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妇女代表登记表2
篇一:妇女代表工作表现
附件3：
定西市第三次妇女代表大会代表登记表
XXX同志工作表现
篇二:妇女代表工作表现
XXXX同志工作主要表现
本人自XXXX年任XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
工会主席，及办公室以来，在公司领导的带领下，在全体职工的支持下，围绕中心，服务大局，认真履行自己的职责，重点抓了以下几方面工作。
一、思想政治
在思想政治方面，本人坚持四项基本原则，政治坚定拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、不断提高自己的政治理论水平。以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
二、工作实绩
1、认真落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改
革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地保护和调动职工主人翁积极性，是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高广大工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政签订集体合同，对职工权益的保护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐发展，都起到了很重要作用。
2、积极开展送温暖，组织各类文体活动，不断丰富职
工生活
一是积极配合县总工会做好育才关怀行动，对特困职工子女给予救助，几年来先后支持困难职工子女XX人。二是坚持开展送温暖活动，建立了特困职工档案XX户，每年定期进行帮扶活动，三是积极组织对因难职工进行捐款捐物活动，几年来先后组织捐款XX次，解决困难职工燃眉之急 人。
积极开展各式各类文体活动（职工篮球比赛、爱岗敬业演讲比赛、元旦联欢晚会、庆祝“三八”妇女节等），不断丰富职工业余生活，增强职工凝聚力和战斗力。
3、全面推进厂务公开工作
厂务公开工作是一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，也是企业民主管理的重要内容，从
XXXX年开始，我认真履行职责，认真宣传上级的方针政策，耐心细致地做好公司领导的思想工作，通过几年来的努力，厂务公开工作已在公司全面推开，形成了党、工、青齐抓共管的局面。提高了厂务工作透明度，保证了职工的主人翁地位。
三、存在不足。
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会。三是主动妇女代表工作表现。
请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，改进工作作风，深入实际，深入基层，帮助职工解决实际问题。
妇女代表大会代表登记表
篇三:妇女代表工作表现
妇女代表大会代表登记表
年底思想工作总结(妇女工作)
篇四:妇女代表工作表现
精选范文:年底思想工作总结（妇女工作）(共2篇)去年我与市**人员一起，紧紧围绕市委市政府的总体工作部署，立足“党政所急，妇女所需，妇联所能”的结合点，以开展“我为妇女办实事”活动为主线，积极履行岗位目标责任制，～完成了工作任务，推动了妇女儿童事业的新发展。现将一年来我的思想工作情况总结如下： 一、加强学习，不断解放思想，更新观念，提高素质 一是加强政治理论学习，提高政治理论水平和思想修养。一年来，我认真学习了十六大、十六届三中全会精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》等材料，对其精神实质有了较为深入的理解和把握；同时积极将所学的理论知识用于指导工作实践，拟写了《以“三个代表”重要思想总揽全局，推动我市妇女工作不断创新发展》的研讨文章，对如何在工作中贯彻“三个代表”重要思想作了进一步探讨。 