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广西社会科学院【一】
广西社会科学院招聘专业技术岗位人员通告
广西社会科学院创建于1977年，属自治区政府直属的正厅级事业单位，是广西唯一一所区直综合性社会科学研究机构。现有内设机构17个，其中行政后勤机构5个，即办公室、科研处、人事处、党群处、行政处；科研机构10个，即哲学研究所、区域发展研究所、工业经济研究所、数量经济研究所、农村发展研究所、东南亚研究所、壮学研究所、社会学研究所、文史研究所、台湾研究中心等；科研辅助机构2个，即信息中心和院刊编辑部；二层机构1个，即当代广西研究所。拥有广西促进中国－东盟自由贸易区建设人才小高地、广西马克思主义理论研究和建设工程研究基地、广西北部湾发展研究院等。现有在职员工120多名，其中有国家突出贡献中青年专家4人，享受国务院特贴专家18人，自治区优秀专家9人。图书馆藏书15多万册。迄今为止，先后承担国家、省部级科研课题共200多项，荣获省部级以上科研成果奖300多项。出版有《学术论坛》（全国核心期刊、中文CSSCI来源期刊）、《东南亚纵横》等学术期刊以及《中国—东盟年鉴》和广西经济社会发展系列蓝皮书。因事业发展需要，经有关部门批准，现向社会公开招聘专业技术岗位人员11名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无任何违法违纪记录。
（二）思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱科研事业，身心健康。
（三）具有较强的沟通协调、团队合作能力；工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神。
（四）获得硕士以上学位人员（博士学位以上人员优先），且所获得的学历须是国民教育系列全日制学历。
（五）硕士年龄要求在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；博士年龄在45周岁以下（1967年1月1日以后出生）。
二、招聘岗位及要求
| 序号 | 招聘部门 | 岗位类别 | 招聘人员 数量 |
专业要求 | 招聘条件 |
| 1 | 信息中心 | 专业技术 | 1人 | 计算机专业 | 国民教育系列全日制学历硕士以上毕业生 |
| 2 | 东南亚研究所 | 专业技术 | 1人 | 国际或区域经济学专业 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生。 |
| 3 | 台湾研究中心 | 专业技术 | 1人 | 台湾研究、华人华侨研究、 国际关系 |
中共党员，国民教育系列全日制博士 或硕士毕业生 |
| 4 | 工业经济研究所 | 专业技术 | 1人 | 工业经济 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 5 | 区域经济研究所 | 专业技术 | 1人 | 区域经济、产业经济 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 6 | 数量经济研究所 | 专业技术 | 1人 | 技术经济专业 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 7 | 农村发展研究所 | 专业技术 | 1人 | 农业经济与农村 发展及相近专业 |
国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 8 | 社会学研究所 | 专业技术 | 1人 | 社会学 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 9 | 文史研究所 | 专业技术 | 1人 | 当代文学研究 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 10 | 壮学研究所 | 专业技术 | 1人 | 民族学、旅游学专业 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 11 | 当代广西研究所 | 专业技术 | 1人 | 历史及相关人文学科 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2012年5月21日－6月4日（双休日不受理现场报名）。
2.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式进行。
（1）网上报名：登录广西社会科学院网站（
（1）每位报考者只可报考一个符合条件的岗位，报名与面试时使用的身份证必须一致。
（2）报名提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消报考资格。
（二）资格审查
1.由广西社会科学院人事处负责对应聘人员进行资格审查，经审查合格者进入面试。
2.进入面试人员名单将在报名截止日期后一个星期内在广西社会科学院网站（
4.同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，我院按有关规定有权决定是否取消该招聘岗位，同时提前告知报名人员。如需开考的，经报人力资源和社会保障厅同意后方可开考。
（三）面试
1.根据有关规定，博士或具有副高以上专业技术职称的人员可以不参加面试，由招聘单位直接考核。
2.由广西社会科学院按有关文件规定组成面试考评组，对所有通过资格审查的硕士研究生进行面试。面试的时间和地点在广西社会科学院网站上另行通知。
3.面试采用结构化面试方式。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位面试成绩（按100分计算）及岗位排名。当天面试结束后，在广西社会科学院网站公布当天全部面试人员成绩及岗位排名。
（四）考核
1.面试结束后，按应聘人员面试成绩从高到低（总成绩相等时，除用人单位有特殊规定外，依次以职称、学历高者优先），根据招聘岗位的性质和要求，按招聘岗位1:1的比例确定考核人选。
2.由我院组成考察组，对拟聘人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格者取消聘用资格。
3.经我院党组集体研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员名单。
（五）体检
由我院组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由拟聘人员自理。体检时间和地点另行通知。体检标准参照公务员录用标准执行。体检发现身体不合格者，取消聘用资格。
若考察、资格复查、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按应聘该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相等时，依次以职称、学历高者优先。
