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公司加强基层党建活动经费投入的措施
篇一:国企党建工作经费比例
公司加强基层党建
活动经费投入的措施
公司坚持立足基层党建工作实际，以改革创新的精神推进基层党建，以公司行政支持为主，党员缴纳党费为辅，将基层党建工作专项经费，用于党员教育管理、党务工作经费、表彰奖励优秀党员等项目开支，破解了基层党支部开展活动无保障、基层干部工作积极性不高的难题，在实践中创新建立稳定规范的党建经费管理体系，为基层党建工作的开展注入强大动力，深得广大党员的拥护，取得明显效果。
一、基本原则
根据2014年党委班子考核结果以及前期掌握情况的基础，结合现场调研以及座谈交流等形式广泛征求意见，我们发现，长期以来，基层党建经费紧张是各党支部普遍面临的难题，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的工作原则，在公司党委领导直接负责、亲自督促，党委组织科认真研究，严格落实，推动公司党建活动经费的合规管理。
二、服务宗旨
党建活动经费投入不足会影响到基层党建工作无法正常开展，各党支部为党员群众办实事、解难题的能力受到制约。为此，公司党委在今后的工作中将统筹规划，合理安排，按照上级部门要求，将党建经费合规分配给各个支部，同时建立完善的党建经
费管理体系，确保基层党建经费充足稳定，党建活动顺利开展，各级党员感到满意，切实落实服务党员的宗旨。
三、整改措施国企党建工作经费比例。
如何加强基层党建活动经费的投入，使党建活动经费的使用合理得当，切实得到党员的认可，公司党委经过认真思考，制定具体实施措施如下：
（1）根据相关文件要求，按照二星级标准化党支部每名党员200元，一星级标准化党支部每名党员100元的标准合理分配各个支部活动经费，由各个支部自主使用于开展党员活动，确保基层党组织正常开展工作和活动；
（2）培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务管理人员等。主要用于政治理论、实用技术等方面的培训所发生的费用；
（3）订阅和购买以入党积极分子、发展对象、党员教育为主要目的的报刊、书籍、音像制品和设备，组织党员干部观看教育影片，加强思想教育；
（4）购买党务工作指导书籍，帮助基层党支部党务人员顺利开展各项工作；
（5）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，奖励在基层党的建设中表现突出的先进典型、流动党员管理等方面，包括购买或制作奖状、荣誉证书、奖牌、奖品的费用；
（6）对单位生活存在困难党员进行补助；
（7）召开党内会议，开展党的组织生活、主题活动和专项活动。包括用于开展党支部立项活动所发生的费用；
（8）用于党建理论的研究、党建工作调研和学习考察，以及对党建创新项目进行资金支持；
（9）购买党旗、党徽，制作党建园地公示牌，党员责任区示范牌等支出，用于丰富党组织活动，占领宣传阵地，确保党组织开展工作和活动的必要开支；
（10）其他与党建相关的活动。
四、使用要求
一是确保专款专用，严格使用范围。严格执行党建经费使用管理制度，明确党建经费只能用于基层党组织建设，禁止挪作他用。国企党建工作经费比例。
二是坚持厉行节约，严格经费审批。各党支部结合自身实际和经费总额，向公司党委书面上报活动计划、规模和所需经费提出书面申请，经党委书记审阅同意后方可使用，使用后持票据备案党委组织科。
三是发挥最大效能，严格监督检查。各党支部要将党建经费的使用情况纳入党务公开，定期在党员大会上向全体党员进行报告和说明，接受党员监督。每年由党委对各党支部党建经费使用情况进行一次全面检查，严格按照规定用途使用，对存在问题的单位责令限期整改，对严重违反经费使用规定的单位给予减少专项经费等办法进行处罚，并将结果纳入考核，有效发挥党建经费
的最大效能。
五、最终目标
通过加大党建经费投入力度，规范党建经费管理体系，不断增强基层党建的生机与活力。最终达到激发各党支部党务干部的积极性，提高服务群众质量，增强党支部的凝聚力和战斗力的最终目的。
非公有制企业党组织工作经费扣除标准
篇二:国企党建工作经费比例
非公有制企业党组织工作经费扣除标准
《中共中央组织部 财政部 国家税务总局关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》（组通字【2014】42号）：
党的十八大提出,创新基层党建工作,建立稳定的经费保障制度。《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》(中办发〔2012〕11 号)强调,加强非公有制企业党建工作经费保障。按照中央关于加强基层服务型党组织建设的有关精神,为进一步提高非公有制企业党建工作水平,保证企业党组织活动有经费、服务有条件,根据《中华人民共和国公司法》和有关规定,现就非公有制企业党组织工作经费问题通知如下:
一、非公有制企业党组织工作经费主要通过纳入管理费用、党费拨返、财政支持等渠道予以解决。同时,鼓励采取企业赞助、党员自愿捐助等方式,拓宽经费来源。
