等。每节课、每种课型均应有完整的教案。青年教师应备详细教案，重在规范;
有经验的中老年教师应由教案，重在创新。
2.课堂教学
课堂教学室课程实施的中心环节。教师要通过课堂教学这个主渠，道形成正确的教学理念，掌握必需的教学艺术，选择合理的教学方法，具有适应课堂教学的良好的教学基本功，使课堂教学目标明、“双基”实、过程优、方法好、效果显著。
(1) 教学目标明确
每节课都应有清晰而恰当的教学目标，教学的各个环节都必须紧扣教学目标。
(2) 教学内容准确
教学要讲究知识的科学性、系统性，善于外挖掘思想方法，合理使用教学资源，内容丰富，重点突出，难度适当。
(3) 教学方法科学
教师要根据教学内容、学生实际和自身特点，科学地选择教学方法和教学手段。要突出学生的主体地位，激发学生兴趣，关注教学内容的呈现方式和学生的学习方式，为学生自主学习、合作学习、探究学习提供充分的时间和空间。要通过教案或学案的使用，有效指导学生掌握学习方法，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。要处理好讲与练的关系，做到讲有中心，练有目的，分析透彻，注重实效。要适时运用多媒体辅助教学，并通过教学手段的优化，提高课堂效率。
(4) 信息反馈及时
教师要善于观察和分析学生的学习情绪、思想动态和知识生成状态，注重有效信息的收集，适时调控教学过程，弥补学生在知识、技能上的缺陷。
(5) 教学行为规范
教师在课堂上应做到仪表端庄，语言规范，板书设计合理，书写工整，实验操作正确熟练。要严格按学校课表上课，不得擅自调课、停课，不得擅自推销教辅资料，准时上下课，并举行必要的仪式;上课不得无故离开教室，不做与教学无关的事。教师要尊重学生，不讽刺挖苦学生，严禁在学生中传播有害学生身心健康的信息。
(6) 教学艺术精当
教师教学中要讲究教态的艺术、语言的艺术、实验的艺术，学会倾听，学会设问，学会交流，学会欣赏，学会用必要的肢体语言表情达意，使学生得到多方位的启示和感受。教师根据教学情境，机智巧妙的运用教学策略，逐步形成具有自己特色的教学分格。
3.作业的布置和批改
作业时课堂教学的延伸，是教师了解学生获取知识的程度、掌握技能的水平和运用所学知识解决实际问题的能力的重要途径，有效地作业布置于与批改，有利于调节改进教学工作，及时地进行矫正和补漏，巩固课堂教学效果。作业原则上应该“有发必收，有收必改，有改必讲，有错必究”。作业的布置和批改要有针对性，做到精心布置，细心批改，反馈及时，方法有效。
(1) 作业精心设计
作业设计要根据课程标准和教材要求，兼顾知识技能和过程方法，准确、全面覆盖相关知识点，突出重点，精心选择具有代表性、典型性、综合性的内容，
使学生能举一反三，触类旁通。
(2) 作业布置适当
作业布置要坚持“少而精”的原则，在精选作业的前提下，合理控制作业数量，保证学生每天有一定的自由支配时间。作业符合学科特点，对完成作业的形式、时间和书写要有明确要求。凡布置给学生的作业，教师都必须提前做。严禁布置惩罚性作业。
提倡分层、分类布置作业，满足不同层次学生的需要。
(3) 批改反馈及时
作业批改必须及时，重在找出作业中的问题和学习中的不足，及时调整教和学的要求。作业要统一批批改等第，正确使用各种批阅符号，注明批改日前，以及作业订正要求。可采用标明正误、加注批语和评语、集中讲评等形式反馈给学生，不得几次作业作一次处理。批改作业后，应区别情况及时讲评作业，并及时督促学生纠正作业中的错误或不规范的问题，提供平行矫正的作业或指导学生总结经验，重视对学生良好书写习惯的培养。
提倡教师“面批精批”，提倡教师用激励性语言对学生的作业和作品进行评价，提倡教师收集整理学生作业中的错题，建立学生“错题册”。
4.课外辅导
课外辅导是贯彻因材施教原则的重要措施，是确保学生夯实基础和拓展延伸的必不可少的一环。课外辅导要注意差异，分类指导，精心实施，讲究成效。
(1) 规范辅导要求
教师要根据教学要求开展课外辅导活动，不得随意占用学生的自习课;要明确辅导的对象和任务，研究指导策略，确定辅导重点，制定辅导计划，满足不同群体和个体发展的需要，增强辅导的针对性。
(2) 强化分类推进
教师要根据因材施教原则，在分析学情的基础上，坚持分类指导。对学有余力或具有某种特长的学生，应加强指导和培养，借助课外阅读指导、开设学科讲座等形式，为学习困难的学生，应通过针对性训练弥补基础性知识缺陷，帮助其克服困难，改善学习效果。
(3) 重视个别辅导
对个别学生中存在的特殊问题，应及时地给予有针对性帮助，尤其要注意非智力因素对学习的影响，不仅要关注学业上的问题，更要关心学生学生的心理感受，要多给他们一份关爱，要多给其一些读书、思考、答问、演练的机会，教会其学习方法，培养其学习习惯和学习能力。让他们在学习中不断体验学习的成功感，增加学习的信心和兴趣。教师哟善于组织并引导学生合作学习，互相帮助，共同提高。
5.实验
自然科学是以实验为基础的科学。实验可以帮助学生形成正确的概念，验证所学的理论，理解和巩固所学的知识，形成必备的技能技巧。同时也对学生学习兴趣的激发、研究性学习的品质的养成起着重大作用。实验要做到精心准备，科学演示，手手脑并用，总结方法，注重实效。
(1) 科学安排试验
根据课程标准(教学大纲)和教材规定的实验内容，在每学年或学期开学前编制实验计划，安排试验课题，准备所需要的仪器、材料、工具等，保证实验教学安排合理，科学有效。
(2) 课前研究试验
教师课前要关注实验和教学的关系，精心研究试验，明确实验的目的要求，确定具体的方法、步骤和操作程序，并在上课前对实验进行试做，熟悉实验过程，以保证实验教学过程的实际效果。
(3) 课堂落实实验
实验前教师要讲清实验的目的、要求，以及仪器使用方法和注意事项，在教师演示实验的基础上，安排学生实验和分组实验。实验以2人一组为宜，有条件的学校安排单人实验操作。学生实验时，教师应巡视指导，并在实验室管理员的配合下，及时帮助学生解决实验中的困难，培养学生动手操作的能力，防止发生意外事故。
(4) 开发探究实验
教师要充分利用实验，培养学生的创新精神和思维品质。要根据学校的实际，开发实验室，提供学生进行课外实验的场所和时间，提供学生实验探究、合作学习的机会。
提倡教师开展探究式实验活动，提倡学生开展创新实验等科学活动。
(5) 完成实验评价
实验完成后，教师应及时检查了解学生实验的情况，对实验中的问题和经验进行小结，进一步巩固实验效果，达到实验目的。教师要布置实验必须的作业，指导学生写好实验报告，并认真批阅和评价。
6.考试(测验)
考试(测验)是教学控制系统中的重要环节，是对教师教学活动的有效性和学生知识能力发展状况的综合评价，对教师掌握教学情况，诊断教学问题，监控教学质量，改进教学工作意义重大。教学测评要做到测试及时，命题科学，评价多样，方法合理。