（六）公示及聘用
公开招聘结果将在我院网站及广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，或反映的问题不影响聘用的，经院领导班子集体研究同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区机构编制办公室办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经审批同意聘用的人员，根据有关规定，需由我院的法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，待遇按自治区有关规定执行。
公开招聘的聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
2012年应届毕业生在2012年7月31日前未取得毕业（学位）证书的，取消聘用资格。
五、其他
本公告由广西社会科学院人事处负责解释，招聘工作由广西社会科学院专门成立的招聘工作纪律监督组负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请注意浏览广西社会科学院网站（
联系人：黄红星张晞
招聘工作监督电话：0771-5850642（广西社会科学院招聘工作纪律监督工作组）
联系人：覃卫军
广西社会科学院
2012年5月18日
感谢您阅读《[标签:随机a]:2012年》我们准备您延伸阅读：谈谈高校引进高层次人才的现状
当前，高校引进人才趋势日烈，然而普遍缺乏全面的科学的引进观，明显存在一些问题，没有处理好其中轻与重的关系，具体表现在：
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件，为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费，设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学，建先进的实验室或工作室，提供可观的、足够的科研经费等，而在制度、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力，然而在引进后，只是把人才当招牌，作为花瓶摆设，闲置不用，不管不问，听之任之，造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能，实现其抱负，加之后续培养机制不健全，得不到进一步发展，苦不堪言。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本，而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然，甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中，喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个，应该拓宽引进渠道，把目光放宽一些，到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高，但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调，质量是生命线，要提高教学质量，但是，一般来说，高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上，而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上，还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入，有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过，投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今，不少高校在引进人才时只看重学位高低，导师的名气，而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才，学历姓“洋”方可准入，“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。
本文于2012年05月21日由发布，来源于广西人事考试网 。更多关于高校招聘:https://
广西社会科学院【二】
事业单位招聘网:2012广西社会科学院专业技术岗位招聘消息
招聘信息来源:广西人事考试网 ,欢迎您访问:广西社会科学院创建于1977年，属自治区政府直属的正厅级事业单位，是广西唯一一所区直综合性社会科学研究机构。现有内设机构17个，其中行政后勤机构5个，即办公室、科研处、人事处、党群处、行政处；科研机构10个，即哲学研究所、区域发展研究所、工业经济研究所、数量经济研究所、农村发展研究所、东南亚研究所、壮学研究所、社会学研究所、文史研究所、台湾研究中心等；科研辅助机构2个，即信息中心和院刊编辑部；二层机构1个，即当代广西研究所。拥有广西促进中国－东盟自由贸易区建设人才小高地、广西马克思主义理论研究和建设工程研究基地、广西北部湾发展研究院等。现有在职员工120多名，其中有国家突出贡献中青年专家4人，享受国务院特贴专家18人，自治区优秀专家9人。图书馆藏书15多万册。迄今为止，先后承担国家、省部级科研课题共200多项，荣获省部级以上科研成果奖300多项。出版有《学术论坛》（全国核心期刊、中文CSSCI来源期刊）、《东南亚纵横》等学术期刊以及《中国—东盟年鉴》和广西经济社会发展系列蓝皮书。因事业发展需要，经有关部门批准，现向社会公开招聘专业技术岗位人员11名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无任何违法违纪记录。
（二）思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱科研事业，身心健康。
（三）具有较强的沟通协调、团队合作能力；工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神。
（四）获得硕士以上学位人员（博士学位以上人员优先），且所获得的学历须是国民教育系列全日制学历。
（五）硕士年龄要求在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；博士年龄在45周岁以下（1967年1月1日以后出生）。
二、招聘岗位及要求
| 序号 | 招聘部门 | 岗位类别 | 招聘人员 数量 |
专业要求 | 招聘条件 |
| 1 | 信息中心 | 专业技术 | 1人 | 计算机专业 | 国民教育系列全日制学历硕士以上毕业生 |
