【www.myl5520.com--自荐书】
湖北老河口市【一】
2017湖北老河口市人民法院招聘公告
下面是由编辑整理的2017湖北老河口市人民法院招聘公告，欢迎阅读。
根据工作需要，老河口市人民法院决定面向社会公开招聘部分聘用制工作人员，包括聘用制书记员2名、聘用制司法警察12名、聘用制驾驶员2名。现将具体事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作;
2.年龄在18至30周岁(1987年5月1日至1999年4月30日期间出生);报考聘用制司法警察的，具有驾驶证人员、立功受奖人员、复员退伍军人可适当放宽条件;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具有本公告和招聘职位要求的其他资格条件;
5.没有违法犯罪记录;
6.没有其他不宜聘用的情形。
(二)聘用制书记员还须具备下列条件：
1.具有大学专科及以上学历;
2.熟悉掌握法律基础知识;
3.具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机，文字录入速度不低于每分钟40字;
(三)聘用制司法警察还须具备下列条件：
1.限男性，身高1.70米以上，身体健康，体貌端正;
2.具有高中、中专及以上学历;
3.具有执行勤务部门所必需的警务保障能力和技能。
(四)聘用制驾驶员还须具备下列条件：
1.限男性，身体健康，体貌端正;
2.具有高中、中专及以上学历;
3.具有三年以上驾龄且无吊销驾驶证经历。
二、报考程序
所有招聘职位均现场报名。报名按以下步骤进行：
(一)现场报名登记。报考人员应仔细阅读本公告，携带4张本人近期免冠2寸正面证件照片，前往公告指定的报名地点现场报名。报考人员应当如实填写《报名登记表》，只能选择一个合适职位提交报考申请，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)现场资格审查。现场报名登记与现场资格审查同时进行。报考人员应携带本人身份证、学历学位证书以及报考职位资格所要求的证件(原件及复印件一份)，提交招聘单位进行考试资格审查。报考人员填报或提供虚假材料骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
现场报名与资格审查时间为2017年5月15日上午8:30至2017年5月19日下午6:00。
(三)现场领取准考证
报考人员应于2017年5月22日上午8:30至下午6:00，前往报名地点现场领取准考证。准考证作为笔试、职业技能测试、面试、体检、考察的重要凭证，应长期妥善保管。
三、笔试
(一)笔试范围
主要测试与聘用制工作人员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力素养，包括基本政治理论、法律基本常识、文字表达及其他应知应会的基本知识。
(二)笔试时间
笔试时间为5月23日上午9:00-11:30，笔试考场由招聘单位安排确定。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
四、职业技能测试
报考聘用制书记员、聘用制司法警察职位的考生，笔试结束后统一参加职业技能测试。
聘用制书记员职位主要测试考生文字录入速度，具体标准为：文字录入速度每分钟40字以上。
聘用制司法警察职位主要测试考生的体能，体能测试标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。
职业技能测试成绩由考生当场签字确认。职业技能测试不合格的考生不得进入面试。
职业技能测试时间为5月23日下午15:00-17:30，测试考场由招聘单位另行安排。
五、面试
(一)面试资格确定
通过职业技能测试的人员中，从笔试成绩高分到低分按计划聘用人数1:3的比例确定面试人员;笔试成绩相同的，一并参加面试;招聘职位的入围人员不足3人的，不影响参加面试。
(二)参加面试
接到面试通知后，考生放弃面试的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，或只有1名考生参加面试的，该职位可正常开考。
(三)综合成绩
考生综合成绩采用百分制折算。
综合成绩计算方法为：笔试分数×40%+面试分数×60%。
六、体检、考察
(一)人选确定
体检、考察人选根据考生综合成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定。
综合成绩相同者，按照笔试成绩较高者确定体检、考察人选。
体检或考察不合格的，可依次递补。
(二)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)、《湖北省公务员录用实施办法(试行)》等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
(三)考察
考察工作参照公务员录用考察相关规定组织实施，考察时报考人员须提供本人无违法犯罪记录的证明。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
