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公司先进个人
篇一:让领导放心,让同事
瑞驰公司先进（个人）推荐申报表
注：主要事迹表格不够可另加附页。
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注：主要事迹表格不够可另加附页。
班组长竞选
篇二:让领导放心,让同事
尊敬的各位领导，各位评委大家好！
我叫XX，于XX年XX月进入公司，毕业于XX。主要工作过的班组有XX。
在班组中有较深的群众基础与同事相处融洽，工作当中能尽职尽责，积极主动响
应领导的号召。参加工作至今先后被评为2011年度“先进工作者”，2012年度
“先进工作者”荣誉称号。这些年来，有幸得到领导的认可和关怀，借此机会向
关心，帮助我的各位领导还有同事表示衷心的感谢！
下面把自己在班组管理方面的一些认识、心得做如下汇报，有不对之处请批
评指正。
班组是企业的最小生产单位，班组管理是企业管理中的基础。班组工作的好
坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活
力，才能在激烈的市场中长久利于不败之地。而一个班组是否有活力，有战斗力，
取决于班组的领导者——班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，
因此，我个人认为 要担任好班组长应该具备以下几点：
一、强烈的事业心和工作责任感。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好
作踏实。
二、坚持原则，办事公平、公正。只有不断的完善自己，提高自己的业务水
平，才能真正的把工作做到尽善尽美。
三、工作中善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自
己的主观能动性，创造性地开展工作。团结同志，以大局为重，全力支持公司领
导的工作。这是一个班组长应该具备的基本素质。
如果在此次竞聘中得到领导和同事们的认可，担任班组长一职，我的工作目
标有以下几点；
1、继续加强学习业务知识，不断提高自己的综合素质，改进工作中的薄弱
环节，提高工作质量。在班组管理中不墨守成规，努力提高安全管理水平。
2、搞好综合协调，及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查和指导，促进
各项决策的落实。团结班组人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好员工之
间的沟通协调能力。
3,、严格进行班组考核，充分调动全班组人员的工作积极性，用真挚的热情
关心、团结班组员工。
4、强化现场5S管理、提高员工安全和质量意识、推进精益生产完善和落实
班组合理化建议，提高产品质量、生产效率、降低生产成本。让领导放心,让同事。
5、在售后方面加强培训员工业务技能水平，通过定期学习互相交流，达到
共同提高。锻炼出一支不怕苦不怕累，敢于拼搏，积极向上的年轻队伍。
班组长的职责就是要在工作中突出协调能力，强化工作意识，在自己的模范
带动下确保各项工作落到实处。如果能得到领导的认可，给我以信任，支持。我
不会辜负领导的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，
让领导放心，让同事们放心，在其职位上实现自己的价值，更好地为企业工作，
为企业的发展尽自己的一份力量！
谢谢 ！我的演讲结束 ！
1，树立威信：办事公道奖罚分明，以身作则信任尊重员工，建立感情，培养员
工。
2，班长作用：承上启下上转下达，规章的落实和执行者，生产的指挥和组织者，
员工的管理。
3，职责：按计划分配生产任务，生产进度的控制，员工的考勤和纪律管理，安
全管理，品质和成本的控制， 协调激励指导员工。
4，好班长：办事公正，关心体贴员工，思路清晰目标明确，准确安排工作，指
导培训员工。
5，班组建设：提高产品质量，生产效率，降低成本，防止工伤和重大事故，提
高班组管理水平
6，班前会的重要性：促进班长和员工沟通，营造团队组织，企业文化的传递，
生产的落实和异常的反馈，提高员工服从和纪律认识。
7，提升执行力：培训员工服从意识，带头遵守各项规章制度，强调执行力的重
要性，加强员工纪律建设，对员工教育培训提升素质，提高责任意识和敬业精神。
2016年国考面试真题解析(2012-2016年理念真题解析整理)
篇三:让领导放心,让同事
2016-2012国考面试真题
