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篇一：灯下黑是什么意思
反腐专题片《打铁还需自身硬》中篇：严防“灯下黑”
《打铁还需自身硬》上篇：信任不能代替监督
《打铁还需自身硬》中篇：严防“灯下黑”
【解说】晚上9点，在北京平安大街上的这座办公楼里，将近一半的办公室仍然亮着灯，这样的情况每天都是如此。党的十八大以来，管党治党、反腐败斗争力度空前，各级纪委肩负着重要的使命，广大纪检监察干部认真履行职责，为正风反腐作出了重要贡献。然而，有光的地方，也往往会有阴影。在纪检监察队伍中也有极少数人，在光与阴影之间，倒向了错误的方向，走上了腐败的道路，严重损害纪检监察队伍的形象，影响人民群众对反腐败斗争的信心。习近平总书记多次明确要求，各级纪检监察机关必须强化自我监督，严防“灯下黑”。
中央纪委坚决贯彻党中央的要求，铁面无私清理门户，严肃查处害群之马。同时从一个个案例中汲取深刻教训，找准监督执纪权力运行中的风险点，强化监督制约，把权力关进制度的笼子。
【庭审现场纪实】
袁卫华：尊敬的审判长、审判员、书记员和各位领导，我怀着无比沉痛的…
【解说】袁卫华案是中央纪委机关查处的一起典型案件。这名37岁的处级干部虽然职级不高，但违纪行为却非常严重和恶劣。袁卫华曾经是家乡的高考状元，北京大学法学院高材生，大学毕业后直接考入中央纪委机关工作，曾经参与查办过慕绥新、马向东、武长顺等大案要案，也曾经立功受奖。他最后走向这个结局，很多人都没有想到，包括他自己。
【同期声】袁卫华(中央纪委第六纪检监察室原副处长)
真的特别后悔做这些事情。一方面反腐败，一方面腐败，这个确实是自己觉得挺后悔，悔恨的一件事情。
【庭审现场纪实】
【解说】袁卫华众多违纪行为中最为突出、最为恶劣的问题，是故意泄露案情。他不止一次将工作秘密拿来做交易，其中第一次发生在2004年，他主动向某副部级干部泄露举报内容。
【同期声】袁卫华(中央纪委第六纪检监察室原副处长)
是举报信，知道有这个事儿，我就先口头给他讲的。他说你能不能给我看一眼，我说行啊，我说哪天回去了我给你拿过来。我想和他处好关系，然后通过交往以后我希望通过找他要点工程。
【解说】这名副部级干部任职的地区，属于袁卫华所在的第六纪检监察室对口联系的地区之一，袁卫华因此有机会掌握反映该地区党员领导干部的问题线索。而第一次泄密，就换来了一个超乎他想象的大工程。
【同期声】袁卫华(中央纪委第六纪检监察室原副处长)
他也是觉得我这个人可能未来会对他有用，所以他就愿意用这个重量级的工程去和我交往。因为我也是很忐忑地和他交往，我是科级干部，他是副部级干部。但是在一张嘴的情况下，竟然我成功了，这样就真的是有一种一发不可收的感觉了。
【解说】这就是袁卫华泄露问题线索交换来的第一个工程，这个保护区所有的基础设施建设，被交给了袁卫华父亲的工程队。在儿子到中纪委工作之前，袁卫华的父亲手下只有一支三五个人的小包工队，只能承接一些防水、房屋翻修的小工程，但他儿子却帮他逐渐成为当地有名的承揽工程专业户。袁卫华则要求父亲订立遗嘱，写明“将家庭财产全部给大儿子袁卫华”。多年来，袁卫华利用自己的权力，承揽到总金额超过10亿元的工程项目。
【解说】愿意下本钱和袁卫华交往的领导干部，自身往往存在问题，希望他在关键时候能给自己帮上忙。
【同期声】侯凤岐(内蒙古自治区乌海市委原书记)
中纪委找我谈话，我也心里没底，不知道谈什么问题，所以我给他打电话，他当时也跟我说，说是没啥，就是在调查某案过程中，有一个情节需要你证明，我从内心是表示感谢吧，那我们水利上有工程，就给他引荐。
【解说】袁卫华除了通过拿工程牟利，也收受大量财物。党的十八大之后，他仍然没有收敛、收手，泄密内容除了中管干部的问题线索，还包括重要案件的初核方案、审计报告、调查报告等，甚至帮审查对象一起分析情况，出谋划策。
【同期声】穆红玉(时任中央纪委第六纪检监察室主任)
袁卫华是典型的以案谋私，2014年到2015年，袁卫华在天津查办相关案件，时任天津市委代理书记、市长的黄兴国就主动地多次与袁卫华接触，打探武长顺案件、杨栋梁案件的相关信息，同时也套取、打探关于黄兴国本人一些问题线索。袁卫华都一一奉告。为此黄兴国多次地请袁卫华喝酒、吃饭，赠送名贵手表等贵重的礼物。
【解说】这类秘密的泄露都会对纪律审查工作带来极大的阻碍甚至破坏，但在利益驱使下，袁卫华把纪律底线置之脑后。
【同期声】穆红玉(时任中央纪委第六纪检监察室主任)
这个例子也可以说明一些有问题的领导干部心存侥幸，不是主动地向组织交心，向组织主动坦白自己存在的问题，而是往像袁卫华这样的纪检干部身上靠，去贴，打探有关信息，试图对抗组织的调查。灯下黑是什么意思。
