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党建工作五个标准化管理经验材料
篇一:规范党组织生活,经验做法
党建思想政治工作“五个标准化”管理
经验交流材料
***党委在贯彻落实局党委两个《实施意见》中，结合公司的实际情况,把标准化管理引入党建思想政治工作管理,党建思想政治工作制度进一步规范，基础进一步夯实，水平进一步提升。我们的具体做法是：
一、合理配置，推进组织设置标准化
1、机构设置标准化。公司党群系统共设**个独立部门，有**名专职党群工作人员，对全公司党群工作行使全面管理职能。7月份，我们又将干部管理职责从党委组织部划分至人力资源（党委干部）部，党委组织部专司全公司党建工作职责，强化了党建工作的组织管理职能。在施工生产一线设立了项目部党工委**个，党总支**个，直属党支部**个，合理组成了基层党建思想政治工作组织管理机构。
2、人员配备标准化。全公司项目党组织共配备专职书记**人，专职副书记**人。针对个别项目党组织建设工作中存在的“虚”、“浮”现象，以及个别项目对党建思想政治工作“时间上不提供、经费上不支持、作用上不肯定”的现象，公司党委决定在全公司范围内实行项目经理与项目书记交叉任职制度，由项目经理担任项目副书记，项目书记担任项目副经理，协调开展工作。同时对产值超过2亿元的项目部，公司党委还为其配备了专职工会主席，在负责做好工会工作的同时，协助项目书记做好项目党建思想政治工作。
3、干部管理标准化。公司党委出台了《***中层干部管理办法》，规范全公司中层领导干部的选拔使用。对其政治
面貌、年龄、工作年限、学历等方面做出了明确要求。通过规范中层领导干部的选拔使用，全公司中层领导干部实现了年轻化，其专业素质也得到了大幅度提高，目前，全公司**名项目经理、书记中，45岁及以下有**人，大专及以上有**人，其中硕士**人。我们同步实行基层领导干部业绩档案跟踪管理，为每一位领导干部建立一个业绩档案，档案随领导干部工作变动及时调整内容，将业绩作为干部选拔聘任的重要依据。
二、梳理完善，推进制度建设标准化
1、工作制度标准化。局党委两个《实施意见》下发后，公司党委对照两个《实施意见》，进一步细化***党建思想政治工作制度，一是梳理出台了《***党群工作基本制度》，包括项目党组织工作制度、民主生活会制度、党政会签、党务公开、创建项目示范点（线）、文化建设等基本制度。二是建立完善党建思想政治工作分片负责和联系点制度，公司领导班子成员对片区和联系点项目贯彻落实两个《实施意见》负有重要责任，要按照分片负责和联系点制度的要求，加强对片区和联系点项目党建思想政治工作的督促、帮助、指导，坚持对贯彻落实两个《实施意见》情况进行定期检查，协调解决推进两个《实施意见》落实过程中存在的主要问题。三是实行领导干部民主生活会联系点制度，公司领导班子成员每人选取一个联系点，参加项目部领导班子民主生活会，提高项目部领导班子民主生活会质量。四是全面推行“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”“双培”工作制度，在全公司范围内培育了一种业务骨干积极向党组织靠拢，普通党员积极工作，努力成为业务骨干的氛围。今年已经吸收34名优秀
业务骨干加入了党组织。
2、考评制度标准化。公司党委制定《***党群工作检查细则》，共计43条，下发了《关于加强贯彻落实**考核评价工作的通知》，坚持每半年对所属各单位进行一次党组织工作及贯彻落实**考核评价，将党群工作检查考评制度标准化。检查考核主要以上述两个文件为依据，采取听取汇报、查看资料、分别交谈、查证验证、当面指导、书面整改、交换意见等形式进行，并编制党群工作知识题库，在检查时随机抽取试题对党群工作人员进行考试。在考核的基础上对各单位党组织工作进行综合评价，并把考核评价结果作为干部选拔使用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。对于连续两次综合考核评价低于80分，群众满意度低于75%的单位，对主要领导实施诫勉谈话、免职、降职处理。
