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约谈模板
篇一:约谈方式有几种
国信·上城约谈记录
11
约谈记录表070104
篇二:约谈方式有几种
约谈记录表
纳税评估平时作业习题
篇三:约谈方式有几种
纳税评估习题
一、 由于纳税评估行为的复杂性，评税人员应分别不同情况对评税对象进行评定处理。具体有哪些情况？评税人员应如何处理？
答案：由于纳税评估行为的复杂性，应分别不同情况作出以下处理： 1、对于经评定属于未有违法、违章问题的，直接制作《纳税评估结论》。 2、经评定属于违法、违章问题的，应当分别按照以下几种情况进行处理：(1) 纳税人自查有问题的
对纳税人自查有问题的，经评税人员审核后，认为事实清楚，数据准确的，提出依法处理的意见，经过分管局长审批后，制作《税务处理决定书》送达纳税人。
(2) 纳税人自查无问题的
① 纳税人自查无问题，经评税人员审核认为举证理由充分，证据确凿的，制作《纳税评估结论》。
② 纳税人自查无问题，经评估人员审核认为举证理由不成立，证据不确凿的，转稽查部门查处。 (3) 纳税人不自查的
评税人员经评税认定违法事实清楚、证据确凿、数据准确的，应提出依法处理的意见，经过分管局长审批后，制作《税务处理决定书》。对事实不清、证据不足或问题复杂难以查清的，转稽查部门查处。 二、 在纳税评估中，评税对象的来源主要有哪些途径？ 答案：一是来自于高平台软件的《零、负申报清册》；
二是根据高平台软件确定的某一时段分行业平均税负率，经评税人员实际经验判断调整后成为税负警戒值，凡低于该警戒值的同行业企业； 三是特定评税对象，上级交办、部门转办、专题项目、重点税源户等； 四是财务核算不健全的加油站。
三、 请根据甲公司12月份毛益率和销售额变动率指标情况分析该公司存在的问题。 本期 上年同期
甲某公司毛益率 8％ 10％ 同行业平均毛益率 14％ 10％ 甲公司销售额变动率 22％ *
答案：该公司月份的毛益率8％低于同行业平均毛益率l4％，说明甲公司的毛益率水平不正常；销售额比去年增长了22％，毛益率却比去年下降了2％，通过配比分析，则进一步表明该公司的毛益率指标不可信，有存在瞒报收入、帐外收入的情况及其他申报收入不实或成本不实等嫌疑。 四、 在纳税评估中如何对商业企业应纳增值税进行分析？ 答案：通过下面两个数据的比较进行分析。 A=应纳增值税
B=〔商品销售利润+(期末应付账款-期初应付账款)+(期初存货-期末存货) 〕*适用税率。
A是企业实际的应纳税额，B是应纳税额的理论数。商业企业某一时期的应纳增值税税额与同一时期的商品销售利润、期末应付账款、期初应付账
款、期初存货、期末存货有内在联系。即A应约等于B。若A与B偏差较大，则考虑分析有无未付款先抵扣进项税额、有无虚列进项、有无销售未入帐、 应付账款的变化情况。
五、 在纳税评估中如何对工业企业进项税额进行分析？ 答案：通过下面两个数据的比较进行分析。 A=本期进项税额。
B=（17%-参照税负）*销售收入1+（13%-参照税负）*销售收入2+（期末存货-期初存货）*适用税率。
A是企业实际的进项税额，B是进项税额的理论数。A应约等于B。A与B偏差较大，则考虑剔除存货的结构变化，考虑分析有无材料未入库而抵扣，库存材料是否真实，有无非生产性运输费用支出或虚列运输费用，有无隐瞒销售收入等。
六、 在纳税评估中如何对商业企业进项税额进行分析？ 答案：通过下面两个数据的比较进行分析。 A=本期进项税额
B=〔(期末存货-期初存货)+本期主营业务成本+(期初应付账款-期末应付账款) 〕*适用税率+本期运费*7%
A是企业实际的进项税额，B是进项税额的理论数。商业企业某一时期的进项税额与同一时期的期末存货、期初存货、本期主营业务成本、期初应付账款、期末应付账款、运费有内在联系。A应约等于B。若A与B偏差较大，则考虑分析有无虚列进项、提前抵扣，考虑分析存货变化与应付帐
款之间的联动变化情况。
七、 请指出下表中各项目的数额与什么数据相等，否则属于异常。 第1行"(一)防伪税控专用发票"项目中的"税额"数应等于当期金税工程报税系统所采集的销项税额数，不等于的属于异常。