【解说】就在2015年被立案审查的前几天，袁卫华还为父亲运作拿到了两个工程。他在违纪违法的道路上走得如此之远、情节如此严重，令人震惊，也令人深思。
【同期声】袁卫华(中央纪委第六纪检监察室原副处长)
我的求学之路是很顺的，始终是第一第一第一第一，一直到北大。因为我当时对自己仕途的发展是一种比较快速的规划，希望能够尽快地进入处级这个岗位。但是这个目标情况之下，如果顺便能生活更好，那就是最好的结果了。
【解说】对党员干部来说，失去了理想信念、丢掉了宗旨意识，也就失去了底线。袁卫华一方面把当大官当作人生追求，一方面又想着发大财，在这样畸形、扭曲的人生观驱动下，他对组织和纪律如此毫无敬畏，也就并不奇怪了。
袁卫华案的发生，提醒纪检机关行使权力过程中有一个重要风险点，就是问题线索的管理。近年来，各级纪委查处的纪检干部违纪问题中，不少都与此相关。天津市纪委就发生了一个典型案例。
【同期声】赵春阳(刘忠案专案组工作人员)
刘忠本人是信访干部，他能够接到信件，看到信件，然后在这过程中，他就掌握一些信访举报信息，这个信息就成为他跟武长顺进行利益交换的工具。
【解说】这个案子，是在对天津市政协原副主席、天津市公安局原局长武长顺案件进行调查的过程中被牵扯出来的。调查发现，天津市纪委信访室原副主任刘忠收受武长顺的财物，向他泄露举报信息。武长顺落马前，在天津是极具权势的人物，但号称“武爷”的他却人前人后对刘忠以哥们儿相待，十分热情。
【同期声】刘忠(天津市纪委信访室原副主任)
我跟武长顺的关系就像我上了高铁一样，我下不来了，速度太快了。当时认为跟他交往还特别高兴，谁能跟武长顺说句话，谁能请武长顺吃顿饭，包括好多领导跟武长顺吃顿饭，那都是好像是另眼看待的。
【解说】和武长顺关系好，当时在刘忠看来是件有面子的事，并乐于在人前显摆。而对于刘忠的请托，武长顺从来是有求必应。
【同期声】刘忠(天津市纪委信访室原副主任)
我跟武长顺的关系不是秘密的。他们别人办不了，你看，我能办，武长顺买你账。买账的后面我们领导就说，以后别老跟他来往，他看你不就是你的位置吗?我说我位置，一个干来访接待的有多少信息量啊，没有什么。
【解说】虽然领导进行了谈话提醒，但刘忠并没有就此收手，因为背后有私利作祟。武长顺帮刘忠用低价买过房子，还帮刘忠的家人安排工作。当武长顺开始向他打听有没有人举报自己、是什么内容时，刘忠自然也就全盘托出。
【同期声】刘忠(天津市纪委信访室原副主任)
他三番五次问我，我说也就是举报你有生活作风问题，驾校的一个事，他说那我知道了。
【解说】信访干部看似权力不大，但能接触到的信息却很特殊。刘忠作为信访部门的领导干部，不仅像武长顺这样的领导干部有意和他交往，还有一些商人为此和他拉近关系。
【同期声】范金亮(涉案商人)
我就是感觉他头衔应该能帮到我。他是举报中心副主任，像政府的、国企、央企的一些党员，肯定他能管得上他，打好关系，不就惦着多拿点活，多揽点工程。
【解说】就这样，刘忠向错误的方向越走越远。在向武长顺泄露信息的同时，他也托武长顺帮商人打招呼拿工程，并从中收受了商人数百万元贿赂，走上了一条不归路。
【同期声】刘忠(天津市纪委信访室原副主任)
自己偏差了，一步一步给你引到看守所来了，然后下一步给我就放监狱了。
【解说】收集和处置反映党员干部问题线索，是纪检机关监督执纪问责的重要源头，关乎着反腐败的成效。中央纪委历来对管理问题线索就有着严格的纪律要求，对于私存截留、擅自处置、通风报信等行为发现一起就严肃查处一起。针对案件暴露出来的问题，中央纪委对问题线索的管理和处置进行了重大改革，防范风险的发生。
党的十八大之前，来自不同渠道的问题线索分散在各个纪检监察室手里，从受理到处置都是由纪检监察室操作。党的十八大之后，中央纪委要求各渠道反映的问题线索统一交由案件监督管理室管理，同时每年进行线索大起底，要求各纪检监察室清理掌握的问题线索，对处置流程作了详细规定，并要求调取问题线索必须经过严格的报批程序，力求在每一个环节上将风险降低到最小。
【同期声】韩晋萍(中央纪委案件监督管理室副主任)
原来从接收开始，到决定怎么处置，到最后处置到什么程度，这个完全就是纪检监察室自行决定了。现在这个线索处置它也是规定了非常详细的流程，就是从承办人开始一直到处里面，到室里面，还有到委部领导层层把关，这样的话某一个人的意志，他就不能够决定这个线索的处置结论。
【解说】除了利用问题线索谋取私利，还有个别纪检干部在调查或审理违纪问题时，违反审查纪律，办人情案、关系案、金钱案，严重危害了纪检监察机关的公信力。
【同期声】沈佳(内蒙古自治区纪委案件审理室原主任)
该查的我绕开，避重就轻我查一下，走人了。那你说他能不感激你吗，但是这种感激你知我知，别人谁能知道呢?
