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永辉超市华西大区招聘简章
篇一:超市招工启事范本
永辉超市华西大区招聘简章
备注：1、招聘面试时间：2015年5月26日14:00 B504
2、入职开始时间：面试成功的2013级学生本学期期末考试结束后报到（7月中旬）
3、职业发展通道：储备课级--课长4K--经理8K--店长
4、同学们准备好简历，单位重点看沟通能力、意愿度，各辅导员老师组织宣传到位，让学生做好充分准备。
一、职位：储备课级（工作地点：重庆、四川、贵州、西安 ）
培养时间：6个月
培养方向： 0-6个月门店课级干部 1-3年门店部门经理 3年以上门店店长
培养部门：生鲜营运部、服装营运部、客服中心
二、任职要求
1、专业不限；
2、应届高等院校毕业生；
3、勤奋、务实、上进，具有良好的心态及沟通能力，有意愿在零售行业长期发展。
三、薪酬
基本工资+奖金（绩效奖金+合伙人奖励）
四、福利待遇
1、提供良好的职业通道；
2、广阔的发展空间；
3、享有系统培训机会；
4、享有五险一金（养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险；住房公积金）；
5、员工婚、丧、育时，享有工会礼金、员工生日享有生日礼金等；
6、享有福利餐；
7、国家规定的法定节假日。
【公司简介】
永辉超市成立于2001年，是中国500强企业之一，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，荣获“中国驰名商标”，上海主板上市（股票代码：601933）。国务院授予“全国就业先进企业”，获“全国五一劳动奖状” 等荣誉称号， 被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。
永辉已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，目前在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、上海、天津、河北、安徽、江苏、河南、陕西、黑龙江、吉林、辽宁等17个省市已发展近500家连锁超市，经营面积超过400万平方米，位居2013年中国连锁百强企业13强、中国快速消费品连锁百强6强。
【大区简介】
永辉超市华西大区，涵盖重庆市、四川省、贵州省和陕西省等城市，目前已成功开业大型生鲜综合超市118家，其中重庆88家，贵州 8家，四川18家，陕西4家，销售额逾150
亿元，上缴税费近1.7亿元。2015年计划新增门店35家， 未来几年，华西大区根植于重庆的基础上，将稳健地向其他三个省市发展，着力建设“家门口的永辉”、“新鲜的永辉”、“放心的永辉”，并以“绿色永辉”、“科技永辉”为目标，力争至2015年销售总额逾200亿元。
大型商场招聘信息
篇二:超市招工启事范本
营运部
商场总经理
工作职责：有效调配公司资源，全面管理商品运营，确保高质量的顾客服务，确保商场达到销售预算等预期的经营目标；组织制定商场销售计划，统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的顺畅进行；监督执行顾客服务相关政策，优化顾客服务流程；发起组织社区活动，建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通；组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质。
要求：大专以上学历；7-10 年零售行业管理工作经验；优秀的沟通和人际交往技巧；良好的制定预算和人员规划能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的执行能力；良好的演讲技巧和谈判能力；具备一般电脑操作知识, 略懂英语。
商场常务副总经理
工作职责：协助总经理管理所属部门商品运营，传递、解释和执行公司服务政策，确保高质量的顾客服务，确保部门的销售、毛利和库存等计划的实施；全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策；组织制定所管理部门的销售计划，并确保所属部门毛利达到预期目标；监督前台严格执行顾客服务工作标准，保证提供高质量的顾客服务，确保店内系统的正常运作；制定合理的费用支出计划并分解到各部门，有效控制公司的成本支出费用；组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，建立高效团队。
要求：大专以上学历；至少4-6 年零售行业管理工作经验；优秀的沟通和人际交往技巧；良好的制定预算和人员规划能力；良好的逻辑分析能力和判断能力；良好的演讲技巧和谈判技巧；具备一般电脑操作知识，略懂英语。
商场副总经理（鲜食/食品超市/服装分区和收货/日用品/前台）