第11行"(六)期初未抵扣防伪税控专用发票"项目的"税额"数，应当等于上期《明细表》第16行"(九)期末未抵扣防伪税控发票"项目的税额数，不等于的属于异常。
第12行"(七)本期全部认证通过防伪税控发票"项目中的"税额"数应等于当期金税工程认证系统所采集的认证通过的进项税额数，不等于的属于异常。 《明细表》第(六)至(九)项的逻辑关系应符合下列公式，不符合的属于异常。 第13行"(八)当期申报抵扣防伪税控发票"项目的"税额数"=第11行"(六)期初未抵扣防伪税控发票"项目的"税额"数+第12行"(七)当期全部认证通过防伪税控发票"项目的"税额"数一第16行"(九)期末未抵扣防伪税控发票" 项目的"税额"数。
八、 如何按步骤展开对外商投资企业、外国企业和外籍个人纳税申报审核评税？
答案：审核评税按以下四个步骤进行，即：评析、核实、认定、处理。 1、 评析 主管税务机关根据纳税人或扣缴义务人报送的各种纳税资料和日常掌握的纳税人情况，对纳税人申报内容及扣缴义务人代扣代缴情况的真实性、合法性、准确性进行审核、分析、比较，运用各种技术手段和方法，初步确定纳税人申报或扣缴义务人代扣代缴税款中存在的问题或疑点。
2、核实 主管税务机关对评析过程中发现的问题或疑点，应逐一进行核实。需要向纳税人或扣缴义务人核实的，可要求纳税人或扣缴义务人做出解释、说明，也可要求纳税人或扣缴义务人提供书面说明材料或佐证材料。 纳税人或扣缴义务人的口头解释和说明应有纳税人或扣缴义务人签字的书面记录。
3、认定 主管税务机关根据核实情况，对评析过程中发现的问题或疑点，逐一进行认定，并填制《审核评税结论》。
4、处理 主管税务机关根据评定结果，对存在问题的纳税人或扣缴义务人由分局长签发税务处理通知书。对审核评税中发现的问题，需要进一步实地核查的，应转交稽查部门，并填制《审核评税问题移送单》。
九、 为实现对商贸企业的增值税纳税评估，税务机关应设置哪些岗位？各岗位有哪些职责？
答案：增值税纳税纳税评估的工作，应由各级税务机关负责流转税管理的部门负责。基层征收管理部门应按规定设立相应岗位，专门负责纳税评估工作。
1、县级以上(含县级)国税局流转税管理部门负责增值税纳税评估工作的组织、领导，制定各级纳税评估工作规程、任务、目标和考核制度，并对下级纳税评估工作进行业务指导和监督考核。 2、纳税评估资料受理岗位及职责约谈方式有几种。
负责接收纳入纳税评估范围的商贸企业报送的纳税评估资料，并审核其资料的完整性。
3、纳税评估资料传递岗位及职责
负责收集整理并向纳税评估岗位传递全部纳税评估资料。 4、纳税评估岗位及职责
（1）按照《商贸企业增值税纳税评估办法》的规定，对纳税评估资料进行全面分析。
（2）对评估指标有一项异常的商贸企业，及时移交稽查部门进行检查。 （3）对评估指标异常的企业，在稽查部门稽查期间，核定商贸企业专用发票的限额和用量，并通知发票发售部门按照核定结果销售专用发票。 （4）对稽查部门反馈的稽查节果进行综合分折广并与稽查部门定期实施复评复查。
（5）汇总、整理评估资料及档案，总结评估情况及发现的问题，提出有关工作建议，形成评估工作报告。
十、 税务机关应找哪些纳税评估的后续管理工作？ 答案：1、跟踪监控
纳税评估部门在评税项目结束后，要将已评估过的对象纳入监控范围，建立纳税评估跟踪监控制度，监控期一般为3个月，有重大问题的，延长至6个月，每月监控该批纳税人的纳税申报情况，发现有异常变化的，应作为当期的纳税评估对象进行评税。 2、纳税评估的内部管理
开展纳税评估工作的各级税务机关，应该定期向本地区国家税务局征收管理科报送《纳税评估工作统计报表》。约谈方式有几种。
评估人员在纳税评估工作结案后，应该按期对纳税评估工作进行总结分析，制作《纳税评估综合报告》报送市国家税务局征收管理科。
稽核股负责人应该定期对评估人员提出的问题及建议进行汇总，经分局长审批后，以专题报告的形式反馈有关部门。 3、资料的整理归档
评税资料应在评税结束后及时整理，在审核无误的情况下，存入纳税人档案。 4、成果分析
