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科学发展观基本要求【一】
科学发展观演讲稿
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科学发展观演讲稿【一】
当中东的土地燃起熊熊战火，当孟加拉兵变走进血色黄昏，而我，正躺在祖国的怀抱，享受着慈祥的抚慰与关怀----我庆幸，我有一个安宁的祖国。
当海地的儿童渴盼充饥的泥饼，当朝鲜的居民寻找度荒的草根，而我，正躺在母亲的臂弯，品味着超然的舒适与温馨----我骄傲，我有一个的幸福家园。
然而，雨中听风吼，铁马跨冰河，奔腾的黄河水无时不在诉说着苦难的历史;举目天涯路，热泪湿衣襟，巍峨的昆仑山不知堆积了多少辛酸的回忆----中华民族，一个经历了血与火洗礼的苦难民族，也曾经在黑暗中摸索，在坎坷中前行!那么，我们是靠什么迈向新的征程，靠什么应对新的挑战，靠什么开创新的局面呢?
一个声音，在历史的回音壁上传来，那就是不断创新的中国化的马克思主义，那就是科学发展观!自从有了它，中华民族就有了认识世界、改造世界的强大武器，就有了解放思想、统一思想的光辉旗帜，就有了激励人心、凝聚人心的科学指南。
我们也曾摸着石头过河，播种严寒，收获温暖。我们也曾顶着风雨上路，荜路蓝缕，以启山林。可我们得出了一个道理，一个硬道理，那就是发展!发展是中国人民不二的选择。从发展到科学发展，既一脉相承又与时俱进。它是实践呼唤与思想回应的和谐共振，像太阳一样新鲜;它是时代脉搏与巨龙心跳的强烈共鸣，如泰山一样坚定。它是伟大祖国永不停息的脚步声，它是中华民族奋勇向前的进行曲，它是当今时代振奋人心的最强音。
科学发展观是一面旗帜，民族复兴离不开伟大旗帜的指引。从港澳回归到“三通”开启，从“飞天”梦想的实现到奥运盛会的成功举办，从沿海率先到西部开发，从中部崛起到东北振兴，13亿中国人民从僵化中觉醒、从沉闷中奋起，顺应时代潮流，从此稳步走上富裕安康的道路。中国特色社会主义充满着蓬勃的生机。
科学发展观是一种思想，战胜灾难、重建家园离不开科学思想的支撑。曾经，洪水冲走了我们的房屋却冲不倒坚强的臂膀;曾经，冰灾阻挡了我们的归路却挡不住传递的温情;曾经，地震震裂了美丽的天府却震不倒中华民族的脊梁。中国人民在中国共产党的坚强领导下，在科学发展观正确指引下，愈战愈勇，愈挫愈强!
伟大的时代呼唤伟大的理论，伟大的理论指导伟大的实践。朋友，请看：龙山脚下、涟水之滨，一出出践行科学发展观的精彩大戏正在隆重上演。这里文化与科技搭台，开放与发展并举，物质与精神同欢。涟源，正以敞开的胸襟，非凡的大度，大步流星走向科学发展的前沿。
今年5月，投资100个亿的华润电力涟源电厂二期工程框架协议签约。这是涟源市委、市政府深入开展学习实践科学发展观活动，推进经济社会建康持续发展所取得的又一成绩。俗话说，涟源是煤海，乌金变黄金。诚如斯言，深埋在这块神奇土地下的煤炭，如同蕴藏了千亿年的热情，沿着蜿蜒起伏的山脉，层层叠叠地堆积着。煤炭工业撑起了涟源经济的半壁江山。然而，涟源历史上的煤炭工业走的是传统的工业化道路，产量大效益薄，并且是以大量消耗资源和牺牲生态环境为代价的，根本不能走可持续发展的道路。近年来，市委、市政府深入贯彻落实科学发展观，把调整煤炭产业结构，拓展煤炭产业链条做为做大做强煤炭产业的关键。华润电力涟源电厂是我市重点招商引资项目，也是国家批准的煤电一体化重点能源建设项目，它延伸了我市煤炭工业的生产链条，大大提高了煤炭生产的品质效益，对推进新型工业化，促进区域经济快速发展具有重要意义。另外，重在发展循环经济的五江汇源焦化已经正式投产，这是一家集原煤洗选、煤炭运输、煤焦生产等于一体的大型企业，它的诞生，使我市农村生态环境得到优化，使我市煤炭资源的开发价值得以提升。