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2018年河南南阳内乡县事业单位招聘公告(80人)内乡县亲民网。
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2018年内乡县事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理条例》、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，内乡县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员80 名，具体内容现公告如下：
一、招聘计划
内乡县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员80名，其中：县直事业单位37名(服务期限不得低于3年)、乡镇事业单位43名(服务期限不得低于5年)，均为财政全额供给单位。具体招聘单位、招聘专业、岗位、人数及要求详见《2018年内乡县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
二、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;
(五)年龄为30岁以下(1988年1月1日以后出生)，研究生及中级以上职称、乡镇事业单位职位放宽到35周岁(1983年1月1日以后出生)，板场乡系边远山区年龄放宽到40周岁(1978年1月1日以后出生);
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的不得参加应聘：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的行政、事业单位工作人员;
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。
(一)发布招聘公告
通过网络媒体向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录内乡政府网或内乡亲民网填报打印“内乡县事业单位公开招聘工作人员报名登记表”(附件2)
2、报名与资格审查
采取本人现场报名方式进行，现场采集照片。
报名时间：
县直事业单位报名时间：2018年2月23日至2月25日
乡镇事业单位报名时间：2018年2月26日至2月27日
报名地点：内乡县人才交流中心
报名要求：报名时本人须提交二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件、报名登记表(各一式一份)，国外高校毕业生需提供我国驻外使馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
报考人员所提交的信息和材料必须真实有效，在职人员报考需所在单位同意。
每人只能选报一个职位，多报者无效。
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
对拟聘用职位被取消的报考人员，可重新选报其他职位。
报考全日制硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，从我县入伍和入伍前户籍在我县的退役大学生士兵，参加内乡县“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)，参加内乡县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部(已享受安置优惠政策的考生除外)，笔试成绩加10分，符合多个加分条件的，最多加10分。
加分的大学生村干部需填写“大学生村干部信息承诺书”;退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书;其余三类服务项目报考人员须提供项目服务期满考核合格证书。享受加分政策的报考人员需在报名时携带相关材料提交加分申请，逾期不再受理。
(三)笔试
笔试异地命题，异地改卷。笔试内容为公共基础知识,
笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
笔试成绩=笔试考试得分+加分
笔试时间、地点见笔试准考证。
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，可同时进入面试)。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试人员名单公布后不再递补。
进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认，未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试异地命题、异地评委，采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。
如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。
面试时间、地点见面试准考证。面试时考生须携带身份证和面试准考证方可参加面试。
实际参加面试的人员不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一环节。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低优先进入下一程序。如果均相同，则加试面试，排出名次。)
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。应试人员自愿放弃聘用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的，将记入事业单位工作人员考试录用诚信档案。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
新聘用的县直事业单位人员最低服务年限为3年(含试用期)，未满规定的最低服务年限的，不得辞去公职。新聘用的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期)，办理聘用手续前，拟聘用人员须与聘用单位签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。
