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感谢公司成就了我公司
篇一:感谢公司为我
感谢公司成就了我，忠诚公司 宋联可
博锐管理在线 2012年7月1日 作者：宋联可 【小 中 大】
文章关键词： 心态
忠诚于自己的工作，忠诚于自己的老板，忠诚于自己的公司，这是一个员工的高尚品德。在老板的评价标准里，一个员工的忠诚度永远是排在第一位的。所以，老板往往宁愿要一个才能平平，但是值得信赖，忠诚度高的员工，也不愿意要一个才高八斗，却总在打着自己的小算盘，对老板视而不见的小人。
王龙是一家IT公司的销售部经理。一天，他到一家公司找经理联系销售一款最新打印设备的事宜，因为这是一款定位广泛、价格适宜、功能齐全的新品，厂家即将开展大规模的广告宣传，为争取更多的购买客户，对经销商的优惠政策也非常好。王经理决定在媒体大量宣传报道之前同一些信誉与关系都比较好的经销商敲定首批的订量。不巧的是，同他一直保持密切业务关系的那家公司的老板出差了。当他提起即将推出的新品时，一位负责接待他的员工毫不关心地说：“老板不在！我们可做不了主！”
王经理继续把厂家准备如何做该款产品的宣传、需要经销商如何配合进行渠道开拓的设想向这位接待人员讲解，试图得到他的了解和回应。但是，令他失望的是，那个销售人员根本不听他的解释，对此事也漠不关心，只用非常简单的一句话搪塞：“老板不在！”
王经理没有任何办法，只好无奈地离开。他来到有业务联系的另一家公司。不巧的是，这家公司的老板也不在。虽然很失望，但他不想放弃，看这次能否说服接待他的人。接待他的是一位新来不久的年轻职员，不仅形象端庄靓丽，工作也特别有热情。当得知王经理是来自一家著名的IT公司的销售经理的时候，她立即表现出了一个公司员工应有的热情，请王经理坐下，并马上倒了一杯水给王经理，之后进行了简短的自我介绍。
王经理向她说明了来意，她以自己刚刚学到的营销知识，敏锐地感觉到这是一个不错的商机，无论如何不能因为老板不在就让它白白溜走。她主动要求第二天就为他们公司送货，其他具体事宜等老板回来以后再由老板定夺。结果很清楚，第二家公司的员工在老板不在的时候，女员工的热情让公司谈成了一桩生意，这款产品在这所城市的市场上只有它一家经营，不到一个月就销售了近4000台，老板所赚的的利益可想而知。而第一家公司的员工却因为老板不在而丧失了很好的商机，等再要求进货的时候，王经理在极不情愿的情况下为他们加了几件货，但此时已经失去了获得厂家促销期的优惠待遇，利润自然大打折扣。
王经理后来把这件事告诉了第二家公司的老板，老板当然非常高兴，不仅在公司全员参加的季度大会上表扬了她，并且对她进行了奖励，鼓励她继续把公司的事情当成自己的事情做。
对于第一家公司那位员工的行为，王经理没有告诉他们的老板，是为那个职员留下了退路，担心老板因为动怒了辞退他。
在公司里，很多事情老板的确是没有直接授权给某个人的，类似这种情况的发生，责任不全在员工的身上，但是，一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他们懂得为自己负责，更懂得要为老板负责，为公司负责。不能因为老板不在，所有的业务都被搁置下来。
这一切都基于这样一个词语：忠诚。老板希望得到忠诚的员工，员工也需要用对公司的忠诚来赢得公司的信任。公司内部的关系都是用忠诚来维系的，下面就是一个值得借鉴的例子。
大和纺织厂是中部省份的一个县办集体所有制企业，20世纪70年代，虽然还是计划经济的年代，但它的产品却远销全国各地，工厂的业务特别红火，各种原材料都要依靠计划指标才能购置。到上世纪80年代，东南沿海地区开始在计划之外做市场，这种类似的产品技术含量已经很少，逐渐被沿海地区价格更便宜、款式更新颖的产品所替代。产品滞销，工厂的日子当然越来越不好过，慢慢地开始只能发80%的工资，有时甚至连80%的工资也不能保证按时发放。很多员工对此很是不满，有的开始在下班的时候往自己的包里装成品，然后到集市上低价卖掉，以此来维持生计，时间长了厂子亏损越来越严重。为防止工人下班偷产品，工厂曾经在大门口安放了报警器，搞得人人自危。结果可想而知，树倒猢狲散，工厂破产了。