项目是经济发展的载体，大项目促进大发展。台湾国产水泥已完成征地拆迁，即将进行厂区施工;三一中源新材料前期工作正在抓紧进行;二广高速、娄新高速等五大交通重点项目已全面开工……这些项目的建成投产，为我市打造了更大的产业优势，形成了全新的区位优势，增加了更强的发展后劲，为涟源经济社会的发展插上了腾飞的翅膀。更值得一提的是，市委、市政府在项目安排上坚持科学发展理念，注重统筹协调，既重视城市项目建设，又注重乡村项目发展;既重视经济发展项目建设，又注重社会民生项目推进。先后出台并实施了“暖民心、提信心、树雄心”的实践活动，以抓“十大建设”、“十大实事”，确保经济社会全面、协调、持续发展。
蓝田日暖，涟水风和。当华尔街风暴从大洋彼岸袭来时，尽管困难重重，危机四伏，但我市110万人民在市委、市政府的领导下，未雨绸缪，沉着应对，积极推行了一场“以人为本”“转危为机”的伟大实践。工业经济迎难而上，农业农村经济稳步攀升，项目建设如火如荼，城乡面貌焕然一新。涟源，正如一只展翅高飞的鲲鹏，击水扬波，扶摇直上。我，作为一名党培养出来的年轻干部，生于斯，成长于斯，深受鼓舞，倍感振奋。同时，我深深懂得新的时代已赋予了我新的使命和责任，这份使命与责任，概而言之，是为科学发展再立新功，为民族复兴开创伟业;具而言之，就是立足本职工作，谋求人民福祉。
青年者，人生之王。是的，在我国革命、建设、改革发展的各个历史时期，青年人都赢得了期许与信赖，挑起了重担。今天，崭新的时代为我们开辟了广阔的道路，科学发展的理念为我们指明了前进的方向，学习实践科学发展观的活动已深入开展，我们要以闪光的青春，凭借坚定的理想信念、顽强的意志毅力和持之以恒的奋斗精神，完成党和人民赋予的事业!
朋友，钢花在淬炼时迸射，彩虹在风雨后飞扬，青春之光在执着追求和不懈奋斗中更加夺目。让我们激扬敢为人先的勇气，长存永不言败锐气，永葆积极进取的朝气，去开创科学发展的美好明天吧!科学发展观基本要求。
科学发展观演讲稿【二】
学习、实践科学发展观是党政领导干部首要的政治任务。随着社会主义市场经济的飞速发展，和谐社会、小康社会建设的不断推进，新形势和新任务对领导干部的领导方式方法、领导能力水平都提出了新的更高的要求，领导干部如何提高组织领导水平，更好地引领科学发展，首先应具备以下八个方面的基本能力。
一是统筹决策能力。党政领导干部应该掌握党的大政方针，能够对当时、当地的客观形势进行正确的评价，适应时代潮流，了解市场动态与经济走向以及相关的科技动态，依靠群众的智慧和力量，倾听群众呼声，顺乎民心，合乎民意，从实际出发，善于掌握事物发展的趋势和规律，做出科学的决策。
二是协调应变能力。随着中国特色社会主义现代化的高度发展，党政领导干部随时都面临着许多新情况、新问题，这就要求领导干部要具有很强的统揽全局的能力，直接面对矛盾，能与冲突方进行很好的沟通，随机应变，化解冲突和矛盾。在改革开放的新形势下，需要协调的内容更多，要求更高，难度更大，领导干部只有善于统筹兼顾，学会“弹钢琴”，多深入实际，公正处事，才能协调好各方面的工作，调动各方面力量发挥积极性、主动性、创造性，齐心协力向着共同的目标前进。
三是教育发动能力。新世纪的经济越来越表现出跨区域、跨国家的发展趋向，靠个人单枪匹马夺得胜利几乎是不可能的，必须动员群众一道奋进，所以领导干部的教育发动能力至关重要。真正有领导能力的领导干部，除具备高尚的人格魅力、丰富的语言魅力外，还能对下属适时教诲并及时提供帮助，重要的是能够充分发挥下属的主观能动性。人民网强国社区
