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合同排版
篇一:合同排版格式标准
第一条 封面格式
合同封面应注明合同签订方、合同名称及合同制作时间。合同签订方字体一般为二号黑体加粗。合同名称如“合作协议”（或“关于××的合作协议”）、“租赁合同”等，合同名称字体一般为一号黑体加粗。合同封面最后一行为合同制作时间，字体为小二黑体。合同签订方、合同名称、合同制作时间处于页面居中位置。
第二条 正文字体
合同正文一般采用四号仿宋字体。合同正文第一行为合同签订方，字体为三号黑体加粗。合同正文第二行为合同名称，字体为二号黑体加粗。合同签订方与合同名称应处于页面居中位置。合同名称之后为合同签订方名称及简称（如“甲方”、“乙方”），合同签订方名称采用四号黑体，并加下划线。
第三条 正文间距
正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名称与下文之间间隔1行，签章栏与上文之间间隔2行。
第四条 结构层次
合同结构层次序数一般采用：第一层为“条”，第二层为“1.”，第三层为“（1）”。如合同条文较多，可采用如下结构层次序数：第一层为“章”，第二层为“条”（条为全文连续编号），第三层为“1.”，第四层为“（1）”。其中“第×章”字体为四号仿宋加粗，“第×章”、“第×条”与后文间隔2个字符。
第五条 签章栏
合同签章栏的必备要素包括：合同签订方、合同签订方法定代表人（或授权代理人）、合同签订时间等。其他要素包括：合同签订方地址、联系方式、开户行、账号，签订方如为个人还应注明身份证号码等。
第六条 计量单位
合同应使用国家法定计量单位。如确有需要使用其他计量单位，应同时用国家法定计量单位标明。
第七条 简称
合同内使用非规范化简称，应先用全称并注明简称，简称全文要统一。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应当在第一次出现时注明准确的中文译名。
第八条 数字
合同中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略词、具有修饰色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。
第九条 装订
合同应左侧装订，不掉页。订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1/4处。无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固。若装订材料大小不一致，则遵循“下对齐、右对齐”原则进行装订。
第十条 解释
本规范由校长办公室负责解释
第十一条 生效日期
本规范自公布之日起施行。
劳动合同标准格式
篇二:合同排版格式标准
合同编号____________________
甲方______________________________________________________________ 乙方______________________________________________________________ 签订日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________或委托代理人
______________
注册地址_______________________________，注册类型_________________
经营地址___________________________________
乙方__________，性别______，居民身份证号__________________________ 出生日期_________年_____月_____日
在甲方工作起始时间_______年_____月_____日
总 则
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平
等志愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本
合同所列条款。
第一章 劳动合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下形式确定本劳动合同期限：
（一）本合同为_______________期限劳动合同，自_____年_____月_____
日起至______年_____月_____日止，共_____个月。
（二）本合同于_______年_____月_____日起生效，其中试用期至_____年
_____月_____日止，共______个月。
（三）乙方应在________ 年_____ 月______ 日前到岗。
第二章 工作内容和地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工
作，双方对劳动合同履行地约定为 __________________（可能跨地区
安排人员的合同履行地约定为 ）。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第三条 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规
定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 __________________________________________________ 。
第三章 工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
（一）实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每
周工作时间不得超过40小时。
（二）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
第五条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与
身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；
甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工
资报酬；
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
第六条 甲方依法为乙方安排带薪年休假，乙方依法享受国家规定的节假
日和本单位规定的休假制度。
第四章 劳动保护和劳动条件
第七条 甲方根据生产岗位的需要，按照有关国家劳动安全、卫生的规定为
乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和配备必要的安全防护措施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第八条 甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检
查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
第九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方合理规定的相关管理制度和
安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和
甲方规章制度的教育。
第十一条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提
供保护。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执
行。
第五章 劳动报酬
第十三条 乙方试用期的基本（固定）工资标准为_________ 元/月，
乙方在试用期期间的工资为___________元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下
第______种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为__________元/月，计时工资为____________，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
（三）其他工资形式。具体约定如下：
