【www.myl5520.com--英文简历模板】
中国移动公司面试问题及回答
篇一:二面一般面试什么
中国移动公司面试问题及回答
来源： 时间：2014-12-24
1、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、移动面试题：你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题：你参加过义务活动吗?
现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
5、移动面试题：你心目中的英雄是谁?
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题：你有什么问题吗?
一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人?
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。
9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么?
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
10、移动面试题：你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的。
1、如果问为什么要进移动 对移动的看法和意见？ 要怎么回答？
我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。
2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？ 面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答？
个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.
这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才. 但愿对你有帮助。
判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。进行团队质量管理的专业人士，会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见，或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作： 组织的关键战略及运营目标，以及团队的目标与这些目标的关系。 团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任，获得了哪些授权。 团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。 团队成员之间的人际关系，指他们在互动过程中采取的个人风格。
3、你为什么选择中国移动公司?"
我是移动员工，而且每年面试考试都拿第一。记得回答问题的时候要和面试你的人有眼神交流，这很重要。仔细想想你为什么要来这里来这里是干什么。例如来锻炼，例如公司待遇好。都可以，有什么说什么。表现的健谈，但不浮夸就好！一定要你 中国移动面试题总结
1、TCP/IP有几层，都是什么？
4层，
2、3G都有哪几种标准？
3、对移动通信的各个部分有多少的了解？
4、你对运行商怎么选择3G的看法？
5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等
6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可) TCP、UDP协议的区别？
7、谈谈自己的长处？
8、什么是CDMA?
9、ATM的帧头格式？
10、精通什么？
11、TTL/CMOS之类
12、SDH的基本知识（STM-1、B1?）
13、快速排序，二分查找，双向链表的删除节点
14、最得意的项目的详细介绍，其中自己使用的关键技术等
15、EJB分为哪几种？（J2EE中的）
16、做过数据库设计，那你们是通过什么方式访问数据库的？你是怎么做数据库设计的？
17、ISO9000分为哪几个？
总结：
1、考官一般不会问你简历上说自己精通的东东，反而对你略微提到的进行深究，呵呵， 大家要小心哟
2、对于每个问题不一定要回答的特别完整丰满，呵呵只要提到关键点就行了。比如数据
库设计共享访问的问题，当我提到锁的概念时，gg就不让我说了。
3、对于感觉不会的问题但是在相关方面又有一点了解，可以先呗活你了解的那些，指不定呗活呗活着答案就出来了，呵呵，偶就有好几个这种情况。
18、TCP如何保证可靠性？
19、CDMA和GSM比较的优缺点？
20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。
21、CDMA的频段？
22—27题“>”后面的是另一种答法
22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上？
当然是聊天和游戏了
> 当然是聊天和游戏了?
我觉得是针对客户定制的内容提供服务……，聊天游戏，目前互联网的吧，和移动商务没什么关系。即使是现在，各大网站赢利最多的，第一无线业务（主要是短信）第二广告第三游戏，聊天就好比眼球经济，算不得赢利点。
23、你认为QQ如何推广它的业务？
我认为只有靠广告
>无线业务现在最大啊，拇指经济已经取代眼球经济了，还可以做搜索，搜索力经济发展很猛，客户定 制，细分市场，移动的M -Zone就是这样，针对会员提供不同的更丰富的服务，目前180万会员，就是每个月收会员费，也得1800万啊，还不包括游戏广告QQ秀，当然应该努力发展会员了。二面一般面试什么。