二是加强对市场经济知识的学习和对改革开放形势的把握，不断开阔视野，丰富头脑。我认真学习了市十二届一次党代会、市委十二届三次全委会文件以及《市场经济知识读本》和介绍南方改革开放的有关材料，进一步解放了思想，明确了形势，增强了加快发展的紧迫感和危机感。 三是积极参加全市解放思想大讨论活动，不断完善提高自己。在大讨论活动中，我按照要求认真学习相关文件，自觉查找自身存在的思想工作方面的问题，积极听取其他同志的意见和建议，并积极整改，使自己的思想受到了洗礼，认识得到提高。 二、严以律己，带头搞好班子作风建设和全会作风建设 一是讲大局，自觉与党中央和省委、市委保持高度一致。在工作中，我始终严格要求自己、班子成员以及全会同志立足大局，放眼长远，自觉拥护贯彻落实党的路线方针政策，做到在政治上、思想上、行动上始终与各级党组织保持高度一致，做到影响大局的话不说，影响大局的事不做。 二是树立良好的道德品质。我在工作中严格要求自己，堂堂正正做人，明明白白做事，做到为人正直，处事公道，以情感人，以理服人。对同志该表扬的表扬，该批评的批评，把话讲在当面，对在全会树立正直向上的风气产生了一定的作用。 三是坚持民主集中制。积极落实党组议事制度，对涉及全会的工作、干部的推荐任免等都由党组集体研究讨论，集体决定。积极落实民主生活会制度，带头在班子成员之间开展批评与自我批评，积极征求全体干部对党组和班子成员的意见和建议，带动班子成员大事讲原则，小事讲风格，互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使，团结一致，形成了工作合力。 四是坚持廉洁勤政。能够自觉学习执行党风廉政建设的有关规定，不断强化自己的廉政意识，规范自己的工作行为。能够经常深入基层调查研究，了解妇女群众的愿望和疾苦，并尽力采取措施，为妇女群众服务。 三、恪尽职守，努力工作，～完成全年任务 今年，我与市**人员一起，发扬“精诚团结，奋力拼搏，自我加压，争创一流”的妇联精神，认真履行岗位目标责任制，抓重点，树品牌，增实力，造影响，组织带领广大妇女积极参与“三个文明”建设，为推动*********做出了积极贡献。 一是引导妇女参与经济建设取得新突破。 2、引导妇女大力发展民营经济。积极为妇女发展民营经济提供服务，帮助她们跑项目，跑贷款，提供信息，协调有关事宜，调动了她们加快发展的积极性和主动性。市妇联将近年来涌现出的一批民营妇女创业带头人吸收进女企业家协会，提高了她们的政治地位,并组织她们交流学习，引导她们争做超常规跳跃式发展的排头兵。“三八”节市妇联隆重表彰了112个妇女典型，举办了事迹报告会，并借助新闻媒体进行大张旗鼓地宣传，造成了良好的社会影响。 4、大力开展“巾帼文明示范岗”创建活动。市妇联积极发动妇女占60%以上且负责人为女性的单位、车间、科室、班组开展“巾帼文明示范岗”创建活动，并加强指导，实行动态管理，促进了活动的规范发展。今年新培养树立市级岗26个。全市共涌现出全国级示范岗４个，省级示范岗27个，市级示范岗120个。 5、开展巾帼社区服务和再就业工作。通过宣传典型、走家入户谈心、邀请专家讲课等形式，帮助下岗女工转变择业观念，发展社区服务。组织有关人员到青岛等地参观学习，指导基层兴办家政服务社；与劳动部门联合举办了全市第一届家政服务员培训班。多渠道开辟就业门路，协调有关单位和巾帼创业带头人安置下岗女工，发展社区服务实体。与市和环翠区劳动就业办
[年底思想工作总结（妇女工作）(共2篇)]篇一：工作总结2003年工作总结(妇联)
工作总结2003年工作总结(妇联).txt大人物的悲哀在于他们需要不停地做出选择；而小人物的悲哀在于他们从来没有选择的机会。男人因沧桑而成熟，女人因成熟而沧桑。男人有了烟，有了酒，也就有了故事；女人有了钱，有了资色，也就有了悲剧。>>>教育资讯网 **年工作总结和**年工作计划（妇联） **年，校妇委会在校党委的领导下，在各级妇联的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕学校的中心工作，以提高女性素质为根本，以发展和维权为主线，团结全校女教工解放思想，锐意进取，注重自身建设，有效地开展妇女工作，积极开展各项活动，为学校各项事业的发展作出了积极的贡献。
