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党员轮训制度
篇一:党员限期整改通知书
党员轮训制度
对党员有计划有组织地进行集中轮训，是党员教育的一种重要形式，对于教育提高党员队伍的政治思想素质和文化素质，加强党员的党性锻炼，发挥党员的先锋模范作用有着重要的作用。
下面是某县党员轮训工作安排：
关于全县今冬明春党员轮训工作的安排意见
为了认真贯彻落实党的十七届三中全会和全国、全区农村基层组织建设工作会议精神，进一步加强党员经常性教育，增强广大党员的党性观念，充分发挥党员在推进同心科学发展、加快发展中的先锋模范作用，结合我县实际，现就全县今冬明春党员轮训工作提出如下安排意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用、推进跨越式发展”为目标，结合党员干部的思想和生产工作实际，创新教育方式，拓宽培训渠道，丰富培训载体，组织广大党员干部认真学习、深刻领会党的十七大、十七届三中全会、区党委十届七次全体（扩大）会议、县委十一届六次全体（扩大）会议精神，紧紧抓住国家加大对宁夏经济特别是中部干旱带支持力度的重大机遇，解放思想，更新观念，转变作风，真抓实干，为推进同心跨越式发展和新农村建设提供组织保证。
二、范围和时间
这次党员轮训主要在各乡镇党(工)委，县直各部门（单位）的基层党员、干部中进行。时间从2008年12月20日开始，到2009年元月底结束，集中培训时间不少于10天，其中以党委集中培训1天，以支部集中培训9天。其余时间安排党员干部结合工作、生产实际自学。
三、主要内容
（一）抓好理论学习。
各级党组织要组织广大党员干部特别是党员干部重点学习十七大、十七届三中全会精神，认真学习国务院《意见》和吴忠市委常委、县委书记王中在县委十一届六次全体（扩大）会议上的报告，县直机关和乡镇党员干部还要学习科学发展观的内涵，学习推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会的会议文件精神，着重引导他们准确理解和把握新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务和重大原则。认真研读《决定》及有关文件和理论文章，做到有安排、有考勤、有记录、有专题、有任务、有检查、有成果，力求在吃透精神、领会实质上下功夫，在理论武装、指导实践上求突破。通过学习培训，使广大党员干部进一步理解《决定》提出的新思想、新观点、新论断、新举措，进一步研究推进我县农村改革发展的具体措施办法。要充分利用冬训这个契机，向广大党员干部讲清楚今年我县各项工作所取得的成绩，讲清楚发展中面临的严峻挑战，讲清楚2009年的工作思路和目标任务。要通过学习，不断增强发展的紧迫感和使命感，为开创全县2009年各项工作新局面打下坚实的思想基础。
（二）抓好当前几项重点工作。
一要集中整顿后进村。结合党员冬训、民主评议党员和民主评议村“两委”班子，乡镇党
委对所属村党支部进行分类排队，通过倒排队区分好、中、差，确定后进村，进行分类指导，集中整顿。对于班子不团结、闹无原则矛盾、处于软弱涣散的，要围绕建成一个好班子、选准一个好带头人，重点采取谈心谈话、召开民主生活会等方式开展思想整顿，化解矛盾，增进团结；对于思想保守，工作没创劲，缺乏主动性、脱离群众的村干部，要加强教育培训，帮助其换脑筋；对能力差、不能胜任工作或以权谋私、甚至违纪违法的村干部，要坚决进行组织调整；对于宗族势力影响或干涉村务的，要依法进行宣传教育和引导，使群众认识其危害，使之提高觉悟，自觉加以抵制；对党员教育管理各项制度不落实、党员结构不合理、党员活动室不发挥作用、党员活动难开展的村，要帮助进一步健全和完善村级学习、工作和管理制度，认真落实村民代表议事、村务公开、民主评议村干部等民主决策、民主管理和民主监督制度，落实村干部值班制度，加强党员活动室使用管理。对发展思路不清、无特色优势产业、村级经济发展缓慢、无村集体经济收入的村，要通过教育引导帮助村级转变观念、理清思路，制定发展规划、挖掘发展潜力，选准致富路子，采取优惠政策、技术服务和资金扶持等措施，帮助后进村发展1-2个有特色和市场竞争力的经济项目，确保整顿一个，见效一个，为学习实践科学发展观活动奠定基础。
