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天津市委党校【一】
中共天津市委党校、天津行政学院招聘公告
为加强师资队伍建设，根据工作需要，中共天津市委党校天津行政学院面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
招聘岗位、名额及相关条件（见附件1）
除附件1中规定的相关条件外，应聘人员还应当具备以下条件：
1.遵守国家宪法和法律，遵守招聘单位的各项规章制度；忠诚党的干部教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，自觉维护本校声誉；具有开拓精神、奉献精神和团队精神；具备与履行岗位职责相适应的业务能力、学术水平和创新能力。
2.中共党员，年龄在35周岁以下（教学、科研能力突出人员，年龄可适当放宽）。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.履行岗位职责要求的其他条件。
二、招聘程序
（一）报名和资格初审
招聘工作采取网上报名方式。报名时间2011年3月18日至2011年4月30日。应聘人员需填写《应聘中共天津市委党校天津行政学院专技人员工作岗位报名表》（见附件2），并将报名表发送至电子邮箱：tjdxzrc@tjdx.gov.cn。中共天津市委党校组织人事处对报名者报考资格进行初审，并将初审合格人员告知应聘者本人。
（二）笔试
资格初审合格的应聘人员，按照招聘单位规定的时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需基本理论知识和专业能力水平。笔试结束后15日内，在天津人事信息网（http//:/>
（三）资格复审
进入面试程序的应聘者，按照通知指定的时间、地点，携所需有关材料进行资格复审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。
（四）面试
面试采取试讲的方式，主要测试运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力水平和逻辑思维及语言表达能力等。
（五）体检
面试结束后，按照笔试（满分100分）、面试（满分100分）各占50%的方法计算出每名应聘人员的总成绩。总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘名额 1：1的比例，确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发（2005）1号）执行，应聘人员到指定的医院检查。
（六）考察
按照德才兼备的原则，根据招聘岗位的工作要求，由招聘单位对体检合格者进行全面考察。
（七）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，经中共天津市委党校校务委员会研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在天津人事信息网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。
招聘投诉电话：23679016
招聘咨询电话：23679019、23679028
* 附件下载
附件：
为加强师资队伍建设，根据工作需要，中共天津市委党校天津行政学院面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
招聘岗位、名额及相关条件（见附件1）
除附件1中规定的相关条件外，应聘人员还应当具备以下条件：
天津市委党校。1.遵守国家宪法和法律，遵守招聘单位的各项规章制度；忠诚党的干部教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，自觉维护本校声誉；具有开拓精神、奉献精神和团队精神；具备与履行岗位职责相适应的业务能力、学术水平和创新能力。
2.中共党员，年龄在35周岁以下（教学、科研能力突出人员，年龄可适当放宽）。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.履行岗位职责要求的其他条件。
二、招聘程序
（一）报名和资格初审
招聘工作采取网上报名方式。报名时间2011年3月18日至2011年4月30日。应聘人员需填写《应聘中共天津市委党校天津行政学院专技人员工作岗位报名表》（见附件2），并将报名表发送至电子邮箱：tjdxzrc@tjdx.gov.cn。中共天津市委党校组织人事处对报名者报考资格进行初审，并将初审合格人员告知应聘者本人。
（二）笔试
资格初审合格的应聘人员，按照招聘单位规定的时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需基本理论知识和专业能力水平。笔试结束后15日内，在天津人事信息网（http//:/>
（三）资格复审
进入面试程序的应聘者，按照通知指定的时间、地点，携所需有关材料进行资格复审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。
（四）面试
面试采取试讲的方式，主要测试运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力水平和逻辑思维及语言表达能力等。
（五）体检
面试结束后，按照笔试（满分100分）、面试（满分100分）各占50%的方法计算出每名应聘人员的总成绩。总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘名额 1：1的比例，确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发（2005）1号）执行，应聘人员到指定的医院检查。
（六）考察
按照德才兼备的原则，根据招聘岗位的工作要求，由招聘单位对体检合格者进行全面考察。
（七）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，经中共天津市委党校校务委员会研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在天津人事信息网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。
招聘投诉电话：23679016
招聘咨询电话：23679019、23679028
* 附件下载
本文于2012年02月12日由发布，来源于天津市委党校。
天津市委党校【二】
中共天津市委党校天津行政学院事业单位公开招聘拟聘用人员公示
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）要求，下列人员经笔试、面试、政审、体检等程序 ，拟被录用，现予公示。
一、公示期
2011年 9月 22 日— 9 月 30 日（7个工作日）。
二、受理地点及电话
地 点：中共天津市委党校组织人事处
通讯地址（邮编）：天津市南开区育梁道4号（300191）
电 话：23679019 13821108001
联系人：王丽莉
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。
2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。天津市委党校。
本文于2012年02月12日由发布，来源于天津人事信息网 。
天津市委党校【三】
中共天津市委党校天津行政学院事业单位招聘拟聘用人员公示
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）要求，下列人员经笔试、面试、政审、体检等程序 ，拟被录用，现予公示。
一、公示期
2012年 6月4 日— 6 月 12 日（7个工作日）。
二、受理地点及电话
地 点：中共天津市委党校组织人事处
通讯地址（邮编）：天津市南开区育梁道4号（300191）
电 话：2367901913821108001
联系人：王丽莉
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。
2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
感谢您阅读《[标签:随机a]:2012》我们准备您延伸阅读：谈谈高校引进高层次人才的现状
当前，高校引进人才趋势日烈，然而普遍缺乏全面的科学的引进观，明显存在一些问题，没有处理好其中轻与重的关系，具体表现在：
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件，为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费，设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学，建先进的实验室或工作室，提供可观的、足够的科研经费等，而在制度、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力，然而在引进后，只是把人才当招牌，作为花瓶摆设，闲置不用，不管不问，听之任之，造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能，实现其抱负，加之后续培养机制不健全，得不到进一步发展，苦不堪言。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本，而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然，甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中，喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个，应该拓宽引进渠道，把目光放宽一些，到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高，但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调，质量是生命线，要提高教学质量，但是，一般来说，高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上，而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上，还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入，有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过，投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今，不少高校在引进人才时只看重学位高低，导师的名气，而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才，学历姓“洋”方可准入，“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。
本文于2012年06月29日由发布，来源于天津市人力资源和社会保障局 。更多关于高校招聘:https://