(1)科学组织考试
要按照学科特点和有关规定组织考试，明确考试目的，科学合理地进行考试。要严格检测的过程管理，加强平时的检查和提问。
提倡为诊断课堂教学目标达成而组织的随堂测试。
(2) 改进考评方法
学校要积极创造条件引导教师进行考试评价研究和实践，关注学生的成长过程，建立学生的成长记录。提倡口试、开(闭)卷考试、实验操作评价、综合性学习的考察、调查报告等多种考评方式，提倡学生、家长同行、学校、社会共同开展“评教评学”活动。努力构建评价主体多元、评价形式多样的评价体系，使评价与考试成为促进师生共同发展的过程。
(3) 认真进行命题
命题是教师的任务之一，命题应严格按照课程标准(教学大纲)和教材的要求，全面考查学生的基础知识、基本技能和智力发展水平，体现教育性、教学性、发展性。要注重学生的实际，以学生发展为本，突出考试的激励、反馈、调查和
改进的功能。试卷编制从易到难，题型应多样，客观题与主观题像相结合，不出偏题、怪题，多角度地对学生进行考查。要科学地把握试卷的难度、区分度、信度和效度。
提倡在研究的基础上建立题库，努力实行教考分离。
(4) 严格监考要求
期中、期末考试时，监考教师考前15分钟领取试卷，考前5分钟进考场做好准备，按规定时间开考和结束。监考时不做与监考无关的事，不得擅自离开考场，杜绝作弊等不良现象的发生。考试结束时认真清点并整理考卷，如实填写考场记录。
(5) 客观评定成绩
试卷原则上密封装订，严格按评分标准阅卷，提倡流水批阅试卷，以确保学生成绩的客观公正。要科学合理地制定评分标准，重视学生分析问题和解决问题的过程和方法，肯定学生的创见，促进学生的基础知识、基本技能、应用能力、创新意识的和谐发展。
(6) 强化质量分析
考后教师要及时对每个班级、每个学生进行全面的质量分析，填好质量分析表，总结教学工作中的经验和教训，提出改进教学的措施。要重视对学生自我分析的指导，发现和鼓励每一个学生的进步，使学生体验成功的愉悦。要帮助学生剖析问题，改进方法，制定计划，明确目标。
7.教学研究
教学研究教过程的重要内容，是推进教学改革，提高教学质量促进教师专业化发展的重要途径。教师要增强教学研究的意识，学习和掌握教学研究的方法和策略，提升教学研究的实效性。在以效为本的教学研究中，教师要成为研究者，成为反思性实践者。实践性实教师教学研究的最根本的特性。
(1) 关注教学问题
教学研究要向教学实践回归，以教学问题为起点，以改善教师的教学行为、完善学校制度、提高教育质量为归宿。教师要增强问题意识，培养探索精神，努力发现教学过程中自己的问题、实际的问题，以求真务实的态度持续地追踪问题，将日常的教学问题转化为研究课题，把自己的问题意识上升为课题意识。要重视把课程理念与教师教学现状的矛盾概括提炼，升华为由价值的课题。
(2) 强化教学设计
教学设计是解决教学问题的方案。教师要把发现和提出的问题落实到教学设计中，寻找和确定解决问题的基本思路和方法。教学设计的研究要在坚持与教师日常的教学设计一致的基础上，强调对教学问题保持持续地关注。坚持教学即研究的理念，用“研究”的意识强化日常的教学设计活动。教师在教学设计的研究中药重视同伴互助，通过信息交流、经营共享、深度交谈、专题研讨、集体备课等方式协作。
(3) 立足教学行动
教学行动即把教学设计的方案付诸行动实施。教师的上课、听课、课例的研究是教学行动的主要内容。教师上课既要按设计的方案行动，又要突出探索性，不拘泥于事先的设计，使上课成为师生共同再创造的过程。教师要积极参加市、区、校组织的公开课、观摩课、研究课等活动，每学期听课不少于10节。要以课
例为载体，研究课堂教学中的理念、行为和方法，将自己的经验与他人的经验做比较，认真汲取、借鉴他人的经验和智慧。教师在听课及课例研究中要坚持自己的行动跟进。
(4) 重视教学反思
教学反思时教师以自己的教学活动为思考对象，对自己在教学行动以及由此产生的结果进行审视和分析的过程。教师的自我反思是教师专业发展和自我成长的核心因素。在教学研究中，要把教学设计的过程作为行动前的反思，在教学行动的过程中贯穿行动中的反思，将回头思考的过程变成行动后的反思。在教学反思过程中，认真学习先进的教育理论，学习合理的实践性知识，既成为教育者，有成为受教育者，既成为践行者，有成为评论者，把学会教学与学会学习统一起来，不断提升教学经验，提高教学工作的自主性和目的性。
提倡教师每学期读2~3篇教育教学理论文章、经验介绍，或每学年读一本教育教学理论著作;提倡在自我反思的基础上制定个人发展规划。
(5) 优化成果表达
教学研究有多样化的表达。教师每学年要努力做到“五个一”，即上好一节教学公开课，提供一份用于评比或交流的教学设计或多媒体教案，设计一份试卷，撰写一篇教研论文、案例或总结，参与一个教学研究课题。案例研究是教师教学研究的一项基本任务，教师应通过案例的研究与积累提升课堂教学的策略和水平。
教师的教学研究报告可以使“议论文”、“说明文”式的研究报告，也可以是“记叙文”式的、“散文”式的、“手记”式的、口语化的心得体会。鼓励教师将教学研究成果用“教育叙事”方式表达，由教师本人叙述在自己的研究过程中所发生的一系列教育事件。研究成果表达要亲切，日常化、生活化，具有可读性、启发性，让人心领神会、引起共鸣。
林芝县中学学生考试规则
1、学生应按时参加考试，不得旷考。因病因事不能参加考试者，需向班主任请假，经班主任同意报教导处批准备案。无故旷考者，该门课程以零分计算不再补考。
2、期中、期末考试期间，学生应穿校服入校考试。学生应按考试时间提前15分钟进入指定考场，按规定座位就座，并将学生证和座位号置课桌左上角待查。迟到15分钟将取消考试资格。
3、考前学生应作好准备工作，除规定的考试用品外，其它用品一律放在监考老师规定的地方，课桌上、课桌内不准放置任何教材、参考资料、练习本、草稿纸等(开卷考试只准放置教师指定用的资料——由监考教师宣布)。
4、严禁随身携带手机、好译通、MP3等电子设备进入考场，在考试期间一旦发现均以考试作弊论处且该科成绩以零分计算。
5、学生拿到试卷后，首先填写姓名、学号、考号等信息。
6、考试开始30分钟内不得退场;考试中未经监考教师同意，不得擅自离开考场。
7、除考卷字迹模糊不清可以问监考老师外，其它问题老师概不回答。
8、学生应以高度负责的精神参加考试。仔细审题，冷静思考，独立答卷。考试期间不得交头接耳，不得左顾右盼，不得夹带与考试有关的东西，一经发现，均以作弊论处，根据情节轻重，给予警告及以上纪律处分，该门课程以零分计算不再补考。
9、提前交卷者，应立即离开教室，不得在教室附近谈话、喧哗。考试完毕的铃声响后，立即停止答卷，由监考教师收卷点清，宣布可以离场后方可离开考场。