【解说】2013年10月，一起内部人员违纪问题，震动了内蒙古自治区纪委。有人举报自治区纪委案件审理室原主任沈佳收受贿赂为人抹案，情节十分恶劣。
【同期声】刘贵春(沈佳案专案组工作人员)
我们在查处一个案件的过程中，有一个应该被处理的党员干部而没被处理，我们找到这个人了解情况的时候，他主动举报了沈佳，收受贿赂，把他从应该处理的名单中拿掉，所以说他没被处理。我在跟常委会汇报的时候，所有的领导们都用不相信的眼光看着我，说会出现这种情况吗?我们自己的人会这么肆无忌惮?所以说谁都不相信，但是所有证据证明了这就是发生在我们身边的腐败问题。
【解说】沈佳先后在自治区纪委纪检监察室、案件审理室担任负责人，都是掌握执纪审查权的核心部门。经调查，他先后收受了45个人的97次贿赂，数额达两千多万。他的违纪违法事项之多，从调查案卷的体积就可见一斑，我们拍摄的这些还仅仅只是其中一部分。
【同期声】李杰(时任内蒙古自治区纪委副书记 监察厅厅长)
这个案件给我们的教训太深刻了，纪律审查的各个环节一旦失去控制，以权谋私必然会发生。过去我们没有意识到，纪检监察机关权力滥用会产生如此严重的后果，他本身滥用权力，涉案金额如此巨大这是我们没有想到的。
【庭审现场纪实】
审判长：被告人沈佳犯受贿罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利…
【解说】2016年8月，内蒙古巴彦淖尔市中级人民法院一审公开宣判，判处沈佳无期徒刑。200多页的判决书逐一认定了沈佳的52项犯罪事实，法院宣读用了一个多小时。
【解说】沈佳作为纪检干部，熟悉各种调查方法、调查流程。他一边滥用职权谋取利益，一边用各种手段规避调查，掩盖违纪行为。
【同期声】刘贵春(沈佳案专案组工作人员)
他经常出现这种情况，用自己一万块钱的表换别人50万块钱的表，用10万块钱的车换别人50万块钱的车，他觉得收别人的钱是受贿，而换表这种方式是更好的掩护。我们问这个老板的时候，说你不知道有这么大的差价吗?他说我知道。他要能要我的钱，他就能给我办事，值啊，就是这么简单。
【解说】沈佳掌握的权力，往往涉及对方的前途命运，因此被调查对象不惜重金拉拢，而沈佳自己也开口索要，毫不含糊。例如有一起案件中，一名国有矿业公司负责人牵涉其中，存在收受100万元贿赂的情节，沈佳和他串通，让他安排假证人，提供假口供应对调查，最终使得他免于被查处。事成之后，沈佳向该负责人索贿，一开口就要几百万。
【同期声】王艾华(赤峰中色白音诺尔矿原总经理)
他说他要买房子。我说你买房子需要多少钱，后来他就说需要大约三四百万，当时我说你这个太多了，你不能这么着，这个钱太多了，他就有点跟我恼了，他说这点事都办不了，一看我就得罪不起，完了就给他送去了。
【解说】王艾华送给沈佳300万元，这300万元的故事还没有结束。过了一段时间，沈佳因为听到一些风声，担心有风险。
【同期声】沈佳(内蒙古自治区纪委案件审理室原主任)
检察院可能要调查王艾华的事儿了，我听到以后那肯定是越发害怕了。我让我内弟，把那个钱原数就给他退回去了。
【同期声】王艾华(赤峰中色白音诺尔矿原总经理)
过了一年半多的时间了，他又给我打电话，四月份，打电话意思这钱我还用。在我心里来讲，纪检委的干部，是很神圣的，他们都应该要求都是很严格的。但是后来他呢，做了这事，我就觉得有点过。后来逼得我没办法，我就这么想，反正你不是要吗?那我就从账户里打过去了。
【解说】沈佳身处纪委核心部门却如此肆意妄为，属于典型的“灯下黑”现象，也警示着如果对“自己人”监督缺失，就可能带来严重后果。
【同期声】李杰(时任内蒙古自治区纪委副书记 监察厅厅长)
沈佳能利用纪律审查的权力谋取私利，也表明我们的检查和审查的环节，好多环节都虚置化，我们是专责监督机关，结果我们内部的监督机制还不完善，我们必须破这个课题，使我们的权力制衡更科学有效，坚决防止各个环节上的个人和少数人说了算。
【解说】针对这些关键点和风险点，中央纪委不断加强内控机制建设，严控决策权、审批权。在即将提交中央纪委七次全会审议的《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》中，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限，进行了严格的规定，为的就是加强监督制约，管住队伍中的大多数，惩治极极少数。