五、其他事项
(一)内乡县政府网、内乡亲民网、内乡县人才交流中心微信公众号为本次公开招聘工作的专用发布渠道，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站和公众号进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站及公众号信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃。
(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
(三)记入诚信档案的情况：
1、报名及资格审查时提供虚假信息的;
2、考试过程中有作弊行为的;
3、违背考试纪律要求的;
4、考察合格后无故自愿放弃的。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本公告由内乡县2018年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0377-65329189
点击下载>>>
附件1：2018年内乡县事业单位公开招聘工作人员职位表.xls
附件2：内乡县公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
2018年2月8日
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内乡县亲民网【二】
河南高校教师招聘:2013南阳市内乡县公开教师招聘04月信息
2013年04月16日 05时40分，《2013南阳市内乡县公开教师招聘信息》由(
经县政府研究同意，面向社会公开招聘教师180名。其中：高中（含职专）42名、初中20名、特教学校3名、县直幼儿园10名、城区小学15名、农村小学90名。
一、招聘范围
1、高中、职专、城区初中面向社会在全日制普通高校应往届未就业本科以上毕业生或已在外地就业具有中级以上职称的优秀教师中招聘；
2、特教学校教师面向社会在全日制普通高校应往届未就业专科以上毕业生中招聘；
3、小学及县直幼儿园教师在内乡籍（父母一方或配偶在内乡工作）的未就业全日制普通中专及以上毕业生中招聘。
二、报名条件
1、年龄30周岁以下，研究生及具有中级以上职称者，年龄可放宽到35岁；
2、应聘高中、职专和城区初中职位须是研究生、“985”、“211”高校本科一批毕业生；河南大学、河南师范大学及外省重点师范大学相应专业本科毕业生；第一学历为师范院校相应专业本科毕业且具有中级以上职称的优秀教师；
3、应聘职专的专业课教师须是全日制普通类高等院校二本以上职业师资毕业生；
4、应聘特殊教育学校职位须是特教专业专科以上毕业生；
5、应聘城区小学职位须是全日制普通高校本科以上毕业生；
6、应聘农村小学职位须持有小学及以上教师资格证书全日制普通中专毕业生或具有全日制普通高校专科以上学历毕业生；
7、应聘县直幼儿园职位须是全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或全日制普通院校音乐、美术、舞蹈专业的毕业生，且持有幼儿园教师资格证书。
三、报名时间及地点
1、报名时间：4月11日至4月25日
2、报名地点：应聘高中、职专、城区初中、特教学校的毕业生于到县教体局报名；应聘县直幼儿园、城区小学、农村小学的毕业生到县人才交流中心报名。
详情请登陆内乡县政府网、内乡亲民网查询。
咨询电话：0377-65329189 0377-65333274
2013年4月10日
内乡县亲民网【三】
河南招聘教师通知:2013南阳市内乡县教师招聘工作方案04月信息
2013年04月16日 05时40分，《2013南阳市内乡县教师招聘工作方案信息》由(
为了促进内乡县基础教育均衡发展，切实解决中小学校、幼儿园师资力量不足问题，根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）和《关于建立和完善中小学校教师补进长效机制的意见》（宛政办120号）文件精神，经县政府研究同意，面向社会公开招聘教师180名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
招聘教师工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，研究生、“985”、“211工程”高校、河南大学毕业生作为高层次人才引进，其他毕业生采取考试、考核、审批相结合的办法，确保招聘教师的质量。
二、招聘范围
1、高中、职专、城区初中面向社会在全日制普通高校应往届未就业本科以上毕业生或已在外地就业具有中级以上职称的优秀教师中招聘；
2、特教学校教师面向社会在全日制普通高校应往届未就业专科以上毕业生中招聘；
3、小学及县直幼儿园教师在内乡籍（父母一方或配偶在内乡县工作）的未就业全日制普通中专及以上毕业生中招聘。
三、招聘职位及人数
本次共招聘教师180名。
1、高中、职专教师42名
语文6名、数学7名、英语3名、物理4名、化学2名、生物4名、政治2名、历史3名、地理4名、体育2名、美术1名、机电2名、旅游管理1名、电子专业1名。
2、初中教师20名
语文4名、数学4名、英语3名、物理2名、生物1名、政治3名、历史2名、体育1名。
3、特教学校教师3名：特教专业3名
4、县直幼儿园教师10名
5、城区小学教师15名
其中：语文6名、数学6名、美术1名、音乐2名。
6、农村小学教师90名
其中：语文35名、数学35名、英语20名。
四、招聘条件
1、热爱祖国，遵守宪法和法律，思想进步，品行良好；
2、热爱教育事业，愿意长期在内乡县从教；
3、身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件；
4、年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生），研究生及具有中级以上职称者，年龄可放宽到35岁（1978年1月1日以后出生）；
5、应聘高中（含职专）和城区初中职位须满足下列其中一个条件：
（1）研究生
（2）“985”、“211”高校本科一批毕业生；
（3）河南大学、河南师范大学及外省重点师范大学相应专业本科毕业生；
（4）第一学历为师范院校相应专业本科毕业且具有中级以上职称的优秀教师；
6、应聘职专的专业课教师须是全日制普通类高等院校二本以上职业师资毕业生；
7、应聘特殊教育学校职位须是特殊教育专业专科以上毕业生；
