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自查自纠报告及整改措施
篇一:公司自查报告及整改措施
自查自纠报告及整改措施
和谐小学 卫月梅
教师是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不再潜移默化的影响着学生。因此，师德的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。
一、主要存在的问题：
1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。
当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。
2、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。
日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。
二、分析产生这些问题的原因：
1、是自己放松了学习及对自己的要求；
2、是思想上有等、懒、靠的情绪；
3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
4、平时思考的不够多，工作方法单一。
这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施：
通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：
1、 加强自身建设，提高素质。
一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。
二是在业务，在专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、 强化责任，提高效率。
树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
3、开拓创新，提高教育教学水平。
在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。
2016.12
部门自查自纠整改报告
篇二:公司自查报告及整改措施
自查自纠整改措施报告
自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件
精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风
方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。
同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望
后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、 存在的问题
由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并
按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的
问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下
几个方面：
1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，
第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的
工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，
或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工公司自查报告及整改措施。
作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严
格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没
落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、存在问题的原因
上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身
找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主
要有以下几个方面：
1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。
以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综 合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己
爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存
在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担
心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱
好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，
自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向 对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，
严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几
点：
1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作
能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在
乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。
3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众
不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕
挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬
业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多
看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。 网络部
xxxx
2013-3-31篇二：自查自纠情况汇报 自查自纠工作情况汇报 根据广东银监局、省行、分行“合规建设回头看”活动安排，结合业务发展和合规工作
实际，我行有条不紊地开展工作，进一步强化了员工合规意识，在推动和完善合规风险管理
体系建设、构筑防范合规风险的长效机制、进一步提高
1.精心组织、周密部署，深入扎实开展“规范经营 合格操守”活动。为培养全行员工依
法合规经营意识，打造合规经营长效机制，在全行系统认真开展了“规范经营 合格操守”活
动。一是认真组织全行员工系统学习法律法规和各项规章制度。并将活动与业务发展、风险
防范、合规文化建设、加强内控制度建设、员工学习培训、业务检查、内控制度建设相结合。
二是深入开展自查自纠。发动全体员工查找问题，积极探讨如何把规范和发展更为有机地统
一起来，对存在问题，跟踪了解整改效果，确保整改落实到位。三是抓住重点，进一步完善
内控制度。结合合规管理实际，先后制定各类管理实施意见近30余部，内容涉及流程改革、
内控管理、绩效考核、业务发展等多方面。奠定了合规经营的坚实基础。
2、是查找重点，对症下药，落实整改到位。各部门针对这次整改工作“回头看”的具体
情况，认真分析自身内控现状和差距，有的放矢地抓住存在问题的焦点，剖析存在问题的成
因，寻找解决问题的办法，一步一个脚印筑高内控平台。要正视问题，认真对待，逐条落实，
确保规范，对能整改的，当场予以整改；对既成事实不能整改的要吸取教训， 有效防范，严防“边改边犯”，“改后再犯”的现象；对未整改、未规范的网点责任人加
大处罚、严肃处理。
3.强化内控和监督，不断深化合规管理。对前台业务办理过程中的风险点实行现场监控
检查，对前台重要岗位、重点时段、重要业务进行再监督检查，范围覆盖了所辖全部营业网
点。大力构筑“合规有理、违规必纠”的文化氛围，积极推行积分管理制度。对内外部检查
中发现的违规、屡查屡犯等问题实行负向积分，并直接与各机构和人员的考核挂钩。
4.加强案件风险防范，把依法合规经营真正落到实处。近年来，分行以风险控制为目标，
竭力抓好案件防控工作。一是每半年开展一次员工行为排查。排查内容涉及到员工工作8小
时内外42个方面。通过排查一方面对员工进行了警示教育，另一方面查清了员工的日常表现，
为做好合规管理和案件防范打下了一定的基础。二是强化了一线营业机构负责人和重要岗位
人员的轮岗工作，轮岗率确保100%，消除了部分风险隐患。三是狠抓了“案件防控及整改方
案”的落实。四是建立了违规举报信息系统，鼓励举报违规行为。 我行长期坚持抓风险重合规，重管理求实效，业务发展的保障基础不断夯实，全行内控
管理水平不断提高，因而实现了连续多年无经济案件和重大责任事故。
二、银行业合规管理建设总体思考
（一）目前我国银行业合规建设和风险管理存在的不足。主要表现在：一是合规理念、公司自查报告及整改措施。
认识存在差距。合规的观念、 意识和文化还没有完全深入到各级管理人员和全体员工思想中。对合规、合规风险和合
规经营的认识比较模糊，重发展、轻管理，忽视内控管理的现象没得到彻底改观，面对改革
竞争的压力，少数基层机构甚至不惜冒违规操作的风险以实现短期业绩，加大了合规风险。
二是合规管理水平不高。主要是我们现有的合规管理技术比较单一，合规管理手段比较有限，
对合规风险进行动态、持续的识别、计量、评估和管理的能力还比较薄弱，不能及时发现和
提示风险点。三是合规制度建设滞后难以适应业务发展的需要。商业银行正常经营所必须具
备的若干基本规章制度，或是在某些地方还存在盲点，或是没能根据风险变化以及外部法律
法规的最新发展，及时梳理更新。有的针对性差，操作性不强，难以实施。四是合规制度贯
彻不力。少数机构对规章制度讲的多抓落实少；甚至有的遇到具体问题，灵活性讲的多，原
则性讲的少，使之流于形式。五是在内部控制的组织结构方面存在缺陷。各控制系统之间还
存在着脱节现象，未能有效形成相互联系、相互依赖、相互制约的内控机制。六是人力资源
配置方式不能适应内部控制的要求。人力资源配置还停留在主要按业务量定编定岗的方式上，
结果出现了混岗操作、一人多岗等问题。
（二）当前加强银行业合规建设的意义
1.有效的合规风险管理是落实科学发展观，实现发展目标的重要前提。因为合规经营是
为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在激烈的同业竞争中，只有紧紧遵
循合规经营的理念，各项业务的发展才会不迷失方向， 才能健康、稳定、快速发展。此外，良好的合规风险管理还有助于提高银行的品牌价值、
增加银行无形资产，有助于银行吸引更多优质客户，从而尽快达到发展目标。
2.有效的合规风险管理机制是银行依法合规经营的保证。依法合规经营是银行的首要任
务。现在商业银行的经营活动日益综合化，产品日益复杂，需遵循的法律、规则和准则十分
广泛，商业银行要真正做到各项经营活动都能合乎法律、规则和准则的要求，只有建立有效
的合规风险管理机制，在认识规范、理解规范、运用规范等方面下功夫，才能准确界定法律、
规则和准则赋予商业银行在各项业务中的经营尺度，并为商业银行的经营创造最为有利的外
部环境。
3.有效的合规风险管理是防范商业银行操作风险的需要。深入分析银行所发生的各类风
险，可以说大多都是由违规问题引发的，因而要想从根本上遏制违规违纪问题和防范案件发
生、全面防范风险、提升经营管理水平，就必须合规经营、规范员工的操作行为，将合规风
险消除于无形。合规风险管理机制的有效运转有利于商业银行业务发展和管理水平的提高，
保证商业银行进入良性循环轨道。
4.有效的合规风险管理是银行业履行社会责任的需要。银行业是经济金融的核心。银行
的合规稳健经营，不仅仅是履行对出资人、债权人和金融消费者权益保护的承诺，也是对经
济、社会稳定和发展负责的直接体现。因此，我们要按照合规建设的内在要求，依法合规开
展业务，在追求和实现经济目标的同时，也要承担起履行社会责任的重担，以树立银行的良
好形象，提高银行服务品牌的“商誉”价值。
（三）基层商业银行实施合规建设的思路 为取得合规管理推进年活动的实效，当前必须围绕合规管理的有效性做好以下几项工作：
1.建设科学的合规管理体系。一是银行业机构要建立合规管理组织体系，根据各自内设
机构的要求、规模和业务复杂程度建立健全合规风险管理的部门，明确合规风险管理和合规
人员的职责和定位，清晰界定与其他部门、岗位之间的职责分工。二是要按照《商业银行合
规风险管理指引》的重点要求，为实现合规管理构建“三条防线”。即由各业务条线、分支机
构构成第一道防线，根据合规管理程序主动识别和管理自身合规风险。由法律、合规部门与
风险管理部门构成第二道防线，通过对第一防线合规经营情况检查实现有效的流程监控。由
对第一、第二道防线的履职情况进行审计的审计部门作为第三道防线。
2.探索高效的合规管理流程和内控制度。银行的合规风险管理流程必须紧紧围绕内部政
策和程序建设进行。一是合规部门时时关注法律、规则和准则的最新变动情况，及时将最新