**年工作总结
一、以弘扬“四自”精神，爱岗敬业、岗位成才，岗位建功为主题开展系列宣传教育活动。
1．开展庆祝“三，八”国际劳动妇女节系列活动。以团结、鼓劲、进取、奉献为主题，广泛开展以教育、表彰等内容为主题的活动，并把“四自”教育融于其中，促进广大女性的思想道德和学校精神文明建设。举办了女大学生“爱与成长”报告会、“新时期，女大学生新风采”报告会,女教师、女干部、女大学生“四自”教育座谈会、，“庆三，八联欢会”。校妇委会还结合女教职工、女大学生的生理特点，举办“妇女保健知识讲座”，“女大学生青春期知识”讲座等。坚持每两年一次的妇女工作表彰制度，表彰教学、科研、管理、服务以及在妇女工作中表现突出的先进集体和先进典型，并展出“三，八”专刊橱窗进行及时宣传报道。各基层妇委会“三，八”也积极开展形式多样的系列活动。
2. 以“四自”教育为主题，开展形式多样的宣传教育活动妇女代表工作表现。
为配合省、市妇联关于“四自” 教育进校园活动的开展,校妇委会在校党委宣传部的领导下,制定了“四自”教育活动方案。有组织有计划的开展“四自”宣传教育活动。
（1）通过报刊、广播、电视等，广泛开展以讴歌先进女教职工的事迹，发扬“四自”精神、无私奉献为主题的“巾帼奉献”等宣传教育活动宣传在教学、科研等各项工作中取得突出成绩的优秀女教职工的先进事迹。如将化工学院教授、博士匡亚莉以及能源学院副教授、博士生余静同志的先进事迹写成通讯报道在徐州 刊物上刊出，大力宣传她们的先进事迹。积极组织推荐我校女教职工主持完成的优秀教学、科研成果参加“江苏省
（4）举办了“学习贯彻“十六”大精神，提高女性‘四自’意识”知识竞赛。共有近**名女教职工、女大学生参加了本次知识竞赛。
3．开展省级巾帼文明岗争创活动。积极组织各基层单位参加省级 “巾帼示范岗”争创岗争创活动和申报工作。经推荐申报，我校图书馆、信电学院电工电子实验中心、外国语言文化学院、校医院四个单位被江苏省妇联批准为省级 “巾帼示范岗”争创岗。为了做好此项工作，校妇委会按照省级“巾帼示范岗”的争创细则要求，对以上四个“巾帼示范岗” 争创单位进行了工作布置，进一步规范管理，积极开展创建活动，迎接江苏省“巾帼示范岗”检查评比。
4．深入开展“五好文明家庭”创建活动。充分发挥女教职工的优势，把家庭文化建设与学校精神文明建设紧密
结合，使广大女教职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，祟尚科学的生活方式，反对封建迷信，为学校两个文明建设起到积极促进作用。在“五好文明家庭”创建活动中， 我校资环学院姜涛、房莉夫妇被评为徐州市“五好文明家庭标兵”，化工学院刘炯天、张淑娟夫妇被评为徐州市“五好文明家庭”，机电学院江晓红、叶平夫妇被评为徐州市“文明新风家庭”，张永忠、单丽云等10户家庭为校级“五好文明家庭”。机关党委统战部副部长王莉被评为徐州市先进女职工。
5．根据学校的具体情况和女大学生面临的就业难等问题, 组织安排女大学生暑期社会实践活动，开展多种形式的社会调查。
在“四自”教育活动中，环测学院妇委会在新入校的女大学生中开展 了“迎大学生活，展女性风采”系列活动：举办了“成功女性介绍会”、“如何适应大学生活座谈会”以及演讲比赛等活动，使广大学生了解和认识大学生活的全新意义，并尽快适应大学生活。徐海学院妇委会在女大学生中开展了“生理发育”专题讲座，女大学生健美操比赛，“党在我心中”演讲朗诵会，与徐州市淮塔管理处、楚王陵管理处结成共建单位，在开展爱国主义教育的同时，开展 “学习、交流、共同提高”活动。每年的三八妇女节，都组织女大学生和女教职工到淮塔办事处、管理处与女职工联欢、交流，在丰富多彩的活动中，女大学生和女教职工增进了了解，同时也加深了友谊，同时淮塔管理处和楚王陵管理处也成为了宣传矿大大学生风采的窗口。
三、维护女教职工、女大学生的合法权益与特殊利益
1．认真宣传贯彻“两法一纲”，认真履行维护职能，切实保障女教职工、女大学生的的合法权益和特殊利益。组织广大女性学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关文件，增强广大女性的法律意识，更好地运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益。