24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变？
去哪里都从基层坐起，没关系。
25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系？
移动是现金牛，联通是将来业务重点
>我觉得这个问题考官的意思是问腾讯和电信运营商的关系，不是区分移动联通，当然现在移动是这个产业价值链的盟主，地位不可动摇，移动一个取消短信联盟，网易那些联盟的小客户一撤，网易股票立刻跌了20%,腾讯的任务就是紧密合作，2：8分成拿8可以了，把业务做大，IM产业你做盟主你老大你说了算，OK
[hide]
26、虽然WAP很火，可是我们在短信上钱挣的更多，怎么回事？
每个手机都支持短信，可是WAP不一定。
>WAP火吗？叫嚷了几年的3G也就是个半死不活，相反短信才是让移动躲在家里偷着乐的，谁都没想到短信会这么火，而仅仅就靠短信，救活了靠泡沫撑着的新浪们。如果WAP火而短信不怎么样，那估计就是每个手机都支持WAP而不一定支持短信了~
27、如果我们不提供北京户口呢？
去深圳也可以。
28、我觉得你适合做产品经理，给你一个月时间培训，如何？
可以。
29、中兴二面问题：
*你都有什么样的朋友？
*你怎么对他们进行归类？
*你自己的性格？
*能承受的出差时间？
因为小本本去了是做技术支持据说一年到头都在出差
*要是让你连续10天吃方便面能不能承受？
都问到这份上了，我当然得说能了，虽然谁都不愿意
*期望薪金？
我说大于3500，那个gg点了点头记下来了，说应该没问题，hoho当场就后悔了，应该多说点
30、联想面试是集体面试，大概一个组6－8人吧，给一个问题，一个电脑公司销售的电脑在客户出现了问题，但是是客户的软件出现了问题，不属于公司三包范围，客户触动了消费协会，还有媒体，现在让你们这个小组来解决这个问题。
个人觉得要遵循以下几点：
1，与该客户解释清楚，达成一致，可以稍微作出一些让步。
新东方面试经历
篇二:二面一般面试什么
新东方面试
最近很多DDMM问起应聘新东方的事。今天统一发一篇。 如果你是一个能吃苦的人，欢迎加入新东方。
第一步：投简历。
PS:关于简历应该注意什么真的很难说。新东方是一个超级兼容并包的地方。因此关于“成为新东方老师需要什么条件”的问题真的很难回答。我个人的简历突出的是表达能力（中英文）、领导能力、个性和全面发展。
第二步：面试。面试有3-4次。
一面：
1、中英文自我介绍。（各一分钟）
2、随机抽题讲课：从A、B、C三份题中抽一份，准备15分钟，讲课。内容包括：（这部分内容有可能每个部门都不太一样）新概三的两段文章（也许还有新四，我记不太清，经常把三、四的文章弄混的）几道应试的题目
3、3分钟才艺展示
PS:很多人会问进新东方对英语水平的要求是不是很高。
这个问题，根据一面可以看出来：
首先，是有一定要求的。比如你的英语水平不能比新三新四要次了。新三新四的概念我个人感觉是英专二年级。因此对英语的要求也没有想象中那么高。比如说我抽到的那两篇文章基本上没有什么生词。非要有的话missionary算不算阿。
涉及到的语法知识点：虚拟语气，be going to和will用法区别。固定搭配和句型。我回忆不起自己当时讲的是什么了。当然根据个人英语水平的不同，能讲出的东西也不一样。
第二，要熟悉所申请的“专业”。好比如果你想当四六级阅读老师，五年内的真题你都应该做过吧。
二面：十五分钟课程展示。
三面：二十分钟课程展示。
(四面：如果顺利通过前三轮人力组织的面试，最后你的部门主任会来看看你 )
PS:如果顺利通过一面，人力的帅哥美女会在三个工作日之内电话通知二面的时间和注意事项。
二、三面情况类推。
面试对新老师是有一定难度的。因为你什么都不懂，用吃奶的劲都不够。要很努力才行哦。 三轮面试下来差不多能有一个月，我当时的状态是这样的：
基本天天熬夜。
把五年内的真题做了一遍。写逐字稿（就是把你要说的话每一个字都写下来）。背逐字稿。 面试还需要注意的地方：一定要守时；穿着时尚一点；展示真实的自己就好。 第三步：培训。
每周二、四晚上六点到九点，持续三个月。
六点到七点是教师PK。电脑随机抽人上去讲课，每人每次五分钟。
讲课内容大概分五部分：
开课五分钟。亮点五分钟。幽默五分钟。励志五分钟。结课五分钟。七点到九点是培训师的讲座。
每次都留作业：一千字的培训感想。
刚开始还会列书单让你回家读书。最经典的是《论语今读》和《西方哲学史》。 再有就是一些营销方面的书。
然后每本书写三千字的读后感。
PS:培训很辛苦。但是收获也是最多的。
你能叫出名字的新东方老师都会过来显摆显摆。有很多启发和火花的碰撞。
有个叫庄重的可爱男会伴你度过痛并快乐的三个月。具体多痛多快乐。欢迎来感受。 第四步：新教师考核。
会有很崩溃的考核项目。及格才能上岗。
第五步：备课。
其实第四第五步都是后话了。很辛苦。等你真正加入新东方亲自来体会吧。
从开始投简历到正式入职，大概是半年。
看到这里你终于能理解，为什么每当问我成为新东方老师都需要什么条件的时候，我的回答只有“吃苦”两个字了吧。
至于这一路的努力值不值得，呵呵。这是一个冷暖自知的话题。
DDMM们加油吧。
面试销售必问的11个经典问题
篇三:二面一般面试什么
面试销售必问的11个经典问题
在销售人员面试时，面试官往往会准备一些针对销售人员的面试问题，而这些销售人员面试问题是非常典型的，以下便是11个典型销售人员面试问题。
1、请简要介绍一下自己
这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。求职者应注意避免。
2、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?
