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中国行政级别和区划及干部工资表
篇一:副省级医疗待遇
国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）
国家级：
国务院总理（一级）
国务院副总理（二级）
国务院常委（三级）
正省级干部（正部级干部）：
国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）
各省、自治区、直辖市政府
正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）
副省级干部（副部级干部）：
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长） 国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长） 各副省级市政府正职干部（如南京市市长）
部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）
正厅级干部（地市级干部）：
国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）
各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）
各地级市政府正职干部（如无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
注：以上为高级干部副厅级干部：
国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）
各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）
副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）
各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）
部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）
正处级干部（县团级干部）：
国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）
各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）
副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）
地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长） 部队正团职干部（如105团政委）
副处级干部：
国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长） 各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）
副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）
地级市所属
各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长） 部队副团职干部（如105团参谋长）
正科级、副科级干部略注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品
公务员的工资级别
根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：
(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。
(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：
直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的
大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。 分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：
(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。
(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员,工作年限为15年及以下的，定为十四级;16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。
《2006年公务员工资制度改革方案实施办法》及工资级别对照表根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日前在册的正式工作人员。
（一）、按照公务员制度管理的单位。
（二）、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公
务员。
（一）、套改办法
1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。截止时间2005年12月31日。
按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一级职务确定的级别，可先按原任低一级职务套改，在此基础上级别再高定一档，级别工资可就近就高套入相应档次；如高于原任低一级职务确定的级别，但级别工资额低于按原任低一级职务确定的级别工资额，可先按原任低一级职务套改，再就近就高套入按现任职务确定的级别对应的工资档次。按原任低一级职务套改，现任职务的任职年限与原任低一级职务的任职年限合并计算。
套改工资后，根据清理地区、部门和单位自行发放津贴补贴的情况，将清理出的津贴补贴纳入新工资标准200元。
（二）、正常晋升工资的办法
1、晋升职务增加工资
公务员晋升职务后，从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资，其中，级别和级别工资按以下办法确定，原级别低于新任职务最低级别的晋升到新任职务的最低级别，原级别在新任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资逐级就近就高套入新任级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资
从2006年1月1日起，公务员年度考核累计（连续）五年称职级以上的，从次年1月1日起，在所任职务对应的级别内晋升一级，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。下一次按考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。公务员因晋升职务而晋升级别，如级别晋升两级以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算，如级别只晋升一级，不影响按年度考核结果晋升级别。
公务员按本实施办法套改确定级别后，自2006年1月1日至2009年12月31日，级别未发生变动或因晋升职务只晋升一个级别的，如年度考核为称职及
全国15个副省级城市综合实力排名略述
篇二:副省级医疗待遇
全国15个副省级城市综合实力排名略述 让您感受真实的力量！
本题讲的是南京在同类城市，这个城市指的是副省级城市，我以为，一般政府的相比都是和同类城市，也就是和城市级别相同的相比。南京的新闻中也是经常这样比较的，一般不跨类比较。所以我们很有必要先确定了哪些城市同类城市，也就是即副省级城市的名单！
以下内容参考百度！
：“副省级城市目前有十五个：哈尔滨、长春、沈阳、大连、济南、青岛、南京、杭州、宁波、厦门、广州、深圳、武汉、成都、西安
重庆曾经一直是副省级城市，1997年成为省级的直辖市。 ”
在这个十五个城市中，我们就要探讨南京的综合排名！ 首先，我为每个城市设置了一些评比的项目，有政治、经济、文化、军事、科技教育、医疗卫生、知名度等多个方面。力求准确，清楚！
1.第一个项目，比比城市的政治重要性排名
政治排名 城市 分
数 原因
1 南京 100（如果以南京作为满分为
标准）原来的首都，并且是中国历史上为数不多的能够和北京、西安相提并论的历史古都，而且由于台湾问题，将使得南京的地位无可限量。孙中山先生也说，南京是首善之地！ 2 武汉 98 虽然也是做
过首都，但是那是在宁汉合流之前了，而且并入了南京政府！但是武汉的政治重要性确实不仅仅局限在省内，在省内，武汉市说一不二的大城市，在中南部，也是呼风唤雨，而且是国家的区域中心城市之一。而且武汉的shiweishuji是湖北的shengweifushuji!
