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当前基层工会工作中存在的主要问题与对策
篇一:县总工会发展水平方面的问题
当前基层工会工作中存在的主要问题与对策
面对新的市场格局和利益关系，基层工会在工作中存在的主要问题是维权。工会维权工作是一篇大文章，它的政策性强，牵涉面广，涉及到多方面的权利关系好利益关系的变化和调整，加上目前民主法制还不健全，工会的实际地位还不高，工会在履行维护职能方面未能完全到位。
一、不敢维权、不会维权、维权不力是基层工会普遍存在的问题。大多数基层工会是在行政的领导下开展工作，发现问题不敢据理力争，有的甚至视而不见，或一遇到阻力就知难而退，加上个别工会干部综合素质不高，找不到维权的重点问题，致使基层工会对于职工行使民主监督权力难以落实，职工劳动权利得不到尊重。如职工主人翁地位得不到有效落实、源头参与难以到位、劳动权利得不到尊重等。
二、民主管理有待加强。面对利益的驱动以及荣誉上的考虑，企业不顾职工的健康，损伤或侵害职工的合法权益行为时有发生。重产量、重效益、轻过程、轻利益的事实客观存在。基层的工会主席在同级领导班子中处于副职，本身就对行政有一定的依附性，所以对一些不合理的现象只能“敢怒不敢言”。其次，企务公开“半遮半掩”。往往只公开一般性问题，在范围上只公开生产区队，而科室公开还是空白。
对策：1、确立党委统一领导、行政支持配合、工会主动负责，齐抓共管的工作格局，建立劳动部门、工会组织、
企业组织代表组成的劳动关系协调机制。2、在维护好职工物资利益的同时，还要依法组织职工从源头上参与民主管理、民主监督，不断坚持完善职工代表大会制。3、加强宣传教育，提高职工群众的自我维护意识。职工群众既是工会维权对象，也是工会维权力量。为此工会要通过各种途径，广泛深入开展劳动法律法规安全教育，使职工群众从学法、知法、懂法到自觉用法。4、真正地实行企务公开，把企业各个单位的各种奖励、工资、及分配政策全部张贴，让职工群众明明白白、清清楚楚，加大企业民主管理的透明度。
三、职工素质相对低，思想工作难做。大多职工来自农村或学校刚毕业分到矿井，对一些管理制度、安全技能、生产工序等方面认识不到位、掌握的还不够，更别提精细化要求，有时对其教育时往往呈现出不屑一顾的态度，甚至有抵触情绪，使工会思想教育工作有时很无奈。
对策：1、加大培训力度，提高劳动者综合素质。企业要不断强化劳动技能培训，工会也要积极参与，利用不同形式、不同地点，开展劳动竞赛等活动，提高职工的综合素质。
2、利用政策激励职工，使其能用心学习、积极学习，并及时运用到实践中去。
四、基层单位时间紧、任务重，遇有地面活动时直接生产单位人员很难参加，拉远了工会与职工的距离。由于生产单位需要完任务，往往直接工升井的时间较晚，相对一些活
动难以参加；从另一方面来说，现在的个别职工，有利益驱动时能积极参加，但没有利益时就不积极了，即使参加了，也起不到真正的作用。
对策：根据时间情况，合理调解基层单位生产计划，使职工能有时间参加一些有益的活动，既丰富了职工的业余文化生活，又拉近了职工与组织的感情。
当前基层工会工作中存在的
主要问题与对策
九二队
2012、6
县总工会.“三为”活动查摆问题及整改措施doc
篇二:县总工会发展水平方面的问题
县总工会“三为”活动查摆问题及整改措施
根据县委政府关于在全县开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动的要求，我单位通过设立举报电话、矛盾纠纷分析、群众工作站队员反馈等方式，广泛征求意见，认真查摆问题。突出一个“严”字，严格要求，严明纪律，严格督导；注重一个“实”字，立足实际，实事求是，讲究实用，注重实效；强调一个“干”字，少说多干，真抓实干，干事创业，埋头苦干；体现一个“新”字，新的思路，新的理念，新的机制，新的格局。查摆问题中重点查摆在贯彻落实科学发展观、推动工会工作发展中存在的问题，在加快发展中存在的思想障碍和体制机制障碍，在关注民生、为民办事方面存在的问题，在工作作风、行政效能方面存在的问题等，突出重点、抓住难点、解决热点，努力寻求在新思路、新办法、新举措上实现更大突破，把查摆问题的过程变为改进作风的过程。限就查摆出来的问题制定如下整改措施：