成果分析是对纳税评估对象分别按税种、经济类型、行业等类型进行统计分析，反映出纳税评估对象违法频度、问题成因和税收征管中存在的薄弱环节的管理活
一、单选题(无答案)
一、单选题
第1题： 某商业性小规模纳税人销售某种商品，获得含税收入共1500元。该商品进货时支付价款1000元和增值税额170元；则该纳税人应缴纳增值税（ ）。 A、57．69元 B、84．91元 C、43.69元 D、30元
第2题： 对于缴纳增值税的一般纳税人来说，下列不属于视同销
售的是（ ）。
A、对外投资转出材料 B、对外捐赠转出材料约谈方式有几种。
C、不动产在建工程领用外购材料 D、不动产在建工程领用产品
第3题： 工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬。以下不属于工资薪金的项目有（ ）。 A、基本工资 B、加班工资 C、各种奖金 D、股息收入
第4题： 某纳税人2008年12月，通过国家体育总局向某届全国运动会筹委会捐赠30万元，该年度纳税调整前所得为100万元，纳税调整后所得为180万元，会计利润为150万元，允许在税前扣除的捐赠支出为（ ）万元。 A、3 B、10 C、18 D、54
第5题： 按照企业所得税法和实施条例规定，飞机、火车、轮船
以外的运输工具计算折旧的最低年限是（ ）。 A、3年 B、4年 C、5年 D、10年
第6题： 根据企业所得税法及其实施条例的规定，企业以非货币形式取得的收入，应当按照（ ）确定收入额。 A、计税基础 B、公允价值 C、同类产品的价格 D、核定价格
第7题： 某金店采取以旧换新方式销售的金耳环，其征收消费税的计税依据是（ ）。
A、同类新金耳环的销售价格 B、实际收取的含增值税的全部价款 C、实际收取金耳环不含增值税的全部价款 D、同期新金耳环的含税销售价格 第8题： 企业接受的捐赠收入（ ）。 A、应并入收入总额，计征所得税 B、应汇入实收资本
C、可转入资本公积金，不予计征所得税
D、应汇入盈余公积。
第9题： 企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额（ ）以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。 A、3％ B、10％ C、12％ D、20％
第10题： 对已纳入稽查对象或拟列入稽查对象的纳税人，在确定纳税评估对象时正确的处理方法是（ ），但必须将有关疑点告知稽查部门。 A、不列入 B、必须列入 C、稽查部门确定 D、纳税评估确定
第11题： 在评估分析的基础上，需要纳税人说明疑点问题的环节是（ ）。 A、实地核查环节 B、约谈说明环节 C、评估处理环节 D、评估复核环节
第12题： 按照企业所得税法和实施条例规定，在计算应纳税所
约谈,监督方式的一次创新
篇四:约谈方式有几种
约谈，监督方式的一次创新
——中央纪委监察部就落实八项规定约谈派驻机构负责人综述
4月22日天刚亮，刘建华就起床了。这位干了大半辈子纪检监察工作的中央纪委驻财政部纪检组组长，两天都在精心准备她的汇报。今天，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山，要亲自约谈她，这让她既兴奋又紧张。怀着忐忑心情，刘建华走进了中南海。
约谈就是警示
8点57分，约谈提前3分钟开始。“我今天找你来，就是想了解一下中央八项规定的落实情况。你就说说财政部本身落实八项规定的情况，还存在哪些问题。”王岐山语调随和，开门见山，让刘建华绷紧的神经放松了许多。她把自己了解到的情况，一一道来。王岐山认真听着，不时地和她交流。“感觉像拉家常一样，气氛越来越轻松。”刘建华回忆说，中央纪委安排王岐山书记这次约谈她，是抓住“五一”这个时间节点，提醒、警示包括财政部在内的中央和国家机关各部委，持之以恒抓好八项规定的贯彻落实。