二要强化村干部队伍建设。要针对新农村建设的任务和要求，坚持立足本土，强化培养，采取“两推一选”、“公推直选”、组织调配、聘任等方法，重点从本村致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员中选拔村党支部书记，大力培养能够长期扎根农村基层的骨干力量，实施好“农村一线培养工程”。同时鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到村任职，引导高校毕业生到村任职。把政治素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀党员，工作负责、对农民有感情、群众拥护的优秀党员，热爱农村、有知识、有见识的年轻党员，选拔到村党支部书记岗位上来。要加强村干部教育培训，在县委党校办好村党支部书记培训班，培训内容以学习十七届三中全会和县委十一届六次全体（扩大）会议精神、法律法规、农村实用技术及农村信息化应用技术等为主，邀请区、市有关厅（局）领导和专家教授，辅导讲课，提高培训层次。各乡镇要在乡镇党校对其他村干部也要进行不少于7天的系统培训，以全面提高村干部的整体素质。要加强村级后备干部培养，把对村级后备干部的教育培训和管理工作作为一项重要工作，着力培育素质好、懂政策、会管理、能服务、年轻有为、乐于奉献的后备队伍。要建立后备干部定期考察调整制度，掌握他们的思想、工作和学习情况。要逐步完善发展党员计划，注重在优秀年轻农民、科技示范户、致富能人、回乡青年和退伍军人中培养积极分子、发展党员，切实解决好后进村班子后继无人和党员队伍年龄老化以及发展家族党员等问题。
三要进一步加强流动党员的教育管理。要抓住元旦、春节期间流动党员集中返乡的有利时，切实抓好流动党员管理服务工作。迅速组织力量，对流动党员进行一次全面摸底排查，认真查验和补发《流动党员活动证》，县乡村全面建立流动党员信息库和管理台帐。把加强对流动党员教育管理与引导流动党员回乡服务结合起来，充分利用流动党员信息灵、观念新、技能强、闯劲足等优势，积极引导流动党员回乡创业，协调有关部门在政策、资金、项目上为他们给予扶持。要早着手，早安排，落实流动党员服务管理措施，规范《流动党员活动证》发放，加强流动党员返乡“补课教育”和“行前教育”。元旦春节期间，通过集中辅导和个别走访，为流动党员补课，节后外出前，采取集中上党课，组织流动党员开展服务承诺等活动，把流动党员持证活动情况作为年终“评星定格”的重要内容。要建立流动党员外出登记备案制度和申请制度，外出前必须填写外出党员申请表，说明外出的事由、地点、时间以及联系方式，乡村党组织通过给外出党员配发包括《党章》、《流动党员流动证》、《温馨联系卡》、信封、邮票等内容的口袋书，为流动党员联系党组织紧急求助以及事务提供方便。要采取发放“重要事项告知函”、“服务承诺告知函”、“征求意见建议函”、“警示诫勉告知函”、“协查告知函”，使流动党员无论走到哪里都有党组织的服务、管理和监督。
四要广泛开展农村党员“评星定格”活动。严格按照公开承诺、自我评议、民主评议、组织审定、张榜公示、表彰和处理等程序，把好党员岗位设置关、党员上岗履责关、党员考核关，对照党员党性标准“十颗星”，对农民党员进行“评星定格”，确定出每一名党员的星级标准，由党支部通过公开栏等形式向党员群众进行公示，广泛征求群众意见，之后，以村将全