工厂垮掉的结果无外乎两种，年纪轻的又有点技术的能找到工作外，绝大多数的工人从此下岗。这家工厂之所以倒闭，因为那毕竟是一个集体所有制企业，没有真正的老板挑起大梁，因此没有对工厂的生死存亡负责的人。但是，作为员工，这是自己赖以生存的地方，没有了工厂，工人也就失去了劳动的场所，失去了为自己、为工厂创造价值的地方，失去了工资的来源，苦的还是自己。
对老板而言，公司的生存和发展也需要员工的忠诚。为了给自己创造更多的价值，每个创办公司的老板都会尽可能留用那些对公司忠诚的员工。因为忠诚的员工即使是在老板不在的情况下，也会主动自主地完成自己的工作，努力地展现自己的才华，为公司创造更多的价值。一个优秀的员工必须深刻地意识到：自己的利益和公司的利益是一致的，必须努力工作，全力以赴，用创造出来的成绩赢得老板的信任。
对老板的忠诚就是对公司忠诚，也是对自己忠诚。在一个公司工作，受益最深的就是你自己，忠诚地投入工作不仅能带来更多的财富，还可以为自己的仕途开辟一番新的天地。一个没有忠诚感的员工不但不会得到老板的信任与重用，由于缺乏最基本的职业道德，这样的员工在社会上也很难找到自己的立足之地。
有一个说法叫“一盎司忠诚等于一磅智慧”，意思是说忠诚比智慧更加难能可贵。缺乏忠诚感的员工会频繁地更换自己的工作，有的企业刚刚投入资本和精力培养的人，正是因为没有忠诚度就走人了。直接受损的就是企业本身。但是如果进一步分析，除了使企业受到伤害之外，这种行为对员工的伤害可能更深。虽说老板与员工之间是雇佣与被雇佣的关系，但是忠
诚可以将这种关系进一步改善，可以成为助手、伙伴、朋友等等。作为一名员工，你如果选择为老板做事，为公司做事，其实就是老板的助手。企业壮大了，这里肯定有你的辛劳、汗水和智慧；即使失败了，老板也不可能把责任归结在一个对他付出过忠诚的助手身上。
忠诚永远是一种怀揣心间的美好品德。在商业社会，在布满金钱诱惑的环境中，忠诚可以让一个人很快脱颖而出。
忠诚是一个人高洁品质的亮点，你会因为自己的忠诚赢得老板的信任，老板会因你的忠诚把你当作朋友看待，你能在关键时刻完成老板托付给你的重要事情。
对事业的忠诚还能够赢得朋友的高度评价，甚至能够赢得老板竞争对手的尊敬。这样，你就能够在工作上、在生活上、在事业上为自己打造一一个属于自己的天地，让自己的人生充满微风和阳光。
我与公司共成长-感恩于心
篇二:感谢公司为我
我与公司共成长
荏苒五年，弹指挥间，我成为工程项目管理公司一员已度过了五个年头，公司2009年底成立，我2010年7月加入到这个团体，见证了公司从艰难起步、探索实践到如今的稳步发展，形成趋于成熟的专业化、规范化、标准化的工程项目管理团队。身为工程项目管理公司的一名员工，我深感荣耀。随着公司的业务发展，我从一个青涩的学生小伙子成为业务娴熟的工程管理人员；随着公司的茁壮成长，我从一个年轻的小伙子步入了而立之年，从为人子到为人父；随着公司的业绩提升，我也由一个身无分文的穷小子，到现在有了自己的房子、车，自己的家庭，自己的幸福生活。感激也是现在的我对公司怀有的最真挚的情感。
之所以感激，我想首先项目管理公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。在一个以煤炭开采为主的中央企业，我有幸来到项目管理公司，在地面从事所学专业工程管理工作，延续了我的大学所学，进而使我在工作中继续学习、锻炼、成长。
工作之初，虽然我是科班出身，但是当我真正下到工地的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距，对工程管理的认识随着在项目部的工作一天天过去，由模糊逐渐变得清晰。对工程建设管理的认识逐步到专业知识、经验逐步积累，对甲方单位建设程序的接触、了解逐步到上手办理，对工作中处理事情、组织会议的个人羞涩紧张逐步到坦然、稳练。项目公司好像一个大家庭，公司里的每位领导、同事就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、项目部各级领导的
培养与帮助，促使我的不断发展和进步， 他们的辛勤工作和奉献精神，给我做出了表率，也无形中培养了我工作的责任感。
