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郑州成功财经学院关于2016届毕业论文(设计)管理工作的指导意见
篇一:郑州成功财经学院教务网站
郑州成功财经学院关于2016届毕业生毕业论文（设计）
管理工作的指导意见
为了加强我校毕业论文（设计）管理，提高毕业论文（设计）质量，教务处对2016届毕业生毕业论文（设计）管理工作提出如下指导意见：
一、关于选题
各系部要严把毕业论文（设计）选题关，避免选题大而空，选题要符合学士学位论文的定位，要在本专业范畴内选题，毕业论文选题要符合本科教学工作合格评估要求。
（一）要能够考察毕业论文本身的学术水平和质量；能够考查学生解决实际问题的能力、综合应用知识的能力、应用工具的能力、写作、表达能力。
（二）毕业设计（论文）选题“要把一人一题作为选题工作的重要原则”。学生可从指导教师提供的的论文题目中选择，也可自选题目，无论指导教师提供的论文题目还是学生自选的论文题目均应先由指导教师填写《郑州成功财经学院毕业论文题目申报表》，具体格式参照附件1，经由系部毕业论文工作领导小组批准后方可采用，为防止毕业生抄袭往届毕业生毕业论文，历届毕业生（至少连续四届毕业生）的毕业论文选题要做到不重复，系部毕业论文工作领导小组负责安排专人审查。
（三）选题紧密结合生产和社会实际，难度工作量适当，体现专业综合训练要求；
（四）50%以上毕业论文（设计）在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成（按专业统计）；
（五）系部应结合教师专业方向和研究方向分配被指导学生，每位教师指导学生人数不能超过10人。
（六）教师严格按照学院相关规定指导，毕业论文（设计）质量合格。
二、关于任务书
学生选题确定以后，由指导教师给学生下达毕业论文（设计）任务书。任务书一式两份，学生一份，教师留存一份。教师留存的任务书存入毕业论文（设计）档案。具体格式参照附件2。毕业论文（设计）任务书必须由学生亲自手工填写。
三、关于开题报告
学生必须在院系规定时间提交开题报告。具体要求参照附件3。开题报告提供电子打印稿。
四、关于毕业论文（设计）的内容
（一）中英文摘要和关键词
1．中文摘要应能客观地反映论文（设计）的主要内容信息，具有独立性和概括性，要求400字左右。
2．非英语专业毕业论文（设计）必须有英文摘要。英文摘要翻译要通畅，严禁使用软件或网上直译。
3．关键词要反映论文（设计）的主题概念，选择要准确，并符合关键词选词要求，一般选3—5个关键词。
（二）目录
目录中不含中英文摘要，具体格式参照附件10、附件11和附件12。
（三）引言郑州成功财经学院教务网站。
内容包括：研究目的和意义、该研究课题国内外文献综述、研究的主要内容和方法等。具体格式见附件10、附件11和附件12。
（四）主体部分格式
1．文科类专业原则上使用中文文献格式；理工类专业可以使用科学文献格式；外语类专业使用外语文献格式；艺术类专业使用艺术文献格式。
2．各一级标题之间连续排版，不另起页。具体格式见附件10、附件11和附件12（艺术设计类见艺术文献格式）。
（五）参考文献和注释
1．参考文献要有15篇以上，包含著作、期刊等,以期刊为主，其中原则上应有1篇以上外文参考文献（参考文献指在论文写作过程中所涉猎的有关论著），放在文末，另起一页。
2．引用文献要在文中注明，统一置于页脚，注释格式按次序编码制，符合2005年国家标准化委员会颁布的国家标准。
3．文后参考文献著录格式具体格式见附件10、附件11和附件12。 毕业论文（设计）必须提供电子打印稿。郑州成功财经学院教务网站。
五、关于指导记录卡
（一）指导教师认真填写教务处统一印制的指导记录，从下达任务书开始到开题报告、初稿、修改稿、定稿，要全面描述指导过程，每次1条，不少于4次，开题、初稿、修改稿、定稿各至少1次。具体格式见附件4。
（二）指导记录卡随毕业论文档案进行管理。
六、关于指导教师评语及成绩
（一）指导教师评语必须结合毕业论文内容进行评定，严禁千篇一律。
（二）指导教师评语包含的内容：完成“毕业论文（设计）任务书”规定工作的情况，创新性评价，写作的规范化程度，存在的问题，建议成绩，是否可以提交答辩。具体格式见附件6。
（三）指导教师成绩按百分制计分，占总成绩的40%。
七、关于评阅人评语及成绩
（一）评阅人由本专业符合指导教师资格的教师担任。
（二）评阅人评语包含的内容。论文选题的价值与意义，创新性评价，写作的规范化程度，存在的问题，建议成绩，是否可以提交答辩。具体格式见附件7。
（三）评阅人成绩按百分制计分，占总成绩的20%。
八、关于答辩及成绩
（一）成立院、系答辩委员会，答辩委员会由有指导教师资格的教师担任。
（二）在指导教师和评阅人均同意答辩的前提下，方可进行答辩。
（三）实行全员答辩，答辩成绩不合格，视为毕业论文（设计）成绩不合格。
（四）答辩小组秘书负责答辩记录。答辩记录随论文档案进行管理。具体格式见附件5。
（五）答辩评语包括对学生毕业论文的整体评价、学生答辩时回答问题情况的综合评议、是否通过答辩和建议成绩等，成绩评语不少于100字。具体格式见附件8。
（六）答辩成绩按百分制计分，占总成绩的40%。
（七）为保证学生答辩质量，提高答辩工作效率，各系部应控制每个毕业生的答辩时间，每位学生总体答辩时间应在20分钟左右。
九、关于总评成绩
指导教师成绩、评阅人成绩、答辩成绩分别按4:2:4的比例计算总评成绩。将百分制成绩再按标准换算成等级制，分优秀、良好、中等、合格、不合格五个等级。具体格式见附件9。
十、关于2016届毕业生毕业论文（设计）工作总体进度安排
为保证毕业论文（设计）工作有序进行，毕业论文（设计）工作各阶段时间安排如下：
1.分配指导教师、论文（设计）选题、下达毕业论文（设计）任务书工作最迟必须于2015年10月31日前完成；
2.开题报告最迟必须于2016年2月29日前完成；
3.毕业论文（设计）初稿最迟必须于2016年4月10日前完成；
4.毕业论文（设计）终稿最迟必须2016年4月25日前完成；
5.毕业论文（设计）答辩原则安排在2016年5月7、8日前进行；