2.关心女性健康，举办 “妇女卫生保健知识”、“女大学生青春期教育”等系列讲座。邀请徐州医学院附属医院妇科专家王秀英教授为我校广大女教职工和女大学生就中老年妇女更年期保健知识以及针对女大学生的青春期生理发育特征及青春期应注意的有关问题分别做了“妇女卫生保健知识”和 “女大学生青春期教育”专题讲座, 提高女教职工、女大学生的自我保健意识和心理素质。配合校医院，积极做好全校女教职工妇科病和乳腺病普查工作。
3．积极开展爱心奉献、捐资助学活动
为响应全国妇联倡导的以资助失学儿童为主要内容的“春蕾计划”，校妇委会、校工会联合向全校各单位发出《关于响应“春蕾计划”开展捐资助学活动的意见》的文件，在全校广大教职工中开展捐资助学活动，共募得捐款13300元，定向资助丰县首羡乡沙河店小学38名贫困学生。
教辅妇委会也积极组织教职工开展募捐活动，于**年4月3日，组织妇女干部、党员及部分小学师生，前往丰县首羡镇沙河店小学开展捐资助学活动，共捐资4950元。徐州市有线电视和《彭城晚报》等媒体对此次活动进行了宣传报道，此项活动对妇女党员干部起到了很好的宣传教育效果，在社会上引起了良好的反响。
四、建章立制，妇委会注重自身建设
校妇委会成立一年多来，相继制定和健全了各项规章制度，如中国矿业大学妇女委员会工作职责、中国矿业大学大学妇女委员会主任、副主任岗位职责、办公室人员工作职责以及妇委会委员分工负责制和分工联系制度，同时还建立了会议和工作制度等，并做到开学有计划，期中有检查，期末有总结。校妇女委员会11位正副主任及妇女委员分工负责、团结协作，增强了妇委会的凝聚力。以院、系为单位建立了20个基层妇委会，形成了完善的妇女工作网络。
开通了妇委会网站，利用妇委会工作网页，加强与妇女群众的沟通和联系，认真履行妇委会的职能，更好地为全校女教工、女大学生服务。
总结**年校妇委会的工作，虽取得了一定的成效，但是由于高校妇委会工作起步较晚，全国高校尚未全部建立妇委会组织，因此缺乏与无外界工作交流，更缺乏工作经验。回顾一年多来妇委会工作，的确存在许多不足，与学校党委的要求，与女教职工、女大学生们的愿望还有一定的差距。主要表现在：妇委会的组织机制、工作方式以及干部素质与新形势的发展要求还不相适应；对社会主义市场经济条件下面临的妇女问题以及女大学生成才教育等问题进行理论思考和研究不够。这些都有待于我们在今后的工作中进一步加强和完善。 **年工作要点
**年校妇委会工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“ 三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，围绕学校的中心工作，以提高女性素质为重点，以发展和维权为主线，深入调查研究，深入开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动，实施女性素质工程建设，全面提高广大妇女的整体素质。加强妇委会自身建设和基层妇委会建设，开拓进取、与时俱进，团结带领广大妇女为实现我校十五建设目标，做出新的贡献。
一、认真学习贯彻十六大精神，用三个代表思想统揽妇委会工作
1.组织各级妇委会干部，采取多种形式，进一步深入学习党的十六大精神，深刻领会十六大精神实质，加深对“三个代表”重要思想科学内涵的认识和理解，深刻认识妇女组织的地位、职能和工作定位，深入研究如何更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，研究妇女组织如何在维护广大妇女整体利益的同时，切实代表和维护妇女儿童的具体利益。4月份，举办妇委会干部理论学习班，学习贯彻十六精神以及有关妇女工作的政策文件精神等，用“三个代表”重要思想作为衡量妇女工作的标准，提高广大妇女干部的政治理论水平和工作创新能力，不断增强责任意识和大局意识，努力把妇女群众的利益维护好、实现好。
