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经纪人广告招聘范本
篇一:房产经纪人招聘模板
一、列举不同篇
究竟我们有何不同？ 在这里我们独特的信息渠道保障了房源客源方面的人无我有、人有我优、人优我廉，资源方面绝对令同行望其项背，这是您是否挣到钱的最最重要因素。
在这里有完备的资源资料储备体系，建立的专业的好房演示平台，哪怕你新入员工，接待客户也能游刃有余自信满满；
在这里你每周肯定有一天自选休息，而不会被以各种理由而停休。
在这里您是团队中的不可或缺而不是孤军奋战。不会有独自外带客户的忙乱与无助。
在这里有真正的专业化培训贯穿从始至终，我们舍得在每位员工身上倾注全部心血。同行所谓的专业培训，一对一培训，师徒制培训等等在我们这儿都是小儿科不值一提。 在这里我们相信专业的事由专业的人去做，所以我们有着精细化分工，我们的助理比业务员还多，您无需成为每个环节的文武全才而疲于奔命。
在这里，这是个知识密集型，科技密集型，信息密集型，人才密集型的的公司，专业的分工，专业的设备，专业的平台让你叹为观止。
在这里有着人性化管理与支持，我们把所有同仁当着合作伙伴。
在这里有着广阔透明的晋升平台，只要您优秀就会被晋升，没有例外。 在这里您收获的不止是金钱更重要的是尊严。
自信源自实力，有些公司见面不如闻名，有些公司百闻不如一见，欢迎前来实际了解体会。
我们对您的要求：
* 正确的道德观及价值观：中介不是忽悠，更不是唯利是图，我们通过有价值的专业服务换取客人对你我的认可从而体现我们的价值，责任、良知、信誉是您我共同的坚守。 * 勤奋：不强求你拥有天赋，但勤奋不可或缺，我们不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。 * 进取心：对专业的追求，对金钱的渴望，小富即安者勿扰
* 年龄：18-40周岁
* 具备较高的学习、沟通及应变能力。
* 男女不限，工作经验不限。
二、锦囊篇 “千里马常有，而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场，有人满腔抱负，但却未能付诸实践；有人胸怀大志，到最后仍然无门施展，其实，你只是还没有发现身边的伯乐而已。作为保定最具影响力的房产产品牌经纪企业之一，四通房产在招聘千里马方面，自有四套锦囊。
锦囊一：服务
如今，每一个行业都在向服务靠拢，卖方所提供的产品与服务的质量，成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房产产行业，销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据，而四通房产，一直把房产产销售与服务并驾齐驱。
四通房产总是争做行业的最佳，它开启了不动产服务行业的先河。四通房产所灌输给销售员的就职意识，除了销售，还有服务，它让员工从单纯的销售房子，升华为销售服务，自然而然的，顾客在四通房产得到的不单单是一个温暖的家，还有就是充满人性化的服务。 锦囊二：模式
在计算机与互联网技术高度发达的时代，传统的销售模式已经被人们遗忘，O2O营销模式正为当代房产产行业带来一场新的变革，毫无疑问的，四通房产将是这次变革中的先锋。 印象中的四通房产，作战氛围总是能让人感到激情洋溢，它摆脱了死气沉沉的销售模式，通过全新的O2O营销模式，把销售人员从风吹雨打中回归到明亮宽敞的办公室中，依靠一台电脑，一个终端服务系统，四通房产依然可以把销售工作做得有声有色，这样的营销模式是任何房产产公司都无法比拟的。
锦囊三：机会
有人认为，我没有本科学历，也没有经验，能做什么？这是很多求职者的通病，他们在否定自己。而四通房产认为，当你在不具备优越条件的前提下，如果你能够及时把握到机会，那么，你可以做的事情还有很多。
正如你所见的一样，加入四通房产的每一位销售人员，都是精英中的精英，四通房产把学历门槛设定在大专线以上，在保证人才素质的前提上，给与人才更宽的发展空间；无论你是大专生还是本科、硕士生，四通房产的大门依然为你公正敞开，它认为，综合素质以及技能是可以通过科学的培训而获得的。在四通房产，你可以学习如何成为一名优秀的房产产经纪人，也可以锻炼自己成为一位出色的领导者，只要你相信自己，四通房产就会给你无数的机会。 锦囊四：价值
会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在四通房产任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。
当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更
大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。
日常工作： 1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
任职资格：
1. 20-40周岁，统招大专以上学历，热爱房产产经纪行业；
2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3. 有毅力，具备良好的沟通能力；
4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。房产经纪人招聘模板。
三、详细说明篇
（一）任职资格： 1、中专以上学历（军人退伍条件可以适当放宽），年龄18岁-35岁之间，男女不限,专业不限，房产产营销，房产产评估等相关专业者优先；
2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 用人标准：
我们不问经验，不问背景，只要你有激情，能学习，能坚持，你就拥有无限的空间。 如果，你不满足现状，想寻找一份高回报有挑战的新职业；
如果，你已经在行业中奋战多年，现在却止步不前；
如果，你并非师出名门，正在为没有高学历发愁；
如果…… 我们已经为你准备好了
在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！
四通房产邀约您加入销售行业，由四通将你培养成为优秀的房产经纪专家！ （二）如何被培养？
1、岗前培训：四通团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训：四通新人三个月内接受不间断的公开课培训。