约谈中，王岐山强调，八项规定的实质是密切联系群众、求真务实、艰苦朴素。贯彻落实中央八项规定第一是靠自律，第二靠监督，关键是深刻领会精神实质，把自己摆进去，把中央要求内化于心、外化于行，做到言必行、行必果。要从领导机关、领导干部做起，自上而下抓，层层抓落实。各级纪委要认真履行日常监督和执纪检查职责，一个阶段一个阶段狠抓落实，坚持住、可持续、别发散。同时把转变职能和改进作风联系起来，职能不转，还是文山会海，作风就很难改变，找准职能定位，转文风改会风，促进作风转变。
和刘建华谈完，紧接着，王岐山又把国资委纪委书记强卫东请了进来。同样的话题、同样的气氛，让强卫东感到既亲切，又有压力。
同一天上午，中共中央书记处书记、中央纪委副书记赵洪祝等中央纪委监察部领导班子成员，也与来自中央和国家机关各部委的10多名纪检组组长、纪委书记分别进行了一对一的约谈。约谈的主题就是各部委贯彻落实八项规定的情况、存在的问题以及下一步工作打算。
4月22日至26日的5天时间里，中央纪委监察部领导班子成员，分别约谈了53位派驻到中央和国家机关的纪检组组长、纪委书记。
“约谈的是纪检组组长，绷紧的却是我们全机关的‘弦’。”强卫东回忆说，约谈结束后回到国资委，他才知道这次约谈牵动了国资委机关所有人的心，“尽管约谈的是我们这些纪检组组长、纪委书记，但触动的，是我们驻在部门的一把手，提醒、警示的是党组、党委。接到约谈通知，我就找到我们国资委党委书记汇报。我认为，警示正是约谈所发挥的重要作用。”
约谈就是转作风
在常人看来，调查研究通常是领导深入基层，越到最基层，调研就越深入。但接受过约谈的纪检领导干部却提出了新的看法。
“谁说调研只有到基层去？有的基层调研，领导看到的都是精心准备过的，参加会的人是事先选好的，汇报稿是精心打磨过的，汇报人往往都是念稿子。”一位派驻纪检组组长深有感触地说，像中央纪委领导这样把干部请进来、一对一地约谈，甚至比下去调研更接地气。
“与领导面对面，不念稿子，你都不好意思不说实话。”一位被约谈的纪检组组长表示，中央纪委领导的这种约谈方式，可以说出平时不好说的话，了解到更真实的情况，本身体现了作风的转变，求真务实。
约谈是工作方式方法的创新。驻国家体育总局纪检组组长王庆云，接到约谈他的通知电话，生怕自己听错了，一再问：“这是要开座谈会，还是要找我谈话？”因为，这是他第一次被请去中央纪委同领导面对面交谈。“我当了10年的纪检组组长，曾多次向中央纪委监察部领导同志做过汇报。但像这样被请到办公室，面对面、一对一交流式的汇报，以前还真没有过。”驻国土资源部纪检组组长王寿祥回忆起被赵洪祝约谈时的情景时说：“谈的问题可以更具体、更深入，甚至可以不受时间的限制，就会有很多鲜活的情况和内容，对中央纪委的建议也可以更加直截了当。”
驻国家发改委纪检组组长刘晓滨认为，中央和国家机关是领导机关，是部门和行业的“龙头”。这次约谈，就是发挥牵一发而动全身的作用。上行下效，抓住了中央国家机关，就能起到很好的示范作用，形成一股巨大的正能量。这种集中一对一的约谈，体现了党的十八大后新一届中央纪委领导求真务实的工作作风。
约谈就是加强派驻工作
约谈还取得了一个意想不到的效果——中央纪委监察部派驻到各部委的纪检组组长、纪委书记们，有了一种归属感，他们与中央纪委监察部的联系比以往更密切。约谈给了这些派驻纪检组组长、纪委书记对驻在部门进行执纪监督的底气。
刘建华说：“感觉就像回到了娘家。很亲切，很温暖。通过约谈，我感到自己身上的压力更大了，如果不履行好职责、发挥好监督作用，就觉得自己对不起中央纪委的信任。”
约谈引起了中央和国家机关各部委主要负责同志的高度重视。强卫东说，约谈结束后我马上回机关，向国资委主要领导报告王岐山书记讲话要求。随后，国资委立即作出部署，继续落实好八项规定，解决广大群众反映强烈的突出问题，国资委党委成员也把自己摆进去，逐一对照检查。4月25日上午，财政部召开部党组会议，听取纪检组组长汇报，要求部党组成员分别与各司局长约谈，司局长分别与各处长谈，一级抓一级，推动八项规定深入落实。
约谈已成为中央纪委全面履行党章赋予的职责、发挥检查监督职能的工作方法。在与53位派驻中央和国家机关各部委纪检组组长、纪委书记约谈之后，中央纪委领导已开始约谈中央纪委委员和省（区、市）纪委书记。