3、工作机制标准化。一是不断丰富“书记抓、抓书记”的书记责任制内涵，明确项目书记为项目党建思想政治工作标准化管理第一责任人，建立健全党建思想政治工作落实责任体系。二是建立严格、适用的检查整改封闭机制，出台了包含党建思想政治工作检查整改内容的《工程项目检查问题整改封闭管理办法》，成立检查整改领导小组，明确整改封闭责任，健全整改封闭奖惩体制。三是强化对基层党组织的日常考核和述职评议，建立科学考评和结果运用机制。将党建思想政治工作考核结果与干部使用结合起来，把考核评价结果作为干部选拔使用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。
三、融入生产，推进主题活动标准化
1、活动开展制度化。公司党委明确开展项目党建主题活动，必须做到开展有规划，启动有仪式，过程有资料，活
动有效果。一是制定项目党建主题活动开展制度，从党建主题活动开展的指导思想、基本要求、活动内容、方法步骤、活动目标、考核评比、活动成果的保存和运用七个方面对全公司党建主题活动的开展做出了统一归规范要求。二是推行党建主题活动交底制度，公司党委在项目部组建两个月内，组织党群各部门进行现场党建主题活动专题交底，根据项目的特点、难点、重点策划实施符合项目施工生产实际的党建主题活动，使党建主题活动更具有针对性和可行性。三是结合公司施工生产实际，策划了“**”、“**”、“五先五最”等主题活动，形成制度，在全公司范围内长期开展。
2、活动过程规范化。公司党委要求开展党建主题活动必须做到“四个统一”，即：统一主题、统一形式、统一宣传、统一总结表彰。统一主题是指公司党委根据所承建工程“急、难、险、重、新”的特点，统一策划，确定活动主题，近年来，先后策划并开展了“高扬党旗战南环、建功合肥大建设”、“金陵党旗红、党员争先锋”等创先争优系列活动。统一形式是指在项目部驻地和重点工程现场悬挂活动宣传牌，在工地醒目位置插上活动主题旗，统一制作活动文化衫，规范活动的启动仪式及推进仪式。统一宣传是指通过授旗、集体宣誓等形式，开展形势任务教育，向广大党员宣讲开展主题活动的意义、目的和要求，激发广大党员的荣誉感、使命感和责任感，为活动开展奠定扎实的思想基础，营造浓郁的舆论氛围。统一总结表彰是指公司党委按期召开主题活动推进会和研讨会，总结成果，交流经验，表彰先进，布置工作，确保活动落到实处。
3、活动内容系列化。要求各单位围绕公司党委组织开
展的主题活动，结合项目安全质量、工期进度、环境保护、技术规范要求，开展各具特色的系列子活动。如**围绕 “**”主题活动，结合项目自身特点，开展了各具特色的子活动：**开展了“**”活动，**开展了“**”活动，**开展了以“**”为主要内容的“三争一创”活动，**开展了以“工程无次品，身边无事故，环节无浪费，工作无违章，工期无拖延”为内容的“**”活动，使单一活动发展成为系列活动，丰富了活动内容，成为推动重点工程建设强大的精神动力。
四、丰富载体，推进文化建设标准化
1、文化建设主题化。今年，公司党委选准主题，深入推进和谐企业文化建设，在全公司范围内开展了“**”主题教育活动。一是始终把“**”的企业文化贯穿于工程建设的每个环节，并广泛开展“**”主题教育活动。公司党委组织全体员工观看了《感恩》专题教育片，先后2次邀请专家到公司举办讲座，公司领导带头撰写了感恩心得体会，并将员工撰写的420多篇心得体会汇编成书。同时，在全公司范围内分五大片区开展了“感恩、责任、奉献”主题演讲比赛活动，历时2个多月，营造了浓厚的企业文化氛围。为感恩员工家属对企业的奉献，今年公司还评选了**名“贤内助”，给予每人**元一次性奖励，并组织到**旅游。二是与出版社联系，出版了《工作赢在心态》、《员工突击》两本书，向全公司员工发放，组织员工学习，写出心得体会，培养良好的工作心态。
2、示范点（线）创建体系化。公司党委一是建立创建工作指导体系，制定下发了《***创建项目思想政治工作示范点（线）活动实施细则》、《关于开展创建铁路客运专线项目思想政治工作示范线活动的通知》两个工作制度，成立由公
基层党组织经验材料
篇二:规范党组织生活,经验做法
切实加强党建工作 积极推进和谐校园建设
——天门职业学院关于开展基层组织建设经验材料
为贯彻落实全国和省第二十次高校党建会精神及省第十次党代会精神，我院党委始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委高校工委、省教育厅的中心工作，认真贯彻执行中央的路线、方针、政策，坚持以发展为主题，立足我院实际情况，落实院党委、院行政的各项工作部署，充分发挥党委的政治核心和监督、协调、保证作用。各项工作呈现出欣欣向荣、蓬蓬生机的局面。我们认为主要有如下经验：作风建设有成效，班子精诚团结，形成了坚强的领导核心；思想政治工作扎实有效；基层组织建设工作有成效，党员队伍素质好，人人都是一杆旗；干部尽职尽责，工作有朝气、有作为。