体检、考察相关工作由招聘单位另行公告或通知。
七、公示
招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并在老河口市人民法院网站(八、聘用
公示期满，符合聘用条件的，由招聘单位与拟招聘人员依法签订劳动合同。签订劳动合同期限一般为1年，首次聘用人员应规定试用期，试用期为1个月。固定期限劳动合同届满，符合相关规定，双方愿意续聘的，可以续签劳动合同。
报名地址：湖北省老河口市汉口路23号;
报名地点：老河口市人民法院政治处。
联系电话：0710-8230833 18086131102
联 系 人：杨 鹏
2017年5月12日
招警考试栏目精心推荐：
2017年公务员时事政治
申论热点 | 申论范文 | 申论答题技巧 | 行测 | 公务员模拟试题
湖北老河口市【二】
2012湖北省老河口市面向全国选拔科级领导干部通告
为了拓宽选人用人渠道，优化全市干部队伍结构，吸引各方优秀人才共同推进“五个老河口”建设，中共老河口市委决定面向全国公开选拔11名科级领导干部。现公告如下：
一、公选职位
1、正科级职位1个：
团市委书记
2、副科级职位10个：
副科级领导干部8名；
市委政策研究室副主任1名；
市政府研究室副主任1名。
二、报名范围
全国各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所，国有和国有控股企业，以及各类上市公司中符合资格条件的人员。
三、报名资格和条件
㈠基本资格条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2、报名共青团老河口市委书记职位的年龄在30周岁以下,博士、硕士研究生年龄可放宽到32周岁以下，报名其他职位的年龄在35周岁以下。
3、具有全日制大学本科及以上学历。
4、一般具有2年以上工龄，硕士研究生1年以上工龄，博士研究生不受工龄限制。
5、报名共青团老河口市委书记职位的应为中共正式党员。
6、具有与所报职位要求相应的任职资格：
团市委书记职位：党政群机关现任正科级干部或现任副科级领导职务且任职满1年，或现任副主任科员且任职满2年；在事业单位、高等院校、科研院所、国有及国有控股企业工作的报名人员，应具备相当于正科级、副科级层次的管理职务及任职年限；在上市公司工作的报名人员，现任职务层次和任职年限参照国有及国有控股企业报名人员的资格条件。
副科级职位：党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、国有及国有控股企业以及上市公司中具有2年以上工龄。
7、身体健康。
8、有下列情形之一者不得报名：⑴正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的；⑵因受到党纪、政纪处分现正在提拔使用限制期限内的；⑶受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；⑷有不能提拔任职的其他情形的。
以上关于年龄、工龄、任职年限等计算时间，均截止到2012年4月30日。
㈡公选职位的其他有关要求
副科级领导干部职位:为工业经济或管理类专业毕业。
市委政策研究室副主任、市政府研究室副主任职位：文字功底较好，写作能力比较强。
四、方法步骤
1、报名。凡符合公选职位报名资格条件的，均可自愿报名(无需提供单位证明)。
2、资格初审。老河口市公选办对报名人员进行资格初审。拟公开选拔的职位与资格审查合格人员的比例不低于1:10。达不到1:10的，经征求本人意见后，可以从报名其他职位符合条件的人员中调剂；调剂后仍达不到1:10的职位，不再进行公开选拔，但报名该职位的人员可以改报其他符合条件的职位。
3、笔试。对资格审查合格者统一组织笔试。笔试主要测试应试者所必备的政治理论水平、行政管理知识和相关业务知识，笔试采取闭卷答题方式进行。
4、确定面试人选和资格复审。根据笔试成绩，按1：5的比例从高分到低分确定面试人选，同时进行资格复审。资格复审时，报名人员应提供所在单位出具的任职资格、政治表现及“一票否决”等相关证明材料。资格复审不合格的，可按所报职位人员的笔试成绩排名顺序依次递补。
5、面试。采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。
6、确定考察对象。根据笔试与面试成绩3:4的比例加权计算综合成绩后，按照每个职位1:3的比例，从高分到低分确定考察对象。
7、组织考察。按有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并综合量化评分。
8、体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。
9、市委讨论决定。根据考察、体检结果，按照笔试、面试、考察量化成绩3:4:3的比例加权计分后，从高分到低分按1:2的比例提出建议人选，提交市委常委会无记名票决出拟任职人选。