要求：大专或以上学历，五年以上商品销售及商场楼面管理经验，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
营运助理/总经办翻译
要求：本科或以上学历，英文六级。口语流利，处事成熟，熟练使用电脑。有能力协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。
鲜食助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上果蔬、面包、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
食品超市助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上烟酒饮料、冷冻食品或干货等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
夜班理货助理副总经理/主管
要求：
大专或以上学历，三年以上大型零售企业通宵班理货或相关管理经验。能适应长期夜班工作。英文、电脑水平良好者优先。
日用品助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上家电、五金、汽配、运动、文具、床用、家居、玩具、纸品、清洁用品等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。超市招工启事范本。
服装分区和收货助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上服装、婴儿用品、美容保健用品、化妆品或收货等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
前台助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括店铺出租、收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先。
收货、索赔部主管
要求：大专或以上学历，三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。具有食品、百货、储运管理经验，对公路与铁路运输、船务、仓库管理、货品索赔以及运输调度等工作熟悉。英文、电脑水平良好者优先。
条码／票据办主管/文员
要求：大专或以上学历，四级以上英文水平，熟练操作办公软件。责任心强，沟通能力良好。有零售业票据、索赔、条码相关工作经验者优先。
现金房主管
要求：大专或以上学历，两年以上财务出纳工作经验，有会计证。英文良好，电脑操作熟练。有零售业相关工作经验者优先。
促销部主管
要求：市场营销、广告或相关专业大专或以上学历，两年以上广告宣传、市场营销或产品促销经验。有良好的文字组织、刊物编辑能力。英文、电脑水平良好者优先。
促销部美工
要求：高中或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，擅长美工绘画及店内海报制作，能适应倒班工作。有商场工作经验者优先。
海鲜技工
要求：高中或以上学历，熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，或具有相关工作经验。
肉类分割技工
要求：高中或以上学历，有肉类分割经验。
熟食技工
要求：高中或以上学历，熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有三年以上大酒楼专职卤水工作经验。有酒店、餐饮业厨房管理经验者优先。
面包师/蛋糕师
要求：高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
质检员
要求：食品及相关专业大专以上学历，二年以上食品检验工作经验，负责品管工作，安排验货等，能适应长期倒班工作。
人力资源部
商场人力资源经理
工作职责：根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标；维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见；管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。
要求：本科或以上学历；熟悉人力资源相关法律法规；3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验；英文听说写能力强，电脑水平良好；出色的分析问题和解决问题能力；能承受压力；团队合作精神；优秀的沟通能力及人际关系技巧。
商场助理招聘及员工关系经理/助理薪酬福利经理/培训协调员
要求：本科或以上学历，英文优秀，电脑水平良好，沟通能力优秀，三年以上大型外资企业人力资源相关工作经验。
助理行政经理
要求：大专或以上学历，英语良好，有良好的社会关系，熟悉政府事务，能熟练操作电脑，良好的沟通和人际交往技巧。
资产保护部