____________________________________________________________。
第十四条 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导
价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确
定。
合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的合同排版格式标准。
机会。
第十五条 甲方（或甲方指定的单位）应当在每月______日前以货币形式支
付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
第十六条 甲方生产工作任务不足使乙方待工（或待岗）的，甲方支付乙方的月生活费为____________元或按_______________________执行。
第十七条 关于劳动报酬的其他约定：______________________________
___________________________________________________ 。合同排版格式标准。
第六章 社会保险和福利待遇
第十八条 甲、乙双方应当依法参加当地政府规定的法定社会保险，
并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十九条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本
单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第二十条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，
并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第二十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执
行。甲方按____________支付乙方病假工资。
第二十二条 甲乙双方对社会保险的缴纳另有约定的，依照该约定。
甲乙双方需要约定的其它事项：
第七章 劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
（一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
（三）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
（四）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
第二十六条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全
体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；
（三）生产经营状况发生严重困难的。
第二十七条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十五条、第
二十六条解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
（六）建设征地农转非工作人员初次参加工作未满3年的；
（七）义务服兵役期间的；
（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十八条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
（三）甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；
（四）甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；
（五）甲方不能为乙方提供更好发展机会的；
第二十九条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第三十条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除
劳动关系的，劳动关系即行解除。
第三十一条 有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散的；
（五）法律、法规、规章规定的其他情形
第三十二条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向
以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平
均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第三十三条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方
要求续订劳动合同的。
出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订
的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第八章 经济补偿与赔偿
第三十四条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿 金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间
工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
（二）支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分
的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十五条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除
本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月；
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，
由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方
与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十六条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作
年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排
的工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，
经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
（三）甲方裁减人员的。合同排版格式标准。
第三十七条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于当地最低
工资。
第三十八条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额
发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十九条 甲方依据本合同第二十五条第（一）项解除劳动合同的，应支
付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第四十条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳
动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
排版 空白合同
篇三:合同排版格式标准
工程编号： 合同编号：
河 北 省 建 设 工 程 施 工 合 同
工程名称： 工程地点： 发 包 人： 承 包 人：
第一部分 协 议 书
发包人:（全称） 承包人:（全称）
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，发包人、承包人就下列建设工程施工有关事项达成一致意见，订立本合同。
一、工程概况