回想这五年，2010年7月底，我从开始报道，公司领导亲自送到全公司最大的康城项目部那天起，我就认准了这个单位，认准了这个舞台。刚进单位，受到领导的重视，专门给我们安排了师傅，每天跟从师傅到工地进行见习，逐渐的将书本知识与实际联系起来，同时耳濡目染了公司标准化工地的安全文明施工管理等内容。开拓了眼界，积累了知识与经验，为日后单枪匹马管理工程奠定了基础。
2012年年初，根据公司的工作安排，我调到东胜项目部，那一年在公司及项目部的信任下，走出了我独立开展工作的第一步。我深知自己的责任感与使命感，不辜负领导的期望，经过几个月的努力，我顺利的转变了工作角色，投入到现有的工作状态中。在往后的工作中，我一直满怀激情，坚忍不拔，将我的执着和努力挥洒在项目主管平凡的岗位上。在我和同事的共同努力下，东胜项目部考核月月名列前茅，我自身也连年获得公司荣誉表彰。 这些年走下来，对于我而言，自从我加入到这个单位以来，单位就是我的生存基础。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；单位兴旺，员工才有可能受益。所以为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。项目管理公司也从最初的神东员工不知道是个做什么的单位，到目前神东员工心中专业化、办实事的工程管理单位，也成为神东人心目中向往的单位，工资待遇、员工威望都
是在一步步提升。在公司发展的年轮上，我们只是形成年轮线的一个点，由我们的一个个点的积累，使公司每年一圈圈的扩大。工作5年之余的我，倍感珍惜现在的工作，对工作充满激情，时刻保持着我这个点能持续发光，尽可能发出最多的光。项目管理公司发展的年轮也势必越来越大，越来越鲜明。
10个春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对肩负胆子的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深的爱着这个单位，爱这样的事业，是这个单位为我提供了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是过去，现在，还是将来，我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自己，与公司一起成长。
公司感恩演讲稿
篇三:感谢公司为我
篇一：珍惜工作__感恩企业演讲稿
珍惜
工作 感恩华雅
在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。而我自08年入职以来,在华雅
已经呆了4个年头,在这期间我一直很热爱并珍惜自己的工作,因为我相信我们只有只有珍惜
工作，我们才能热爱工作 ，才能释放出对工作的积极性和创造性，才会全力以赴地去把自己
的工作做到最好，实现酒店与个人的双赢，在工作舞台上充分的展现自我，实现自我价值。
我看到很多同事来
来去去,忘了珍惜。有时候我们只知道享受好的工作环境，要高薪、要待遇，却抱着消极的态
度对待自己的工作，轻视和不珍惜自己的工作。在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总
是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的事情，有更大的作为，而不愿意
从扎扎实实的工作。抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根
本没有哪份工作必须你来做才能完成，忘了问自己我为酒店做了什么？也忘了我们连一份工
作都做不好，还谈什么理想，什么价值，什么人生追求？眼高手低，在抱怨中浪费了青春，
磨灭了激情。甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，对工作充满了抱
怨、不满和谴责，当一天和尚撞一天钟，得过且过。然后直到辞职离开才在回首时才醒悟,
原来,曾经在华雅的工作是那么的充实，不仅有舒适的工作环境、良好的工作平台、更有关心
员工的领导。
我们忽视了太多，
认为太多的工作不值得去做，所以没有珍惜。同事们，请珍惜你现在的岗位，珍惜现在的工
作，从现在开始，从今天开始把自己的工作努力做到做好，做最好的自己，停止如何形式的