这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
3、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?
针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。”
企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。
4、请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。
你说明的案例应该可以表现出你的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力。应聘者知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。在叙述的过程中，一定要流利。如果结结巴巴地讲了一个面试官勉强能听懂的故事，很明显，面试官不会相信你会有多强的销售能力。二面一般面试什么。
5、可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著?
对于这个问题会有两个类似的好回答：其一，“我就是那种在任何地方都可以销售成功的人，在这个公司也不例外。”记住，要充满自信，并且需要举例说明。
其二，“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显
著成果的具体理由。坦诚地说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题?”根据很普通而又可靠的原则，用人单位有时候更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意纠正他的错误的人。
6、如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同?
这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，你是否具备后退一步、反复思考的能力。无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为我们所想象的那种优秀的销售人员。
7、你和你的经理或者老板有过意见分歧吗?
对于这个问题，不适合说“没有”，因为工作中意见分歧是在所难免的。首先你可以说明，人并不总是与他人和睦相处，没有任何分歧的，并且你知道如何讨论、协商以及如何从工作冲突中脱身。不好的回答是含蓄地或者直截了当地问到底自己做错了什么，最终把分歧的错误归到经理或老板那里。
8、告诉我一笔别人都不相信你能完成但你却完成了的业务。
有经验的销售人员至少会有五六个这样的事例。对于这个问题，你应该重点突出你的抗干扰和克服难题的经验和毅力以及思考方式等。
9、如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题，你会怎么做?
这个问题主要是看你对与客户交流中存在的压力如何反应。大多时候，面试官并没有直接说你有严重问题或者表现很差，只不过是一些暗示。遇到这个问题，最关键的要保持冷静的头脑，从容机智的来应答。
10、你对今后有什么打算?
回答这个问题时，销售人员应该将所应聘岗位和自己的职业发展规划结合起来，表现出你脚踏实地的精神。二面一般面试什么。
11、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?
回答这个问题时，说出你自己的见解即可。参考回答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的。
内推阿里一面、二面经验与真题
篇四:二面一般面试什么
阿里一面、二面经历（希望对大家有用）
各位亲，最近经常看到大家在群里问面试应该如何准备？会有什么问题？有什么注意事项？在此，我结合一下自己的经历说一说阿里校招面试的常见问题。
一面：由于本人面试数据产品经理，所以一面是一位经理姐姐打的电话面试（早上才投，下午就打，完全没准备）。你可以与她协商一下面试时间，比如现在比较吵，不方便说话，可否20分钟以后打过来？一切就绪以后，就开始面试了。
1. 自我介绍：时间没有限制，推荐1分钟-1分半钟，但是——必须用中文陈述。由于我以
前的所有面试的是英文自我介绍，所以我习惯性地说：Can I speak English？经理很明确地说不行，因为阿里日常工作很少用大规模英语对话。自我介绍我用中文说得比较语无伦次，也没有结合自己的职位说，大家可以好好准备一下。
2. 学校背景：由于本人出身上外，所以经理很疑惑地问了我为何投互联网行业？为何做数
