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篇一:威海司机
威海人才招聘网出口业务员现场会招聘信息
2012年02月26日 三角轮胎股份有限公司在互联网上公布招聘出口业务员信息，主要内容为以下:| 发布日期： | 2012-02-25 | 工作地点： | 威海 | 招聘人数： | 1 |
| 工作年限： | 一年以上 | 语言要求： | 英语 精通 | 学 历： | 大专 |
| 薪水范围： | 2000-2999 | ||||
| 职位标签: 国贸 | |||||
| 职位职能: 贸易/进出口专员/助理 销售代表 | |||||
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职位描述: 岗位职责： |
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Profile of Triangle Group Co., Ltd
三角集团有限公司始建于1976年，具有30多年专业生产制造轮胎的历史。主要产品包括轿车和轻卡子午胎、卡客车子午胎、工程子午胎、巨型工程子午胎、巨型斜交工程胎和普通斜交胎等产品，年生产能力2500万套以上，其中子午胎2100万套，同时具备炼胶能力40万吨，轮胎翻新能力50万条，以及独立的研发能力，建有国家级技术开发中心和博士后科研工作站，是全国最大的综合性供产销研一体化轮胎企业。在全球轮胎行业排名前十四强，居2008中国化工500强企业第十五位，六次跻身中国企业500强。
Triangle Group Co., Ltd was initially built in year 1976, with a history of more than 30 years in tire manufacturing. Major products are passenger tires and light-truck tires, truck and bus radial tires, OTR (off-the-road) tires, jumbo OTR tires, bias jumbo OTR tires and common bias tires. Annual tire capacity is over 25 million units, while redial tires is more than 21 million units. Annual rubber mixing capacity is over 400,000 tons; tire rebuilding capacity is over 500,000 units. Triangle has independent R&D capability, national-class R&D center and post-doctoral research station. Triangle is the largest tire enterprise which integrates R&D, manufacture and sales in China. Triangle ranks in top 14 in global tire industry, and was evaluated in 15th place of Chinese chemical enterprises top 500 in year 2008. Triangle had been appraised as China top 500 six times.
集团推行以科技、质量、市场为核心的品牌战略与“以人为本”的经营理念，“三角”牌轮胎先后通过了DOT、ECE和CCC等国内外权威认证，主要性能指标达到国际先进水平，并拥有139项国家专利技术，其中发明专利26项；公司“巨型工程子午胎成套生产技术与设备开发”项目获国家科技进步一等奖，为国内轮胎行业的最高科技奖项；“三角”成为国内行业首个“中国驰名商标”与首批“中国名牌产品”。企业在国内同行业率先建立ISO9001质量体系、ISO/TS16949质量体系、ISO14001环境管理体系和ISO10012计量体系等。
Triangle pushes forward the brand strategy which highlights science, quality and market, and the business conception of “people oriented”. Triangle tires have successively passed the authoritative certifications of DOT, ECE and CCC, tire major performance index has reached international advanced level. Triangle has more then 139 patents, 26 of them are invention patents. The project of “Jumbo OTR tire manufacturing technology and equipments development” was awarded as national scientific development first-class prize, which is the first greatest honor for tire enterprise across China. Triangle brand became the first tire enterprise in China that got the certification of “China far-famed trademark” and “China famous brand product”. Triangle took the lead in setting up ISO9001 quality system, ISO/TS16949 quality system, ISO14001 environment management system, and ISO10012 computation system in tire industry in China.