【同期声】张越(中央纪委第十二纪检监察室副主任)
各个环节，各个程序，各个点位都有很细密的相应的制度规范，我就知道该怎么做了，然后监督也知道如何去监督了，监督就不是一个虚的了，就会最大限度地保证执纪审查权能够被公正履行。
【解说】在纪检干部违纪违法案件中，具有共性的问题，往往就是风险点的所在。除了跑风漏气、以案谋私，另一个普遍现象就是以职务影响力谋私。在中央纪委查处的17名机关干部中，不少人都在自己所联系的地区，把谋利空间延伸到了纪检之外的领域。由于手握执纪监督权，使得他们成为别有用心的人重点“围猎”的对象。
曹立新，中央纪委法规室原副局级纪律检查员、监察专员，2014年被免职调查。他曾经在第六纪检监察室工作十多年，长期联系山西，而他的问题也主要出在山西。
【同期声】曹春霞(中央纪委纪检监察干部监督室工作人员)
曹立新他在联系的地区办了很多大案要案，是有相当影响力的，一些各怀心思的人纷纷地去拉拢和腐蚀他。
【解说】曹立新曾经是一名优秀的纪检干部，2008年的9.8山西襄汾特大尾矿库溃坝事故调查，他是主要调查人员之一，在山西形成了较大的影响力。他也曾经对自己严格要求，但遗憾的是，后来却逐渐放松警惕，最终自身也全面“溃坝”。
【同期声】曹立新(中央纪委法规室原副局级纪律检查员 监察专员)
自己的问题的发生确实是从这些小事，从吃喝，从收小的购物卡，从这些事情开始。教训也是非常沉痛的，深刻的，现在非常后悔，非常后悔。
【解说】曹立新联系山西期间，正处于山西政治生态恶化的时期。对于一些人想和自己拉近关系，曹立新并非完全没有警惕，也曾经抵制过一些诱惑，但对于一些饭局吃请，他觉得碍于情面也不好拒绝。而后来主要的行贿人，几乎都是通过饭局结识他的。
【同期声】曹立新(中央纪委法规室原副局级纪律检查员 监察专员)
深入到地方来开展工作，特别涉及工作对象的，包括吃请，包括聚会，包括一块喝茶这些事情是绝对应该是不应该参加，我就是后面没有坚持不懈把这样的事情做好，现在非常后悔，悔之晚矣。
【解说】这样的饭局绝不只是吃饭这么简单，不少人怀着各自的心思而来。冯朝辉就是其中之一，他结交曹立新，打一开始就目的明确——帮助自己晋升职务。
【同期声】冯朝辉(山西省交通厅高速公路管理局原纪委书记)
想一定把自己和他的感情也好关系也好拉近。经过临汾这个襄汾溃坝事件，他在这负责查办这个案子，在山西的影响已经很大了。只要他愿意给山西省的任何一个领导打个招呼，那是起到事半功倍的作用。
【解说】在饭局上结识曹立新后，冯朝辉经常找各种机会和他见面，从吃饭喝茶，到过年过节送卡送物，直到有一次直接送了十万块钱。
【同期声】冯朝辉(山西省交通厅高速公路管理局原纪委书记)
当时也是死活不要，但是也是禁不住我硬劝，给他扔到车上我就走了嘛。
【解说】收下了第一个10万，就有第二个、第三个。到曹立新被调查时，已经先后多次收受冯朝辉的钱财，而冯朝辉也通过他打招呼，获得了职务上的提拔。最终，冯朝辉因其它问题被调查，也把曹立新交代了出来。
【同期声】曹立新(中央纪委法规室原副局级纪律检查员 监察专员)
从客观这个角度上那是次要的，更主要我觉得还是主观上出了问题了。私心在作怪还是考虑到利益了，当时忘记了自己的职责，责任。在一生之中出现这样的问题，这是非常大的，毁灭性的。
【解说】思想的堤坝一旦开了口子，溃坝的速度就是惊人的。曹立新卷入污泥浊水之中，越陷越深，违纪违法事实包括收受好处为他人谋取职务晋升，甚至帮助他人逃避调查等情形。灯下黑是什么意思。
【同期声】曹春霞(中央纪委纪检监察干部监督室工作人员)
干部出问题组织肯定是有责任的，曹立新在山西长期出差办案，确实对他的监管还是存在空白的，当时客观上形成了一个机关管不着、地方不敢管的这么一种状态。一个纪检干部长期联系一个地区或者长期联系一个部门，时间久了的话结成了利益共同体，相互利用、相互壮胆，肆无忌惮。
【解说】针对发现的问题，中央纪委制定了各种具体规定，对机关干部在地方的行为作出明确约束。
【同期声】张越(中央纪委第十二纪检监察室副主任)
未经领导批准，任何人不得与联系地区的工作对象交往;不得向联系地区发布指示，答复有关的咨询和请示;不得与联系地区的党政领导干部、私营企业主进行联系。通过这些具体的规定，就在我们的干部和联系地区之间建立起一道防火墙，防火隔离墙。
