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华为面经重磅来袭,不看要后悔哦!
篇一:华为,资格面
2014-8-25
本人重邮小硕一枚，投的是华为成研所的软件测试岗位，今年华为研发的招聘流程是： 机试+性格测试（综合测评)---->技术面---->综合面---->得offer，签约，下面分阶段讲：
1、机试+性格测试
机试的题整体来说不难，大多是一些字符串处理之类的，同一批上机考试的人做的是同一套题，要求是60分就算通过机试，本人这一批题目是这样的：
（1）、26进制转换为10进制
（2）、一个数组处理，找出数组中相差最小的两个数
第三题由于时间和能力有限，最终题目都没看，表示遗憾！
通过机试的人接着做性格测试，不得不说一下性格测试，之前师兄师姐一直说按照自己的想法来，前后一致，我想说的是前后必须一致，但是不能完全按照自己的想法来，得根据华为公司的企业文化来，比如说你喜欢加班吗？天啦，这个谁喜欢，但是还是得选比较符合。类似的有你喜欢有压力的工作？你喜欢独自完成任务？等等。
最最重要的是只要性格测试挂掉了就与华为无缘了，包括后续9月份的校招，调岗都没有任何机会了。
2、技术面
大公司就是大公司，华为的技术面是在重庆昇基索菲特大酒店，五星级，高大上，整个一楼二楼大厅都被华为包下，二楼用于技术面，技术面通过的就可以到一楼等候综合面，整个重庆地区那么多人，但是还是感觉华为的面试井井有条。
废话不多说了，说说我面试过程中的一些问题吧，首先是自我介绍，不限时间，介绍完开始接招，各种问题，总的来说，还算基础，除了项目大多数都是程序员面试宝典上的东东（对于搞研发的程序员面试宝典还是挺好的一本书），
问题1：你们项目底层组网是怎么回事？你给我画画？
问题2：在项目中你做了些什么工作？
问题3：sizeof与strlen的区别？
问题4：堆和桟有什么区别？
问题5：局部变量和全局变量有什么区别？
问题6：int *p，int p，int （*p）[4]，int *p[4]，int （*p）（int）分别表示什么？ 问题7：给了我一个字符串复制的函数申明，让我写函数体
问题8：下面程序有什么错没？
void GetMemory1(char *p)
{
p = (char *)malloc(100); //在函数内部修改形参并不能真正的改变传入形参的值 }
int main(int argc, char *argv[])
{
char *str = NULL;
GetMemory(str);
strcpy(str, "Hello");
return 0;
}
存在以下问题
1，调用GetMemory( str )后， str并未产生变化，依然是NULL.只是改变的str的一个拷贝的内存的变化 2，strcpy( str, "hello world" );程序运行到这将产生错误。（因为指针还没有开辟空间就赋值了） 3，new的时候有可能内存出错，应该在*p = (char *) malloc( num ); 后判断内存是否申请成功，应加上：
if ( *p == NULL )
{
...//进行申请内存失败处理
}
4，动态创建的内存没释放
技术面就在一连串的问题轰炸中结束了，好的是最后来了一句“那么现在你在我这一轮的面试就通过了，接下来就可以到一楼等候综合面试”，当时激动得很啊。
3、综合面
综合面试连自我介绍的环节都省了，大概就问问你为什么要进华为为什么要选择测试岗位？你有男朋友吗？你的优缺点？由于简历上写的有测试项目，就问了问测试项目相关的问题。总的说来还是很easy的。