10、任用和管理。拟任职人选经公示无影响任职问题的，办理任职手续，并实行一年试用期。试用期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，原则上回原单位，或另行安排工作。
通过此次公开选拔任用的干部，具有全日制硕士研究生或博士研究生学历及学位的，待试用期满正式任职后享受相应待遇：⑴具有全日制博士研究生学历及学位的，市财政一次性资助10万元安家费；⑵具有全日制硕士研究生学历及学位的，市财政一次性资助6万元安家费。
五、报名时间、方式及有关要求
㈠报名时间：2012年3月28日－4月10日。
㈡报名方式：分现场报名和网上报名两种方式。
1、现场报名。报名地点：湖北省老河口市委组织部三楼市公选办。老河口市辖区内人员须现场报名。
2、网上报名。登陆老河口市人民政府门户网站(
六、其他事项
公开选拔中的笔试、面试等具体日程安排、笔试、面试及综合成绩等均可登陆老河口市人民政府门户网站进行查询。
办公电话：0710-8229043
传真：0710-8236156
监督电话：15727100856
通讯地址：湖北省老河口市胜利路73号市委组织部（公选办）邮编：441800
湖北
湖北省老河口市公开选拔科级
领导干部工作领导小组办公室
2012年3月26日
延伸阅读：全面讲解何为公务员，公务员的由来，中国的公务员三部分。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
“公务员”一词，是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”（governmental employee）；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。
本文于2012年04月09日由发布，来源于襄阳党建网 。
湖北老河口市【三】
2012湖北省老河口市“公选”科级领导干部面试通告
老河口市“公选”科级领导干部面试通知
依据笔试成绩，经资格审查，以下人员进入面试阶段，面试时间：2012年4月22日（周日）。请携带本人身份证原件、毕业证原件、学位证原件、任职文件原件或工作经历证明（复印件加盖本单位公章）于4月21日下午5点前在老河口市委党校（二楼会议室）报到并进行资格确认。请入围考生尽快确认能否参加面试信息（电话：0710-8229043；18986333133）。逾期不反馈，视为自动放弃，对于空缺名额按笔试成绩依次递补。对于提供信息不真实者，一经查实，立即取消面试资格。
（一）团市委书记人选5人：
张龙海 男湖北省十堰市竹溪县团委副书记
李轶芳 男 湖北石首市团委副书记
吴保国男湖北省丹江口市习家店镇组织委员
王海鸥 男 湖北省老河口市孟楼镇组织委员
王鸿飞男湖北襄阳市检察院政治部宣传处副处长
（二）市委政策研究室副主任人选5人：
高 鹏 男 北京市房山区城市管理监察大队
刘传鹏 男 湖北省郧西县槐树林特场管委会
程传宏 男 湖北省保康县林业局
冯建民 男 湖北省南漳县政府办
贺锐 男 湖北宜昌市秭归县两河口镇政府
（三）政府研究室副主任人选5人：
李慧军 男 安徽省阜阳市颍东区老庙镇政府
耿 旭 男 湖北宜昌市委党校
崔若愚 男 湖北襄阳市襄州区委办公室
陈晓丽 女 安徽省宣城市质量技术监督局
赵 继 男 湖北省钟祥市安监局胡集分局
（四）副科级领导5个职位人选26人：
王士春 男 广西壮族自治区林业厅办公室
秦瑞芳 女 宜昌市葛洲坝人民检察院
肖契志 男 湖南省平江县南桥乡政府
杨 明 男 河南省固始县委宣传部
周晓锋 男 辽宁省盘锦市大洼县临港经济区管委会
晋瑞芳 女 湖北省老河口市经济开发区管委会
刘 剑 男 江西新余市渝水区下村镇
吕先涛 男 襄阳市第一中学
王 雷 男 湖北省襄阳市审计局
余江波 男 湖北老河口市委党校
陈迎春 男 湖北襄阳市襄州区峪山镇政府
曾 虎 男 湖北省襄州区委办公室
黄 荣 女 南漳县质量技术监督局
熊 禹 男 湖北省老河口市江山中学
石 磊 男 湖北襄阳市交通规划设计院
吴 昊 男 湖北省枣阳市环城办事处
赵红梅 女 葛洲坝集团（宜昌）机械船舶有限公司
闵 利 男 十堰市竹山县官渡镇政府
伍 彬 男 湖南衡南县委党校
谢鹏飞 男 湖北省宜都市人民政府
杨 勇 男 江西抚州市临川区龙溪镇政府
袁英英 女 老河口市农业合作银行洪山嘴支行
时荣环 男 神农架林区国土资源局
杨星星 男 湖北钟祥市农村信用合作联社潞市分社
苏运超 男湖北老河口市经信局
王桂峰 男广东汕尾市质量技术监督局
老河口市公选办
2012年4月18日
延伸阅读：全面讲解何为公务员，公务员的由来，中国的公务员三部分。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
“公务员”一词，是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”（governmental employee）；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。