2．实施“女性素质工程”。进一步弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，引导妇女树立自主意识和发展意识，强化学习意识，积极引导广大妇女树立终身学习的观念，使学习成为广大妇女干部和妇女的发展需求和自觉行动，使妇女干部的综合素质得到进一步提高。成立“女教授联谊会”，以自尊、自信、自立、自强为精神原则，开展了一批富有成效的活动。
3．继续深入开展“四自”教育活动。通过校广播台、电视台、校报等宣传媒体，及时宣传报道“四自”教育活动中涌现出的先进典型。7月将配合徐州市妇联，开展“四自”教育观摩交流活动；11月开展“四自”工作总结、评比、表彰活动。
4、开展女大学生成才教育。围绕促进女大学生成才这一宗旨，邀请校内外专家、学者及优秀女大学生，通过女性专家论坛、女教授论坛等载体，针对各年级不同类型的女大学生、女研究生开展成才意识
教育，努力推进女性人才工程建设。
(1) 成立女大学生成才研究会，优化女大学生成才机制。在校党委的领导下，由校妇委会牵头, 依托团委、学工部、研工部、教务处、组织部、宣传部、党校等党政职能部门的力量，整合学校资源，成立女大学生成才研究会，其主要任务是：研究和探索女大学生成长成才规律，开展面向全校女大学生的教育培训活动, 使女大学生成才教育活动更具有针对性和时效性，为成才教育工作的顺利开展提供了有力的组织保证。
(2) 成立女大学生联谊会，拓展女大学生成才实践。在校学生会女生工作部、校妇委会女大学生工作部以及部分学生社团的基础上成立了女大学生联谊会。联谊会旨在通过名人演讲、女性沙龙、风采展示、社团活动等学生自主开展的各项活动，丰富女大学生的课余生活，展现女大学生的多姿风采，拓展女大学生的成才实践。
二、深化创新巾帼建功活动
1．参加徐州市女大学生“四自”电视辩论赛。
2．“三八”节表彰一批在“四自”教育活动中表现突出、在学校的改革与建设中建功立业，勇于奉献的“四自”先进个人、“优秀女学生干部”，妇委会工作成绩突出的“先进基层妇委会”、“先进妇女工作者”和“五好文明家庭”创建活动中评选出的“五好文明家庭”，以弘扬先进，树立典型，展示优秀女性的风采。
3．开展“拜师结对”活动。重点做好新留校女青年教师的工作，召开女教授与女青年教师座谈会，从思想上、工作上、生活上关心她们，推进学校师德建设。
4. 开展“师生结对”活动。开展女教授与优秀女大学生结对活动，发挥先进示范群体的辐射作用，促进优秀女大学生更快成长，推进我校女性人才工程建设。
5．举办中国矿业大学首届女大学生节。举办女大学生风采展示大赛、新世纪女性成才报告会、时装表演、女大学生生理心理学讲座、征文大赛等系列活动，充分展示我校女大学生的风采，激励广大女大学生弘扬“四自”精神，争做自尊、自信、自立、自强的新时代的新女性。
6．在校图书馆、信电学院电工电子实验中心、外国语言文化学院、校医院四个单位继续深入开展省级巾帼文明岗争创活动，按照省级“巾帼示范岗”的争创细则要求，进一步规范管理，积极开展创建活动，迎接江苏省“巾帼示范岗”检查评比。
三、实施“家庭文明工程”，以家庭的文明进步促进社会的文明进步。
把“五好文明家庭”创建活动与深入贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，突出思想道德教育内涵，在广大女性中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展 “廉内助”、“家家乐”、“ 我做合格小公民”等形式多样、内容丰富、各具特色的活动。促进家庭成员素质的提高，为学校精神文明建设和维护社会稳定起到积极的作用。
四、做好维权服务工
性别在不同工作中的表现
篇五:妇女代表工作表现
任何观察过小学生的人都会看到这些语言学上的差别在实际行为中的表现。女孩子们从很小的时候就学会了如何建立人际关系，通常的方法是使别人对他们自己和他们的能力感觉良好。如果她们过于好勇斗狠和吹毛求疵的话，她们就会被视为专横跋扈。女孩子很少会由于她们过于顺从而受到同伴的批评。另一方面，男孩子相互挑战，以决定谁是一伙人的头头。一个过于好斗的男孩子或许会被视为放肆粗暴，但同伴之间更严重的批评可能是对于胆小怯弱或娘娘腔的指责。 女孩子们努力在相互之间建立人际关系。作为成年妇女，她们会倾向于在工作场合中更加合作，把人际关系放在第一位。男孩子们相互挑战以确定谁将成为领导者。作为成年男性，他们会习惯性地挑战他人，并期待着接受挑战。