公司在国内常年为重汽、一汽、东风、陕汽、北方奔驰、南汽、金龙、上客等商用汽车制造商，上汽通用五菱、重庆长安、铃木、奇瑞、华泰现代、东风日产、双环等轿车制造商和临工、山工、厦工、柳工、常林、福田重工等主要工程机械厂供应原配轮胎；在国际上与全球500强企业固特异、卡特比勒、沃尔沃等公司建立了战略合作伙伴关系。在替换胎市场上，销售网络遍布全国所有省市自治区，并出口世界160多个国家和地区，在全球120多个国家和地区完成了商标注册保护。
Triangle provides OE tires for more than forty automobiles companies, such as China heavy duty truck Corp., No.1 Automobile factory, Dongfeng Motor Corp., Shanxi Motor Corp., Shanghai GM Wulin Motor Corp., Chongqing Changan, Suzuki, Chery, and Huatai Hyundai, Dongfeng Nissan, Double rings etc. and also for Linyi engineering and mechanical construction corp., Shandong Shangong engineering and mechanical corp., Xiamen engineering and mechanical construction corp., Guangxi Liugong engineering and mechanical construction corp. Triangle has established strategic partnership with world top 500, such as Goodyear, Carterpillar, Volvo. In tire replacement market, sales network has spread to all cities in every province and municipalities in China, and tires has been exported to more than one hundred and sixty counties and regions, and has trademark registration protection in more than one hundred and twenty countries and regions.
面对全球化市场竞争新形势，三角集团以“建国际先进企业，创世界知名品牌”为目标，始终秉持“为消费者提供最有价值的产品和服务，综合效益和社会责任的协调可持续增长，激励和发展员工”三项使命，正全力推进企业经营管理国际化，向世界轮胎行业领先行列迈进。
Facing new situation of global market, Triangle set its goal as “building international advanced enterprise, setting up world-known brand”, dedicated to the three missions of “providing most valuable products and services, harmonious and continuous development of benefits and social responsibility, and stimulate and improve workers”. Triangle is making efforts in promoting the internationalization in enterprise management and marching into the world leading group of tire industry.
公司网站：class="txt_font1">电 话：(0631)5305589
传 真：(0631)5321246
地 址：山东省威海市青岛中路56号
感谢阅读《2012年02月26日 三角轮胎股份有限公司招聘信息》一文，欢迎您继续阅读招聘延伸内容：什么叫招聘？来听听招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成 招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.威海司机。人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔 猎头公司的基础。
篇二:威海司机
威海招聘车辆技术工程师招聘工作人员公告
2012年02月25日 三角轮胎股份有限公司在互联网上公布招聘车辆技术工程师信息，主要内容为以下:| 发布日期： | 2012-02-24 | 工作地点： | 威海 | 招聘人数： | 1 |
| 工作年限： | 五年以上 | 语言要求： | 英语 良好 | 学 历： | 本科 |
| 职位职能: 其他 | |||||
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职位描述: 岗位职责： |
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Profile of Triangle Group Co., Ltd
三角集团有限公司始建于1976年，具有30多年专业生产制造轮胎的历史。主要产品包括轿车和轻卡子午胎、卡客车子午胎、工程子午胎、巨型工程子午胎、巨型斜交工程胎和普通斜交胎等产品，年生产能力2500万套以上，其中子午胎2100万套，同时具备炼胶能力40万吨，轮胎翻新能力50万条，以及独立的研发能力，建有国家级技术开发中心和博士后科研工作站，是全国最大的综合性供产销研一体化轮胎企业。在全球轮胎行业排名前十四强，居2008中国化工500强企业第十五位，六次跻身中国企业500强。
Triangle Group Co., Ltd was initially built in year 1976, with a history of more than 30 years in tire manufacturing. Major products are passenger tires and light-truck tires, truck and bus radial tires, OTR (off-the-road) tires, jumbo OTR tires, bias jumbo OTR tires and common bias tires. Annual tire capacity is over 25 million units, while redial tires is more than 21 million units. Annual rubber mixing capacity is over 400,000 tons; tire rebuilding capacity is over 500,000 units. Triangle has independent R&D capability, national-class R&D center and post-doctoral research station. Triangle is the largest tire enterprise which integrates R&D, manufacture and sales in China. Triangle ranks in top 14 in global tire industry, and was evaluated in 15th place of Chinese chemical enterprises top 500 in year 2008. Triangle had been appraised as China top 500 six times.
