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如何加强基层服务型党组织建设
篇一:围绕中心工作,谈谈如何加强林场党组织建设
如何加强基层服务型党组织建设
党的十八大作出创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设的重大部署；党的十八届三中全会强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作出积极贡献。为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强基层服务型党组织建设，现提出如下意见。
一、基层服务型党组织建设的重要意义和总体要求
（1）建设基层服务型党组织，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。随着我国经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，特别是发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务，基层党组织要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。各级党组织要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性，以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深植根于人民群众之中。
（2）建设基层服务型党组织，要高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进全面深化改革，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
（3）建设基层服务型党组织，要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。服务改革，就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量。服务发展，就是深入贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，促进经济持续健康发展。服务民生，就是贯彻落实党的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务，推动基层社会治理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。服务群众，就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线，既认真倾听群众意见，维护群众利益，按照群众的需求和意愿提供
服务，又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导群众，团结带领群众共同创造幸福美好生活。服务党员，就是尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务群众内在动力。
（4）建设基层服务型党组织，要达到“六有”目标：一是有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；三是有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；五是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；六是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。经过3至5年努力，使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升，各领域涌现出一大批符合“六有”目标的基层服务型党组织。
二、基层服务型党组织建设的主要任务
各领域基层党组织要牢牢把握建设基层服务型党组织的总体要求，全面履行党章赋予的职责，自觉按照民主集中
制办事，找准开展服务、发挥作用的着力点，不断提升服务水平。