男女之间存在着基本的行为差异，它们将继续伴随着人们的成年时代。例如，女性通常比男性更有人际关系倾向。因此，如果一个女性在她生活的某个主要关系中感到不快乐的话，它往往会影响她集中精力进行工作的能力。男性倾向于以地位作为他们的特征，并从他们做的事情当中得到个人满足。因此，如果一个男性在工作中感到不快乐的话，它往往会影响他集中精力处理人际关系的能力。
当一个男性或女性突然失去工作时，这些行为差异也会展现出来。对于男性，这会造成极大的创伤，因为他们往往首先用他们的头衔和职业来定义自己。我记得曾经给一位失业的男性执行官作顾问，他坚持与我在公司外边的一家餐厅见面，共同讨论他如何推销自己的
问题。这种严守秘密的做法的原因是，他为自己的失业感到尴尬和沮丧。事实上，他过了3个星期才肯告诉他的妻子。
尽管女性在丢掉工作时也会受创，但她们倾向于把自己看成一个扮演多重角色的人—妻子、朋友、母亲、姐妹、付出关心的人，等等。这有助于缓和失业造成的负面效果。这并不是说一个女性在突然被解雇时不会受到影响，但是她会采取不同的处理方式，与她的个人支持网络谈论这件事情。
在群体环境中，比如一次员工会议上，男性和女性通常会表现出截然不同的沟通风格。但是，这并不意味着谁比谁有更多的话要说，只是有区别罢了。
例如，在一场平常讨论中，男性更多地倾向于打断别人。但是，当他们讲话的时候，却不允许别人插嘴。当他们觉得别人没听见时，还会大声说话。另一方面，女性打断别人的次数相对较少，她们还会允许别人打断自己。由于不喜欢与人对抗，女性甚至会容忍别人粗鲁地打断她们。女性希望在得到邀请后开始讲话，并倾向于在仪式典礼上站在那里。在群体环境中，她们还会更倾向于得到允许再开口说话—通常是以举手示意的方式。在我的专题研讨会上，我告诉妇女们放弃这种委曲求全的行为，学会直截了当地说出自己的见解。
男性一般来说语气单调，通常会使用三种语调。女性更多地转换她们的音质，使用大约五种不同的语调—而且女性更倾向于时不时地在语气中带上更多的感情色彩。
男性会更多地作出宣言式陈述(外面很冷)，而女性则更多地使用假设口吻，在所说话末尾加上点标记。(外面很冷，不是吗？)男性很少提出问题来激发谈论，他们更多的是一个人的长篇大论。女性提出更多的问题来激发谈论，并且避免让自己的长篇大论妨碍交流意见的对话。男性很少透露个人信息，而更倾向于切中肯綮。女性更多地透露个人信息，倾向于讲述更多的细节。通常她们不会很快地直奔主题。 在非语言沟通方面，男性和女性也存在差别，包括目光交流、手势、音质和他们的座位与其他人的距离远近(如表8-2和表8-3)。正如我们在第6章中讨论过的，你的非语言沟通方式既可能辅助你的口头信息，也可能与它自相矛盾。因此，对于女性和男性来说，注意你带有性别特色的非语言暗示透露出了你的什么信息是至关重要的。对于男来说，过于攻击性的肢体语言会使他们看起来更加好斗而不是专断。相反，如果男性使用过于顺从的肢体语言的话，它可能会暗示软弱或厌烦。
男性和女性在沟通风格上的另一个基本差别，是他们通常对待批评的反应方式。对于女性来说，学会不要把一切事情个人化是一种非常重要的本领。对于男性来讲，学会圆滑地表达负面的反馈信息回会提高他们的沟通技巧。
正如这两个假想出来的故事所证明的，女性往往比男性更难接受批评。她们更倾向于把否定的评价个人化。另一方面，男性则倾向于更好地对待批评，因为他们期待着来自其他男性的挑战。男性还会更容易接受批评并很快忘掉它，而不会在事后心里犯嘀咕。如果两个男性同事在会议上进行了激烈的争论，而不久之后就表现得若无其事的话，这也是司空见惯的。
女性倾向于对批评更加敏感，并把这种信息转移到一个情感的层面上。男性能够在一个会议上进行彼此之间直接的“个人攻击”或“拆台”，但仍然一起笑着走出会议室。
对于女性的另一个重要教训是，当她的工作遭到批评时，她必须理解这并不是一种个人性质的拒绝。诚然，这是非常困难的。根据我的个人经验，我可以告诉你，当我刚开始主持专题讨论会时，我经常会因为听众中的某位男士强烈反对我，或是口口声声对我质疑而退缩。我的第一反应是把它当作个人化的问题。我花了很长时间才意识到最好的办法是对那个人坦率的评价表示感谢，然后解释我的立场。我意识到他并没有打算在众人面前贬低我的声誉和对我进行攻击。他只不过是从他的角度讲真话罢了。