二、根据《中华人民共和国公司法》“公司应当为党组织的活动提供必要条件”规定和中办发〔2012〕11 号文件“建立并落实税前列支制度”等要求,非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费列支,不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。
三、非公有制企业党组织工作经费仍然不足的,上级党组织要从留存的党费中适当拨补。党员交纳的党费,可根据企业
规模、党员数量等具体情况,全额或大部分返拨给企业党组织,用于开展党的活动。
四、有条件的地方,可借鉴北京、吉林、广东等地做法,采取专项列支等办法,对非公有制企业党建工作给予必要的经费支持。
五、党组织工作经费必须用于党的活动,使用范围包括:1.召开党内会议,开展党内宣传教育活动和组织活动;2.组织党员和入党积极分子教育培训;3.表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;4.走访、慰问和补助生活困难党员;订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备;5.维护党组织活动场所及设施等。
六、建立健全非公有制企业党建工作经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。企业党组织每年要向党员大会或党员代表大会报告党组织经费收支情况。从企业管理费中列支的部分,要严格执行财务制度,接受企业财务或审计部门的监督。各级组织、财政和税务部门要加强对经费使用情况的检查和监督,发现问题及时纠正和处理。
七、各级党组织和有关部门要从促进非公有制企业健康发展、巩固党的执政基础的高度,切实加大工作力度,把帮助解决非公有制企业党建工作经费问题,作为为基层办实事、解难事的一项重要举措,结合实际制定实施细则,确保落到实处,为非公有制企业党建工作提供有力保障。
党建专项经费使用情况统计表
篇三:国企党建工作经费比例
党建专项经费使用情况统计表
萍乡经济技术开发区大星小学 2013年5月
关于国有企业党建工作的调研报告
篇四:国企党建工作经费比例
关于国有企业党建工作的调研报告
按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：
一、基本情况
我市国有企业现有85个，其中，国有独资企业34个，集体企业51个。共有在岗职工6100余人，党员1438名，其中工人党员892名。在54个企业建立了3个党委，10个党总支，41个党支部；其余31个企业仅有个别党员或没有党员，不具备组建条件。国企党建工作经费比例。
二、党建工作主要做法和成效
1、加强基层组织建设，夯实党建工作基础
不断健全完善党的基层组织，全市符合组建条件的企业全部建立了党组织，各级党组织班子健全，基本实现了有机构，有人员，有场所，有经费，为党的建设提供了基础保证。
不断加强基层党支部建设，把握基层组织建设年的重大契机，扎实开展国有企业党组织晋档升级，有力推动了基层党支部建设，涌现出一批先进基层党组织。
不断健全党建工作制度机制，先后出台了党建工作第一责任人、党建工作联述联评、党建工作考评等多项制度，基层党组织的制度化、规范化建设不断加强。
不断加强学习型党组织建设，各级党组织重视加强理论武装，认真落实党委中心组学习制度和党员教育培训制度，开展了多种形式的党员培训和素质提升活动。
2、加强党员教育管理，优化党员队伍结构
加强发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重在企业生产一线和青年中发展党员，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜血液。
加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划，深化党员素质工程，严格中心组学习制度和“三会一课”制度，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，保持党员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为企业发展注入动力。
加强党性党风党纪教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强党性修养，保持党员队伍的纯洁性、先进性。认真落实《2009-2013年党员教育培训工作规划》，建立党员教育培训长效机制，立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训，努力提升党员队伍的整体素质。
3、发挥政治核心作用，服务企业中心工作
各级党组织始终把思想政治工作摆在党建工作突出位臵，与企业中心工作同计划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建思想政治工作对中心工作的促进作用。各单位结合实际，结合安全生产、节能减排等中心工作，广泛开展多种形式的宣传教育和