| 2 | 东南亚研究所 | 专业技术 | 1人 | 国际或区域经济学专业 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生。 |
| 3 | 台湾研究中心 | 专业技术 | 1人 | 台湾研究、华人华侨研究、 国际关系 |
中共党员，国民教育系列全日制博士 或硕士毕业生 |
| 4 | 工业经济研究所 | 专业技术 | 1人 | 工业经济 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 5 | 区域经济研究所 | 专业技术 | 1人 | 区域经济、产业经济 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 6 | 数量经济研究所 | 专业技术 | 1人 | 技术经济专业 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 7 | 农村发展研究所 | 专业技术 | 1人 | 农业经济与农村 发展及相近专业 |
国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 8 | 社会学研究所 | 专业技术 | 1人 | 社会学 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 9 | 文史研究所 | 专业技术 | 1人 | 当代文学研究 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 10 | 壮学研究所 | 专业技术 | 1人 | 民族学、旅游学专业 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
| 11 | 当代广西研究所 | 专业技术 | 1人 | 历史及相关人文学科 | 国民教育系列全日制博士或硕士毕业生 |
感谢阅读《2012年广西社会科学院招聘专业技术岗位人员公告—2012年广西事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
招聘信息来源:广西人事考试网 ,欢迎您访问:
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2012年5月21日－6月4日（双休日不受理现场报名）。
2.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式进行。
（1）网上报名：登录广西社会科学院网站（
（1）每位报考者只可报考一个符合条件的岗位，报名与面试时使用的身份证必须一致。
（2）报名提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消报考资格。
（二）资格审查
1.由广西社会科学院人事处负责对应聘人员进行资格审查，经审查合格者进入面试。
2.进入面试人员名单将在报名截止日期后一个星期内在广西社会科学院网站（
4.同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，我院按有关规定有权决定是否取消该招聘岗位，同时提前告知报名人员。如需开考的，经报人力资源和社会保障厅同意后方可开考。
（三）面试
1.根据有关规定，博士或具有副高以上专业技术职称的人员可以不参加面试，由招聘单位直接考核。
2.由广西社会科学院按有关文件规定组成面试考评组，对所有通过资格审查的硕士研究生进行面试。面试的时间和地点在广西社会科学院网站上另行通知。
3.面试采用结构化面试方式。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位面试成绩（按100分计算）及岗位排名。当天面试结束后，在广西社会科学院网站公布当天全部面试人员成绩及岗位排名。
感谢阅读《2012年广西社会科学院招聘专业技术岗位人员公告—2012年广西事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
招聘信息来源:广西人事考试网 ,欢迎您访问:
（四）考核
1.面试结束后，按应聘人员面试成绩从高到低（总成绩相等时，除用人单位有特殊规定外，依次以职称、学历高者优先），根据招聘岗位的性质和要求，按招聘岗位1:1的比例确定考核人选。
2.由我院组成考察组，对拟聘人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格者取消聘用资格。
3.经我院党组集体研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员名单。
（五）体检
由我院组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由拟聘人员自理。体检时间和地点另行通知。体检标准参照公务员录用标准执行。体检发现身体不合格者，取消聘用资格。
若考察、资格复查、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按应聘该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相等时，依次以职称、学历高者优先。广西社会科学院。
（六）公示及聘用
公开招聘结果将在我院网站及广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，或反映的问题不影响聘用的，经院领导班子集体研究同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区机构编制办公室办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经审批同意聘用的人员，根据有关规定，需由我院的法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，待遇按自治区有关规定执行。
公开招聘的聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
2012年应届毕业生在2012年7月31日前未取得毕业（学位）证书的，取消聘用资格。
五、其他
本公告由广西社会科学院人事处负责解释，招聘工作由广西社会科学院专门成立的招聘工作纪律监督组负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请注意浏览广西社会科学院网站（
联系人：黄红星张晞
招聘工作监督电话：0771-5850642（广西社会科学院招聘工作纪律监督工作组）
联系人：覃卫军
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广西社会科学院
2012年5月18日
感谢阅读《2012年广西社会科学院招聘专业技术岗位人员公告—2012年广西事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。