2016国考面试题目：历年统计局面试真题及参考答案
1、农民工子弟因学校用地紧张，只好在四层教学楼的楼顶上建起塑胶跑道，作为孩子们的活动场所。谈谈你的看法。
【中公答案】
当前，很多农民工子弟学校存在着教学资源少、教学不规范、学生安全存在隐患等问题。在楼顶修建塑胶跑道，无疑给进行体育活动的孩子们带来很大的危险，也是农民工子弟学校的无奈之举。
造成这个现象的主要原因是教育资源分配的不均衡。目前几乎所有民办学校都面临活动场地偏少的问题，不少民办学校是由租的厂房或是仓库等改造建成的。各地民工子弟学校几乎都面临办学资金不足、办学条件简陋、师资力量薄弱、办学地点“动荡漂泊”等问题。尽管这些年政府高度关注，并出台了不少相关政策保障农民工子女就学，但现阶段我国的基本国情和人口发展趋势等现状，决定了农民工子女教育将是一项长期而艰巨的任务。
教育公平是社会最大的公平，特别是对于农民工子弟这一特殊的弱势群体，我们应更多地通过教育来改变他们的现状。
首先，各地政府必须在思想上认识到，农民工子弟公平享受教育资源是其基本权利。农民工子女与城市孩子同样是祖国的未来，同样有接受义务教育的权利;其次，各级政府要加大对弱势群体教育的投入，将农民工学校的建设列入城市基础设施建设规划。各地财政部门要安排必要经费，对接收农民工子女就学的学校给予补助，改善其办学条件，特别是涉及安全问题之时，政府应当承担相应的安全保障义务;再次，要积极引入社会资本，大力发挥民间力量，鼓励有条件的民办小学成为吸纳民工子弟的主要渠道，不断改善民工子弟学校的办学条件和办学水平。
相信通过各级党和政府的共同努力，农民工子弟学校一定可以得到有效的治理，杜绝这种安全隐患，加强农民工子弟学校的建设，促进社会和谐发展。
2、你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，不让你独立承担工作。你怎么办?
【中公答案】
我们这一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是独生子女，因此，在吃苦耐劳、艰苦奋斗等方面可能存在这样或者那样的不足。老同志们认为现在的年轻人不能吃苦，娇生惯养也再所难免，一定程度上反映了社会上存在的误解和偏见。因此，我会用实际行动证明我们这些年轻人在工作中是不怕吃苦，不畏艰难的优秀的青年。
首先，我要反思自己。由于各种原因，现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志逊色，这是不争的事实，这也是我
这代人必须向老同志学习的地方之一。我要下定决心，一步步地克服使老同志产生误解的不良习惯，在平凡的基层岗位上、在艰苦的环境中历练自己。
其次，我要严格要求自己，向各位领导证明自己能力的不断提升。即使暂时不安排我独立完成工作，那我也会协助好同事，边干边学，重活难活多多参与，谦虚谨慎，踏踏实实，任劳任怨，不叫苦、不叫累。
再次，与老同志们做好交流沟通，向老同志们表明自己虽然年轻，但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心，谦虚谨慎地向老同志请教工作。在自己能力范围内多帮助老同志完成他们的工作，不仅能够锻炼自己的能力，也能让老同志对我更加信任。
“艰难困苦，玉汝于成”，作为单位的一名新员工，在以后的工作中，我一定会发扬艰苦奋斗的精神，通过“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的磨练，真正去掉娇、骄二气，并且在今后的工作中不断提高自己的能力。我相信领导和同事最终会彻底改变对我的看法，会交给我更重要的任务去独立完成。假以时日，我一定能成为让领导放心、让同事满意的优秀青年公务员。
2016.3.1国税
第一题，漫画题，一个人腰部以下就像树根一样，伸着胳膊，他的手的方向有一个吊瓶。起两个贴切标题，并对其中一个结合社会现象阐述
第二题。国家实行一路一带，小语种很需要，单位要你组织一个本单位的小语种建设方案，你怎么做
第三题，领导给你派工作，每次都要求完成的时限很短，导致你不能按时完成，你很苦恼，怎么办
第四题，国税局某部门建立一个税收资料室，很少有人去，利用率低，你是负责人，怎样提高服务和利用率，重点做哪些工作
2016年2月28日国家公务员统考面试真题：
(材料题，10分钟看材料，题目是读题形式，5题，25分钟，剩余5分钟提醒，当场不出成绩，之后网站公布，半天一套题，关于博物馆)
1.博物馆以前冷清，现在热门，有些都要排队，这个现象，你怎么看。
2.博物馆展览前要开展一次主题活动,请问怎么组织?