商场资产保护经理／主管
工作职责：制定风险控制计划，推动风险控制项目的实施，确保顾客、员工及来访者的安全；确保食品卫生安全标准，推动食品安全项目的实施；宣传、推广并维护公司的诚实政策，针对员工的诚实事件进行调查；通过基本控制，程序回顾及帐面审核预防控制损耗；调查、控制并影响店内损益表的有关数据。
要求：大专或以上学历；社会背景良好，二年以上管理经验；具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力；良好的团队合作精神；较强的工作责任心；良好的沟通能力；主动学习；进取心强；掌握基本的电脑操作技能。超市招工启事范本。
资产保护员
要求：维护安全有序的购物和工作环境，保护商品和公司财产不受损失。要求高中以上学历，社会背景良好，服务意识强，为人诚实正直。具有良好的判断能力及沟通表达能力，团队精神及工作责任心强。公安专科学校毕业优先。
工程部
商场工程维修部经理
要求：机电或制冷专业本科或以上学历，工程师或以上职称。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少三年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。英文四级水平。
电气/制冷工程师
要求：大专或以上学历，电气/制冷专业，至少三年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。
财务部
财务文员
要求：中专或以上学历，会计专业，有会计证，三年以上相关工作经验，有丰富税务操作经验。善于沟通，责任心强，电脑操作熟练。
公司事务部
公司事务经理/助理公司事务经理
要求：本科或以上学历，有丰富的媒体关系资源和社会关系，熟悉媒体及政府部门运作，具有与媒体或政府部门联络丰富经验。良好的沟通表达，具备较强的写作能力和活动策划组织能力，英文良好。
采购部
商品经理
要求：大专或以上学历，五年以上下列任何一方面商品采购或销售相关经验：成衣、家电、家居用品、快速消费品、生鲜食品等，其中三年以上大型跨国企业相关管理经验。熟悉并了解市场流行消费趋势，具备敏锐的市场洞察力。善于开发新产品，对商品促销有独到见解。具有较强的计划组织能力和谈判技巧，良好的团队精神、沟通技巧及领导才能。良好的英文及电脑运用水平。
采购经理
要求：大专或以上学历，熟悉国内百货零售业，三年以上非食品(包括家电、家居、个人护理、办公、玩具、运动、五金等大类商品)、生鲜食品(包括果蔬、面包、熟食、海鲜、肉类等大类商品)、干货食品(包括粮油、烟酒、调味、饮料、休闲食品、冻品等大类商品)、或成衣(包括服裝、鞋类、儿童用品等大类商品)的采购、销售或贸易经验。具有较好的组织能力和谈判技巧。有跨国公司或大型企业工作经验者优先。
采购助理
要求：大专或以上学历，英文良好，能熟练操作Office办公软件。对数字有良好概念，逻辑思维能力较强。
某校园超市收银员招聘启事收银员管理制度
篇三:超市招工启事范本
某校园超市收银员招聘启事
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职位月薪：1800-4000元/月 工作地点：某学校校园超市 发布日期：2015-04-13 工作性质：全职 工作经验：有收银经验或从事零售行业者优先 最低学历：初中以上 招聘人数：3人
全职待遇：试用期：1800底薪加500补贴，转正：2000元/月+食宿补贴+全勤奖，每月考评，晋升者高达4k一个月
兼职待遇：工资10元时，工作表现佳者工资可上升到12元时,每天6个小时，每个星期至少2天即可，时间可以自己选择
工作条件：一定要满18岁，初中以上学历,男女均可. 备注：在校生优先安排，服从店长安排，执行力强.
职责及要求：
1.职位要求：为人诚实，责任心强，
2.熟练使用及收银相关设备；具有较强的学习和沟通能力；并使用收银机辅助工作。
3、年满18周岁以上及40周岁以下，快乐、活泼、上进，服务热情，具有良好的沟通能力和积极向上的精神
4、职位分别负责店铺日常维护、顾客接待，货物补货，整理店内货物，收银等 根据员工能力店铺运营情况免费提供如下培训：
1、有关店铺运营的标准培训
2、有关店铺陈列培训
3、有关收银员系统的专业知识培训
4、有关店铺管理培训
其他福利：
1、全勤奖
2、评选优秀员工奖
3、月休3天
适合以上条件者联系负责人或直接到店咨询，
期待你的加入！
面试地址：
工作地址：超市招工启事范本。
附：收银员管理制度
一、收银岗位责任制度
1、必须遵守超市的一切规章制度及收银的操作流程，熟练操作收银机器。
2、服从排班，不得无故旷工、擅自漏岗，未经允许，收银员之间不得私自窜岗，如违规，立即下岗。
3.上岗时必须着工作服，整理个人仪容仪表。在岗时身上不得带现金，一经发现视违规处理
4.工作中不得接打电话、聊天、会客，不得在收款台内化妆、玩手机及吃零食。
5.收银员无权将任何单据或商品编码作废或涂改，负责保管所有收银单据，如发现遗失或涂改未经主管签字认可，视违规并赔偿。收银组长定期核实并上交。