四是领导创新能力。创新是知识经济的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新形式是人力资源能量的最高表现形式，创新包括理论创新、管理创新和创新性思维。在知识经济时代，物质型资源经济转变为知识型资源经济，即知识=财富。党政领导干部必须具备理论创新能力，在管理创新上要实现一系列创新活动，如创新机制、创新价值观、创新素质、创新目标等，以适应新形势的发展变化。在新世纪，具备创新性思维也是非常重要的，各种复杂的、变化的因素要求党政领导干部必须能够正确对待、处理新情况、新问题，开拓新的局面，创造新的环境。要创新就要有胆识，不墨守成规，不为过时的旧观念、旧框框所约束，要敢想敢干。在执行党的基本路线的过程中，要善于把上级的指示精神同本地区、本部门的实际情况有机结合起来，创新性地开展工作。要以“三个有利于”为标准，正确对待前进中的困难和问题，矢志不移地开拓前进。
五是调查研究能力。调查研究是党政领导干部工作的基础任务，“没有调查，就没有发言权”，也就没有领导权。党政领导干部要了解新情况、解决新问题，务必通过调查来了解分析客观事物发展变化的过程、特点和规律，从而发现问题，分析问题，采取恰当的方法解决问题。能够正确运用重点调查、典型调查、会议调查等方法，做到去粗取精、去伪存真，抓住问题的核心。
六是驾驭领导市场经济的能力。要具有竞争观念，破除计划经济体制下等、靠、要和条块分割、部门所有、政企不分的思维定势，能够正确处理简政放权，管大事、抓大局、抓关键，掌握国际惯例、国际最新信息和市场经济的知识，具有和提高驾驭领导市场经济的能力。科学发展观基本要求。
七是统揽全局的决策能力。决策是领导者的首要职责，有无决策能力是评价领导干部能否胜任领导工作的重要条件。遇事要能拿出主意，在错综复杂的情况下，能判别事物的本质，审时度势，博采众长，权衡利弊，择优而从。在“大兵团”作战时，能够根据各种资源的情况，制定出周密的作战方案，同时还能够组织指挥干部群众实施作战方案，并能根据案情的变化，及时采取相应的应变措施。
八是自我控制能力。善于控制自己的感情，不任性妄为。当事业受挫或失败时，不埋怨，不沮丧，不迁怒与他人，理智行事，自强不息;当工作顺利并取得成绩时，不盲目乐观，沾沾自喜，而要谦虚谨慎，戒骄戒躁。善于加强思想政治建设，树立正确的权力观、利益观、地位观，不闯红灯，不越雷池，宠辱不惊，去留无意。
以上八个方面的基本能力是新形势下党政领导干部更好地引领科学发展应该具备的基本素质。既不是领导干部与生俱来的先天性优势，更没有获取的捷径，需要靠刻苦的学习和不断的实践来完善和提高。领导干部只有具备并不断提高自己的组织领导能力，才能在引领科学发展的伟大实践中赢得主动，创出实绩，经得住历史和实践的检验。
什么是科学发展观，就是“用科学的眼光看发展”。而不是“非科学的”、“不科学的”或者“伪科学的”，更不允许有任何意识成见的。科学发展观是一种观察社会问题的方法，他要求我们在对待国家的发展问题上，来不得半点虚伪和先入为主，更不能戴着意识形态的框框看问题。什么是科学的，什么就是对的。
纵观世界百年史，实际上就是资本主义和社会主义的斗争史，两种意识，两种社会发展体制的较量。事实证明，资本主义制度和社会主义制度都在走一种极端，虽然各有千秋，但也各自不同存在一些弊端。人们总是站在其中一种体制的角度来观察社会，来看待国家的发展，人为地将许多措施和做法归纳在其中一种体制中，而不是用实事求事科学的眼光去总结去运用。比如，一谈到计划经济就认为是社会主义制度经济，一谈到巿场经济就认为是资本主义制度经济;一谈到合作化就认为是搞社会主义，一谈到私有化就认为是搞资本主义;如此种种都不是科学地看待问题。应该说：什么有利于国家的发展，什么有利于人民的富强，什么就是对的!
