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洛浦党建网【一】

2017年新疆洛浦县招聘教师公告(1376人)

  为大家提供《2017年新疆洛浦县招聘教师公告(1376人)》,更多事业单位招考资讯请关注我们网站的更新!

  2017新疆洛浦县招聘中小学教师1376名公告


  为解决洛浦县教师资源不足,加强教师队伍建设,全面推进国家通用语言文字教学,经县委、政府批准,现面向全国公开补充招聘1376名中小学(幼儿园)教师。


  一、招聘对象和报考条件


  (一)招聘对象


  全日制普通高校大中专毕业生。


  1.疆外院校毕业的大专及以上学历专业不限,中专学历仅限学前教育专业。


  2.疆内院校毕业的母语为汉语的大专及以上学历专业不限,中专学历仅限学前教育专业。


  3.疆内大中专院校毕业的大专及以上师范类专业,中专学前教育专业,MHK三级甲及以上人员,民考汉考生优先。


  下列人员不在此次招聘范围:受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁,自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满的人员,以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。


  (二)招聘条件


  1.政治素质好,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉维护民族团结,品行良好,遵守宪法、法律和法规,志愿从事教育工作;


  2.性别、族别不限,少数民族必须精通汉语,年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)的普通高校应、历届毕业生,有从教经历者优先录用;


  3.身体健康,五官端正,具有履行工作职责的身体条件,无传染性疾病,无精神病史,适应教学岗位工作的需要;


  4.招聘岗位专业学历要求:


  高中要求本科及以上学历,师范类专业;初中要求本科及以上学历,不限专业;小学要求大专及以上学历,不限专业;学前要求中专及以上学历,中专以上不限专业,中专仅限学前教育专业报考。


  5.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。


  二、招聘岗位及聘用性质


  洛浦县县直和乡镇中小学(幼儿园)聘用教师(聘用制),共1376名,由各中小学(幼儿园)按岗位空缺情况进行报名登记,县人社局、教育局统一组织考试,合格后分配到报名岗位,聘用合同一年一签,合同期内积极鼓励参加自治区、地区事业单位的特岗教师招聘考试。


  三、待遇


  (一)工资待遇:聘用教师在聘用期间享受以下工资待遇,中专,5717元/月(含五险),大专5801元/月(含五险),本科5865元/月(含五险)。


  (二)其他待遇:聘用教师在聘用期间提供住宿,根据实际情况统一安排在干部周转房或学校教师宿舍。


  四、招聘程序及方法


  本次公开招聘的程序为发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作的全过程,一经发现条件不符者,即取消资格。招聘工作由县委组织部、监察局、人社局和教育局共同组织实施。


  (一)发布公告。通过洛浦县电视台、广播、信息网、和田信息网、洛浦县党员干部人才家园微信平台等媒体发布招聘公告。


  (二)报名。报名采取现场报名和网络、电话报名两种方式。报名时需提供报名登记表、本人身份证、毕业证及复印件和近期一寸免冠照片2张。


  报名时间:2017年10月30日前


  报名地点:洛浦县各中小学(幼儿园)。


  联系电话:0903-6622256


  (三)资格审查:招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查,确定符合条件的人员。


  (四)笔试:笔试采取闭卷方式进行,试卷卷面分100分,按40%计入总成绩。考生必须持身份证原件、笔试准考证才能进入考场参加笔试。笔试时间及地点根据报名人数待定。


  (五)面试:笔试成绩在60分及以上人员进入面试。


  1.考生按照本人所报学科自行准备一份教案进行试讲,试讲时间不超过20分钟。


  2.考生凡在面试环节弄虚作假的,一旦发现立即取消面试资格,由此产生的后果由考生本人负责。


  3.参加面试的考生,在正式面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达候考点的考生,一律取消面试资格。


  4.面试时,考生需提供身份证、毕业证、准考证原件,面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生,不得参加面试。


  5.面试成绩满分100分,成绩当场公布,按60%计入总成绩。


  总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。


  (六)体检政审:


