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2014年机关事业单位优秀干部先进事迹材料
篇一:党政机关劳动模范事迹材料
机关事业单位优秀干部主要事迹材料
——三道水乡社会事务办负责人 xxx
xxxx，女，土家族，xxx年xx月出生，中共党员，乡社会事务办负责人。从事民政工作一年来，该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，对工作认真负责，脚踏实地，始终把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中，用自己的满腔热情去解决群众的疾苦，履行着一个民政干部的职责，发挥着一名共产党员的先锋模范作用。具体表现：
一、以身作则，甘于奉献。 该同志在工作处处做到以身作则，率先垂范，总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友，牢牢装在心里，处处予以帮助。在实际工作中，自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作，民政的每一项工作都关系老百姓切身利益，工作大都在基层，为做好工作，经常深入基层了解情况，认真分析问题、查找原因，根据自己的工作实践经验和调查研究，提出了合理化建议。
二、勤奋敬业，刻苦学习。 该同志除了有甘为人仆的觉悟以外，还具有很强的敬业精神。她积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习，提高实际工作能力，同时，注重民政业务和相关法律法规知识的学习，结合工作实践，努力提高业务水平和工作能力。在日常工作、生活中积极宣传农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政政策法规法律，让居民及时了解最新政策，积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。
三、坚持原则，求真务实。 该同志敢于坚持原则，作风正派，按章办事，在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事，坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到对象手中，切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上，她主动服务，真正做到了来有迎声，去有送语，即使遇上了不够政策的居民，她更是晓之以情，动之以理，讲政策、讲法规，直至把他们说得心悦诚服为止，有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体，一般人都不愿意理会，可她热心对待他们，细心照顾他们，做到认真接待每一个办事人员，反馈的信息件件都做到了妥善处理。
四、严于律己，热情待人。该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作，任劳任怨，保证了民政各项工作正常开展。一方面，主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联系沟通，一丝不苟地做好服务工作，对工作进行细致安排，确保工作有条不紊、及时到位。二是注重加强与县民政局沟通情况，做到上情下达，下情上达，确保各种信息畅通，各项决策落到实处。三是踏踏实实做人，搞好团结。在工作、生活中踏踏实实，待人接物和善勤快，能够很好地团结身边的每一位同志，不管是老同志，还是新同志，都一样尊敬，一样支持，关系非常融洽，为开展工作创造了良好的环境。
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劳动模范先进事迹材料
篇二:党政机关劳动模范事迹材料
劳动模范先进事迹材料
关于推荐李彥博同志参加公司2012年度
劳动模范评选的综合材料
一、基本情况及政治思想表现
李彦博，男，汉族，辽宁锦州人，1961年12月出生，1977年4月参加工作，1989年12月加入中国共产党，大专学历，2001年调到中基发展秦皇岛分公司工作。现任中基发展秦皇岛分公司副经理，兼任首钢工程项目部经理。他严格以共产党员的标准来要求自己，吃苦在前享受在后，全身心地扑在分公司的生产管理工作上，担任项目经理六年来始终坚守在生产一线，为分公司的生存与发展做出了突出贡献。
二、主要业绩
１、全力支持经理工作，生产经营工作成绩显著