10、考试期间学生须保持校园及所在考场的干净整洁，爱护学校、教室的设施。负责值日的学生须做好考场的卫生保洁和检查工作。
林芝县中学教师公开课要求
一、符合以下情况的教师必须按要求开设公开课：
① 凡参加工作不满三年的新教师每学期至少开公开课一次。
② 凡调入林芝县中学具有中级职称以上的教师至少开公开课一次，初级(含)以下职称教师开公开课二次。
③ 其余凡学校指定的教师，在一年内开两次公开课。
二、新教师公开课从选题到课堂教学各个环节的准备，必须经过备课组、教研组的集体讨论，发挥群体优势，提高公开课质量。
三、新教师公开课开课前必须先试讲，教研组长和同备课组教师必须参加试讲听课，并提出修改意见(每一位听课教师必须发言)。
四、所有教师公开课后先对本堂课自评，然后教研组长组织教师进行评议。
五、教师公开课的公示至少提前二天通知本人。
六、每次公开课前，必须为前来听课的教师提供教案;教研组长负责落实听课教师的椅子及课后评议的场所。
七、每次公开课后，必须填写公开课记录单，与教案一并交教务处。
八、教研组长必须在教研记录上做好公开课评议的发言记录。
林芝县中学教师听、评课要求
一、教师听课要求：
1、课前要有一定的准备工作;
2、听课中要认真观察和记录;
3、听课后要思考和整理;
4、课堂教学确定怎样的教学目标(学生要学习哪些知识?学到什么程度?情感如何?)。目标在何时采用何种方式呈现?
5、新课如何导入，包括导入时引导学生参与哪些活动?
6、创设怎样的教学情境，结合了哪些生活实际?
7、采用哪些教学方法和教学手段?
8、设计了哪些教学活动步骤?如：设计了怎样的问题让学生进行探究、如何探究;安排怎样的活动让学生动手动口操练，使所学知识得以迁移巩固;设计怎样的问题或情景引导学生对新课内容和已有的知识进行整合等。
9、使哪些知识系统化?巩固哪些知识?补充哪些知识?
10、培养学生哪些方面的技能?达到什么地步?
11、渗透哪些教学思想?
12、课堂教学氛围如何?
二、评课要求：
正确把握公开课的评价角度。在对课堂教学进行宏观管理过程中，通过一定规模的公开课教学，开展评价活动，使教师不断改进课堂教学，确实是推进新课程行之有效的途径之一。然而，在这样的活动中，除遵循课堂教学评价的一般规律外，针对不同的授课目的、把握不同的评价角度尤为重要，因为这直接关系到对授课人的教学评价以及对一个教研群体的评估。
1、初试课。初试课执教者主要是刚从事教学工作或该学段教学工作的教师，公开课的目的在于锻炼他们的从教能力。因此，评课的立意不要过高，要注重基础。在组织对初试课评价时，应特别注意以下几方面：第一，对授课人目前所具有的基本素质，应尽量给予充分肯定，从而激发其进取心。第二，由于这部分教师一般具有可塑性，接受新生事物快，反应灵活，因此，在给予充分肯定的同时，各方面还要从严要求，评说中从严把握，使他们明确要求，找出差距，继续努力。第三，根据大家评说的意见，主持人应归纳值得肯定的一面，重点指出今后改进的措施和执行的过程要求，确保他们的提高能够落实。
2、研究课。研究课重点研究教学问题，因此，无论授课、评课，都要从研究的角度出发。评价研究课时，应在主持人的正确引导下开展研讨，并要特别注意如下几点：第一，听课之前明确交代该研究课侧重研究什么问题以及该项研究的意义，使评课人在听课时有重点，评课时有核心。第二，要创设一种探讨、切磋问题的氛围。既然是探讨，就应允许各抒己见;既然是切磋，就应提倡互相商讨。主持人在引导发言的过程中一定要避免过早下结论，因为结论在一定程度上具有权威性或影响性，就可能导致不同意见者欲说又罢，使问题的探讨无法深入，直接影响评课的效果。第三，主持人要对研究和评价情况作简洁的归纳，包括对问题的研究有什么收获和进展、大家对问题的看法主要有几种、认为哪一种有代表性或比较合理、对此类问题的教学建议等，目的在于肯定研究课的价值所在。第四，研究课对授课的教师来说具有风险性，因此，不管效果如何，都应在评课现场给予精神上的鼓励，以号召更多的教师参与研究。
3、评优课。评优课的要求、范围、形式各有不同，但归根到底是要评出高低优差来。根据目前开展的各级评优课来看，严格依据统一的评价标准或评价方案评出优秀课或分出等级，这类评优就要求每一位评价者细致考察教学活动的全过程，进行有理有据的价值评判，然后在集体讨论的基础上确定评价结果，所评出的优秀课应是出类拔萃、独具特色的，否则不如空缺，以确保评优的严肃性。
以上各类评课不能只谈优点，评课时要以“优点谈足，缺点抓准”为原则。发挥评课的激励功能，缺点抓得准，自然让人心悦诚服，评与被评双方就会实现较为理想的沟通。当然，有时会遇到优点极少而缺点甚多的课，评价时可以将优点拆大为小分开评，连同表扬其认真的态度和做出的努力，总之，是先让其得到适当程度的认可。缺点多，可归类抓主要的说，或点出缺点的根源，或进行鼓励式的探讨，使讲课人感觉到评在点子上，谈在情理中。总之评课要实事求是，切忌片面性和庸俗化。既要充分肯定成绩，总结经验;又要查找问题，指出错误。评课中的庸俗化要注意避免，如只谈成绩不谈缺点，或者对一些明显存在的缺陷，讲一通模棱两可的话，甚至把缺点也说成优点，讲假话，吹捧。这些评课中的不正之风，无论对授课者本人，还是对于参加评课的其他教师，都是十分有害的，要坚决摒弃。
林芝县中学班主任技能大赛评比方案
一、活动目的
为进一步加强我校班主任队伍建设，更好地发挥班主任在学生思想道德建设中的主力军作用，提高班主任队伍的育德能力，促进班主任队伍专业化发展，提高班主任队伍的整体水平和质量。
二、比赛时间 ：每二年举办一次
1、教育个案时间： 年 月
2、案例分析时间： 年 月
3、主题活动设计时间：年 月 日— 月 日
三、比赛对象 ：班主任、副班主任。
四、组织机构：评委会
五、比赛内容
1、 教育个案：结合班主任工作实际，撰写教育案例，字数不少于1000字。
2、 案例分析：由选手随机抽取案例分析题目或内容。所给案例均为班主任日常工作所涉及的各种情况。分析、答辩时间10分钟
3、 主题活动设计：班级活动方案。
4、才艺展示：以各人为单位进行才艺展示，展示内容，形式不限，内容健康向上
六、评比要求
教育个案：
1、个案切入点小
2、以理论为指导，符合当前德育教育的新理念，能提出自己的观点或总结、提炼出行之有效的经验、方法。
3、内容应结合班主任工作实际，应是自身的实践经验或切身体会，杜绝夸夸其谈，言之无物。
4、教育措施、过程描述具体。
案例分析：
1、根据现场提供的案例，按要求答辩，时间控制在10分钟以内。
2、表达流畅，思路清晰，回答内容紧扣主题。
3、对班主任处理类似问题起到一定的示范性和指导性。
主题活动设计：
1、活动方案设计紧扣主题，体现时代性、实效性、序列性和可操作性。
