【www.myl5520.com--演讲稿】
领导干部要学会感恩
篇一:干部成长感恩谁
领导干部要学会感恩
知恩必报是中华民族的传统美德。一泓清泉,必有源头活水;一棵大树,必有根下沃土。一个人的成长进步,无不包含着来自家人、师长、同事和社会的关爱与帮助。虽然对于助人者来说施恩并不一定图报,但被助者应该始终记得所受之馈赠,懂得感恩,常思报恩。特别是对一名党员领导干部来说，从一名普通党员走向领导岗位，都会得到方方面面的关爱，是故投之桃，报之李，怀感恩之心，思为政之德，行感恩之举，真正无愧党的教育、培养之恩，人民的哺育、关怀之恩，同事和朋友的支持、帮助之恩。
感恩要向善。善良是一种心境、一种胸襟、是一种品味，是中华民族传统道德体系的重要内容之一。做人要有良知，讲善意，不忘本，懂感恩，这是立身做人的基本觉悟，也是高尚的人生境界的源头。无私的奉献，高尚的人格，都是来源于向善这种朴素的感情。作为领导干部，手中有权，担负着为人民办事的责任，更应该心灵向善、倾善、善下，行施善之举，尽善心之意，更应有向善之急、之行、之为，时时向善于广大人民群众，塑造高尚思想情操，一个心为人民服务。有道是“有善有恶是知，审善辩恶是格，为善去恶是致”。无论在什么样的情况下，善心不可丢，善言不可废，善行不可止，与人为善应贯穿生命的始终，这才是高尚之人，才是真正的共产党人。
感恩要克己。当前出现个别领导干部有的视名如命，脑袋总围着名转；有的视财如命，成天琢磨“孔方兄”；有的视权如命，忙于跑官要官买官；有的迷恋灯红酒绿，身陷泥潭而不醒悟……把自己放到了组织、家庭、群众的对立面何谈“感恩”二字？ “乐自清中出，廉从淡中来”。为政之要，曰公与清。作为党员领导干部，不观高崖，何以知颠坠之患；不临深渊，何以知没溺之患；不观巨海，何以知风波之患。领导干部要自觉克己奉公，要牢记“见欲而止为官德”的警示，诱惑面前眼不红、心不乱、手不伸、腰不弯，经得住考验、顶得住歪风，守住“感恩”的基本底线。
感恩要敬众。就是要感激父母生育、养育之恩，感激朋友对你的关爱，感激老师教给你知识，感激领导的信任和严格要求，感激同事的友爱和友情，感激你所认识的、不认识的人；就是要学会对组织感恩，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，忠于党的事业，立足本职，勤奋工作，干事创业，竭尽全力回报组织；就是要学会对群众感恩，时刻把群众的安危冷暖放在心上，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，多做惠民利民富民的事情，多做雪中送碳、为民解忧的事情，多做打基础、利长远的事情，用实实在在的行动赢得群众的信任和支持。
2012年2月3日
提拔了该感谢谁
篇二:干部成长感恩谁
提拔了该感谢谁
今年的换届工作已经结束，一大批德才兼备的干部走上新的领导岗位。笔者实在为那些兢兢业业、脚踏实地努力工作而走上领导岗位的一般干部感到高兴和欣慰。但高兴之余，不免替他们沉思，提拔了，该感谢谁呢？
《人民日报》的一则事迹耐人寻味、意蕴深长。
一名新升职的干部提着礼品到一位领导家里感谢“提携之恩”，谁知这位领导不但婉拒了他的“好意”，还语重心长地说：“这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群众。”
感谢党、感谢群众，说得多好啊。
提拔了，该感谢群众。我们党的执政地位是人民给的，各级领导干部手中的权力也是人民群众赋予的。所以我们手中的权力只能用来为最广大的人民群众谋利益，决不允许用来为个人或小集团谋取私利，否则就是忘本，就是对党对人民的背叛。党员干部只有从心里上灵魂深处真正地对人民感恩，对人民敬畏，才能从根本上解决好入党为什么，当官干什么，身后留什么的问题，才能忠诚地实践全心全意为人民服务的宗旨，把最广大人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。干部成长感恩谁。
提拔了，也要感谢组织。“虞舜不逢尧，耕耘处中田。太公未遭文，渔钓泾渭川。”不可否认，一个人的成长进步，确实离不开领导的关心、赏识和厚爱。人非草木，孰能无情。没有党、组织给予的机会和栽培，个人如何成长，能否取得如此成绩？作为部属当然要对这