3.博物馆展览期间，人多，安保力量不足，安保人员累，存在懈怠，抱怨，你怎么做。情景模拟
4.国内文物留走海外，百年后才回归国内，做一个回归历程与人物事迹的宣传。
5.展览期间，博物馆人多，在外排队的人也很多，针对现象，怎么办？
2016年2月26日国家公务员考试统考面试真题：
1.有些城市申办体育赛事，修建大型体育场馆，之后却荒废使用，对此你怎么看。
2.你工作中出现小失误，有个同事经常放大你的问题，在公开场合说你，你要和他沟通，你怎么做。
3.有个资深老教授去你们单位做讲座，讲座时间未定，教授年纪比较大，领导让你负责联络接待工作，时间紧迫，而且希望能有更多人参与到讲座中，你怎么办?
4.有政府信息网站信息不准确，滞后，被媒体曝光，你是临县政府网站负责人，你看了这个新闻，你怎么办?
5.小张去外省出差，携带大量调研问卷，结果下飞机行李没有跟随你一同到达：情况A：你是小张，行李被托运到其他地市，会议三个小时后要开，你到达会场需要一个小时，重新打印文件需要两个小时，你是小张，你怎么做;情况B：由于行李被托运到其他城市，小张很生气，在机场争吵，要求必须两个小时内送达过来，但是最近的航班要三个小
时到，机场很多人围观还拍照，你是机场工作人员，你怎么做(最后一道题是选择性的题，看题签作答，如果选择A,就答B;如果选择B 就答A题。) 2015国税局3.12
1.为了对青少年进行税法知识宣传，你市税务局与教育局拟联合建设一个税法知识教育基地，领导让你起草一份建设方案，你会怎么做?(2015年3月12日国税局面试真题)
【中公参考答案】
接到任务，我会充分考虑青少年的特点，有针对性地拟定教育基地的建设方案。
第一，明确此次税法知识教育培训基地建设的目标。向青少年宣传税法知识，让青少年真正接触和了解税收，从小培养知税、懂法、协税、维税的热情，树立依法纳税、诚信纳税的观念。
第二，教育基地位置的选择。由于青少年是此次活动的主要宣传对象，所以我们会将地址选在学校。对市里各所学校进行实地考察，在综合考虑交通、学校硬件设施等条件下，挑选一个具有代表性、条件允许的学校开展基地建设。
第三，工作小组的组建。预计此项工作的参与人数，组织税务局和教育局的相关的工作人员，制定每个人员的工作职责、明确分工。
第四，制定税法教育基地建设的具体内容：
搭建图书角，采购学生们能够看得懂、比较浅显的有关税收方面的图书，并定期开展读后感想交流会，为学生们解答疑惑，让学生们了解税收的历史、发展过程，以及国家的税收是从哪里来的，又用到哪里去了等等;
设置税法知识走廊，主要以一些基本的税法为主线，旨在让学生们了解税法知识;再次，建设税法知识文化墙，通过税宣故事、税宣漫画、播放税法知识宣传片，让学生们能够对税法知识有初步认识，让他们知道在日常生活中税收带来的便利。
开展税法知识讲座。通过税务部门工作人员寓教于乐的讲解与日常生活有关的税法知识，中间穿插互动交流环节，让学生们明白税收取之于民、用之于民，税收与我们的生活紧密相连、税收就在我们身边。从小培养青少年纳税的意识。
开展税法知识竞赛。通过竞赛的形式，让学生们对税法有更深入的认识和理解。
第五，做好资金预算，撰写成一份初步方案，呈交领导审阅。
2.小张是办公室的一名文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任也批评小张。小张感觉很委屈，因为每次任务都是主任转达的，自己也是按照主任要求撰写的。假如你是小张，你会怎么办?(2015年3月13日国税局面试真题)
【中公参考答案】
领导批评了我，虽然在当时会很沮丧、很委屈，但冷静下来再思考，领导对我的批评并不是坏事，领导愿意批评我，也是希望我能够吸取教训，迅速成长起来。因此我会迅速调整好心态，努力找寻解决办法。
首先，在理智平和的心态下认真分析自己可能存在的问题，一是可能仅仅是自己以为地按照领导要求撰写材料，其实根本并未真正领悟领导的思想;二是可能由于在撰写过程中缺乏与领导的沟通，从而导致材料中的一些思路与方向可能与领导的思路有所偏差，同时还缺乏将最终材料交由领导审阅的意识，导致将未定稿的材料交予了上级领导;三是可能我撰写材料的能力还不成熟，未能达到领导们的高要求。
其次，在认真分析自身不足的基础上，按照领导的要求修改材料，并将修改后的材料及时汇报给领导审阅。虚心听取领导的建议，保证今后努力提升写作能力，迎头赶上。
最后，在今后工作中，在撰写过程中多与领导沟通，多听取他们的意见，在最后定稿后及时交由领导审阅。在工作之余，养成多读书，多写作的习惯，不断锻炼自己的写作能力，也可以向单位的资深撰稿人学习他们好的写作经验，争取通过自己的努力改变领导们对我的不满。
2013年国家公务员面试国税面试真题（3月20日）
1.请说说你所见到的或者听到的在春节期间发生的，最感动、最费解、最忧虑的一件事，并分别说说你的看法。
2.材料题：微博上出现了，用甄嬛体描述增值税发票盖章的事。作为税务局的工作人员，请你列举三个大众喜闻乐见的形式，以提高纳税的服务质量，并且请你分别说出理由。
3.你是一名税务局的工作人员，你单位一名同志违反了单位规定，受到了处罚，现在在单位内部要举办一个廉政教育的活动，由你来组织，你怎么办?