主题活动，有力推动了企业中心工作。
认真开展学习实践科学发展观活动。各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，精心组织，广泛发动，创新形式，丰富载体，认真完成了各个阶段的工作，实现了预期目标，收到了良好效果，群众满意度测评满意度均达到99%以上。
扎实推进创先争优活动。各级党组织紧紧围绕“推动科学发展”这一主题和“加快转变发展方式”这一主线，以争做“四强”党组织、争当“四优”共产党员为主要内容，在全体党员中大力开展“为民服务”创先争优活动，践行“以人为本，执政为民”理念。以形式多样的主题实践活动为主要抓手，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等发挥党员的先锋模范作用，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局。
4、坚持党工团共建，凝聚职工群众人心
各级党组织以党建工作为龙头，坚持党建带团建、党建带工建等，带领群团组织积极发挥各自作用，凝聚职工群众人心。各级工会围绕企业中心工作，不断强化企业民主管理，积极推行厂务公开，广泛开展劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护了职工队伍稳定，优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业安全生产、青年职工业务技能培训等开展了一系列主题活动，组织青年突击队等积极应对企业急难
险重任务，充分发挥了党的后备军作用。
三、党建工作中存在的问题及原因分析
随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响，我市国有企业普遍面临竞争力不强，经营不景气，效益不好的现状，也给国有企业党建工作带来了很大的压力，我市国有企业党建普遍存在以下问题：
1、基层党建工作开展不够平衡。经营现状好的单位，党组织开展工作比较正常，停破产企业面临党建工作普遍不正常的问题。
2、党组织作用发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产，党组织在部分改制企业的作用和定位变得模糊，在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显。
3、党员队伍教育管理不够规范。主要体现在：破产企业党组织撤销和党员关系转移工作难，停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业，组织党员参加活动难，有的甚至无法过正常组织活动；党费收缴工作难，部分企业没有按标准收缴党费，有的困难企业，党员连最起码的生活都难以得到保障，收缴党费更显困难。
4、党建工作方法创新不够强。总体看，目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少，局限于维持现状，理论思考、实践经验都不足，不
善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。
四、进一步加强和改进国有企业党建工作的意见建议
1、强化组织领导，提高思想认识。要建立健全企业党组织工作机构，加强党务政工队伍建设。要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建工作联系会议制度，及时研究和解决改制重组、关停破产企业党建工作中的新情况、新问题。要明确责任，地方党委要抓全盘协调，企业主管单位党组织、企业党组织要具体抓落实，企业所在地乡镇、街道党委要做好配合工作。要加强舆论宣传和引导，加大对企业党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度，为开展企业党建工作营造良好的舆论氛围。
2、规范组织设置，理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产，企业党组织的隶属出现了一些新情况新问题，过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨所有制企业的出现，对企业党组织的设臵提出了新的要求，因此，我们要根据实际情况，及时调整党组织设臵，理顺隶属关系。
3、加强教育管理，发挥党员作用。要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作，任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的党员，不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员。要加强流动党员的教育管理，建立健全流动党员教育管理、