3 广州 96 南方除了香港和深圳以外的唯一大城市，而且是中国孙中山的革命所在地！现在也是政治地位显赫！
4 深圳 95 连市长都是省委常委!就可见这个地位了！
5 西安 94 虽然是经济不行，但是这个是中国历史和文化发源地之一，而且是真正的长安街所在地！政治地位极高！
6 成都 93 成都的地位都可以和重庆在较量了！谁到底是西南第一城，我以为是成都，但是优势逐渐减小！毕竟作为重庆，现在又很多优势，获得很大的话语权！
7 沈阳 92 东北第一城，
毫无悬念！而东北又是中国早期开发的中心，尤其是重工业，因为靠近苏联，所以发展很快，东北的重要性在改革开放以后逐渐失去优势，但是沈阳作为东北第一城的地位丝毫没有改变，尽管大连希望唱响双城记，但是在当今的中国，行政资源的不平衡确实是制约像大连这样的城市的发展的！不管大连发展如何，我以为政治归政治，经济归经济，沈阳还是当之无愧的！
8 厦门 90 很多人可能知道厦门，但是未必知道福州，而且经常会说福建的省会市厦门！就足见厦门的影响力，厦门是个小城，经济也不发达，总量较小，但是何以在福建省内作为一个非省会城市代表福建呢？我以为是台海问题在决定了其政治地位是高于很多城市的！其实，我看新闻十几年了，尤其是看新闻联播，你就能看出那个城市在中央台经常露脸，就是重要！厦门的出镜率明显高于福州，甚至是很多省会！还有一个是看这个城市的一把手的级别，呵呵，其关注度也是一个指标！
9 济南 89 虽然是经济不行，但是省会毕竟是全省的门面，尤其是像山东这样一个经济大省，作为全国经济总量不是第二就是第三的（江苏认为自己的经济总量是第二，但是山东每次都在江苏报完经济总量后面报，总是高出一点点，所以怀疑不是没有道理的）省会，很大程度上，他的政治地位的重要性不是自己挣来的，
而是省的重要性来帮忙的！
10 杭州 88 真的不是玩政治的地方，明显就是一个养老的地方！呵呵。但是作为省会，而且是浙江省的省会，子随母贵！
11 大连 87 再怎么还是东北老二！
12 哈尔滨 86 多大的一个城市，光是面积就是南京的两个大小！呵呵！还有直辖的美梦！
13 青岛 85 青岛给人感觉就不是一个搞政治的地方，但是有一件事情和政治有点关系！便是一战的那个还我青岛的历史！还有一个就是作为北海舰队的母港，也许能够和政治有关的联系起来！
14 长春 83 再怎么样也是一个省会！
15 宁波 80 典型的一个经济带动政治地位提升的典型案例！
第二项总结经济情况 数据来源于09年上半年的经济数据指标 有一定的参考性 但是可能有变动 估计影响不大 因为我们讨论的大体趋势不是一年两年的发展而是长期的稳定的数据
1广州市 3917.3 （广东1）继续上升趋势
2深圳市 3631.7 （广东2）继续上升趋势
3青岛市 2282.4 （山东1）平稳保持趋势
4杭州市 2210.8 （浙江1） 平稳保持趋势
5沈阳市 2054.2 （辽宁1）上升趋势
6武汉市 1983.2 （湖北1）上升趋势
7大连市1968.8 （辽宁2） 上升趋势
8成都市 1951.3 （四川1） 地震以后的带来的大量投资的拉动
9南京市 1911.1 （江苏3） 上升趋势因为发展靠技术特别是高新技术 所以南京的经济最大的特点在于 你不一定看
到有很多的工厂 但是经济发展水平稳步提高 就在于人才！ 10宁波市 1819.8 （浙江2 下降趋势
11济南市 1531.7 （山东3） 快速上升趋势
12哈尔滨市1373.4（黑龙江1）平稳保持副省级医疗待遇。
13长春市 1194.3 （吉林1）平稳保持
14西安市 1076.3 （陕西1）上升趋势
15厦门市 696.4 （福建3） 平稳保持
第三项比较文化综合实力
1西安 客观地说 西安的文化在于唐朝 而且是中国人最为向往的一个朝代，这象征着中华民族希望伟大复兴的一个标志！当之无愧！其文化德代表永远离不开祭祀（礼仪之类的）和兵器！代表：兵马俑，阿房宫遗址，法门寺！
行政人员待遇
篇三:副省级医疗待遇
中国行政级别划分和行政人员工资表
我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）
国家级：
国务院总理（一级）
国务院副总理（二级）
国务院常委（三级）
正省级干部（正部级干部）：
国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）
各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长,空5军参谋长）
副省级干部（副部级干部）：
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）
国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）
各副省级市政府正职干部（如南京市市长）
部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）
正厅级干部（地市级干部）：
国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长） 各副省级市委,市政府副职干部（如宁波市副市长,合肥市委副书记）
各地级市委,市政府正职干部（如无锡市市长,大连市委书记）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
注：以上为高级干部
副厅级干部：
国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）
各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长） 副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长） 各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）
部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）
正处级干部（县团级干部）：
国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）
各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长） 副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长） 地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）