4.科长交给你一项任务，要求在两天内完成。但是完成这项工作需要部门之间的相互配合，还需要查一些相关的资料，需要三天，你会怎么办?
2013年国家公务员面试国税面试真题及解析（3月21日）
一、纳税服务的终极目标是零投诉，但有人认为这不切合实际，对此你怎么看?
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析和自我认知能力。本题主要考察考生纳税的理解和认识。
【答题要点】让领导放心,让同事。
1.破题表态：指出这一观点虽有一定道理但是不全面。
2.肯定纳税服务在当前确实存在一些问题不能让群众满意、不能保证零投诉的现状。在此基础上指出零投诉是纳税服务的目标是衡量工作的标准、促使工作尽善尽美同时也是开展纳税服务工作的最低要求。
3.提出一些对策，让群众满意做到零投诉。
二、现在在地铁、公交车等公共交通工具上经常发生不文明现象，请你列举两例，并提出解决措施。
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对现实中的一些现象是否具备足够的洞察力并站在社会管理者的角度提出针对性的对策来解决社会上的一些不文明现象。
【答题要点】
1.破题表态：地铁、公交车是展示一个城市良好形象的窗口，而乘客的素质表现是载体。
2.举实例如大声喧哗、抢座等。
3.对策：张贴提示语并制作语音及时提醒乘客不做不文明行为;
加强宣传，让群众养成维护公共环境的习惯;
适当处理摄像头抓拍的不文明行为并在显示屏上播出，让乘客了解不文明行为自觉改正。
三、两位老同志在谈论单位同事小王，以下是谈话内容：
甲：小王做事太张扬，让别人看不惯。
乙：嗯，上班还经常穿牛仔裤，根本不像我单位员工。
甲：他经常上QQ、上微博，工作作风不好。
乙：而且他在微博上什么都写，什么都发，让人觉得不可思议。
假设你是小王，听到两位老同志的谈话了，你会怎么想?你会怎么做?
【题型】人际关系
【考察能力】人际关系能力。本题主要考察考生是否具有阳光心态：正视自身存在的问题并积极努力改正的。
【答题要点】
1.针对怎么想：积极地看待别人提出的自身缺点。
2.针对怎么做：正视两位老同志提出的问题并认真反思;与老同志沟通认真听取他们的意见展示良好的修养和改正问题的积极态度;就反应出的问题一一改正;
3.教训：在以后的工作和生活中严格要求自己的言行做一个合格的公务员。
四、国税局准备对生产企业、销售企业和零售企业出台相关优惠税收政策，让你去做调查，你如何获取信息?