【解说】除了加强管理监督，中央纪委常委会意识到，要防止权力被滥用，还需要进行组织制度创新，真正形成各环节之间相互制衡的权力结构。过去，对于所联系的地区和部门，纪检监察室承担了多项职能，从对领导干部的日常监督，到发现问题线索后决定是否立案审查，到立案之后的具体调查取证，都是由它负责，这意味着集多种权力于一身。权力有多大，风险就有多大。针对这一点，中央纪委明确提出了改革的构想和方向。问题线索管理权目前已经从纪检监察室分离出来，改由案件监督管理室掌握。下一步，地市级以上纪委将探索把日常执纪监督的职能分离出来，成立专门的执纪监督部门来负责，纪检监察室专司执纪审查，不固定联系某一地区和部门，以避免长期接触带来利益瓜葛。同时，案件审理室作为最后一环，要充分发挥把关作用，对纪检监察室审查的结论不是简单信任，而是要认真审核、充分监督。每个环节各司其职，形成既相互协调又相互制约的工作机制。
【同期声】罗东川(中央纪委案件审理室主任)
实际上权力给它做了一个切分，它就体现了一个权力的监督制衡，不是由一个部门把一个案件能够主宰，整个过程能够进行处理。比如说审理我就对你调查这些事实，包括你的取证，你的定性这些准不准，我还要来给你们把一道关，避免他在操作上，我有一些自己的想法或者有一些不合规定的东西在里面。
【解说】为了加大自我监督力度，近两年还有一项重要举措是开展“一案双查”。在查处一个案件的过程中，既要查党员领导干部的违纪问题，又要查执纪过程中是否有违纪违规行为，一旦发现也要严肃问责。
【解说】2016年1月，四川省委原副书记、原省长魏宏被立案审查，作为一名落马的省部级干部，这一消息已经广为人知。而并不广为人知的是，2016年2月，中央纪委成立调查组，对魏宏和四川省资阳市原市委书记李佳案件开展了“一案双查”。
【同期声】李亚群(中央纪委第十一纪检监察室副局级纪律检查员 监察专员)
我们在审查魏宏的问题的时候，发现魏宏对有关的违纪事实拒不承认，有的避重就轻，同时我们感觉到其中应该是曾经跟李佳进行过有关方面的信息沟通,李佳本人的口供也发生了重大的变化，应该是在这个过程当中，跟魏宏有过这种信息方面的沟通，进行过串供。
【解说】李佳人在看守所看押，怎么能和魏宏进行串供呢?最大的可能性就是有“内鬼”帮忙，“一案双查”由此展开。最终调查发现，检察机关、公安机关有3名领导干部从中帮助串供。此外，还查出四川省纪委调查李佳案的负责人李世成，曾三次和李佳单独见面。
【同期声】李世成(四川省纪委副书记)
我就很错误地认为，不涉及秘密就可以，确实没有意识到，政治敏锐性就是不强。
【解说】李佳由于自身存在问题，听到风声后感到紧张，约李世成见面，想观察和打听自己是否会被调查。按照规定，调查人员如果要和调查对象接触，一是要报经领导批准，二是必须有两人以上，目的就是要严防跑风漏气的可能。不管出于什么原因违背程序和规定，就必须严肃问责。
【同期声】李世成(四川省纪委副书记)
我当时的想法和行为是不对的，甚至是错误的，给我警告处分，我是服从这个处理决定的。我自己现在的工作当中遇到什么问题，我就得在这方面多根弦，就得想一想。
【解说】在对魏宏、李佳案“一案双查”的过程中，还发现省纪委存在违反程序和规定的问题。中央纪委责令四川省纪委以此为契机，对全省执纪工作展开专项检查，对发现的问题进行整改。
【同期声】邓顺贵(四川省纪委副书记)
我们查找出，从线索的处置、初核、立案，到审理，到移送，整个有16个方面的问题。省纪委常委会就决定，今年我们把它作为制度建设年，针对我们存在的问题，建章立制，来规范它。让我们能够更规范地进行纪律审查，这对我们的工作有好处。
【解说】深入开展反腐败斗争，是一项要对全党负责、对人民负责、对历史负责的重大任务，纪检机关、纪检干部必须严格依规依纪监督执纪问责，才能确保从程序到实体的公平正义。
【同期声】罗东川(中央纪委案件审理室主任)
反腐其实也是在按照规矩来办，不能说是反腐什么事儿都能干，什么手段都能用，我们这次新规则要规定的谈话全程录音录像，这些方面是防范错案一个很重要的措施。涉案款物我们也要审查，因为涉案款物在执纪审查当中它也是一个重要的部分。
【解说】涉案款物的管理，是社会关注的重要问题。其中违纪所得上缴国库，违法所得随案移送司法机关。
【同期声】李淑梅(中央纪委机关事务管理局工作人员)
进入这个库房的时候，首先要有双人双指纹的认证系统才能打开这个门。
记者：也就是说一个人不行?