李彥博同志担任秦皇岛分公司副经理11年来，竭尽全力支持经理工作，分别在秦皇岛，唐山、曺妃甸等地主持完成大小工程项目施工68项，其中首京唐公司钢铁厂1580热轧厂桩基工程、首钢渤海家园生活区CFG桩基工程、首钢京唐公司1#烧结机等CFG桩基工程、首钢二冷轧车间基础工程、首京唐北排泵站基坑支护及地基处理工程、首京唐带钢剪切配送中心桩基工程等A类工程项目16项，累计完成产值2.5亿元，实现利润1450万元。尤其是2007年以来李彥博同志兼任首钢工程项目经理以来，做为
项目带头人,他始终用共产党员特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,他带领项目部全体员工一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,首钢项目部的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,使项目部的凝聚力不断加强,项目部近五年累计总产值达1.7亿元，实现利润1226万元，有效增强了分公司的综合实力,使分公司的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为公司先进生产者、优秀项目经理和优秀共产党员 。
2、为安全生产呕心沥血
李彦博同志在主持生产管理过程中，十分重视安全生产，始终把安全、质量放在第一位，严格执行各项操作规程。为了不放过任何不安全因素，及时消除隐患，作为项目经理，他更是认真坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，深刻领会“安全责任重于泰山”的含义，时刻绷紧安全生产这根弦，使分公司安全生产工作取得了良好的成绩， 2006年分公司为实现发展战略把主要市场放到了生产和生活条件极差的曹妃甸首钢新址上。当时因首钢新址刚吹填成岛，没有植被，加上四季不断的海风形成整天不断的沙土飞扬现象。宿舍的床铺上每天都是一层沙土，就连吃饭时也克服不了沙土的侵扰。为了鼓舞同志们的士气，把好安全生产与技术质量关，他亲自担任了该项目部经
理，并始终坚守在生产一线。在日常工作中，他利用生产早会和晚会及安全生产活动日等有利时机，组织职工进行安全规程的学习，他除重视对安全员的教育管理外，结合各机台机长岗位职责的具体要求，完善安全生产责任书，对每位员工签字做出安全承诺，通过层层分解岗位责任，明确了每各岗位人员的安全职责范围，做到了安全工作有章可循。在认真学习上级下发安全生产文件精神的基础上，针对生产实际，经常开展事故案例的剖析，从中吸取教训，达到举一反三的目的。针对钻机作业中可能出现重大安全隐患，他对各机长提出了设备周重点部位检查制，做到设备隐患提前预防，避免了设备事故的发生。在指挥工程机械司机从事生产作业时，他从不忘记交待危险点和安全注意事项。在施工现场，他为预防雨季和冬季生产车辆发生侧滑与沉陷，他重视施工现场的泥浆及废水管控与排放，并及时组织对现场的车辆通道的维护确保了施工现场各种车辆与设备的安全稳定运行。在他担任秦皇岛分公司主管生产以副经理并兼任首钢项目部经理7年以来分公司无任何安全事故发生。
李彥博同志在管理所承揽的各项首钢工程项目过程中，连续七年来他始终都坚守在生产一线，没有一次连续48小时离开工地，有时20多天不回家一趟，多次受到首钢工程部及冷轧作业部的多次表扬。今年7到9月他老父亲病重住院期间正赶上首钢成品门桥基础工程生产中出现技术难题，他没能长时间守在父亲病床前，有时抽时间到医院看看也是
当天返回工地，直到他父亲病逝时也没看到老人最后一眼，他心情悲痛万分，可是他没有把工地放下，在他的带领下，优质高效地完成了该项目任务。他一惯重视安全生产，所主持的曹妃甸首钢项目部连续两年被评为总局安全生产优秀班组。他担任分公司生产副经理以来，分公司的生产过程中没发生过任何事故，安全生产管理成效显著。
李彥博同志不怕苦不怕累，但他十分关心员工的劳动保护,他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在资金不足时,总是优先解决一线职工的劳保福利，使在工作人员感觉踏实安全。多年来,广大职工的普遍好评。
3、为加强精细化管理不辞辛苦摸爬滚打，节支降耗成绩显著
李彦博同志不怕辛苦，刻苦钻研业务，从事基础工程生产管理２０多年，在控制生产成本，提高技术质量和安全高效生产等方面都总结积累了丰富的管理经验。为了进一步控制不必要的生产支出，全面降低生产成本提高项目整体效益，他不分昼夜在施工现场观察摸索降低费用增加收入的有效途径。为了不放过任何节能降耗增加效益的细节观察，他经常把车停在工地旁边，在车上过夜。他经过细心观察，根据首钢新址的地层结构特点创造了原地挖坑搅拌、围池晾晒的渣土处理方法。这一做法不仅减少了大量的泥浆外运的费