抱怨和借口。我们的心在哪里，收获就在哪里。吹毛求疵的恶习只会使我们丢失责任感和使
命感，抱怨让我们不再积极想办法去解决问题，却将诉苦和抱怨视为理所当然，只对寻找不
利因素兴趣十足，与酒店格格不入，从而使自己发展的道路越走越窄，每天想着要干大事却
连一件小事也做不好。 当我们珍惜工作时，我们才能热爱工作 、热爱事业，才能释放出对
工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作
做到最好，让自己在工作中不断突破不断提升，从而追求更美好的人生。
有人说：重要的岗
位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜。如果不珍惜自
己的工作，不认真对待工作，连一个普通员工都做不好我们又从何谈起管理他人？珍惜岗位，
是一种敬业精神更是很好的学习平台，成绩是需要我们去努力的创造的，平凡岗位的我们可
以平凡但绝不可以平庸。
有人说工作像恋爱，如《非诚勿扰》的舞台，每个人都拥有灭灯的权利，一个小小按钮让拒
绝和离开如此轻易而不加思考，总觉得自己的mr.right会在之后出现。就像我们挑剔着工资
待遇、机会，选择洒脱地离开华雅这个良好的平台，殊不知亮灯才是给自己机会，珍惜才能
释放出自己的积极性和创造性，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好。
当然，在工作的时
候，我也会遇到不开心、遇到挫折和失败，有些客人打电话来咨询时，胡搅蛮缠，蛮不讲理，
有时候也想要直接挂断电话，或者顶几句回去。但是，气消后，再转念想想，这何尝不是工
作给我的一种锻炼，我为什么不能心平气和的听客人报怨那些问题，为什么不能尽量表示理
解他们？于是，我尝试用不同的方式耐心的和他们沟通，当我们想客人所想，站在客人的立
场重视客人的问题解决问题的时候，我才发现原来友善的客人真的很多很多。改变立场，不
仅做好了自己的工作，也提升了自己的沟通能力。
让我们珍惜现在的
岗位，珍惜自己的工作机会，踏踏实实，从小事做起，从点滴做起，充分用好自己在岗位上
的每一天，刻苦钻研，奋发图强，来回报养育我的父母、回报信任我关心我的领导，回报支
持我帮助我的同事。感谢华雅给了我工作机会，让我能够在这里创造价值、服务他人、快乐
自己。
篇二：感恩企业演讲稿(修改版1)
感恩
企业 从我做起
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好，我叫xxx,
今天我演讲的题目是《感恩企业、从我做起》，首先我要感谢矿领导和工会组织的这次演讲活感谢公司为我。
动，能给我一个在这里展现自我的机会。
我是一名来自基层
的普通矿工，在我们芦沟煤矿干了将近x个年头，见证了芦沟煤矿从集团公司的老大难到如
今的佼佼者，从举步维艰到步履铿锵、栉（zhi)风沐雨、砥（di)砺奋进的发展历程。想想艰
难困苦时的芦沟，再对比现在惬意富足的生活，不禁让人心潮澎湃、感慨万千。说句心里话，
刚到煤矿参加工作时，面对一个又脏又累的工作岗位和“煤黑子”这样一个贬义称呼，面对
一月不到千元的工资和上有老下有小的生活压力，内心也曾犹豫过、挣扎过、动摇过、退缩
过，但是面对企业的温暖、领导的关怀、同事的帮助和家人的期待，我浮躁的内心渐渐被充
实的工作所平息，渐渐爱上了我的岗位，坚定了从事煤炭行业的决心和信心。
近几年来，矿党政
领导班子带领全框干部职工披星戴月、风雨兼程，同舟共济、砥砺奋进，逐步摆脱了过去的
困境，一步步取得了今天的辉煌成绩，在企业创造经济效益的同时，不忘回报职工，为职工
提高了工资福利水平，改善了生产生活环境。现在我们住着洁净舒适的职工公寓，看着液晶
电视，吹着空调暖气，大部分职工还实现了有房有车的梦想。与此同时，企业为减轻职工劳
动强度，不惜投入大量
资金购买设备；为应对物价上涨，给职工补贴伙食费：为活跃职工业余生活，建立了文体中
心和灯光球场：为保障职工身心健康，每年为职工做体检等等。如今我们工作有尊严，生活
有盼头，事业有作为，上下同欲，矿区一片和谐繁荣、充满生机与活力的景象。这一切都是
矿领导班子带领广大职工凝神聚力、团结进取、勇攀高峰的结果。企业的不断发展壮大给我