  1.根据总成绩排名,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检的考生由洛浦县教育局及人社局组织到县级及以上人民医院进行体检,并将体检报告表洛浦县教育局1222室。考生对体检结果有疑问要求复查的,经洛浦县纪委监察局陪同,教育局、人社局批准,可在指定的县级以上一级综合医院复查一次,体检不合格者不能聘用。所有考生体检、复查费用自理。


  2.县人社局和教育局对体检合格考生按规定进行政审,政审不合格者,取消录用资格。


  (七)公示:体检合格确定为拟试用人员,公示3天。有异议经查属实的,取消试用资格,并按考生考试总成绩依次递补。


  (八)聘用:公示期满无异议,按有关规定办理相关聘用手续,并与用人单位每年签订一次劳动合同。


  咨询电话:0903-6622256。


  洛浦县面向社会公开招聘中小学教师报名表请在洛浦党建网下载中心下载。

 

  附件:洛浦县面向全国公开招聘中小学教师的公告报名表.xls


  中共洛浦县委组织部


  洛浦县人力资源和社会保障局


  洛浦县教育局


  2017年10月8日

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2017年新疆和田洛浦县招聘教师公告(3130名)

  为大家提供《2017年新疆和田洛浦县招聘教师公告(3130名)》,更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2017年新疆和田洛浦县招聘3130名幼儿中小学教师公告

  为全面贯彻落实新疆维吾尔自治社会稳定和长治久安,“聚焦总目标、打好组合拳”的要求,全面推进义务教育学校国家通用语言文字教学工作,进一步加强教师队伍建设,着力解决洛浦县教师资源短缺的问题,经县委、政府批准,现面向内地高校公开补充招聘3130名中小学(幼儿园)教师。

  一、招聘对象和报考条件

  (一)招聘对象

  内地全日制普通高校大专及以上毕业生,幼儿教育专业可适当放宽到中师学历。

  下列人员不在此次招聘范围:受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职,参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁,隐瞒个人重大疾病等,以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

  (二)招聘条件

  1.政治素质好,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉维护民族团结,品行良好,遵守宪法、法律和法规,志愿从事教育工作;

  2.性别、族别不限,少数民族必须精通汉语,年龄在30周岁以下(1988年1月1日及以后出生)的普通高校生、历届毕业生,有从教经历者优先录用;

  3.身体健康,五官端正,具有履行工作职责的身体条件,无传染性疾病,无精神病史,适应教学岗位工作的需要;

  4.招聘岗位专业学历要求:

  高中要求本科及以上学历,师范类专业;初中要求本科及以上学历,专业参照《2017年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》;小学要求大专及以上学历,专业参照《2017年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》;学前要求大专及以上学历,除高职院校部分专业外,其它不限专业。

  5.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

  二、招聘岗位及聘用性质

  洛浦县各级各类中小学(幼儿园)聘用教师(聘用制),共3130名,由各中小学(幼儿园)按岗位空缺情况进行报名登记,县组织部、纪检委、人社局、教育局统一组织测试,合格后分配到报名岗位,聘用合同一年一签,合同期内积极鼓励参加自治区、地区事业单位的特岗教师招聘考试。

  三、待遇

  (一)工资待遇:聘用教师在聘用期间享受以下工资待遇,按照和田地区行署(2017) 14号《会议纪要》规定支付其受聘期间的工资报酬,合同期内工资按照研究生6023元/月、本科生5865元/月、大专5801元/月、中师5717元/月。

  (二)其他待遇:聘用教师在聘用期间提供住宿,到岗后,县财政统一配备基本生活条件设施。根据实际情况统一安排在县城教师公寓、乡镇教师周转房、乡镇干部公寓。

  四、招聘程序及方法

  本次公开招聘的程序为发布公告→申请报名→资格审查→面试初试→笔试→体检政审→签订聘用合同。资格审查贯穿招聘工作的全过程,一经发现条件不符者,或隐瞒政治问题、违纪违法问题、个人重大疾病的问题的,一律取消聘用资格。招聘工作由县委组织部、纪检委、人社局和教育局共同组织实施。

  (一)发布公告:通过洛浦县电视台、广播、信息网、和田信息网、洛浦县党员干部人才家园微信平台等媒体发布招聘公告。

  (二)申请报名:报名采取现场报名和网络、电话报名两种方式。报名时需提供报名表、毕业证复印件、学籍信息表、教师资格证复印件(不作为硬性要求)、普通话证书复印件(不作为硬性要求)、身份证复印件、政审表原件和近期一寸免冠照片2张。