（5）强化服务功能。农村党组织要围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务，引导农民进行合作经营、联户经营，开展逐户走访、包户帮扶，及时办理反馈群众诉求，帮助群众和困难党员解决生产生活、增收致富中的实际问题。国有企业党组织要围绕生产经营和队伍建设搞好服务，保障职工参与管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度，开展人文关怀和心理疏导，组织党员和职工为企业改革发展建言献策。街道、社区党组织要围绕建设文明和谐社区搞好服务，定期开展民情恳谈，组织在职党员到社区报到、为群众服务，开展群众喜闻乐见的文化活动。机关党组织要围绕服务中心、建设队伍搞好服务，落实党员干部直接联系群众制度，推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风。高校党组织要围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搞好服务，把思想教育与解决实际问题结合起来，搭建师生成长发展平台，引导广大师生讲理想跟党走、爱学习爱劳动爱祖国，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。事业单位党组织要围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务，做好思想政治工作，激发党员和各类人才创新创造活力，推动公益服务水平不断提升。非公有制企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益
搞好服务，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。社会组织党组织要围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务，引领社会组织坚持正确政治方向，发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。
（6）健全组织体系。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设臵，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设臵党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。城市在依托街道、社区设臵党组织的同时，在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织，在社区居民中按照志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立党组织。非公有制企业和社会组织等领域，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织，加快推进党的组织和工作覆盖。探索建立网络党组织，通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。推行区域化党建，可以由街道、社区党组织与辖区内单位党组织共同组建区域性党组织，也可以依托居民区、商务区、开发区等组建区域性党组织，合理划分服务网格，组建网格服务团队，做到有群众的地方就有党组织提供服务。
（7）建设骨干队伍。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。选派得力党员干部到软
东升林场党支部建设汇报
篇二:围绕中心工作,谈谈如何加强林场党组织建设
东升林场党支部建设情况自查报告 东升林场党支部现有党员20名，流动党员5名，下设3个党小组，2014年，在局党委的正确领导下，东升林场党支部以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，全面落实党的群众路线教育实践活动，把党支部建设放在首要位置来抓，以服务发展为重点，以改革创新为动力，打基础、蓄后劲、抓特色，不断增强党组织的生机和活力，为小康林场建设提供了坚强的组织保证。
一、注重取得实效，深入开展群众路线教育实践活动 把职工群众放在心上——是东升林场开展党的群众路线教育实践活动的宗旨，活动开展以来，东升林场植根职工群众，以“为民、务实、清廉”为主题，“进社区、走百家”活动为抓手，创新活动载体教育党员干部，切实为职工群众排忧解难，取得了初步成效。
（一）、两个精心启动，营造舆论氛围。一是精心编印学习资料，编印《实践活动学习资料》四册，开展专题学习六次，座谈会三次，提升党员干部思想认识，努力做到家喻户晓，深入人心。二是精心研究宣传方式，研究编写群众路线教育《四字歌》，利用“微党课”入眼、入脑、入心，并印制宣传单100余份发放，努力做到寓教于乐,通俗易懂。