4、等offer
所有面试一天内搞定了，剩下来就是漫长的等待！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
[华为群面]华为面试全程 华为群面
篇二:华为,资格面
所属栏目：华为群面 > 自我介绍 > 心理测试 > 电子商务 > 工作经验
全程讲述华为的面试过程，去大公司找工作的，建议看看，有帮助的，很开眼界。。。
华为五轮面试面经
华为
华为
第一轮，一对一单面
能容纳二三百人的等待室始终有没有座位而站着等的同学，比通知的时间晚了一小时被叫进一面的会议室，一面的会议室是几排长桌并排放，一侧是面试官一侧是面试者，大概有20多人同时面试，你面试的时候能清晰地听到旁边的同学的面试，所以保持不受影响，不要听就很重要，不然就会乱了你自己的步调。
面试官还是很nice的，要求简单自我面试以后，问了为什么要选海外营销，你怎么认识销售的，愿不愿意去艰苦的地方等等基本问题。
我一一回答以后，面试官问我愿不愿意去供应链，因为他觉得去那更有可能留到最后，还是即使失去非洲，供应链也是在当地最繁华的城市，相对不会那么艰苦，不想销售要开拓市场。他给我两个选择，去供应链或者去销售二面。我当时也没太理解他的意思，想着是不是不愿意要我啊？就坚持了一下，说还是想去销售。于是，回等待二面。
这一轮淘汰率，将近一半。
第二轮，群面，六对六
一进屋，三个面试官，一个主持。两排桌子纵向斜对着排放，这时候选桌位很重
要，如果你之前在叫12个名字候场的时候和一两个人聊的相对熟了，可以考虑故意和他们坐到一边，如果这个过程就发现有人过分aggressive或者逻辑不清，一定要远离。
第一项，
在准备好的纸上写好自己的名字，并折好立在桌面上。
第二项，
在组内简短介绍自己，一定要简短，三两句即可
第三项，
共同给小组起名字，要包含6个人的一个兴趣
第四项， 排序，大概十几项内容，先自己写，交上去以后，小组讨论，得出统一结论并阐述
第五项， 辩论，两组就各自不同排序进行辩论，可能有很多不同，由面试官挑出一点，双方辩论。
第六项，
每个人在纸上写出自己组组员表现的排序（要上交），并说出最后两位为什么排名最后。
以上是基本的流程，下面我说一下要注意的问题。
小组一定要团结。
不要做话最多的人，要说的适当而切中要害，但是宁可多说也不可不说，多说容易显得aggressive或是言多必失而被淘汰，但是也还是有留下来的可能，但要是不说，基本上肯定被淘汰。
最好要让小组的人记住你，不适用你的音量，而是用你的reasonable idea
排序的内容和结果并不是特别重要，只要言之有理即可，另外要注意时间，不要过分强调自己的观点，尤其是大部分人都与你不同的时候
以我个人观点来看，前面的几项都是体现你在一个团队当中的合作能力，沟通能力；而辩论环节则是展现你个人魅力的时刻了，但是切记说话不要超过4次，这个个人魅力，是指你的应变能力，说话能不能说到点子上，反应的快不快，逻辑好不好，而不是在一个问题上纠缠不休，要牵着对手的鼻子走，而不是被别人牵着问题走。
再说组员排名，我们组有一位女生可以算是潜在的leader充当组织者的角色，按说这样的
角色是得罪人的，但是小姑娘很会做人，最后没有一个人把她选到后两名，这样的人是肯定会进下一轮的。
而另一位男生，特别有自己的主见，辩论时揪住一个问题不放，所以有一半的人把他选到后两名，由此可见，你说话的方式对别人对你的印象有很大影响。但是负责的说他除此之外表现的都还不错，所以我排他到第三。一般来讲，这么高的票选是必被淘汰的，但是就像我说的，他前面表现不错，所以面试官还是选他进了下一轮.