2、活动过程能体现实践性、教育性、趣味性的有机结合。
3、主题活动方案设计合理、表达流畅、逻辑性强。
林芝县中学多媒体课大赛评比方案
一、参赛对象：
以教研组为单位，参赛人数不限，可团队协作参赛，但每件作品参与创作人员不得超过三人。
二、比赛项目说明及要求
1.多媒体课件：是指基于计算机技术，将图、文、声、像等媒体表现方式有机结合，辅助教师与学生的教与学，完成特定教学任务的教学软件。分为单机版和网络版。
单机版是指在单机上运行的多媒体课件;网络版是指采用Web等技术开发，可在网上运行的多媒体课件。
课件类型分为动画形式、网页形式和演示文稿形式。单纯的PowerPoint等电子讲稿类不属于此项目范围。
(1)技术要求：移植性强,作品应易于安装、运行和卸载。视频、声音、动画等素材提倡采用常用文件格式;运行环境不低于WindowsXP操作系统。
(2)报送形式：以U盘形式报送。网络版作品要求支持用通用的浏览器。如果不能直接运行的，必须制作安装程序，要特殊运行环境的必须带运行环境。
(3)曾经获得过国家级、自治区级、地区级奖的作品不得参与本次竞赛。
2、课件大赛内容：中学各类学科教学课件。
三、比赛办法
1、参赛作品须在规定的时间内报送到校电教中心
2、报送的每件作品必须有“林芝县中学教师多媒体课件竞赛作品登记表”，(同时提供电子版(EXCEL)和文字版)。
3、大赛评委会将进行评选;
4、校园网上公示评选结果;
五、评奖办法
1、奖项设置：
2、奖励办法：
1、教学性原则。以教学的实际需要为出发点，以课程标准(教学大纲)及教材为依据，具体分析教学目标及学生的特征与需求，做到教学目的明确，主题鲜明，重点突出，选题合理，深度适宜，注重教学方法的设计，能解决本学科中的某些教学重点、难点问题，具有较强的实用性和可操作性。
2、科学性原则。具有高度的科学性，保证学科内容的准确性，做到阐述准确、数据可靠、内容翔实。如出现概念性、理论性、逻辑性或政治观点上的错误，不予评奖。
3、技术性原则。课件启动快捷，运行稳定，操作简便、灵敏，容错能力强。并且课件涉及到的多媒体技术应达到规定的技术指标，如画面清晰、稳定、色彩还原良好，声音清楚、语言精炼，声画同步，编辑组接流畅，特技使用合理。
4、艺术性原则。教学媒体的设计应符合美学原理，使课件的内容和形式富于美感。做到画面精美，对称均衡，比例协调，色彩鲜明，主体突出，生动有趣，音色圆润，音效完美，富于艺术感染力。
5、效益性原则。在设计与制作课件时，要在发挥最大教学效益的基础上，讲究经济效益，并力求教学媒体过程简洁，时间最省。
6、原创作性原则。教学课件的设计具原创作性，无侵权行为。
林芝县中学图书室管理制度
一、管理人员应热情为师生服务、为教学服务，认真履行工作职责，做好保管和借阅工作。
二、建立健全图书帐册。新购进的图书要及时分类、编号、登记上架并定期清点核对，做到帐物相符。损坏 的图书要履行注销手续。已禁止阅读的图书按上级规定妥善处理。
三、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。
四、借阅图书凭借书证办理手续，一次不得超过规定的本数，按时归还。
五、做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，管理人员要及时修补损坏的书籍。
六、爱护图书，损坏赔偿。教育读者爱护借阅的图书，如有遗失，视其情节按照赔偿制度照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。
林芝县中学图书室工作人员岗位主要职责
一、积极建议并负责采购，订购学校急需的图书及有关资料。
二、及时做好图书登记入册、分类编目工作。
三、在教务处领导下草拟并严格执行图书借阅制度，按时开放，为师生借阅图书服务。
四、及时办理图书的借还手续，加快图书运转，为教师代找教学
参考资料，发挥图书资料在教学中的作用。
五、向学生介绍各类图书，尤其要推荐优秀的课外读物和有关的学习资料。
六、培养学生图书干事，不断提高他们的管理能力，依靠骨干办好学生集体借书活动。
七、教育学生遵守纪律，保持图书室的安静。
八、妥善保管图书资料，及时整理装订图书，做好防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。
林芝县中学教工借还书制度
一、图书室是我校师生学习场所之一，每个读者应发扬理论联系实际的学风，充分发挥图书资料的作用，并切实遵守借书制度。
二、教工借阅教学用书，每次限借二本，其它书籍每次限借一本。借书时，必须将前次借的书籍还清后，方可继续借用。
三、为了加速图书周转，每次一般以半月为限，教学用书以一月为限。需要延长时间者，应及时办理续借手续。催还无效者，作为遗失处理，按该书在本室藏书情况作价赔偿。
四、工具书(字典、辞典、地图集)以及资料合订本须在本室查阅，一般不予借出。
五、读者不得私自进入书库乱翻乱取。
六、读者必须爱护图书，切勿折卷、污损。如有损坏，按破旧的程度交纳折旧费。如有丢失，一律加倍赔偿。
七、我室专为校内师生员工服务，对外单位人员谢绝借阅。
图书借还程序
一、借书：
1.读者查找目录卡片，选取要借的书。
2.抄写索书号交管理人员取书。
3.书到手填写借书证上的借书日期、所借书名，填写书内卡上的借者，借书日期。
4.将借书证、书内卡一并交管理人员，所借图书方可借走。
5.管理人员排列借书证、书内卡。
二、还书：
1.管理人员对所还图书进行验核，有破损的地方进行修补。
2.在借书证、书内卡上填上归还日期。
3.将书内卡插入书袋、借书证交还给读者。
4.所还图书插回书架。
图书资料赔偿制度(暂行)
一、图书资料是本校图书室的物质基础，是国家财产，读者必须爱护图书资料。如发现折卷、污损、撕剪、涂改、批注、遗失等现象，应按本制度由借阅人赔偿。
二、凡遗失图书资料，应购买原书赔偿;不能赔偿原书时，按下列规定赔偿现金：
1.一般图书，按原价的1-3倍赔偿，贵重图书按原价的4-6倍赔偿。
2.成套的多卷书、连续出版物、期刊资料等，如遗失其中一
册，应按整套价格赔偿。
三、凡损坏的图书，按程度不同分别处理：
1.凡损坏情况不影响内容完整时，按原价的10%-30%赔偿。
2.损坏严重的按本制度的第二条赔偿。
四、对有意损坏图书、盗窃、或谎报遗失不还书者，追回原书，并视其情节轻重按原价的1-10倍赔偿。
五、不执行以上制度者，不能继续借阅。
林芝县中学教师业务档案管理细则
教师业务档案是教师实际业务水平和工作能力以及履行岗位职责情况的真实记录。对于教师的考核、职务聘任、工资晋升、工作调动、培训、奖惩等都有重要意义。为了做好我校教师业务档案材料的收集、归纳和整理工作，建立和完善教师业务档案,特制定本办法。