有趣的是，当男性对我提出质疑时，我发现他们往往会在我解释自己的立场的时候专注地倾听。女性不大会向我提出质疑。不过，如果她们不同意我的说法的话，我会在她们的非语言暗示中(双臂交叉，脑袋摇摆，眼珠转动等等)一览无遗。只有在我坦率地说出我心目中
她们的想法时，她们才会作出回应。要不然的话，这些女性会在公共场合对她们负面的想法保持沉默，而等到会后却在她们中间谈论不休。
他说，她说：赢得荣誉
从小到大，她们都用间接的方式进行自我表达，并且采取一种更为柔和的途径，因此，女性往往会使用更具兼容性的演讲模式。这反映出她们典型的合作、建立人际关系的天性。比如，当在一群人中讨论一个计划时，女性倾向于更多地使用兼容性的我们而不是排他性的我。
男性倾向于进行更直接、更有针对性的沟通，它具有一个核心目标。从小到大，男性独立地进行思考和行动，他们在年少时就会坦率地发表自己的意见。在工作中，当他们讲话时，目的往往是传递信息和树立地位—而不是赢得朋友。
男性和女性在交谈风格上也大不相同。女性倾向于讲述更多的细节和进行更多的描述。当她们叙述一个故事或是解释某件事情时，她们会从头讲到尾。然而，在极端的情况下，女性可能会被认为信口开河、漫无边际，或是缺乏那种辨别细节、进行分析的信心。男性倾向于表现得更加率直和简洁。他们会尽可能快地讲到基本要点。他们甚至可能从结果部分讲起，然后再叙述那些支持性细节。不过，在最极端的
舟山市第六次妇女代表大会代表登记表
篇六:妇女代表工作表现
舟山市第六次妇女代表大会代表登记表 县（区）、单位 年 月 日
注：联系电话请填写本人手机号码。
黄冈市第四次妇女代表大会代表登记表
篇七:妇女代表工作表现
附件4：
黄冈市第四次妇女代表大会
代 表 登 记 表
选举单位： （盖章） 姓 名： 填表时间：
登记表填写说明
一、籍贯、出生地写到市或县，例如：湖北红安。直辖市直接写市名。 二、党派写全称。加入两个党派的，按时间顺序填写。无党派人士按统战部界定为准，填写无党派；一般群众不填。时间写到月。
三、专业技术职务，写专业技术评审委员会评定的中级以上专业技术职务全称。
四、学历学位，按国家教育行政部门的规定，分别填写在国内外获得的、国家承认的最高学历和学位。全日制教育：指通过全日制教育获得的最高学历、学位。在职教育：指以其他学习方式获得的最高学历、学位。党校学历前加“中央党校”或“省级党校”。
五、工作单位及职务填写全称，兼职妇女工作者注明所兼任职务。 六、简历从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起。
七、主要表现及贡献，主要写本人政治表现、社会贡献和在本职岗位上做出的业绩（限500字以内）。
八、受过何种奖励，填写获得省（部）级及以上荣誉称号的表彰和奖励。 九、备注，填写曾担任历届国家级、省级、市级中共代表大会代表、人大代表、政协委员、妇女代表大会代表（特邀代表）、妇联执委及以上职务。
妇女主任述职报告总结
篇八:妇女代表工作表现
妇女主任述职报告总结
任村妇女主任工作几年来，在乡妇联和乡党委的正确领导下，以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十*大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求，广泛参与****三大文明建设，取得了突出的成绩。现将主要工作总结如下：
一、在政治思想上
坚持经常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名乡干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。为此，我注重学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论及“三个代表”的重要思想。特别是参加了“****”活动后，我的理论水平和思想觉悟又得到了较大的提高，更加坚定了理想信念以及自身的责任感和使命感。
二、在工作上