这一轮我们组12进6，算是我问到的当中进的最多的。
第三轮，性格测试华为,资格面。
这没有什么好说的了，在电脑上点选项就行了
这一轮不刷人
第四轮，英语能力测评
有一点点象托福考试
先是在规定时间内读10个句子
在听听力，作选择
然后会给你两个题目，2，3分钟思考时间以后，你就给定题目不停的说几分钟
题目有，what do you think is true love，movie 对我们的影响，奥运会等等
第五轮，一对三或一对四面试
进门前检查英语证书，并询问大学期间成绩
我是一个面试官，面三个人。
依次自我介绍，对销售的理解，为什么选这个职位
依旧是那些问题，有几点注意，事先准备一下4p，4c，swot理论，我说的时候面试官在上面记了一下。
之后，面试官问还有没有什么问题，问了非电信相关专业的同学的发展前景，尤其是女生。他很坦诚的说肯定是与相关专业的有差距
5月18号华为实习面试
实习面试, 2010, 华为
[此帖已被设为推荐] 昨天收到华为的实习生面试通知，短信，相比腾讯的网站上直接帖出个人信息的方式，这个显得更可靠，而且通知的短信还附了HR的手机号码，如果有问题可以直接联系他，非常方便。
上午九点30面试，深刻的感觉到在自己学校面试有多爽，太开心了，九点钟晃晃悠悠的出去，九点十五到，教室只有两个人，一个华为的工作人员和一个同学，两个人在聊天。这个华为的工作人员就是第四轮面试的最终boss，其他人因为堵车还没有到。
九点四十左右面试准时开始：
一面：技术。
hr到齐之后先填表，填好之后就过去面技术，主要就是说说自己简历上的项目和实习经验，不一定要把自己做过的最复杂的项目写在简历上，但是自己最熟悉的一定不能放过，一面的时候面试官都是从事技术岗位的人，很可能就是你未来的“导师”，所以如何展现自己的阳光面格外重要！实习生招聘没有笔试，但是第一轮的笔试的时候会让你当场写代码，我被要求写一个插入排序的代码，不限制语言，不限制数据结构，前两天系统的看过几种排序的算法，所以写得很顺。
上机做职业测试
83道选择题，15分钟做完，题目基本上都没有什么二义性的，基本上很快的就可以做好，
五轮面试归来--2015华为销服面经
篇三:华为,资格面
2014华为销服类面经
--子非鱼
2014届华为武长地区校园招聘结束了，我成为这次招聘的一个幸运儿，回想起之前做的诸多准备工作，以及华为销服类的五轮群殴面试，心中不免感慨不已，感觉这两周就像做梦一样。之前就业网的版主叫我写篇2014年的华为面经，再加上一些同学的请求，我就把这次面试的内容以及经过写下来，希望能给还没找到工作的同学提供一些借鉴。
华为算来的比较早的公司，九月份校园招聘开始的时候，我并没有想到过要去华为。当时华为公司来发宣讲会的入场券，我觉得华为在国内的确是个很大的公司，去听听宣讲会也是个不错的选择，也许现场还能投递简历。于是就领了几份宣讲会的入场券，晚上带着中英简历各一份就和同学他们过去了，不得不说也许和华为的确有点缘分，宣讲会结束后我站起来提问，然后获得了一个挺高大上的无线USB接触器。宣讲会结束后我和同学现场投递了简历就回去了，当时也没想到能收到面试通知啥的。第二天广汽集团来逸夫楼宣讲，去的人特别多，作为车辆专业的招聘大头之一，我们自然也去了。值得一提的是，宣讲会快结束的时候我收到了华为的面试通知，叫我第二天上午八点去五一广场皇冠假日酒店面试，并携带相关资料文件等。我当时有点懵，这来的有点猝不及防，我连自我介绍都还没准备好，不过既然明天上午就要面试，于是我宣讲会一完就马上赶回去准备自我介绍，包括中英文版本的。我当时连夜赶了一份自我介绍，并大致看了下去年的华为面经，感觉华为的群殴面试和压力面挺恐怖的，于是结合之前面试的一些教训，盘点了一下明天需要注意的地方，就赶忙上床休息。
第二天我六点来钟就起床赶过去了，在公交上我把自我介绍背了背，然后提醒自己一定不要紧张，冷静淡定的发挥就行了。反正把这次当做一次实战，积累经验还是很重要的。到了皇冠假日酒店之后，我们到七楼看到了很多来面试的同学，咨询了下基本都是湖大中南华为,资格面。
的。后来得知华为筛选简历都是按照关键词来的，湖南地区只要985高校，也就是湖大中南和国防科大，然后四六级没过的一律pass掉。我在楼下的时候认识了几个也是面试销服的，于是就趁机提前认识了下，发现还有一个居然是我老乡，在面试之前我和他们基本都很熟了。我觉得在群面之前提前认识下是很有必要的，这样在无领导的时候能有效促进你们之间的交流，也能更加掌握主动性。