一、工会法规宣传力度不够大
主要表现：单位存在重管理、轻宣传现象，忽视了日常工作中的法规宣传。
责任领导：齐国花
责任人：杨国凯
整改时限：3月底
整改措施：经常性开展法规宣传，扩大宣传覆盖面；经
常性组织企业法人举办工会法学习班，加强他们对工会法律法规的认知和理解。
二、服务发展意识不够浓
主要表现：个别同志有时工作方法简单，服务观念不强，办事效率不高，与企业职工加强联系不够。
责任人：李乡从
整改时限：4月底
整改措施：完善联系制度，深入开展工资集体协商工作，帮助解决职工的实际困难，维护他们的合法权益。
2011年2月14日
2015年XX县总工会工作汇报
篇三:县总工会发展水平方面的问题
县总工会发展水平方面的问题。
2015年XX县总工会工作汇报
根据中央和省、市、县委的部署，XX县总工会党组以开展“学习实践活动整改落实回头看”活动为契机,按照推动工会系统科学发展的要求,紧密结合工作实际,通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级点等方式，共发放征求意见表66份，实地走访12场次，共征求群众意见建议55条，从“严格遵守和认真执行党的政治纪律、切实加强领导班子自身建设、一以贯之的抓好反“四风”工作、解决事关群众切身利益问题、加强职工队伍建设”5个方面突出问题，进行了整改，取得一定实效。
我们以中央、省、市、县委确定的专项整治任务为重点，结合工作实际，先后两轮开展专项整治，第一轮对照中央“八项规定”省委“六条意见”、市委“八简两风”以及县委“三十个不准”的要求，重点整治机关作风等“四风”方面突出问题，第二轮重点整治“文山会海”、脱离群众、庸懒散软、“带彩”娱乐、利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财、“三公”经费、公务用车、办公用房等6个方面问题，两轮整治前后续接、持续用力，推进各项专项整治不留死角。班子成员结合班子和个人存在的问题制定了个人整改措施和个人整改清单，进一步明确整改重点、措施和时限，并在每个阶段认真做好检查督办工作，并组织测评，对口整改销号及时向路线办报告工作完成情况、存在的问题和整改措施。通过各整改项目自查，未发现违规违纪行为。 已完成修改和制订的制度共计17项，其中新建立制度7项，修订文明办公制度、主席办公会议制度、常委办公会议制 度、机关车辆
使用管理办法、党组民主生活会制度、党组（党委）班子成员述职述廉制度、党员组织生活会制度、总工会财务管理制度以及工会经费收支管理办法等10项制度，建立机关收发文制度、机关公务接待等7项制度。
自推进全面从严治党工作，我们制定了本单位的方案，传达了相关的精神；重点抓好“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题实践活动，4月份，我们在县总党员干部中开展“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题实践活动，以促进全体党员干部强党性、转作风、善作为、勤奉献，带头“讲党性、重品行、作表率”，进一步坚定理想信仰，增强公仆意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。要求各部室要分别制订工作方案，打造特色活动载体，细化各阶段任务，确保活动取得实效。单位主要负责人切实履行第一责任人责任，坚持亲自抓、负全责、作表率，带头参加教育活动，一级抓一级、层层抓落实，形成上级带头、领导示范、上下联动的工作格局，并以“三亮两评一公开”为活动载体，通过“亮出身份，让职工知道该找谁；择出重点，让干部知道做什么；评出等级，让企业知道努力方向”；开展了党组书记谈学习心得体会，谈作风建设，上廉政党课等专题活动；并组织机关工作人员学习习近平就从严治党提出八点要求专题座谈进行讨论发言。我们认真开展了“回头看”，及时查漏补缺，切实把主体责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，制订了党组责任清单、公开承诺，签订了党建工作责任状，以扎实有效的措施把推进全面从严治党工作落到实处，做到了重要工作党组书记亲自部署、重大问题县总工会发展水平方面的问题。