们职工带来了良好舒适的工作环境，带来了实实在在的实惠利益，也给我们每位职工提供了
广阔的建功立业平台，为我们创造了充分展现才华，实现自我人生价值的机会。
今年来，随着国内
经济增速放缓，造成市场需求疲软、煤价下滑等因素导致煤炭企业遭遇了突然来袭的寒冬。
常言说，滴水之恩，涌泉相报，在我们享受企业发展成果时，在企业遇到发展难题和危机时，
我们是否更应该常怀感恩之心，以奉献精神去回报企业，和企业共担风雨，同舟共济，共度
难关呢？
有时我常常会想，
企业给了我一份工作，使我得到了成长和锻炼；企业给了我一份事业，使我有了奋斗方向和
目标。企业给与了我们很多，而我们为企业付出了什么呢？该以怎样的方式去回报企业呢？
我们郑煤集团董事长说：“感恩，需要职工主动为企业分忧，把企业面临的压力变为自身的动
力。”事实的确如此，虽然我们大多都是郑煤的一名普通职工，但是我们同样是郑煤的主人翁，感谢公司为我。
在企业辉煌时，我们为他锦上添花，在企业遇到困境时，更需要我们每一位企业的职工为他
分忧，把企业的面临压力变为自身动力，保持积极向上的乐观心态，拿出所有的工作热情，
全身心的投入到自己的本职工作中去；更
需要我们充分发扬创新进取、艰苦奋斗工作作风，坚定我们对企业的信心，树立必胜信念，
圆满完成各项目标任务。
一个人只有懂得感
恩，才能想干事、能干事，才能不断产生持久的动力，我们应该做一名有感恩心的职工，感
恩企业、回报企业，把企业当成自己的家，从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，从
节约每一滴水、一度电、一张纸、一颗钉、一根椽子做起，为企业增收节支、节能降耗。以
实际行动为企业多做奉献与企业共度寒冬。
我们集团总经理张
明剑曾这样说：感恩是双向的，不管企业面对什么样的形势，郑煤集团年初定下的职工工资
福利待遇不会降。所以说感恩既是一种责任担当，也需要一种奉献精神，我们有这样为职工
着想的好领导，还有什么理由不干好本职工作，奉献企业呢？还有什么理由不把工作当成我
们毕生追求的事业，感恩企业呢？企业为我谋幸福，我与企业共成长，在当今这样一个大环
境下，正是我们发扬团队精神奋力拼搏的时候，正是我们每一位职工在困境中迎难而上的时
候，让我们把对企业感恩的心转化为实际行动吧！相信只要我们坚定与企业在一起，同呼吸，
共命运，同心协力，就一定能克难攻坚，抵御风雨，迎接郑煤辉煌灿烂的明天！
篇三：感恩企业演讲稿
各位
领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先我要感谢公司
领导、公司工会给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕
和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想
过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但
最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重
要的是我敢走上讲台。
岁月的流逝，生活
的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份
成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来
之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。
弹指间，我已在电
力行业工作***载。忆往昔，我怀着对电力事业的憧憬，进入了电力公司，让我有了这份事业，
企业的繁荣发展，让我能施展才华。我对这份事业，有一种独特的情感，选择这份事业我无
怨无悔。进入××公司十三年，三十多岁的我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相
连。
十八载春秋，我与
电力事业同成长，见证了我国电力事业飞速发展和辉煌成就，也同时感受到这份事业对我的
恩惠。参加工作以来，我先后从事过。。。。。。。等工作。这些工作经历丰富了我的知识，提高