接下来就是传说中的华为压力修罗场--面试环节了。我们销服类的压力更大，要进行五轮面试，所以大家多多少少还是有点紧张的。首轮群面我们十六个人一组，围绕着一个长方形桌子坐下来，桌子上方坐着三个面试官，都不苟言笑，正中间的那个尤其严肃，后来也就是他给我们施加的压力面试。等大家坐下来之后就开始自我介绍了，我是第二个，第一个人是我之前在楼下认识的，不过看得出来他很紧张，自我介绍做的结结巴巴的，然后介绍完面试官就叫他坐下了。轮到我了，我深呼吸一下，然后站起来开始自我介绍。由于前一天晚上已经准备过了，所以我并不是很紧张，介绍的过程中面试官似乎还挺有兴趣，当我介绍完毕后面试官还问了我一些问题，我知道我已经开了一个不错的头。后面的自我介绍有些人还没说十几二十秒就被面试官强行坐下了，还有的没说完，但是有几个人还是说的不错的。自我介绍完我尴尬的发现十六个人中只有我是湖大的，其余全是中南的。不过我还是保持了淡定，接下来就是无领导小组讨论了。这个我之前面试的时候无领导搞得不太好，不过这次我有信心可以做好。题目是你去西天取经，然后要带十个人去，小组讨论给这十个人的重要性排序。我们这组有个学生会主席，也是一开始有几个人让他做组长，有个女研究生自告奋勇说做记录者，然后还有个表现也不错的女的提出给大家计时，我开始并没有得到一个比较重要的角色。不过我是属于后发制人型的，在讨论的过程中，我提出了几次比较有建设性的意见，再加上之前自我介绍的成功，大家都比较认可我，在最后要总结的时候，我看时机差不多成熟了，于是就说不如我来总结发言吧，大家都同意了。我就这样不露声色的当了leader，
并最后带领大家在群面中获得关键性的胜利。无领导结束之后就是辩论环节，这个基本每个人都最好发言，发言没有对错之分，面试官主要是看你的逻辑是否清晰，语言表述是否流畅。然后最后中间的那个考官来了个压力面，问我们这组之前表现还不错的那个女生，如果给这次群面的组内成员贡献值排序，后面的三位可能会被刷掉，要她排前三位和后三位，她会怎么排。果然会问这个，之前看的去年面经上也问了这个问题，那个女生把我排在了第一，然后做记录的女生排在了第二，她自己排第三，然后排后三位的时候貌似有点犹豫，不过还是选了三个不怎么发言和发言比较紧张的，包括组长。然后面试官又问了几个人，都把我排在第一，我私下松了口气，感觉这次群面我做的还不错。当两组排序都完了之后，面试官叫我们去外面等结果，几分钟之后结果出来了，我们这组刷了两个，对面也刷了两个。然后过了的人进入二面--技术面。
由于之前投的是技术支持这个岗位，二面面我的那个考官挺严肃的，而且一看就像搞技术的大神。首先他还是叫我做了下自我介绍，在这期间他仔细的看了我简历。然后开始问我问题。他问了一些诸如局域网，大数据，云计算，栅栏效应等通信方面的专业知识，我当时就有点跪了，这些我都不懂啊。于是我只能说我是学机械的，这些知识我都没学过，实在是不懂。然后面试官说，我们这个岗位要求招来就能用，不管你是什么专业，所以不要拿你是学机械的没学过这些东西来搪塞我。我@#￥%&*。。。。。大概尴尬了十来分钟，面试官最后说，我给你最后一分钟的时间，如果你还不能说服我，那就不好意思了，下次再来吧。 我一听心都凉了半截，这不逗我吗，于是接下来的一分钟内我尽我所能的说了与技术有关的诸如刷机，重装系统，远程操控，ipv6通道等等略水的这些东西。面试官听完沉默了挺久，然后说你还是没说服我，我感觉你对通信这方面的一些深入的东西还缺乏了解，不过鉴于你之前有过销售方面的经历（在电信当过导购员卖手机），我给你转去销售岗位重新面试吧。我一听如释重负，调整调整心情就去销售岗位面试了。
销售岗位的面试我简直如鱼得水，考官把我的材料和证书翻来覆去的看，包括那张很大的BEC证书。依然是自我介绍，然后问了我的一些项目经历以及参加过得一些比赛，对于销售的理解，为什么申请这个职位等等。说实话经过之前的面试我已经完全不紧张了，我从容自若的回答他的问题，到最后简直成为了我的单口相声。最后我说，世界上最难的事情有两件，一件事把自己的思想装进别人的脑袋，另一件 是把别人的钱装进自己的口袋，而销售正好结合了这两件事情，所以我觉得销售是件非常有挑战性而且富有意义的事情，我们销售的最后无非是推销自己，当把自己推销成功了别人自然也就会来买你的东西。别人都说销售累和苦，我倒不觉得，销售是个很能锻炼人的职位，而且我做事情有毅力，百折不挠永不放弃，综上所述我觉得我是非常适合销售这份工作的。当我说完之后面试官起身鼓掌说好，“你就是我们公司需要找的人才，我这里没有任何问题了，你去盖个章进入下一轮面试吧。”我长长的舒了口气，二面真的是死里逃生，柳暗花明又一村啊。