体党员的评定结果在“评星定格”竞赛台上公布。评定等次作为党员评先评优的重要依据，对基本合格党员，党支部要指出问题和不足，帮助其改进；对于不合格党员，党支部要派人进行谈话，指出不足，并向其发放《限期整改通知书》，整改效果不好的，要按照党内有关规定进行组织处理。把“评星定格”活动作为建立和完善党员党性定期分析制度的有效载体，通过民主评议和“评星定格”，组织党员在冬训期间完成党性定期分析。把“评星定格”活动与无职党员设岗定责结合起来。深入开展无职党员设岗定责活动，结合每个党员实际，对农村党员按照党员认岗、民主评岗、公示明岗的程序，进行设岗定责，对机关、学校党员结合岗位职责，进行定岗定责，填写《党员岗位目标管理手册》，党支部与党员签订岗位目标责任书。把“评星定格”活动与党员承诺制结合起来。围绕服务群众、解决问题、推动工作、促进发展，乡村党组织和党员向群众公开承诺2009年办实事事项，在党员冬训结束前将承诺的事项、完成时限、责任人等通过党员大会、党务公开栏、宣传橱窗向党员、群众公开，并对党员设岗定责和承诺事项制板上墙。
五要精心组织“民主议政日”活动。乡村党组织要对“民主议政日”活动进行认真总结和研究，深入查找工作中存在的问题和不足，不断探索和调整工作思路。按照收集意见、确定议题、公示议题、拟定方案、召开会议、抓好落实等程序，在“民主议政日”活动中，把本村党员代表、村民代表、村理财小组成员、包村干部、联系点的领导和辖区内人大代表、政协委员和致富能人等邀集起来，集思广益解决群众关心的热点、难点问题，对一时解决不了的，要向村民代表解释清楚，对矛盾纠纷多、情况比较复杂的村，要广泛吸收各方面人员参加，通过落实“四个必须”，即：2009年元月15日前各乡镇必须确定一天集中开展“民主议政日”活动；必须严格按照“民主议政日”六个步骤规范程序；乡镇领导干部必须到村指导把关；县委组织部必须派人指导，确保活动不走过场。
六要认真开展远程教育“学用年”活动。要多渠道加强站点管理员技能培训，建立岗位责任制，开展远程教育“学用年”系列活动和示范站点创建活动，在全县至少创建20个具有示范带动作用的远程教育示范站点，并统一授牌。要立足各村实际，充分利用远程教育资源，宣传政策法规，普及实用科技，活跃群众文化生活，发挥好“空中课堂”作用，加强对村干部、党员、入党积极分子、致富能人、乡土人才、农民经纪人、产业带头人等的教育培训。
七要认真落实村干部轮流值班制度。乡村党组织要设法解决村部冬季取暖问题，为村干部值班提供必要条件，做到门常开、人常在、活动常开展，保证远程教育设备的安全运行，以增强村级组织活动场所的吸引力和村党支部的凝聚力。对值班制度落实不到位，影响远程教育作用发挥的或造成设备被盗的要追究相关责任人的责任。
（三）制定2009年工作计划。
在冬训中，机关党组织要组织党员干部围绕贯彻中央和区市县党委重大决策和部署，转变工作作风，强化机关作风效能建设，农村党组织要结合县委提出的实施生态移民、特色种植、百村万户养殖、劳务产业、生态建设和农村基础建设“六大工程”和生态移民、设施农业、城市建设“三大战役”工作思路，组织党员开展“看《同心》、忆传统、树形象、促发展”主题教育活动，立足本村实际，拓宽农业和农村工作思路，制定2009年党组织工作计划。为党员设岗定责，制定出2009年党员家庭增收计划。
四、主要方法
一是因材施教求实效。党员冬训以基层党（工）委、支部为单位，采取集中学习与分散学习相结合，个人自学与辅导、讨论、交流相结合的方式，要注重多看、多听、多议，深化分层施教、分类指导，提高学习质量，无论是开展专题教育，还是开展各类活动，都要从党支部和党员的实际情况出发，体现教育主题和教育内容的一致性，体现教育培训的针对性和实际性。二是百村千场话发展。培训期间，县委组织部、宣传部、党校组织宣讲团在每个乡镇就贯彻十七届三中全会和县委十一届六次全体(扩大)会议精神、农村党建和精神文明建设、产业发展以及土地法、物权法和党的民族宗教政策法规等方面进行一次集中辅导的基础
上，开展“理论宣讲进农户、兴村富民村村行”活动，由有关部门组成政策理论宣讲和实用科技培训组，深入产业发展和劳务输出重点村按村分专题宣讲，各乡镇也要制定冬训日程，组织包片领导、包村干部、有关站所专业技术干部每个村进行七次以上政策法规和农科知识的集中宣讲培训，共商发展大计，凝聚发展合力。三是座谈讨论定目标。每个村确保有一名党员干部驻村指导帮助村党支部开展培训工作，以村召开党员大会，村党支部书记报告一年来的工作和承诺事项落实情况，党员汇报一年来的岗位职责履行和承诺事项落实情况，组织党员进行民主评议，作为“评星定格”的依据。在此基础上，明确党员2009年的岗位目标职责，支部与党员签订目标责任书，结合乡村党组织分类排队，召开党员群众座谈会，讨论支部争先进位创一流的措施办法，征求对“两委”班子和本村产业发展，实现农业增效、农民增收的意见和建议，进一步明确产业发展的主攻方向和奋斗目标，增强加快发展的责任感和紧迫感。