“走中国特色的社会主义道路”决不是一句空话，他既不是西方的资本主义，也不是苏联的社会主义，而是一种针对中国国情的，用科学的观点和方法去实践的一种新型的社会发展经济体制。这种体制需要我们用科学的发展观去完善，去创新。所以说：科学发展观的关健是“科学”。
科学发展观基本要求【二】
组织生活会个人发言材料
组织生活会个人发言材料一
根据中共金集镇党委深入学习实践科学发展观活动的“分析检查阶段”动员会精神，我村党总支于今天召开村总支全体成员分析检查阶段组织生活会，本人在实践工作中和思想素质上或多或少都存在着差距和问题，下面我结合本人实际工作中的问题及解决办法向大家简要汇报一下：
一、问题与不足
1、思想觉悟有待提高。一段的学习，对科学发展观的要义、核心、要求、方法等有理解，但学习教育活动的较短，加上工作忙碌难于抽出更多系统学习，对科学发展观的深刻内涵尚未领悟，不能用科学发展观理论来指导工作。
2、进取意识不浓厚。工作中有时掂轻怕重、怕苦怕累的现象，重点难点工作缺乏开创性的解决性思路，工作进程缓慢、协调力度跟不上等问题。
3、管理制度有待改善。从发展的角度用以人为本的理念工作，明确分工，责任到人，不能以总支书记的身份给“两委”成员造成思想或工作上的压力。
4、廉政建设有待加强。不随便在村民家吃饭，过年过节不收村民的烟酒礼品，努力做到两袖清风。
二、主要原因剖析
1、对理论学习深度，政策理论水平不够高。虽然平时也注重学习，但学习的内容不够系统。对政治理论钻研的不深、不透。忙于具体事务是一方面，根源是思想认识和重视不够。对新事物、新知识掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面性考虑。
3、有时对自己要求不够严。工作标准上时高时低，有 “随大流”思想，应付了事，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。认为吃个饭、抽支烟，都是小事，没有认识到廉政建设应该从小事做起。
4、解放思想做得不够。工作有时“左顾右盼”，自己束缚自己，没有很好的发展自己的特长。
三、今后努力方向
1、加强学习，提高素质。努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。全面系统学理论，把党的有关路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新业务，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、转变作风，上下沟通。首先树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识，牢记全心全意为服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，敢于坚持原则，对职责范围内的工作要经常过问，多听汇报，及时解决困难与矛盾。要发挥个人的特点和优势，既要坚持原则，又要发挥民主，努力做好总支书记，与村“两委”成员协调沟通工作，统筹兼顾，锐意进取，开创工作新局面。
3、高标准严格要求自己，切实落实工作效果。廉政建设要牢记从做起、从身边小事做起，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，严格要求自己，工作上要牢固树立争一流的思想，把工作做细、做精、做透。时时刻刻把村民的利益摆到第一位，诚心诚意地为村民谋利益，让村民满意、让领导放心。
组织生活会个人发言材料二
按照镇委实践办的要求，今天我们在此召开支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和服务企业的能力，更好地贯彻党的十七大精神，为实现“建立和谐企业，达到信誉社会”的目标而努力。下面，我就十六大以来自己在深入贯彻落实科学发展观方面的情况作一汇报：
一、心得体会
1、从心底里认同接受科学发展观。近几年来通过我和党委政府的接触和对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习，如何指导企业科学长远发展同样具有鲜明的指导作用。因此，我从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。