  报名时间:2017年12月20日至2018年2月15日

  报名地点:选派内地招聘组现场、洛浦县内各中小学(幼儿园)报名点、新疆和田地区洛浦县教育局。

  招聘专线:0903-6622590

  (三)资格审查:招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查,确定符合条件的人员(三个必审:1.身份证真伪;2.毕业证:原件及通过学信网学籍信息表查询;3、政审表:由学院学生处或辖区派出所盖章并签署意见)。

  (四)面试:招聘现场进行面试。

  (五)笔试:2018年2月25日报到后,集中组织测试。

  (六)体检:

  1.赴内地院校现场招聘的学生本次不组织体检,一并纳入特岗考试时体检。

  2.县组织、人社、纪检和教育部门派专人负责监督和组织体检。

  3.往届生到岗后,由教育局统一组织在县人民医院体检,体检不合格者,取消录用资格。

  (七)签订聘用合同:

  所有应聘人员在笔试、面试、体检、政审合格后,统一下发录用文件。

  咨询电话:0903-6622590。

  备注:2017年洛浦县中小学和幼儿园人才招聘教师名表、2017年洛浦县面向全国公开招聘教师政治思想审查表在党建网下载中心下载

  附件:洛浦县面向全国公开招聘中小学教师的公告报名表

  中共洛浦县委组织部

  中共洛浦县委纪律检查委员会

  洛浦县人力资源和社会保障局

  洛浦县教育局

  2017年12月18日

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洛浦党建网【三】

2012新疆和田地区选拔领导干部通告

为进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,创新用人机制,增强选人用人透明度,促进优秀人才脱颖而出,不断提高选人用人的公信度,结合和田地区领导班子和干部队伍建设的实际,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定,和田地委决定,地县两级联动面向全疆、全地区公开选拔114名领导干部。现将有关事项公告如下:

一、公开选拔职位

本次公开选拔114个职位。其中县处级职位29个,乡科级职位85个。县处级职位如下:

(一)正县级(4个)

1、政协地区工委办公室主任(汉族)

2、地区工会主任(少数民族)

3、地区农牧机械管理局局长(汉族)

4、地区技工学校校长(少数民族)

(二)副县级(25个)

1、地委对外宣传办公室主任(汉族)

2、地委编委办副主任(汉族)

3、地区交通运输局副局长(汉族)

4、地区广播电视大学副校长(汉族)

5、地委党校副校长(民汉各1名)

6、地区民宗委副主任(民汉各1名)

7、地区疾病预防控制中心副主任(民汉各1名)

8、地委讲师团团长(少数民族)

9、地委办公室副主任(少数民族)

10、行署办公室副主任(少数民族)

11、人大地区工委法制处副处长(少数民族)

12、地区老龄工作委员会办公室副主任(少数民族)

13、地区供销合作社联合社副主任(少数民族)

14、地区维吾尔医医院副院长(少数民族)

15、地区对口援疆工作协调领导小组办公室专职副主任(副县级,汉族)

16、地区人民医院副院长(汉族)

17、地区审计局副局长(少数民族)

18、地区统计局副局长(少数民族)

19、地区司法局副局长(少数民族)

20、地区一中副校长(少数民族)

21、地区二中副校长(民汉各1名)

二、县处级职位公开选拔范围及报考资格条件

(一)选拔范围洛浦党建网。

全疆范围内党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业

经营管理人员;新疆生产建设兵团干部;中央和国家机关、援疆干部和在疆挂职干部;中央驻疆单位干部和中央、省市区在疆国有企业经营管理人员。

(二)资格条件

1、基本条件

思想政治素质好,具备履行职责所需要的政治理论水平;忠诚党的事业,认真贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观;在反对民族分裂主义和非法宗教活动斗争中,立场坚定,旗帜鲜明;勤于工作,勇于创新、工作有实绩。具有胜任报考职位所必备的专业知识和领导经验。坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出;密切联系群众,全心全意为人民服务,群众公认;作风正派,廉洁自律。