3、实战演练：四通销售精英带你接触业务实战。
4、经验分享：四通老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：四通房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
（三）如何被重用？
1、快速晋升：四通为你提供明确的晋升标准与晋升体系
2、领导支持：四通上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。
3、价值体现：四通业绩不是唯一标准，价值全面体现才是四通精英。 （四）提成方案：
行业最高底薪，最好的薪酬待遇，如此设计只为吸引更多优秀人才加入，让我们一起努力去创造一份成功的事业。
高底薪+高提成：无责任高底薪（1000-1800）元+高额提成（25%-50%通提）+现金奖+旅游+行业独有的（年终分红）。
四、详细描述篇 2015是扬帆起航的一年，四通房产作为保定市最具影响力的房产品牌经纪企业之一，将更上一层楼，不断扩展我们的服务区域，现面向全国诚招销售精英。 你需要努力达到和应该做到的事情
初试后：
熟悉周围楼盘，店经理会进行楼盘辅导
复试后：
进行为期4.5天新人培训，有专业的讲师及教官组成的专业培训，可学习到相关工作中所需要的知识。
入职后：
房产置业顾问的一天
上午9点----上午11点
1：登陆内网，察看是否有新增房源，（以防自己昨天下班后有房源新增，而自己不知道）第一时间了解房源具体情况，做好记录，第一时间做实堪和钥匙托管。如有合适房源，并做房客源匹配。第一时间介绍给自己手里的客户。
2：登陆端口，把新增房源录入端口，做好修改和手动刷新。做好早高峰端口的维护。 3：晨会，做好会议内容纪录。做好房源交流纪录。会后将交流房源自己做一次核实。 4：将新增房源和晨会交流房源录入到端口里，最晚11点之前将端口的新增和刷新设置完毕。
中午11点---下午2两点
5：整理内网老资源，开发房源和客户，做回访。有针对性的在内网找房子。
6：给前一天约好的业主和客户去电话确认今天带看的事情，以防业主或客户临时发生变动，影响带看。
7：中午吃饭讲究时间差。要么在12点之前吃完，要么1点半以后去吃。（针对内网使用速度慢和客户工作习惯的特点）
8：上午11点登陆端口，针对中午端口点击量大的特点做端口内房源的修改和手动刷新。 下午2点---下午7点
9：如有可看房源，一定要去空看和陪看。去其他店面看有钥匙房源，做好记录。回店后第一时间介绍给客户。即便不适合自己的客户，也要把外出找房的经历告诉客户。
10：在带看约定时间前一个小时，再给业主客户双方去电话，提醒带看的事情，并做带看前准备，如钥匙的去向，陪看人员的确定。
11：下午4点以后，再次登录端口，对端口内房源有针对性的做手动刷新。 晚上7点---晚上9点
12：利用晚上客户已经下班回家且处于空闲状态（晚8点以后），可以有时间做深层次沟通。整理客户登记本，给客户做回访，了解最近情况。客户的任何变化都要在第一时间了解到，第一时间想对策做行动。以应对客户的变化！
13：整理第二天可看房源，做第二天的约看动作。
14：查看前一天做好的工作计划，依计划行事！并整理第二天工作计划。
15：给当天带看过的客户和业主回访，给业主汇报当天带看情况，向客户要带看结果。16：下班前给自己录入和拿钥匙的房子业主打电话，汇报最新的销售进展。 下班前需确认的事项：
当日外出登记是否填写齐全？
内网房客源是否按规定录入？
房地产中介经纪人劳动合同
篇二:房产经纪人招聘模板
劳 动 合 同 书
用人单位（甲方）： 注册地址： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话：
劳动者姓名（乙方）： 身份证住址： 现居住地址: 身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约定事项达成如下协议。
第一条 合同期限
(一)、本合同期限为：1年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)、双方同意本合同有效期的前2个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的
转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。
第二条 工作内容及考核指标
(一)、乙方职位为：经纪协理。
(二)、乙方的工作职责为：
1、 为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取
业务佣金。
2、 乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司，乙方无权取消、
取走、隐瞒上述任何资料。
3、 乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。
4、 乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完
全清楚了解制度内容，制度包括但不限于：《公司组织架构》、《鑫升房产招聘、培
训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘
客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象
要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等（下统称为公司制度）。
5、 转正标准（达到①、②、③项予以转正）：①连续3个月达到10000元/月以上业绩
或者6个月总业绩达到50000元。②绩效平均分数不低于315分的标准。③通过资
格考试。
第三条 工作时间
(一)、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作 小时。乙方每月至少休息4天。
(二)、因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任务，不须考勤。
第四条 工作待遇
(一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：￥1500．00
