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我们要深刻领会十九大提出的新理念、新论断。下面是大智慧网为大家整理的：微党课十九大精神四个意识演讲稿，仅供参考，欢迎阅读!更多相关内容请继续关注大智慧网dazhihui008.cn
微党课十九大精神四个意识演讲稿【一】
要坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
我们要牢固树立“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保以更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强本领、埋头苦干，把各项要求落到实处。
新的时代赋予我们新的使命，我们要深刻领会十九大提出的新理念、新论断，努力掌握十九大精神的政治意义、理论意义、实践意义。我们要把学习宣传贯彻落实十九大精神作为首要政治任务，在学习宣传党的十九大精神，特别是在研究阐释习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列，进一步增强理论自觉，在学懂、弄通、做实上下功夫，我们要切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实十九大提出的各项任务上来，为不断开创新疆工作的新局面、取得新成效作出新贡献。因此在学习过程中为确保学习效果，我们坚持结合实际学、带着问题学，准确领会把握十九大精神的思想精髓、核心要义，做到学深悟透、融会贯通，为广大党员干部作出示范。
始终保持忠于党、忠于马克思主义信仰、忠于人民的政治自觉，坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。作为一名组工干部，要把“四讲四有”的“讲政治、有信念”与牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识紧密地结合起来，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。
要注重从党的十九大精神中领悟思想观点、领会思维方法，用新思想武装头脑，以新使命指导实践，用新动力推动工作，立足全局、着眼未来、全力以赴，按照党的十九大的战略部署一件一件的去干、一点一点的去抓，统筹抓好各项重点任务的落实，以实际工作成果为决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强的组织保证和人才支持。
微党课十九大精神四个意识演讲稿【二】
十九大报告的一个突出要求，就是要把党的政治建设摆在首位，以政治建设带动其他建设。加强政治建设，首先要体现要坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止上，这里关键是要增强四个意识。
一是政治意识。 这是四个意识之本。党章规定，中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。就是说，党员本身就是一种政治身份，首先要有政治意识。最近总书记在省部主要领导干部学习贯彻十八届六中全会专题研讨班上一口气讲了七个如何讲政治：一是提高政治能力，二是树立政治理想，三是把握政治方向，四是站稳政治立场，五是遵守政治纪律，六是加强政治历练，七是积累政治经验，总之，要把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。因为，对领导干部和一般干部要求的差别，最主要就体现在政治水平的差别上。能否善于从政治上看问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，是你作为领导干部特别是高级干部是否合格的重要标准。报告说，要坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。圈子文化、码头文化是第一次提出，中心是反对拉帮结派的歪风邪气，在思想上政治上和中央保持高度一致。
二是大局意识。 全党服从中央，是处理党的各级组织、全体党员与党中央关系的最高准则。讲大局意识不是空洞的口号，而是体现在我们每个同志的工作中。一个党员干部能否自觉地把地方、部门和个人利益放到大局中来通盘思考，这是对有没有大局意识的重大考验。
三是核心意识。 事在四方，要在中央，一个马克思主义执政党，有没有成熟的领导核心非常重要。民主集中制作为党的根本组织原则,是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。党章总纲开头就规定了“四个服从”：就是“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。” 这其实就是要求每个党员要有核心意识和看齐意识。十九大党章也明确规定：“党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下”。但接着也明确规定“同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。”
四是看齐意识。 习近平说，作为党的领导干部，当官就要担当、当官就要尽责。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，遇着矛盾绕着走、碰到难题往后退，那就没有资格做党员干部，更没有资格做领导干部。总书记不仅这样要求，也是率先身体力行的。在改革开放30多年后的今天，习近平同志成为了党中央的核心，不是偶然的。这就如同毛泽东在革命成败的转折关头、邓小平在文革结束后的彷徨时刻成为党中央的核心一样，是历史的要求，是时代的呼唤，是人民的期盼。而增强四个意识，最终要落脚在看齐上。全体党员特别是高级干部都要都要自觉维护习近平同志这个核心，向习近平同志看齐。都要做到三个“坚决”就是“党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。”