一、教师业务档案的主要内容
1.教师基本情况材料(含个人简历及业务自传)。
2.职称评聘及晋升情况记录。
3.校内外进修、学习和县、市、省或国家学术活动的情况记录。
4.教学计划和相应的教学情况(包括课堂教学、指导实习、指导课程设计等)的记录。
5.参加教改、科研情况记录。
6.每学期业务考核记录(含完成教学工作量情况、业务小结 、考核结论等)。
7.论文、专著、教材、讲义、资料汇编题目等，以及专家对上述的正式评价等。
8.校级以上教学、科研等奖励。
二、教师业务档案的建立
1.学校指定专人，于每学年初，组织新到岗的专任教师填写《教师基本情况登记表》、《教师业务情况登记表》等相关表格，并对教师提供的各类证书(含教师资格证书、学历证书、学位证书、专业技术职务资格证书、专业培训结业证书、普通话证书、计算机等级证书、继续教育证书、教学科研奖励或成果证书等)的复印件与原件进行认真核对，签署“和原件核对无误”字样，加盖校公章，为教师建立业务档案。
2.教师业务档案，一式一份，教务处存档。档案中的主要信息输入电子计算机。
三、教师业务档案资料的搜集、整理与归档
1.每学期结束后，教师主动提供有关的教学、科研和其他活动的情况。归档材料一般应是原件或与原件核对无误的复印件，手稿必须用碳素或蓝黑墨水书写，不得将用圆珠笔和铅笔书写的材料归入档案。
2.学校指定专人负责教师业务档案的搜集、整理和上报归档工作。
3.教师业务档案由教务处负责汇总、整理并组织鉴定。整理和鉴定之后统一归案，统一存放，统一管理。凡经鉴定的教师业务中所记载的内容，任何人不得随意涂改。
4.教师业务档案要力求准确、系统和完整，签署手续齐全。
四、教师业务档案的查阅、使用
1.教师业务档案是教师教学科研能力水平、业务工作实绩的全面反映和真实记录，具有一定的保密性，因此，档案存放部门要指定专人管理。档案管理人员要加强工作责任心，认真履行档案交接手续，完善档案借阅审批程序，严格执行档案查阅登记制度。
2.各有关单位如需查阅教师业务档案，须到教务处办理查阅手续。使用业务档案时，必须注意保密，不得转借、复制、翻印、拆卸、污损或圈点、勾划和涂改。
3.教师在征得教务处主任同意后，可以查阅本人的业务档案，但不得借出和涂改。查阅档案只限经批准范围内的内容，不得查阅或询问与其无关的档案内容。
4.拒不提供建档所需材料的个人，无权使用档案。
5.教师工作调动，其由所在学校存查的业务档案可带往调入单位，教务处存档档案继续保存，不允带走。
五、档案的利用原则
档案的价值在于利用，教师业务档案的利用必须坚持与评定职称、申报各类荣誉称号挂钩的原则。对拟申报晋升高一级专业技术职称，或拟申报各级各类奖励或成果者，其所需教学、科研方面的实绩材料，一律以其个人业务档案中的记录为准，并可作为晋升工资、评先评优的重要依据。
六、附则
本办法自公布之日起实施，由教务处负责解释。
林芝县中学考试命题要求
考试，不仅是教育、教学质量的检验，同时也反作用于教育、教学。
考试就其基本性质而言是可以分成水平考和选拔考两大类的。平时考试、各年级、各学科每学期的月考、期中考、期末大考就是一种水平考;而每年的高考、中考，就是一种选拔考。教务处职责。水平考，要解决的是了解学生学习知识与能力的达标情况，像我们这样一所学校，应该是90%的学生都能通过。
考试命题的一般原则与方法。
1、“能力立意”与“基础知识”的关系
中考以“能力立意”为主，但“能力立意”为主决不意味着可以否定知识的重要性。没有记忆就没有知识，没有知识就没有能力，没有能力就不能掌握知识、创造知识。
2、“稳中求变”中的“稳”与“变”的关系
稳定指的是考试的目标、内容范围、试卷基本格局。题型不可能一层不变。变，是绝对的;
不变，是相对的。我们要研究的是这“变”的方向。
3、把握命题材料的传统性、时效性、可读性，问题设计的科学性、针对性、经典性
我们平时出试卷都应该高标准，严要求，应该都设计一些经得起实际检验与时间考验的好题目。多作点研究，多出一些具有经典性的好题目，不说一劳永逸，至少可以达到事半功倍的效果。
4、命题要体现新课程理念，在考查学生基础知识的同时，注重考查学生运用新知识分析和解决问题的能力，避免出偏题、难题、怪题。
5、要求尽量使用原创题，突出情境立意之新颖。引用题均要求要作一定程度的改造或改编。
6、题目难度适中，并注意对难度的梯度安排(8：1：1)，题目的知识覆盖面要广(要达到90%)。把握期中考试宗旨，意在检测学生的知识掌握情况和学习能力。应该有少量(10%以内)考查学生创新能力和实践体验的题目，增强学生的探究和创新意识，增加评卷标准的灵活度;要适当体现知识的综合性(10%以内)。
7、要绝对避免以下明显错误：①内容或考点重复;②试题超标;③图文不符;④答案错误或无答案或与题目不符;⑤文字歧义等。
8、命题老师一定要做好试题保密工作。试题内容不能以任何方式泄漏，否则，学校将对责任人严肃处理。
9.各命题老师应在规定的时间内将校对无误的试卷、参考答案和评分标准的交教务处(最好用电子文本)。
10、校对要认真。
附件：
林芝县中学 - 学年第 学期 年级 学科命题规划
一、命题意图和整体思考：
二、试卷预估分：
三、试卷难易度：8：1：1
四、题型分布：
五、知识点分布及难度控制：
题号
知识点 分值 难易度
林芝县中学对考试质量分析的要求
为规范学科考试质量分析工作，特制定本要求。
1.对考试试卷的初步分析
对考试试卷的题型、题量、题目特点等方面做总体分析
2.对考试本校考试情况分析
(1)基本情况分析
参考人数，均分，优良率，及格率，总分，各分数段的人数分布情况，后四分之一的人数及在全校、全区中的分布情况。(基本情况分析以表格形式)
(2)今后教学工作的改进措施
针对以后教学工作中不断提高教学质量，改进教师的教法和学生的学法等方
面的具体建议和对策。
3.质量分析WORD文档格式要求
标题：宋体三号加粗
正文：宋体四号
基本情况分析表格样式如下：
林芝县中学中学 - 学年第 学期 年级 学科
考试成绩统计与分析 科任教师
一、考试成绩统计分析
二、对试卷的评价
三、对学生掌握知识情况的分析
1、掌握较好的部分：
2、主要存在的问题及教学上的主要薄弱点：
四、下阶段教学中要注意的问题和改进的措施：
林芝县中学教师对学生辅优补差的要求
一、指导思想
认真贯彻党的教育方针，落实学校教学工作，因材施教，力争显示我校的教学特色和提升我校的教学质量，提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助差生取.得适当的进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步坚定学习信心以提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成学习的基本能力。