部队正团职干部（如105团政委）
副处级干部：
国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）
各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）
副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）
地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长） 部队副团职干部（如105团参谋长）
正科级、副科级干部略副省级医疗待遇。
注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制
政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部
按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”
正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品
副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品
正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品
副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品
正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品
副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品
副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品
公务员的工资级别
根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发
[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：
(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。
(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：
直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。
分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办
发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：
(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。
(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员,工作年限为15年及以下的，定为十四级;16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。
《2006年公务员工资制度改革方案实施办法》及工资级别对照表
根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日前在册的正式工作人员。
（一）、按照公务员制度管理的单位。
（二）、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施副省级医疗待遇。
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
（一）、套改办法
1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。截止时间2005年12月31日。 按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一级职务确定的级别，可先按原任低一级职务套改，在此基础上级别再高定一档，级别工资可就近就高套入相应档次；如高于原任低一级职务确定的级别，但级别工资额低于按原任低一级职务确定的级别工资额，可先按原任低一级职务套改，再就近就高套入按现任职务确定的级别对应的工资档次。按原任低一级职务套改，现任职务的任职年限与原任低一级职务的任职年限合并计算。
套改工资后，根据清理地区、部门和单位自行发放津贴补贴的情况，将清理出的津贴补贴纳入新工资标准200元。
（二）、正常晋升工资的办法
1、晋升职务增加工资
公务员晋升职务后，从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资，其中，级别和级别工资按以下办法确定，原级别低于新任职务最低级别的晋升到新任职务的最低级别，原级别在新任职务对应级别内晋升一个级别，
级别工资逐级就近就高套入新任级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资
从2006年1月1日起，公务员年度考核累计（连续）五年称职级以上的，从次年1月1日起，在所任职务对应的级别内晋升一级，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。下一次按考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。公务员因晋升职务而晋升级别，如级别晋升两级以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算，如级别只晋升一级，不影响按年度考核结果晋升级别。
公务员按本实施办法套改确定级别后，自2006年1月1日至2009年12月31日，级别未发生变动或因晋升职务只晋升一个级别的，如年度考核为称职及以上，并按2005年12月31日时的职务达到级别工资确定表中上一级别规定年限，可从达到规定年限次年的1月1起晋升一个级别，但最高不得突破本职务对应的最高级别，级别工资就近就高进入新任级别相对应的档次。公务员按此办法晋升级别后，按年度考核结果晋升级别工资的考核年限从级别变动的当年起重新计算。
公务员已经达到所任职务对应的最高级别的，不再晋升级别工资，只晋升级别工资档次。
副省级城市及级别
篇四:副省级医疗待遇
副省级城市到底是什么意思，它和普通的地级市有本质的区别么?