李淑梅：一个人不能。
记者：两个人手指指纹认证。
李淑梅：对，对，才能进入房间。
记者：这个是存涉案物品的?
李淑梅：对，我们这个涉案款物库房是四角都有监控设备，能够达到全方位无死角的工作状态，随时能够回放，看到这里面的工作状态。
记者：状况是24小时，随时都在监控下的?
李淑梅：对的，是的。而且要求我们这个库房至少两个人在这里面工作，单人是不允许的。
【解说】中央纪委对涉案款物管理过程进行了专门梳理，从中发现了40多个风险点，针对这些风险点制订了详细的涉案款物工作流程和工作规程。
【同期声】李淑梅(中央纪委机关事务管理局工作人员)
(物品)一进来的时候都要再进行拍照。我们都是有不同的这个卡，我们这个物品接收的时候都是一案一账，这是一个室里面的一个案子，一案一账、一物一卡，所有东西都有自己的编号。
【解说】目前，对于涉案款物在随案移送司法机关之前，中央纪委从现场暂扣，到交接、移送、保管，最终处置，全过程制定了详细的制度要求。同时，涉案款物信息管理系统也正在建设中，从暂扣开始，所有信息都会上传到数字化平台，技术手段和制度管理相结合，保证对涉案款物全程有效监管。
不仅是在涉案款物管理上，对纪检系统的各方面工作的内部监督，都将更多地借助科技的力量。从中央纪委贯通到县级纪委的监督执纪信息管理系统已经建成，所有数据和工作进展情况每天进行更新。
【同期声】冯效勇(中央纪委信息中心副主任)
这个系统一个重要特征就是自动，所有的工作是自动抽取，自动上传，自动计算，自动留痕，避免了人为的干预。
【解说】这一系统已覆盖中央纪委47家派驻纪检组和省市县三级纪委，即使是最偏远的地方，只要点击鼠标，那里的情况就一目了然，对于问题线索、纪律审查等各项工作，都可以动态跟踪，实时监督。
【同期声】冯效勇(中央纪委信息中心副主任)
我们信访举报的数据是实时更新的，各级纪委受理的信访件在一分钟之内就可以通过这个系统抽取到中央纪委。
比如说刚跳动的这一条就是河北省的一条举报件。某个区县受理了一封举报件，它怎么批办的，以及它的办理的时限的情况，上级是可以随时来监督。那么这封件一旦进入就永远不能再撤销或者删除了，它就在我们这个系统里面全程留痕。原来这些信息都是各级纪委它自己受理，可能是纸质的，存放到自己的柜子里文件柜里，现在通过新的系统，防止瞒报或者是迟报，如果超期的话可以实时进行监督。
【解说】所有举措的背后，体现出的是，纪检监察机关以自我革命的勇气和担当，努力建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心。监督执纪问责的探照灯，不仅是照向别人，也在时时照向纪检机关自己，靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行始终处于制度轨道上，位于光照亮的地方。
《打铁还需自身硬》下篇：以担当诠释忠诚
篇二：灯下黑是什么意思
打铁还需自身硬观后感
今天爸爸妈妈带我一起观看了由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》，更多观后感就上作文网观后感作文栏目。
打铁还需自身硬观后感一
习近平总书记在与中外记者见面时说，“打铁还需自身硬”，发人深省。打铁还需自身硬是一句中国传统白话，人们常挂嘴边;如果文雅一点，可以换句孔子之言即“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”;倘若说得再具体一点，则可如明代政治家钱琦在《钱公良测语》中所云：“治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必须自成。”凡此皆一个意思，讲的是官员自身素质的极端重要性。
思想过硬，就是坚持理论自信，自觉用中国特色社会主义理论武装自己的头脑，不断增强自己党性觉悟，坚定理想信念，自觉与党中央保持一致，毫不懈怠，矢志不渝，为共产主义奋斗的信仰毫不动摇，沿着中国特色社会主义道路前进的信念坚定不移。
作风过硬，就是思想作风要实事求是，公道正派;工作作风高效、务实，拼搏进取;生活作风严肃端正，健康向上。远离高高在上的官僚主义作风，杜绝哗众取宠形式主义作风，警惕奢侈腐化的享乐主义作风，不当官老爷，不当败家子。
能力过硬，就是想干、会干、能干、善干，是行家里手，有克服困难、打开工作局面的能力，有开拓进取、锐意创新的能力，有卧薪尝胆、带领群众实现奋斗目标的能力，有与时俱进、掌控全局的能力。放在哪里都胜任工作，干什么都让组织放心。
学习过硬，就是勤于学习，挤时间学习，把学习当作生命的一部分;善于向书本学习、向群众学习、向实践学习;学理论、学政策、学知识、学科学;做学习的模范，当学习的标兵，成为学习的带头人。
形象过硬，就是用权上不私不滥，钱财上不贪不占，作风上不吹不拍，女色上不淫不乱，坐在台上敢说硬话率先垂范，走在路上身正心安不怕人指指点点，光明磊落，胸怀坦荡，廉政形象好，群众威信高，让人服气敬佩。