了我的才干，锻炼了我的人生，使我从中学习成长。我常想，这份事业给予我太多，而我为
这份事业奉献的太少，应该拿什么来报答?记得有位领导曾意味深长地对我说“用平常的心做
人，用感恩的心做事”。我深刻领会这句话的含义，也领悟到人生的真谛。面对工作，
不管有多大压力，我都要顽强拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我会更加珍爱这
份事业，不断学习，不断加压，不断创新，不断自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育
我成长的这份事业。
俗话说“好水酿好
酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区；你
看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想
一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能
不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工
作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不
可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当
然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。
每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相
信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
十多年的工作学习
和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习
生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责
任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！
电力事业是我职业
生涯的绿洲，滋养了我的心田，激荡了我的才情，我会勇于承担重担敢打敢拼，在这个“努
力超越、追求卓越”的企业精神激励下，一起打造电力事业的新天地。祝愿我们的电力事业
一帆风顺！越走越好！
篇四：给力感恩公司演讲稿
给力
感恩公司演讲稿
尊敬的刘总、华经
理、黄经理、各位嘉宾、我最亲爱的同事们： 大家现在好！
光阴似箭，岁月如
梭，奋斗的2013即将过去，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳，迎来进步，收获硕
果。
2014元旦钟声即
将敲响，在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，欢声笑语，畅想美好未来 ！ 今天能有机会
站在这个舞台上，首先要感谢我们公司的刘总，是您创建了意旺，为我们提供优越的工作和
生活环境，我们把最发财的掌声送给刘总，也要感谢黄经理，各部门所有人员的大力配合，
正因为有大家的积极参与配合，才有我们今天的精彩，更要感谢的是在场的每一位嘉宾的到
来。请把我们2014最发财、最给力、雷鸣般的掌声送给在座的嘉宾朋友，带去我们最温馨的
祝福—祝大家元旦快乐！ 今天我给大家带来的《感恩意旺》希望我们在2014年以爱心做人，
用感恩的心做事，预祝2014我们意旺公司再创新的辉煌！
当一个人经常说
“感恩”的时候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和谐。感恩是一种生活态
度：作为员工，对公司，我们要心怀感恩，企业为我们提供了优越的工作环境和生活环境，
为我们搭建了展示自我价值的平台。对领导，我们要心怀感恩，没有领
导的信任和支持，我们的努力最终都可能是一场空，使我们得以施展自己的才华；对同事，
我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是要靠团队的力量，凝聚产