【题型】组织管理
【考察能力】计划组织协调能力。本题是考察调查题侧重如何获取信息。
1、全盘考虑并做好规划。2、执行能力。通过多样地调查方式对不同调查对象进行调查了解他们存在的困难和对税收政策的看法。3、整理、分析、研究的能力。
【答题要点】
破题表态：点出本次调查的目的在于减轻企业税负、助力企业发展。
调查的准备工作：领会本次调查的精神并了解已有的税收政策，为接下来做调查做准备。
调查的执行阶段：深入本局目前开展的税收征收工作;对生产、销售、零售企业在申报税收范围、纳税力度、对现行税收政策的想法;
调查工作的完成阶段：整理调查的内容做好分析工作并提出建议行程调查报告。
2012国家公务员考试国税系统面试真题及解析
1．漫画题：一棵大树与一座高楼扳手腕。问题：请你给这个漫画起个名字，并结合当前社会的两个热点谈谈看法。
【参考答案】
这幅漫画描绘了一颗大树与一座高楼扳手腕，表象上这是大树在和高楼争夺生存空间，实质上却反映出当前社会只重经济发展而忽略生态环境保护的社会问题。因此，我给这幅漫画起名为“你死我活”，高楼立起来了，大树却被剥夺了生存空间，经济快速发展了，生态环境却遭到了破坏。
我国不断加快的城镇化进程和经济建设速度，虽然给人民带来了很多切实的好处，但也引发了很多问题。比如2012年7月2日，因担心四川省什邡市宏达钼铜多金属资源深加工综合利用项目引发环境污染问题，当地部分群众到什邡市委、市政府聚集，并逐步演变为群体性事件。7月28日，江苏省启东市一批当地群众为阻止准备建设的“南通大型达标水排海基础设施工程”在市政府门前抗议，场面一度失控。这些事件展现出人民群众对于可能引发环境破坏的项目的坚决抵制和对良好生态环境的迫切需求。
在我看来，之所以会出现以上社会现象，原因主要有以下几个方面：一是错误的经济发展观。在确定经济发展目标时，缺乏长远的目光，只注重眼前的利益，大力发展经济，而不顾子孙后代的利益，忽视了环境和生态的保护，造成了生态环境的破坏。二是领导干部错误的政绩观。一味追求GDP的增长，只注重经济建设，忽视环境保护。三是部分群众环境保护意识缺乏，不注重优良环境权益的保护。四是相关环境保护制度不够完善，对于破坏生态环境的行为打击力度不够。让领导放心,让同事。
针对这些问题，我认为首先，我国应该坚持可持续发展战略，进一步推进和落实“资源节约型和环境友好型社会”的建设，转变经济增长方式，在经济快速发展的同时，生态环境也能得到改善；其次，完善官员政绩考核机制，不以GDP为唯一评价标准，可以引入“德、能、勤、绩、廉”综合考核办法，从根本上遏制环境破坏大于经济效益的项目引进和开发；再次，完善环境保护制度，加大环境违法和环境破坏行为的惩处力度。最后，通过教育和宣传等方式不断提高人民群众的环境保护意识，发挥群众的广泛监督作用，对于环境破坏的行为及时举报。
我相信，通过以上措施，我国经济建设和环境保护一定可以协同并进，和谐发展。
2．你是新进的国税公务员，现你单位要在中小学生中间开展税法宣传活动，活动需要和学生所学知识相结合同时还要有趣味性，如果活动由你来组织，请问你如何组织？
【参考答案】
事业单位考试面试开头结尾实例一
篇四:让领导放心,让同事
事业单位考试面试开头结尾实例一
在面试中，开头和结尾往往是学生最头疼的部分，下边我们来总结一下各个模块的开头和结尾应当如何使用。
人际沟通：
开头
对于这件事情，虽然没有达到自己的预期，但是我会服从组织的决定，积极配合××的工作。我会调整自己的心态，平和对待，客观评价自己，正确看待得失。
工作不仅仅需要按部就班的完成，有时候更需要融入到集体中来，进行团队协作，所以这个题目中的问题，我会/认为…
作为一名公务人员，现实生活中需要情感的交流和沟通，我们应该积极的去处理与同事之间的关系，把同事变为朋友。
领导的批评督促我从另一个侧面清醒的审视自己缺点，自己的工作表现与领导的要求存在差距，可能有这样几方面的原因： 结尾：
最后，我会一如既往的踏实、努力的工作，相信的工作能力和水平会得到不断地提高，这个职业上实现自己的人生价值。 以后，我步入工作的岗位中之后，我会严格恪守原则、信守承诺，积极工作，努力成为一名让患者满意、让领导放心、让同事开心的人民公仆！
最后，我相信，只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，领导一定会看到我的进步，同事们也一定会越来越信任我！
组织管理：
开头：
领导让我组织一次这样的活动，对于弘扬我国传统文化，增进单位同事之间的感情，愉悦气氛起到了非常好的促进作用。我会从以下几个方面来展开：
此次活动能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，尽快的进入工作角色，是难得的学习机会，我会认真的把此次工作做好。 结尾：
我相信，经过多方的努力，大家广泛的参与，一定能够扩大活动的效果，让这一思想得到传播。
最后，我会认真总结此次活动的优点和不足，并以报告的形式交给领导，希望为以后做此类工作提供参考。