有了这“五硬”，党员干部就可以振臂一呼“向我看齐，我乃榜样”，而不怕“台上我说人，台下人说我”;就能理直气壮地与腐败背道而驰，以清廉形象示人;就能大刀阔斧地兴利除害，整肃官僚主义作风;就能高标准提高工作效率，多出优秀政绩;就能带出过硬队伍，造就洁净氛围，做到风清气正。这样过硬的党员干部多了，风气的扭转，积弊的清除，信心的重树，自会日见成效;美丽中国的问世，小康社会的建成，便会水到渠成;中华民族的伟大复兴，“中国梦”的最终实现，就会如期而至。
打铁还需自身硬观后感二
中共中央总书记习近平指出：新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警惕起来，打铁还需自身硬。
作为一名基层纪检监察干部，我认为“打铁还需自身硬”，既道出了新形势下苍蝇老虎一起打的坚决态度，又强调了新时期对党员领导干部素质能力的新要求。要把铁打好，打结实，打牢固，不仅我们的铁匠要硬，我们的铁锤也要硬。
铁匠要硬，即我们纪检监察干部要硬。正人先正己，要求别人做到的，自己首先要做到。纪检监察干部必须切实牢记党的宗旨，修炼定力,谨防一念之差,一失足之恨。一是必须要坚定理想信念不动摇。理想信念是共产党人精神上的"“钙”;没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”。作为纪检监察干部，一定要始终对马克思主义的信仰坚定不移，对共产主义的信念坚定不移，对党的信赖坚定不移，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，时刻自重自醒自警自励，真正做到防腐拒变。二是必须要加强纪检监察队伍建设。纪检监察干部的素质和能力，直接关系到纪检监察执纪检查的水平，影响到党风廉政建设和反腐败工作的成效。纪检监察队伍的建设，首当其冲要加强业务理论知识的学习。
在执纪监督过程中，我们经常会涉及到会计账目、工程项目、政府采购、国土林业等，如果我们没有这些方面的相关知识，我们开展的执纪监督工作就必然不到位，成效必然不明显，很有可能成为走马观花。因此，纪检监察干部不仅要加强执法工作、案件检查、信访工作等纪检监察知识学习，还要加强审计、工程项目招投标、政府采购、国土林业等相关专业知识的学习。三是必须要加强机关作风建设。纪检监察机关必须在作风建设上带好头，做表率，切实加强自身作风建设，确保以优良的作风协助党委抓好领导干部作风建设。要做到务实求真，大力弘扬党优良的思想作风和工作作风，深入基层，加强调研，依据法纪条规和程序办事、老老实实做人、真真实实讲话，确保各项工作的有效开展。当前，中央不断地加大反腐力度，作为纪检监察机关，要带头严格贯彻落实中央“八项规定”、“六条禁令”、纠正“四风”、整治“庸懒散奢”工作，对外树立形象，对内强化素质，进一步改进工作作风。
铁锤也要硬，即制度、手段和力度也要硬。制度是执纪、监督的有力保障，手段和力度是执纪、监督的必然途径。打铁不能没有铁锤，因此，制度、手段和力度对于党风廉政建设和反腐败显得尤为重要。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出：“坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。”制度要硬，关键在于制度要科学和健全。我们要不断建立健全权力运行监控机制和纪检监察工作制度，进一步完善案件审理制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度和保密制度等，努力使制度建设适应时势的新变化和实践的新要求。手段和力度要硬，关键是不光要有力气，还要有技巧。这要求我们纪检监察干部要有大胆的开拓精神，以创新思路寻求治本办法，以强硬的力度推进反腐倡廉，注重总结新经验、研究新情况、解决新问题，在工作中不满足于现状，不拘泥于已取得的成效，真正做到违法必究、执法必严, 在党纪国法面前人人平等,使腐败分子无藏身之地, 逐步解决腐败问题。
因此，作为新时期的纪检监察干部，我们要用铁的纪律，练就一身过硬的本领，打好党风廉政建设和反腐倡廉这一保卫战。
打铁还需自身硬观后感三
“各级纪委也要解决好‘灯下黑’的问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们呢?这个问题也要探索解决。”习近平总书记多次给纪检监察干部提出这样的问题。
如何做到打铁还需自身硬?这是全社会都关注的问题，也是纪委必须回答的问题。
今晚将与大家见面的三集电视专题片《打铁还需自身硬》，就展示了党的十八大以来纪委对这个问题的思考、探索和坚决行动。片中有哪些值得关注的亮点?有哪些值得期待的细节与故事?一起来看——
和《永远在路上》相比有什么区别和新亮点?