（二）、四学两考一谈，保证学习效果。“四学”暨“领学”加强示范。要求班子成员学习笔记达到30000字以上，心得体会四篇以上，每人每月中心组发言一次或讲党课一次；“导学”突出重点。编写《学习推进表》、《收看计划表》、《四字歌》，使学习教育有章可循；“促学”规范制度，按照“两保”制度，集中学习保证每周4课时，自学时间保证每周10课时；“共学”营造氛围。组织集中收看党员教育专题片12部，开展专题座谈讨论，使学习教育活动
有声有色。“两考”暨在“四学”的基础上，组织开展了两次笔试答题活动；在笔试答题的基础上，每天利用早班会，采取“每日一问”的方式，督促党员干部应知应会知识的学习。“一谈”暨开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”讨论，班子成员领学谈认识，党员干部共学谈体会，让学习成效得到了进一步保证。
（三）、奏响四曲强音，推进活动深化。一是进群众的门，奏响“协奏曲”。开展了“进社区、走百家”走访活动，坚持点对点、面对面、心连心同职工群众开展交流，通过建立“群众路线在东升”QQ群等喜闻乐见的形式，真情征求意见。针对自来水水泵年久失修，损坏严重，不能保证供水的实际情况，林场立即组织人员对水泵进行检修，并及时购买了大功率的新水泵，以保证职工群众的用水困难。二是知群众的情，奏响“和谐曲”。针对职工群众反映林场地远偏僻，业余文娱活动困乏的问题。充分利用“林区书屋”，增加开放时间，方便职工群众阅览。并且对有线电视进行全面维护，保证转播频道和收看效果，购置音响设备，维修音响器材，在农闲时，组织广场集体舞和大秧歌演出队，丰富和活跃职工群众的业余文化生活。三是解群众的忧，奏响“进行曲”。针对今年春夏雨水勤、雨量大，对通场公路损坏严重，职工群众出行困难这一实际，林场雇佣大型刮道机，组织管理人员平整、整修道路20余公里，拉运砂石料20余车，抢修坍塌涵洞4处，畅通排水沟3000米，保证了道路畅通和职工群众顺利出行。办群众的事，奏响“发展曲”。针对林区小康社会建设，宜居环境社会管理滞后的问题。从加强居委会建设，实行党员干部服务责任区管理入手，完善场规民约，与居民签定居民门前环境、绿化管理责任状，家家签订无邪教和社区安全、防火保证责任书，为职工群众创造良好的生活环境。
（四）、切实开展好批评和自我批评环节工作，立足“广、准、深、严、实、真”六个字，以达到认识问题的目的，为解决问题奠定坚实基础。首先查找突出问题，立足“广、准”二字。一是“广”暨通过设立征求意见箱、座谈会、公布QQ号、设立热线电话等方式，广纳意见。二是“准”暨回顾信访积案和群体性事件，进行专题讨论研究，立足岗位从细微处、小节上查准存在的问题。其次撰写检查材料，立足“深、严”二字。一是“深”暨触及灵魂深刻剖析存在的问题，力求做到把存在问题根源剖深，照镜子像自己，正衣冠有标尺；二是“严”暨严格把关，按照“四个写清楚”的规定，对照检查材料在5000字以上。要提出整改落实的思路和措施，并注重在整改落实中坚持立行立改。第三召开民主生活会议，立足“实、真”二字。一是“实”暨开展谈心活动做到实实在在交换意见，开诚布公，坦诚相见；二是“真”，在民主生活会上，认真开展批评和自我批评，把自己摆进去，找问题对号入座，做到真查摆，真批评，真正解决存在的突出问题。
二、注重提升能力，加强领导班子建设。重点是抓学习，提高领导班子政治理论水平和综合服务能力。为提高领导班子成员的综合素质，我们狠抓了学习培训工作。学习内容以党的十八大、十八届四中全会、党的群众路线教育实践活动等党的重要政治理论为重点。每年支部班子中心组学习都在12次以上，集中学习100学时以上，班子成员学习笔记在30000字以上。我们还要求每名班子成员都要结合实际，掌握一门实用技术，采取走出去，请进来的方式，对领导班子成员加强培训，通过各种形式的培训教育，大大提高了领导班子成员的政治理论水平、提高了带领群众致富增收、维护社会稳定的本领，促进了各项工作。
三、注重发挥作用，加强党员队伍的管理
一是严把“三关”，做好发展党员工作。东升林场严格按照局党委组织部发展党员工作机制，把发展党员工作作为组织建设工作的重要内容，在发展党员过程中，严把入口关、程序关和质量关，两年来共发展党员4名，并且新发展党员的年龄、文化、职业分布结构均有明显的改善，从而形成了党员干部成长的梯次结构，为党组织不断提供活力源泉。
二是严格制度，流动党员管理进一步规范。为切实加强流动党员管理，党支部分别建立了流动党员登记制度、联系制度、走访慰问制度和帮扶制度，每名流动党员都确定专人对流出党员定期进行沟通联系，加强了对流动党员的教育管理力度。