面完两轮差不多中午了，于是我和几个小组里的人随便吃了点东西又上来了。由于之前没做网络测评，于是我去七楼做华为的网络测评。其实第一次做完要提交的时候突然网络掉线了，无奈我只得重新做一次， 总共花了大概一个来小时的时间。做完之后我就去楼下终面了，也就是boss面。面我的目测是个总经理啥的，在海外工作，他先叫我做了下自我介绍，然后和我聊了聊华为的历史，我的家庭成员，为什么选销售这个职位，愿不愿意服从公司派遣，后来我才知道我们销服类的都要被派到海外去工作的。真的很累，不过销售也算是公司里待遇最好，工资最高，晋升最快的职位了。唯一要注意的就是销售和业绩挂钩，如果做的不好是要扣工资甚至派遣回国的，所以压力还是非常的大。和老总聊了大概半个小时，气氛非常不错，最后老总大手一挥，行了，我这里没任何问题了，你去盖章吧。终面完后我舒了口气，稍作休整便上楼做最后一轮面试--英语测评。
华为对英语还是很看重的，尤其是销售类的，英语更是重中之重。如果之前没有准备的
话这部分还是有相当难度的。英语测评是对着电脑，完全模仿考T模式，第一道题是朗读两段对话，第二部分是听力，难度大致和六级相当。最后一部分几乎是BEC口语考试的翻版，甚至还要难些，给你两个话题要你各自说两分钟，没有考虑时间。这个我之前没有准备说的还是挺尴尬的，不过整体感觉还是不错。英语测评结束后看着所有环节都已经盖好章后，面试官叫我回去等通知。于是我长舒一口气，看时间已经是下午五点来钟，于是赶紧回去，为此还错过了北汽集团的宣讲会和面试。
大概两天之后结果就出来了，27号晚上听说28号上午会出结果，第二天六点左右就醒了，忐忑不安的等结果。第一批面试的已经有人收到offer了，我还没收到，越等越焦急，感觉自己整体表现还是不错的，自己已经尽力了应该没问题，到了11点半左右还没来短信，我失望的和勇妹去吃饭。吃到一半时突然来了短信，我兴奋的手都在发抖，我终于等来了传说中的offer!叫我下午两点去参加签约宣讲会，带好必要的一些材料。于是我就赶紧吃完赶过去签约了。
其实下午的时候还是挺纠结的，华为的确很霸气，直接从学校拿走三方协议，下午的两方也就相当于三方，而且如果签约了想毁约的话，华为是不要毁约金的，他们直接扣除你三方协议到明年四月份才还给你，这段时间你不能找任何工作，而且就算找到了也签不了。所以说华为逼人还是相当紧的，后来问了就业办的人，说华为是学校的大客户，学校惹不起，他们直接拿走三方协议学校也没任何办法。这个。。。。。在种种纠结与无奈之下还是抱着卖身的心态最终签约了。
后记：回想着两周的生活，感觉真的像做梦一样。我着一个月几乎白天都没时间上网，忙得时候午饭也没吃，经常是一边打包一边上网查资料，改简历，填官网的简历，准备各种材料等等。我的简历从大三上学期就有了，一直不停的改到现在，甚至去面试的前一刻我还在修改，简历这东西真的非常非常的重要，一份合格与否的简历直接决定着面试官对你的兴
华为群面题库
篇四:华为,资格面
（一） 西天取经
题目：如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序
1. 郑和：指挥决策能力。有远行经验，有和各国打交道的优势
2. 李逵：武力保障。西行路途艰险，可能会遇到危险，所以必须有武力保障
3. 武则天：公关能力。武则天能够很好的应付宫中勾心斗角，人际关系学，所以
她的综合能力强。
4. 牛顿：科学能力。可以用他的科学知识帮助西行如：牛顿三个定律。
5. 瓦特：发明蒸汽机，动手能力强。
6. 孔子：有伦理道德，可是拘泥于礼法。
7. 李白：有文采，但是总抱怨，怀才不遇。
8. 林黛玉：总哭，身体弱，起严重阻碍作用。
（二） 领导者成功因素排序
题目：做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,
比如:1善于鼓舞人 2能充分发挥下属优势 3处事公正 4能坚持原则又不失灵活性5办事能力强 6幽默 7独立有主见 8言谈举止有风度9有亲和力 10有威严感11善于沟通 12熟悉业务知识13善于化解人际冲突 14有明确的目标15能通观全局 16有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素.
领导素质：15 能通观全局：作为一个领导者必须有通观全局的能力
12 熟悉业务知识：指挥工作的最基本的理论依据
14有明确的目标；方向性明确
7独立有主见： 不会被外界的次要因素所扰乱
4能坚持原则又不失灵活性：不死板，有灵活的应对策略，更有效的达到
目的
16有决断力：领导的综合素质，是15,12,14，7，4的升华
2能充分发挥下属优势：团队合作能力的一种表现
3处事公正：作为领导者的基本态度
5办事能力强：关键时刻可以力挽狂澜
沟通能力：13善于化解人际冲突：能够保证工作环境的和谐，有利于公司发展
11 善于沟通：容易获得有用信息