2、报考资格

(1) 符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件和任职资格。报考党的领导职务应同时符合《中国共产党党章》规定的党龄要求;

(2)近三年年度考核为称职(合格)以上;

(3)报考正县级职位需任正县级非领导职务或任副县级领导职务满2年;

(4)副县级职位需任副县级非领导职务或任正科级职务满3年;乡镇党政正职报考副县级领导职位的,须任现职满3年;

(5)企业人员应为比照副县级、正科级管理的国有企业领导人员或管理人员;

(6)维吾尔族、塔吉克族、柯尔克孜族报考少数民族职位;除上述3个少数民族以外的其他少数民族,可以报考汉族职位;

(7) 符合任职回避条件和具体职位规定的特殊要求。

计算任职时间截止2012年4月30日。

3、有下列情形之一的,不受理报名

(1) 受过司法机关刑事处罚的;洛浦党建网。

(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(4)不符合公选范围和资格条件的;

(5)其他不宜报考的。

三、地县联动公开选拔的时间安排和程序

公选集中安排在5至6月进行。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等程序进行。原则上统一时间进度,分级组织报名和资格审查,分级进行面试、考察和决定任用。

县处级职位时间安排:

1、报名时间:5月6日至5月15日9:30至20:00(北京时间),节假日不休息。

2、资格审查:5月16日至5月18日。

3、笔试。5月20日进行。具体时间、地点以准考证为准。根据笔试情况,按照5:1择优确定面试人选。

4、面试。5月底进行。根据考试情况,择优确定考察人选,考察人选与选拔职位比例原则为3:1,并对考察人选进行公示。

5、考察。6月中旬由和田地委组织部统一组织考察。

6、讨论决定。根据考察情况,由地区公开选拔县级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议。经地委组织部部长办公会议研究后,报和田地委委员会议讨论决定。

四、组织领导

公选工作在地委统一领导下进行,地县两级成立领导小组,下设办公室,由党委组织部门具体组织实施。

五、纪律监督

严肃纪律,严厉查处参加公选及工作人员违纪行为。地、县纪检监察部门和组织部干部监督机构进行全程监督,重要环节向社会公开,聘请部分党代表、人大代表和政协委员担任监督员。设立监督举报电话,及时调查处理相关问题。

为加强对公开选拔工作的监督,地区纪委、地委组织部同时设立监督举报电话,接受监督举报。一经发现有违规行为,严肃处理。监督举报电话如下:

全国组织系统专用监督举报电话:12380

和田地委组织部举报网站:ht.xj12380.gov.cn

和田地区纪检委(监察局)监督电话:0903-2038976

和田地区组织部监督举报电话:0903-2026196

自治区、其他地州市、县市区公选职位、选拔范围及对象、报名资格与条件、程序和步骤、报名时间和地点,请通过当地新闻媒体或登录新疆党建网(

本公告由和田地区公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

和田地区公选办:0903-2022463

皮山县公选办: 0903-6426769

墨玉县公选办: 0903-6537016

和田市公选办: 0903-7881176

和田县公选办: 0903-2036595

洛浦县公选办: 0903-6621369

策勒县公选办: 0903-6712909

于田县公选办: 0903-6811141

民丰县公选办: 0903-6752025

附:

1、各县市2012年公开选拔职位

2、2012年和田地区公开选拔领导干部报名登记表

3、公选职位条件表

信息附件下载:
(点击下载)附件1-3下载.rar(24.27 KB)

和田地区公开选拔县级领导干部

工作领导小组

2012年5月6日



延伸阅读:全面讲解何为公务员,公务员的由来,中国的公务员三部分。

公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

“公务员”一词,是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”,有人直译为“女王的仆人”,有人意译为“文官”或者“文官制度”,也有人译作“公务员”“公务员制度”,有人译作“文职公务员”,或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”(governmental employee);日本在第二次世界大战前称“文官”,战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界,许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国,建立起自己的公务员制度,把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员,必须严格依照宪法和组织法进行管理,实行任期制,并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理,实行常任制,国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性,加强能力培训,提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。

本文于2012年05月12日由发布,来源于和田信息网 。

本文来源:http://www.myl5520.com/gerenjianli/210360.html

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