三是进一步落实无职党员“设岗定责”。党支部按照“因事设岗，明确职责，量才归位”的原则，为林场无职党员设置合适岗位，同时对每个岗位具体职责进行了统一规定，并签订了责任状，制作了设岗定责公示栏，使党员各尽所能，发挥专长。充分调动了党员的积极性，有效发挥了无职党员的先锋模范作用。
四、注重功能规范，大力加强党组织活动场所建设 党支部加强阵地建设，强化了组织活动场所的规范化建设，坚持建、管、用并重，现有面积的50平方米的党员活动室，在组织活动场所建设的同时，坚持一边抓建设，一边抓管理，充分发挥活动场所的办公、教育、服务和文化娱乐等多方面功能，增添了影碟机、刻碟机、投影仪等器材，努力把活动场所打造成党员活动中心、职工群众议事中心、致富信息中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。
四、注重制度建设，党建工作机制进一步完善
党支部始终把组织建设的制度摆在重要议事日程，严格执行“三会一课”工作制度，每月至少召开一次支委会议，对本月的党建工作进行安排部署，并结合节假日、局党委的围绕中心工作,谈谈如何加强林场党组织建设。
临时工作安排，适时召开支委会议，对工作进行调整和安排；每季度至少召开一次党员大会，接收新党员、对党员进行民主评议，结合时事，开展党课教育，组织党员开展文体活动，对党员进行政治理论教育和致富增收实用技能培训；各党小组按照支委会和党员大会的工作安排，分别以小组为单位，联系工作实际，开展工作，推动党建工作有效开展。结合党的群众路线教育实践活动，党支部还制订了《党员联系群众工作制度》、《党员服务责任区工作制度》，修订了《领导班子中心组学习制度》、《后勤人员管理办法》、《后勤管理人员岗位职责》、《东升林场劳动管理制度》等，以制度为基础，进一步完善了党建工作机制。
五、注重服务群众，切实为职工群众解决实际困难 首先积极实施党员服务承诺制，即：积极组织有条件的党员围绕服务群众工作、生活等方面的内容，向党组织和群众做出公开承诺，每年要为群众办一两件切合实际、具体可行的好事实事。党组织要对党员的承诺进行登记，并适时进行指导和监督。
二是通过党内捐助、救济等方式，积极帮助困难党员解决生活中的困难，特别是坚持在节假日走访慰问贫困党员；为解放前入党或生活困难的老党员发放生活补贴；帮助在艰苦环境中工作的党员解决生活困难等。
三是开展“结对帮扶”活动，深入实施“1+1”帮扶竞赛，每名党员至少联系1户困难户，帮助1名特困职工（学生），每年帮扶困难职工群众资金都在万元以上。立足于解决他们的实际困难，帮助他们树立信心，自强自立。并尽量设立临时岗位，为困难党员和困难群众提供就业机会。
六、注重民主规范，贯彻民主集中制和民主决策制度。 一年来，领导班子认真贯彻民主集中制的组织原则，对组织发展、评先选优、提职晋级、涉及人、财、物、林场发
浅谈如何加强基层服务型党组织建设
篇三:围绕中心工作,谈谈如何加强林场党组织建设
浅谈如何加强基层服务型党组织建设
2014年12月23日
作者:陈永强
烟草在线专稿 建设基层服务型党组织是党的十八大作出的重大部署，对于密切党同人民群众的血肉联系，推动党的各级组织更好地发挥职能作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，汇聚推动企业改革发展的正能量，具有十分重要的现实意义。
一、加强基层服务型党组织建设的重要意义围绕中心工作,谈谈如何加强林场党组织建设。
基层组织的建设一直是党建工作的重点。加强基层服务型党组织建设是践行党的宗旨的必然要求，与时俱进，强化服务职能，这也是夯实党的执政基础和群众基础的现实需要。只有加强基层服务型党组织建设，才能使广大党员干部牢固树立大局意识，将党的政治优势和组织优势转化为促进基层烟草企业发展的强大动力。当前，烟草行业改革已经进入到攻坚克难期，面对群众服务需求日益增多、利益诉求愈加多元的新形势，迫切需要基层党组织转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓党建工作于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。对此，各级党组织要从服务企业发展的高度，充分认识加强服务型党组织建设的重要性，切实增强加强服务型党组织建设的紧迫感，坚持以服务引领基层党建工作，使服务成为党建品牌，使党的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。