用，而且也解决了回填过程中的买土及运输费用。经过他的不懈努力终于得到了可喜的回报。２００８年以来在曹妃甸各项工程中科学安排施工工序，合理利用现场资源，严格控制成本费用，与在同时施工的其它各家施工队伍相比，生产成本相对降低５%。仅2009至2012四年就为公司节约资金近百万元。有效有扩大了分公司利润空间，同时也提高了分公司在首钢市场的竞争能力。
4、在生产管理中严抓质量，重视进度，得到业主的高度信任，为分公司赢得市场做出贡献
李彥博同志担任生产副经理以来，不仅注重安全生产，他始终把生产质量当成企业的生命，严把质量关，在他主持的首钢京唐北渠泵站土方、降水基坑支护工程荣获中国冶金建设协会的QC小组一等奖，首钢二冷轧车间基础工程和首京唐一热轧带钢剪切配送中心桩基工程获得公司优质工程二等奖。 在主持生产工作中每当出现标准高、难度大、时间紧、任务重的生产任务时，他也从来没有退缩过，关键时刻总是能冲锋在前。通过合理安排科学调度及时完成生产任务。 2011年，在首钢纵横剪切车间基础工程项目中，由于时间紧作业条件差，同时进场的另外两家公司都向业主提出了不能按时完成任务的磋商，李彥博同志却当场保证按时完成任务，并在实际施工中，他带领项目部全体职工，带头发扬不
劳动模范及先进工作者事迹材料
篇三:党政机关劳动模范事迹材料
2张良同志先进事迹 .......................................... 9党政机关劳动模范事迹材料。
3杨文坚同志先进事迹 ....................................... 14
4林怡冲同志先进事迹 ....................................... 17
5练耀明同志先进事迹 ....................................... 19
6谢梦来同志先进事迹 ....................................... 23
7林东同志先进事迹 ......................................... 28
8韩任海同志先进事迹 ....................................... 31
9罗青同志先进事迹 ......................................... 37
10李守平同志先进事迹 ...................................... 40
11黄小平同志先进事迹 ...................................... 44
12余克诺同志先进事迹 ...................................... 49
13李鸿志同志先进事迹 ...................................... 52
14钟建玉同事先进事迹 ...................................... 57
15陈小春同志先进事迹 ...................................... 61
16吴杰同志先进事迹 ........................................ 65
17李汉生同志先进事迹 ...................................... 71
18曾素莲同志先进事迹 ...................................... 75
19张发柱同志主要事迹 ...................................... 78
20刘永忠同志先进事迹 ...................................... 82
21赵静同志先进事迹 ........................................ 86
22巫建文同志先进事迹 ...................................... 91
24曾云强同志先进事迹 ..................................... 103 25梁润荣同志先进事迹 ..................................... 106
全国交通运输系统劳动模范和先进工作者推荐材料
以人为本，构建和谐，促进企业可持续发展 广州市白云出租汽车集团有限公司党委书记、董事长叶坚先进事迹
叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持深入贯彻落实科学发展观，他政治坚定，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好新时期各项工作的能力，带领公司全体干部职工创造了显著的经济效益和社会效益，为广州市出租汽车行业的稳定和发展作出了突出贡献。近年来，白云集团先后获得“全国精神文明建设创建活动示范点”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国交通行业文明示范窗口”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国出租租赁行业先进出租汽车企业”、广东省“文明示范窗口单位”、“广东省著名商标”、“广州市著名商标”、广州市精神文明建设“十面红旗”单位、广州市“文明单位标兵”、“广州市先进集体”、广州市“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育示范点等荣誉称号。叶坚同志也获得了全国“企业文化及思想政治工作先进个人”、“全国企业文化建设优秀管理者”、“广东省优秀企业家”、“广州市改进出租汽车车容车貌工作先进个人”、广州市创建全国文明城市工作先进个人、“广州市羊城妇女之友”等荣誉称号。
一、勤于学习、不断提升领导水平和业务工作能力党政机关劳动模范事迹材料。
叶坚同志认为，作为一名企业的党政主要领导，必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平，适应新时期各项工作的新要求，要把自己的本职工作做好，就要不断学习、更新观念、增强新意识、建立新机制、把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。在此基础上，他不断学习，用政策理论武装自己，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作实践，模范遵守国家法律法规。叶坚同志十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习，通过业余学习，取得法学专业本科学历，取得高级经济师职称，在平时的工作中，他带领白云集团党委、经营班子成员，团结进取、务实创新、廉洁奉公，实现了企业出租车主业跨越式的创新和发展，克服了大批出租车报废更新所带来的资金短缺的困难，基本完成了五年以上在用出租车的更新报废和企业与司机签订劳动合同两大项重点工作，深入开展创建广州市出租汽车文明行业活动和争创“遵纪守法、安全运行、清洁环保、优质服务、企业效益”排头兵活动，整体服务水平和综合实力得到进一步提升，企业社会效益和经济效益显著。
二、坚持诚信文明服务，把社会责任与经营管理相结合，促进企业的持续发展
叶坚同志认为，企业是社会的一个组成部分，必须肩负起应有的社会责任，在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。
白云集团坚持诚信经营，履行服务承诺，教育员工争做“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民，以诚信文明服务创“白云”优质品牌，树“白云”良好形象。
为提高出租汽车行业形象，创建诚信文明优质服务品牌，在叶坚同志的倡导下，持续开展了“白云放心车”、“共产党员车”活动，并在近年来得到进一步的升华和延伸。白云集团的出租车除了坚持向社会承诺所有的营运车辆都要成为“安全、服务、收费、卫生、环保”五放心的车辆之外，还印制精美的司机名片发放到每一辆出租车上，方便群众电召约车和服务监督。所有“共产党员车”挂牌上路，司机佩戴党徽服务市民。
叶坚同志顾全大局，为了创建广州出租汽车文明行业，打造现代化大交通，在广州市交委的领导下，白云集团不断加快出租车的更新换代，加大力度整治车容车貌，两年来更新并投产的出租汽车共1808辆，用较短的时间实现了营运车辆大规模的更新换代，企业竞争力大大增强。2005年6月，白云集团率先完成了所有在用出租车的LPG安装工作，获市交委颁发“广州市出租车企业环保第一家”的牌匾。
白云集团还成功组建并大力推广“绿色分公司”管理模式，积极推广使用出租汽车综合管理服务系统，司机刷卡登录率和羊城通IC卡使用率在同行业中名列榜首。并率先规范司机着装，以崭新的仪容仪表服务社会，出现了市民专挑白云“靓车”的现象。白云集团还率先与出租车司机签订劳动合同，截至今年6
拟推荐劳动模范和先进工作者事迹材料
篇四:党政机关劳动模范事迹材料
附件3
拟推荐劳动模范和先进工作者事迹材料
一、张敬辉同志先进事迹
张敬辉同志现任哈尔滨市林业局副局长，自从事林业生态建设工作以来，他全身心地投入到林业生态建设和造林绿化事业之中，作为负责林业生态建设的副局长，经常深入林业生态建设一线，组织基层林业干部和群众，开展造林绿化工作。在造林绿化期间，他常常加班加点，深入到各区、县（市）、乡（镇）、村（屯）和林业生态建设第一线，认真指导各区、县（市 ）开展造林绿化工作，有的放矢地指导各区、县（市）开展三北工程、退耕还林、造林更新、幼林抚育等造林绿化工作开展，他的足迹已遍及全市每一个林场、每一个乡镇，为保质保量完成哈尔滨市林业生态建设任务做出了贡献。