样的领导心存敬意，但不能将“恩典”完全归功于某人。社会的熏陶、同事的帮助、家庭的支持以及个人的努力同样不可或缺。因此，提拔了，应该更加昂扬地奋发工作，更加谦虚地孜孜学习，更加热情地对待群众，更加严格地约束言行。
在感恩的历练中成长
篇三:干部成长感恩谁
怀着感恩的心历练成长
谈到感恩，社会上有不同的看法。有的人认为感恩被功利主义取代已经过时，有的人认为感恩只在书本上有现实中却行不通，也有人认为心存感恩却心有余力不足。等等，这些消极否定观点是片面的、不科学的。
近年来，“能不能扶起跌倒老人”的道德追问、“吃喝父母花天酒地”的盲目攀比心理、“公款消费大吃大喝”的铺张浪费现象、“煽动造谣损公肥私”的卑劣行径，等等这些不入流的社会现象，考验人们的做人做事的底线，衡量人们的人生观与价值观的防线，也折射感恩品质的优劣。
要客观、全面地看待这些问题，不应因为怕惹麻烦上身未尽到感恩社会的责任，不应因为虚荣攀比不顾及父母的养育之恩，也不应因为生活奢靡、铺张浪费就把企业的培育之恩抛在脑后，更不能因为造谣生事、损公肥私不顾企业社会的稳定和发展。我们要以勇敢的心、感恩的心，直面疑惑和挑战，肩负起感恩他人、感恩企业、感恩社会的神圣使命。
感恩是对别人所给的帮助表示感激，是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。那么，怎样才能激发感恩之情，以感恩的心有效指导实践？就必须有平常心、责任心、上进心和奉献精神。
感恩，需要平常心。要以平常心态、多维视角看待感恩、理解感恩、容纳感恩，感恩并不仅仅局限于他人的莫大帮助、生命给予以及轰轰烈烈的事情，感恩存在于社会生活中时时处处。养育之恩、教育之恩、发小情、战友情、同事情、企业感情、爱国豪情，等等，凡是在我们生活中能够体会到的、能够促进提高发展的积极因素，都属感恩范畴。
感恩，要有责任心。俗话讲，来而不往非礼也。我们在接受别人恩情的同时，也要怀着滴水之恩当涌泉相报的感恩的心，勇
敢承担起属于自己的那份责任和担当。无论是日常生活，还是在工作岗位，要做到尊敬长辈、赡养老人，将心比心、善待朋友，刻苦学艺、感恩师长。
感恩，要有上进心。知恩图报，愿望能不能实现，须有积极上进的态度，须有克服困难的勇气，须有足够强大的能力。要经常接受新思想，学习新知识，掌握新方法，取得新进步，做到善谋善行、善始善终、善做善成，顺境时头脑清醒、戒骄戒躁、阔步前进，逆境时不畏艰险、越挫越勇、逆势推进。干部成长感恩谁。
感恩，还要有奉献精神。奉献精神始终是历史长河中的一道道壮美波澜。大禹治水三过家门而不入的坚毅执着、造福百姓的敬业精神，雷锋乐于助人、无私奉献的奉献精神，白求恩毫不利己、专门利人的人道精神，郭明义的爱心和奉献精神，还有出席集团公司和公司的劳模先进、最美矿山人，都是奉献的楷模、学习的榜样，必须传承好、发扬好。
学会感恩，并将之融入思想、提振精气神，就会迸发出不竭发展正能量。要感恩企业提供的生存和创业环境，感恩企业搭建的学习和发展平台，感恩为企业发展做贡献的每位员工。当前，我们企业在煤炭市场疲软、全年指标任务繁重形势下，全体干部员工须以感恩的心，感恩的激情，扎实开展提质增效、节支降耗、智慧营销等工作，为企业持续发展呐喊助威、出谋划策。
感恩，是点燃生命激情的星星之火，也是打开未来梦想之门的金钥匙。让我们怀着感恩的心，坚定信念，全力以赴，在人生的漫漫征程中，不断历练、不断成长、不断进步。（文静）
领导干部要常怀感恩之心
篇四:干部成长感恩谁
领导干部要常怀感恩之心干部成长感恩谁。
古今中外，知恩图报的思想世代流传，深入人心。中华民族是文明礼仪之邦，对感恩更是积淀深厚。受恩、知恩、感恩、报恩，是做人的基本准则。一个人生活在这个世界上，特别是一个党员走向领导岗位，都会得到方方面面的关爱，离开党的教育、培养之恩，离开人民的哺育、关怀之恩，离开同事和朋友的支持、帮助之恩，就难以成事、成才，甚而成功、成业，更难以成为领导干部。