亲自过问、重点环节亲自协调，决不能让自己的“责任田”成为“撂荒地”。
我们在深入抓好教育实践活动整改落实工作，突出抓好推进全面从严治党工作的同时，自5月13日全县开了动员会后，我们接着召开了“三严三实”专题党课暨部署动员会。工会的班子成员就“不严不实”问题下发了征求意见表，并在基层工会进行了调研座谈，形成了“不严不实”问题清单和调研报告。使从严治党、“三严三实”专题教育、促进“事业有为、清廉为官”、教育实践整改落实一同谋划、一同部署、一同落实，抓好本级主体责任落实的同时，进一步加大对下级党组织的指导和监督，将压力传导到各个基层工会党组织和每名党员干部。
同时，我们按照县委制定“竞进提质、升级增效”的总要求，锲而不舍推进“三举三进”、开展“三大行动”，推动XX科学发展跨越发展的战略思路，上下团结，通力合作，为维护职工权益，解决职工实际问题，为构建和谐社会等方面作出了不懈努力，各项工作取得较好成绩。
我们坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来，把“维护稳定”作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护广大职工群众的根本利益。
一是不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工切身利益息息相关的维权手段，大力开展工资集体协商要约行动，把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工资县总工会发展水平方面的问题。
集体协商和集体合同的内容，保障职工的合法权益不受侵害。
二是认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织网络，参与开展了“安全生产月”宣传教育活动，积极参与安全生产事故调查处理，加强了劳动保护监督员队伍建设，加强了职业病防护工作，开展了对钢构等高危行业建立安全生产制度的督查，切实保障职工的生命安全和身心健康。与县安监局等部门组织开展了“2015年企业职工安全生产知识”讲座，进一步提升了企业职工的安全生产意识及技能。
三是扎实做好女职工劳动保护。组织全县基层工会女职工及工会干部参加了《女职工劳动保护特别规定》知识测试，使《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识在机关、企事业单位职工和广大女职工中的知晓率大大提升。
四是认真做好信访接待工作。我们高度重视此项工作，认真做好职工群众的来信来访工作。做到件件有接待、有记录、有答复、有结果。
五是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台，帮助困难职工和群众度过生活难关，特别是在元旦、春节和“五一”等重大节庆期间对困难职工进行帮扶，稳定社会秩序。积极为农民工、企业下岗职工等弱势群体提供政策、法律援助，帮助他们维护合法权益，加大工会组织的维权帮扶功能。
六是深化劳动关系和谐企业创建活动。开展“劳动关系和谐企业”创建活动，创建活动地深入开展，促进了企业健康发展，把“和谐企
业”打造成企业的金字招牌，维护了职工合法权益，进一步构建和谐稳定的劳动关系，突出工人运动的时代主题，推动了和谐XX建设。 在临港经济示范区建设中，为实现XX经济社会跨越发展，我们把“三严三实”内化于心、外化于形、固化于制，立足岗位，坚定信念，开拓创新，让党的群众路线持之以恒的贯彻执行，力争工会制度的优越性在我县得以充分发挥。
县总工会近期工作汇报
篇四:县总工会发展水平方面的问题
县总工会近期工作汇报
近来，在县委、县政府的正确领导下，县总工会立足部门职能，围绕全县经济中心，全力服务发展大局，按照“组织起来，切实维权”的方针，积极开展各项工作，为全县经济又好又快发展营造了良好氛围。现将近期工作开展情况汇报如下：