二、加强基层服务型党组织建设的主题及关键
加强服务型基层党组织建设，服务是主题，能力是关键。作为基层党组织，直接面对广大党员干部和群众，必须突出“服务”两字，以提高服务质量、拓展服务范围、创新服务载体为关键点，坚持为国家服务、为零售客户，为员工服务，要不断提高基层党组织的服务意识和服务本领，发挥基层党组织在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。通过不断丰富服务型党组织建设的形式和内容，拓宽服务渠道和领域，组织引导基层党组织和党员争当服务先锋。
加强服务型基层党组织建设，“能力”是关键。基层党组织能力如何，事关党的执政基础的稳固，事关党的事业的兴衰成败。进一步强化基层党员干部的教育培训，不断提高基层领导干部的综合素质。同时，党员干部要与基层零距离，增强面对面做群众工作和思想工作的能力，提高其组织协调和处理复杂问题的能力，着力促进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，为推动企业改革发展提供坚强有力的组织保证。
三、加强基层服务型党组织建设的重点内容围绕中心工作,谈谈如何加强林场党组织建设。
按照基层服务型党组织建设总体要求，党组织要理清工作思路，明确建设目标，突出服务重点，始终坚持把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，作为服务型党组织建设的重点内容，扎实有效抓好落实。
1.突出服务改革。各级党组织要把学习宣传、贯彻落实国家局党组关于深化改革的重要决策部署和工作要求，作为加强党员队伍思想政治教育的重要内容，提高动员职工群众、团结职工群众的能力水平，完善利益协调、矛盾化解工作机制，把广大党员干部和职工群众的思想认识统一到理解改革、支持改革、参与改革的自觉行动中来，为推进企业改革发展凝聚共识、建言献策、增添力量。
2.突出服务发展。各级党组织要牢固树立发展是第一要务的思想，牢固树立大局意识、责任意识和担当意识，坚持围绕中心、服务大局，在党建工作部署的虚实结合上，自觉做到与年度中心工作目标同向、工作同步，把党建工作与服务企业发展有机结合起来，切实增强党支部和广大党员服务发展、推动发展的意识和能力，立足本单位、部门和党员岗位工作实际，凝聚发展力量、营造发展环境、提供发展动力，推动企业持续健康发展。
3.突出服务民生。各级党组织要大力弘扬社会主义核心价值观，以践行“两个至上”为实践载体，牢固树立和认真践行服务宗旨，定期与不定期组织开展以“突出为民务实、弘扬时代精神”为主题的党员志愿服务活动，建立完善党支部、党小组结对共建、结对帮扶，参与社会公益活动等工作机制，积极创造条件把党的惠民利民政策宣传到位、践行到位，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
4.突出服务群众。各级党组织要把党的群众路线教育实践活动成果，转化为职责要求，转化为岗位实践，以深入推进“一流的服务体系”建设为抓手，教育引导广大党员落实服务标准，落实首问责任、AB岗零缺位、信访接待、“六必访、六必谈”等联系服务群众的制度规定，建立完善听取群众意见、了解群众诉求、解决群众问题、维护群众利益的工作机制。尤其是各支部要以扎实推进基层员工安心、零售客户舒心、工业企业连心、消费者放心、社会公众爱心为主要内容的“五心”工程为载体，切实把联系服务群众的工作，做到“最后一公里”的神经末梢，提升服务群众的能力和水平。
5.突出服务党员。各级党组织要充分尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，落实党务公开、民主管理制度。要创新主题党日活动内容和党内组织生活形式，不断增强党员参与组织活动的吸引力和向心力；要建立完善党内激励关怀机制，从思想上、工作上和成长进步上多关心党员，尤其要帮助有困难的党员排忧解难，解决一些实实在在的问题，增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感，激发广大党员联系服务群众的内在动力。
四、加强基层服务型党组织建设的方法措施
建设基层服务型党组织，是党章赋予的职责要求，是一项长期坚持的系统工程。要在加强调查研究、科学谋划设计、健全组织体系、坚持梯次推进的基础上，针对工作性质和服务特点，紧密结工作实际，统筹协调、探索实践，有重点、有计划地稳步推进实施。