二、重视辅导。
辅导要有针对性，体现因材施教的原则，要针对不同学生的特点，做到有的放矢，要辅优补差相结合，使不同层次的学生都得到发展。辅导形式要灵活多样，注重实效，辅导的过程应是教师帮助学生解决困难的过程，
不仅要帮助学生进行知识和技能方面的查漏补缺，更主要是帮助学生掌握学习方法，端正学习态度，培养学生学会学习的能力。辅导要制度化，要以个别辅导为主，决不允许以集体
补课的方式代替辅导过程，坚决杜绝有偿辅导。
三、工作目标
1、定目标：在学期的辅优活动中，辅优对象能按照计划提高学科的综合学习能力，成绩稳定，并协助教师实施补差工作，帮助差生取得进步。
补差对象能按照老师的要求做，成绩有一定的提高。
2、定内容：辅优主要是继续提高学生的分析问题和解决问题的能力。通过适量课外练习，让优生扩大知识面，获取更多课外知识，尤其是与课文内容有联系的知识，多介绍给他们读，同时安排—定难度的作业要求他们完成，全面提高优生的学习能力。
补差的内容是教会学生学会做基本题，安排比较基础的内容让他们掌握在掌握基础知识的前提下，逐步学会做难一点的题目。
四、辅导管理
1、认真做好辅优补差工作。备班各学科在期初要确定好辅优补差对象，辅优对象由年级组任课教师确定，辅导形式以平时分散辅导为主;各班补差人数不超过班额的20%。
2、利用课外活动时间开展各种形式的兴趣活动。
3、各学科积极参加国家、自治区、地区教研室和学校组织的各类竞赛活动。
五、主要措施
1、课外辅导，可以选择利用下午第九节的活动课，也可以选择利用中午休息的时间。
2、加大对取得竞赛优异成绩学生的宣传、表扬、以激励学生勇攀学科高峰的积极性。
3、参加竞赛科目的科任教师拟好辅导计划时间表。
4、各科任教师拟好辅导差生计划、时间表。
5、教务处不定期检查救师辅导优生、差生的记录、效果。
6、开展活动，培养差生学习兴趣，树立差生学习倍心，鼓励差生积极学习， 及时表扬差生取得的成绩。
7、采用一个优生带一个差生的“一帮一”活动。
8、课堂上创造让差生多学多表现的机会，让差生多动脑，动口，动手，做学习的真正主人。
9、对差生实施多做多练措施;让差生牢固掌握基础知识。
10、采用激励机制，对差生的每一点进步都给：子岗定，并鼓励其继续进取， 优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。
11、充分了解差生现行学习情况，教给正确学习方法，使他们朝正确方向发展，使差生改善学习差的状况，提高学习成绩。
12、必要时与家长联系，协助解决差生的学习问题。
13、顾及中等成绩学生，保持其成绩稳中有升。
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篇三:教务处职责
教务主任工作职责范文
教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。下面是小编为您整理的教务主任工作职责，希望对您有用。
教务主任工作职责
教务主任向校长报告并与区域教务经理协商进行工作。
一、工作时间及工作区域
1) 教务主任每周工作40小时，具体安排就学校需要与校长协商决定，其中包括每周6到18课时
(1课时相当于40分钟)，每公历月最多可达78课时(相当于52小时)。
2) 额外的报酬用来支付超过每历月78课时的教学劳动。它按合同双方同意的每课时费用计算。
3) 教务主任在学校非高峰期要求每周工作5天，高峰期要求每周工作6天。管理职责可能会偶尔
要求每周工作超过40小时。
二、主要职责
1.培训，员工发展和管理
1) 鼓励，推动并参加老师的职业发展
2) 根据EF English First方针定期观察老师
3) 根据教学产品及一切革新变化，给予课程顾问相关培训
4) 介绍并培训老师有关学校运作程序及EF English First公司产品方面的知识
5) 配合校长的工作与老师共同不断改进学校教学质量
6) 领导及/或安排有关老师自身发展的讲座和研讨会
7) 管理老师的个人档案
8) 定期评估教学员工，根据EF English First方针为员工的发展和进步制定清楚的目标和轻重缓急
9) 根据EF English First方针与校长达成一致招聘老师
10) 及时有效地处理员工(老师，校长和课程顾问)关切的问题，如有需要须对之与其它经理/部门进行沟通
11) 根据EF English First方针与校长达成一致约束并解雇老师
12) 定期组织并主持员工会议，并有效地与老师沟通学校管理层的决定
13) 与校长达成一致实施集体讨论决定后的革新计划
2.授课计划和老师利用率
1) 为学校利益高效制定及安排老师和自己的时间
2) 恰当及令人满意地安排老师的授课时间
3) 根据EF English First方针代课或安排代课
4) 与校长和课程顾问协商以确保有效的课程表
5) 为学校利益最大化利用老师资源
3.行政职责
1) (根据需要每周或每月)完成利用率和生产报告，并转发给校长/区域教务经理
2完成月度教务主任报告并转发给校长/区域教务经理
4.学校发展及运作
1) 有潜意识地发展当地群众和社区力量以促进学校的发展
2) 及时协调并实施所有的课程管理程序
3) 根据EF English First方针与课程顾问合作协调学员的水平测试
4) 与区域支持部门合作，根据客户需要发展课程/补充教材
5) 与校长定期开会，交换有关信息
6) 维护班级和学员的档案，确保考试正确无误地落实、批阅及评估
7) 在学校内部监督学员的学习、发展和举止行为
8) 向学员及学员家长传达学校的宗旨及目标
9) 维护培训中心所属的教学设备的库存，监督教学资源及设备的维护，推荐需购买的新资源
10) 保持老师办公室的整洁与有序
11) 在校长的同意下，确保学校的布置能营造出有利于学习的氛围
12) 在校长要求下，组织并参加促销活动
5.与区域部门的合作
1) 与区域支持部门合作，发展行政/教学体系
2) 熟悉EF English First公司的产品及程序
3) 在区域教务经理指定下，协助邻近区域的新教务主任熟悉工作环境
4) 有潜意识地发展与其它EF English First学校之间的关系
5) 就学校教学质量、事件、问题及项目与区域教务经理进行协商
6) 随时与EF English First总部保持联系，并就学校教学项目的更改征求其同意
7) 在EF English First及校长的指导下，实施新的课程计划
8) 与区域教务经理合作，根据EF English First方针设计及更新教材