本文于2012年04月30日由发布，来源于中公教育 。
湖北老河口市【四】
2013湖北省老河口市面向社会选调市直机关中层副职干部40名通告
老河口市地处湖北省西北部，居汉水中游东岸、南水北调东线源头，扼鄂、豫、川、陕四省要冲，素有“小汉口”之称。全市版图面积1032平方公里，人口53万。这是一座充满人文魅力的城市，是牛郎织女神话的传说地和七夕节的发源地，是春秋名将伍子胥的故里，汉代开国丞相萧何的封地，北宋大文豪欧阳修曾在此出任县令，是《黄河大合唱》词作者、诗人张光年的故乡，抗日战争期间第五战区司令部司令长官李宗仁在此御敌六年。这是一座极具发展活力的城市，境内有大型航空港—老河口机场，汉江“黄金”水道，汉丹、襄渝铁路以及汉十高速等省、国道，形成了立体交通网络，是中西结合部航空物流基地、汉十工业走廊汽车零部件及装备制造基地、全国知名农产品生产加工基地、全国区域性循环经济产业基地，曾先后获得“全国文化先进县市”、“国家级生态示范区”、“全国农产品加工示范基地”等多项殊荣。这是一座蕴藏无限潜力的城市，2012年，襄阳市委、市政府确立了“一主两副”战略布局，决定实施“河（老河口市）谷（谷城县）组群”发展，全力将老河口市打造成为中西部经济合作示范城市、汉江经济带明星城市、襄阳市域副中心城市、河丹谷金三角地区核心城市。省、襄阳市委对老河口市领导体制作出重大调整。新的战略布局、新的领导体制，给老河口带来了千载难逢的历史发展机遇。
为深入实施“一主两副”战略，诚招天下英才，共创宏图大业，为全市跨越式发展提供强有力人才支撑，老河口市全面启动了“小汉口人才”计划，从2013年开始，用五年时间，引进各类优秀人才4000名，其中党政机关干部500名。为此，中共老河口市委决定首批面向社会公开选调市直机关中层副职干部。
现将有关事项公告如下：
一、选调职位
此次公开选调职位共40个。
1、市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市纪委（监察局）、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市经济开发区管委会、市循环经济产业园管委会、市赞阳新区管委会中层副职干部各2名；
2、市委统战部、市编办、团市委、市财政局、市发改局、市经信局、市统计局、市计生局、市商务局、市审计局、市文体旅游局、市科技局、市农业局、市教育局、市交通局、市建设局、市环保局、市卫生局中层副职干部各1名。
二、选调范围
各级党政群机关和参照公务员管理单位中符合资格条件的人员。
三、报名资格和条件
（一）基本资格条件
1、具有公务员身份，或者是参照公务员法管理人员身份。
2、年龄在30周岁以下，硕士研究生以上学历年龄可放宽到35周岁以下。报考团市委中层副职职位年龄在26周岁以下。
3、具有全日制大学本科及以上学历。
4、具有2年以上工龄，硕士研究生以上学历具有1年以上工龄。
5、报名市委办、市纪委（监察局）、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部中层副职职位的应为中共正式党员。
6、身体健康。
7、有下列情形之一者不得报名：（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的；（2）受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；（3）其他不符合选调条件的。
年龄、工龄等计算时间，均截止到2013年2月28日。湖北老河口市。
（二）其他有关要求
1、市委办、市政协办、市委组织部、市委统战部中层副职职位：同等条件下，公文写作能力较强者优先。
2、市人大办中层副职职位：同等条件下，具有财经、金融、审计、法律等专业或工作经历者优先。
3、市政府办中层副职职位：同等条件下，具有金融、法律、经济管理、计算机等专业或工作经历者优先。
4、市纪委（监察局）中层副职职位：同等条件下，具有审计、法律、刑侦等专业或工作经历者优先。
5、市委宣传部中层副职职位：同等条件下，具有新闻、中文等专业或工作经历者优先。
6、市委政法委中层副职职位：同等条件下，具有政法类等专业或工作经历者优先。
7、市经济开发区管委会中层副职职位：同等条件下，具有投融资项目经营管理、产业经济管理经验者优先。
8、市循环经济产业园管委会中层副职职位：同等条件下，具有土建工程、金融、循环经济等专业或工作经历者优先。
9、市赞阳新区管委会中层副职职位：同等条件下，具有城市规划、城市建设等专业或工作经历者优先。
10、市编办、市农业局中层副职职位：同等条件下，具有文秘等专业或工作经历者优先。
11、团市委中层副职职位：同等条件下，具有团委或学生会工作经历者优先。
12、市财政局中层副职职位：同等条件下，具有财政、会计等专业或工作经历者优先。
13、市发改局中层副职职位：同等条件下，具有经济学等专业或工作经历者优先。
14、市经信局中层副职职位：同等条件下，具有金融、经济（特别是工业经济）、会计、电子等专业或工作经历者优先。
15、市统计局中层副职职位：同等条件下，具有经济管理、会计、统计等专业或工作经历者优先。