生力量，团结诞生兴旺！有了大家的共同奋斗，才能创造意旺业绩的辉煌„„
感恩是一种生活态
度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩之心的员工,会执着而无私,博爱而善良,
敬业而忠诚,一个有着感恩之心的员工,会对企业充满感激,转化为勤奋工作。感恩是一种美德，
是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命！
如果你是属于以下
的瓶颈：
上班族： 想找一份
兼职提高收入，并不影响本职工作。
大学生： 坐在宿舍
就能赚钱的兼职，毕业就业领先一步。 家庭主妇： 即可在家照顾小孩，又可赚取收入。
失业人士： 享受自
由自在在家赚钱，做全国生意，让你结识更多朋友。
网络创业： 通过网
络充分开发自身潜力，展示才华，实现抱负和理想。感谢公司为我。
一台电脑、一根网
线、穿着睡衣、品着咖啡......谈笑间轻松成交生意！
1．有大量的人脉资
源可供沟通（网上开发）
2．在家创业不需要
额外的开支（网上交流）
3．每天大型网络聚
会凝聚团队（网上培训）
4．没有任何业绩压力有钱有闲（网上交易）
详情ｑｑ２６３８５８６７２９
曾经常看到这样一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”这句格言，让我深深体会
到了没有企业，哪有员工的道理！企业的命运也就是我们每一个员工的命运，企业的发展与
富强要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。对我们赖以生存的企业，只有有了感恩的心态和意
识，才能有感恩的行动，我们的企业也才能因此而绽放和谐之花！ 感谢天地，感谢命运，
天地宽阔，道路坎坷！但只要心中有爱，心存感恩，无论多大的风雨，我们都可以勇敢的面
对！永不放弃，2014让我们与意旺公司一起腾飞！谢谢大家！
篇五：感恩公司演讲稿
尊敬
各位领导、评委 同事：
大家好！
首先我要感谢公司
给我们这样一个展示自己的舞台。
我属于蒙牛公司这
个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边蒙 牛公司的人，来自于对工作的热
致XX公司感谢信
篇四:感谢公司为我
致XXX公司的一封感谢信
XXX公司各位领导：
你们好！
为培养新入职员工吃苦耐劳、顽强拼搏、艰苦奋斗的精神，增强社会责任感，加强组织性、纪律性，促进我厂厂纪厂规的建设，我公司特组织了新入职员工军训活动。XXXX总裁、XXX公司XXX副总经理高度重视且大力支持此项工作，为配合我公司新入职员工军训工作，派出了安保部部长XXX担任教官，因此我公司特向XXX公司表示诚挚的感谢，并向担任本次军训任务的X教官表示深深地谢意！
X教官在百忙中放下自己的工作，抽出宝贵的时间，为我公司新入职的员工进行军训，军训期间，有烈日，有狂风，X教官依然对每一个新员工的训练都做到言传身教，认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，并不厌其烦地进行指导、纠正。训练中，一丝不苟的是他；休息时，最平易近人的也是他，各种点点滴滴充分地展现了军人吃苦耐劳、严守纪律、顽强战斗的风范，一致受到新员工的称赞和爱戴。在X教官的指导下，新员工都或多或少的收获了人生最宝贵的财富。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，而行拂乱其所为”这句古话在本次军训中体现的淋漓尽致，腰酸了，必须撑着，背疼了，还要挺直，嗓子哑了，依旧要大声的喊着口号，新员工从教官的身上看到的是严瑾，朴实，刚毅，自信。军训，使新员工变得团结；军训，使新员工变得坚强；军训，使新员工变得更加友爱，这一切的一切，都要感谢X教官，在这里我们依然再对您道一声：你辛苦了！谢谢你！
最后再次感谢X总、X总对我公司新员工军训工作的大力支持，感谢
X教官的辛勤付出，在以后的工作中，欧意德集团将继续鼓励新员工发扬军人的优良作风，把在军训期间学到的内容继续发扬光大，用出色的成绩和高尚的品格回报教官、回报公司。
此致 敬礼！
XXXX
集团
二〇一三年五月二十四日