1.认真调查摸底，健全组织体系。为优化组织设置，扩大组织覆盖，适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和要求，党群部门要按照党的基层组织建设原则，对职能部门的基层党组织设置情况，进行一次全面的调查摸底，着力解决好党组织设置是否合理、隶属关系是否顺畅、支部班子是否健全、工作制度是否完善、阵地建设是否保障等问题。
2.加强典型培育，坚持梯次推进。要善于发现和培育一批支部组织健全、党员干部素质高、服务能力强、服务作风好、服务业绩突出，叫得响、立得住、群众认可的服务型党组织先进典型，为其他基层党支部树标杆、作样板，充分发挥先进典型在服务型党组织建设中的引领带动作用。与此同时，要分阶段、分步骤有序推进基层服务型党组织建设工作，要重点“抓两头、带一般”，加大对“六有”党组织的培育力度，整顿转化一批后进党组织，带动一批中间党组织。
3.强化教育培训，建设骨干队伍。加强党组织书记队伍、党务工作者队伍、党员队伍建设，提高党性观念、树立宗旨意识、增强服务本领，是建设服务型党组织的重要保证。在各级党组织书记队伍建设上，要采取分级负责、分类培训的办法，在组织参加国家局、当地机关工委举办专题培训的基础上，每年至少组织党支部书记培训一次，切实加强对支部书记的教育培训和监督管理，教育引导支部书记提高为民服务本领，强化廉洁履职意识。在党务工作者队伍建设上，要配强党务工作力量，充实机关党委专职党务工作者，每年组织党务工作者业务培训不得少于2次，引导他们专心致志做好党务本职工作，认真履行服务职责。在党员队伍建设上，要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，坚持有计划、有步骤地发展党员，提高发展党员质量。要建立党员轮训制度，教育培训部门要把党员的党性教育和业务培训纳入年度教育培训计划，各党支部要切实加强党员教育培训和日常管理，把党员培养成为服务骨干，教育引导广大党员增强服务意识、改进工作作风、密切联系群众、主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难题。
4.注重实践结合，创新服务载体。各级党组织要围绕满足服务群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务工作。要把基层服务型党组织建设与谋划年度工作思路、深化目标定位相结合，针对本单位（部门）重点工作，找准工作载体和结合点，确保年度目标任务顺利实现；要把基层服务型党组织建设与基层创优活动相结合，认真贯彻落实“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，进一步夯实基层基础；要把基层服务型党组织建设与巩固党的群众路线教育实践活动成果相结合，持续抓好整改问题、改进工作作风，切实做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，努力让职工群众感受到作风建设的新成效；要把基层服务型党组织建设与践行企业文化和服务品牌理念相结合，以“一流的服务体系”建设为抓手，制定内外部服务标准，规范体系的落地运行，全面构建精益服务型党组织，切实提高为民服务能力和水平；要把基层服务型党组织建
设与巩固创先争优活动成果相结合，依托基层党支部现有活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，持续开展机关党员干部深入基层、深入市场、深入群众，结对帮扶、党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺、党员志愿服务、党员QC服务小组等活动，构建党员立足岗位、创先争优、服务群众的长效机制，为服务群众创造条件、提供动力。各级基层党组织要研究推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台，充分运用共产党员网开展网上服务。
5.健全完善制度，形成长效机制。要建立健全党组成员和机关党委委员联系支部、各支部书记和支部委员联系党员、党员联系群众的“三联系”制度，实现党员领导干部联系服务群众的全覆盖。党群办要会同人事、政工部门，完善职工群众服务需求收集、分析、评估的职工诉求机制，落实党员领导干部信访接待日直接联系群众制度，以及党员结对帮扶、定期反馈等制度。要建立上级党组织服务基层党组织机制，加强对基层党组织的政策激励、经费保障、工作指导、排忧解难，形成上级党组织关心服务职工群众的制度体系，保证有困难的职工得到及时救助，职工群众的合法权益得到及时维护。要坚持和完善党员示范岗、党员责任区，党员志愿服务、组团服务、结对服务、专项服务等好的做法，健全完善党员承诺亮诺践诺的长效机制。