一、作风建设有成效，班子精诚团结，战斗力强
学院党组织机构健全，党政领导班子均为党委委员，有效地促进了党委和学院工作的开展；院领导班子的最大特点是：心往一处想，劲往一处使，合心合力，互相尊重，不扯皮，不拆台，精诚团结。这种良好的工作局面来之不易，大家十分珍惜，我们认为主要得益于以下几点：一是按制度管理，规范办事。始终坚持党政联席会议制度，讨论决定重大
问题时，讲原则，讲程序，讲规范，注重按章办事。凡属事关我院建设与发展的大事，都提到党政联席会上集体研究决定，然后按照党政两条线分别组织实施，既提高了工作效率，又防止了工作协调上的矛盾。二是加强作风建设，注重提高民主生活会质量，打牢思想基础。每个班子成员的作风和思想素质如何，直接影响到班子的团结。因此，党委委员认真开展民主生活会。每次召开民主生活会之前，首先发放征求意见表，征求意见建议，其次撰写发言题纲，然后书记、院长之间和书记、院长与班子成员之间，都要广泛开展谈心活动，并针对班子的现状，明确本次会议要解决的主要问题，会上认真开展批评和自我批评，并制定整改措施，会议规范，有质量。党委始终坚持把党风廉政建设作为一项政治任务来抓，通过抓制度建设、领导班子自身建设，开展党风廉政教育等来提高院领导班子及成员的作风建设。三是书记、院长作风民主，注重发挥集体智慧。在研究重大问题时，书记、院长从来不先表态，不先定调，认真听取班子成员的意见，民主气氛浓厚。形成一致意见后，班子成员组织纪律观念强，保持一个声音对外宣传，班子在群众中威信高，战斗力强。
二、思想政治工作活跃，师生思想稳定
我院深知思想政治工作的重要性，它是凝聚人心，统一意志，团结和带领全院师生一道前进的号角，如果单位风气不正，就会人心涣散，影响教学科研任务的完成。为此，在
思想政治建设中，每年为解决师生的政治思想工作，党委召开专题会议4次以上，为做好具体学生的思想政治工作而召开的碰头会、联络会等不下20次。并深入学生中调查研究、召开学生及学生干部座谈会征求意见，充实思想政治工作内容，不断改进工作方式方法。其中主要突出抓了以下几点：一是注重政治敏感性。院领导班子在贯彻执行上级的指示、决议时，从不打折扣，不走样，准确及时，确保政令畅通。二是注重教育的针对性。院党委在完成规定的政治学习内容的同时，经常结合师生思想实际，开展专题教育，坚持用身边的事教育身边的人，对不良风气进行了有力的斗争和抵制，使全院师生的精神面貌焕然一新。三是注重营造和谐氛围。我院是一个温暖的集体，同志之间关系融洽，书记、院长经常找师生谈心，征求意见，关爱师生。如遇教职工家里有红白喜事或师生生病住院等，班子成员都会主动去看望。学院人心齐、风气正，集体荣誉感强，只要是学院和学院组织的各项活动，都积极参与，并在寓德育内容于其中的形式多样的活动中，取得了成效。如2011至2012年，我院组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动：如“新生军训”、“学校培养我成才，我为学校添风采”演讲比赛、迎三八趣味运动会、茶艺表演、街舞表演、技能比武等等。通过这一系列的活动，增强了师生的集体荣誉感，进一步加强了思想政治教育。规范党组织生活,经验做法。
三、加强对各党总支、支部指导，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
我院根据自身实际，首先根据区域设臵优化党总支6个，由学科带头人、教学骨干工作能力强、热心党的工作、群众威信高的人担任党总支书记，党总支书记与成员纪律严明，职责明确，工作认真负责，深受教职工的喜爱。
各党总支在党委的指导下开展工作。党总支严格党的组织生活制度，我院每个党总支都是每月一次过组织生活，狠抓理论学习，尤其是加强对新党章、建党90周年上的讲话精神以及科学发展观、社会主义核心价值体系等重大战略思想的学习讨论，充分利用多媒体等资源组织学习，学习形式多样，并通过撰写学习心得和思想汇报等形式，巩固学习效果。各党总支学年有年度计划，年终有年度总结，建立有较完善的民主评议制度，批评自我批评制度和监督制度。党委及时听取各总支工作汇报，并分析研究总支工作，对总支中出现的困难和问题给予帮助和解决。同时还通过与科研处学报党支部共建促进了各支部的工作。尤其是自2012年开展党的基层组织建设年活动以来，各总支在党委的领导下，分别根据重点工作任务在规定动作不走样，自选动作多样化的原则下扎实有效开展各项工作。