集团推行以科技、质量、市场为核心的品牌战略与“以人为本”的经营理念，“三角”牌轮胎先后通过了DOT、ECE和CCC等国内外权威认证，主要性能指标达到国际先进水平，并拥有139项国家专利技术，其中发明专利26项；公司“巨型工程子午胎成套生产技术与设备开发”项目获国家科技进步一等奖，为国内轮胎行业的最高科技奖项；“三角”成为国内行业首个“中国驰名商标”与首批“中国名牌产品”。企业在国内同行业率先建立ISO9001质量体系、ISO/TS16949质量体系、ISO14001环境管理体系和ISO10012计量体系等。
Triangle pushes forward the brand strategy which highlights science, quality and market, and the business conception of “people oriented”. Triangle tires have successively passed the authoritative certifications of DOT, ECE and CCC, tire major performance index has reached international advanced level. Triangle has more then 139 patents, 26 of them are invention patents. The project of “Jumbo OTR tire manufacturing technology and equipments development” was awarded as national scientific development first-class prize, which is the first greatest honor for tire enterprise across China. Triangle brand became the first tire enterprise in China that got the certification of “China far-famed trademark” and “China famous brand product”. Triangle took the lead in setting up ISO9001 quality system, ISO/TS16949 quality system, ISO14001 environment management system, and ISO10012 computation system in tire industry in China.
公司在国内常年为重汽、一汽、东风、陕汽、北方奔驰、南汽、金龙、上客等商用汽车制造商，上汽通用五菱、重庆长安、铃木、奇瑞、华泰现代、东风日产、双环等轿车制造商和临工、山工、厦工、柳工、常林、福田重工等主要工程机械厂供应原配轮胎；在国际上与全球500强企业固特异、卡特比勒、沃尔沃等公司建立了战略合作伙伴关系。在替换胎市场上，销售网络遍布全国所有省市自治区，并出口世界160多个国家和地区，在全球120多个国家和地区完成了商标注册保护。
Triangle provides OE tires for more than forty automobiles companies, such as China heavy duty truck Corp., No.1 Automobile factory, Dongfeng Motor Corp., Shanxi Motor Corp., Shanghai GM Wulin Motor Corp., Chongqing Changan, Suzuki, Chery, and Huatai Hyundai, Dongfeng Nissan, Double rings etc. and also for Linyi engineering and mechanical construction corp., Shandong Shangong engineering and mechanical corp., Xiamen engineering and mechanical construction corp., Guangxi Liugong engineering and mechanical construction corp. Triangle has established strategic partnership with world top 500, such as Goodyear, Carterpillar, Volvo. In tire replacement market, sales network has spread to all cities in every province and municipalities in China, and tires has been exported to more than one hundred and sixty counties and regions, and has trademark registration protection in more than one hundred and twenty countries and regions.
面对全球化市场竞争新形势，三角集团以“建国际先进企业，创世界知名品牌”为目标，始终秉持“为消费者提供最有价值的产品和服务，综合效益和社会责任的协调可持续增长，激励和发展员工”三项使命，正全力推进企业经营管理国际化，向世界轮胎行业领先行列迈进。
Facing new situation of global market, Triangle set its goal as “building international advanced enterprise, setting up world-known brand”, dedicated to the three missions of “providing most valuable products and services, harmonious and continuous development of benefits and social responsibility, and stimulate and improve workers”. Triangle is making efforts in promoting the internationalization in enterprise management and marching into the world leading group of tire industry.威海司机。
公司网站：class="txt_font1">电 话：(0631)5305589
传 真：(0631)5321246
地 址：山东省威海市青岛中路56号
感谢阅读《2012年02月25日 三角轮胎股份有限公司招聘信息》一文，欢迎您继续阅读招聘延伸内容：什么叫招聘？来听听招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成 招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔 猎头公司的基础。