元／月(基本工资已包含加班工资)；转正后，确定乙方工资不低于：￥1800．00元／月(基本工资已包含加班工资)；如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。
(二)、甲方每月 日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内
未提出异议的视为同意。
(四)、经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：
工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。
第五条 社会保险和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规
定比例，由甲乙双方负责。
(二)、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧
假、产假、看护假等带薪假期。
第六条 劳动纪律
(一)、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；
乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
(二)、乙方保密协定：
1、 乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。
2、 乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的授权。
3、 乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。
4、 乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用
的信息与自己的商业秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不
提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商业
秘密的行为。
5、 乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和
消除。
6、 如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲
方的一切有关损失；赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但
不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止
(一)、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关
内容或者解除合同。
(二)、甲方经营情况变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可
以变更。
(三)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双
方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。
(四)、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消失。
(五)、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方任何应得的收入赔
偿给甲方：
1. 乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。
2. 乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。
3. 乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。
4. 乙方未按公司规定的各项守则、条款和规定招揽业务。
5. 乙方被依法追究刑事责任。
(六)、如发生下列情形之一时，本合同终止：
1. 乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的。
2. 甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产。
3. 其它协议约定的终止条件(事件)已经出现。
第八条 本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
第九条 双方需要约定的其他事项
(一)、乙方绩效工资、奖金、佣金提成的计算细则及方式按甲方最新制度执行。
(二)、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理；并以甲
方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力：
(三)合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将
按以下情况处理：
1. 离职手续及交接手续正式完成后，甲方 个工作日内结清乙方薪金；如离职手续
及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。
2. 为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留二个月
观察的处理。观察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于观察期满后当月的15日后发放乙方提成。
3. 对于乙方未完成之中介事务，甲方有权安排其他人员跟进，直至该中介事务的相关
佣金归入甲方所有，且甲方有权对此佣金提成的分配方式作出调整。
4. 合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日向上级主管递交书面
申请并按甲方要求办理离职手续；如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。
5. 乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、公司徽章工本费、服
装费等。
(四)、若乙方变更通讯地址及联系电话，必须于三天内书面知会甲方；如因没有知会而导致