6.跟踪督查考核，实行动态管理。党群办要会同人事、政工部门，进一步细化“六有”目标的具体要求，本着简便易行，务实管用的原则，建立完善基层服务型党组织考核制度，制定具体的考核评价办法和评定标准。每年组织一次，按照支部自评、群众测评、组织考评的程序，对各支部服务型党组织建设情况进行考核评价。考核评价过程中，既要听取本单位、部门干部职工的意见，又要听取属地管理上级党组织、零售客户等服务对象的意见。要加大群众对党支部和党员干部服务评价权重，将考核评价结果作为支部评星定格的主要依据。要采取经常性督查和随机检查等方式，加大对各支部服务型党组织建设情况跟踪督查力度，坚持动态管理，及时了解掌握推进情况，有效指导工作落实。
五、加强基层服务型党组织建设的组织领导
加强基层服务型党组织建设，是各级党组织的重要责任。要构建党委（党组）统一领导、党群部门督促指导、党群办和政工部门负责牵头协调、各支部密切配合的工作机制，形成上下联动、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
1.强化领导责任。各级党组织书记是基层服务型党组织建设的直接责任人，要按照“书记抓、抓书记”的要求，建立完善各级党组织书记党建工作述职、评议和考核制度，把服务型党组织建设工作作为述职评议考核的主要内容，每年组织一次专项述职和考核评价，督促各级党组织书记认真履行职责、强化领导责任、推进工作落实，真正把每一个基层党组织建设成为服务群众、推动发展的坚强堡垒，把广大党员培育成为服务群众、推动发展的先锋队伍。
2.明确各级职责。在党委（党组）的统一领导下，要抓好基层服务型党组织建设的统筹谋划、组织实施、督促指导和考核评价工作。各党支部要对照“六有”标准，围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的主要内容，针对本单位、本部门的工作任务特点和服务对象环境条件，制定加强基层服务型党组织建设的实施计划，明确目标任务、细化工作措施、组织抓好落实，发挥示范带动作用。与此同时，针对党建工作属地管理的特点，要加强与地方上级党组织的密切联系，主动接受地方上级党组织的工作安排和督促指导，按时保质保量完成各项党建工作任务。
3.大力宣传引导。各单位、部门要大力宣传中央和行业关于加强基层服务型党组织建设的决策部署精神，宣传各支部、党小组、党员为民务实好的做法和经验，让广大职工群众对服务型党组织建设不仅有所了解，更要有认同感，切实关心关注、参与其中、贡献其力。各支部要发挥典型的示范作用，发现和宣传先进典型，推动服务型党组织建设的深入开展。要创新宣传形式和载体，充分利用局域网、新商盟和内部刊物、橱窗展板等载体平台，宣传党组织、广大党员联系服务群众的典型事例，回应和引导群众关切，形成有利于建设服务型党组织的正能量。
昆仑气林场党总支2011年工作安排
篇四:围绕中心工作,谈谈如何加强林场党组织建设
昆仑气林场党总支2011年工作安排 区委组织部：
2011年，我场党支部在区委的正确领导下，继续按照“经济工作与政治工作一起做，政治素质与业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设，创建和谐新林区”的思路，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“创先争优”活动为载体，全面加强了领导班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设和三个文明建设。现将一年的工作安排如下：
工作目标
“党建工作创新，经济稳步发展，群众生活富裕，林场和谐稳定”。
一、继续加强党组织建设。
根据区委要求，深入开展创先争优活动，继续组织全体党员集中开展学习党章和《创先争优活动读本》活动。不断提高党员对学习上必要性和重要性的认识。召开支委会，结合实际情况，组建学习领导小组，研究制定了学习方案和计划表。在学习方式上采取集中学和自学相结合，充分利用晚间或雨（雪）休时间学习。确定了学习重点，对学习时间、学习内容、学习方式、学习目的和学习要求做到细化。在授课上选出一部分有文化功底的党员轮流授课，同时要求党员
认真做好学习笔记，写好学习心得，确保学习质量。并要求做到“四保”，即保证学习时间、保证学习内容、保证学习人数、保证学习质量。通过学习活动，使党员的整体素质有明显提高，党性观念明显增强，先锋模范作用明显显现；党员的整体形象有新变化。
二、加强领导班子建设。