微党课十九大精神四个意识演讲稿【三】
为深入贯彻学习党的十九大精神，用十九大精神武装头脑、指导工作，同时对前期工作进行总结，明确后两个月工作任务，11月3日，长安路办事处党工委召开学习贯彻十九大精神暨保全年目标任务动员大会，动员全体干部职工进一步分析形势、振奋精神，全力冲刺全年目标任务。
会议首先由党工委副书记集中领学十九大主要精神，随后班子成员就各自分管工作进行了安排部署。围绕学习贯彻十九大精神、奋力冲刺全年目标，党工委书记杨成轩同志提出了三方面要求：
一、树牢“四个意识”，把学习贯彻十九大精神作为当前的首要政治任务。全体干部职工要充分认识党的十九大重要意义，主动作为，开启办事处发展新征程。一是领导带头，做到学深学透。要制定学习计划，通过中心组学习、集中学习、上党课等形式，不断深化党员干部对十九大精神的认识，将学习贯彻十九大精神不断引向深入。二要深入宣讲，做到家喻户晓。社区要结合实际，采取群众喜闻乐见的方式，有组织、有计划地开展各种接地气、近民情的特色宣讲活动，把党的十九大精神传达到每家每户。三要融汇贯通，做到学以致用。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学好十九大、收好冲刺官、谋好新开篇紧密结合起来，真正起到指导实践、推动工作的作用。
二、紧盯目标任务，把决战攻坚全年任务作为贯彻落实十九大精神的重要体现。各部门、各社区要以学习贯彻十九大精神为契机，树立目标必保意识，狠抓关键环节、强力实施攻坚，确保全年目标任务圆满完成。一要以创新的举措夯实党建。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固提升河洛党建计划，加快社区示范点打造、党建工作载体创新、区域化党建推进等重点工作步伐，实现党的组织和工作全覆盖。二要以坚定的信心提振经济。始终把抓重点、解难点、创亮点作为经济运行着力点，持续抓好规模以上工业增长、固定资产投资等经济指标落实;狠抓项目建设，优化发展环境，协调解决企业发展存在的问题，增强总体经济实力。三要以较真的态度改善民生。抓好“河渠同治”沿线征迁改造，对日间照料中心建设、社区环境整治、困难群体帮扶等民生工程开展一次“回头看”，着力解决群众最关心的热点难点问题;纵深推进“三社联动”，将社会公益服务、文化活动开展与精神文明建设相结合，用精准民生服务促进群众满意度不断提升。四要以必胜的信念抓好环保。彻底解决上级关注和督查的问题，全面改善环境质量。巩固燃煤散烧治理、小散乱污企业整治、工厂扬尘治理、清洁城市行动等工作成果，确保不反弹、见长效，坚决打赢“蓝天保卫战”。
三、促进效能提升，把强化作风建设作为干事创业的坚强保障。要以作风纪律为引领，营造风清气正、政令畅通、激情干事的生动局面。一要扎实开展“五查五改五促”自查整改，积极主动化解重大风险、克服重大阻力、消除潜在隐患、解决矛盾问题，找定位、补差距，以“钉钉子”精神立行立改，推进辖区改革发展稳定和党的建设各项工作再上新台阶。二要强化考核力度，通过建立健全考核制度、严格考核奖惩、强化考核结果运用等，对照目标分解抓好奖优惩殆，强力推进办事处效能建设，激发干部职工干事创业的热情和活力，形成创先争优、赶超先进的良好氛围，全力冲刺目标任务，奋力夺取全年胜利。
微党课十九大精神四个意识演讲稿【四】
10月24日，党的十九大在北京顺利闭幕，全国各地、各级干部迅速掀起学习十九大精神的热潮。因此，将理论学习制度化，是规范领导干部理论学习、增强学习自觉性的必要措施，各级各部门都需要着力在推进理论学习制度化上下功夫，进一步完善党委(党组)中心组学习制度和干部学习制度，不断探索理论学习制度化的新路子，通过各项学习制度的建设，全面增强领导干部“四个意识”。
建立和完善理论学习运用机制。紧扣干部的思想实际和工作实际，开展课题研讨式、主题报告式、专题讲座式学习，尽可能切合当前形势、中心工作、重大部署，做到按需组织、释疑解惑，提高理论学习的吸引力。定期、不定期地将教授、学者、专家邀请进来，举办面对面的辅导，同时，加大干部培训力度，采取短期培训的模式，让他们学成归来后举办学习报告会，交流分享学习心得，努力扩大理论学习的影响力。同时，要引导广大党员干部发扬理论联系实际的学风，学用结合，及时将理论学习的成果转化为指导实践、推进工作的成效;开展理论调研，创新理论成果，对那些从实践中总结提炼出的对实际工作有较强指导性的理论成果要加强推广。
建立和完善理论学习激励机制。从政治上强化理论学习教育，从讲政治高度给予积极的政治激励;从岗位工作上进行引导，在提高能力、创造条件、表彰业绩等诸多方面给予工作激励;从心理上鼓励、引导和支持，不断地给予精神激励，对理论学习中表现优异、成绩优秀的既有必要的精神激励;从考核、考评上下功夫，在干部的选拔任用上给予鼓励、引导、支持，积极探索制定基层干部选拔任用中理论素养要求的相关制度、规定、标准，加强约束、管理、监督，把内在需要的动力与外在约束的压力有机结合起来，形成正确的识人、用人导向，切实改变“学做不一”的状况。
建立和完善理论学习保障机制。加大理论学习的投入，为理论学习的阵地建设、教材建设、载体建设提供必要的保障，做到专款专用，专人负责。不断更新思想观念，正所谓“磨刀不误砍柴工”，树立“学习也是工作、也是生产力”的观念，发扬“啄木鸟精神”，善于“硺”和“钻”，主动在学习上投入足够的时间和精力。进一步加强机关行政效能建设，尤其要大力整顿文山会海现象，将干部从过多的事务性工作中解放出来，让他们有更多的时间学习，并能静得下心、学得进去。充分利用地方电视台、广播、微信公众号、QQ群、政府网站等媒体开辟理论学习专栏，营造理论学习的良好氛围。
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