张敬辉同志坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并自觉地指导自己的思想和行动，牢固树立正确的人生观。坚持讲政治、顾大局，在任何时候、任何情况下，都把党的利益、人民的利益放在首位，从不计较个人得失。“认认真真工作，踏踏实实做事，老老实实做人，清清白白为官”是张敬辉同志的一贯作风。他认真贯彻执行党和国家有关林业和造林绿化的路线、方针、政策，经常深入基层调查研究，提出一些好的林业生态建设和造林绿化建议和意见，为市政府领导决策作好参谋。他工作认真，深入实际，能够运用马克思主义的事物发展观，深刻分析全市林业生态建设和造林绿化工作面临的新情况、新问题、新形势，组织制定并实施了《哈尔滨市十一五林业生态系统建设规划》、《哈尔滨市防沙治沙项目建设规划》和《2008—2012年哈尔滨市造林绿化总体规划》等生态建设规划。他始终认为生态建设工作的基础是造林绿化，参与制定了进一步改善哈尔滨市生态环境的六项生态工程和造林绿化质量标准，并在全市组织实施，经过多年不懈的努力和奋斗，哈尔滨市的森林覆盖率已达到44.6%，全市党政机关劳动模范事迹材料。
生态环境得到了明显改善。
张敬辉同志思想解放、积极开拓、勇于创新、大胆实践，以改革创新求发展，为解决制约造林绿化发展的难点问题，经过深入调查研究，参与提出了改革传统造林绿化机制的建议，推出了深化造林绿化改革的新措施，推行了包括造林绿化机制在内的多项改革措施，在造林绿化管理体制上进行改革，对造林绿化全部实行按工程化管理，按标准质量考核验收的管理办法；在造林绿化机制上，继续推广了“谁造谁有、谁投资、谁受益”的原则，2009年组织起草了《关于加快造林绿化工作的实施意见》，以哈尔滨市委、市政府文件下发，解决了制约造林绿化发展的用地、资金和调动群众造林积极性等难点问题，使造林绿化主体向全社会办林业、全民搞绿化方向转变，既落实了管护措施，又提高了造林绿化标准质量。他提出各级林业主管部门要在政府的领导下，造林绿化工作切实做到四个保证：一是保证造林面积。任何区、县（市）只能超额完成任务不能有任何理由不完成任务；二是保证标准质量。保证标准质量的核心是保成活，造林成活率必须达到国家要求标准；三是保证最佳时间。各地必须在造林最佳时节完成造林绿化任务；四是保证组织领导。落实市、区（县、市）、乡（镇）主要领导造林绿化责任制，各级政府层层签订责任状，确保了造林绿化任务超额完成。在他的建议和协调下，市政府每年对造林绿化都投入大量资金，有力推动了造林绿化工作的顺利开展。
在造林工作中，身为副局长的他没有节假日、常常加班加点，深入到林业生态建设第一线教方法、讲常识、传技能，认真指导各地开展造林绿化工作，做到了从规划设计到造林施工，严格把好整地、苗木、栽植、抚育等造林的关键环节，保证了造林绿化的标准质量，有效地提高了造林成活率和保存率，推进了林业生态建设的进程。特别是2008年，省委、省政府提出“用五年时间，全面绿化黑龙江大地”的要求，张敬辉同志协调哈尔滨市林业、城管、水务、交通等有关部门，组织编制了《2008—2012年哈尔滨市造林绿化总体规划》，在市政府常务会通过后，立即组织实施。2008-2010年，全市完成造林绿化123万亩，为省政府与市政府签订目标责任状确
定任务101万亩的121%，使全市森林覆盖率有了很大提高。
2008-2010年，在张敬辉同志的协调组织下，黑龙江省和哈尔滨市四大班子领导和驻军首长每年都在市郊带头参加义务植树活动，有力地推动了全民义务植树活动开展，年义务植树达1300万株，尽责率到达90%。从2009年开始，哈尔滨市再一次组织在哈中、省、市直党政机关、大专院校、企事业单位、驻哈部队共计237家单位，开展建设期为四年的义务植树基地建设活动，共建立156块、总计12630亩的义务植树基地。
多年来，哈尔滨市的造林绿化工作，在各级党委、政府的重视和领导下，在张敬辉同志的努力下，经过全社会的共同努力，取得了令人瞩目的好成绩。一是全市造林绿化工作出现了均衡发展的新态势；二是造林绿化标准质量有了新提高；三是全民义务植树活动取得了新成果；四是重点工程建设取得了新突破。使哈尔滨市造林绿化持续快速发展，造林绿化的数量和质量不断登上新台阶，哈尔滨市也因此被国家林业局评为“平原绿化先进市”、“全国绿化先进单位”、并连续多年被省政府评为“造林绿化先进地市”。由于张敬辉同志工作业绩突出，先后被授予“全国绿化奖章”、“黑龙江省绿化奖章”、“哈尔滨市造林绿化先进个人”、“哈尔滨市环保先进个人”、“哈尔滨市城市绿化先进个人”等多项荣誉称号。