进一步提高班子成员的整体素质,增强班子成员的开放意识、改革意识和创新意识，不断提高班子成员执行党的路线、方针、政策的自觉性和科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。在思想上。按照“八个坚持、八个反对”的要求，以“干事”、“干净”为基本标准，严格落实党风廉政建设责任制，坚持“两个务必”，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，大力弘扬求真务实，言行一致的工作作风，做到上下一致，政令畅通。在民主管理上，坚持民主集中制。对于一般重要事项必须经班子集体讨论，集体决策。召开班子民主生活会，充分发扬民主，深入开展批评与自我批评。
三、组织核心作用得到充分发挥。
牢固树立科学发观观，是当今林场党组织一切工作的立足点。只有正确处理好“核心”和“中心”的关系，发挥政治核心作用，才能更好地促进林场生产经营活动的健康顺利开展。一要突出重点，参与林场重大问题的决策。二要坚持
党支部思想政治工作责任制，与各基层单位领导签订了思想政治工作和社会治安综合治理责任状，实施层层承包责任制，健全了全方位、多层次的思想政治工作网络，明确划分党、政、工、青各自在思想政治工作中的任务、职责。继续实行行政干部“一岗双责”，做到管人、管事、管思想“三统一”，对一些难点、热点问题，采取有针对性的措施，主动疏通和化解，把问题解决在萌芽之中。三是坚持把生产经营作为“主战场”，加大融入生产经营和管理工作的力度。结合林场实际情况，有针对性的开展“分片包干，多创效益，党员争先工程”，让党员在急、难、险、重、苦等任务中挑大梁，同时，要求党员以本职岗位为依托，围绕林场节能降耗、降本增效和生产中急难问题进行攻关，并带动周围职工参与到活动中，为提高林场的综合实力和市场竞争力打下坚定的基础。四要实现由无序化管理向有序化管理的转变。从加强党的工作制度化管理入手，进行创新，改变过去工作计划性差，系统性差，规范性差的状况，坚持贯彻《党支部目标管理考核》、《党员目标管理考核》的标准，做到生产工作延伸到哪里，党支部工作就建立在哪里；党员到哪里，管理就跟到哪里,把党建工作和生产工作目标同步部署，同步考核，把思想政治工作与生产任务融于一体。
四、加强职工队伍建设。
职工是企业的主体，没有全面发展的高素质职工，林场的科技兴场、科技强场战略将无法实现，因此,我们将继续
把建设一支有理想、有道德、知识型、创造型的职工队伍作为一项重要战略任务来抓。
1、深化形势任务教育。在市场经济条件下，职工与林场已结成利益共同体、命运共同体，林场的前途命运维系着职工的切身利益，职工十分关心、关注林场的发展。新的一年，我们将结合新形势、新任务，不断地对职工进行形势任务教育，把林场的发展方向、生产经营的中、短期目标，当前的任务及存在的困难告诉职工，增强他们的主人翁意识。
2、全面开展职工培训。提高职工队伍的整体素质，最重要的是提高职工适应新世纪的知识能力和岗位技能。加大对职工的培训力度，结合国家重点公益林管护工作的需要，开展知识培训。同时，致力于为职工搭建学习文化技术的平台，把技能培训与岗位练兵相结合，努力造就一支知识型、技术型的工人队伍。
3、关心爱护职工。深入基层，深入职工之中，及时了解掌握职工思想情绪和生活困难，坚持做耐心细致的思想工作，理顺情绪，化解矛盾，尽最大努力解决职工的实际困难，解除职工的后顾之忧。
五、加强林场精神文明建设。
带领群团组织紧紧围绕林场中心工作，发挥自身特点，创造性地开展工作。
1、社会治安综合治理
按照与区政府签定的社会治安综合治理责任状要求，根据区综治委的总体工作部署，围绕林场中心工作，积极开展创建“平安林场”活动。成立综治领导组织机构，制定领导班子“建设平安林场”任期目标岗位责任制，完善综合治理各项工作制度，与各基层单位签定了社会治安综合治理及平安建设责任状。工作中以强化基层治安防范为重点，以发动全场职工及林区群众的整体力量为手段，采取行之有效的办法，强力推进社会治安综合治理各项措施的落实。不断加强对流动人口的管理，明确住户职责，充分发挥16个治安联防小组的作用。努力为我场营造一个治安秩序良好、职工安居乐业、企业平安经营的和谐林区环境。
2、在做好常规性宣传方面。通过板报、小报、电视等形式把年度工作目标、工作亮点、招商引资、项目开发、好人好事广泛宣传，认真做好林场的“喉舌”。
3、共青团工作。积极支持共青团创造性地开展工作，充分发挥共青团组织作用，指导团支部积极开展“创先争优”活动和五四红旗团总支的创建活动，为他们工作创造方便条件，使共青团的工作更具活力和吸引力，更好地体现党的主张。
4、在党风廉政建设方面。一是加强对广大党员干部的党风党纪教育。二是结合我场的生产和全年经济指标完成的需要，进一步修订和完善党风廉政责任制，明确场级领导的责任范