五、工作要求
集中冬训工作主题鲜明，内容丰富，任务重，要求高。各级党组织要充分认识搞好这次集中冬训的重要意义，切实加强领导，周密安排，精心组织，务必抓紧抓实，抓出成效。
一要确保学习时间和参训率。为确保党员冬训不走过场，要严格遵守学习培训纪律，坚持时间服从质量、进度服从效果，机关单位保证在30个学时以上，农村保证在40个学时以上。学习培训做到有计划、有阵地、有资料、有记录、有学习笔记、有心得体会。注重发挥基层党组织的作用，把学习的主要任务落实到党支部，明确党支部书记是集中学习的责任人，及早通知外出党员和流动党员按时返乡，对因病、老弱等特殊原因不能参加集中轮训的党员，各级党组织要采取上门送学、定期交流、组织慰问等灵活多样的学习教育形式来进行，确保党员参训率达到85%以上，并安排入党积极分子参加学习。
二要创新学习培训方式。学习培训坚持集中学与分散学相结合、学理论与学业务相结合、灌输教育与形象教育相结合，从实际出发，大胆创新，采取自学、集中培训、专题报告会、上党课等多种方式，充分发挥现代远程教育资源优势，组织不同层次的党员进行学习培训，力求培训活动丰富多彩、生动活泼，使教育更有吸引力。
三要注重学习效果。要突出重点教育内容，紧密结合实际，有针对性地开展重点教育。各级党员领导干部是这次冬训的重点授课人，要主动承担冬训的授课任务，结合工作实际带头学、带头讲，同时安排普通党员讲党课，确保教育效果。要突出重点教育对象，抓好乡村、社区党员干部和机关企事业单位党员干部的教育培训。同时要采取有效措施，切实加强对个体户党员、复员退伍军人党员、离退休党员的教育培训，进一步扩大冬训的覆盖面。对外出流动党员和劳务经纪人重点进行以“八荣八耻”为主要内容的思想道德教育和以遵纪守法为主的诚信教育；对青年党员重点进行以特色种养为主的技能培训；对致富能力不强的贫困党员重点进行以实用技术为主的创业培训，努力提高农村党员带头致富、带民致富能力。
四要端正学习培训风气。在学习培训中，要充分发扬理论联系实际的学风，围绕2009年的发展目标和发展思路，结合冬训规定的内容要求，突出重点，创新思维，带着问题进行学习和思考。各乡镇党（工）委要切实加强组织领导，做好必要的准备工作，县委组织部组织人员深入各村督促检查，对培训时间不够，培训人员不齐，培训内容不实，培训效果不显的，在全县进行通报，并限期补课，确保冬训质量。党员冬训结束后，各党（工）委要进行认真总结，并将情况于1月31日前报县委组织部。
Administr2
篇二:党员限期整改通知书
党员限期整改通知书。
夯实基础 注重特色 讲究实效党员限期整改通知书。
（中共猛虎乡委员会）
尊敬的各位考核组领导：
首先，非常感谢各位领导百忙之中抽出时间，亲临我们猛
虎乡检查指导党建工作，在此，我代表中共猛虎乡党委、乡人民政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎，对各位领导长期以来对猛虎乡各项工作的关心支持表示最诚挚的感谢！下面，我就猛虎乡2011年开展基层党建工作情况向各位考核组领导作简要汇报。
一、基本情况
猛虎乡位于永仁县的中西部，距县城16公里， 距州府196公里、四川攀枝花市97公里。全乡辖5个村委会、47个自然村、65个村民小组，国土面积203平方公里，乡党委下设4个党总支，设机关党支部5个，自然村组党支部26个，有党员458人。2011年，猛虎乡党委始终牢牢把握“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主线，认真按照年初县委党建工作部署，围绕中心、服务大局的工作理念不动摇，围绕抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破的工作思路，积极探索，不断创新基层党建、人才工作方式和手段，有效推动了农村基层党建工作的扎实开展。