2、科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。比如说在和信五金厂这些年的发展中，我深深感到要很好地完成生产任务，增强在同行业的竞争实力，必须加快发展;稳定员工队伍，增强凝聚力、向心力，必须加快发展;就是要解决好企业转型期的各种难点、热点问题，必须加快发展，既使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。我始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。
3、科学发展观的核心是以人为本。这要求我们企业的党员要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记客户、企业、员工三赢的宗旨，为员工办实事、解难事、做好事。
4、科学发展观的基本要求是全面协调可持续。结合我支部实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与地方党委政府的关系，又要处理好与广大客户的关系，营造出和谐的生产发展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业发展与职工成长的关系，走和谐发展道路，确保企业永续经营。
5、科学发展观的根本方法是统筹兼顾。我们企业的发展也必须坚持统筹兼顾，全面发展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础，以生产为中心，以党群、廉政、文化、后勤服务等建设做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体管理人员和员工的积极性、主动性、创造性，把企业全面建设推向前进。
二、存在问题
对照科学发展观的要求及“切实转变作风，推动科学发展”的主题，联系企业成立特别是十六大以来企业发展历程以及当前的热点难点问题，在对学习调研阶段汇总梳理出来的意见建议进行归纳筛选的基础上，结合深化解放思想大讨论形成的共识，本人通过对科学发展观的学习，深入生产现场调研，和高层管理人员沟通，经过深刻剖析，全面检查发现了自己需要改进的地方，主要表现在：
(一)在从严教育和管理党员，解决党性和执行力上抓得不强。与抓管理、业务建设相比，在抓党性、党风和党纪建设上失之于宽、失之于软，对培养党员的岗位服务意识、抓政治思想教育等方面做得还不够强，造成少数党员缺乏干事服务的热情，缺乏为实现企业共同目标群策群力的态度，缺少良好、扎实的工作作风，工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动，自由主义和等同于一般群众的思想还比较严重。
(二)在指导企业管理发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践科学发展观，就是要达到用科学发展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学发展观要做到“全面、全员、全过程”。目前，企业离这一目标要求尚有差距。一是还有个别党员同志和群众未能真正领会科学发展观的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学发展观要求的问题;
二是生产管理还未完全做到统筹兼顾，科学发展;技术人才还不够强，抵御企业转型升级能力还比较弱;三是对企业的发展指导比较少。比如企业在成本控制、财务、劳动、设备管理等方面工作发展不平衡，有死角，以致有的单位，有的科室出现管理不到位的现象;
三是在少投入、多产出研究和采取有力的应对措施上指导得比较少。比如每年企业完成的产值也不算少，但纯利润与之不匹配，尤其是有的分厂有高产值，低利润现象，甚至造成不应有的亏损;三是安全生产隐患依然存在。今年年4月份光铝合金分厂就有4起工伤;四是人力资源还较匮乏，广大员工的思想观念、文化水准还跟不上企业管理变革发展的形势，等等。这些问题的存在，虽然有一个短期艰巨的“阵痛”期，但做为党组织负责人，我在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待多指导。
(三)指导党员“以人为本”的科学发展观念扎根不够深，不能从维护和发展群众利益的角度去研究工作需求。对于科学发展本质上是为了群众的全面发展观念的理解，在口头上谈得较多，落实到工作实践上较少，在围绕员工需求、解决员工困难方面研究得不够深、不够广，工作成果与员工的期望之间还存有差距，在围绕保障企业管理改革顺利进行，维护和发展员工利益等方面，还存在很多需要改进的地方。主要表现在用人机制还需进一步搞活，现有的用人机制不利于增强员工的竞争意识，不利于把那些敢于创新、勇于开拓、办事认真负责的人选拔上来，也无法让优秀的人才脱颖而出，不利于公司的长远发展。