一、代表全县组织参加第二十五届潍坊国际风筝大赛。为确保今年风筝大赛中取得突出成绩，县总工会投入近10万元，扎制大小风筝50只，通过十多次的放飞，从中挑选了30只优秀风筝作为参赛风筝。经过三次的预赛，在4月21日决赛中，取得团体放飞一等奖和创新一等奖的好成绩，受市委、市政府表彰。
二、组织推荐评选山东省劳动模范和先进工作者。其中，昌乐一中校长秦汶民授予“山东省先进工作者”称号；山东日科化工有限公司经理赵东日、红河镇红河村支部书记吴明敏授予“山东省劳动模范”称号。
三、组织推荐评选潍坊市富民兴潍劳动奖章（状）和省、市“工人先锋号”。其中县供电公司工会主席田恒涛、昌乐四中校长滕祖伟、山东潍坊烟草有限公司昌乐分公司经理高
文斌3人获得 “潍坊市富民兴潍劳动奖章”荣誉称号；唐吾镇中心卫生院获得“潍坊市富民兴潍劳动奖状”荣誉称号；县宝城公共交通有限公司1路车队获得山东省“工人先锋号”荣誉称号；潍坊中传拉链配件有限公司机制车间、县农村信用联社营业部、县交通局运输管理所、昌乐世纪阳光纸业有限公司八车间4个单位（岗位）获得潍坊市“工人先锋号”荣誉称号。
四、走访宣传一批劳动模范。为大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，组织部分市、县媒体入企业、入户采访看望了沈孝业、秦汶民、吴明敏、赵东日、秦洪升等全国、省、市劳动模范。并在全县工会系统召开了“学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模”为主题的座谈会，6名职工做了典型发言，通过宣传劳模事迹，激励了职工群众以先摸人物为榜样，激发了广大干部职工的工作热情和积极向上的工作态度。
五、积极组织开展“迎奥运，庆五一”主题活动。活动期间，组织开展了“职工学习党的十七大精神征文”活动；县机关党工委工会组织开展了城建杯“迎奥运，看发展，健身运动”活动；县教育工会积极开展了“教育杯”篮球比赛；县供电公司工会开展了“迎奥运，庆五一”第三届登山比赛；山东矿机集团工会开展了“庆五一”拔河比赛等。此外，还举行了乒乓球、书画、演讲、文艺汇演比赛等活动，活跃职工文化生活。
六、劳动关系和谐企业创建扎实有效。今年，昌乐世纪阳光纸业有限公司、山东矿机集团有限公司、潍坊中传拉链配件有限公司、潍坊烟草有限公司昌乐分公司、县农村信用合作联社5家企业被评为“潍坊市劳动关系和谐企业“称号。5月10日，市总工会副主席郭召义、宣教部长宋乐昌来昌乐调研，集中建会和和谐企业创建工作，分别到宝城街道总工会及下层现代塑胶有限公司、昌乐世纪阳光纸业有限公司听取汇报，并观看了现场。目前，正在积极组织筹备市委在昌乐召开的和谐创建工作座谈会，并将全面推广昌乐世纪阳光纸业有限公司在构建和谐劳动关系、创造和谐企业环境等方面好的经验和做法。
七、建立劳动关系协调员队伍。为适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，进一步完善劳动关系协调体系，根据上级工会要求，县总工会联合县劳动和社会保障局、县经贸局下发了《关于在全县建立劳动关系协调员队伍的意见》。计划6月份对劳动关系协调员进行劳动关系等方面的培训，并颁发聘书。劳动关系协调员队伍的建设，为和谐企业创建活动注入了新元素。
八、把事办到村民心坎上。按照县里包村工作要求，县
总工会坚持中心村长驻2人，着重为村里急需解决的问题，积极为群众办好事、办实事。在去年为村里修路，发放健康卡、看望困难户的基础上，针对宝城街道赵家埠头社区前赵村变压器被烧，500亩西瓜无法浇水问题，又出资7万元左右，与县供电公司、尧沟供电所联系协调，帮助新上一台50千伏安变压器，切实帮助村里解决难题。
九、帮助指导镇（街道）总工会规范化建设。为推动镇（街道）工会工作的开展，近期，到各镇（街道）对总工会规范化建设情况进行检查验收。同时，为每个镇（街道）总工会下拨了1万元办公经费，使办公有场所，活动有经费，能够独立自主地开展工作。截止目前，今年各镇（街道）总工会共建基层工会组织28家，发展会员2300人，镇（街道）总工会作用发挥明显，已显示出蓬勃生机和活力。
2008年5月12日