据产品经理？我同学的毕业去向？我为何独树一帜？我主要从自己的交换经历，受到教授的影响，对互联网和大数据充满向往，以及自己的专业成绩足以证明我有能力从事这个行业（大言不惭啊！！），最后说了一下我的实习所从事的工作与数据分析高度相关（这一个问题本身是文科院校出身，或者专业与申请职位关系不大的同学格外注意）。
3. （1）专业问题（数据产品经理）：首先谈谈对数据仓库和数据库的了解与使用。我由于
理论知识不足，所以立刻抢夺话语权，说：“我可以从我实习的实际经历来举例说明么？”于是，我就把我的实习经历从对数据库应用，如何产出对客户有商业价值的数据，我在其中起到了什么作用（这一点一定要说，否则让经理问你就不好了，不要太夸张，可以适当修饰）。经理还问了几个数据仓库的理论知识，不过我不太会……应该很基础，比如fact table 和 dimension table的区别，请举例说明？为什么有时分区查询不能加快速度，反而会减慢？什么是并行技术？解释一下mapping？由于我不会，很诚实地回答经理我不会，没有深入的了解，但是，如果阿里能给我一个机会，我非常愿意立刻就学习。于是经理问了一些SQL语言的问题，这个答得不错。
（2）专业问题（产品经理）：这是我的同学面的，她和我交流了很多，对于她来说产品经理的初面比较困难，具体问题问了很多算法（亲们，如果你忘记了，请迅速去复习！！！），然后其他的与我的经历相似。再次强调，作为产品经理，有可能会被问到算法题。
4. 商业直觉（Business Sense）：经理说你作为经理应该有很强的Business Sense，你可以说
明一下你对数据产品的认识和理解么？我又用实习举例说明了，说了一下我们公司做出的数据的主要客户是谁？客户为什么需要这些数据产品？最后经理说这只是数据产品的一部分，你还可以了解更多。
5. 反问经理问题：常规环节，经理会问你有什么问题要问她的么？我很萌萌哒地问：“经
理，您觉得我今天的表现体现出了专业水平与Business Sense了么？”她笑言：“你应该对自己有自信”。
总结：由于一面毫无准备，所以是仓促应战，基本都是随机应变的结果，大家完全可以比我做得好很多，这些问题大家都可以准备一下。
二面（5天以后）：我都不好意思说我自己都完全不知道进二面了，不知道哪里查询……于是又是一次无准备的仗，但是，上一次我以为自己失败以后却好好学习了一下数据仓库，在公司里面问了一下Ecommerce的主要业务，还有幸得到大Boss指导，他谈了谈对Business Sense的看法，所以实力有了一丁点的提升。
（1） 开门见山，直奔主题：二面不会自我介绍了，经理首先让我说的还是数据产品，要
求我谈谈认识。于是我又无耻地把实习经历做的项目说了一遍，不过这一次很有条
（2）
（3）
（4）
（5） 理，毕竟反省过了。经理针对我处理的数据，问了一下处理数据有多大？我没有概念，他就说说一说大概多少条吧？我粗略地数了数有200W条左右。于是他开始和我探讨数据仓库。还是薄弱点啊，我又诚实了一次，经理没有评论…… 专业知识题：这次不是概念，是真正的问题，关于SQL语言的。由于公司培训我时，强迫我刷了互联网界巨头的SQL面试题，所以我还是很有底气的，2个问题一个与微软经典SQL面试题（100个客户只取款不存款那个，大家可以网上看一看）很相似，另一个比较简单，是一个输出表结构变化的题（网上一搜一大把）。这两个题以后，我有感而发，说到了实习中实际处理时用到的与这两个问题中相关的技术。于是经理追问了数据库中有几种连接类型？左外连接有什么特征？什么时候用？还问了一个to_date()函数的问题。 概念题：说一说对大数据的认识？大数据和云计算的关系？云计算是啥（当时我回答说，其实云计算特土，就是很多台电脑帮你一起算……经理瞬间笑了）？对于大数据，我是从商业发展，数据量激增，举了经典的沃尔玛纸尿布和啤酒的案例加以说明大数据的商业价值。 为什么阿里巴巴的这个岗位：其实我真没准备过，但是我从两点回答：1.我为啥适合这个岗位：我有优秀的专业成绩，实习也是做的与数据分析相关的事，大学的学生活动和国际商业挑战赛作为Team Leader给了我领导团队的经历（总之一句话：你为啥适合阿里的这个岗位？）；2.阿里的这个岗位为啥适合我：虽然我现在还在专业技术领域与实际操作管理中存在诸多不足，但是阿里是一个以人为本的企业，视员工为最大财富，拥有完善的培训机制和全国乃至全世界顶尖的数据团队，在这样的公司工作并他们共事，我自己的实力也能得到极大提升，同时我热情奔放与乐于奉献的精神与阿里的企业文化和核心价值观也很吻合（总之，你需要强调这是一个双向选择）。 反问经理问题：我问了问阿里与某公司合作的事，经历也很礼貌地给出了自己的看
法。
最后希望大家都能拿到阿里的offer，阿里的面试确实压力很大，但是，大家可以努力hold住，不断学习，就算与大神过招也不要怕，做好自己就OK！Good luck！