6.毕业论文（设计）文档整理工作最迟必须于2016年5月18日前完成。
十一、关于毕业论文（设计）的管理
（一）毕业论文写作培训
系部要以讲座、报告等形式分别开展毕业论文（设计）写作培训，培训内容以毕业论文（设计）写作规范、《学位论文作假行为处理办法》和如何撰写毕业论文为重点，该项工作在2015年10月30前完成。郑州成功财经学院教务网站。
（二）师生见面
2016届本科毕业生2015年11月6日结课前，指导老师必须与学生见面，并确定联系方式。
（三）毕业论文（设计）工作检查
对毕业论文（设计）的检查以系部自查为主。教务处根据各系部上报的毕业论文（设计）工作计划，在选题、开题和答辩等环节进行督查。
（四）公开答辩
答辩是了解学生撰写论文态度、过程和水平的一个重要环节，原则上要求全员参加答辩。若有特殊情况，经学院批准，可免于答辩。
为促进2017届毕业生毕业论文（设计）工作的开展，请各系部认真组织2017届本科毕业生观摩2016届毕业生的论文答辩，要求：在2016届毕业论文答辩期间，2017届本科毕业生以班为单位到答辩现场观摩，每班至少观摩1小时以上。
（五）二次答辩
对于确因客观原因无法按时参加答辩者及初次答辩不合格者，经教务处批准后，系部可组织二次答辩，二次答辩时间安排在2016年5月14、15日进行。
（六）答辩不通过处理
对于不能按指导教师要求认真完成毕业论文（设计）、不参加论文答辩、
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篇二:郑州成功财经学院教务网站
实 习 周 记
苏州荷捷尔电子科技有限公司岗位实习
个人原创苏州荷捷尔电子科技有限公司工作岗位实习周记
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姓 名：王XX
学 号：20170820008
专 业： XXXX 指导老师：
实习时间：20XX-XX-XX—20XX-XX-XX
2017年XX月XX日
目录
实习周记（一）··········································3 实习周记（二）··········································4 实习周记（三）··········································5 实习周记（四）··········································6 实习周记（五）··········································7 实习周记（六）··········································8 实习周记（七）··········································9 实习周记（八）··········································10 实习周记（九）··········································11 实习周记（十）··········································12 实习周记（十一）········································13 实习周记（十二）········································14 实习总结（心得体会）···································15
苏州荷捷尔电子科技有限公司工作岗位实习周记（一）
今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来苏州荷捷尔电子科技有限公司工作岗位实习心得。实习，虽然不是正式的苏州荷捷尔电子科技有限公司员工，但却是我工作生涯的一个起点，也是以后从事相关工作岗位一个不可或缺的阶段。
刚进入苏州荷捷尔电子科技有限公司实习岗位的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。同事兼师傅沈老师带我参观了苏州荷捷尔电子科技有限公司各个部门，讲解了苏州荷捷尔电子科技有限公司发展概况，还给我介绍其他同事给我认识。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应苏州荷捷尔电子科技有限公司工作岗位环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和苏州荷捷尔电子科技有限公司工作岗位的同事都处理好关系，才能有利于自己在苏州荷捷尔电子科技有限公司开展相关工作。
本周苏州荷捷尔电子科技有限公司工作岗位实习心得： 急于求成是入职新人最普遍的现象，虽说是不遭人妒是庸才，可在职场中我们只是个后辈，对于前辈是要虚心求教的。再一个就是沟通，遇事不要只是憋在心里，同一个事情不同的心态将是截然不同的结果，投之以桃，报之以李，温情不经意间传递。
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篇三:郑州成功财经学院教务网站
文档编号：0000 117
VI设计
郑州成功财经学院
（蓝图VI设计内部资料）
一个优秀的VI设计是可以将学校的办学理念得以充分的展现，是高度发展信息社会需要的，它可以使学校的面貌更加光彩照人，有利于学校建立良好的形象，并将学校形象能得到具体的视觉展示，从而更容易被社会接受和认可。 大学校园VI设计（LOGO）的目的和宗旨，就是将大学校园形象要素，包括各种深层的形象和表层形象内涵要素，通过标准化、统一化的视觉识别形象体系VI，展现给全社会公众，使社会公众产生一致的认同感，从而形成良好并且具鲜明个性特点的高校校园形象。VI使人们产生联想，并能感受到该学校文化的巨大影响力。
郑州成功财经学院校徽
郑州成功财经学院校名
郑州成功财经学院社会实践表
篇四:郑州成功财经学院教务网站
郑州成功财经学院
学 生 社 会 实 践 活 动 考 核 登 记 表
系别 专业年级 年 月 日