1 善于鼓舞人：以人为本，使公司员工在一个很好的人文氛围中工作 个人素质：6 幽默： 可以令沟通在一个愉悦的环境中进行，能获取一些潜在信息 9 有亲和力：容易接近人，增强团队的凝聚力
8 言谈举止有风度：有“偶像”作用，以身作则，树立公司良好风气 10 有威严感：严肃，认真，
（三） 鲁滨逊漂流
题目：假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。现在你带不动这么多，请问你最先仍那样，最后保留那样？ 安保证生存、找到出路来划分：
1 水：人没水只能活3天
2 食物：保证生命
3指南针：可以指出逃生方向
4塑料布：海上很冷，风大，可以保暖，还可以测风向。
5火柴：照明，取暖，（有效时间较短）
6镜子：对于保证生存，找出路没什么太大作用。
（四） 荒岛余生
题目：私人飞机坠落荒岛上，只有6人能存活。这时逃生工具只有一个能容纳一个人的橡皮球吊篮，没有水和食物。华为,资格面。
角色分配:
1、 孕妇：怀胎八月
2、 发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车
3、 医学家：经年研究艾滋病的治疗方案，已获得突破性进展
4、 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球
5、 生态学家：负责热带雨林抢救组
6、 流浪汉
答：我们的目的是全部生还，按照身体素质，以及留下的贡献来排列
1， 孕妇：怀孕8个月，体质最特殊
2， 发明家：一般都在实验室发明，身体机能可能没有其他职业的人好
3， 宇航员：没有流浪汉熟悉环境快，没有医生急救知识多，没有生态学家了解环
境
4， 流浪汉：虽然能够很快熟悉环境，可是自救能力和环境知识不足
5， 医生：对环境了解能力不如环境学家，对潜在的危险不了解（如野兽）
6， 环境学家：可以利用自己已有的知识保护自己，为别人获救挣取时间。
（五） 沙漠求生记
题目：内容1.在炎热的八月，你们乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事坠落，机身严重撞毁，将会着火焚烧。2.飞机燃烧前，你们只有15分钟时间，从飞机中取出物品。
3.问题：在飞机失事中，如果你们只能从15项物品中，挑选5项。在考虑沙漠的情况后，按照物品的重要性，你会怎么选择，解释原因。
沙漠情况：1.飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近70公里的煤矿小城。
2.沙漠日间温度是40度，夜间温度骤降到5度。
假设：1.飞机上生还人数与你的小组人数相同，你们装束轻便，只穿短袖T恤，牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。2.全组人都希望共同进退
物品清单：1手电筒 2一把军刀 3一张该沙漠区的飞行地图 4七件大号塑料雨衣 5一个指南针 6一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等） 7一把45口径手枪（已有子弹） 8三个降落伞（有红白相间图案） 9一瓶维他命（100粒装） 10 四公升饮用水 11 化妆镜 12 七个太阳眼镜 13两加仑伏特加酒 14七件厚外套 15 一本《沙漠动物》百科全书
答：根据沙漠情况: 1）保证生命 2）确定位置 3）保暖
10四公升饮用水：水是生命的最低级保证
9一瓶维他命（100粒装）：人要活着
12 七个太阳眼镜：防止太阳把眼睛刺伤
5 指南针：辨别方位
3 一张该沙漠区的飞行地图：降低找到煤矿小城的难度。
14 七件厚外套：沙漠昼夜温差大，需要保暖
1 手电筒：方便夜晚行动
7 一把45口径手枪（已有子弹）：防止遇到危险
2 一把军刀：防止危险
4 七件大号塑料雨衣：保暖防雨
8 三个降落伞（有红白相间图案）：用来求救
13 两加仑伏特加酒：保暖，消毒
6 一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）：沙漠气候变化无常，防患于未然。
15一本《沙漠动物》百科全书：了解沙漠动物，及时躲避危险。
11 化妆镜：升火
（六） 饭店问题