三、存在问题的原因分析
针对突出问题，认真剖析主观根源，主要有三个方面：
(一)抓党员学习不够紧。主要表现在学习方面存在“三多三少”现象：一是学习计划多而完全落实相对较少。虽然每年都认真制订学习计划，但最终全面完成学习计划的比较少。从客观上来说，是由于我的日常工作繁忙，有时难以顾及，但更重要的是主观上督促检查得少造成的。二是零散学习多而系统学习相对较少。只注重有急用先学，因工作需要才去花时间学习应对，如只注重教育党员学业务而忽视政治理论学习等，缺乏全面系统的学习。三是被动学习多而深入主动学习研究相对较少。上级、党委安排组织的学习一般都能认真按要求完成，但很少检查支部党员深入地去进行学习研究。因此造成个别党员拼搏意识和进取精神有所衰退，有时存在“不求有功，但求无过”的中庸思想，可以做到任劳但难以做到任怨等;同时，对企业改革发展所需的知识掌握得不够丰富全面，能力素质和专业水平与推动企业科学转型发展的要求还有差距。
(二)对党员争先创优的动力教育的多,督促的少。主要体现在党员精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作热情时高时低，精神状态时好时坏，安于现状，争先创优的意识还不强，大胆工作的思想树立得不牢固。比如说调研工作还不够经常化，全面调研和专题调研不够深入,但效果仍不很理想衡。
(三)解放思想、推动支部党员改革创新的意识还不够强。带领党员解放思想的力度还不够大，造成支部党员大多数习惯于用过去的经验思考问题，用过去管理的方式开展工作，缺乏进攻性思维，需要进一步更新观念;对一些改革敏感和前沿问题，还缺乏当“第一个吃螃蟹的人”的勇气。这主要表现在推动企业管理改革上主动性不够、推动企业转型发展超前性不够、开展管理工作新方法不够。
四、今后个人努力方向
针对存在的问题和不足，我将在学习实践活动中，认真听取意见，不断提高。通过认真分析，深入研究，我们的初步思路为：
(一)坚持带领党员解放思想。永恒的发展主题要求我们的思想观念必须不断更新，适应企业发展形势。因此，要带领全体党员始终坚持解放思想，牢固树立科学发展的理念，确立科学发展观在企业发展工作中的指导地位，进一步向员工群众转播转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，打破传统思维和行为定势，以更大的决心，指导企业加快推进管理等变革，大胆破除制约科学发展的机制障碍，在遵循企业发展规律的前提下，坚定不移地进行企业管理变革，使企业真正成为在在同行业中具有较强竞争实力的实体，真正建立起适应企业发展要求和科学发展的现代管理制度，增强企业内部活力和在同行业中的竞争能力，提升企业管理水平和产品质量，促进企业和谐、平稳、健康、持续发展。
(二)进一步强化党员党性学习，提升素质，努力增长为企业服务的本领和才干。在这方面就是要强化三种状态，既在上班时间内的工作状态和培训学习状态，业余时间的自学状态，要继续深化读书学习活动，努力构建学习型企业，要广泛开展学理念、学理论、学业务、学法律活动，要在支部形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;
要在支部大力营造一种认真用心、勤勉敬业的文化氛围;要在支部大力营造一种朝气蓬勃、积极向上的文化氛围;要在支部大力营造一种以企为家、爱企如家的文化氛围;要在支部大力营造一种求真务实、严谨细致的文化氛围;要在支部大力营造一种钻研业务、爱岗敬业的文化氛围;要在支部大力营造一种不畏艰难、全力争先的文化氛围;要在支部大力营造一种感恩企业、回报企业的文化氛围;要在支部大力营造一种乐于奉献、勇于担当的文化氛围;
支部要通过各种宣传形式大力宣扬爱岗敬业和做出显著成绩的优秀员工。以当前改革为契机，带动企业努力实现人力资源的全面优化，通过改革和创新，实现员工素质大提升，才干大增长。
(三)进一步带领强化党员责任，勤勉敬业，确保各项目标任务圆满完成和企业全面、协调和持续发展。在当前企业转型和管理变革之际，全体党员首先要有全局意识，在工作岗位上要营造一种认真、用心做事的良好风气。因此，我们应该放下心来，踏踏实实地做好本职工作。同时，要除浮躁、侥幸心理，加强自己的道德修养，做到领导在与不在一个样，有要求与无要求一个样，切实把党员的带头和先锋模范作用发挥出来，克服与已无关的思想，克服等同于一般普通群众的思想，克服不思想进取但求无过的思想，把企业的事当自己的事一样来关注，加强与员工的沟通，加强自身道德修养，做道德高尚的人，共同营造和谐、健康发展的企业家园。