感恩要尽责。感恩是一种爱、一种情，也是一种素质、一种境界。感恩是从美德和真情中滋生、滋长、生成、形成的，表现为一种爱戴、愿望和责任。领导干部知恩、感恩、报恩，第一位的就是铭记党和人民的恩情，这是立身之基，从政之道，做官之本。领导干部无论在什么岗位，担任什么职务，都离不开党的教育、培养，人民的哺育、供养。知恩必报，就是要知党员之责，知为官从政之责。在这里，责任就是使命，责任就是奉献。尽责，是衡量一个党员干部事业心责任感的标尺，也是衡量党员干部党性原则和思想境界的试金石。领导干部要铭记党和人民的恩情，把知恩之情化为报恩之行，始终不忘党的宗旨，不辱使命，不忘肩负的重任，把职位当作为人民服务的平台，把为党和人民多做贡献作为人生追求。
感恩要向善。感恩是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是性格的表现。心存感恩是对他人的赞美与欣赏，是对自身心灵的陶冶，是打开心扉的交流，是一种人生的大境界。学会感恩，不单是对善行的回馈，更是对善意的肯定和传递；拒绝感恩，会让人们逐渐对善举失去反应，对善良变得麻木，最终对友爱互助失去信心。在人际交往中，讲究操守品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，很重要的一点，就是要保持一颗感恩向善之心。感恩向善能够营造一种良好的人际交往氛围。向善具有丰富的内涵，它是道德修养、学识水平、仁爱之心和个人素质的综合反映。懂得感恩，回报社会，是我们民族的传统美德。做人要有良知，讲善意，不忘本，懂感恩，这是立身做人的基本觉悟，也是高尚的人生境界的源头。无私的奉献，高尚的人格，都是来源于向善这种朴素的感情。人生在世，我们不能选择一个条件优越的家庭，不能选择一个聪明的头脑，但是我们可以选择一颗善良的心，那就是以友爱之心对待社会和他人。
感恩要增孝。常想感恩是一种爱的表达，它蕴涵着一份真诚，是一种对他人的感谢与尊重。这种美德，在一定意义上讲，就是一个“孝”字。讲感恩，就要体现在一个“孝”字上。感谢父母的养育之恩，这是做人之本。父母给予我们的这种毫无功利的挚爱，做儿女的用一生来回报都不为过。但什么是真孝？就是对父母要有感恩的感情、感恩的思想、感
恩的行动。就是说，尽孝要感恩，感恩是最大最根本的孝。特别是党政干部，身在领导岗位，更应该孝敬父母，为公民做出榜样，起到导向的作用。无孝德便无家德，无家德便无公德，一个领导干部对自己恩重如山的父母都不能孝敬，何谈关心他人，何谈为人民服务，何谈血染战袍、为国捐躯？一个缺道德的家庭就难以成为和睦的家庭，一个缺道德的社会就难以成为文明的社会，一个缺道德的国家就难以成为和谐的国家。对父母感恩，并非一定要给老人锦衣玉食，工作上多一些积极奋进，喜报频传，他们就能倍感荣耀；家庭里多一些和睦，少一些吵闹，父母就能安然舒心；生活中多一点关心体贴，嘘寒问暖，父母就能幸福安康，颐养天年。
感恩要敬众。感恩是一种对恩惠心存感激的表示，是每一位不忘他人恩情的人萦绕心间的情感。领导干部奉献社会、服务他人，也许并不希求对等的回报，但承受奉献的人民群众却有责任对做出奉献的领导给予回报。这是道德公正和社会公正的必然要求。其实，社会越是回报个人的奉献，个人就越乐于奉献社会；个人对社会的奉献越多，社会为个人提供的权利、保障和幸福也就越多。这正是我们应当心存感恩、需要学会感恩的道理所在。领导干部由于工作岗位的特殊性，往往被人高看一眼，厚爱一筹，很受人尊重。越是如此，越要正确看待这种被尊重，学会感恩，常怀感恩之心。要学会对时代感恩，是伟大的时代为我们成为领导干部施展
全部的才华提供了广阔天地；要学会对群众感恩，群众对我们满怀殷切的期望，朴素地感动于我们所作的每一次努力，每一点贡献，同时也很大程度上宽容我们失误，鼓励我们不断地成熟；要学会对领导和同事们感恩，个人的成长进步固然离不开自身的努力，更离不开领导和同事们搭建的每一个表现的舞台，进步的阶梯，发展的机遇。个人对于社会就应该这样：有培育就应有报答，有受惠就应有付出，有支取就应有补偿。反之，只有索取没有回报，只有享受没有付出，那么这个世界就不可能平衡，就无法和谐。作为党政干部，不管是来自群众对我们的感恩，还是我们对群众的感恩，都应化作立业、敬业、创业的精神动力，达到兴业、振兴的目的。