题目：今年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现去年第四季度没有完成计划中的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，他们是：1.餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；2.分管组织人事工作的党委副书记调离一月有余，人事安排无专人负责，不能调动职员积极性； 3客房、餐厅服务人员不懂外语，接待外国旅游者都靠翻译 4服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，服务员仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店； 5商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压； 6总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时的传递给总经理及客房部等有关部门 7旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉； 8饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店的实际情况 9仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重；10任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
请问：上述10项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因，请陈诉你的理由
答：食物，舒适，服务，行政，后勤
1. 餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭
店就餐
4服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，服务员仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；
6总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时的传递给总经理及客房部等有关部门
3客房、餐厅服务人员不懂外语，接待外国旅游者都靠翻译
7旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；
2. 分管组织人事工作的党委副书记调离一月有余，人事安排无专人负责，不能
调动职员积极性；
8饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店的实际情况
10任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
5商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；
9仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重
（七） 海上救援
题目：现在发生海难，一游艇上有八名旅客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人，游艇坏了不停漏水。寒冷冬天，刺骨的海水，游客情况
1，将军，男，69岁，身经百战； 2，外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；
3，大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖； 4，大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究； 5运动员，女，23岁，奥运金牌获得者； 6经理人，35岁，擅长管理，曾将一个大型企业扭亏为盈； 7小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者； 8中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
答：目的：全部营救，所以按照身体素质由若到强排列
8 中学教师，女，47岁：女士身体相对男生较弱，年纪相对大
4，大学教授，50岁（性别不知，）：搞研究，运动相对较小。
7 小学校长，53岁，男：年纪第二大
1， 将军，男，69岁，身经百战：虽然年纪大，但是是军人，身体素质好，身经百
战，应变能力强。
2， 外科医生，女，41岁：虽然留下可以进行急救，但是留下的都是壮年，而且是
中年女医生，可能身体支持不了。
3， 大学生，男，19岁，：年纪较小，应变能力没有剩下的几个好
6，经理人，35岁，：没有运动员身体素质、耐力好