都是由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作，连宣传片的画风都保持一致，那你肯定好奇：和前不久播出的《永远在路上》相比，《打铁还需自身硬》有什么不同之处?又有哪些新亮点?
《永远在路上》八集全面讲述十八大以来党中央全面从严治党的坚定决心、行动和成效，而《打铁还需自身硬》，专门从加强纪检干部队伍建设这个角度，讲述十八大以来纪委系统是怎么防止“灯下黑”、“清理门户”的。
这是内容上的最大亮点。此外，《打铁还需自身硬》还有不少故事与细节值得关注。
片中将看到中央纪委机关管理涉案款物的场景，介绍中央纪委管理涉案款物的工作流程。自然你会看到不少涉案材料，包括书证、物证以及涉案款物等。
你可能想知道，纪委对待违纪违法的干部，怎么帮他们实现思想改造和教育转化?——带他们读党章、重温入党誓词，鼓励他们主动认错、交代问题，真心向党忏悔。片中将出现纪委执纪审查现场实拍镜头，看看中央纪委的同志是怎么和违纪纪检干部谈话的。
你还可以从片中了解到中央纪委违纪违法干部的典型案例及其细节。片中点名道姓提到了中央纪委机关的违纪违法干部，以及纪检监察系统其他一些违纪干部。不少人都面对镜头作出深刻忏悔。
都有哪些落马纪检干部接受采访?
专题片11月初开始正式拍摄，两个月拍摄完成。摄制组先后赴15个省(区、市)，采访了30多名纪检监察干部，拍摄了10多个案件。除了10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，还有一些因履行监督责任不力而被追责的纪检监察干部也接受了采访。
专题片里出现的案例主要以中央纪委机关的案例为主，多数都是中央纪委机关被查处的干部，比如中央纪委第四纪检监察室原主任魏健、中央纪委第九纪检监察室原副主任明玉清，中央纪委法规室原副局级纪律检查员、监察专员曹立新，等等。再加上地方纪检监察系统一些有代表性的案例，比如广东省政协原主席、纪委原书记朱明国案，山西省纪委原书记金道铭案，内蒙古自治区纪委案件审理室原主任沈佳案，以及天津市纪委信访室原副主任刘忠案等。
专题片对社会最震撼的警醒在哪里?
《永远在路上》和《打铁还需自身硬》是同一套制作班底，问起拍摄感受，具体参与这两部专题片拍摄工作的中央纪委宣传部干部聂义峰说，这部专题片的拍摄还是有些不同以往的特殊感受。
面对《永远在路上》里的落马领导干部，拍摄者更多是以记录者的身份。但《打铁还需自身硬》里的落马纪检干部，很多都是拍摄者自己以前的同事，大家曾经都在一个大楼里工作。
“那些局级、处级干部，以前食堂里经常见，不认识也面熟。”聂义峰说。
中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，是十八大之后中央纪委机关首个被调查的厅局级领导干部。昔日老同事，今日阶下囚。这样的巨大反差，给人的震撼也是巨大的。
“‘进去’的这些干部，前后变化太大，整个人的精气神全没了。”不少拍摄者都感慨万千，醒悟后的那种后悔，真真是“痛到了骨子里”。向组织忏悔的时候，这些落马纪检干部几乎人人都悲伤掩面、痛哭流涕。他们对自己违纪违法行为和思想蜕变过程的剖析，发人深省，有很强的警示和教育意义。
信任不能代替监督。专题片中一个个鲜活案例说明，纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也并没有天生的免疫力，执纪者必须受到更严格的纪律要求，监督者必须受监督。党的十八大以来，党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求坚决防止“灯下黑”。相信通过这部片子，全社会都能感受到纪委加强自我监督、以担当诠释忠诚的态度和决心。