党委进一步加大对入党积极分子的教育、培养和考察力度，尤其是加强对分党校的管理和教育。同时党委成员利用
上党课、入党积极分子培训班的机会对入党积极分子进行党的知识教育，了解教师、学生入党动机，积极与学生在党课的课堂内外展开思想政治沟通，在入党积极分子思想政治工作的引导与培养中起到了重要的作用。
新党员发展严格把关。我院在党员发展工作中一直严格依照发展程序，注重党员质量的发展与数量的提高。凡是入党的教师、学生党员，党委成员都要分别进行个别谈话，了解其入党动机，又进行了集中讨论，听取意见，对条件成熟的，发展吸收。我院在保证质量的同时，加大了党员发展的力度，积极在优秀青年教师、大学生中发展党员，我院青年党员占学院在教职工总数的比例为30%。
加强党员教育，切实提高党员素质。由于发展党员力度大，因此党员教育的难度加大了。为此，学院党委切实加强党员教育，要求党员履行党员的义务，正确行使党员的权利，认真在本职岗位上起到学习和实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观。严格遵守国家法律法规、党的纪律规章，学校的校规校纪的带头作用，并要求党员充分发挥先锋模范作用，这个方面的主要做法是：各党总支相继组织党员开展实践活动，如开展关爱老人实践活动、助残帮扶活动、“两访两创”活动等，使教师、学生在实践活动中受教育、长才干。总之，党员教育管理规范到位，党员队伍整体素质较高，没有违纪现象。特别在教育教学中，各党总支和党员
社区加强社区党组织建设方面的典型经验
篇三:规范党组织生活,经验做法
**社区加强社区党组织建设方面的典型经验
**社区位于**县老城区南部。**南斜街，西起滨河路,南至社区医院，北临三道巷。，属典型的老城区居民社区，辖区占地面积1.1平方公里，有十个网格，21个居民小组。有居民住户3517户、10848人。现有党员264名，其中居民党员109名，流动党员12名，机关单位党员22名，非公有企业党员4名，在职党员117名。辖区有小区党支部1个，建立非公企业联合党支部1个，新社会组织党支部1个，流动党支部1个，社区共建单位18个，志愿者队伍4支、共579人。近年来，**社区坚持以党建为龙头，以社区共建为纽带，以居民满意为标准，以硬件建设为突破口，整合社会资源，强化社区功能，实现了社区各项管理职能的服务化、网络化、效能化。
一、把握重点，破解难题，不断提升社区党建工作水平
（一）完善基础设施，让社区亮起来。在上级部门及街道办的大力支持下，我们改善了社区办公环境。将居委会办公大楼一楼改建为便民服务大厅，设有党支部、居委会、监委会、便民服务站、计生办、民政工作站、社保工作站、志愿服务工作站、现代远程教育站、党员活动室、图书科普室、社区警务室、综治办等配套组织。
（二）完善党员之家，让社区党员聚起来。通过实行一库（即社区党支部建立党员信息库）、一单（即对离开属地两个月以上的党员，运用网络形式告知社区党组织活动情况）、一卡（即党员组织生活记录卡）和三个一（即每月开展一次主题活动、每季度过一次组织生活会、每半年上一次党课）制度，较好地解决了社区党员集中难、联系难、组织难等问题，使社区党员做到四清，即党员去留情况清、外出去向清、家庭情况清、联系方式清。
（三）抓好党员教育，让党员素质高起来。一是实施分类管理。对能自觉参加组织生活的党员采取常规式教育，实行目标管理；对外出务工、经商党员，采取网络教育，实行流动管理；对年老体弱参加组织生活不便的党员，采取家访式教育，实行探访管理。二是积极探索社区党员教育的三定新模式。首先是定位学习。通过每季度一次定位学习，如让负责计生工作的人员到办事处计生办定位培训，让负责卫生工作的人员到爱卫办定位培训等，提高社区居委会成员的工作水平和业务能力。其次是定时汇报。通过每周一次工作汇报会、每月一次工作情况分析会，每半年一次总结会三会形式，总结经验，分析问题，理清工作思路，增强工作措施的前瞻性和针对性。三是定时考核。每半年进行一次社区工作人员岗位职责考核，通过自评、居委会成员互评、群众评议等方式进行，不断提高社区干部队伍的整体战斗力。
（四）完善服务制度，让党员服务实起来。一是健全党员信息登记台账制度。党支部通过了解党员的工作、生活及家庭情况，及时采取措施，有针对性地做好服务。二是健全困难党员解困机制。通过党员服务中心，为困难党员提供帮助。三是健全党组织议事规划和决策机制。深入开展各项活动，把党员权利落到实处，激发党员参与社区工作的积极性，增强社区党组织的凝聚力。