二、工作开展情况
（一）以制度为抓手，全面贯彻落实党建工作责任制
一是建立领导机制，健全组织机构。年初，乡党委根据人事变动及时调整和完善了党建工作领导小组，明确了以乡党委书记
为第一责任人，分管副书记为直接责任人，各党总支（支部）书记为具体责任人的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。并健全领导干部挂点联系制度，加强对各党总支（支部）党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。二是实行基层党组织书记抓党建工作述职制度，强化责任意识。按照《猛虎乡党总支（支部）书记抓党建工作专项述职制度》的规定，坚持全乡各党总支（支部）书记年终向乡党委会议和所在支部党员进行述职，述职情况纳入支部和个人年终考核。通过抓党建专项述职工作，使全乡基层党组织书记加强了抓党建工作的责任感和紧迫感。三是突出落实基层党建工作责任制，强化目标管理。结合县委党建工作责任书的目标要求及组织工作会议上提出的十项基层党建重点工作，乡党委将党风廉政建设责任制进一步的细化分解，制定了科学合理、操作性强的党建工作目标责任书，并逐级进行了签订，形成“党建工作责任链”格局。四是健全党建挂点联系责任制。不断完善乡党政班子成员包村和站所联系党支部工作制度，乡党委下发了《关于调整乡级机关站所挂钩联系农村党组织的通知》，党政班子成员挂点联系一个村党总支（支部），全面负责抓好所挂点村的党建工作、产业调整、专业村组规划打造等各项工作任务;每个机关党支部联系一个自然村党支部，协助小组抓好党建和经济工作。五是督促考核到位。坚持半年督查、年底考核与临时抽查相结合，形成了一套行之有效的检查考核长效机制。一方面，切实加强对各村委会和站所党建工作开展情况的督促检查。今年6月，乡党委对31个党支部党建工作落实情况进行督促检查，对工作不到位、工作不力的党组织下发了限期整改通知书。另一方面，坚持党建工作考核与经
济工作考核同部署、同检查、同落实、同推进、同考核。
（二）以落实为标准，抓实基层党建工作。
一是狠抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，乡村干部坚持参加县、乡组织的集中学习和自学，15名村干部和4名大学生村官参加了县委组织的集中培训。立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。二是狠抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。加大村干部培训力度和村级后备干部选拔、培养力度，积极探索村党组织书记跨村任职和选配大学生村官任书记助理。在二个村实行村党组织书记跨村任职。建立健全乡村干部教育监督管理机制，坚持每年组织乡村干部观看警示教育，推进了全乡农村基层组织和干部队伍建设。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。2011年，全乡共发展党员17名，培养入党积极分子86名。四是体现温情，抓实党员关爱工程。把关心帮助困难党员和老党员作为巩固先进性教育活动成果有效形式，乡党委积极筹措资金，采取多种形式送温暖，解困救急，让困难
党员和老党员感受党的关爱和温暖，共享经济社会发展成果，为确保农村党员关爱工程取得实实在在的效果，制定下发了《关于开展农村党员关爱工程的实施意见》和《猛虎乡农村党员关爱长效机制》。(1)是对60周岁以上因生活中遇到自然灾害、疾病、突发事件导致困难的老党员，由乡党委给予适当的一次性生活困难补助，解决了他们的部分实际困难;(2)是认真落实无固定收入困难老党员救助工作；(3)是多角度、多层次加大着力点，认真做好关爱工作，如遇到重大疾病，重大事故，自然灾害等原因使生活陷入困境的党员伸出援手；(4)是实行老党员死亡时一次性补助制度，在老党员逝世时，向家属一次性发放补助金100元；