6.收款时，微笑服务，要求“唱收唱付”且款项要当面点清。
7.负责整理收取的现金、校园卡购物单，打印收款日报表并盖收银员名章，登记备查账。
8.配合公司营销策划部做好活动的解释工作，同时按照财务要求做好特殊记录。
9.除收银员外，其他无关人员不得进入收银台操作收银机器（出现故障时，维护处理人员除外）。未经培训的不得上机操作。
10.收银员不得自行开关收银机器。
11.严禁随意插拔收银机器的插头插座。
12.收银员应保持收银机器的清洁，禁止在收银机键盘及其他部位放置一切杂物及个人物品。
13．不得擅自取长补短，长短款应按规定处理。
14．按规定标准营业消费价格收取客人费用。
15．不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。
16．提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足备用金。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据（姓名、台岗、金额、发据的张数），交款需有指定人员作证，并请证人签名。
二．岗位职责
1、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。
2、准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；收到伪钞自赔。
3、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。
4、每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改。
5、备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。
6、一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准（必须书面签名，可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。
招聘启示
篇四:超市招工启事范本
中投科技武汉外包服务中心
操作人员招聘启示
中投科信科技股份有限公司注册资金35000万元，是一家主要从事金融IT服务，业务流程服务外包（BPO）、系统集成等业务的国有高科技企业。
金融业务流程服务外包业务（BPO）是公司的重点业务发展方向，为此公司建立了专业的外包服务运行体系，拥有一支年轻、有活力的外包服务团队，以金融行业为依托，借助高科技手段提升企业竞争力。2011年，随着金融业务流程服务外包业务的全面发展，公司在湖北省武汉市光谷金融港成立了“武汉外包服务中心”，承接了某银行武汉业务处理中心的后台单证处理外包服务项目。现因业务发展所需招聘以下人员：
一、 招聘岗位
银行后台单证处理人员 招聘人数：500人
二、工作内容
1、负责某银行全国网点往来单据、凭证的后台集中数据处理；
2、保证数据信息的安全、保密性。
3、工作地为武汉市光谷大道光谷金融港内。
三、任职要求
1、中专（职业高中）以上，男女不限，年龄30岁以下，有良好的敬业精神；
2、会计、财务、金融、财政、经济学、文秘等相关专业；
3、五笔字型汉字输入汉字输入100字/分钟以上，数字输入350个/分钟以上，有文秘、财会、数据录入工作经验者优先；
4、对汉字、数字等数据有很强的敏感性，具有良好的沟通能力和团队协作能力。
四、薪资结构及其他福利
1、 薪酬结构：试用期1-3个月，基本工资1000 元/月，中餐补贴100 元/月，住宿补贴100元/月，转正后一般技能岗月综合工资：基本工资1000元+绩效工资+中餐补贴100元+住宿补贴100元+值班费=1600—2000元；
2、 伙食: 公司为员工提供伙食津贴100元/月/人（工作地附近协助提供餐饮选择）。
3、住宿：公司为员工提供住宿津贴100元/月/人（工作地附近协助提供4-6
人一间宿舍供选择，内有空调、热水器及简易家具） 。
4、保险：公司依法为员工购买五险。
五、晋升渠道：一般技能岗→复合技能岗→生产助理→生产经理→??
六、劳动保障：公司依法与员工签订正式劳动合同。
七、工作时间：正常工作时间，每天8小时、每周5天。节假日正常休息；
八、培训：
? 新员工入职安排岗前培训1个月，上岗后安排在岗培训；
? 公司为员工提供提升技能和管理能力等在职培训机会。
九、文体活动：
? 金融港内设有运动场、篮球场、娱乐室等文体设施；
? 公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动；
? 公司组织员工自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法等各类社团。
十、生活配套设施：
金融港周边银行、邮局、超市等生活配套设施极为便利，可为员工生活提供便捷服务。（到沃尔玛10分钟车程，到光谷广场、大洋百货20分钟车程）