（五）创新管理方式，让社区党建活起来。一是着力抓好社区党组织网络建设，做到七有，即楼栋有党员召集人、小区有党小组、党员有联系办法、党支部有固定办公场所、党员有活动场所、与辖区单位党组织有联络员、党支部有日常办公制度，使社区党组织的触角延伸到每个小区、每一栋楼。同时，积极规范社区党员管理。二是从社区组织体系入手，着力完善分类管理、一总多支的管理模式（将社区党支部升格为社区党总支，下设社区在职党员党支部（第一支部）、离退休党员党支部（第二支部）、待岗和流动党员党支部（第三支部）等新支部），实现社区党组织的科学设置，增强新形势下党员分类教育管理工作的针对性和实效性。
（六）加强共建工作，让社区党员动起来。社区把多元化管理的内涵引入党员联系居务责任制，通过挖掘辖区党员的专业特长，充实社区党务工作者队伍，聘请具有专业特长的党
员担任楼宇召集人，参与社区各项建设工作，增强了党组织管理的针对性。同时，结合社区内党员流动性大、与党组织联系不紧密、不能正常参加组织生活的实际，以党员之家活动为载体，开展党员访亲助亲活动，使社区党建与社区共建较好地融合为一体。
二、强化措施，狠抓落实，努力建设和谐惠民社区规范党组织生活,经验做法。
（一）开展帮扶活动，让社区服务热起来。通过开展微心愿和志愿者服务活动，建立弱势群体登记表，定期到党员家中探亲、嘘寒问暖，定期为孤寡老人和弱势群体服务。
（二）开展文体活动，让社区居民乐起来。我们以满足群众不断增长的精神文化需求为导向，以民俗民情为依托，创造了独具特色的社区文化。通过完善社区文体活动中心、老人学校、、健康教育学校、婚育学校、社区志愿者服务队和妇女学校等，广泛深入地开展丰富多彩、健康向上、群众普遍参与的精神文明共建活动。
（三）解决热点难点问题。一是解决了内街小巷亮化工程问题。在上级部门的高度重视下，我们积极与路灯所协调，在关帝庙巷等小巷安装了路灯，方便了社区近万居民的出行。二是解决了旧水管改造问题。辖区一些住户的水管腐蚀情况严重，而且水压较低。我们积极与自来水公司协调，全面实施旧水管改造工程，使居民不在为吃水问题发愁。
党支部经验交流材料
篇四:规范党组织生活,经验做法
党支部经验交流材料
市XXXXXXX现有职工45人，其中党员10名，下设1个党支部。自开展“五强”基层党组创建及“创先争优”、“治庸问责”活动以来，XXXXXXX党支部在局党委的坚强领导下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕局党委目标要求，推进基层党组织“五个基本建设”，一切以人民群众的满意为标准，通过理清思路，健全机制，强化责任，精心组织，形成了良好的工作格局，促进了全所经济建设和各项事业的快速健康协调发展。
一、健全党支部学习制度，提高党政班子政治素质
XXXXXXX党支部始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程。健全学习制度，务求学习成效。所党支部学习中心组率先垂范，严格按照有关要求，坚持每周一上午党政班子成员轮流带领大家学习，努力创建成学习型的领导集体，在干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力提高解决复杂问题，驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”，既有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，从而更好地集中和发挥集体智慧，提高工作水平，扎实开展学习实践科学发展观活动。
二、坚持民主集中制，提升班子的凝聚力和战斗力
1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过所党支部会议集体研究讨论，充分发挥班子整体效能。
2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。规范党组织生活,经验做法。
三、转变工作作风，提高为民服务水平