(5)是切实做好春节、七〃一、慰问工作，乡党委对5个村委会的43名农村困难老党员进行走访慰问和发放“老党员关爱资金”，共计9380.00 元。五是加强流动党员教育管理。通过建立流动党员台账、支委定人联系、返乡期间“补课式”教育联谊座谈会等方式，加强对流动党员的管理，引导流动党员发挥爱乡助乡作用。在全乡5个村党总支(支部)建立了流动党员管理站，加大对流动党员的跟踪，通过电话等方式加强联系，及时撑握他们的工作情况及思想动态，让流动党员在外安心工作。春节前后各村党总支（支部）加大了对流动党员的联系，分别寄去了一封慰问信，全乡共寄出慰问信20多封。同时，对外出的农村流动党员，力所能及帮助其家庭解决生产、生活中的困难。大力实行“每人一证、每人一卡、每季一访、每年一评”的“四个一”管理模式和“每位流动党员为本村发展提供一条致富信息、引进一个项目或一位外商、在务工人员中培养一名入党积极分子、帮助一人以上外出务工、为所在村组或贫困户做一件好事”的“五个一”
活动，促使广大流动党员“在外不忘家乡，致富不忘乡亲”。六是不断完善党代表常任制试点工作。坚持党代会年会制，党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的三联系制度以及党代表视察调研等制度，及时办理党代表意见、建议，使党代表常任制试点工作稳步推进。七是加强村级活动场所建设。乡党委按照建“一流活动阵地、一流服务场所、一流乡风文明示范窗口”的要求，整合资金完成了对五个村的活动场所建设任务，目前使用情况良好，建成后的4个村活动场所均达到了“十二有”标准。我们还结合乡情，突出特色，整合党建、党风廉政建设、团委、妇联、精神文明、民兵、综治维稳、代表联系八个方面的内容，统一打造猛虎村党总支、阿里地村党总支、格租村村党总支3个行政村和格租村则利党支部、猛虎村格么为县党建示范点、迤帕拉村猛古腊、阿里地村新队、么苴地村么苴地5个自然村党支部为学习型党组织示范点，建成了“一线8点”的标准化示范点。制定完善村“两委”学习制度，支委联系党员制度、工作制度、议事决策制度、财经管理制度、卫生清扫制度、值班住勤制度等一系列内部规章制度，充分发挥活动场所效益和各项规章制度的作用。八是加强领导，明确目标，乡村为民服务站点建设稳步推进。为了全面贯彻落实科学发展观，以建设服务型政府为目标，以依法行政为前提，以为民服务为宗旨，以政务公开为原则，以人民满意为标准，在乡建立为民服务站、村建设为民服务点，实行“一窗式受理，一次性告知，一站式办结，一条龙服务”的要求，进一步强化乡村组织管理事务的能力建设，以乡级为民服务站，村级为民服务点等“一站式”服务站点建设为切入点，对乡级站所和村实施目标管理，全力提升乡村服务群众的能
报告11
篇三:党员限期整改通知书
安全先行 质量保证 节材降本 实干兴科
努力打造“和谐、稳定、创新、实干”战斗型科室
同志们：
现在，我代表油建科向大会做工作报告，请予审议。
2012年工作回顾
2012年，油建科在厂党政的正确领导下，认真贯彻落实油田公司、采油厂两级职代会精神及各项工作部署，以集团公司“质量效益年”活动为契机，不断深化“精品屋”管理理念，夯实基础管理，完善制度建设，强化费用控制和工程质量监督，充分发挥自身协调职能作用，科室各项工作按计划平稳运行。
——钻前：钻前费用计划639.8万元，实际结出2558.49万元，超支1918.69万元。
——值班房建设：值班房建设费用计划205万元（其中15人执勤点计划165万元，2人住井房计划40万元），实际结出200.91万元，节支4.09万元。
——柏油路建设：柏油路建设计划1046万元，实际结出1155.88万元，超支109.88万元。
——文明油井建设：文明油井建设计划180万元，实际结出176.68万元，节支3.32万元(新修文明油井33个，文明油井补修1处)。
——道路维护：道路维护费用计划1057万元，实际结出1402.66万元，超支345.66万元。
——维护费用：全年计划250万元，1-10月上报预算31份，审批金额75.33万元，实际支出547.62万元，
超支297.62万元。
——成本费用：2012年油建科计划成本1073321.8元，实际支出1125924.67元，超支52602.87元。