作为乡妇联的下一级基层单位，能够积极有效地完成乡妇联交给的各项工作任务。带领全乡妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展，为此我多次组织妇女开展培训。三年来，共举办养殖、种植、普法培训11次，大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型，召开座谈会。同时我注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。三年来我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、十佳文明户,这些典型极大地促进了当地的文明新风.维权和儿少工作都得到有效开展。我所做的工作也得到了上级部门的恳定，XX年我村妇联被葫芦岛乡妇联授予“先进妇联组织”称号：XX年我被兴城乡妇联授予“优秀妇女干部”称号：XX年我又被兴城乡妇联授予“十大岗位建功标兵”称号。
三、积极完成党委中心工作
作为一名*级妇联，在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。身为一名蹲点包村的乡干部，努力发挥好乡、村二级的桥梁纽带作用，督促和协助村级干部把工作做好。在防控禽流感的战役中，在农村合作医疗
工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作，在我们共同努力下我所包的村各项工作都出色完成，得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上十分的干劲没有做不好的工作。
回顾三年来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距，主要表现在：一是人员少，工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位现象;二是深入基层不多，调查研究不够及时;三是学习不够经常，工作缺乏超前意识。有待于在今后的工作中加以改进。
妇女主任述职报告总结2
各位领导,各位代表与参会的同志们大家好!
光阴似箭,一晃三年过去,这三年在上级领导的正确指导下,以及在坐各位的大力支持和帮助下,本人尽心尽力,较园满完成了各项工作,现将工作情况简要汇报如下:
今年全村基本情况,总人数3510人,已婚育妇888人,半年度新婚的37对,出生的43人,死亡的21人,已上环的237人,用避孕药具235人。
一、工作情况
1.做好了“服务育龄群众百日行”活动,做横幅6条,写标语100多份,对年满60周岁已办理独生子父母光荣证发放享受国家待遇720元/年的10位对像落实到位。
2.每年3月份由信息员宣传发动。有500多育妇,购买了防癌保险。
3.认真做好了全员信息的录入,做到没有一户和一人漏报漏管。
4.今年“三·八节”在三区召开了一个妇女群众大会。有乡妇联主席和计生协会全体领导及村支委员参加。还有我们男女组长精心组织本组人员参加,虽然天下雨,气温低,但还是有很多村民群众参加;会上有乡党委章xx书记重要讲话。村支部书记邓xx发言。体现了领导对我们妇女的关怀。用最少的钱把节日气氛带到了顶峰。同时也达到计划生育的宣传效果。使会议举办得圆满成功。
5.对于新婚的育龄妇女,鼓动他们做新婚体检及优生优育的检查。并及时做建档建册工作;对住进安置的常住户实行了庭院式管理,一个妇女组长负责几栋安置房的计生管理办法;
6.孕检工作,每年孕检,到位率均为90%以上。见面率为99%,做好计划外
怀孕的思想工作,宣传好节育措施,生育一孩要求上环。二孩结扎。
7 庆祝“5·29”协会成立30周年,写横幅6条,“回眸计生三十年”宣传板获得了三等奖,发宣传资料100条份。接待资料人员100余人,今年5·29对79年办理独生证,黎xx、余xx、李xx、李xx、赵xx三户独生子女家庭表扬和奖励,通过协会活动,使协会真正架起联系群众的桥梁,增进协会凝聚力,通过广大会员的积极参与,帮村民办实事,使村民受到直接的需求服务,处处都能感到温馨和谐的气氛。
8.流动人口的管理,对流动人口采取旅店式管理的办法,去年国家作出了“三年三步走”实现流动人口计划生育全国“一盘棋”的部署,运用智能客户端软件,准确采集录入信息。