变化反映到内部政策、流程当中，发挥事前的合规预防职能。二是要坚持“内控制度先行”
的原则，在开发推广新业务新产品过程中，制定出相互制衡的业务管理办法和制度，并不断
修改完善。三是不断创新操作流程和管理制度，对现有的规章进行梳理，废弃不合宜的，保
留有用的，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。四是进一步梳理业务流程和环节的
合规风险点，提出有效管理和控制合规风险的措施和建议。篇三：个人自查自纠整改报告 廉政自查自纠整改报告 按照公司领导要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“吃、拿、卡、
要”现象，但也存在以下问题：
一、存在的问题
1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工
作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习
多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强。
2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏
精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成部门和领导交办的任务，未把工
作做细、做实、做深。如：领导多次提出的变电站杂草未及时清除的问题，始终未提出有效
的解决办法。
3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意
识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新
问题、新困难感到不适应。
二、整改措施
随着自查自纠活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存
在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，
我决心从以下几方面进行改进：
（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛公司自查报告及整改措施。
泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用
后勤服务管理工作的相关政策和法律法规。
（二）进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实
转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新
局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，积
极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和
解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到后
勤服务管理的事业中去。
（三）求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循
客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、
办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践
中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研
究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，
开创工作新局面。
经过深入的自查自纠，结合本部门的职能职责，我会认真对待这次廉政自查自纠整改及
做好以下工作： 在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的
方法，深入乡镇调查研究，总结提炼员工和群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务
工作的质量和效率。认真执行，按照“廉洁自律”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，
坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。篇
四：办公室自查自纠整改报告 办公室自查自纠整改报告 我院根据区卫生整改提高方案的要求，组织召开全体职工大会，认真组织广大职工学习
方案精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，
现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
医院办公室负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁，工作服务对象既对领
导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队
伍素质，直接关系到医院形象。通过本次学习实践活动，我们认识到还存在以下问题：
（一）、工作作风、精神面貌方面存在的问题 有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办
的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、
责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服
务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。 部分医务人员精神面貌
差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作
状态投入到医疗工作当中去。
（二）、学习积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一
些东西，特别是涉及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够，再加上办公室日常工作繁
杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。
（三）、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。
二、整改措施