工程名称： 工程地点： 工程内容： 工程立项、规划批准文件号：
资金来源：
二、工程承包范围
承包范围: 三、合同工期
工程合同工期总日历天数：_ 天。
从 年 月 日开始施工，至 年 月 日竣完
成。
四、质量标准
工程质量标准：
五、合同价款
合同总价（小写）： 元。
（大写）： 元。
（其中安全防护、文明施工措施费 元）
六、组成合同的文件
组成本合同的文件及优先解释顺序按以下第 条的约定。 （1）本合同第二部分通用条款第2.2款。 （2）本合同第三部分专用条款第2.2款。
七、词语含义
本协议书中有关词语含义与本合同第二部分通用条款中赋予它们的定义相同。
八、承包人承诺
承包人向发包人承诺按照本合同约定施工、竣工，并在质量保修期内承担工程质量保修责任，履行本合同所约定的全部义务。
九、发包人承诺
发包人向承包人承诺按本合同约定的期限和方式，支付工程价款及其他应当支付的款项，履行本合同所约定的全部义务。
十、合同生效
本合同订立时间： 年 月 日 本合同订立地点：
发包人、承包人约定本合同自双方签字盖章并于 后生效。
发 包 人：（公章） 地 址： 法定代表人： 委托代理人： 电 话： 传 真： 开户银行： 帐 号： 邮政编码： 电子邮箱:
承 包 人：（公章） 地 址： 法定代表人： 委托代理人： 电 话： 传 真： 开户银行： 帐 号： 邮政编码： 电子邮箱:
第二部分 通用条款
一、总 则
1 定义
定义 下列词语或措辞，除特别说明外，在本合同中具有以下赋予的含义：
1.1 合同：指发包人与承包人之间为实施、完成并保修合同工程所订立的合同。 1.2 通用条款：指根据法律、法规和规章的规定及建设工程施工的需要订立，通用于建设
工程施工的条款。
1.3 专用条款：指发包人与承包人根据法律、法规和规章的规定，结合具体工程实际，经协商达成一致意见的条款，是对通用条款的具体化、补充或修订。招投标工程的专用条款应当符合招标文件的要求。
1.4 协议书：指发包人与承包人为本合同工程所签订的协议书。招标工程应自中标通知书发出之日起30天内签订。
1.5 中标通知书：指发包人正式接受中标人投标文件的函件。 1.6 承包人投标文件：指根据招标文件编制完成并被中标通知书接受的，承包人为实施、完成并保修合同工程向发包人提交的技术、经济文件。
1.7 标准与规范：指本合同所指明的和合同工程依法应适用的标准与规范，以及监理工程师、造价工程师对有关技术方面问题做出的补充、修改和批准文件。
1.8 图纸：指由发包人提供或承包人提供并经发包人批准，满足承包人施工需要的所有图纸（包括配套说明和有关资料）。
1.9 发包人：指在协议书中约定，具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人，以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.10 承包人：指在协议书中约定，被发包人接受且具有工程施工承包主体资格的当事人，以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.11 分包人：指被发包人接受且具有相应资格，并与承包人签订了分包合同，分包一部分合同工程的当事人，以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.12 工程造价管理机构：指国务院有关部门、县级以上人民政府建设行政主管部门或其委托的工程造价管理机构。
1.13 第三方：除发包人、承包人双方(含双方雇员及代表其工作的人员)以外的任何其他人或组织。 1.14 发包人代表：指发包人指定的履行本合同的代表。发包人代表由发包人依据第17.1款规定任命并书面通知承包人。
1.15 设计单位：指发包人委托的负责合同工程设计且具有相应工程设计资质的当事人，以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.16 监理单位：指发包人委托的负责合同工程监理且具有相应工程监理资质的当事人，以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.17 监理工程师：指发包人委托的负责合同工程监理的单位委派的监理工程师。监理工程师由监理单位提出，经发包人依据第18.1款规定确认并书面通知承包人。
1.18 造价咨询单位：指发包人委托的负责合同工程造价咨询且具有相应工程造价咨询资质的当事人，以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.19 造价工程师：指发包人委托的负责合同工程的造价咨询单位委派的造价工程师。造价工程师由造价咨询单位提出，经发包人依据第19.1款规定确认并书面通知承包人。
如果发包人没有委托造价咨询单位对合同约定的建筑工程进行造价控制，本合同的造价工程师是指发包人委托或指定的负责合同约定的建筑工程造价控制且具有造价执业资格的其他人员。
1.20 承包人代表：指承包人指定的负责合同工程施工管理和履行本合同的代表。承包人代表由承包人依据第20.1款规定任命并书面通知发包人。
1.21 工期：指发包人、承包人在协议书中约定，按照总日历天数（包括法定节假日）计算的实施、完成合同工程的天数。
1.22 开工日期：指发包人、承包人在协议书中约定，承包人开始施工的绝对或相对的日期。 1.23 计划竣工日期：指自开工日期起至根据合同规定要求承包人完成合同工程并竣工的全部时间（包括根据第31条和第32.2款规定所做的调整）。
1.24 实际竣工日期：指承包人实质完成合同工程或某单项工程并通过竣工验收的日期，实际竣工日期按照第33.2款规定确定。
1.25 小时或天：指本合同中约定按小时计算时间的，从事件有效开始计算（不扣除休息时间）；约定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或其他法定节假日的，以节假日次日为时限，但竣工日期除外。时限的最后一天的截止时间为当日24时。
合同排版
篇四:合同排版格式标准
合同排版
第一条 封面格式
合同封面应注明合同签订方、合同名称及合同制作时间。合同签订方字体一般为二号黑体加粗。合同名称如“合作协议”(或“关于××的合作协议”)、“租赁合同”等，合同名称字体一般为一号黑体加粗。合同封面最后一行为合同制作时间，字体为小二黑体。合同签订方、合同名称、合同制作时间处于页面居中位置。
第二条 正文字体
合同正文一般采用四号仿宋字体。合同正文第一行为合同签订方，字体为三号黑体加粗。合同正文第二行为合同名称，字体为二号黑体加粗。合同签订方与合同名称应处于页面居中位置。合同名称之后为合同签订方名称及简称(如“甲方”、“乙方”)，合同签订方名称采用四号黑体，并加下划线。
第三条 正文间距
正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名称与下文之间间隔1行，签章栏与上文之间间隔2行。
第四条 结构层次
合同结构层次序数一般采用：第一层为“条”，第二层为“1.”，第三层为“(1)”。如合同条文较多，可采用如下结构层次序数：第一层为“章”，第二层为“条”(条为全文连续编号)，第三层为“1.”，第四层为“(1)”。其中“第×章”字体为四号仿宋加粗，“第×章”、“第×条”与后文间隔2个字符。
第五条 签章栏
合同签章栏的必备要素包括：合同签订方、合同签订方法定代表人(或授权代理人)、合同签订时间等。其他要素包括：合同签订方地址、联系方式、开户行、账号，签订方如为个人还应注明身份证号码等。
第六条 计量单位
合同应使用国家法定计量单位。如确有需要使用其他计量单位，应同时用国家法定计量单位标明。
第七条 简称
合同内使用非规范化简称，应先用全称并注明简称，简称全文要统一。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应当在第一次出现时注明准确的中文译名。
第八条 数字
合同中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略词、具有修饰色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。
第九条 装订
合同应左侧装订，不掉页。订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1/4处。无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固。若装订材料大小不一致，则遵循“下对齐、右对齐”原则进行装订。
第十条 解释
本规范由校长办公室负责解释
第十一条 生效日期
本规范自公布之日起施行。