9) 为所有学校的共同利益，与区域教务经理一起分享校内编写的有关教学资料
10) 每天阅读公司email，周期性地阅读intranet
三、职业发展
1. 根据客户需求教授专业课程
2. 运用多种多样的激励手段以最高标准授课
3. 时刻意识到新的教学理论和教学方法
4. 不断追寻发展及更新技能
5. 参加区域支持部门提供的各种研讨会
6. 参加在区域支持部门的年度教务主任培训
教务主任工作职责
1、教务主任在校长领导下，领导和团结教务处全体工作人员，全面贯彻党的教育方针，把学校的教育教学工作搞好。
2、根据学校工作计划，制定教务处工作计划，建立学校的正常的教学秩序，以保证学校教育计划顺利完成。
3、领导教研组工作，协助教研组制定教研计划，指导教研组的教研活动，组织全校性的教研活动。总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。
4、推动教学计划的贯彻执行，作好教学检查工作，经常 听课，检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。
5、组织好期中期末考试与评卷工作，作好教学上各种数量统计工作，及时进行教学质量分析。
6、组织教师定期学习政治、业务。
7、组织好各学科第二课堂活动和学科竞赛工作。
8、编排全校各班、各门课教师的课程表，作好教师请假、调课工作，制定作息时间表，并作好教师的提前进班考勤、考核工作。做好教师的备改检查工作。
9、领导学校图书馆，实验室的工作，加强教学设备的建设，不断改进教学条件。
10、领导学校文印室工作，及时作好誊印工作，并不断积累教学资料和教学档案建立。
11、协助校长，组织教师学生和贯彻教学计划和教学大纲，以及上级布置的有关教育的指示文件，努力提高教学质量，实现教育目标
教务主任工作职责
教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。
一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。
二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。
三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。
四、选配教研组长，安排教师任课，审查教研组(或年级组)教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组(或年级组)和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议，共同研讨各科教学情况。
五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。
六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于20节，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。
七、组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科《课程标准》，根据上级有关教学要求，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。
八、定期召开年级组长、教研组长会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。
九、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，积极组织参加上级教研部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。
十、管理学生学籍，负责组织招生、新生入学的编班、学生的转学、插班，以及毕业生的建档录取等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。
十一、做好教学质量检测组织工作，具体指导教师学会自行命题和质量检测情况分析工作，能写出具有一定水准的质量分析评价报告。经常了解各学科测验考查次数与质量，并加以控制和协调。
十二、负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事教师的代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，合理科学地安排作息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动、科技活动。
十三、管理学校实验室、多媒体教室、计算机室、图书馆(室)等工作，定期检查分管各室教师的工作情况，抓好图书、仪器、电化教具等教学设备的添置、管理和使用，抓好学校教师报刊的征订工作。
十四、抓好新课改的实施和校本教研制度的建立，拟定实施方案，抓好各项工作的落实。
十五、主持处务工作会议，总结交流教务处部门工作，解决存在问题，安排教务处人员值班。
十六、教务副主任和教务员协助教务主任做好上述工作。 教务处工作职责
教务处是在校长和分管教学副校长领导下的有关教学业务管理的职能机构。其主要职责是：
一、教学行政管理
1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
2、负责编制周历表、作息时间表、课外活动安排表及课程表。
3、负责教材征订、发放工作;各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
4、负责实验室、图书室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。协助校长室制(修)订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备、图书资料的合理使用和保管。
5、负责校本课程的开发、编写和教学实施
6、负责学校教学督导工作，不断深化教学改革，探索新的教学模式和教学方法，及时总结教学改革及教学管理改革经验，组织经验交流。
7、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见;布置各阶段教学工作
8、负责教学质量管理。组织实施各类教学检查考核评估。检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施;