8、应聘城区小学职位须是全日制普通高校本科以上毕业生；
9、应聘农村小学职位须是持有小学及以上教师资格证书全日制普通中专毕业生或具有全日制普通高校专科以上学历毕业生；
10、应聘县直幼儿园职位须满足下列其中一个条件：
（1）全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生；
（2）全日制普通院校音乐、美术、舞蹈专业的毕业生，且持有幼儿园教师资格证书。
11、下列人员不得应聘：
（1）曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）因违法违纪曾被开除公职或辞退的；
（3）正在接受司法机关和纪检监察机关审查或受党纪政纪处分尚未解除的；
（4）违反计划生育政策的；
（5）其他不符合报考条件的。
五、招聘程序与办法
（一）发布公告
本方案经批准后，在内乡电视台、内乡政府网、内乡亲民网、内乡人力资源和社会保障网、内乡教育网向社会进行公布。
（二）报名
本人持有效身份证、户口簿、中级职称资格证书、就业协议书（应届毕业生）或就业报到证（往届毕业生）等证件的原件和复印件到县人才交流中心报名，并填写《内乡县公开招聘教师报名登记表》。报名时间以公告发布时间为准，公告发布时间不低于7个工作日。报考时，每人只能选报一个职位，多报无效，学科报名人数不足计划人数2倍的，核减该学科招聘职数，核减掉的职数调整到报名人数较多的学科，由考生重新选报。
参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生和在村任职两年以上的大学生村干部考核合格的，报名时需持有组织人事部门出具的相应证明。
对报考人员提交的毕业证书一律在中国高等教育学生信息网进行查询，并出具《学历证书网上查询结果》。
（三）资格审查
领导小组办公室按照招聘范围、条件，逐人进行资格审查，对符合条件的核发准考证。资格审查工作贯穿招教工作全过程，应试人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的，取消本人招聘资格，并追究有关人员责任。
（四）考试
考试实行百分制，采取笔试加面试的形式进行，笔试、面试成绩分别占40%、60%。
研究生、“985”、“211工程”高校、河南大学毕业生作为高层次人才引进，由招聘学校自主招聘；河南师范大学及外省重点师范大学相应专业本科毕业生或第一学历为师范院校相应专业本科毕业且具有中级以上职称的优秀教师以及特教教师通过面试择优招聘，由县教体局负责组织。其他毕业生考试由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织。
1、笔试：实行百分制，异地命题、异地评卷。
小学教师考试内容：教育学、心理学、教师职业道德和新课程理念；县直幼儿园教师考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园指导纲要、教师职业道德。笔试时间120分钟，成绩满分100分。
根据有关规定，对在内乡县服务满2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”毕业生，考核合格者，参加这次招聘的人员笔试成绩加10分。考核结果分别由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责审核认定。
2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按聘用职位1：1.5的比例确定面试对象。
面试实行百分制，采取试讲和技能测试的形式进行，异地命题，异地评委。
(1)试讲:试讲实行百分制。应聘高中、职专、城区初中和特教学校教师职位的，试讲内容参照现行高中、职专、初中、特教学校相应职位学科教材；应聘小学教师职位的，试讲内容参照小学四年级现行相应学科教材；应聘县直幼儿园职位的，试讲内容参照幼儿园现行中班相应学科教材。
（2）技能测试：技能测试实行百分制。应聘县直幼儿园职位的要进行技能测试。测试内容包括绘画、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能。
总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高依次优先进入下一程序。
（三）体检：根据考试综合成绩按聘用职位1：1的比例确定体检对象。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。不参加体检或体检不符合标准的取消聘用资格，不再递补。
（四）考核：考核工作由领导小组办公室统一组织。考核内容为：(1)资格复查。对被考核对象的学历、报到手续、档案材料等方面进行复查。(2)现实表现。对被考核对象毕业后的社会表现进行考核，由所在乡（镇）政府、辖区派出所或所在单位出具相关政审材料。
（五）聘用与审批：根据考试、体检、考核结果，由招教领导小组确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示结束无异议后，报县人事管理领导小组审批，由人事部门办理相关聘用手续。教育行政部门依据招聘计划确定聘用人员的职位。新聘用人员统一组织岗前培训，培训合格后方可安置上岗。
报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。
六、组织领导
县政府成立公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施。
招聘工作在领导小组的具体领导和指导下开展，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘工作顺利实施。同时，要增加工作透明度，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会各界监督。
本方案由内乡县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
内乡县公开招聘教师领导小组办公室
二0一三年三月二十五日
附件：
内乡县公开招聘教师工作领导小组成员名单
组长：李显庆县委常委、常务副县长
副组长：许晓燕县人民政府副县长
成员：周中才县人力资源和社会保障局局长
唐新庆县教育体育局局长
陈永成县纪委副书记、监察局局长
王国中县编办主任
胡著伟县财政局局长
领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，周中才同志兼任办公室主任。