目前，张敬辉同志正在以饱满的热情、兢兢业业的工作态度和改革创新精神投身于林业生态建设这一造福子孙的伟大事业中。
二、唐玉龙同志事迹材料
唐玉龙同志于2008年8月任杜尔伯特蒙古族自治县林业局长。上任之初他就清醒地认识到：杜尔伯特县是黑龙江省西部风沙危害比较严重的县份，也是全国90个完整沙区县份之一，生态环境脆弱，造林绿化工作责任重大，任重道远。二年多来，他面对现实，大胆创新，求真务实，开拓进取，带领全县林业工作者，按照县委、县政府提出的“力争五年内，全县境内除居住区、道路和基本农田外，
实现林草水全覆盖，真正建成龙江西部地区生态屏障”的生态建设思路，紧紧依托国家拉动内需等项目支持,科学谋划、精心组织,在全县再次掀起了造林绿化高潮。二年来共完成造林11万亩，平均成活率在85%以上，为“生态名县”建设战略升级做出了积极贡献。2009年，唐玉龙同志被授予黑龙江省绿化奖章。
一、科学规划，为建设“生态名县”提供依据
唐玉龙同志上任伊始，围绕“生态名县”建设战略，深入全县各乡镇（场）调查研究，组织编制造林绿化规划。规划主要突出三个方面：一是突出重点。主要针对我县“八大沙地、两大荒坡”进行综合治理。二是突出“四林”建设。明确了以每年20%的速度推进，用5年时间使全县“四林”建设达到国家要求标准，形成以护村林为点、护路林成线、农防林成网、固沙林成片的新型格局。三是突出因地制宜。针对立地条件差，地类复杂的实际，按照“宜林则林，宜草则草，宜乔则乔，宜灌宜灌”的原则，在规划中合理确定树种结构，增加樟子松、小叶锦鸡儿、沙棘等树种，比例不低于造林总量的20%，使树种、林种结构趋于合理。
二、强化措施，全力推进造林绿化建设步伐
唐玉龙同志打破常规，采取有效措施，确保了全县造林绿化的顺利实施。一是深挖资源，狠抓落实。2009-2010年，是省里提出“大干三年，绿化龙江大地”最关键的二年，也是我县历史上造林任务较重的二年。面对宜林资源日趋减少的实际，唐玉龙同志组织林业技术人员深入到各乡镇（场）进行实地踏查，充分挖掘宜林资源，转变过去大片造林的思想观念，“坚持“见缝插绿”、“填平补齐”、“可利用空地全部利用”的原则进行造林绿化。在踏查的基础上做好造林规划、苗木调查、地块落实等准备工作，为确保高质量完成造林任务打下基础。两年来，全县完成造林11万亩，居于全省前列。二是坚持标准，严把质量。每年春季造林之初，他都组织专业技术人员成立造林绿化指导检查组，深入各乡镇造林第一线，严把起苗关、假植关、运输关和栽植关。在造林质量和标准上，坚持“四不栽”，即：任务不落实到户不栽，整地达不到标准不栽，苗木质量不合格不栽，没有浇水条件不栽，保证了造林质量。三是突出重点，全面
推进。在全面抓好造林绿化工作的同时，重点突出以下工作。突出抓好村屯绿化。坚持乔、灌、花、果相结合，实行“见缝插绿”方式，实现“填平补齐”，全力做到“护村林栽严、废弃地造满，街道全程绿化，花果树栽进庭院”，提高了村屯绿化率，实现了村屯绿树全覆盖。两年来，共绿化村屯180个，面积11000亩。突出抓好道路绿化。立足“有路就有树”的总体要求和“能造一行造一行、能栽一棵栽一棵”的原则，通过适地适树和栽植大苗等措施，对主干公路和通乡（村）公路的没有绿化路段全部进行了绿化，消灭了缺条断空现象及“光杆路”。突出抓好关键区域治理。重点抓好“西北风口”区域的沙化土地治理，加大沙化耕地的治理力度，在主要公路两侧沿线严重沙化耕地退耕造林9处940亩，治理裸露沙丘、沙坑12处281亩。突出抓好林业产业化建设。通过争取项目扶持，加强技术指导等措施，加快发展林药、林果经济，并依托旅游产业的发展，在主要旅游公路沿线建观光采摘园，做到了林业增效、农民增收。
三、建管并重，巩固造林绿化成果
唐玉龙同志始终把林木的抚育和管护工作放在重中之重，强力推进，取得了很好的效果。一是加强林木抚育管护。每年夏季，都专门组织开展幼林抚育工作，加强对群众的宣传、教育和指导，提高群众幼林抚育意识，二年来共完成幼林抚育面积63万亩/次。在加强林木抚育的基础上，切实强化了林木的管护工作。由森林公安局和林政工作人员组成工作组，专门对乱砍滥伐等现象进行整治，有效控制了乱砍滥伐现象的发生。二是加大林木病虫害防治力度。由于树种结构比较单一，加之近二年气候异常，导致林木病害、虫害同时大面积发生，病虫害防治工作形势严峻，任务繁重。针对这一实际，他一方面深入各乡镇进行实地踏查，制定防治措施，明确防治重点；另一方面积极向上级主管部门申请防治资金和药物，使防治工作迅速展开，二年来防治面积55万亩，有效保护了森林资源。同时制定了三年防治规划，使病防工作的开展有方向，有措施。三是加强森林防火。采取广泛宣传，集中检查，重点区域设专人管护等措施，狠抓了森林防火工作，控制了火灾的发生。四是狠抓林木