浏览次数：837次悬赏分：0 | 解决时间：2010-1-24 21:14 | 提问者：拳脚才是王道
我现在还是搞不懂副省级城市是什么意思。副省级城市的市长享受副省长的待遇，就是说副省级城市的市长是由副省长兼任的是吧。省会城市的市长也是由副省长兼任的是吧。我国目前有15个副省级城市。长沙，南昌，合肥哪些地方都是地级市。它们是怎么成为省会的呀。省会的市长也是由副省长兼任的是吧。地级市和副省级城市有些区别。副省级城市是不是和普通地级市有些不一样的地方，不会就因为是副省长兼任就叫副省级城市，和普通的地级市没有区别。
问题补充：
朋友说的通熟易懂点好不好。网上这些资料多的很。我就是看这些资料越看越糊涂。能不能简单，正确，客观的说一下这个概念。听人家说副省长好像不能兼任副省级城市的市长吧。哪副省级城市的市长和省会城市的市长是不是都享受部级的副省长待遇。像长沙，南昌都是地级市，它们是怎么成为省会的呀。副省级城市和普通的地级市有没有区别呀。不会就是市长的待遇不同这么简单吧，有没有本质区别。
最佳答案
副省级城市概述
副省级城市为中华人民共和国行政区名之一，受省级行政区管辖，副省级城市的市委书记、市人大主任、市长、市政协主席均为副部级，副职为正厅级。最初的十六个副省级城市是根据1994年2月25日，中央机构编制委员会的发文（中编19941号）经中共中央、中国国务院同意成为副省级城市的。
[编辑本段]【基本概念】
副省级城市与地级市或地级行政区一起纳入各省的直接管辖之下，没有被单列。
副省级城市目前有十五个：哈尔滨、长春、沈阳、大连、济南、青岛、南京、杭州、宁波、厦门、广州、深圳、武汉、成都、西安
重庆曾经一直是副省级城市，1997年成为省级的直辖市。
大连、青岛、宁波、厦门、深圳是计划单列市。
这里要注意区分有关副省级城市的几个误区：
1. 副省级城市是指城市的行政级别，不是指城市的行政区划级别。 所谓的行政级别，是指城市的行政机构，也就是政府机关主要领导的级别，主要是指市长、副市长、市政府的组成机构、工作部门等领导的行政级别。也就是说，副省级城市的市长的行政级别是副省（部）级。
副省级城市机构的行政级别：
副省级城市市政府－－副省级
市辖区政府－－副地（厅）级
市辖县政府－－正处级（使用等同副厅级）
市政府的行政机构－－副厅级
市辖区政府的行政机构－－正处级
市辖县政府的行政机构－－正科级（使用等同正处级）
市政府的行政机构的内设机构（处、室）－－正处级
市辖区政府的行政机构的内设机构（科、室）－－正科级
市辖县政府的行政机构的内设机构（科、室）－－正股级（使用等同正科级）
副省级市行政级别对照
副省级序列 国家标准序列
正市级 副省（部）级
副市级 正厅（局）级
正局级 副厅（局）级
副局级 正处（县）级（副省级城市副局级干部是一个特殊级别）
正处级 正处（县）级
副处级 副处（县）级
正科级 正科级
副科级 副科级
科员级 科员级
办事员级 办事员级
城市的行政区划级别是指行政区划的层级，目前，中国城市的行政区划层级共有三级：直辖市、地级市、县级市。副省级城市在行政区划上属于地级市。
2.副省级城市和较大的市的区别。
较大的市指的是立法概念上有立法权的城市，较大的市指的是经国务院批准、可以制定地方性法律与规章的城市。国务院第一次审批是在1984年。较大的市其核心就是“立法权 ”。本来，“较大的市”是一个独立概念，一些没有立法权的地级市经过国务院特批拥有立法权，才能称为“较大的市”。2000年，《中华人民共和国立法法》颁布施行。根据该法第63条规定，省、自治区人民政府所在地的市，经济特区所在地的市和经国务院批准的较大的市，都被统称为“较大的市”。这个概念的统一，使 “较大的市”成为拥有立法