甲方未能联系乙方，由此引起的责任由乙方个人承担。
第十条 甲方因实际情况修改公司制度，乙方必须遵守。
第十一条 甲方最新公司制度以甲方的内部通告、门店张贴、分行经理宣布、员工会议宣
房产公司招聘业务范本
篇三:房产经纪人招聘模板
北京亚泰联行房地产经纪有限公司成立于2005年，是北京市房地产经纪行业中高素质、高效率、高信誉、业务知识最专业、发展最快速的代理行之一，专向致力于高端房地产领域的团结队伍。公司拥有一批资深专业的物业顾问为您提供优质的服务，并且有资深智囊团为您的投资、置业、理财提供建议与帮助。特别是在北京市的cbd区域众多的房地产代理机构中，我公司将是客户与业主的选择。
我公司的强势业务具体体现在：专业租售北京市各大高档居住公寓、商住公寓、5a级写字楼、商业别墅等项目的买卖与租赁，同时涉及房产投资咨询、委托置业评估、物业顾问、楼盘全盘代理营销策划等等。代办：房产证、土地证、银行贷款、过户、房产评估等业务。遍及一系列房地产二、三级市场的业务范畴。公司下设行政部、客服部、市场部、网络部、业务部等五大体系。业务部采用连锁经营的模式，办公地点设在北京市cbd核心区域商圈的优越地理位置。
我们在“精准的市场定位、专业的服务团队、深入地与客户沟通”的基础上，坚持以“受人之托，忠于其事”为准则，在保障业主与客户双方利益的前提下，规范有序地为客户提供安全、便捷、周到、细致的租房/买房一条龙房产方面服务。
公司将致力于不断拓展公司业务及提高服务质量，始终以诚信为本，在业界创造良好的品牌效应，逐步成为房地产业的领军人物。
公司注重经营理念的创新化，服务范围的优质化，员工素质的专业化，以规范的经营模式，为广大客户和业主提供优质的服务。公司决策层主张“先学做人，后谈经商”的理念，主导富有亲情的企业文化，主推“工作讲效率，服务讲质量，同事讲团结，整体讲形象”的团队精神。
企业文化核心：专业、诚信、价值、共赢、诚信构筑未来
管理理念：严、细、情、义、精细化、零缺陷、高品位、精诚公正
经营理念：顾问、服务、创新、不断超越
经营宗旨：做专业的房地产代理商
乘车路线：地铁大望路站下车；
业务人员的岗位要求和岗位职责：
职位要求：
1、优秀的沟通表达能力，良好的客户服务意识与工作心态
2、责任心强，具有较强的团队合作精神，勇于面对挑战
3、有上进心，热爱房地产行业，能承受工作压力
4、对工作有计划性，对高收入有高的欲望
5、思维反映灵敏，善于与人交谈
6、做事勤奋塌实
7、高中以上学历，熟悉北京地理环境
8、年龄22岁-35岁之间
9、有英文基础，可以与客户正常交流
10、有此行业职位工作经验者优先录用
11、公司将为新入职的人员提供相关工作的培训
岗位职责：
1、核实房源，带客户看房
2、与文秘及时沟通并及时向主管人员反馈所带客户的情况
3、负责签订合同，并及时将客户档案转交有关人员保管
5、完成上级交办的各项工作内容
待遇：高底薪+业内高提成+奖金
文秘的岗位要求和岗位职责：
岗位要求：有责任感，对工作认真、负责，文笔好；电脑超作灵活，语言表达能力强，对工作有计划性，有团队合作精神，积极进取，能承受工作压力，做事勤奋塌实，熟悉北京地理环境；年龄22-26岁之间，形象气质佳。有此行业职位工作经验者优先录用；公司将为新入职的文秘提供相关工作的培训。
岗位职责：
1、核实房源，做储备房源
2、接待一线电话客户，按客户的要求推荐合适的房子，第一时间约出客户看房
3、与业务员及时沟通并及时向主管人员反馈所带客户的情况
4、协助业务员签订合同，并及时将客户档案转交有关人员保管
5、做好日常主管人员交代的各项工作
6、协助主管做好部门的运营情况
待遇：高底薪+业内高提成+奖金
主管的岗位要求和岗位职责：
岗位要求：有一年以上此职位工作经验，有团队管理经验；了解cbd区域房地产项目及市场；熟悉房地产经纪业务的操作流程；有很好的业绩情况和业内良好的口碑；有创新、有想法、有组织能力、有解决问题的能力、有团队合作精神、工作责任心强，能按时完成公司领导布置的各项工作指标；与下属有很好的沟通，和工作协调能力，工作有计划性；有把公司当作
自己家一样的工作精神，有向高薪金、高职位、挑战的欲望。大专以上学历，年龄在25岁以上。
岗位职责：配合经理完成部门月任务额，完成赛季考核，制定工作计划，合理安排下属的日和月的工作内容，对于组内的客户出现的问题给予解决方案，配合物业顾问带单、谈单、签单，给新的物业顾问做好培训工作，使组内人员每天都充实起来，都能按时完成月任务额和周工作内容。
1、指导本部门人员的日常工作，进行日常管理及业务培训；
2、公司下达工作任务的落实及考核；
3、本部门的组建及部门内业务人员的培训。
房产中介招聘广告词(共3篇)
篇四:房产经纪人招聘模板
篇一：房地产招聘广告发布内容
招聘岗位需填写的要求如下：
职位名称：项目经理
部门：项目部
岗位要求：
从事房产或房产媒体2年以上，具备组织协调管理能力、团队合作精神，大专以上学历。 （投递简历时请附上个人清晰近照）
工作内容：
1、负责与公司合作的楼盘项目的销售，严格执行项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容落实，并随时检查培训效果，保质保量完成工作。
3、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出合理建议及需要特别支持时的理由。
4、加强与合作方的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。
5、做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
薪酬福利：
4500-6500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利
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职位名称：项目专员
部门：项目部
工作内容：
1、负责一手楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；
2、为客户提供房屋买卖、协助办理贷款等相关事宜；
3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；
4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议。
应聘要求：