1、创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对“五好班子”创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每周一次中层干部例会、每日一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。
四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。
2、突出重点，强化作风。我们把作风建设作为创建活动的一项重要内容，努力围绕全所党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象。我们要求所领导班子和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工群众。
3、健全内部机制，务求工作实效。所党支部注重从抓制度入手，健全完善单位内部管理机制，内增素质，外塑形象，切实提高工作实效。及时出台《XXXXXXX工作管理规定》、《XXXXXXX干部考勤制度》、《XXXXXXX目标考核管理制度》，把工作成效与所干部职工的评先评优、年度考核、福利奖金直接挂钩，进一步明确党政班子成员和机关干部的职责，真正落实责任，有力促进全体干部真正知民情、帮民困、解民忧。
4、深化效能建设，提高服务水平。一是实行首问责任制和
班子成员接待日制度。凡有困难、有需求的同志要办事，首先问到谁，谁就是首问责任人，就有责任协助其办好事情。二是明确效能考核内容。按照德、能、勤、绩四个方面对全体党员干部实行考核。三是实行工作会议制度。四是强化效能督查。调整充实效能建设领导机构，由各队负责任人负责考勤工作，并效能督查工作向基层延伸。
四、标本兼治，扎实推进党风廉政建设
1、加强国法、党纪的学习教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范党员干部的从政行为，始终保持自重、自省，牢固树立拒腐防变的思想防线。
2、深入开展警示教育。通过正反两方面的典型事例加强对党员的教育，扎实开展党性、党风、党纪教育系列活动。
3、进一步推行和完善公开制度。把公开工作纳入各部门的工作程序规范运作，完善公开工作硬件建设，健全各项规章制度，提高公开工作质量。
4、构筑监督机构，强化领导干部廉洁自律。注重平时提醒，筑牢反腐倡廉的思想防线；建立健全监督制约机制，拓宽监督制约的网络和渠道，从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设。
五、树立形象，凝聚合力， 整体形象日新月异
党建活动的成功开展，使XXXXXXX五强党支部建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异。
1、领导班子更加坚强有力，真正做到了政治素质好、工作
业绩好、团结协作好、作风形象好，凝聚力、创造力、战斗力得到进一步加强。
2、党支部班子更加坚强有力。成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，是一个坚强的战斗堡垒。
3、党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，XXXXXXX所党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。
4、职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，明星职工大量涌现。“五强党支部”基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。
5、单位形象得到提升。精细化、人性化管理理念的形成改变了全所职工的内在素质，也改变了单位的面貌，提高了XXXXXXX的知名度，单位的向心力、凝聚力不断增强。
6、生产工作硕果累累。工作中，我们将精细化管理的作法引入支部建设，实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。2011年，XXXXXXX所累计完成摆花32万盆，同时注重宣传报道工作，发表稿子16篇，创造了奇迹，使全市人民看到花就想到我们XXXXXXX；完成八亩地绿化工程4500㎡；十堰西高速公路出口3112㎡；凯旋大道铺草皮350㎡；完工体育公园50000㎡，南山公园30000㎡；挂网9200㎡；管护的游园由原来的1处游园（和园广场）增加