回顾2012年工作，主要有以下几个方面：
一、生产工作稳步推进。
1、 调度执行高效。严格执行厂生产调度令，实行每2小时时效反馈制，全年累计接到厂生产调度令超过3000次，平均每天10次。
2、协调作用凸显。始终把协调工作作为工作的重中之重来抓，2012年累计处理各种干扰事件1000多起，保证了采油厂生产活动有一个和谐稳定的外部环境。
3、钻前稳步实施。积极与地方相关部门沟通联系，完善钻前各项手续，为钻前手续的顺利申报和及时修建奠定了基础。
4、项目建设优质。科学制定工程建设计划和时间进度表，通过完善标准体系、技术操作、质量达标考核机制，提高了工程建设质量。党员限期整改通知书。
二、管理水平持续提升。
认真贯彻落实公司“基础管理年”各项要求，深化“精品屋”理念，向管理要效益，依靠管理出成绩。
1、强化制度执行。重新修订了油建科《工作制度》和《岗位职责》，为规范内部管理、提高工作效率和质量奠定了坚实的基础。
2、规范作业管理。进一步巩固了“清洁生产、文明作业”成果，工程现场管理得到进一步规范;质量跟踪小组积极发挥监督检查作用，坚持每周野外跟踪检查2-3次，保证了工程建
设按计划、高质量进行。
3、优化财务机制。继续以成本分解为主要手段，不断提高成本运行质量；建立了维护费用台帐、钻前费用台帐、专项费用台帐和石子、石渣费用台帐，做到记录健全、帐目清楚，提高了费用运行透明度。
4、强化预算管理。采取了图片和文字相结合的方式体现工程预算体系，新增单项工程日志、安全环保警示、质量安全与环保问责、建筑垃圾处理与掩埋、施工现场卫生五项内容，预算管理水平得到提升。
5、落实对标管理。严格《甘谷驿采油厂对标管理工作实施方案（2012—2015年）》文件要求，认真研究对标指标和标杆企业，目前该项工作正在按计划稳步实施。
三、安全工作平稳运行。
牢固树立“隐患险于明火、防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，扎实推进HSE体系建设及其他安全基础工作。
1、强化安全培训。先后对驾驶员和私家车车主进行有针对性培训21次，累计培训人员157人次；组织施工队负责人员进行工程监管、施工安全制度以及安全协议学习7次，累计培训人员136人次。
2、狠抓安全检查及隐患整改。采取了区片自查、片区与片区互查、科内抽查相结合的检查方式，全年累计开展内部检查48次，检查车辆139车次；野外工程作业现场检查28次，查处隐患9处，下达限期整改通知书6份，隐患整改率100%。
3、加大设备管理力度。油建科现有服务车辆10部，驾驶员12名。为确保车辆安全，将安全隐患消除在萌芽状态，我科多次召开设备安全专题会，强化驾驶员的维护保养意识。
4、开展了油区社会环境专项整治行动。为全力配合延长县委县政府落实好该项工作，特成立了专项行动领导小组，并制作了一部宣传车和大量的宣传标语、横幅和传单。宣传车连续3天深入到郑庄、郭旗、张家滩、黑家堡四个乡镇二十几个行政村进行了广泛宣传，取得了较好的宣传效果。
四、党建工作形式多样。
认真贯彻落实上级党委的各项决策部署，按照创建学习型党组织活动要求，深入推进创先争优及其他各项党建工作，为更好地服务生产，发挥作用。
1、强化阵地建设。进一步健全了支部工作制度，累计完善支部制度23个，完善工作制度56项，使支部的工作有章可循，效率得到大幅度提升。
2、加强党风廉政建设。通过开展开展“争先创优”、警示教育、学习先进人物事迹、大干二季度夺油会战等活动，不断增强干部职工的大局观念、荣辱意识、拒腐防变意识。
3、扎实推进廉政风险防范工作。下发《个人岗位风险点自查表》53份，针对不同的廉政风险等级，制定出了有针对性和可操作性的防范措施，权力运行程序得到进一步优化。
4、深入开展向张林森同志学习实践活动。组织职工认真学习了张林森同志先进事迹文章和书籍，通过重温张林森事迹、缅怀张林森功绩、弘扬张林森精神，进一步坚定干部职工立足岗位、埋头苦干、奉献石油的理想信念。
5、加快企业文化建设。组织学习了厂“同心 超越”企业文化手册，努力营造健康向上的文化氛围；设置宣传栏，大力宣传各种先进事迹，弘扬正气，弘扬主旋律；积极开展各种群众性文化活动，培养职工团队协作精神，丰富职工业余文化生