16、市计生局、市文体旅游局中层副职职位：同等条件下，具有中文、法律等专业或工作经历者优先。
17、市商务局中层副职职位：同等条件下，熟悉涉外经济、商务知识、精通英语者优先。
18、市审计局中层副职职位：同等条件下，具有工程管理、工民建、计算机应用等专业或工作经历者优先。
19、市科技局中层副职职位：同等条件下，具有文秘、电子信息、机电等专业或工作经历者优先。
20、市教育局、市卫生局中层副职职位：同等条件下，具有计算机等专业者优先。
21、市交通局中层副职职位：同等条件下，具有金融、路桥、道路运输等专业或工作经历者优先。
22、市建设局中层副职职位：同等条件下，具有建筑、市政工程等专业或工作经历者优先。
23、市环保局中层副职职位：同等条件下，具有环保工程等专业或工作经历者优先。
四、方法步骤
（一）报名。凡符合公开选调职位报名资格条件的，均可自愿报名，每名考生限报一个职位。
（二）资格初审。老河口市公选办根据岗位资格条件，对报名人员进行资格初审。拟公开选调的职位与资格初审合格人员的比例不低于1:3。达不到1:3比例的，经征求考生意见后，可以从报名其他职位符合条件的人员中调剂；调剂后仍达不到1:3比例的，该职位取消，但报名该职位的人员可以改报其他符合条件的职位。
（三）笔试和资格复审。对资格初审合格者统一组织笔试，笔试采取闭卷答题方式进行，同时进行资格复审。资格复审时，网上报名的考生需提供学历学位证书、身份证原件及复印件，工作经历证明、公务员(参照公务员)登记表原件或者复印件（复印件须加盖相关单位公章）。老河口市公选办可根据实际笔试人数，对达不到开考比例的职位予以取消。
（四）确定面试人选。根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人选。若有自动放弃或被取消面试资格等情况，可按所报该职位人员的笔试成绩依次递补。实际参加面试人数达不到1:3比例的职位，不再进行递补，并对报考该职位的人员进行调剂；对不接受调剂的人员，视为自动放弃面试资格；调剂不成功，取消该职位招考计划。
（五）面试。采取现场答辩、评委当场评分的方式进行，考察应试人员的综合素质和能力。
（六）确定考察对象。根据笔试与面试成绩6:4的比例加权计算综合成绩后，按照每个职位1:2的比例，从高分到低分确定考察对象。
（七）组织考察。按有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
（八）体检。考察结束后，组织考察对象进行体检。
（九）研究确定人选。根据考察、体检结果，经集体研究后，确定拟任职人选。
（十）公示。对拟任职人选，在老河口市人民政府门户网站公示7天，接受社会监督。
（十一）任用和管理。拟任职人选经公示无影响任职问题的，按照有关规定办理任职手续，实行一年试用期。
报名人员中，具有全日制硕士研究生及以上学历学位的，经资格审查合格后，可以免于笔试和面试，直接对其考察，根据考察结果，经集体研究后，按照有关规定办理任职手续，其所需职位另行增加（增加的职位仅限于本公告内的职位，每个职位限增加1个），不占用此次面向社会公开选调的40个职位。
五、相关待遇
此次公开选调的干部，服务期限不少于5年（含试用期）。在服务期内可享受相应待遇：
（一）具有全日制博士研究生学历及学位的，由市财政每月发放2000元工作和安家补助费，补助期限为5年。
（二）具有全日制硕士研究生学历及学位的，由市财政每月发放1000元工作和安家补助费，补助期限为5年。
（三）具有国家“211工程”、“985工程”院校全日制本科学历及学位的，由市财政每月发放500元工作和安家补助费，补助期限为5年。
（四）上述人员由工作单位免费提供住房。
六、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间：2013年1月23日―2月28日。
（二）报名方式：分现场报名和网上报名两种方式。
1、现场报名。报名地点：湖北省老河口市公选办（老河口市委组织部三楼）。老河口市辖区内人员须现场报名。
2、网上报名。登陆老河口市人民政府门户网站(
七、其他事项
公开选调中的笔试、面试、考察等具体日程安排，笔试、面试及综合成绩等均可登陆老河口市人民政府门户网站进行查询。
办公电话：0710-8229043
传真：0710-8236156
监督电话：15727100856
通讯地址：湖北省老河口市胜利路73号市委组织部（市公选办）。邮编：441800
附件：（点击下载）湖北省老河口市公开选调市直机关中层副职干部报名表.doc
延伸阅读：全面讲解何为公务员，公务员的由来，中国的公务员三部分。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
“公务员”一词，是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”（governmental employee）；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。
本文于2013年04月10日由发布，来源于湖北人事考试网。