9、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理制度，严格执行和督导检查。
10、组织指导教研工作，审阅教研组、备课组工作计划，协助教研组、备课组定期开展集体备课、组内公开课等教研活动
二、师资队伍建设与考核
1、在校长室的统筹安排下，负责安排各科教师参加上级部门组织的各级各类教师业务进修和培训活动，提高教师队伍素质与能力。
2、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖优促劣。
3、负责组织新老教师的结对帮抚活动，促进新教师的迅速成长
三、考试、竞赛辅导与学籍管理
1、协同年级组组织期中、期末和月考的考试组织实施与成绩评定及成绩的分析、统计与上报
2、组织学生课外兴趣小组和学科兴趣小组的竞赛辅导。组织落实各级教育行政部门举行
2、负责全日制在校生的学籍建档管理，转学、休学等学籍变动管理以及毕业证书办理工作。
四、其它工作
1、教学管理信息化建设工作，积累教学资料。负责教学文件管理和档案资料的整理、归档工作，
2、保障教学环节中的安全工作，谨防教学安全事故的发生
3、做好每周教学考勤的统计工作，每月教学考勤补助及期中期末教学奖金的造册工作
4、完成学校安排的其他工作。
教务处主任岗位职责
一、积极协助校长完成上级教育部门交给的各项教学工作和规定的教学计划，以保证党的教育方针和学校“全面发展、特色办学”思想的贯彻落实。
二、在校长领导下，全面组织安排学校的教学常规和教学管理工作，制定并实施学校的教学工作计划，检查和总结学校的教学工作质量。
三、努力组织、积极安排教师学习新课程教育理论，全面树立素质教育的人才观、基础观、教学观、质量观，转变教学观念，投身教改实践。
四、组织好各项教学活动，从教学目标、教学计划、教学内容、教学方法、教学评价等方面加以检查、调控，切实加强教学常规管理。
五、重视加强教研组的个性化建设，定期召开组长、备课组长会议，研究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对学校教学工作及教改工作提出意见和建议，及时审查教研组工作计划和总结。
六、建立、健全说课、听课、评课制度，深入教学第一线。每周听课不少于
2-3课时，通过多种途径(检查教师备课笔记、抽查学生作业、召开座谈会等)，了解各学科教学情况，每学期期中、期末进行两次教学常规检查，经常分析全校教学情况，改进教学工作，提高教学质量。
七、加强学校课程建设，组织力量研究以“学生发展为本”的素质教育课程体系和以培养学生思维品质、健全人格为特征的课堂教学模式，进一步加大研究型学习课程的投入力度。
八、协同教研室、科技处，组织好学校教学科研工作，结合学校教学实践，研究市区校教研课题， 督促并检查教师教研课题的开展，以教科研促教改，以教改促教学。
九、协助校长加强教师队伍建设，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加各类进修、培训和展示，组织好特色教师带教中青年骨干教师工作、新教师培养工作和师范生实习工作，努力建立一批教学骨干队伍。
十、指导和开展学校科技、艺术、体育、心理等工作，积极组织学生开展体育锻炼和各类科技艺术活动，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。
十一、在校长领导下，做好教学行政管理工作，包括学校作息时间安排，实验室、电化设备的管理，教学用书材料的订购与使用，学生录取、入学、毕业工作及有关的事宜。
教务处主任工作职责
1、协助主管教学的副校长组织领导教学工作，制定并实施学校教学、教研工作计划，并在开学第一周制定新学期有关教学的实施计划。定期检查、总结，并向校长负责和报告工作。
2、协助主管教学的副校长领导教研组的工作，指导并审查教研组工作计划和检查执行情况，主持教研组长会，对教研组长进行考核。
3、开学初抓组织、抓计划，学期中抓检查、抓质量分析，学期末抓总结、抓经验交流。
4、经常检查教师备课和课堂教学情况，通过听课、参加教研组活动、检查教案和学生作业、分析试卷以及召开学生座谈会等途径，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进的意见和建议，帮助教师总结教学经验。
5、科学地编排作息时间表、课程表、校历表，抓好教学、教研活动的组织和管理，组织好月考、期中、期末和毕业班的复习考试工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。
6、经常检查、指导教务室、文印室、图书馆、仪器室、实验室的工作，注意图书、资料、仪器、教具、体音美劳器材等教学设备的添置、使用和管
理，并对工作人员进行考核。
7、协助主管教学副校长组织招生工作，安排教师的业务进修和新教师的见习、实习工作以及各科培训等继续教育的工作。组织实用技术短期培训工作，督促检查学科兴趣小组活动。
8、检查督促教师贯彻执行教学大纲及新课程标准，每周深入教研组一次，指导教研组工作，有计划培养青年教师，每学期至少召开一次青年教师教学工作座谈会，重点指导1-2名青年教师。 综合实践课等课程体系的创建和运作。 9、认真做好学校研究性课程及选修课、活动课、
10、统一学生书写规范，检查作业，一学期两次。分析学习质量，期中前后各召开一次学生座谈会，了解学生要求及作业量等情况。
11、在主管教学副校长领导下，每学期要具体组织公开教学研究活动至少两次，帮助教师总结教学经验，改进教学，形成实中求新，新中抓实的教学特点，提高教学质量。
12、抓好初、高中教学，指导构建教学、劳技、信息、科技、体育、艺术等六大中心的工作。
13、务实教学管理“七个三”规定，扎实教师年度考核“十个一”要求，贯彻骨干教师“十个一”
标准。
14、指导构建人气足、谈风正、研风浓的教研组，组织老带新、传帮带、互帮互学的教研活动，鼓励教师改进教学，提高质量。
15、深入教学第一线，每周上课6-8节，听课2-4节，每学期听课不少于60节。
16、做好考勤考绩工作，根据各教研组的统计，汇总教工的病、事等假的记录，对教师的考勤、奖金发放提出意见，供校长参考。
17、每月召开一次教研组长例会，有计划的研究教育教学工作，讨论教育教学中较重大问题，总结交流经验，并提出改进意见和方法。
18、协助主管教学副校长领导体育卫生工作，积极开展全校学生体育活动，每学年举办一届全校学生体育比赛。
19、负责建立健全教务资料室的管理制度，每学期检查各类资料收集、保管情况1-2次。
20、副主任协助主任工作
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