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篇一：合肥新华
安徽新华学院（点击进入）
安徽新华学院位于合肥国家高新技术产业开发区内风景秀丽的大蜀山南麓，校园占地面积1500亩，现有建筑面积40余万平米，在校生一万五千余人，是安徽省规模最大、在校生最多的民办高校。学院依托安徽新华集团的大力支持，在全国科教名城合肥，建成一座现代化园林式的多科性普通本科高校。由我国着名高等教育专家、合肥工业大学原校长王成福教授担任院长。学院现下设：工学院、信息工程学院、商学院、外国语学院、人文艺术学院、药学院、继续教育学院及国际教育学院八所二级学院，开设了以市场为导向的52个本、专科热门专业，是一所涵盖经济、管理、文学、工学、药学与艺术的多学科民办高校。校园环境幽雅，景色宜人，是读书求学的理想园地。经过全校师生的努力，2005年经国家教育部批准，成为安徽省首家民办本科院校。
学院建有60余个现代化实验室、40个多媒体教室和20个实习实训基地。学院是安徽省首家成立党委的民办高校。2005年学院获得"全国学生就业实力十强民办高校"荣誉称号，被国家民政部授予"全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位"荣誉称号。2006年，学院先后荣获"全国十佳民办高校"、"教育扶贫公益明星学校"、"安徽省普通高校党建和思想政治工作先进集体"等荣誉称号。2007年，学院先后荣获"合肥市首批市级平安校园"、"安徽省高等学校思想政治教育工作评估优秀单位"、"安徽省大学生思想政治教育工作先进集体"、"安徽省园林式单位"、"搜狐2007中国(年度)教育总评榜中国十大实力民办高校"等荣誉称号。2008年初，学院荣获"中国改革开放三十年--十大品牌民办高校".
安徽新华学院教务管理系统(点击进入)
篇二：合肥新华
2017山东高考作文原型合肥书店火了：书面前人人平等
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不苦不累，高考无味;不拼不搏，等于白活。下面是由高考栏目编辑为您整理“2017山东高考作文原型合肥书店火了：书面前人人平等”，希望对您有用。
7日上午,合肥新华书店三孝口店副店长徐昕炜和同事正在忙碌,全国各地高考的新闻陆续弹出,“山东今年的高考作文题目说的不就是咱们吗?”有眼尖的同事发现,书店因为进入山东省高考作文命题材料,而又一次成了“网红”。去年年底,安徽省当地的媒体陆续报道了合肥新华书店三孝口店的故事,人民日报也发表评论为这家书店点赞,他们在网上被赞为“暖心书店”。
“能进高考作文题目,同事们都很开心啊!感觉自己的工作得到了认可。”徐昕炜说。“只要他们来看书,哪怕只看一页、只看一行,我们都觉得自己的工作有意义。”作文题目中的这句话打动了不少山东考生,去年12月,当地媒体采访这家“暖心书店”时,当时的副店长毕升思说出了这句话。
徐昕炜说,从2014年10月31日起,新华书店三孝口店改为了24小时店,店员们分为白班与夜班轮流值守,夜班从晚上9:30到次日早上8:30,白天的顾客大多买了书匆忙离开,而到了晚上,许多人下班后会走进书店找一把椅子坐下,静下心来,开始真正的阅读,夜读书店设立的意义正是为上班族提供一个下了班可以阅读的场所。
“晚上客流量很大。”徐昕炜说,经常有拾荒者、流浪汉走进书店,有的还是常客,他们经常大包小包地拎在手里,有些身上的确有异味,有些读者会跑来告诉店员,有的会有意见,但从没有人驱赶他们。“在书面前人人都是平等的,一个乞丐翻开一本书,也会从中受到某些触动。我们书店倡导‘善其身,济天下’,做好自己的同时,向别人传达善意。”
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篇三：合肥新华
合肥招聘中科新华学府分公司诚聘房产经纪人招聘
2012年04月17日 合肥中科房屋销售代理有限责任公司在互联网上公布招聘中科新华学府分公司诚聘房产经纪人信息，主要内容为以下:| 发布日期： | 2012-04-17 | 工作地点： | 合肥 | 招聘人数： | 10 |
| 工作年限： | 应届毕业生 | 学 历： | 大专 | 薪水范围： | 3000-4499 |
| 职位标签: 销售 房产经纪人 带薪培训 | |||||
| 职位职能: 房地产中介/交易 销售代表 | |||||
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职位描述: 合肥新华。 “对于我们这样一帮不是富二代的孩子，想要依靠自己在这样有着很大发展前景的城市立足，累和坚持是最基本的前提，没有人会因为累和穷而同情你，只会因为你成功了而仰慕你”！如对现在的你感到不满，那就必须立刻马上改变；同样的行为只能得到相同的结果； |
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核心价值观
信 念 抉 择 命 运
偏 执 铸 造 奇 迹
勇 于 承 担 敢 于 挑 战
共 创 激 情 的 团 队
共 同 创 业 共 同 发 展
我们的价值观——用心服务创造中科的明天
我们的宗旨和目标——以客户为中心，诚信、快捷、方便地为客户服务
我们的使命——诚信服务，打造透明的交易环境
我们的标语——服务，从“心”开始
我们的理念——视下属为伙伴，共同创业
我们的优势——渠道共享，团队协作
工作作风——实事求是，脚踏实地
工作态度——设立目标，坚决完成
管理风格——雷厉风行，快速行动
实干精神——勇 于 承 担 敢 于 挑 战
联 系 人：洪小姐
移动电话：18855151670
地 址：合肥蜀山区石台路新华学府花园门面40-3号
感谢阅读《2012年04月17日 合肥中科房屋销售代理有限责任公司招聘信息》一文，欢迎您继续阅读招聘延伸内容：什么叫招聘？来听听招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。合肥新华。 载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成 招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔 猎头公司的基础。