活。
2013年目标任务
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习和全面贯彻落实十八大精神，贯彻落实厂职代会精神，紧紧围绕原油生产中心任务，不断优化岗位饱和、人员配置，全面盘活人力资源和生产调度令的执行力，以工程质量效益降低经营成本，以细化工作环节改善工作环境，努力开创各项工作新局面，全面完成2013年各项工作任务。
工作方针：安全先行，质量为重，节材降本，实干兴科。 工作思路：贯彻执行“四个三”工作思路，树立三个理念（安全第一理念，节材降本理念和实干兴科理念），固化三个重点（协调、工程质量和费用切块），强化三个建设（岗位建设、作风建设和廉政建设），实现三个提高（管理水平提高，职工素质提高，工作效率提高）。
目标任务：成本费用控制在计划+切块内，贯通刘马家沟支李布太沟14公里柏油路，加大协调力度，确保油区生产和道路畅通，严格工程审批，强化工程质量监督，完成元龙寺区域、唐114至顾屯中间区域4口探井的布井，完成新井所需资质资料的申报审批，完成**个井场绿化和**公里道路硬化及绿化，完成**值班房建设和**文明油井建设，完成**公里边沟砌灌建设，完成采油厂下达的节能指标，杜绝一般性交通、生产事故和环保污染事故的发生。
2013年重点工作和主要措施
2013年，我们将重点抓好以下几方面工作：
一、细节着手，全面规范各项管理。
中共威宁自治委关于开展保持党的纯洁性教育试点工作的实施方案(征求意见稿)
篇四:党员限期整改通知书
中共威宁自治县委
关于开展保持党的纯洁性教育试点工作
实 施 方 案
为全面贯彻落实中纪委十七届七次全会和省第十一次党代会精神，扎实开展好保持党的纯洁性教育试点工作，推动我县经济社会后发赶超、超常崛起，迎接党的十八大胜利召开，根据《中共贵州省委关于开展保持党的纯洁性教育试点工作方案》，特制定本实施方案。
一、指导思想
开展保持党的纯洁性教育试点工作，以“保持纯洁性，推动新跨越，迎接十八大”为主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力推进发展型党组织建设，认真贯彻落实中纪委十七届七次全会、省第十一次党代会、市第一次党代会和县第十一次党代会精神，坚持党要管党、从严治党，把保持党的纯洁性作为党的建设的根本问题和重要目标，紧紧围绕科学发展、后发赶超，大力加强党员干部思想纯洁、政治纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁教育，突出抓好增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，永葆共产党人政治本色，为“威宁试点”全面提速、后发赶超、超常崛起提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、目标要求
开展保持党的纯洁性教育试点工作，要在六个方面取得明显成效：
1.理想信念更加坚定。自觉用马克思主义及其中国化的理论成果武装头脑,坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义信念不动摇,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,带头践行社会主义核心价值体系，不断增强为实现后发赶超、超常崛起而不懈奋斗的自觉性和坚定性。
2.严守纪律更加自觉。坚决执行党的纲领、章程和路线方针政策，自觉遵守党的纪律，讲政治、识大体、顾大局，坚决维护党的团结统一，坚决抵制和反对一切背离党的基本路线的错误政治倾向，在思想上、政治上、行动上同中央、省委和市委保持高度一致。
3.宗旨意识更加牢固。把人民群众利益作为谋划发展的根本依据，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真诚倾听群众呼声，真心解决群众困难，以诚恳的态度接受群众的批评监督，努力改正工作中的缺点和错误，不