（一） 提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。 进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，加强医务工作人员道德素
质修养。
针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不
振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到
医疗工作当中去。
在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行
强化培训，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务， “四心”（爱心、耐心、细心、责任心）
教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容。努力全心全意为患
者服务，树立白衣天史的形象。
（二） 强化管理加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。 加强自律，提高工作
热情，结合“抓落实年”活动，把每项工作落到实处，以最快的速度办好。解决部分工作人
员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、
主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进
服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。
（三）加强学习。结合目前正在开展“三好一满意”活动。珍惜自己的工作岗位，加强
学习“抓落实年”重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，
全面提高自身素质。并加强学习医疗相关专业知识及法律法规知识， 增强处理问题的能力。
（四）加强工作纪律，要自我加压。 1、要树立办公室里无小事的思想意识；2、要有爱
岗敬业的思想意识；3、要有雷厉风行、办事 果断的意识；4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。事事从大处着眼，
从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大
而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁
置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。
（五）加强团结协作的能力，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职
工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新
意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围。 我
通防专项检查自查报告及整改措施
篇三:公司自查报告及整改措施
伊犁新矿煤业有限责任公司
通防专项检查自查报告
为保证矿井持续的安全生产，消除作业现场存在的隐患，认真吸取昆山“8.2”特大爆炸事故教训，进一步加强通防专业治理。根据新汶矿业集团有限责任公司传真电文《关于开展通防专项检查的通知》新矿传真【2014】257号文精神，结合公司实际情况，由副经理安田组织，各专业相关人员参加，于8月9日对公司井下进行了通防专业的专项检查，重点强调了对防尘方面、通风方面、瓦斯方面及防灭火方面的检查。
一、整改要求：
专项检查共查出隐患11条(详见安全检查表)，针对检查出的问题，副经理安田召开了隐患排查整改治理专题会议，针对问题制定了整改方案，按照谁检查、谁负责，谁检查、谁验收的原则，要求全部按期整改完成。
二、整改措施：
1、存在问题：+660水平石门150皮带机头处无消防锨。（责任单位：综掘一区 责任人：张龙毅）
整改措施：按要求配齐灭火设施。（已完成）
2、存在问题：11采区变电所底板干燥，需洒水。（责任单位：综掘一区 责任人：张龙毅）
整改措施：定期洒水冲刷。（已完成）
3、存在问题：21105回风联络巷顶过21-1辅运巷处底板淤泥需
冲刷。（责任单位：综掘二区 责任人：李成）
整改措施：及时清理淤泥。（已完成）
4、存在问题：21105回风顺槽3#贯眼以上30m处防尘水管接头处漏水严重。（责任单位：综合工区 责任人：崔汉东）
整改措施：接头及时更换。（已完成）
5、存在问题：21105回风顺槽防尘管路需将φ10连接软管更换为φ25连接软管保证回风顺槽防尘管路供水压力符合要求。（责任单位：综合工区 责任人：崔汉东）
整改措施：及时更换，保证供水压力。（已完成）
6、存在问题：21105回风顺槽临时变电所缺一灭火器，变压器及开关上卫生面貌差，需清理。（责任单位：综合工区 责任人：崔汉东）
整改措施：按要求配齐灭火设施，及时清理卫生。（已完成）
7、存在问题：21-1煤层2#变电所卫生面貌差，需清理；防火铁锨悬挂处损坏需修缮。（责任单位：综合工区 责任人：崔汉东）
整改措施：及时清理卫生。（已完成）
8、存在问题：23-2煤层主运大巷1#、2#联络巷巷道底板干燥，需冲刷。（责任单位：综合工区 责任人：崔汉东）
整改措施：定期洒水冲刷。（已完成）
9、存在问题：+753m水平通道风门间需防尘；且一处水管截门漏水，需处理。（责任单位：综合工区 责任人：崔汉东）
整改措施：定期洒水冲刷，漏水处截门及时处理。（已完成）
10、存在问题：23-2煤层回风大巷上段需冲刷。（责任单位：综合工区 责任人：崔汉东）
整改措施：定期洒水冲刷。（已完成）
11、存在问题：05运输石门125皮带机头处一个灭火器失效，需及时更换。（责任单位：综合工区 责任人：崔汉东）
整改措施：按要求配齐灭火设施。
（已完成）
公司隐患自查自纠整改报告2015.6.30
篇四:公司自查报告及整改措施
xx县xxx煤业有限责任公司
隐患大排查大整治自查自纠行动整改报告
二0一五年六月三十日
隐患大排查大整治自查自纠行动整改报告
xx县煤炭管理办公室：
根据三门峡市人民政府《关于印发三门峡市集中开展安全隐患大排查大整治专项行动实施方案的通知》（三政[2015]28号）文件精神，为进一步落实煤矿企业安全生产主体责任，对矿井建设项目审批手续以及建设、设计、施工、监理等单位资质和落实安全生产责任制进行全面隐患大排查大整治行动。我公司自查自纠领导小组于2015年6月23日，对公司各岗位、井下各作业点以及供电、提升、运输、通风、排水、巷道维修等进行了全面检查。共查处隐患15条：并对查出的隐患立即安排责任单位、责任人员落实整改（见：隐患整改计划安排表），所查隐患整改工作安排如下：
一、组织机构
为搞好此次矿井隐患整改工作，确保矿井隐患整改工作安全、顺利进行，xx县xxx煤业有限责任公司特成立由矿长负责的矿井隐患整改领导小组。
组长： 副组长： 成员：